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为什么研究生的第一学历会被歧视?网友给出3点原因,现实又心酸神童

为什么研究生的第一学历会被歧视?网友给出3点原因,现实又心酸

为什么研究生的第一学历会被歧视?网友给出3点原因,现实又心酸本科院校不好,为了提高自己的竞争力,不少学生纷纷读研提高自己的学历,力求在未来的竞争中占据一席之地。然而毕业之后找工作发现,一些公司竟然非常在意第一学历。前不久一位研究生就因为第一学历而被辞,此事在网络上好一阵沸沸扬扬。为什么研究生的第一学历会被歧视?经过网友讨论,给出了这3点原因,不得不说,现实又心酸。01、高考比考研更能看出差距高考是考生十年寒窗苦读,从小学一年级开始到高三12年都是为高考做准备,准备时间之长,准备范围之广,令其他考试望其项背。平时努力学习的同学,便可遂心如意进入名校,一般努力的同学,进入普通本科院校,另外吊儿郎当,不把读书当回事的同学,就会面临淘汰的命运。而考研准备时间长则一年,短则几个月,只要在这段时间拼命努力,就可以成功考上研究生。相比之下,高考比考研需要花费大量的时间和努力,也更考验学子们的自控力、自律性。另外,对考研的重视程度,相比于高考,弱了很多。之前爆出考研时某大学错将答案当成试卷下发,某大学把考研不同科目的考研试卷弄混,而高考从来没有出现过这么低智商的失误,可见大学对于考研的非重视程度。02、好的大学提供更好的锻炼考入一所好大学,学校的学习氛围更浓,学生享受到的资源更多,机会更好,平台更高,大学四年更能得到很好的锻炼,正所谓优秀的学生更加优秀。这点是普通大学无法比拟的,即使后来靠研究生进入了好的大学,但毕竟还有四年的时间是空缺的。03、研究生含金量降低从1998年到2018年的20年间,考研报录比从3.6比1下降到了2.6比1,说明考研成功率大大增加,自然研究生的含金量也下降了。而且在多数人心里,考研是一件比高考更容易的事,再说现在硕士生也比较多,那么为什么不选一所本科学历也更好的人呢?综上所述的3点,差不多就是研究生的第一学历被歧视的原因。当然,想通过考研提升自己竞争力的方法还是可行,不然也不会有那么人努力深造,如果本科院校不行,那就通过读研进入更好的大学,如果实在不想读研了,那尽快进入工作也是可取的。研究生的第一学历被歧视,对此,你怎么看?

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第一学历和研究生学历到底哪个更重要?现实会告诉你答案

说起高考真是说不尽的话题道不完的故事,有人高考失利与梦想大学失之交臂,有人被幸运女神眷顾考进理想学府,有人正常发挥考出应有水准,其中原因不尽相同可是结果无非这几类。高考发挥失常者有的选择复读来年再战高考,有的“顺应天命”选择接受现实,其实,高考并非一定能够决定将来命运,尤其那些考入普通院校的学子们更不要灰心丧气,只要有心凭借实力考入211、985院校的研究生,一样可以拥有大好前程。小编的同事A当年属于高考报考失误导致调档,凭借高分进入一个省属二本院校,据她说她们像她这种情况的人不下10个。真应了当今最火的一个段子,明明可以考清华偏偏进入了蓝翔技校。如果说不上火或者不懊恼那是不可能的,无论是自尊心还是对未来的期待都让人觉得很丧!可是大四那年他们班亦是考进重点院校研究生人数最多的班级,而且最后每个人都在社会上打拼的风生水起。有人出国继续深造归国后进入高校任教;有人凭借头脑和所学开启创业生涯,现在拥有一家自主品牌的房车公司;有人应聘到五百强公司,早已是部门领导;他们的第一学历都不出彩,可是这并不影响未来的发展,发现自己的短板时亦是及时弥补,利用考研开启第二次逆袭之路。或许有人会说自己本身不优秀,考入普通本科院校属于正常,而用人单位更关心第一学历,即便考入211、985院校的研究生,也不具备竞争力,不像他们从小就是天之骄子,只是因为“失误”才步入普通者的行列。那么,小编就从这几方面再进行分析论述,第一学历普通又如何,只要有能力考入重点院校研究生,你同样会大放异彩。一、高校校招每年各大高校都会组织校园招聘会,聚集各类型和水准的公司,届时各高校的毕业生也会纷纷投递简历。小编的HR朋友每年都会参加校招,据他反应用人单位不太看重第一学历,往往更加偏重最高学历。如果不涉及技术性偏强的岗位,你的最高学历便是最好的敲门砖。二、政府引进人才政府每年都会进行高校人才引进计划,有的地方对前来本地面试的研究生还会实行面试补贴。而这些政策的实施不会以学子的第一学历为准,主要看中最高学历,所以小伙伴们不要因为自己第一学历不出彩而感到灰心和懊恼,趁着业余时间多多提升自身的综合实力,努力考取211、985研究生才是王道。小伙伴们,无论是将来求职或是政府人才引进,第一学历都不作为主要参考对象,或许研究生期间会发现与重点本科大学的学子存在差距,但是只要肯努力学业上的差距会逐渐缩小,所以不要纠结自己的第一学历不出彩会不会影响研究生毕业求职,因为硕士身份会给你带来众多福利。

