研究生春季招聘

部分院校已经公布了出成绩时间，各个院校2月下旬会陆续公布成绩，有些院校已经出了复试准备通知。有部分同学是稳操胜券型，部分是摇摆不定形，还有部分是听天由命型。成绩出来后有部分同学可能对复试信心不大，恰逢春招开始，该不该去呢？春招会不会和复试有冲突？违约金会不会很贵？春招春招指的是春季招聘，可以分为社招和校招。即社会招聘和校园招聘。校园招聘相对来说没有社会招聘的竞争那么激烈，建议有意向的应届毕业生先在校园春季招聘会试试哦。春招其实从1月份就开始了，2-4月会更加集中。受疫情影响可能会推迟一些或是改为线上招聘，去年许多招聘就是线上举行的。注意事项：1、做好简历简历在招聘中的重要性不言而喻。强哥在第539期有教大家如何做一份好的简历，感兴趣的小伙伴可以去看看哦。2、针对性进行准备这个针对可以分为两方面，一方面是针对岗位，另一方面是针对形式。如果你决定应聘某一类岗位就收集好相关的信息，显示出你的热爱和专业性，比起随便试试的人，自然具有更多的优势。形式上，需要注意着装、精气神的因素。“云招聘”则要多加注意一下设备，以及锻炼自己的“镜头感”，避免左右漂移或往上翻白眼的眼神，尽量正视，让对方觉得你们在对视3、招聘流程如果是校招的小伙伴会相对简单一些，按照学校通知到校招地点投递简历，然后进行笔试面试，基本上流程就走完了。强哥有个当老师的小伙伴，当时春招就是现场投递简历，然后试讲，考完再问几个问题，最后顺利当场签约。社招程序可能稍微多一点点。以去年的京东招聘为例考上研，春招毁约是否要付违约费？春招相对秋招来说，竞争又更激烈一点，因为部分考研大军也参与进来了，对上岸信心不够的同学会去招聘，考上研之后，毁约必须要付违约费吗？这个主要是看你签约的单位，有些单位是协议中会写“因考公、升学、入伍等事项违约，无需支付违约金”，这种可以放心参加招聘，多一条路多些保障。但是有些公司的协议中没有提到，你可以通过发邮件或者当面询问的方式来确定是否需要赔付违约金，以及需要赔付的金额。不然容易被坑，强哥有个女同学签订了几年的劳工合同，签完之后发现协议中规定了几年内不允许生孩子，否则需赔付1万的违约金，所以签约时一定要擦亮眼睛呀。小编建议，对上岸信心不足的小伙伴可以试试春招，最好找那种因升学等毁约不需要支付违约金的单位（当然，单位也不傻，很多单位会特地将招聘放在一些考试期间，防止你们“海王”它）。如果实在想有条退路的，也可以看看违约金不那么高的一些单位，毕竟小几千还是能够承受的~补充一点：小编身边还有小伙伴即考上研又签了单位，由于考研专业是调剂的，就选择了工作。这时就要看清你到底想干嘛，对研究生的期望和对工作的期待哪个重要，想深造还是拥有一份工作，完全都取决于自己。最后希望大家都能心想事成~等你们的好消息呀~

延迟的春季招聘会昨日，教育部高校学生司司长王辉表示，2020年应届高校毕业生有874万。而2019年共有341万人参加了研究生考试，许多人为了准备研究生考试而错过了去年的秋季招聘会，而按照往年比例，大概有7成学子没有考上研究生，春季招聘会成为他们唯一的救命稻草，雪上加霜的是，1月31号，北京市人力资源和社会保障局就针对疫情，出台了4项保障高校毕业生就业工作的措施，明确要求暂停现场招聘、开展线上就业服务、简化就业手续、推迟业务办理时间。而这次疫情对于2020届应届生来说必然是不小的挑战，2019年春节黄金周，全国零售和餐营业实现近万亿元的销售额，而旅游业收入也有五千亿元。而去年春节以来，股市也从2400点冲到了3300点，由此可见去年春节期间经济发展非常良好，而2020年春节假期10天，消费几乎停摆，零售和餐饮业收入锐减，全国铁路、道路、水路、民航共发送旅客比上年同期下降近73%，旅游相关行业陷入冰冻状态。在整体大环境的影响下，企业出于自身的战略考虑，肯定会消减人力成本，进而将损失降到最低。更有甚者，在19年秋季招聘会取得配管生实习offic，在往年惯例是过了实习前直接入职签三方，而今年可能只是实习，因为疫情带来的影响，许多快消、地产、传媒、交通运输、金融、国企将大量缩减招聘人数。俗话说苦难都有解决的办法，就看你怎么去对待。即使是国考没进面试，考研也大概率进不了复试，我们还是有办法应对的。虽然因为疫情导致不少企业缩招，甚至不开展春季招聘，但是还有不少大型企业会开展招聘的，例如四大银行，以及阿里京东等知名企业也会相继开展，况且我们还可以准备省考、教师资格证、军队文职等。当前形势，希望大家都实事求是，不过分追求薪资，也希望疫情早点结束。武汉加油、中国加油！如今的小伙伴是不是也做好了找工作的准备呢？欢迎下方留言讨论吧！

