研究生出来工作一般多少钱一个月

最近，秋招正在如火如荼地进行着，当然关于薪资的问题也成为众多毕业生谈论的问题。“金本银硕”，一个大家都默认的规则。对于本科学历，大家一般而言并没有什么异议，但对于硕士研究生学历，毕竟是有两个不同的学历阶段，每个人对此也有不同的观点。今天小编就和大家聊聊硕士研究生的薪资问题，一个月可以拿多少钱？值多少钱？听听大家怎么说。据一项数据显示，每年数百万的考研大军中，有60%以上的考研人本科学历为普通本科，只有很少一部分的毕业生是双985，这也造成了研究生的就业市场具有很大的不确定性。虽然同为985硕士研究生，但工资相差很大。最近，小编身边有这样的一个案例，西部某985一即将硕士研究生毕业的男生，本科也是985高校，并且有相关的实习经历，在校招找工作时，面试官问：你的薪资要求是多少？男生：5000左右。面试官：你有什么附加价值，让我们开那么高的工资？接着又问：你接受劳务派遣吗？你接受驻地吗？一个双985高校的毕业生要求5000薪资，面试官就觉得高了，这样的薪资给予合理吗？想想读了那么多年的书，你是不是感觉白读了？当然，上面的类似案例有很多，但也有网友则现身说法。一个双非的硕士研究生：“我毕业进入一家国企，年薪10万，我同学还说少，我们就是双非硕士啊，上面那个双985高校学历的工资怎么那么低？”“根本不用理他，985硕士在我们单位进来就是年薪10万，只要专业对口，5000块钱还这个态度，大专都不去。”另外还有人说：“除了公务员，985大学毕业到哪也不不止5000”，“在哪里啊？我在昆明，上一家单位给到9万多一年”。也有人就这个案例进行分析：“打一个比方，清华毕业生去应聘酒店服务员，也就5000块钱，但这5000块钱就是这个岗位最大的工资待遇，不代表你的个人价值，可能普通本科生、专科生就可以胜任这个岗位。”“文化高肯定有好处，如果你参加工作之后能力强，晋升的肯定比高中文聘快，但是文聘不等于全部能力，文聘只是能力的一种体现，所以不要说你有高文凭就会有更高的收入，你个人适应工作的能力，完成工作的能力，社交能力等，都是靠以后工作学的，如果你的工作能力和文聘，都很好的话，升职一定很快，所以不可能刚毕业就给你高薪，一般要积累两三年的工作经验，这样你的工资会慢慢涨起来的，比普通人涨得更快”。对于以上，你怎么看呢？假如你是985高校硕士研究生，你是否可以接受月薪5000的工作呢？你认为月薪1万左右符不符合硕士研究生应有的待遇呢？你的期望薪资是多少呢？

如今我国社会的就业竞争加剧，选择读研的学生数量越来越多了，但是这些选择读研的学生中，能有几个是对学术有着极高的追求的呢？大多数学生之所以选择读研，只是迫于现实的压力，想要通过读研进一步提高自己的学历，让自己在将来找工作的时候更有优势。有一些岗位虽然没有明确要求员工必须是研究生学历，但一个本科生在面试的时候，会发现同自己竞争的很多对手都是研究生学历。在企业尚未了解一个员工的真实情况之前，只能凭借着学历来进行初步筛选。而我们所拥有的学历，就是一个信号，将这个信号发送给企业。对于企业来说，按照学历录取人才，也是选拔人才最便捷的方式。今年研究生招生人数进一步扩大，但是并不意味着考研变得更简单了。研究生招生人数的扩大的同时，每年报考研究生的学生数量也进一步激增。如果说读研只是为了找一份好工作，或者获得更高的工资的话，的确是可行的。但是有一些人觉得如果自己能够获得研究生学历，月收入可能要比本科生高几倍。这种想法就大错特错了。小编身边的一位朋友研究生毕业之后顺利签约了一家企业，在他所在的部门也有很多本科生。研究生和本科生在部门里做着相同的工作，工资的确有差距。研究生每个月的工资只比本科生高400元。对于这种没有明确门槛要求的岗位，其实读研的意义并不大。在读研的三年期间，本科生已经积攒了三年的工作经验。一年下来，虽然研究生的工资要比本科生高4000元左右，但是在读研的三年中付出的成本回收期是比较长的。有一些企业有很多晋升机会，学历只是其中的一条衡量标准。有一些朋友可能觉得学历高，更容易晋升，但这也是要以两者的工作能力相同为前提的。