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研究生学历重要吗?当然重要,但是第一学历更重要!

为了应对越来越难的就业,为了找到一份好的工作,考研慢慢的成为了众多大学生在毕业时的一个极为重要的选项,因为他们将毕业时的惆怅和对未来的希望全部都寄托在了考研上,希望能够借助考研这个翘板顺利的进入下一阶段的学习,再一次的提升,然后在再次毕业的时候实现飞跃。这或许是众多大学生积极的报考硕士研究生招生考试的根本原因,但是或许你可以通过考研获得硕士学历,在学历上似乎有了一定的优势,可是我们必须还需要再回头看一下自己的第一学历,这才是影响你能否真正实现飞跃的重要的基础条件。但这并不是否定研究生学历的不重要,而是强调你的第一学历更为重要,如果能在良好的第一学历的基础上,再拥有研究生学历或许你更有机会实现自己的那些所想。而之所以我们这样的强调第一学历的重要性,并不是因为它本身有多么大的价值,毕竟相对于硕士学历它还是很差,第一学历之所以这么受重视是因为你的需求方赐予了他这样的一个程度,因为越是好的单位或者企业对每年的应届大学生的招聘工作中,不仅仅是要你的硕士学历还要你的第一学历。正是因为这些企业和社会对大学生第一学历的要求,所以当你以硕士身份应聘的时候,你的第一学历必然是众多HR关注的一方面,因此当你考上硕士研究生的时候,切勿因为自己是研究生而沾沾自喜,你需要再回头看一下自己的第一学历。因为第一学历相当于你整个高等教育过程的基础,只有具备良好的基础,你的根基才会更加的扎实,你的专业知识和工作能力或许才会有更多的潜力,这也便是金本科、银硕士、铜博士这一说法流传的重要原因。所以选择考研没有错,希望借助研究生学历实现更大的抱负也没有错,但在这一切开始的时候一定要回头看一下自己的第一学历,而或许正是因为你的第一学历所以你才会考研,同时又是因为你的第一学历会限制你的研究生学历。总之,学历是现在社会上找工作不可或缺的一项,但如果你是研究生的时候,或许你会因第一学历而受益,也可能会因第一学历而受限制!!!

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研究生第一学历不好也会被歧视?三个原因道出实情,让人无奈!

