研究生毕业要求高

说起公务员我们都不陌生，这是很多人大学毕业后的选择之一，近几年公务员报考人数整体呈上升趋势，今年国考报考的有效人数更是高达157万。可见公务员这条出路还是有很多人选择的。报考公务员的研究生数量不多，更多人选择了当大学辅导员很多大学生毕业之后都会有考公务员的想法，毕竟这也是一条看起来不错的选择。大多数的公务员岗位工作稳定，福利待遇也算不错，因此不管能不能考上，很多学生都会试一试。不过仔细研究公务员考生的身份就不难发现这样一个现象，其中本科生比例较高，还有一部分是大专生。但对于条件更有优势的研究生来说，选择参加公务员考试的人数却并不多。甚至可以说是寥寥无几。相比之下，多数研究生更愿意选择当大学辅导员的道路，而不是参加公务员考试，这又是为什么？难道公务员岗位不“香”吗？为什么更多的研究生不选择考公务员？原因大致有4方面很多研究生不选择考公务员未必是公务员的出路不好，多半是因为以下4方面的原因。1）公务员竞争压力太大从今年国考报考的人数我们就不难看出，每年参加公务员考试的人数基本都在增加，竞争压力之大可想而知。相比之下，研究生的出路要比本科生和专科生更多一些，因此他们参加公务员考试的人数自然也就少了。2）公务员的工作比较单调另外一点，公务员的工作虽然稳定，但相对应的就是工作性质比较单调，重复性高，而且需要很大的耐心，这也是很多人不愿意选择公务员工作的原因之一。3）薪资福利待遇相对一般其实整体来说，公务员的薪资福利待遇处于社会的平均偏上水平，但对于研究生来说，这种薪资待遇显然就比较一般了。所以很多研究生也不会选择考公务员。4）公务员晋升空间有限大多时候，公务员想要在职位职级上更进一步，考察的不仅是工作能力，还涉及自身的情商、个人能力等等。因此，对于大部分人（包括研究生）来说，公务员的晋升空间十分有限，报考的人数自然也就少了。那研究生不选择公务员而选择大学辅导员，是因为辅导员更有优势吗？在一定程度上来讲确实如此。对于研究生来说，大学辅导员的工作显然更有优势其实说句实在的，公务员对于研究生来说并不是不好，而是研究生有更多的选择，比如大学辅导员。因此没必要非得考公务员。首先从竞争压力上来看，大学辅导员的竞争压力显然要比公务员低多了，研究生毕业是最低门槛，这一条就已经足够拦住很多人了。研究生选择当大学辅导员的就业几率要高很多。其次，大学辅导员的工作压力相比公务员要低很多。虽然事情比较琐碎复杂，但主要面对的还都是学生，沟通成本和工作强度都不算高，比较好处理。第三，大学辅导员的薪资待遇和社会地位都不比公务员差，甚至在一些高校当辅导员，福利待遇和地位会更高。而且辅导员和老师的休息时间是一样的，除去节假日不说，至少寒暑假是能够有保证的。第四，在职提升学历更方便。现在高校党政管理人员想要提升学历是存在不小的困难的。对此教育部非常重视辅导员队伍的专业化发展，因此推出的“思政专项攻读博士学位专项计划”报考人员限制在了思政教师领域。相比之下，辅导员想要提升学历就简单不少了。第五，晋升转岗的几率也很大。这一点也是很多人选择当辅导员的原因。如果在一些公办高校当辅导员，经过四、五年的时间打磨，转入两办、组织部，转入学工部、院系党政办的几率还是很高的。这样一来无论是福利待遇、社会地位还是工作强度都会发生不小的优化。最后一点，优质高校的配套资源比较丰富。一些优质的高校配套资源是非常丰富的。附属小学、中学一应俱全，连学区房都不必考虑。有些学校还会直接分房、分配廉租房等，这样生活压力也会小很多。更重要是，校园学生的综合素质相比社会基层要高出不少，当辅导员也比当公务员要省心不少。不过尽管如此，也并非所有人都适合辅导员不适合公务员，具体怎么选，还得看自己。研究生毕业选择大学辅导员还是考公务员？要从自身实际出发尽管大学辅导员和公务员的对比差距很明显，这也不意味着大学辅导员一定就比公务员更好，更适合研究生。具体怎么选，学生还要根据自身的实际情况出发。抛开两种做工作的客观待遇、福利不谈，只看工作内容和工作强度，看你能接受或者或者更适合哪一个，然后再综合考虑其他的客观因素，这样逐一做出对比，选择更适合你的。而且同样的，研究生的出路还有很多，当然不只是辅导员或者公务员，比如你对经济财富有很高的要求，那么这两项显然都不适合你。所以，具体选择还要从自身的实际情况出发，适合自己的，才是最好的。