否则是否能够获得晋升机会，主要看的还是员工的工作能力。随着学历的不断提高，一些人对于工作的要求就愈发严格。比如有一些研究生在毕业之后想要到国企工作，或者每个月的收入不得低于一万元。其实这种想法实在是过于理想化了，很多研究生毕业之后的收入可能只有6000元左右。当然，这也只是一个平均水平，不排除个别985或211大学中的一些专业型人才，刚入职的时候，每个月收入就能达到两万元以上。读研不仅仅会让我们的学历有所提升，在读研的过程中，我们所能接触到的资源是要远远多于本科阶段的。而且也会接触很优秀的同学和导师，尤其是导师，在考研路上具有的意义重大。我国一些二本院校也招收研究生，这不禁让人想起一个问题：二本院校的研究生和一本大学的本科生到底哪一个更值钱一些呢？其实这个问题的答案并没有一个统一的标准，如果原本是985或211大学的本科生到一所二本院校读研的话，着实有些可惜。但是有一些岗位明确要求员工必须拥有研究生学历，这个时候哪怕到二本大学读研也是非常值得的。我国一些985高校比较看重学生的学术能力，因此，很多同学读研之后才发现自己根本没有机会实习，因为学校的老师明令禁止学生在校期间参加实习。所以在读研阶段，很多同学得到的只是学术和学历方面的提升，在工作能力方面可能并没有得到那么多的锻炼。如果是以就业为导向的学生可以考虑选择专硕，专硕一般只有两年的时间，但是个别学校每年的学费是比较昂贵的。如果自己家的经济条件允许，那么可以考虑。而学硕也许更适合那些对学术研究比较感兴趣的学生。不同行业的薪资水平是不一样的，如果研究生毕业的，你每个月的收入达到了一万元以上，那么你是非常幸运的。如果薪资并没有达到你的预期，也不要气馁，当自己的工作经验与能力达到一定程度之后，薪资会随之上涨。而且有研究生学历作为基础，在职场上也比本科生能够得到更快的晋升。

考研热是一年比一年热，因为当前就业市场竞争激烈，大家都希望能通过考研提高身价，但刘强今年研究生毕业来到一家单位，开出的工资只比本科多500元，这让刘强觉得很尴尬，也远没达到自己的预期薪酬水准。“本科生3500元，硕士生4000”，读了3年研究生，花了几万块钱的学费、生活费、耽误了3年的工作时间、毕业后只比本科生一个月多几百块钱，甚至还不如本科生，“这叫考研的孩子们情何以堪啊？大学毕业生进入社会后，要靠能力吃饭，学历只是敲门砖。大学生追求进步选择考研可以理解，但为了就业盲目考研则不可取。目前，众多高校尤其是一本高校，在校研究生的人数已经超过了本科生。大批本科生或为了更好的就业、或为了提升学历，都选择了考研，放弃了本科就业。研究生的月薪只比本科生多500块钱，这是企业的一种理性用人的选择。学历只代表一个人受教育的文化程度，在一些高校在校研究生的人数，已经超过了本科生的情况下，就难免给人一种研究生粗制滥造的嫌疑。即使研究生在校期间刻苦学习认真考学，其工作能力和表现与其所拥有的学历是否匹配，在工作中是否存在高智低能的问题，这也是一个未知数。在这种情况下哪一个企业敢于许诺，给新招录的研究生以高薪。一个华贵的花瓶只能用于摆放，而一个粗糙的茶杯却可以用来喝水。对于许多企业来说招录人才，更注重的实用而不是装饰。对于许多研究生来说，其自身的价值不是体现在高昂的读研成本上。如果有哪一个研究生敢于站出来，说我的能力就是要比许多本科生强，这才是研究生真正有自信和有能力的体现。倘若研究生在读了三年研后，自身的能力反而不及本科生的能力，这不仅是研究生自身读研的失败，更是教育部门的教育失败。读研值不值不能算问题，只能说读研能对自身能力提升多少值得思考。