曾经家长对孩子的希望是的,可以考上一所大学,至于大学如何专业如何没有多加要求,但是现在随着大学生越来越多,公司在招聘的时候对面试者的要求也越来越多,对很多大学生的要求都不再满足于普通本科毕业,往往大四的时候,除了直接工作的学生,有一些学生会选择考公务员,另外,还有一批学生会选择考研。的确,研究生毕业会比本科毕业更好找工作,薪资待遇也会更好。但是一些企业在招聘面试的时候会考虑到面试者的本科学历,如果你本科专业不尽人意,甚至也会落选。除了在找工作时会被问到本科学历,有一些大学在招研究生时,除了看考试的成绩和面试时候的成绩之外,也会考虑到本科院校是否达标。由此看来第一学历还是非常重要的,甚至第一学历如果不如人意,有时候会拖后腿,这到底是为什么呢?一、高考的水平往往更符合学生真正的水平。我们人生中大大小小的考试,有很多这些考试中,高考可以说是付出最多,也是最辛苦的一门考试,我们往往要为了你们高考准备十几年也会为了这场考试,付出更多努力更多,但是研究生考试,一般只需要准备一年左右,其实有一些二战和三战的学生,但是他们并不是全身心地在准备研究生考试,所以在研究生考试中说话的精力肯定不如高考中花的精力。有很多本科只是三班的学生,可以通过一年多的时间将研究生考试中所需要考的科目学好,就有机会考上985、211高等院校,所以高考比研究生考试更能反映学生的学习能力和努力程度。二、大学期间会有更多的历练机会。研究生和本科生不同的是,研究生更多地是研究一门专业,或者是做一些科技研究,故而他们的实践和锻炼时间比较少,但是本科生大学期间,学习之余有很多自由时间去锻炼自己,好的大学不仅给学生的平台更好,机会也会更多,特别还可以参加一些专业性的培训和比赛,自然可以获得能力的提升,所以说大学期间的锻炼是很重要的。三、研究生含金量不如曾经。现在研究生的数量越来越多,毕竟大家都知道研究生毕业后找工作比本科生更有优势,但是也正是因为研究生的数量越大,它的含金量也就不如以前了。甚至有些企业研究生和本科生的工资相差无几,企业都要求员工凭业绩拿高薪。在研究生不如曾经吃香的情况下,从侧面加重了第一学历的重要性。其实学历只是一个拿出手的凭证,没有人能说靠学历就能吃一辈子的饭,最多只能作为你找工作的时候一个敲门砖,学历高一些确实会比低学历的更有优势,但是没有人可以说有绝对的优势,因此我们在生活中还是要注重培养自己各方各面的能力,不要只做一个会学习的人。

莫觉莫悟

考研时的第一学历歧视真的存在吗?看看你在歧视范围吗

考研时的第一学历歧视真的存在吗?答案是存在的,但有其存在的客观原因。这种歧视主要包含以下几种形式:同等学力考研有附加条件且加试专业课;双非院校考生在调剂时壁垒较多;985/211院校考生保研率高,即使是考研也在复试时比较受欢迎。看看你在歧视范围吗?以上这些考研歧视,在层次越高的研究生招生单位存在的越是严重。但是,这些歧视规则的存在有其存在的合理性。研究生招生,类似于导师在选拔适合自己实验室的员工。导师有权力在国家的招生框架规则下,制定符合自己需求的招生细则。从而来选拔出适合自己领域及研究方向的学生。在本科招生人数逐年增加的前提下,研究生的报考人数也是水涨船高。那么考生在研究生报考时,就要根据自己的第一学历实际情况和研招单位的招生歧视性规定,来确定自己的报考目标,有意识地避开,明显歧视自己所属人群的院校。还要结合往年考生的实际录取情况,考察一下那些没有明文规定歧视的院校,是否在实际招生过程中会存在歧视现象。同等学力考研同等学力考研这个群体,一般是大专毕业的考生或未能正常本科毕业的考生。研究生教育是在本科教育之上的培养形式。同等学力考生未能在寻常的途径获得本科学历,这种情况下,研招单位是有理由对于本科阶段的核心课程进行考核的,以查验考生是否具备读研的知识结构。就考查的形式而言,可以是要求发表相关学术论文,也可以是加试专业课。目前,985院校的政策基本上上,及要求发表相关学术论文或科研成果,有要求加试专业课。如果你是同等学力考研,那么你在专业领域就要比其它考生付出更多,才能达到研招单位的要求。考研复试双非院校考生在考研时,一般在复试环节不会遇到特定的歧视。但是在这里会有一些误解存在,当双非院校的考生在复试被刷时,尤其初始成绩较高仍然在复试被刷时,大家往往以为这也是考研歧视的存在。对于这一点小编不敢苟同。考研进入复试的考生,大家拥有同样的机会被录取。但是,复试的规则以及要求是对985及211院校考生有利的。这主要取决于985及211院校考生的知识面广泛度以及实验操作能力。从这一个角度来讲,985和211院校的考生,在本科阶段所付出的努力也确实是比普通院校考生更多的。因此,在复试环节淘汰双非院校的初始高分考生,不算是考研歧视。当考研学生未达到一志愿研招单位复试要求时,会进入调剂环节。在这个时候就是考研歧视的重灾区了。很多双非院校的考生,很难在这个阶段,获得一个985或211院校的调剂名额。并且,招生院校会在调剂接收文件中写的非常明确:本校不接受非211/985院校考生调剂。也就是说,如果你是双非院校的考生,几乎没有机会调剂进入985或211院校。甚至一些双非院校在接受调剂时,也会提出类似的苛刻条件。在此,小编建议双非院校的考生如果进入了调剂环节,可以联系本科就读院校的研究生学院,说明自己的情况,争取可以调机回本校。我们不难理解,985和211院校的考生,由于自身素质及接收教育的环境,确实优于双非院校的考生。但是,这并不代表双非院校就没有优秀学生,甚至在高考时只是一分之差,就从985掉进了双非院校。但是这种歧视的现实情况是确实存在的。我们只能说,985/211院校出现优秀考生的几率要比双非院校大。研招单位在生源充足的情况下,就会制定更加严格的筛选标准。那么作为双非院校的考生,在这种情况下躺枪就很正常了。保研再来看看保研的问题。一般双非院校是不具备保研资格的,即使是有此资格,也基本上只能报送本校或者同层次院校。双非院校的考生想通过报送进入985或211几乎是不可能的。985和211院校的考生一方面获得保研的几率远大于双非院校考生;另一方面他们所能够获得的的报送院校的层次也高于双非院校。这种现象的出现,主要还是因为院校及专业的认可度及知名度问题,更深入的说就是知识沉淀问题了。这一点也无可厚非,毕竟这些考生掌握的知识量更大,实验操作能力也更好。这就意味着,这类考生更加符合研究生的培养目标。饱受青睐也是顺理成章了。985大学之一清华大学总之,考研时的第一学历歧视是确实存在的。但是每一种歧视的存在也有其合理的理由。考生在报考时,应该有意识地避开这些歧视规定,或者通过自己的努力将自己置于歧视规则之外。从而为自己的考研清楚障碍。

