研究生单位

如今在进入职场工作后，有很多年轻人都能够做出正确的合适的选择，这样才能在公司有出头之日，大家能够凭借出众的能力，获得较好的发展，其实就在于这些年轻人在当初毕业的时候能不能够作出正确选择，而这些选择也能够决定一个人的命运，成功或者失败，其实就在不断的选择中随时发生改变。职场案例：有位研究生在论坛中吐槽：在毕业以后，这位研究生便进入了4线城市的事业单位工作，现在是体制内在编，每个月多少工资有12000元，公积金12%，年终奖金也有一个月，他觉得这样工作还是很满意的，不过和那些在互联网公司工作的年轻人相比，还是有一定的差距，但是有些网友看到后也是纷纷吐槽：比很多互联网公司工作的从业者收入都要高很多，所以大家都非常羡慕这位研究生的工作和收入。笔者认为：在职场工作以后，有些年轻人能够进入事业单位工作，可是却没有办法获得高薪，收入并不是很高，导致这些年轻人越来越失望，并不愿意再去有担当，更不愿意在团队中成为带领其他员工共同努力的管理者，所以领导便会认为：这些员工不愿意去担负起领头羊的作用，最后自然就会排斥员工。因此有些情商高的年轻人，在职场中绝对不会考虑各种利益，他们能够特别的无私，善于跟领导分享功劳，在团队中帮助领导实现更高的目标，所以这些年轻人无论是整体收入还是奖金能够比同龄人要高很多。其实大家也没有必要自暴自弃，因为在团队中已经树立目标，大家只需要通过个人兴趣来不断成长，其实也能在日常中有更加快速的发展和良性的发展，而在事业单位里打拼，更应该牢记跟团队中其他同事一起合作，互相团结互助，为了集体荣誉，如果你能够付出很多时间和精力，相信领导也会愿意看到你成长，并且帮助你有更强的能力，当大家无论在什么单位都有能力有作为，其实领导也愿意给你提出很多有利处的建议，你在职场中学到很多东西，慢慢的才会成长。而大家在职场中也应该努力地去做出正确的选择，把眼光放得更加长远一些，以最强的能力去超越自己，相信领导也会觉得你有大局观，敢于把更加重要的岗位安排给你，到时候你的收入和奖金其实都会比这位研究生要高很多。结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

现如今，在进入社会以后，其实有很多职场人士都希望自己能够找到一份安稳的工作，所以无论是国企或者是事业单位，都成为了大家感觉比较合适的选择，在论坛中，笔者看到有位二十八岁的研究生在毕业以后进入了一家私企，一个月到手工资三千八百元，左右一年下来能够有五六万的总收入，但是没有双休，全年无休，每天工作五六个小时，所以这位研究生也是觉得工作时间比较长，工作尤为辛苦，因为有很多男生也是选择了辞职，所以考虑再三这位研究生也是选择了辞职！辞职以后，这位研究生便进入了三线城市的事业单位，每个月到手工资六千左右，估计一年下来能够有十万以上的总收入，双休八小时，关键是包吃住，让这位研究生觉得自己像在做梦一样！笔者认为：第一、工作安逸现在确实会有很多年轻人在毕业以后，他们渴望进入事业单位或者国企，其实首要原因也是因为大家会认为事业单位里的工作比较安逸，特别稳定，而且不用像私企里的很多从业者一样工作很长时间，却没有较高的回报，反而是被领导克扣工资！很多网友看到这位研究生的收入以后也是展开热议，有网友吐槽：在事业单位里工作其实就是图的安稳，工资或者是福利待遇虽然并不好，但是却还是比很多创业公司或者小公司的从业者要好很多了！第二、借鉴工作经验有位同样在事业单位工作多年的从业者，现在月薪其实也已经到达了七千元到八千元左右，而且福利待遇更是没得说，另外一方面也是因为这些在国企或者事业单位工作的年轻人他们不至于像私企里或者互联网公司里的从业者一样到了一定岁数被公司列入裁员名单。