职场案例：在论坛中，笔者看到有位硕士生在毕业以后，由于大学读的是一年制的授课制，在毕业第一年就进入了互联网行业达到了5000的工资，由于加班比较多，有时在月底也能够拿到至少2000的补助。只是正是由于在公司加班时间过长，让这位硕士生选择了跳槽，现在已经换了多家公司工作，三年后现在硕士生的工资达到了月薪20k。在1月底或者年底能够拿到多少奖金，也看员工的绩效。由于现在硕士生所选择的新公司名声更大，声誉更好，所以硕士生并不想错过这么好的机会，关键是在公司里包吃包住，虽然宿舍条件一般，但是至少能够省去不少的房租，在月底能够拿到更多的收入，并不会为了花销而犯愁。很多网友看到这位硕士生的工资也是纷纷展开热议，有网友吐槽：太多的大学生在毕业以后只能拿着月薪5000的工资，在公司里还要拼命的加班，而像这位硕士生，抓住这么好的机会，在公司里升职加薪，真的是非常羡慕。笔者认为：在职场中，相信很多员工都希望自己能够提前做好准备，铺平前进的道路，在职场中才能发展得更加顺利一些，其实每个员工在进入公司以后，发现工作的技术含量并不是很高，而且通过自己所学的专业就能够适应自己的本职工作，可是在公司工作时，年轻人也应该明白，领导和员工之间所考虑的问题和角度是有非常大的区别的。有些时候你在公司里工作，看起来很顺手，可是却没有获得领导满意，那么在公司就不会得到领导的认可，所以大家在公司工作一定要学会满足领导需求，领导心里在想什么，你一定要提前揣摩清楚，久而久之，你会发现领导肯定会对你有所重用，而且你在事业中也会有更大的转折，领导已经在公司里明白了你的重要性，肯定会抽很多时间和精力来培养你，栽培你。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

职场案例：在职场论坛中，笔者看到有位研究生在入职国企以后也是分享了他的工作经历和收入情况，这位研究生坦言：他觉得国企是铁饭碗的工作，是在众人眼中也是一个好单位，其实对于他的工作，研究生也是较为满意的，因为他也觉得只要在公司里不要犯太大的错误，或者说不愿意主动辞职，那么就肯定在公司有更长远的发展，除此之外，国企的福利待遇也能够让这位研究生心满意足。在进入国企第1个月后，这位研究生便拿到了4000元的工资，虽然工资并不高，但是已经扣除了五险二金，收入肯定会比很多创业公司的员工要高很多。另外再到了节假日的月份，工资和奖金也会多一些，再加上绩效工资，研究生每个月能够拿到5000~6000也是有可能的。不少网友看到这位国企员工的工资也是坦言：的工资和福利待遇也是比较正常的。笔者建议大家：在公司里有这三种正确的想法才能和领导处理好关系，工作才会越来越稳定。第一、不要耍小聪明很多员工自以为进入国企以后便能够游刃有余的工作，可是事实远没有大家所想象中那么简单，因为这些员工在国企仍然要跟同事与领导处理好关系，千万不要在公司里自作聪明傻小聪明，因为如果你是总是在公司里坑蒙拐骗，那么你在公司正面的形象肯定会毁于一旦，而那些精明的职场人士，他们在公司里都会有正确的想法，并且能够比他人获得更好的结果。第二、脚踏实地在国企工作仍然需要脚踏实地地完成任务，毕竟大家在进入公司刚刚起步，你也没有办法跟那些能力较强的对手相竞争，尤其是你并不知道，有些同事就是职场小人，他们在公司里耍一些小聪明，便可以让你在公司难以更稳定，甚至被公司开除。现在正是由于很多年轻人谁都不听劝，所以在公司走了特别多的弯路，在职场中也会一辈子碌碌无为。第三、学会和他人协作老实巴交的年轻人在职场中成为了老好人。他们的被同事所欺负，最后往往会落入小人的圈套，所以笔者建议大家在公司工作的时候，也不要全然的同意对方的提议和请求，因为你在公司里太过实在，只会浪费你大好的时光，其实通过这些时间，你完全可以跟家人在一起娱乐生活，可是你在公司里工作多年却成为了别人的工具和牺牲品，确实有些太过可惜。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