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现在都看第一学历,考研还有用吗?

现在都看第一学历,考研还有什么用?这是个伪命题,其实学历和考研并不矛盾。1、目前,无论是初次就职,还是工作期间晋职称、获提拔重用等,不只看第一学历,也看最高学历。如中师毕业当教师,之后又函授五年师范大学本科毕业,在使用上都按大学学历看待。常见的机关公务员简历公示中的党校、电大毕业等学历,属于第二学历或最高学历,按政策与全日制学校同等学历予以承认。在这种情况下,第一学历则起到证明学习经历、入职途径(社会招聘或毕业分配)、以及最高学历的真实性等。如果一个人小学没毕业,也没有其他学习经历,突然冒出个大学毕业证来,那么大概率是假的。2、学历和学位的关系学历是指人们在有正规资质的教育机构(包括全日制和非全日制)中的学习经历和证明。这样看来,所有的学习经历都可以称为学历。但是,我们及用人单位通常说的学历,是指一个人最后一次、也是最高层次的一段学习经历。如:小学、初中、高中、大学专科、大学本科、研究生等。学位则是学术称号,标志着一个人在学历基础上继续深造、所达到教育程度、学术水平和专业层级。学位包括学士、硕士、博士等。学历和学位的主要区别在于:(1)学历侧重于全面知识的学习,学位则侧重于专业学科门类。如:哲学、法学、经济学、教育学、医学、工学、农学等。(2)学历证明一个人综合知识学习的经历和水平,学位证明一个人某个专业知识领域所达到的最高层次和程度。3、学历和学位在职场招聘、使用和工资待遇上是有差别的。目前职场公开招聘人才,学历要求越来越高。如公务员、事业单位、国企等,绝大多数要求大学本科学历以上,硕土、博士等高学位的研究生更受青睐,有的甚至免试直接录用。当地职称申报资格对学历的要求是:大学本科学历工作5年以上可申报中级、10年以上可申报高级;硕士研究生毕业工作3年以上可申报中级、8年以上可申报高级。当地大学本科学历招聘为公务员或事业单位岗位的,第一年基本工资3000元,硕士研究生学历的3200元,博士生相应还要高些。从以上现实的分析对比看,能说考研没有用吗?