笔者也是建议大家，在选择公司和工作的时候也一定要格外谨慎。无论是国企还是私企甚至是事业单位，对于每个年轻人都会有一定的好处，每个单位都有自己的利处和弊处，关键还是看大家如何选择，如果实在不知该如何抉择，那么就应该效仿很多过来人的求职经历和工作经验，因为他们或许已经在相关的单位里尝到了不少甜头和苦头！图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

可能已经有很多高校的春季校园招聘会已经开始，几乎所有目前还没有找到理想工作的学生都会去积极地投递简历，以求获得某一理想单位的认可。但在校园招聘会的过程中，每一个毕业生都在增加新的认识，每一个毕业生都会有自己的新感悟，同时也进一步认识到找工作不是那么简单，是对毕业生综合能力的全方面的考量。然而，我们想探讨的话题是，校园招聘会中，研究生学历却屡遭拒绝，得知原因后，欲哭无泪。从理论上来讲，研究生学历在找工作中绝对是一块金灿灿的敲门砖，绝对能够吸引一些用人单位的青睐，也相对会减轻自己的就业压力。不然也不会每年有几百万的高校大学生选择考研，更不会每年还会有大量的考生选择二战考研，所以研究生学历的含金量毋庸置疑，但我们必须得认识到很多情况下，研究生学历的含金量会因为其他方面原因的存在而导致下滑。这不在刚刚结束的春招中，有部分研究生拿着自己感觉还不错的简历奔向用人单位时，却惨遭拒绝，甚至还有部分用人单位根本不接受简历，这可急坏了这些研究生了，但在之后的了解中才漫漫地认识到了问题的本质 ，原来是因为这部分研究生其中包含专升本的，还有本科是民办高校的，还自学本科的，而用人单位对于这类学生非常不感冒，也就是我们所熟知的学历查三代了，可是这令这些研究生们欲哭无泪。难道仅仅因为自己本科出身的缘故而一棒子打死吗？纷纷表示难以理解，纷纷表示愤慨，但我们却无力改变现状，只能是适应。但我们可以探讨一下，本科出身真的很重要吗？或者说研究生真的要因为自己的本科出身而影响自己的就业吗？答案或许会令人难以相信，但现实就是这么残忍，本科出身确实成为很多专业研究生找工作的限制，有太多好的用人单位因为自己本科出身不是很好而拒绝了我们的简历，而学生也因此丢失了很多不错的就业机会。这是不争的事实，但万万不能因此而否定本科出身不好的学生考研的价值，更不能因此而宣称考研无用论。因为你的本科出身可能不好，可能你的研究生院校档次也不是很好，但你却有研究生学历，那么你就会具备相对优势，你就满足了很大一部分用人单位的招聘门槛，你就有了机会去为自己拼搏一把，而这时需要的就是你研究生期间所取得的成绩来证明了。所以，研究生找工作很可能会遇到学历查三代的情况，这样已经是人尽皆知的事实了，只不过作为研究生的我们无需为此而增加自己的压力和烦恼，读研期间尽可能地提升自己，你依然可以获得一份很不错的工作，即使你本科出身不是很优秀。

今年7月17日，陕西省神木市政府网站发布公告，称招聘100名35岁以下神木户籍研究生为公益性岗位协管员。100人岗位工资暂定为每人月薪2500元，所聘人员身份为公益性岗位协管员，属临时用工。这一招聘需求引起社会公众热议。对此，此次负责招聘的工作人员解释称，“当地协管人员一直是这个工资标准，和学历无关，岗位待遇就是这样。整个榆林市都是这个标准。”公众关注的焦点，在于招聘公益性岗位的协管员什么时候需要“研究生”学历的学生了？而且，工资还只有2500元。客观地说，在国家机关、事业单位、大型国企等大型企业都有一个弊病，就是不会把人才放在合适的地方，一方面浪费了人才，另一方面人才也感到自己的价值没有得到发挥。