今天在中国是个重要的日子，几百万个家庭都不会忘记在疫情期的今天，因为今天是“考研成绩公布”的日子。原本10号左右就可以查询的成绩，因为疫情，让很多人又额外的等待了10天，这10天有人心急如焚，有人忐忑不安，也有人在享受属于考生最后的假期，因为从明天开始，也许就要开始找工作了。今天早上开始，电脑里就时不时的蹦出来几个晒成绩的同学，有这样的，这样的，还有这样的，当然也有看完以后真的让人很心酸的留言。35岁的应届毕业生我的一个高中同学，算是一个非常悲催的考研者，为什么这么说呢，因为他成长于一个教育世家，家里父母非常执拗，非要他考上研究生不可。结果事与愿违，没有那么擅长学习的他，一赌气“考不上就不工作”，从2007年一直考到了2019年，12年的青春时光全部都交代给了研究生入学考试，期间从未有过工作经验。前两年同学聚会时，其他同学们都已经事业有成，有的还儿女双全，而他孤零零的身影、胡子拉碴的面庞给我留下了深深的印象。酒席上他介绍自己的近况，现在依然还是单身狗一个，调侃自己是一个35岁的“应届毕业生”。想清楚为什么考研对你很重要今天接到的几通电话都是之前辅导过的很要好的同学，从他们的语气当中仿佛又听到了刚上大学时的那种情愫，那种情愫直到今天也没能得到释放，它就是－－“不甘心”！而他们考研的原因，就是不甘心本科学校的名气、不甘心本科的学历，一心要通过考试改变命运，在亲朋好友面前，为自己“正名”！但是不是所有的同学都是盲目的，有不少同学在读书期间，就能够找到自己的职业发展方向，当找到自己的职业发展方向之后，就可以准确的锁定自己未来的求职目标。而有计划的同学，他们会提前2-5年的时间，通过一个“超长期的求职计划”，将最终要获得的职位找出来，他们仔细研究JD中提到的职位要求，确定这个职位需要提前准备哪些条件。准备考研的同学，一定要特别注意，自己的“梦想职位”中是不是有研究生学历的要求，哪类学校的要求，具体什么专业会有竞争优势等等（当然还有别的要求），并将这些要求作为自己的学习成长计划，做到“以终为始”。所以很多人在分析完职位JD之后，恍然大悟，原来这个职位并不一定需要考研，反而早入行会更有优势；也有的发现留学、在职研等方式也都可以获得进入的门票，选择就可以变的更加的轻松。慎重思考“二战”今天交流的几位同学，因为不甘心，都想再“二战”，但是在沟通过之后，他们准备认真的考虑以下俩个问题后，再下定主意：“二战” 还是“找工作”？“专心备考” 还是“边工作边备考”通常我们要考虑机会成本和经济成本的平衡，首先我们可以考虑，如果专门花费一年的时间备考，一旦考中，对未来职位的发展有多大好处，同时，也要考虑自己损失了什么，是不是真的可以一年多没有收入，或损失一年多的黄金的入行时间，或是家庭的实际压力状况。特别是二战如果失利，你将会承受什么，那时如果你再回到职场，恐怕简历中将会留存一年半以上的空白，当HR问你你在做什么的时候，你说在考研，当HR问你结果的时候，你只能说没考上，气氛有些尴尬。“边工作，边考研”的策略很多同学一战失利之后，都会有上面问题的挣扎，“边工作，边考研”的折中策略很多同学都考虑过，彤岩老师给大家几个关键的提示，希望能够让你的决定更加轻松一些。往往考虑“边工作，边考研”的同学，都是希望自己的经济、履历，不会因为孤注一掷而继续受损，这样的策略的确是可行的，但要注意我们要找的工作，一定要符合以下3大特点：时间相对空闲，这份工作尽量轻松，但是要正式，因为我们要给自己上双保险，既要有收入有履历，还要能够有时间复习，所以建议大家在求职时提前了解清楚工作的细节，你可以通过互联网信息、实习观察和向HR委婉的询问了解到真实情况，但切忌不可以讲你在备考哦。