往见盗跖

名校研究生发现同学第一学历竟然是中专,怒吼:跟他做同学好难受

名校研究生发现同学第一学历竟然是中专,怒吼:跟他做同学好难受在现代社会,学历无疑是非常重要的一个凭证。在进入社会的时候,找工作首先看的就是学历。甚至有人给自己的孩子相亲的时候,其中重要的一个条件是学历要对等。不过学历与学历之间也有着鄙视链,比如专科、本科、211本科、985重本。其实这还是比较常见的,大家不知道的则是同校研究生之间也有着鄙视链。因为研究生是从不同的本科学校考进来的,所以他们之间会面临着出身(第一学历)的对比。一名211大学研究生吐槽,自己从一所一本院校考入一所211大学的研究生,后来发现自己的师兄的本科学历竟然是成人学历,第一学历是中专。这名研究生称,自己发现后真的很难受。这位师兄称自己是通过努力考上的研究生,可是自己就是有一点看不他。自己在心里边有一点敬重他,但是更多的则是偏见,还有对自己的怒火。他认为自己好歹也是一名一本院校的学生,但是没有想到竟然跟中专学历的人做同学。他的师兄其实是一个非常厉害的人,为了学习英语,把新概念四册的书全部背完。看完这名网友的不平,有网友称:时人莫小池中水,浅处无妨有卧龙。不要看不起任何一个人,也不要因为学校看不起别人,你怎么会知道垃圾学校的学生以后不能成才呢?也有网友称,很多学校的一些老师都是野鸡大学出身,一些院士可能本科出身都不太好。你难受的不是他的出身不好,而是因为他的出身不好能力却远强于你。今天他能够从低处爬到和你同起同坐,明天他就能从同一水平爬到比你高的地方,甚至远超于你。也有网友讽刺?不爽是吧?你的同事学历比你低,工资比你高,直属领导比你学历低,你们公司大老板比你学历低?你能怎么办呢?你应该向他们学习,而不是有一种高高在上的心态,莫名的自豪感。

夫子言道

研究生毕业找工作,却因为第一学历被屡屡拒绝,学生:白考了?

哈喽大家好,我是辣辣~前几天我们说到了一个问题,那就是万一被调剂到了一个不喜欢的专业,或者本科的学校不太理想该怎么办。相信看到这里的同学已经有了自己的答案,那就是考研。在考研一开始,就会面临着学校及专业的选择。当然,每个人上研究生的目标是不一样的。有的同学是想弥补高考的过失,上更好的学校,抱着这样的信心,于是他们日复一日刻苦学习,最终没有辜负自己,考上了重点大学的研究生。而有的同学是仅仅是想获得一个硕士学位,拿到研究生的文凭,对于读什么学校无所谓。当然,从心态上来评判这两种类型的人的想法,大家都会支持第一种,既然高考没有考上一个理想的本科,那必然要通过考研来弥补自己的遗憾,这是一种积极,向上的心态。但是为什么越来越多的同学开始放低了自己的标准,拥有了得过且过的心态呢?其实这与很多研究生的现状有关系。现在许多企业在选择用人的时候,看重的不是最高学历,而是第一学历。也就是说有的人就算考上了重点大学的研究生,但是由于当初高考成绩不够理想,本科是在很一般的学校读的,那么也很有可能被淘汰。企业为什么要这样做?首先就是应聘人数太多,除了少数大牛,大多数人都差不多,所以必须另设置一些条件进行筛选,比如学历。可是光看最终学历的话,还是基数太大,只能再用第一学历来筛。换句话说,不是你名校研究生不好,而是大家都是名校研究生,同等情况,大家都没有特殊技能,只能顺着往本科看,这也是一种择优录取的基本思维。客观上讲,第一学历的高低不代表实际工作能力的强弱,但在笔试面试都很难判断,人才供过于求,选择面宽的情况下,对HR而言,选择一个名校学历的求职者的成功概率显然要比一般院校的大。因此,筛掉第一学历非985高校的应聘者虽然看起来不近人情,但符合概率论,也是可以理解的。其实这是一个概率问题,清华也有不成才的,概率低。没学历的也有成才的,概率更低。虽然大家总喊着学历不等于能力,但是学历和能力具有很强的正相关性。从企业经营的角度来说,看重第一学历就是这么来的。其实辣辣想说,企业之所以制定这样的筛选人才标准,没有错,而因为第一学历被企业拒绝的同学更没有错,所谓选人标准是给普通人制定的,牛人和高人自在标准之外。所以,如果我们要在无法改变第一学历的情况下出人头地,占据主动权,就必须全方位的去改变自己,只有提高了自己的核心竞争力,能够用超出学历的能力来证明自己,才能这这个残酷的社会占据一席之地。最后辣辣想说,企业招人看第一学历也是可以理解,因为高考比考研竞争激烈,能去985、211高校的都是比较厉害,虽然后天努力也很重要,但绝大多数是第一学历名校的同学确实优秀。所以,好好学习,提升自己的能力才是!欢迎大家在评论区留言发表你的看法~我是辣辣!