而且国企里面没有正常的人员流动机制，跨部门人员调动需要领导层层审批，甚至还要有灰色交易才行。在这样的条件下，近年来国企员工对于自身的工作条件颇有微词也就再正常不过了。此外，由于我国培养的大学生数量年年创新高，国家机关、事业单位、大型国企等单位又有着工作稳定、薪资待遇在所在地中等偏上、福利较好、工作较为轻松等优势，在广大二三四线城市有着极强的吸引力。毕业季，这些单位都会收到无数的简历，因此，设置学历门槛，学校门槛，乃至非985、211不收等门槛就成为了这些企业人力资源部门挑选人才时最简单粗暴却有效的方法。从研究生培养的角度来说，近几年硕士研究生扩招，也带来了学历的贬值。小编毕业于一个三流985学校，在小编所在的学院，硕士研究生和本科生的比例高达1:1，这也导致本科生读研的比例高达70%多。近10年来，我国每年毕业的研究生已从2007年的将近42万人上升至2016年的67万人。短短10年间，每年毕业的研究生数量上涨了25万人，而社会却没有提供合适的就业岗位，因此，不少硕士研究生只能“屈就”于一些较为普通的就业岗位了。再从研究生的培养质量上来说，除去一些名牌大学，其他大学的研究生培养质量参差不齐。硕士研究生阶段不像本科阶段还有班级的概念，更多地是学生自己进行研究，导师只负责引路与建议。因此，不少硕士研究生放松了对自己的要求，在教研室里沉迷于游戏、电影，完全忘记了做学生的本分。在邻近毕业时才临时抱佛脚地做一些“研究”，这样培养出来的研究生质量可想而知。因此，目前的硕士研究生质量也仅仅与扩招前的本科生差不多，年龄还大了2-3岁。不少单位只是招几个研究生去装点门面的。硕士研究生去当公益性岗位协管员，粗看是人力资源的巨大浪费，仔细一琢磨，却能发现用人单位和目前的研究生培养中的巨大问题。我国是人口大国，却不是人力资源强国，从此处就可见端倪。

2021考研进行的十分顺利，有的考研人已经拟录取了，有的考研人也在认真准备复试和调剂，可那些考研失利的同学们呢？其实到最后，逃不过找工作、考公、考编、留学、二战这几条路。但今年的高校应届毕业生与往年情况有亿点点不同，尤其是计划参加春招的应届生和海归留学生...1、909万应届生，真·一岗难求！！！根据最新春招就业市场数据显示，2020年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。随着考研成绩和国家线的公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。1.4倍，这是个什么概念！！好消息是——受后疫情影响，岗位也多了，各大企业都需要吸收新鲜血液，因此应届生招聘职位数同比增速了121.1%。2、国内HR研究生学历鄙视链985研究生>985本科生>211研究生>211本科生>北美研究生（非常青藤）>北美本科生（非常青藤）>英国本科生（非top5）>英国研究生（非top5）>澳洲研究生>澳洲本科生看完这个，其实前四是没有太大悬念的，但是也不能一竿子打死，因为对于我们学财务的同学来说，财经院校的排名更有说服力。比如四大在招人的时候真是“偏心”，除了传统意义上的强校以外，对于很多财经类院校也是非常青睐的另外，不少留学生表示哭晕在厕所，有人这样形容这两年的海归留学生：国内遍地的海归、满街跑的一年硕，海归身份不再值钱了。尤其是在国外读了一年书就拿到硕士文凭的”一年硕“，更是受到了名企HR们的集体围攻，质疑你的学历水分大！以至于有网友公开发帖吐槽起来：讲真，很多国外留学硕士真心不如国内普通硕士。