选择对考研科目有积累职业，如果你职业规划没有问题，那么通常你要考研的方向刚好是要就业的方向，这时有些工作的内容会成为你考研的加速器。之前辅导过的一个同学，她学习的是外语专业，而她选择的工作是编译工作，一年工作下来，英语几乎没有做任何备考，光是工作中的任务要求就迫使她拼命的学习语言，最后考研时她轻松取得英语科目高分。冲刺阶段请假或离职，这是个备考策略，如果你在单位比较轻松，往往是可以在11月底12月时请长假专心冲刺，当然如果工作不允许，我想你也需要提前离职了，这里要注意的是，公司的离职手续一定要提前办理，否则边冲刺边交接工作，肯定让你很心烦。边工作边备考的优点是双保险，既能积累工作经验，又能兼顾考研准备。但缺点也很明显，那是真的累，一旦你开始工作，你会发现即便再轻松的工作，也一定和你在象牙塔里很不一样，毕竟，你已经开始“出售你的时间”了。不论你最终是否选择二战，或二战的方式如何，你现在也该尽快作出决定，尽快将考研结果放下，化悲伤为深思，重新选择出发，今天我看到像VIVO这样的大厂，网申的时间竟然早到3月7日截止，所以千万不要因为犹豫不决，失去准备春季招聘的最后时机。是否二战、不再犹豫去年辅导的两个同学他们的案例可以分享给大家，他们都成功拿到了500强的offer。其中张同学原本就不打算考研，所以在大四秋季招聘时，就顺利的拿到了满意的offer提前实习去了，最终顺利入职。而宋同学因为考研失败，但是他没有任何犹豫，分数公布的第二天就全力以赴的开始准备简历，准备参加网申和双选会，最终在次年的4月份也顺利签署三方，找到了满意的工作。值得一提的是，两位同学的offer数字都在3个以上，战绩斐然，这得益于他们决策的果断，等到工作之后，你依然会发现那些决策果断的同事发展的更加顺利。反而去年辅导过的很多犹豫的同学反而踩了大坑，犹豫不决最终导致半途而废。记得去年辅导的几位同学，都是因为犹豫自己是不是要二战，继续备考了三个月之后放弃二战，而那时春季招聘早已尾声，最终两手空空，浪费了春招的机会。快速调整，进入求职状态该如何快速调整参加春招如果你已经决定不再二战，或者边工作边二战，那么下面的策略你一定要坚决的执行下去，一旦犹豫就会错失机会，何况今年毕业生人数高达874万，加上疫情影响，就业岗位也大幅减少。这些不利条件，都需要我们付出更多的努力，你要知道，相比一心就业的同学，很多考研的同学简历就是一张白纸，连一份可怜的兼职都没有，更不用提大厂的优质实习经历。不要将就，先择业再就业很多考研失利的同学，会有些焦虑，往往在工作的选择上变得草率，从而轻松的把自己的“第一次”交给一个并不适合自己起步的企业。这样的结果会是，我们可能很快就会发现，自己并不适合这份工作，随之而来的，是辞职或被辞退，要知道刚毕业一年内如果有换工作的经历，都会给以后的面试官留下不稳定的印象。所以第一份工作一定要深思熟虑，适合自己说起来容易，但做起来是非常复杂并且要遵循科学方法的。通常在我们完成职业定位的过程中，要兼顾我们自己的“价值观、能力、兴趣、性格”，同时还要分析目标行业、企业、岗位的发展特点，将“知己知彼”的工作做足，这样的“慎重”才能对得起我们的第一份工作。求职发展策略：先大后小先大后小，重视求职技能这里说的“先大后小”指的是，企业的选择一定要遵从“先大型企业，后小微企业”的原则，职业发展如果一开始就进入了大平台的话，不仅可以享受更成熟的职业发展环境，并且以后再跳槽到中小型企业能够直接获得更高的职位。但是如果我们最开始就进入了小微企业，不仅仅能力、经验都会大打折扣，而且几年之后你会发现你再想进入大企业，你的履历已经变成了你最大的障碍，几乎和大企业再无缘分。同时，你要非常注重求职技能，从求职的各个环节：网申、简历、笔试、群面、单面，特别是疫情期的“远程面试”技巧等等，都要像你考研一样，当成一场大考来准备，以上的各环节技巧，这里不再赘述，我之前都有详细的分主题写过相关分享，你可以看看我之前的文章，一定能快速get一些新技能。