文/教育新视线高学历可以避免很多问题，并带来许多优势，即使在如今就业形势严峻的大环境下，拥有高学历的毕业生显然更有竞争力，也更容易获得心仪的工作。在当今社会，人们总喜欢把高学历和高薪划上等号，如果这二者不能匹配，就会得出“读书无用”的结论，虽然接受高等教育也是为了以后有更好的工作，但不同行业的具体情况不同，并不是所有的好工作都能高兴，所以把高学历和高薪之间划上等号，其实是一件很不合理的事情。就拿如今的研究生来说，虽然本科学历已经不太吃香，取得研究生学历的人也越来越多，但研究生如今也还是就业市场上的香饽饽，应该很有优势，那拥有研究生学历就一定能获得高薪吗？取得研究生学历以后，就能获得30万年薪吗？如果年薪在30万以上，平均到12个月，每个月的月薪基本上要在3万左右，在很多网络平台上，确实有许多年入几十万的人物存在，但月入三万，年入36万，这样的收入情况在现实中并不多。即使毕业以后任职于一线城市，比如北京，上海之类，年薪在三万以上的研究生也只是少数，普通城市就更不用说了，还有很多在小城镇发展的研究生，想要年薪达到30万以上确实不太可能。年薪在30万以上的研究生，都符合这两大条件客观来说，当今社会确实有很多高薪的大公司或者企业，但这些公司和企业在招聘人才的时候，看重的不仅仅是学历这一方面，名校研究生的学历是一道硬性门槛，但在知道门槛之外，还要求毕业生既有学历又有能力。如果取得研究生学历以后，想获得30万左右的年薪，就一定要满足这两大条件：首先，是留在一线城市发展，毕竟想在小城市获得如此高的收入难度实在太大，但生活在大城市，也有大城市的烦恼，虽说薪资待遇高，可生活成本也很高。其次，就是毕业生不仅仅有学历，能力更是剩于学历好几倍，毕竟公司和企业在招聘人才以后，都要进行一段时间的试用期，除了让新员工熟悉公司，也是对新员工的一个考核，详细了解清楚到底有多少实力，只有有实力的研究生，才有机会在未来的发展中获得30万以上的年薪。研究生在就业的时候，一定要保持平常心高学历是一个加分条件，却不是一张长期饭票，无论是大公司还是小企业，在招聘员工的时候，都是以能为单位做出贡献为原则，许多研究生虽然获得了高学历，但并没有多少实践能力，还眼高于顶，这种行为是不提倡的。获得了研究生学历的毕业生，本身在学历上就已经超过了绝大多数人，但即使如此，就业的时候还是要保持平常心，毕竟人外有人，天外有天，在研究生之上还有博士生，博士后等人才。不能因为自己的学历高，就对工作诸多挑剔，毕竟当代社会想获得一份各方面都满意的工作，那简直是天方夜谭，各方面基本满意即可，等到拥有了一定的工作经验以后，再挑选更理想的岗位也不迟。最后还是想说一句，高学历和高薪并不能划等号，接受教育一定程度上是为了更好的就业，但并非所有接受了高等教育的人，都能很好的就业，归根结底还是要看自身的实力，为人处世的能力，以及心理承受能力等多个方面，并不单单只有学历这一项。对此，你怎么看？

2018年7月17日，陕西省神木市政府网站发布公告，称招聘100名35岁以下神木户籍研究生为公益性岗位协管员。100人岗位工资暂定为每人月薪2500元，所聘人员身份为公益性岗位协管员，属临时用工。对此，引起社会公众热议。此次负责招聘的工作人员对南都记者解释，“当地协管人员一直是这个工资标准，和学历无关，岗位待遇就是这样。整个榆林市都是这个标准。”7月19日凌晨，神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室在神木市政府网站发布《关于我市招聘公益性岗位协管员的情况说明》，称“在发布公告时，未将招聘条件、步骤等表述完整，引发广大网友关注。针对存在的问题，我们将认真自查，全面整改。”陕西神木市招聘公益性岗位协管员的情况说明(来源：陕西神木市政府网站)神木市招聘100名研究生为协管员临时工神木市隶属于陕西榆林市。2018年7月17日，神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布《神木市面向全日制研究生招聘部分公益性岗位协管员公告》，称“根据工作需要，经市政府常务会研究，决定在我市全日制研究生中招聘部分公益性岗位协管员。”南都记者在招聘岗位及名额中看到，包括30名生态环境协管员和70名经济工作协管员，共计100人。招聘条件要求包括，必须是神木市户籍人口，且是2018年6月30日前录入神木市常住户口；年龄在35岁以下，即1983年1月1日后出生。招收人员专业不限，但必须是2018年及以前毕业，具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学位。