3、国内HR青睐第一学历是985、211？“抱歉，你的条件与我们公司的要求不太符合！”HR表示：我们更倾向于第一学历是985、211的学生。很多企业都有个“唯本科名校论”。顶级咨询公司、国内券商、国外投行更是明确标注“本科阶段必须为985/211学校”。不知道在看这篇推送的有多少是二本或曾经是二本的同学，我想你们中的大部分人会在上学时上网搜索“二本”“二本好不好找工作”“二本能进XX吗”等等这类的关键词，这其实就是学历焦虑的表现，但至少你们已经能够去勇敢面对现实了。然而现实也确实和你们所想的一样残酷，即使许多大企业在进行校园招聘时不会明说只要本一。但HR在进行简历筛选时为了节省成本，往往就会以学校层次作为筛选条件，而有些大厂甚至会直接明说只要985/211本硕。即使你已经考上了985硕，但本科不是211他们也不接受。4、双非或二本的同学如何应对？ 1. 考研不得不说，考研是双非/二本学生摆脱第一学历最便捷的方法。“双非逆袭985”、“二本出身，考研985终上岸”这类的话题无论是在哪个社交平台都备受关注。而作为双非/二本的学生，想要逆袭考985、211绝对不是一件容易的事情，需要付出的努力也要比普通人更多。选择考研之前一定要确定好院校和专业，不要一头雾水，一天换一个，方向错了，你剩下什么努力都难以弥补。考研是一个很艰苦漫长的过程，特别是双非想要考985/211的同学，你需要花费更多的时间和精力。如果你没有强大的决心，千万不要轻易尝试去考985/211院校，否则可能只是白白浪费时间。2. 考编/考公疫情之后，越来越多人谋求稳定，扎堆进入国企以及事业单位。曾经我们对“一眼望到头”的工作嗤之以鼻，一心只想北漂、沪漂，如今经历过社会毒打，才惊觉体制内真的香！3. 考证学历不够，证书来凑！在求职中，拥有相关的证书，无疑是锦上添花的事情。大家可以根据自己的规划来选择，毕竟有一两个专业证书找工作时也更有底气。如果你现在正处在学历焦虑的状态下，那么请正视现实，勇敢地面对，而不是每天怨天尤人。接受更好的高等教育是迈向上流社会的必经之路，教育的存在有它的价值，且不容否定！多做出一些努力，没准就会有一些改变。考研读研读博不过2-4年时间，我们的人生七八十年，重视这段经历，你会认知到不一样的自己！

近年来大学生的就业形势越发严峻，尤其是普通大学的毕业生，在就业中几乎没有任何优势了，大部分都是被卡在了学历上。因此，现在很多大学生在毕业之后都会选择考研，继续深造自己的专业，从而提高自己的就业竞争优势。想要通过读研来提高自己的学历，是需要学生在校期间就去做准备的，虽说考研的人数并没有考公的人数众多，但考研的道路上布满了荆棘，想要顺利通过并不是件容易事。然而，读了研究生在毕业后，就一定可以找到好工作吗？答案：并不一定，毕业之后是否能找到好工作，是根据你所学习的专业、选择的研究生类型以及年限来决定的。因为不同年限的研究生学历，在社会上的认可度都是不一样的，所以在就业方面也是有很大差距的。01同是研究生，三年制和两年制有何不同？就业情况“云泥之别”1.学习的年限3年制与2年制最大的区别就是学习的年限不同，除此之外，2年制的研究生被称之为专硕，而3年制被称之为学硕，从本质上来看存在着很大的区别。2.报考的门槛每个高校都有着不同的招生门槛，通常来说，2年制的研究生门槛会更低一些，若是考生的成绩一般，并且自己的专业也没有太大优势，只想就读研究生来提高自己的学历，这样的考生可以选择两年制的研究生，其成功上岸几率会更高一些。3.研究的方向与成果对于两年制的研究生来说，因时间较短，所以在学术研究上不会有太多的成就。