疫情期，远程求职疫情期：空中双选会、空中宣讲会、空中面试为什么单独列出这样一个主题呢？因为疫情期的招聘趋势、求职策略、面试方法和面试工具都已经全面线上化，如果你对“空中”系列的求职途径不是很了解的话，你一定要翻看一下我之前的文章。疫情期我大概写了10余篇分享，从招聘趋势到求职技巧，再到如何将远程面试的软硬件调试好的细节都已经讲述详尽。实习转正，提前锁定你的offer春招虽然企业和岗位已经不像秋招那么优质和充裕，但是依然还是有不少企业提供了很好的机会，而提前锁定这些offer的技巧就是，找到有转正机会的心仪岗位，提前通过实习拿到绿卡！疫情期实地实习机会可能会比较滞后或岗位大量减少，取而代之的是大量的远程实习岗位，这对于我们来说真是非常便利的，如果你有时间，现在就可以打开求职网站，去需找那些足不出户的远程实习岗位了，但是切忌要分辨岗位是否提供实习证明，以及岗位本身是否有留用机会哦。考公、出国也是选择同样，选择铁饭碗或者留洋海外也不失为一种绝佳的选择，但是我们要注意的是“以终为始”，时刻把自己最终的职业目标放在眼前，我们所经历的一切求学之路不过是为最终的职业做铺垫。包括事业编、考教师等等途径都也可以作为你的选择之一，但要注意的是，这些考试的时间往往和春季招聘的时间重叠，大家不要再像考研一样“孤注一掷”了，而是“两手抓，两手都要硬”，为自己做好“双保险”。把握最后校招机会，离校后你再也不是学生最后彤岩老师要提醒大家的是，我们要珍惜自己的学生身份，不论是大型企业的校园招聘还是公务员事业编的“铁饭碗”，几乎都有对应届毕业生身份的要求，虽然有些国企把毕业两年之内，没有签过三方的同学都算做“应届”，但是大部分的500强、外企等知名企业，依然会强调“2020年”的应届毕业生。这也就意味着，一旦你错失最后的春季招聘，离开校园之后，你将面临着前所未有的竞争压力，那时和你一起在社会招聘中竞争的，都是你的前辈，随便一个人都有2-3年甚至更长时间的从业经历，招聘网站中的大多数职位大部分也会有门槛，叫做“工作经验”，而你，却真的没有。欢迎留言、评论、点赞、关注，“彤岩无忌”持续原创分享求职、职场进阶干货，与你一起实现高薪梦想！

人才市场、校招，大学生找工作的两大主要地方，对于研究生，哪个地方更好？显然是校招。具体来说，校园招聘的优点体现在以下三个方面，可以说，重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势——1、校招，研究生具有主场优势校园招聘，一般大一点的，综合性的院校都会有。在自己的学校参加招聘会，心里感觉更加从容自信，这对面试环节很有利。校招就在本校，交通方便，如果是教师招聘，试讲就在自己熟悉的教室进行。而主场优势更多的还是体现在自信心上，这会让用人单位对你产生很好的第一印象。如果是人才市场，舟车劳顿，总有一种过于渴望被接纳的感觉，自信心和面对用人单位的从容都无从体现出来。2、学校严把用人单位准入，可靠性增强人才市场是专业的招聘机构，常年进行，它面向的是全社会的人员，构成很复杂，参加招聘的企业也很复杂，对人才的需求层次各种各样，而且企业的资质也可能会存在问题。但是校招则不同，每个参加的企业单位，都是学校审核过的，而且是针对性的面向本科生和研究生的。这让招聘的专业性大为增强，也让签约的成功率提高。正因如此，研究生们都很看重校招，很多人也成功找到工作。3、校招提供的岗位更适合研究生毕竟有些工作岗位是不太适合应届毕业生的，用人单位也会只招有工作经验的人才。这里还有个双向选择的问题，校招企业，都很了解毕业生的特点，招聘中会考虑大学生的可塑性。这些岗位能让研究生在适应中不断提高，而非一上岗就是高难度的挑战。这一点在一些新兴企业如互联网企业，都做得很好。甚至，一些优秀企业还有针对大学毕业生的培训计划，能让他们更快成长，这都是校招独具的优势。重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势，对此你怎么看

