研究生参考年龄

2021年的考研已经进入倒计时。在紧张复习的同时，很多人也很担心，自己年龄是不是太大，在复试的时候会不会不被学校喜欢而刷下来？其实不需要太担心。今天浙大官网发布了2020级研究生新生数据。年龄最小的研究生18岁，最萌的年龄差是39岁，也就是说，最年长的研究生已经57岁了！浙大这个情况不是个例。我们看看北大、清华的情况。下图是北大工科硕士和博士的年龄分布。硕士中，30~39岁的有32人，40岁以上的有2人。在博士中，30~39岁的有18人，40岁以上的有4人。下面两张图是清华2020研究生的年龄分布图。在硕士中，26~30岁的，有13%，大于31岁的，有27%。在博士中，26~30岁的有16%，大于31岁的有15%。可见，对于普通学生来说，年龄不是关键，学校没有对学生有年龄限制，也没有年龄歧视。在清华，经常看到一些接近中年人的学生。在学校里面，大家看的是你的科研能力，学习能力，而不是年龄。国家在2010年，也考虑到了在职人员要求再提高的需求，推出了专硕。任何社会都是鼓励人们去学习新东西、新知识，来提高自己。我印象最深的是2019年，诺贝尔化学奖得主，约翰·古迪纳夫（John B. Goodenough），大家也称他为“足够好先生”。足够好先生获奖的时候已经97岁了。他读研的时候是30岁。他原先是哈佛大学数学系毕业的，毕业之后参军打“二战”。战争结束，他申请去芝加哥大学读研。在申请的时候，他被劝退了，说你难道不知道物理学家们在你这个年龄已经功成名就了，而你刚刚想开始？古迪纳夫不为所动，读了芝加哥大学的物理博士。读完博士，他做的是物理方面的工作。但到了他54岁的时候，他的研究项目被砍，他转行到锂电池领域，在58岁时，做出了诺奖的成就。前两天，有位32岁的武汉的一位硕士生，重新高考学中医，考上了湖北中医药大学，需要本硕8年。还有已经去世的褚老，74岁种橙子，橙子需要10年挂果。可见，任何时候读研或者干事不晚，学生对于年龄不要过于担心，最最重要的是好好复习，过国家线，然后精心准备复试。加油。

硕博比约为7:3；最小的研究生仅18岁，与年龄最大的新生形成了39岁的最萌年龄差；5月21日出生，和浙大同生日的有25位同学；还有58位研究生新生将与祖国母亲一同庆生……前不久，浙大针对2020级研究生新生做了一次新生调查，一起来看看能发现什么吧！（内容来源：浙江大学）本文为钱江晚报原创作品，未经许可，禁止转载、复制、摘编、改写及进行网络传播等一切作品版权使用行为，否则本报将循司法途径追究侵权人的法律责任。

考研人数大量增加，各年龄段都有，一些高管辞职考研到底是为什么对于考研的人数每年都在大量增加，难道每一位本科生都是在为了追求学历吗？先来看看具体的数字情况：2018年考研全国考研报考人数238万人，2019考研290万人，2020考研预计达到330万，甚至有可能达到350万人，为什么报名人数增幅这么大呢，我们来看一下以下这几点原因。第一：由于市场的需求和本科的不断扩招，导致本科学历含金量越来越低，由于供大于求，应聘者为了脱颖而出，就必须不断的提升自己的核心竞争力，从而适应这不断变化的社会，所以考研的需求就慢慢的从应届生的“选择之一”变成了“优先选择”。第二：各个年龄段的人虽然都有不同的需求，但学历的提升是相对最公平也最实际的一条路。硕士文凭不单是从本质上提升你的学历，还可以让你学习并掌握到更多的知识，而且还能让你接触到更多的志同道合的校友，再加上导师的资源，学校的影响力；这些都可以在你以后的工作生活中给予你很大的帮助。第三：硕士现在已经成为了部分高薪职业的必备条件，而且如果你想在很多大型的公司得到更多的培养机会和晋升空间，研究生学历也成了必不可少的因素之一。这也就是为什么很多在职人员甚至是公司高管选择继续深造的原因；归根结底还是想要成为更加优秀的自己，能够去憧憬并把握住更好的人生。但是最后小编想说，虽然在当下，成功人士并不一定是高学历人才，但是不得不承认的是，高学历的人才会获得更多的机会、更高的平台、更优的薪金待遇；这或许也就是为什么越来越多的人选择考研的一个原因吧。那么你愿意去辞职报考研究生吗？