若是成绩非常优秀，虽说可以拿到毕业证，但是没有过多的学术研究，也就无法发表学术文章。而三年制的研究生，他们会将大部分的精力放在学术研究上。因此，也就更容易研究出很多学术成果，发表很多优秀的学术论文。除此之外，若是成绩非常优秀，那么还会有机会获得国家颁发的相关奖项。4.就业方面“云泥之别”虽说两年制的研究生，在就业方面会有一定优势，但若是在三年制研究生面前，这些优势也就淡然无存。举个例子：若是同等的条件之下，两年制的研究生与三年制的研究生，同时面试一个岗位，用人单位会毫不犹豫地选择三年制研究生。因为三年制的研究生学习的时间更长，研究出来的学术成果也会更多，在这方面两年制研究生是没有丝毫优势的，每个用人单位都喜欢更加优秀的人才。很多曾经选择2年制研究生的人纷纷感到后悔，说道：“这两者就业方面真的是“云泥之别”！若能够重来，我一定选择3年制。”02毕业后想要考研，需要做哪些准备？1.报考研究生的流程要清楚大学生在考研究生之前，一定要了解报考的流程，现如今已经是网络时代，大部分考试都是在网上报名的。这时考生需要了解清楚报考的时间，在截止时间之前报名。其次，研究生的考试分为初试和复试，也就是笔试和面试，在笔试考试当中，对于每个专业的考生都会有相对应的考察科目。要注意的是，不论什么专业的考生，都会考英语和政治这两个科目。在被通知笔试通过后，就可以准备接下来的复试了。2.对想报考的院校、专业有一定的了解在报考研究生之前一定了解自己想要报考院校的相关信息，例如每年的招收名额、录取分数线等等。除此之外，在选择专业的时候也要格外注意，很多高校在招生的时候，对其专业都有一定的要求。像有些院校是不接受跨专业的考生，那么这类考生，只能去报考那些接受跨专业的院校了。3.制定考研计划考研并不是一件容易的事情，想要顺利上岸，考生是需要做好充足准备的，在备考期间可以给自己制定一个合理的学习计划，并严格按照学习计划执行。做到当日事当日毕，任何事情都不能打破自己的学习计划。相信大家对于选择研究生两年制还是三年制，心中多少都有点数了，如果选择还是要根据自身的真实情况而定，这样才能选择出最适合自己的。编者寄语：现在很多大学生都面临着毕业即失业的境地，纷纷都将目标放在了考研身上，在以后考研的人数只会与日俱增，这样也就意味着竞争力越来越大。也就是说想要一次上岸，是需要做好充足的准备才有可能的。今日话题：两年制研究生和三年制研究生，你会选择哪个？欢迎大家在评论区留言。

公务员考试在学历上要求不高，大专、本科、研究生学历都可以报名，但是不同学历的工资待遇是不一样的。从这几年的招录公考来看，更多的单位要求研究生学历，这类人才在未来的仕途竞争中更具优势。老王接下来就跟大家聊聊研究生能报考的一些职位，看看薪资待遇和晋升这块有哪些区别。聘任制公务员聘任制公务员可以说在这几年是“热门工作”。不仅薪资开得很高，而且待遇也要好于一般公务员。但这类岗位学历要求“研究生”起步，本科生、专科生是没有机会报名的。考上聘任制公务员后，其待遇和公务员一样，有5年的服务期，年薪从15-30W起，最高可达80W的水平。对于研究生来说，报考这类岗位上岸机会很大。选调生大家都知道选调生考试在选拔人才上很严格，不仅要求学习成绩优异、有校级荣誉、党员身份，在学历这块也卡得比较严。多数选调考试只在二本以上高校招人，如果是研究生学历，在报考选调生的时候竞争就要小很多。一般来讲，选调的服务单位为农村基层，如果是硕士研究生学历，就会直接分配到缺编的乡镇、街道工作，条件要好很多。同时在入职后，其定级和工资待遇会比本科生高，在未来晋升空间上也要大于本科生。这就是研究生学历考选调生的优势。