写在前面近些年来，大学毕业生的人数不断攀升，仅今年毕业生就有874万人。2019年研究生考试也即将接近尾声，一部分考研失利的考生也被迫地加入到了求职队伍中。再加上今年特殊情况的影响，对于大学应届毕业生来说，找到一份合适的工作变得越来越难。教育部也出台了数项举措，来促进高校毕业生的就业与创业，诸如扩大研究生招生规模、拓宽毕业生就业渠道、构建招聘服务平台等等。还没有找到合适工作的学弟学妹也无需过于担心，摆正心态，前面还有很多的机会。公务员考试扩招，对于部分考生来说是一次难得的机遇由于特殊原因，公务员考试也被迫推迟。近日，已经有部分省市发布了公务员考试的相关通知。值得注意的是，已经有多个地区明确会扩大招录人数。例如内蒙古的公务员考试招录人数相比于往年扩大了394%。公务员相比于其他工作，待遇相对较好，而且相对稳定，也成了越来越多人的选择。虽然招录人数有所扩大，但是报考人数也在不断增长。有意愿的毕业生一定要关注相关地区的公务员考试通知，仔细了解考试的要求和变化，尽早准备。相比于其他岗位，公务员的职业地位、工作稳定性以及薪资福利都相对较好，的确是一个很不多的选择。教师招聘、军队文职以及烟草、电力等系统，同样是很不错的选择无论是教师招聘考试，还是军队文职，其待遇并不会比公务员差。此前，教育部下发文件，明确表示教师薪资不应低于同地区公务员水平。教师岗位虽然相对来说比较辛苦，但是必然会受到越来越多的重视。在之前的文章中介绍过，今年的教师招聘考试相较于往年也有很多的变化，政策更倾向于考生。有意愿的考生一定要及时关注相关考试通知。军队文职对学历的要求并不是很高，而且无论是应届生还是往届生都有报考的机会。招聘的专业门类也很多，无论是薪资待遇还是工作稳定性也相对较好。此外，今年不少银行也扩大了招聘名额，与事业单位相似，银行系统也会组织相应的考试，有意向的应该关注。此外，无论是烟草、电力还是铁路等系统，都会组织专门的考试。不同考试的时间、内容和要求都不尽相同，但是待遇都很不错，名副其实的“铁饭碗”。写在后面总之，虽然春季招聘即将接近尾声，但是仍然有很多的机会。学弟学妹们一定要拓宽自己求职的渠道，不要轻言放弃，坚持下去总会有希望。春招过后，也会有很多考试机会。例如公务员考试、银行系统考试、教师招聘考试、军队文职考试、烟草、电力、铁路等系统的考试。一定要选择一个适合自己的目标，并付诸行动和努力，珍惜每一个机会。最后，祝各位学弟学妹求职顺利！（部分图片来源于网络，如若侵权烦请联系删除）喜欢的麻烦点个关注、帮忙转发，谢谢大家往期精彩应届毕业生原来有这么多优势？很多学生并不知道这些“铁饭碗”待遇不比公务员差，很多考生却不知道？定了！教育部发文助力毕业生就业，推进教师招聘工作

2020招商银行春季校园招聘公告已经开始陆续发布，那么招商银行招聘条件有哪些？都有什么招聘要求呢？我们一起来看看。2020招商银行春季校园招聘条件1.国内院校2020年应届毕业生，全日制本科及以上学历;2020年7月前毕业，获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;2.海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日毕业的应届毕业生，全日制本科及以上学历;2020年8月底前取得教育部学历学位认证;3.身体健康、恪守诚信、性格开朗，无不良历史记录;4.具有较强责任心和服务意识，勇于承担工作压力和挑战;5.善于沟通，团队意识强，对银行业有良好的理解和反应力;6.学习能力强，思维敏捷，具有较强的进取心和责任感;7.本科生25周岁(含)以下，研究生27周岁(含)以下;8.本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上。其中管理培训生岗位在学历上要求硕士及以上学历，其他岗位一般为本科；招商银行今年春季校园招聘大部分都有要求英语四级。2020招商银行春季校园招聘要求(1)网申时请一次性填写完个人全部信息，若中途终止，简历将无法更改。请务必上传个人一寸彩色证件照;(2)教育经历从高中填起;(3)按要求详细填写各项信息将是您应聘成功的基础。以上就是小编整理的有关2020招商银行春季校园招聘条件及招聘要求，同时小编也会持续更新银行招聘的相关内容，希望大家多多关注。