现在，越来越多的人选择考研，认为读研就能找到一份好工作，但是，事实却不能如愿！很多名校毕业的研究生，即使出身名校，即使学历已经是研究生，但是却还是找不到工作。这到底是为什么呢？名校毕业研究生一定要注意这3点！否则，你将找不到工作！1、放低姿态通常研究生毕业，尤其是名校的研究生毕业之后，对于找工作会比较挑剔，普通的工作都不愿意选择。很多研究生毕业之后，即使没有工作经验，但是因为学历较高，找工作也是比较容易的，但是很多研究生毕业后的同学，对于很苦很累的工作比较排斥，研究生更倾向于体制内的一些轻松工作，或者一些研究机构从事的一些专门的研究，还有一部分想要去大学里任职。但是这些工作与社会上的普通工作比较起来，职位是比较少的，找到的难度也是比较大的，可以把这些工作作为一种选择，但是不要迷失，放低姿态，你就会有更多的选择，没准也是一个“暴富”的机会。2、合理定位自己很多毕业研究生在找工作的时候，没有工作经验，却对工资待遇要求较高，尤其是名校研究生，在找工作的时候更是有很强的优越感。同样一份工作，企业招聘研究生将会付出更高的成本，即使这个研究生毫无经验。对于很多企业来说，宁愿选择经验丰富的本科生，也不愿意要没什么经验的研究生。因此，名校研究生再提工资待遇要求的时候，要合理的定位自己，想想自己能为企业带来什么样的价值，然后再去提工资待遇。3、扩大范围大家都知道，在读研究生期间，自己的专业领域较为专一，很多研究生毕业之后只希望选择自己喜欢或者擅长的领域，这样在找工作的过程中就会把自己局限在一个范围里面。其实，研究生毕业后可以将自己找工作的范围适当的扩大，不需要只局限于一种或者一个工作，虽然专业性较强的工作可以胜任，但是相关工作也可以做的。其实，无论是无论是名校的本科生还是研究生，在找工作的过程中只要做到放低姿态、合理定位自己、扩大范围，应该就不会出现找不到工作的情况！无论你是名校研究生毕业生还是普通学校的研究生毕业生，都希望你能找到一份满意的工作！亲爱的读者，对于找工作，你有什么想吐槽的吗？赶快评论告诉小编吧！

本文来源：中国大学生就业（ID：zgdxsjy）作者| 上海才程科技信息有限公司签约咨询顾问 唐安妮编辑 | 浙江经贸职业技术学院“我只是普通本科学历，之前考研没考上是我最大的遗憾，也是我拿不到很想去的工作机会的原因，我要不要再次考研呢？”对电话那头的小林的声音充满焦虑以及懊悔。小林是2021届某普通高校毕业生，在秋招中没能拿到心仪的工作机会，所以来找我做职业生涯发展咨询。作为一名长期辅导职业生涯发展的咨询师，我接待过不少自我认为是学历限制住个人发展的来访者。与他们的交流中，考研是重复最多、最令其纠结，也是最易产生懊悔地点。研究生的身份往往是他们渴望获取的职场“铠甲”，似乎有了它，就可以所向披靡。在丧失机会、发展受限等事件的归因中，缺少研究生学历，也首当其冲的成了症结所在。考研≠好工作从2019-2021年企业在梧桐果网申平台发布的校园招聘需求看，本科毕业生依然是校招需求主力军。2021届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为88.95%，硕士毕业生需求占比为10.42%，博士毕业生需求占比为0.63%。但是值得关注的是，企业对招聘岗位的学历要求中，对本科毕业生需求占比连年缓降，硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨。特别是当前经济形势走向不明朗，人才竞争更加激烈的情况下，企业对高学历人才的需求更加明显。梧桐果创始人吴强表示：“随着知识经济的到来，高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力，而这一特点在大型企业中尤为凸显。受此次疫情影响，不少中小企业纷纷暂停招聘计划，而不少大型企业凭借抗风险能力强的优势，顺势将招聘人群瞄准了高学历、高素质人群，实现了招聘市场主导由供方向需求方的转变。人才，特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用将更加凸显，未来各行各业对高学历人才的需求会愈发突出。”不可否认，拥有研究生学历是一块“敲门砖”，特别是对金融、高科技、医药等行业内的研发岗，竞争格外激烈，目前普遍要求博士研究生学历。在携程2019春招中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。但携程集团董事长梁建章也特别强调，这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作，而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀大学生的部分功能。