研究生毕业生属于应届大学生吗

很多想要报考在职研究生的同学大概都会关心一个问题：在职研究生毕业以后算不算应届生呢？目前在职研究生有两种报考方式，分别是同等学力申硕和非全日制研究生。同等学力申硕就是单证硕士。它的特点是先入校学习再参加申硕考试，申硕考试只考两门，每门各考60分及格就行，论文答辩通过以后就可以取得硕士学位证书，也就是单证。单证硕士在国民教育系列中属于非学历教育，同学毕业后学历是没有提升的，所以同等学力申硕毕业后不能算是应届生。非全日制研究生与同等学力申硕大有不同。首先，非全日制研究生是需要参加入学考试的，需要和全日制研究生一起参加国家统考和复试，通过后才能入校学习。完成课程学习和论文答辩以后就能获得硕士学历证书和学位证书，证书上标有“非全”字样，所以非全日制研究生也称双证硕士。毕业证是学历的证明，在国民教育系列之中属于学历教育。因此，非全日制研究生毕业以后是属于应届毕业生的。另外在职研究生毕业后算不算应届毕业生还要看毕业后是否能拿到派遣证，也就是报到证，一般的招生单位都会发放派遣证，此证是应届硕士毕业生到就业单位报到的凭证，对就业以及日后办理城市落户都有很大的帮助。还要看学校是否给你转档案和户口，有的学校会，有的学校不会，具体的要咨询你目标院校的招生办。注意：考生报考在职硕士时如果选择是“定向”专业的话是没有派遣证的。总之，大多数非全日制研究生是算应届毕业生的，但是不同的学校有不同的规则，同学可以联系我们的老师免费咨询具体事宜，再根据自身情况选择适合自己的院校和专业，毕业后获得的证书也是和全日制研究生的证书具有相同法律效力的。

2020时间已经过去1/6，再过几个月的时间，20年毕业的小可爱们就要踏入社会了。在求职的你有没有发现，许多公司岗位的招聘要求都是应！届！毕！业！生！那么怎样才算应届生？应届生身份有什么用？今天小编就来给大家聊聊~应届生的定义是什么？很多人可能认为只有本年度毕业的学生才能被称为应届毕业生，比如说2020年毕业的20届学生。实际上，除了当年即将毕业的大学生与研究生能算作应届毕业生外，还有另一种情况也可被视为应届生。根据国家相关政策，普通高校毕业生有两年的择业期，在离校时或择业期内未落实工作单位，其户口、档案仍保留在学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的可以按照应届高校毕业生对待。简单地说，就是大学毕业后没有签订劳动合同，且将档案留在学校或者放在了人才市场。在毕业后两年内都可以以应届生的身份参加各类招聘考试！（有部分省市将择业期延长至三年）应届生身份金贵在哪里？有人说：一线城市应届生身份，相当于3000万以上的固有资产，究竟应届生有哪些“天然”的优势？这一身份又特殊在哪里？ 下面马上为你解答一、公职类招聘可报考岗位更多 国考、省考、银行等公职类招聘考试独宠应届生！不少岗位限制只有应届生可以报考同时，很多面向应届生的名企校招招聘要求相较社招会适当放低是拿高薪offer的好机会二、应届生落户大城市门槛低 北上广深户口一证难求，但对于有志在大城市打拼的应届生来说户口指标并不难拿到手！全国多地出台了一系列人才引进政策，在深圳、成都、天津等城市应届生无需参与积分模式，满足学历及其他要求后就可以直接落户，就问你心动不心动？三、可享受多项优惠激励政策 为了和一线城市抢人才，多省还推出了应届生就业的优惠政策，像杭州就对本科以上应届生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上再给予每年1万元租房补贴！简直让人羡慕嫉妒恨四、签约更有保障避免掉坑 应届生在签订正式劳动合同之前，会签订一个三方协议它明确了毕业生、用人单位和学校三方，在毕业生就业工作中的权利和义务，由于学校的介入和保证应届生应得权益可以得到一定的保障，所以说“应届毕业生”的身份真的很！吃！香！保留应届生身份需要申请吗？很多小可爱可能会问：毕业后如果想保留应届毕业生身份继续考研、参加公务员考试等需要办理什么手续吗？答：各省市相关规定都有不同喔~像广东省去年就进行了改革，硕士研究生、本专科生毕业两年内，博士研究生毕业五年内，满足条件的毕业生无需办理暂缓就业手续，即可“自动”进入择业期，在就业、升学方面享有与应届生同等待遇，而在其他省市的高校学生建议密切留意学校通知或者询问辅导员、就业处的工作人员按照要求递交保留档案的申请，最后祝还在求职路上奋斗的同学们快快找到自己心仪的工作~