考研，许多人对这件事有疑问，除了学习和选择等方面，还有不少人问“年龄太大还适合考研吗？”、“我现在考研来得及吗？”考研和年龄有关系吗？错过了应届生考研的机会还适合学习考研吗？今天辽小都就来为这个疑惑发表以下自己的看法！2020年研究生报考人数有341万人，再次创新高，近几年，随着考研人数的不断攀升突破，人们对于“考研热”、“最难考研年”等早已见怪不怪。而在这逐年扩大的考研大军中，不乏一些大龄考生，他们或已经拥有幸福的家庭和工作，在毕业工作几年后，发现自己由于学历的限制，职位迟迟没有得到提升。对现状的不满，渴望改变自身的处境，于是选择辞职回去读研提升自己，这种现象如今已很常见。有很多27、28岁的“大龄青年”，还站在是否考研的抉择路口。而28岁，恰恰是大部分企业的校招年龄限制。所以考研这件事，我有话要说！、1、迷茫说明还年轻，还有选择的资本。年龄的确是我们无法回避的人生课题，随着年龄的增长，我们要适应各种社会角色的转变，不断学习各种的社会技能，承担不同社会责任。当然我们记忆力等也随着身体的变化而变化，但是这不是根本问题。想要考研是因为自己对现在生活的不满足，既然不满足就应当去改变，追求更好的生活是我们每个年龄阶段都应当去做的事情，我们向来有选择的机会，无论哪个年龄。2、年龄不是考研的枷锁我们可以通过高考新闻能够了解到，每年都会有大龄的人去参加高考实现自己的梦想，而考研也一样，只要有报考资格，就能够通过学习实现自己的考研梦要说考研真的和年龄有关吗？我想也算是关系，比如对于刚毕业的人来说，考研让他们第一次开始学着做自律的自己；发现了自己想要的是什么，并且为之努力。对于在社会中工作很久的人来说，考研无疑是改变人生轨迹的另一次机会，经历过生活的酸甜苦辣懂得了自己的追求是什么。人的一生很长，考研也只可以算作是漫漫长路的一个岔口，只是行路的人依然只有自己。3、做自己，不受外界声音影响不管是应届生考研还是往届生考研甚至是在职等多种考研情况，难免有外界的声音影响大家考研的心情，其实考研是自己的事情，知道自己想要的并且为之努力，考研最佳年龄是你真的想为自己拼搏的年龄。

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

医学是在职研究生比较热门的专业之一，但很多从事医学相关工作的在职人群都工作多年，想要提升自己的能力和学识，但又担心自己的年龄不符合报考要求，所以，想了解一下医学在职研究生报考条件有年龄限制吗？报考医学在职研究生需要满足以下条件：同等学力申硕方式：以同等学力申请临床医学、口腔医学和中医硕士专业学位的考生，须具备以下条件：1. 临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类本科毕业生并获得学士学位；2. 正在接受住院医师规范化培训的住院医师或已获得《住院医师规范化培训合格证书》的临床医师；3. 申请人所申请的专业学位类别及领域应与住院医师规范化培训学科相对应。想要报考医学在职研究生，不知道自己的条件是否能报名？可点击下方“小程序”查看简章。非全日制研究生方式：专科毕业2年，本科、硕士、博士应届、往届毕业生均可报考。注：个别院校有特定的要求，具体以院校招生简章为准。从报考条件来看，只是对证书、学历有要求，并未对考生的年龄有要求，任何年龄的人员都可以报考。不过为了避免报考人员年龄较大，出现不能顺利地完成学习、考试、答辩，报考在职研究生的年龄最好不要超过45周岁。一般来说超过45岁的人群，在记忆力、身体反应能力、包括对知识的理解能力都会处于一个下降的阶段，所以，建议报考者的年龄不要超过45周岁。

为什么年龄大的学生“不适合”考研？导师给出3个理由很扎心！近几年来，考研已经变得越来越热门了，大家都希望通过提高自己的学历来增加自己的就业率。不过在历年来的考研大军中，不乏有些年龄比较大的考生，而这些考生往往通过率是非常低的，所以也有人说年龄大的考生不适合考研，这到底是为什么呢？一位研究生导师给出了3个理由，可以说是非常扎心了。首先，年龄越大的考生，其实对于做事的专注程度就是降低，这并不是说学生个人的原因，而是这些考生往往会面临很多家庭等现实问题，需要去处理，因此很难静下心来做研究，相反年龄比较小的考生，基本上不需要承担太多的家庭责任，在研究方面会更加专注和用心，更容易做出成果。其次，年龄大的考生还有一个很严重的问题就是基础知识已经不牢固了。因为我们说的这些年龄大的考生基本上都是毕业后在社会中打拼过一段时间，这段时间里需要用到的理论知识其实是比较少的，所以难免会有遗忘很多知识的情况，如果再回到学业之中，基础知识已经不太牢固，学习起来会比较费力气，对于导师来说给同学们巩固知识，会浪费很多的时间，所以干脆就不招收大龄考生了。这点原因其实是比较扎心的。最后，年龄大的考生比较难管理这也是一个非常现实的问题，毕竟有了一定的社会经验，对待很多事物都有自己的看法和认知，思想也变得没有大学刚毕业时那么单纯，所以导师在交给学生任务时，这些大龄考生往往不是想着要把事情做好，而是想着自己会有什么好处，这其实对于做项目以及研究是非常不利的，所以应届生会更受欢迎一些。