在与多家企业HR招聘负责人的交流中，大家也表达了类似的观点。中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 HR 负责人Damocles 表示，公司2021届校招总需求为400人，对土木相关专业需求占比75%，管理类需求占比25%。“在人才需求结构上，管理类岗位以985本科毕业生或双211以上研究生为主，土木类专业以一本院校毕业生为主，建筑类大专院校毕业生为辅助。”他特别强调，企业对人才要求的标准是统一的，不会因为应聘人数减少就降低要求，录用采用的是“宁缺勿滥”的原则。某知名国际广告公司 HR负责人Tina(化名) ，企业在招人的时候注重能够直接工作，以岗位来定薪，并不会因为是研究生学历工资就高些的。某知名教育集团HR 负责人Hans(化名) 表达了同样的观点，“目前我们只招有经验的同行业的人，可以直接上岗使用。一些助理性质的岗位，现有人才库里够用，只有数量不多的招聘需求。”某生物科技集团HR招聘负责人Lily（化名）表示，考虑行业方向和从事工作的性质，会首选选择哪些专业对口，具备硕士学历的毕业生。“我们希望至少在面试沟通的时候能够看到这个候选人有比较强的愿意能够沉下心去做研发，做生产。有的学生思维比较活跃，想法也比较多，可能还不太适合我们这类做研发的科技企业，因为我们短时间内没有办法给这种学生非常远大的一个目标和方向，所以在人才的选聘上也会根据企业的实际需要选择最适合的人”随着企业面临的市场竞争和发展，尽管从管理者内心角度出发并不想接受自身在选拔人才上的“短视”行为，但事实上是越来越多的企业在选人的行动上已经从原来的看重“长线”变得“短线”。对人才的选拔上需要实现录用就能在短时间内能输出价值，最好是拿来直接能用。由这一思想导致的结果就是在企业间会出现用高于市场薪酬水平到同行企业内挖人而让自身的项目尽快上马的现场。通俗的讲，就是用高薪来吸引那些更富经验的职场高手，为企业带来更大的价值，获取更高效益。对于应届生来说才刚毕业，尚不能够马上独立承担重要项目。在如今许多企业是校招和社招同步招聘的情况下，已经拥有几年工作经验的本科候选人相比刚毕业且实习经历缺乏的硕士研究生学历的候选人来说更为合适录用。在我过往每年对所在企业做人才盘点中，一定会有学历这一项，在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校，但不得不说的是，硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时，设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力，是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作，关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说，就是企业会选择你，是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时，合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历，一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说，企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑，重成本是每家企业的天性，而一个对自我发展有清晰规划的员工，无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本（招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本）、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度，甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是，你已经在本岗位上提供了足够的价值，并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本，对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是，在相当一部分行业的公司，在录用人选的时候，会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人，薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的，并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。