省委直属机关在这类机关单位上班可以说“很体面”。工作中既要承接中央，又要放眼全省，所以学历这块也是有严格要求。大部分职位“研究生学历”起步，平时能接触到很多上级中央单位、平级的其他省直机关单位、下属各市的单位，工作会有一定的成就感。同时，以后提拔领导干部的时候，也会优先提拔研究生学历的人才。总结一下，研究生在考上公务员后，起步就比本科生更高一点，这三个职位大家可以参考选择。其实不管是体制内还是体制外，每个人工作都很努力，但要提拔人首先看重的还是学历这块。人生漫漫，职场遥遥，年轻人应多练本领，多出成绩，组织不会负你。你觉得学历有用吗？文末谈谈你的看法。

原标题：教育部：240多家招生单位启动研究生复试工作教育部12日介绍，2020年全国硕士研究生招生考试报名341万人，与去年相比增加51万人。截至5月11日，全国已有770多个招生单位公布了学校的复试分数线，240多家招生单位启动了复试工作。此外，2020年艺考报名人数达到117万。受疫情影响，共有199所高校组织线上考试录取或初选，目前已有168所高校组织完成线上的考核，预计5月下旬基本完成线上考核。高考后，将有72所高校在初选的基础上再组织对考生的现场考核。点击进入专题： 聚焦新型冠状病毒肺炎疫情 责任编辑：范斯腾

考上浙江双非研究生，本科也是浙江双非一本，汉语言文学。考研的学校排在全省前三，研究生专业偏向教育类，但也可以考公。公务员考的是浙江家乡小县城，综合执法局文字岗。公务员已经过了体检，研究生拟录取了。希望过来人给个意见。谢谢看到大家给我的建议了，万分感谢！题主想要再完善一下信息，公务员考得是浙南丽水一个县城的公务员，我的家乡。但是本人去年一直在备战考研，公务员岗位可以说是为了试试水报的，考完研还剩半个月复习，可以说前期对岗位没有进行一个细致的了解。题主笔试成绩非常一般，毕竟基本裸考，但是语言表达能力不错，面试成绩排在全县前几。研究生考得确实是浙师大，大家不要再纠结浙师大是否全省前三了，也许是全省前五吧，专业是汉语国际教育。题主纠结的点在于，确实以后想要考公务员，但是考研也是为了有一个研究生学历，可以以后走浙江省选调生道路还有直接考到市区的单位去，是有这样的打算的。但今年没想到无心插柳柳成荫，可能也是岗位竞争比较小的缘故，加上执法局今年限应届 要体测，报考我这个岗位的人只有十几个，所以莫名其妙上岸了。研究生复试遥遥无期，我只能把握好眼前，所以努力过了面试，也过了体检。现在回到县城执法局工作，也许会被分配到乡镇锻炼一两年，已经能够想象到未来的生活，会有不甘和遗憾。题主算是比较上进好强的人，在大学是主持人，也是学生会干部，可能让我混日子也比较难。这也正是我痛苦的点，现在有点高不成低不就的感觉。没有勇气放弃这个公务员岗位，怕自己读了三年研究生也不一定能考上市区的岗位。因为专业难调剂，在今年工作的同时读非全是不太可能了。我选择去公务员，更多原因在现在考察期放弃听说要被记入诚信档案，所以应该也是没有别的选择了。题主打算在下半年趁着还有基础努力考上非全日制研究生，三年以后再考遴选，未来会怎么样，也说不定，感谢大家给我的建议，谢谢你们！愿大家生活幸福。县城公务员和双非研究生选哪个？我觉得造成犹豫不决，还是在于你选择了一个双非研究生，如果是双一流（985）院校的研究生，对于比较上进好强的你，那么毫无疑问选择读研。但是双非就没有太大意义了，为什么这么说，下文详细分析。考定向选调生、中央选调生对仕途比较上进好强，定向选调生和中央选调生是可以快速提拔的渠道。但定选和央选要求的学历层次较高，一般要求985或211院校。