形迹

本科第一学历与研究生学历,哪个更重要?听听HR怎么说

近日,一位985高校硕士生在网上发帖吐槽:是不是现在的公司都很注重第一学历?自己大学是一所普通二本院校,但是经过自己的努力考上了985硕士。但是去互联网公司面试时,当时有三个面试者,都是硕士学历。但最后公司只要了本科是北大的。自己并不觉得自己的能力有问题,而且面试官也给出了原因,潜台词就是觉得自己的第一学历不够。事实上,这并不是个例。在我国很多的500强企业、大型央企或事业单位,都明确规定:本科阶段必须为985或211院校。为何第一学历这么重要?难道高考就是一考定终身吗?那读研还有什么用?一、首先我们要弄清楚什么是第一学历?第一学历是指通过普通全日制学习教育的学历,通常是说通过高考升学的大专,本科,也可以是本硕连读(此种情况第一学历为硕士研究生)。我国很多企业都是把第一学历作为主要筛选条件。招聘要求都明确表示只招收985,211大学的学生。二、为何大多数企业都如此重视第一学历?1、高考公正,公平,不能作假高考本着公平公正的原则,一旦出现作弊的行为,不仅高考成绩作废。在几年内不能参加高考,而且高考监控严格,不仅有监考老师,还有监控设备。所以作假的情况少,能够考上名校的学生,也都是凭借着自己的真本事考上的。在备考的过程中花费了很多的艰辛和努力,高考就是一个选拔人才的方式,考试结果具备甄别人才的作用。2、方便比较差异其实并不是大公司很看重第一学历,而是一种比较差异。在一些好公司,大企业收到的简历众多,要在人才扎堆的资料库筛选精英,重视第一学历是一种高效率的选拔人才的方式。打个比方,应聘者都是名校研究生,在同等情况下,只能顺着看本科学历,这也是一种择优录取的基本思维。3、考研的竞争相对较小很多厉害的学霸大学直接就选择去了国外深造,这就极大地降低了考研的竞争程度。因此很多真正厉害的学霸并没有参加考研的竞争,但是大家通常都参加了高考的竞争的。考研通常只是时间与精力的比拼,这比高考相对来说轻松很多。而且有的专业招生数量多,并且一些985名校还有众多保研名额。同时,第一学历能够我们带来众多好处。首先,在找工作方面有更多选择。在投简历时至少不会被拒绝。很多类型的工作都可以尝试,如果自己想要签约一些好企业,或者是进入国企,都有较大的优势。不愁没机遇,只愁找不到自己喜欢的工作。未来提升自己的空间也很大,选择方向也多。如果自己想继续学业,也可以继续读研读博,成绩优异的学生甚至还可以保研。如果是选择就业也有较多的选择。因为自己就读的本科院校实力强,身边的同学都是很优秀的学生,和优秀的人在一起,在潜移默化中,自己也会变得很优秀。三、既然如此重视第一学历,那考研还有意义吗?我们之所以选择读研读博,不单单是为了那一纸毕业证书。是为了去更好的学校,见识更多优秀的人,积累更多的知识。帮自己打开眼界与格局。了解自身与他人的差距,这样才能更好的努力与他人靠近。变成更好的自己。在本科时没好好学习,所以现在才更要花大量的时间和精力去学习,弥补自己曾经欠下的学习债。而且读研读博也是为了自己未来更好的发展。在很多企业,想要自身的职位得到提拔,学历是最重要的因素与硬性条件。社交人脉,自身的发展,身边的资源,这些都是驱动我们选择考研的动力。硕士学历能让我们比别人多了一个筹码,如果连硕士学位都没有,在如今这个211,985都快失业的求职市场,你靠什么和别人拼?拿什么去和人家竞争?能够在好好学习的时候就抓紧时间好好学习,若是能够考上985名校能够让我们未来少走很多弯路。在如今这个社会,不要觉得学历不重要,学历很重要。学历作为我们进入社会的敲门砖,有了这块敲门砖,才能让我们更好地提升自己的能力。

由馀

北大研究生学历被嘲笑!第一学历不是名校,职场上就低人一等?