请认真思考几个问题有几个问题，请务必思考。加入公司后，有研究生学历的你会比本科生的你，融入环境更快吗？你上手新工作的速度会因为是研究生学历而提高吗？你解决问题的程度，会因为是研究生学历而变得更好吗？笔者就曾经为HRBP（人力资源）岗位分别录用了一名研究生学历和一名本科生学历的候选人。我原本对研究生学历的这位同事寄于厚望，但结果证明本科学历的这位同事更加擅长与人打交道，更适合做HRBP。后来本科学历的这位同事又进修了MBA课程，对HRBP的工作更加如鱼得水，目前已经是HRBP总监，领导着原先是研究生学历的这位同事。虽不能管中窥豹，但这也让我们看到，职场发展并非只有学历这一要素，而是要能将工作做好、做出彩更重要。对于企业来讲，你要能用（技能过得硬、态度积极肯干）、好用（不仅创造价值，还能创造额外价值）。你认为很重要的研究生学历只是增加了求职敲门砖的分量，而这个分量对于为数不少的企业来说，可能远不如在简历上有之前从事过含金量高的相关工作经历来得重要。关于要不要继续考研这事，每个人会有属于自己的选择。但作为一位职场过来人，真诚地对正在纠结是否要考研的应届生伙伴们说，2020年是艰难的一年，2021年不会立即变得“不艰难”。无论你未来是走学术科研研究路线还是走进企业，亦或进入体制内做公务员，从进入大学之后就一定要树立你自己的职业规划意识，并且磨练自己 “知行合一”的能力。当你有了这些底层的素质能力之后，再结合自身的经济状况、自身对未来生活的诉求、以及行业发展特点进行深度思考。这样你对是否要考研这事上，基本会有个较为明确的方向。对于没有经济上的压力，想借助考研增加自身未来职场竞争实力，同时利用读研期间让自己对未来真实职场进行更多探索的伙伴来说，考研是不错的选择。只是当你作出这样选择的时候，要记得读研的每一个日子里，除了完成学业还需要通过实习探索职场发展可能，这也是一条“不易”之路。无论如何，条条大路通罗马。无论是否考研，请将重点放在习得并展现自身实力上，这样求职路上会有更多收获。

清华大学发布最新的硕士生毕业要求，其中最引人关注的就是“必须发表学术论文”要求的取消。其实清华不是第一个做这个事的学校，但是作为国内唯二最高水平的高等学府之一，还是会引起不小的轰动。论文考核为所有高校树立正确的价值导向近年来，国家在人才评价破“四唯”上不断加力，其中首当其中就是破除“唯论文”的倾向。科研导师有论文的要求，自然就传导到了研究生，于是就有了各个学校都纷纷要求研究生必须发表论文才能毕业的规定。现在，清华以国内顶尖名校的身份做出了示范，取消把发表论文作为毕业硬性要求的规定，给全国所有高校传递了强烈的信号，那就是未来这种规定会成为一种常态。国家也乐见越来越多的高校加入这个行列。清华园对高校来说，各有利弊对于一流的学校，这个政策影响不大，有的影响也是偏好。一方面，好的学校本身就有好的生源、好的科研环境、好的科研工作者，论文数量一直都不是问题，所以放松硕士研究生发论文要求后，反而有利于创造更多高水平的学术成果，并且减少了论文考核管理的负担。对于普通的高校来说，或许影响更大一些。这些学校甚至都没有博士学位点，原本就很依赖学术文章，毕竟要靠这些提升自己对科研工作者、研究生的吸引力，同时也有助于通过发表更多论文来提升科研环境，获得国家更多扶持。如果取消硕士生发表论文的要求，学校必须寻找新的证明自己的方式，这需要时间。大学图书馆对科研工作者，或许会加大马太效应处在金字塔尖端的科研工作者，从来不缺少资源，而换取这些资源也不需要通过论文数量的堆砌，而是依靠顶尖的学术成果，反过来会则促进文章数量的提升。所以，取消硕士生发表论文的要求，可以让他们抽出更多时间和精力在课题的谋划上，而不是纠结于发表水平不高的论文数量上。但对于普通的科研工作者，或者刚进入科研岗位不久的“青椒”们，或许压力就大了。要想在领域里立足，必须要拿出实打实的成果，即使不是客观要求的，发表论文也是很好的方式。学生不用发表论文之后，这部分压力就转化到导师自己身上了。所以可能会造成有资源的资源越来越多，没资源的更难在夹缝里求生存。科学研究一定程度上解放硕士生无数的硕士生都被论文压得喘不过气，这里面有一些确实是自身无心科研或者拿不出什么有价值的成果，也有一部分则是因为自己选择课题的周期性长导致短期出不了成果，还有的就是研究更加偏向于工程、实践类的，论文不是最主要的成果形式。