如果考生是普通高校本科，想要参加这两个选调生考试，必须读研。当然，读双非研究生是不行的，必须读招考公告中划定范围的院校。例如2019年天津定向选调生公告（一）选调范围 　　2019年我市面向教育部公布的部分世界一流大学建设高校定向选调应届毕业生，高校名单如下（共30所）： 　　清华大学、北京大学、中国人民大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京师范大学、中国农业大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、四川大学、重庆大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学。我印象中浙师大应该不属于浙江定向选调生的招考范围，所以考双非研究生没办法报考定选和央选。考部委、省厅公务员国考中的部委和省考中的省厅公务员，除了部分要求两年基层工作经验、学历为本科的岗位，大部分都限制研究生学历。想考这些单位，考研是必须的。但部委面试是非双盲面试，对于考生学历和毕业院校有一定要求，双非研究生在面试中不占优势。考浙江省厅还是可以的。读教育类岗位选择面窄汉语言文学本来可以报考岗位较多，但研究生是教育学，这样就把专业范围读窄了，实际上看，公务员考试适合教育学大类的岗位并不多，如果国考省考不允许以本科专业报考，只能按照研究生专业报考，那很可能只能考三不限岗位，竞争压力会非常大。走浙江省选调生道路还有直接考到市区的单位虽然浙江对普通选调生较为重视，但不少也是分配到基层单位，与县城执法局差别并不大；直接考到市区的单位，前文也分析了，研究生专业受限，市直单位还真不一定有对应岗位。研究生毕业能否一次性考上公务员未可知以前和一些讨论公考和考研哪个更难，大家一致的意见是考研题目比公考难，但考公考上的概率比较低，即考研题目难，考上概率相对大（针对整体，非具体到清北研究生，勿杠）；考公题目简单，但考上概率低。 考研相关数据：2019考研录取率2019年考研人数再创历史新高，达到290万人次，录取通过的考生人数近70万，按比例来算，录取率为24.1%。国考录取率从上表可以看出，国考招录比为40:1—60:1，研究生招录比为4：1，由于国考计算的是实际参加笔试人数，排除了弃考的学生，考研数据并未排除弃考人数，实际差距应该更大。 当然考公的群体里有不少打酱油的，但即使排除掉50%的“裸考党 ”，竞争比仍有20:1—30:1，可见公考上岸的概率有多低。竞争比高居不下，带来的是不确定性的增加，有可能运气好，岗位没人报，裸考考上；也有可能辛辛苦苦备考一年，遇上山东考神大佬，连面试都没考进。其实这很像《三体》里说的“黑暗森林”法则，不知道对手到底有多强，强劲的对手一般蹲在暗处，默默观察一切。 而考生就像是在黑屋子里洗衣服，你不知道洗干净了没有，只能一遍一遍去洗。通过笔试不等于万事大吉了，进入面试，公考又来到另外的战场，稍有不慎，满盘皆输。一是笔试成绩计入总成绩，笔试分数超过对手10分以上的，面试就有了先手优势，而且非常大；一是笔面成绩比是1:2，面试成绩一分抵2分，部分省考笔面成绩比甚至是笔试除2，然后4：6，进一步增强了了面试成绩的重要性；三是面试竞争比是1:3或者1：5，不同于考研复试1：1.2-1:1.5。所以面试更像是第二场考试，大家从零开始，奋力搏杀。所以结论是县城公务员是目前最佳选择，双非研究生对以后职业发展的改变有限，而且提升学历不仅仅只有读全日制研究生，非全日制研究生也可以，且被体制内广泛认可，现在不少地区遴选也承认非全研究生。