随着我国高校扩招,越来越多的人可以获取到更高学历,同时,各个企业的招聘门槛也逐渐提高,一些企业在招聘时更是特别标注,非985、211学历的应聘者不要。学历,已然成了阻碍"有能力却没有高学历"这一群体迈入大企业的绊脚石。然而,学历越高就越好吗?也不尽然,市场上似乎还有"金本、银硕、铜博"这一说法,在一些人看来,本科学历的含金量似乎更高。近日,一位北大研究生就遇到了被人嘲笑学历的事情。其在脉脉平台上发帖称:当时为了圆高府梦,付出了很多心力,才考取了北大的研究生,却被人说北大研究生就那样,还是得看本科。在他看来,北大研究生并不是那么好考的,含金量自然也不低,竟然还有人瞧不上。再说了,自己的本科学历是人大,也不差劲。对此,脉脉用户纷纷表示:有些人就是喜欢通过嘲讽别人找优越感,即使你再优秀,他们也会找你的低处来diss你,所以,实在没必要和这类人一般见识。况且楼主的本科是人大的、研究生是北大的,算得上是神仙学历了,楼主应该自信一点。实际上,不仅是这位北大研究生遇到被质疑学历的事情,很多人在求职时也有同样的遭遇。职言区一位脉脉用户就讲到自己求职时的遭遇:人事非常明确地表示,只看第一学历。可见,因为第一学历低而遭遇歧视,已经成了很多职场人的痛点。之前,一篇名为《对不起,我本科不是北大的》的文章,就刷爆了朋友圈,甚至被中国青年报、人民日报等媒体转载。那么,何为第一学历?为何企业招聘时会偏向于第一学历高的人?第一学历,即国民教育系列的普通全日制教育的学历,也就是全日制普通高校的最高学历,排除全日制自学考试、排除成人高考脱产班、长线自考、成人高考(函授,业余)、电大、网络教育(远程教育)等形式的在职教育。更直接点来讲就是,毕业证书上表述为"普通高等学校毕业证书"的高等教育学历为第一学历。说白了,第一学历大部分指本科学历或专科学历,若没上大学,第一学历就指高中或者初中。只重第一学历,以第一学历划成分、论贵贱、分优劣,必然会带来很多负面影响,诸如:破坏公平竞争、创业就业的环境,严重挫伤大多数毕业生对社会的第一认识等。那么,既然只重视第一学历带来的负面作用很明显,企业又为何明知故犯呢?首先,风险更低。对于企业而言,面试前,其对于求职者一无所知,简历是其了解求职者最直接的渠道,而学历则是求职者装点简历的要素之一。在很多企业看来,第一学历较高的求职者,相对而言能力可能更高,卡第一学历,找到到优秀人才的概率更大、风险更小。其次,效率更高。企业招聘时,面对的是成千上万的求职者,短时间内根本不好鉴定、辨别应聘者的能力,而第一学历在一定程度上代表着能力,企业只能通过卡第一学历,筛掉一些应聘者,以提高招聘的效率。可见,站在企业的角度上来看,通过卡第一学历筛选人才,已经是相对公平、且高效的方式了。但对于求职者而言,这种方式却似乎并不那么友好。但是,面对这样的现状,求职者无法改变企业,只能从从自身入手。首先,调整心态,不必自卑。应聘时,千万不要被企业设置的门槛所吓倒,忘掉所谓的985、211,只要符合条件,就勇敢去申请,不要自卑;同时,也可以多参加不同的企业应聘,拓展自己的工作机会和渠道。在应聘过程中,则可以重点强调自身与招聘岗位所契合的各方面素质及能力,通过自身努力在一定程度上消除所谓的"学历歧视"。其次,努力拓展学历之外的履历,提升自己的议价能力。虽然第一学历已经无法改变,但是可以寻找学历之外的替代,比如深耕某一领域的从业资质、拓展人脉等,努力突破自身的技能边界,提高自己的核心竞争力。总之,在求职过程中,难免会遇到很多不公平的现象。在无法改变外界的时候,不如让自己强大起来,拥有可以和外界不公抗衡的力量,这样才能所向披靡、一往无前。