导致的结果就是出现延期毕业或者论文灌水这样的现象。所以，一旦取消了必须发论文的要求，这些学生就会获得解放，放下了“发表论文”这座大山，一些人可以更加安心地精雕细琢自己的科研，一些人则可以更加从容地度过自己的研究生生涯。对于部分学生来说，论文发表就在那里，无论学校是否有这个要求，这是科研过程的必然，但是对于有些学生来说，不考核之后，就会滋生更多“混学历”的现象。这就对学校提出了更高的要求，那就是如何制订不考核论文的评价方式，这对很多学校来说是一个重大的空白。硕士学位证书制度还需进一步完善取消硕士生发表论文的毕业要求，只是第一步，如何更好培养硕士生，制订更加科学有效的新的评价方式，更加重要。这里，我们就要思考一个问题，那就是硕士研究生的定性，或者更深层次一点，那就是存在的意义和价值。知乎上有一个针对这个问题的高赞，里面提到，取消发论文要求，学生就可以像国外一样，上上课就可以毕业了。其实，我觉得这是对硕士研究生的误解。为什么硕士研究生里面有“研究生”三个字，而不仅仅只是“硕士”？这就代表了它与本科的区别。本科生的日常都是在接受课堂教育，并辅以合适的实践锻炼，就足够培养一个合格的能够走入社会、具备一定从事某领域工作能力的社会人。那么如果硕士生还是接受课堂教育，为什么要额外增加这三年或者两年呢？为什么本科不能完成这部分任务？（对于中小学生，其接受知识是有年龄限制的，在特定的年龄段接受特定的知识，循序渐进，但是对于本科生这个阶段，我觉得课堂教育完全上升不到必须研究生才能进行的层面。）研究生，一定是要和研究挂钩的，这也就代表，一个硕士研究生，就已经迈进了研究的大门，这个门里，就是关乎某个领域的深入研究，而不是其他。所以，最好的硕士教育，应该是为了培养博士和未来的科研工作者而准备的。从这个层面上讲，我认为大部分的硕士学位是可以被取消的，用硕博连读或者直博来替代。那么小部分应该保留的硕士学位是什么呢？那就是需要综合能力更强的专业领域，这个就可以参考国外的模式了，比如说律师。律师不仅仅要掌握丰富的法律知识，更要熟知某些其他领域，比如从事刑事案件的律师，可能要对医学、生物学、化学等学科有一定了解，比如从事交通事故领域案件的律师，要认真研究研究物理学、汽车工程学等等。所以国外往往法律都是经过本科之后，在研究生阶段才会设立的学科，基于其对综合能力的高要求。走向学术殿堂所以，第一步是改变现有的对学生的过大压力，取消硕士论文要求，第二步是制订新的评价方式，让学生既能认真研究又不至于造成过大的负担，未来的趋势则是明确硕士研究生的内涵，让立志于科研的人在这个阶段接受更好的入门训练，而让对科学研究兴趣不大的人，在本科毕业就能选择走向更广阔的社会。

不出意外，所有的考研成功的学生一定在漫长的考研复习中，遇到过很多的难题，可能是学习方法上，可能是学习效率上，也可能是学习进度上，但不管怎样最终我们还是顺利拿到了自己理想高校的硕士研究生录取通知书，也开始了自己的研究生生活。只是每年的研一新生都会很自然地将自己高度紧张，高度认真的状态彻底松懈下来，开始了无所事事，自由散漫的研究生生活，于是当自己即将要毕业的时候，即将要找工作的时候，才突然发现自己真的没有一点点的核心竞争力，可是已经没有时间弥补了。所以，很多的研究生学姐直言，不要等毕业时，才后悔自己读研时没有做这些事情。能够得出这样的经验教训自然是有太多太多的已经毕业的研究生学姐学长的亲身经历了，因为见到过很多虽是硕士研究生，虽有研究生学历，但是却没有研究生该匹配的技能和能力，甚至还有很多的研究生学姐学长毕业都是一个很棘手的问题，于是面对这样的真实案例，我们不得不仔细想想自己读研时应该做哪些事情，才能够帮助我们在毕业的时候，在找工作的时候，能够更自信，更顺利。其中最重要的就是你的学术成果，这其实是一件家喻户晓的事情了，凡是有在读研的学生，人人都知道学术成果的重要性，但人人也都知道想获得自己的学术成果更是一件难上加难的事情，可是如果你一旦放弃了，那么就更没有竞争力了，所以学术研究必须得做的，即使它很难。而为了能够保证自己在毕业时，能够有一些学术成果这就需要每一位读研的学生能够在研究生学习生活一开始时，便将自己的学术规划放在重要的位置上，因为这是一个日积月累的事情，只有你慢慢地积攒，慢慢的交接，慢慢地掌握其内涵，你才能够写出自己的学术成果，才能够发表高质量的学术论文，也就有了更强的核心竞争力。此外，不得不提的研究生实践生活，这其实是一个很大的范围，包括很多的方面，例如研会、课题组、实习、外出参会等等，这些都是我们在保证自己正常学习生活的前提下还要关注的事情，毕竟学习只是我们生活的一部分，只有保证自己多方面的和谐发展，才能够保证自己在毕业时，在找工作时，更加的畅通无阻，尤其是在找工作的时候，很多单位的HR都很看重学生的这些方面。总之，我们能够考研成功是很不易，但要想获得最后的成功，我们一定要在读研期间更好的规划自己的生活，不然我们可就真的对不起当初自己考研复习的辛苦了。