在聘用待遇方面，所聘人员身份为公益性岗位协管员，属临时用工；所聘人员须与指定的人力资源公司签订聘用合同，聘用期暂定为3年，其中试用期为6个月。所聘人员岗位工资暂定为每月2500元。对于月薪2500元的公益性岗位临时工招聘，南都记者在神木市政府网站看到此前还涉及其他领域。神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室2018年7月11日发布《神木市文化馆专业技术人员(公益性岗位)招聘公告》，称“为解决文化馆舞蹈专业技术人员短缺问题，经市政府常务会研究，决定为市文化馆公开招聘13名舞蹈专业技术人员。”在管理方面，和研究生招聘临时工一样，13名舞蹈专业技术人员身份为公益性岗位协管员，属于临时用工。在待遇方面，13名舞蹈专业技术人员待遇与神木市其他公益性岗位协管员相同，岗位工资暂定为每人月薪2500元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，代缴五项社会保险。并称，非神木籍聘用人员，每人每月另给予住房补贴1500元。2018年5月30日，神木市人力资源和社会保障局在神木市政府网站发布了《关于在全市就业困难大学生中公开招聘公益性岗位协管员的公告》，专门招聘2018年及以前年度毕业的神木市在册贫困人口中获得国家统招的大专(高职)及以上学历未就业的普通高校毕业生。在聘用及待遇方面，依然是聘用人员属榆林市聘公益性岗位协管员，属临时性用工，岗位补贴每月2500元，其中500元为考核浮动补贴。南都记者在神木市政府网站查询发现，此次招聘有78人参加了考试，另有4人缺考。神木市将对招聘中存在的问题认真自查、全面整改招聘研究生为协管员的公告发出后，研究生学历、临时工、月薪2500元，这都引起社会广泛关注。对于人们热议的临时工需研究生学历，负责此次招聘的工作人员向南都记者解释，“神木市本地的部分研究生到现在没有就业，优先解决部分研究生的就业问题。”而对于人们关注的月工资2500元，该工作人员对南都记者解释，“当地协管人员一直是这个工资标准，和学历无关，岗位待遇就是这样。整个榆林市都是这个标准。”至于100人的具体工作安排，该工作人员对南都记者说，30名生态环境协管员会分到环境监察大队、湿地保护局等单位，主要做与生态环境保护相关的工作，“湿地保护的话本身不在城区，要下乡镇”；70名经济工作协管员主要做经济类、统计类的工作，会分到审计局、统计局，“各个乡镇也需要一部分”。对于此事引起的广泛社会关注，7月19日凌晨，神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布了《关于我市招聘公益性岗位协管员的情况说明》，解释称经神木市政府常务会议研究，原则同意招聘生态协管员30名，经济工作协管员70名。“考虑到我市仍有部分研究生尚未就业，会议确定神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘。”该“情况说明”称，在具体实施过程中，因部分研究生无法联系，招聘领导小组办公室于2018年7月17日发布了公告，以提高知晓率，按计划根据研究生报名情况再行组织考试招聘。在发布公告时，未将招聘条件、步骤等表述完整，引发广大网友关注。对此，我们表示诚恳的歉意，感谢媒体和网友对此项工作的关心。神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室在“情况说明”明确表示，招聘工作将严格按照常务会议纪要精神继续进行。“针对存在的问题，将认真自查，全面整改。”