随着在职研究生教育的不断发展与完善，越来越多的人选择报考在职研究生来提升自己的综合能力。其报考学员中年龄也层次不齐25岁到50岁的都有，那么报考在职研究生是否有年龄的限制呢？无论是国家政策还是招生院校对于报考在职研究生学员的年龄都是没有固定要求的，但其最佳的报考年龄集中在30岁到40岁之间，年龄过大或年龄过小对于报考在职研究生来说都是不利的。目前，在职研究生主要分为两种形式同等学力申硕和一月联考，其中最受欢迎的便是同等学力申硕。这种形式属于先学后考其报考难度较低，学员只要满足大专及以上学历通过院校审核即可免试入学。满足本科学历且学士学位满3年条件的学员，可报名参加申硕考试拿到硕士学位。以上便是关于报考在职研究生是否有年龄限制的详细介绍，希望能够对大家有所帮助如果学员年龄处于弱势建议选择同等学力申硕形式报考在职研究生。如果想要了解在职研究生报名时间、院校和专业等信息的，可以咨询我们在线老师。

在人们的观念里，所有的岗位中，还是要数“铁饭碗”最受大家的欢迎。面对如今严峻的就业形势，考公务员也被毕业生纳入毕业后选项之中，但随着考研人数的一再扩招，不少毕业生也陷入了参加研究生考试与考公的两难之中，甚至想通过先考研再考公务员的形式，帮助自己拥有更高的竞争优势，但事实上，如果如此选择的话，你有可能已经错过最佳的晋升时机！研究生考公，年龄不占优势如果是在本科毕业后就考取公务员的话，由于年轻、起点低，也就拥有了更多学习的机会，也会少有心理落差，本科毕业的公务员经过1年的试用期后会被定级为科员，3年后就可以晋升成为主任科员，所以不会浪费晋升年限，相对来讲，如果是研究生毕业后再进入公务员系统的话，就会受到种种限制，晋升的空间也会小很多。虽然我国规定公务员的报考年龄在35周岁以下，但越早进入体制内，越容易得到领导的重视，晋升也会相对快一些。但研究生毕业后考公的人，难免会被领导寄予更高的期望，但上级也不会单纯因为研究生这一学历而会高看这个人多少，反而更看重这个人的工作能力，所以在公务员系统中，拥有更高的学历并不意味着会占据太大的优势，拥有三年的工作经历，要比在高校里读书的含金量高出更多。工龄也是公务员晋升的参考因素公务员职位的晋升，对于本职位业务的熟悉程度同样也是一项参考要素，如果目前单位中拥有一个副处级领导岗位的空缺，有两位参选人员，一位是刚毕业进入系统的高校研究生，一位是本科毕业已经在单位工作4年的副主任科员，这时无论这位高校研究生多么出色，这位本科出身的副主任科员一定会排在较前的位置。而与此同时，如果本科毕业参加工作，本科生也会享有更长的工龄，无论是在工资待遇的提升，还是职位的晋升方面，也会更有优势，就算是退休时，退休工资也会按照在职工资的一定比例进行测算，所以如果公务员的工龄越长，那么相应的，他的退休工资也会更多一些。见识阅历，领先研究生公务员一大截尽管每个人的性格、见识、阅历会因为个人的成长而有所差别，但是常言道：“笨鸟先飞早入林”，进入社会的学习过程本就是一个观点的重塑与再构的过程，所以，这三年的工作经历，会给予这个人的眼界以愈发开阔的空间，人脉的逐步积累、经验的累积会更加丰富，工作的方式方法，也会因为时间的原因而逐步得到锻炼，这恰巧是在高校的三年中难以学到的东西，而这种认识与见解，在公务员系统中又是十分重要的内容。所以，本科毕业后选择考公的人往往会因为从头累积而具有比考公的研究生更出色的工作能力与愈发向上的积极心态，向上晋升也会相对简单一些。除此之外，我们可以先考上公务员，再通过考在职研究生的方式来提升自己的眼界与见识，这两者并不冲突，甚至可以拓宽自己的知识面，对今后的工作和晋升也会更有帮助，不仅不会浪费自己的工龄与年龄，还可以提升自身的综合素质。可见，在公务员的系统中，抢占时间也是十分有帮助的。屏幕前的你，是否对这一观点深有同感呢？