可能很大一部分考生当初选择考研，只是因为觉得这是自己人生的有一个很重要的转折点，而之所以这样认为是因为他们相信研究生学历能够令他们在之后的就业和生活中更加的从容，更加的自信。当然不可否认，硕士学位从理论上确实能够学生带来更多的就业机会，从理论上确实能够给学生带来更有物质保障的生活条件，但这仅存于理论上，具体到你自己或许就不是这样了，或许当你硕士毕业的时候，你依然面临着和本科时同样的困境，同样的难题。所以越来越多的已经毕业的研究生学姐学长都有这样一个共同的感悟，即研究生毕业之后，我才真正明白，没做好这些事情，依然寸步难行。可能会有很多的准硕士研究生会质疑，既然都已经顺利毕业了，那么一切的问题都应该很顺利的迎刃而解了，怎么可能会寸步难行呢？而事实上，虽然顺利拿到了硕士学位证书和毕业证书，但有太多的硕士研究生，也仅仅是刚刚达到了毕业的基本要求，即硕士学位论文通过外审，学院答辩委员会通过答辩，于是就这样毕业了。可是有太多毕业的硕士研究生，在读研期间没有一丢丢的科研成果，也就是说几乎没有与你硕士学位相匹配的能拿得出手的东西。于是在校园招聘会中，这些学生只能说自己是毕业于双一流高校，或者自己是硕士研究生，以此来期待找到一个好的工作，或者有更足的资本。但所有应聘的HR一看你的简历就能够直接看清楚你的本质，简历上只是有求学经历，其他一切学术科研活动都没有，直接对你的研究生生活提出了质疑，尤其是在面试的交流过程中，一定能够发现问题，最终只能是被淘汰。还有的硕士研究生在读研期间，完全将自己锁在自己的空间中，没有社交，几乎不结交任何的朋友，所有的事情都是自己能做就做，不能做就拉倒，于是自身的能力一直停留在原点。同时，这些学生往往都有一个共同的特点，即从来不会和导师联系，只有导师联系他，所有久而久之导师有一些工作也不愿意交代给他去完成，而是选择其他同学，这样看似很舒服，没有被导师压榨，殊不知这是丢失了锻炼自己的机会，所有当自己毕业开始上班时，在新的环境下，总是显得自己格格不入。总之，只是想告诉所有即将读研的准硕士研究生，不要对自己的要求仅仅只是毕业，因为这解决不了很多实际性的问题，而是应该在顺利毕业的基础上，不断的为自己增加竞争力，不断的为自己之后顺利找到好的工作增加砝码。同时，不要忘记的是要锻炼自己的社交能力，要从校园逐步走向社会，这对你百利无一害。

不管怎么说现在的考研热是真的已经很强势力，不知道你是不是曾经也是考研的一员呢？或者说你现在正在忙的事情就是考研的复习呢？但是现在还是祝愿所有的研究生都能够有一个好的发展！！！不过，在大家都对读研有很美好的憧憬的时候，我觉得很有必要泼一盆冷水，因为当你研究生毕业时，你或许将面临和本科毕业同样的尴尬。对于每年几百万的考研学生，能够最后顺利的考取硕士研究生的学生是很少的，在去年的各大高校的研究生招生计划中大约有80万左右的学生，但是能够考取211985院校的学生是不是更是少之又少呢？或许你会说，不要问我是什么学校的研究生毕业，不要问我研究生的专业是什么。我知道哦我是研究生学历。如果你真的是这样想的话，我只能是替你感到可悲。当你在研究生毕业的时候，你或许就知道自己是多么的可悲了。因为研究生也是分三六九等的，你是什么级别的研究生，将会在你找工作时，足够充分的体现出来，甚至你会发现和你本科毕业时所面临的场景不是一样的嘛。没错，在你研究生毕业时，如果不是211985院校的研究生，你同样会面临学历的歧视，你同样会面临找不到一份好工作的惆怅。因为有很多用人单位虽然招聘的是硕士，但很多都会有一个附加条件那就是硕士必须是毕业于211985院校的学生，这种现象尤其是在人文社科类的研究生群体中表现的极为明显。因此，虽然是具备了研究生的学历，但是在找工作中还是会面临诸多的限制，所以很多研究生都在想自己读研都最后获得的是什么呢？结果就是获得了一个研究生的学历，仅仅是一个学历，至于其他方面还真的体现的不是很充分。总之，要想在研究生毕业时，不面临和本科毕业时的尴尬，或许你还得继续在读研期间继续一如既往的奋斗，拿出自己的科研成果吧！！！