提升学历，增加就业机会，打开科研之门等等原因，促使着越来越多学生加入考研大军，但也有一些学生，因为研究生学习期间的巨额花销而选择放弃。在这些放弃考研的学生中，不乏一批本科成绩还不错，社会实践不少，科研潜力高的学生，这批学生其实十分适合读研，他们的放弃不禁让人感到惋惜。本期小硕就带大家计算一笔费用，培养一名硕士研究生，究竟要花多少钱？首先声明，以下数据以最标准的学硕为例。一、考研必花项·学费。研究生学习相较本科确实高出不少，本科学费每年在5000元左右，而研究生学费达到8000元每年，三年下来24000元。·住宿费。所有高校住宿费大同小异，按照标准4人间费用在1200元一年，三年累积下来费用在3600元。·生活费。不管读研还是工作，每个月的日常开支不可避免，按照平均水平，日常在餐厅吃饭，偶尔改善伙食，一月生活费按照1500元计算，一年学习10个月，3年累计45000元。总的来说，对于一名研究生而言，如果不是花钱大手大脚，正常消费，三年下来的费用在72000元左右，加上各种意外花销3000元，三年必花项约75000元。二、 考研必挣项·补贴费。国家每年都会给全日制研究生补贴费用，每人每年6000元，三年共18000元。这些钱每月发600元，一年发10次。·学业奖学金。一般来说，研一研二成绩在前40%的同学，都可以拿到奖学金，并且数额都是8000元，如果连续两年都可以拿到，这笔钱一共16000元。·项目奖金。导师会接到一些项目，如果你有幸参与其中，并且实实在在帮助到了导师，那么导师会给你发放一定的项目奖金作为奖励，但是这笔奖金能否得到，取决于导师是否有合适项目，导师的慷慨程度及本人的能力高低。项目奖金不是每个人都能得到，但如果十分缺钱，且家境有困难的学生，只要付出足够的努力，拿到34000元的补贴和学业奖学金是没有问题的。三、考研必争项·国家奖学金。国家奖学金高达20000元，不过获得难度很大，需要你有足够服众的科研成果，努力、实力、运气缺一不可。·社会奖学金。社会奖学金一般在3000元以上，虽然不及国家奖学金，但如果真的想要为家庭减轻负担，其难度是小于国家奖学金的。·岗位补贴。学校针对研究生会给三个岗位，助教、助研和助管，每月的补助在800元左右，这项补贴如果愿意争取，获得的机会还是很大的。只要你愿意努力，不仅可以为家庭减轻负担，甚至可以为家里挣钱，不用花大钱读完硕士学位，何乐而不为？

随着国家的扩招政策，现在我们国家大学生的数量是越来越多。这就导致了现在学历已经成为许多公司招收新人的门槛了，甚至一些大企业都只招收本科学历以上的人才。面对这种情况，很多大学生会在毕业之后选择去读研，给自己以后未来找工作多增加一些竞争力。但是有一些研究生并不是有着清晰的职业规划的，往往到了毕业之后，他们都不知道要怎么去选择。比如说我们今天要说到的这位，他就遇到了关于工作上的选择问题。这位网友今年刚刚硕士研究生毕业，毕业之后就遇到了难以抉择的问题。第一个选择是可以去当一个人民小学教师，每个月8000工资，而且还有着5000块钱的公积金，在福利待遇方面学校方面也给出了保障。基本上你自己不作死，这份工作就像“铁饭碗”一般。但是这位研究生同时还收到了某个知名大企业的office，他个人也比较倾向于去大企业。毕竟企业不仅给出的工资高，而且在这种能人遍地的场所里面，对于个人能力提升也很有帮助，成长起来是很快的。但是大城市的生活压力以及对未来未知的迷茫，让他不敢轻易答应这家企业的招聘邀请。一时之间这位研究生也不知道要怎么选择才好，所以才会到网上寻找帮助。网友们纷纷给出了建议，认为工作怎么选择还是要看研究生个人的。有的认为是在当地当个小学老师比较好点，毕竟环境自己熟悉，而且工作稳定，旱涝保收。这对于一个性格安静的人来说，实在是再好不过了。但是这位研究生要是是个有野心的人的话，建议还是选择答应这个大企业的邀请比较好。毕竟大企业上升空间大，机会也很多，未来成就谁也说不准。这位毕业生完全可以趁着自己年经的时候多尝试一下，反正也没有坏处。很多老一辈的职业人都建议这位研究生还是选择当个老师好，毕竟他们已经在社会上打拼多年，在面对职业压力以及家庭的时候，他们会更倾向于选择稳定的工作。工作只是谋生的手段，家庭才是重心。但是也有很多跟研究生同龄的人觉得，年轻人就是要搏一搏，虽然8000工资很高，但是完全不符合研究生的价值。所以如果有机会，还是尽量选择大企业尝试一下，说不定自己能混起来呢。对此读者们觉得这位研究生究竟该如何选择呢？本文编辑：游手好闲的仓鼠(图片来源网络，侵联删)