新冠肺炎疫情不仅打乱了各级各类学校的既有教学安排，也对毕业生就业、研究生招生、各类考试造成了一定影响。随着疫情防控工作的步步推进，事关学生切身利益的暖心政策也在不断发布。扩招研究生18.9万人2月25日，李克强总理主持召开国务院常务会议。会议指出，要更加注重稳就业，特别是高校毕业生、农民工等重点群体就业。要扩大研究生招生和专升本规模，增加基层医疗、社会服务等岗位招募。今天上午，国务院联防联控机制举办新闻发布会，介绍积极鼓励吸纳高校毕业生、农民工就业的相关政策。会上，教育部副部长翁铁慧表示，今年将扩大硕士研究生招生和专升本规模，预计同比增加18.9万、32.2万。这些指标如何分配，有何具体要求？一是综合考虑经济社会发展需求、财政支撑情况，以及高校办学条件等因素，精准测算全国现在有44万左右的研究生导师、1.2万个硕士研究生学位授予点，科学确定分校招生的规模，重点向中西部地区和东北地区的高校倾斜。二是重点投放服务国家战略和社会民生急需领域，研究生增量重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，专升本增量重点向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。三是严把招生和培养质量关。这场发布会对当前广泛关注的高校毕业生就业问题也予以了回应，涉及最大限度增加就业机会、拓展毕业生升学深造渠道、多种途径开拓招聘渠道、更加精准提供指导服务等。（关乎疫情当下高校毕业生就业问题，这场发布会有重要信息）推出“24365全天候网上校园招聘”今天，教育部启动“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动，为高校毕业生提供每天24小时全年365天的网上招聘服务。平台集聚了前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、中华英才网、猎聘网等五家社会招聘网站的资源，预计提供就业岗位信息80余万条。同时，也将各省就业网站、部属高校和部省共建高校就业网站汇总发布，方便学生及时查找就业资讯。此外，部分就业政策也作出调整，给毕业生们吃下“定心丸”：引导用人单位推迟面试和录取时间。对离校未就业高校毕业生提供2年户口和档案托管，按应届毕业生身份办理就业手续。鼓励大学生参军入伍，鼓励毕业生到基层就业、创业。公共就业人才服务机构将延长报到接收时间。暂停大学生到企事业单位实习。根据疫情变化，适时做出有关高校毕业论文、毕业设计和答辩时间的要求和具体安排。上半年英语四六级考试推迟网上报名2月26日，中国教育考试网发布信息称，将推迟2020年上半年全国大学英语四六级考试、全国大学英语四六级口语考试、全国外语水平考试、书画等级考试网上报名，将根据疫情防控进展情况，动态更新并通知报名时间。高考会不会推迟？组织专家评估在今天的发布会上，翁铁慧副部长表示，今年高考考生预计超过一千万，正在组织专家评估疫情对考试组织、考场防疫、交通出行的影响。无论出台什么样的方案，都必须全力保障广大考生和涉考工作人员的生命安全和身体健康。今天又传来一些积极信息。期待疫情早日结束，迎接春暖花开！来源：京小园