文/宸妈说教育硕士学历是我国的高学历，那么，高学历的毕业生月收入能有多少呢？相信很多人都会很好奇。需要特别说明的是，有很多人认为博士甚至是博士后才是我国的最高学历，实际上并不是，研究生才是我国的最高学历。硕士研究生拥有高学历，也拥有更多的就业机会，薪资自然也是非常的可观，真相真的是这样吗？只能说是一部分的硕士研究生才拥有别人非常羡慕的工作和收入，而有些硕士研究生的收入甚至不如专科生，不信来看一个真实的案例。硕士研究生求职的真实案例这名毕业生是西部地区985高校的一名硕士研究生，本科也是985高校，并且拥有相关的实习经历，应聘的是本专业的对口岗位。在校招的时候，面试官问道：你的薪资期望是多少？男生回答：不低于5000元。面试官又接着问道：你有什么价值，让我们给你这么高的工资，你能给我们创造多少的利润？接着面试官又问道：你能接受劳务派遣吗？能接受长期出差吗？男生对于面试官的问题显然是惊讶到了，结果很明显。一个985高校的硕士毕业生要求5000的薪资就算高了？想想自己读了这么多年的书，连5000都赚不到，是不是白读了？还有一个案例，是我身边的朋友，同样是一个双非院校的硕士毕业生，和企业谈薪资要求5000元，被说太高了，被要求创造30万的利润才能给到5000元。想问一句，是研究生不值钱了，还是高学历没用了？分析：作为一个硕士研究生要5000 的薪资并不是很多，有很多的本科的岗位甚至是专科生一个月都能拿到5000元，这个数真的不多。企业之所以觉得高，一方面原因是因为现在大学生数量太多了，即便是研究生的数量也不少，你不干把还会有别的人愿意做，企业的目的就是花最少的钱，让员工做最多的工作。另一方面原因是虽然是研究生学历，但是，依然是职场的小白没有工作经验，很多公司并不愿意免费培养新人；毕竟需要花费成本，新人掌握经验之后也会离开公司，对于公司而言也是一项损失。那么，研究生的薪资普遍在多少呢？硕士研究生毕业后就业，月收入能达到多少？想考研的学生应当知道根据相关的数据显示，每年数百万的考研大军，60%以上的考研人本科学历是普通本科，985高校的考研非常少。只有非常少的一部分毕业生本科是双985高校，而考研的大部队中二本的学生又是最多的。这也造成了研究生就业市场具有很大的不确定性。收入也存在很大的差异。即便都是985研究生，工资也是相差很大。根据个人所了解到的情况，个别的医学类专业的研究生刚就业的收入只有2000块，这真的不如一个大专生的收入。也有的刚就业的月收入能达到10000多，还有的实习期间研究生就能拿到1.5W……还有之前提到的君合律师事务所，入职就有2万的起薪。同样是研究生，不同起点，不同行业，薪资都是不一样的，甚至可以说是天差地别。研究生的收入差距这么大，还有必要考研吗？这个答案也是肯定的，在中国，学历是很重要的，高学历往往意味着更多的机会和高收入，虽然每个行业都会出现个例，但不代表所有的研究生都拿不到高收入。因此，高学历还是很有必要的。特别是像医疗行业和教育行业，都是非常看重学历的，对于学历的要求也是非常的高，从事这2个行业，不考研基本上就没有就业的机会。因此，考研以及高学历对于学生就业而言是非常重要的。像国企和事业单位，虽然最低要求是本科学历。但是，有很多更好更轻松的岗位，也是高薪的岗位，要求的都是硕士的学历，还有有名的阿里也是要求高学历。再比如，网红带货一哥李佳琦的团队也都是研究生……这些无一不是说明高学历的重要性。结语虽然研究生的月收入存在很大的差距与不确定性，但是，这与行业和起点以及个人的努力都是分不开的，甚至有直接的关系。就像君合律师事务所，要求是非常的高，但进入之后起薪就有2万，这不是只有学历，还有个人的能力。因此，高学历很有必要，努力证明自己的价值更重要。你觉得硕士研究生一月收入多少算正常？如果你是985研究生，你能接受一个月5000的收入吗？欢迎在下方留言评论。

文/萌主教育经（原创文章，欢迎转载分享）对于已经上大三的同学来说，选择考研和选择就业成为了一大难题。不少同学出现了选择迷茫，不知道是应该提升学历继续读研深造，还是提早步入社会进入职场赚钱养家？可这两年的趋势说明越来越多的学生选择了考研的道路，考研也出现了大热的情况，为什么好多学生会选择考研？读研的价值在哪儿？有许多人都说研究生毕业之后可以获得比本科生更高的薪资，甚至可以拿到年薪几十万，那么这种情况真的存在吗？都是哪些学生可以获得高薪资，研究生学历真的有那么吃香吗？研究生与本科生对比▼研究生起始薪资比本科生高在历年的数据当中可以看出学历高是薪资高的必然要求。研究生与本科生相比，在同等阶层上入职薪资要高2000元左右。并且研究生和本科生相比，在公司内晋升速度更快，更容易升级做到管理层。▼研究生在就业时比本科生获得更多的竞争优势现在是看学历的时代，许多人在找工作时都被学历卡了一道。对不少大厂而言，在招人时优先录取研究生学历的人，在大部分的国企当中，研究生的比例也逐年攀升。也就是说拥有研究生学历可以让你在选择工作时进入更好的企业，获得更加心仪的岗位，收获简历官和面试官的青睐。▼研究生在毕业之后真的能够拿到几十万的年薪吗？其实不然，并不是所有研究生在毕业之后都可以拿到几十万的年薪，只是有一少部分研究生在毕业之后可以获得月入过万的薪资。研究生相比本科生他们的起薪会更高，晋升速度更快。不过确实有研究生可以拿到几十万的年薪。这得看研究生期间所就读的专业。哪些专业的学生可以在毕业之后获得傲人的薪资呢？金融专业有同学一说起金融专业都将它称之为看天吃饭。其实这只是自己专业不精所得出的结论。真正能够在金融行业当中混的风生水起之人都是拥有较高学历的，尤其是在名校毕业拥有 CFA证书的学生更容易在行业当中受到青睐。在毕业之后更容易拿到高薪资。其晋升途径为数据分析师，参与复杂建模的分析师，之后随着自己工作经验不断累积，证书的不断堆积，可以升职为副经理副总裁，甚至在10~15年的时间内可以成为公司的董事。一般金融专业的研究生就职的方向可以为投资公司，基金公司，证券公司，银行，保险或者是私人财富管理师。这些在毕业之后都可以收获较高的薪水。并且在金融行业当中，对于CFA证书的认可度较高。如果能够拿到三级以上，持证人的年薪可达百万。所以如果真的想要在毕业之后成为年薪几十万的研究生，那么可以选择金融专业进行研读，并在校期间积极考取证书来提升自己的能力和专业素养，获得更多行业大佬的青睐与认可。软件工程专业这一专业大家并不陌生，现在是互联网经济时代，我们的生活方方面面都与互联网软件有关，它的就业前景十分广阔。而且随着物联网、人工智能、区块链等技术的不断成熟，软件工程这一专业愈发吃香，对于相关人才的需求也越来越大。就业方向可以为软件公司，高等院校，研究所，国防等。主要可以从事软件设计、开发、应用，数据库管理，计算机办公应用等。在不同的行业，对人才的要求不同。在职场当中技术越熟练，学历越高，工作能力越强，其薪资也就越高.在互联网行业当中流传着这样一句经典的话：做程序员4年的时间可以让你从茅房变别墅。所以研究生毕业的软件工程专业的同学起薪也是高于其他专业的，年薪几十万可以靠着自己的努力和经验逐步达成。汉语言文学新闻传播学专业大多数人的固有思维认为汉语言文学专业和新闻传播学专业近两年热度持续低迷，并且成为了就业率较低的专业，读了研究生也没有太多的出路。可是不要忘记现在是互联网时代，任何人站在风口上都能够收获成功，尤其是现在新媒体运营的不断成熟，越来越多自媒体靠着网络平台发家致富。如果在相关领域拥有较高学历进行新媒体运营，进行产品设计营销，月薪几万是完全可以达到的。并且各个行业内也都希望有高素质、高水平、高学历的人才参与其中，给予更加专业的意见与指导.所以如果想要读文科方面的同学，想要在毕业之后获得较高薪资并且愿意吃苦的话，可以选择汉语言文学和新闻传播学相关专业进行深造。说不定未来的产品经理、网络达人就是你。信息安全专业随着经济的不断发展，人们对于信息安全也越来越重视。现在的信息安全不仅仅涉及到个人隐私、企业隐私方面，甚至上升到了国家层面。但是我们现在信息安全专业的人才却十分稀缺，有市场但缺人是现状。所以如果想要提升学历，想要在就业时获得更多优势，不至于去争抢一个职位的话，可以选择信息安全方面的专业进行研读。其就业前景是十分良好的，就业的方向可以向政府机关、国家安全部门、银行、金融、证券等行业靠拢。就业之后的薪资也是相当可观，是读研的一个不错方向。经济学专业说起经济，人们总会把它和金融联系在一起，认为他们都是万金油专业，没有什么实操价值。可是像这种专业就是学历越高越吃香。如果懂经济懂统计，那么在未来可以成为咨询顾问，策划分析师，理财规划师等。并且随着学历的提升和经验的不断累积，工资也是持续走高的。普遍人均薪资可以达到1万以上，在有奖金证书的加持之下，年薪几十万不成问题。所以读研对于部分学生来说是有绝对好处的。如果现在的你正处在迷茫，不知如何选择的状态，可以安定心神选择院校，选择专业进行读研的准备，未来一定是学历越高越吃香的时代。学历永远都是就业的一块敲门砖，当你学历越高，你就拥有比别人更多的竞争优势，更多的选择机会，和更高的起薪以及更快的晋升途径。在读研期间不断提升自己的专业素质和综合能力，这些都会为你在工作后的升职加薪做必要准备。相信上天不会亏待每一个努力的人，想要拿到几十万的年薪，靠的一定是日复一日的不断努力。