前几天，网上曝出一则陕西神木市公益性岗位协管员的招聘公告，公告中要招聘100多个协管员，属于临时工性质，要求的学历是研究生学历，工资是2500元，聘用时间是3年。公告一出，立刻在网上炸了锅。大家普遍的议论就是，现在的学历这么不值钱吗？研究生毕业才2500？和饭店里面的服务员的工资差不多，可能还不如饭店的服务员！尽管说，神木市人民政府后来在网上道歉并进行了解释，说这个工资是针对那些尚未毕业的研究生的，是前面的招聘公告的表述不完全，但是在网上的质疑却仍未消失。事实上，小编觉得后面的道歉公告可能不是出自神木市政府的初衷，反而前面的说不完全的招聘公告很可能是真的。为什么这么说，且听小编细细道来。1、事实上，确实有研究生工资是2500的。特别是在一些高校中，有的研究生毕业之后，进入高校工作。高校的编制现在一般都是要博士生才能有，硕士生比较难。假如是没有编制的话，高校很多临时聘用人员的工资就是2500左右。从工资的角度来说，确实没有吸引力。但是很多人觉得在高校工作的话，环境比较好，并且还有寒暑假，时间上也轻松自由。因此，还是很有一部分研究生愿意接受这份工作的。而陕西省的这个招聘公告，小编推测很有可能是有机会正式进入编制，这个职位有可能是一种过渡性质的工作。现在考公务员的竞争很激烈，研究生毕业考研究生并没有什么优势。但是，假如能够利用这个临时岗位为跳板，说不定将来能够进入政府单位工作也不一定。因此，小编推测，这个招聘公告是真的。2、从另一个角度来说，说明现在的研究生学历真的没有含金量了，竞争力也不够。也可以这么说现在的研究生越来越多，而社会上能够提供的相应职位却相对不足。研究生毕业后，如果说没有考博士的话，这个地位是非常尴尬的。一般的职位，本科生就行了，根本也用不到研究生。因此，小编觉得陕西省的这个招聘很可能是真的。小编也相信，这个岗位不缺研究生去应聘，甚至还有可能竞争激烈！另外，小编也觉得，其实大家也不必意外，所谓存在即合理。陕西省神木市的工资水平按照市价可能就是这样的。人家开出这样的条件，大家接受条件就去应聘，不接受就算了，有什么稀奇的呢？倒是陕西省神木市政府，还专门出个道歉的公告，小编觉得也挺有意思的，这到底是为啥？谁能告诉我？欢迎大家留言交流！关注我，做生活明白人！

一转眼2019年的毕业季马上就要到来了，很多即将毕业的大学生都为找工作发愁呢。其实现在国内的工作大环境来说，对于有能力的人想要找到好工作，也不是困难的。今天小编就来跟大家说一说一个对于毕业生来说是非常好的消息，因为今年三月份即将迎来一大批铁饭碗的工作招聘，并且这些工作是面对着所有的硬件生的，不会受到专业的限制，并且对英语四级也没有很高的要求。银行也是广大毕业生们一个很好的归宿，银行每年都会对校园进行两次招聘，一次是秋季招聘，一次是春季招聘，如果大家错过了秋季招聘的话，那么春季的招聘大家一定要努力的去尝试一把。现在银行春季招聘的要求已经有所降低了待遇，但是在待遇上却和秋季招聘没有太大的区别。我们都知道银行的薪资是相当可观的薪资，所以很多人挤破头都想要去银行里工作，银行工作的平均工资目前也已经到达了20万左右。国家电网也是一个很好的求职方向，因为国家电网属于世界的五百强企业。在国家电网里，我们可以享受到各种美好的待遇，并且在今年的三月份也开始进行第二批的招聘，大家如果想要进入国有企业的话，那么可以考虑一下国家电网的招聘，虽然国家电网的工资并不是很高，但是他们的福利非常的丰厚。其实国家烟草局给的福利也非常丰厚，甚至在北京工作两年之后会颁发北京的户口，但是北京但是国家烟草局想要进去可非常的难，甚至很多岗位都只要研究生以及研究生以上的水平，如果你拥有着高学历的话，那么不妨试一下国家烟草局的招聘面试哦。铁路局也是一个不错的选择，因为铁路局的公积金数量非常可观，在铁路局工作的人根本就不存在着买房子的压力。很多对于大家来说是铁饭碗的工作，虽然相对于以前来说已经不是那么稳定了，但是在一些国有企业所颁发的福利依旧是人们的憧憬所在，如果你想要一个稳定又有高福利的工作，那么你一定不能够错过今年三月份的春季招聘。毕业生们对工作都有着一定的迷茫，所以我们在积极给自己找工作的同时，也要多方面了解工作当中的利弊，毕竟不是每一份工作都是非常安稳的工作。有的工作表面看似安稳，但实际上要付出的劳动比别人多得多，我们在选择工作的时候，一定要从多方面考虑，才能够找到合适我们的工作。