前段时间在网络上闹得沸沸扬扬的仝某利用关系将往届生身份改为应届生身份并成功通过高考录取的事件，相信同学们都有所耳闻，这件事也在前日落下了帷幕，相应的人员也都已经受到了惩戒。但是这件事中的应届生身份真的这么重要吗？这不由得让很多同学迷惑。这件热点的所经历的阶段是高考的应届生身份，那么对于我们研究生同学来说，应届生身份有什么用呢？我们来讲讲关于研究生的应届生身份。事件报道什么是应届生身份？如果这个问题直接摆在同学们面前，大部分同学可能会认为是大四的毕业生或者研三的毕业生，但是其实不是这样简单理解的，关于应届生身份的界定教育部是有专门的规定的，这里就不写出来了。教育部的规定看起来是比较复杂一点的，如果有想知道的同学简单搜索一下就可以看到，是需要同学们对号入座的。但是我想说的简单一点就是指，在择业期内、未落实工作单位或者党团关系的同学就算是应届生。从这话里就很容易提取出重点，落实工作单位的举动就是签订三方协议、劳务合同，一定签订了劳务合同，那么应届生身份就会取消。应届毕业生应届生身份究竟有什么用？相信这个才是同学们最关注的，应届生的身份有什么作用呢？简单把应届毕业生身份分为两种：第一种是还未毕业的应届毕业生，在你没有拿到毕业证之前都属于这种应届生。对于这类学生，应届毕生生身份的好处主要体现在一个地方，那就是你可以以实习生的身份进入到大公司去进行实习，这是一个不可多得的学习经历，如果工作表现的比较出色，等到毕业后留用转正的机会也是比较大的。同学们可能不知道，一般公司在招人的时候有两个目标，一是因事招人，偏于人才；二是节省成本。招实习生进入公司就是实现的第二个目标，低成本。这也就是为什么以实习生的身份进入到大公司比以毕业生的身份容易进很多的原因。珍惜自己实习生身份，尽量找好一些的公司实习，好处多多。实习生招聘第二种是已经毕业，成功拿到毕业证和学位证的应届毕业生。对于他们来讲有着应届生的身份，作用主要体现在两个方面，第一个方面是以应届生的身份走校招，校招时优秀企业比较集中，非常有利于同学们就业，更重要的是这些优秀企业在校招的时候是与社招的政策不一样的，社招偏向于实力和经验，而校招则是更多地为企业进行人才储备，校招名额一般也会高于社招，那么你进入大企业的机会也就更多。第二个方面就是对一些有意向考公务员、事业单位的同学有用了，一般公职类考试都会明确规定只招收应届毕业生，对于这些同学来说一旦失去应届生身份就等于被叛了“死刑”，如果你有考公的想法，一定不要签署劳务合同。校招如何利用自己的应届生身份其实关于怎么利用自己的应届生身份，前面有讲过了，应届生的身份有什么作用就是你能利用的地方，但是由于上面东西比较杂，所以这里单独在大概讲一下。对于想走向职场的同学来说，那么就可以在未拿到毕业证之前去投简历，向你认为的好企业、大企业投，因为这是你最有机会进入大企业工作的时期了，甚至是有机会通过实习期的优异表现而被留用。如果错过了这个机会，那么校招的机会就千万不要错过了。对于一些考公职类的同学来说，不要轻易放弃自己的应届生身份，如果有可能就尽量不要签署劳务合同，给自己一个机会。可以跟公司领导沟通，说明自己的情况。公务员考试总结平常人们对于应届生和往届生的关注度并没有那么大，甚至很多人都不知道应届生和往届生的区别，只有临近毕业的同学才会去关注这件事。但是仝某改身份的事件把这两个专用词拉回了人们的视线。但是话说回来，作为研究生其实是应该对应届生身份有一定了解的，还有大学生也是，毕竟这是和自身利益完全相关的。能够在失去应届生身份之前，充分把握机会，就能在很大程度上提高自己的起点。抓住机会应届生和往届生的区别还有很多，本文只是讲了一些大家最容易遇到的，你还知道什么只有应届生才有资格做的事吗？欢迎在下方评论或者留言！

2020考研已经告一段落了，这届考研都说数学很难，有的考完后心态直接崩了，还有的考完后哭着出了考场，大半年年的复习都白费了，可想考研确实没有那么简单。既然这么难，大家为什么还要去坚持考研呢？哈喽大家好这里是于情于理皆于我，喜欢我的可以点个关注哦。随着社会的不断发展，考研人数也越来越多，2020考研的人数341万人，这相比去年又增加了51万人，在如此庞大的考生数量的情况下，对于研究生的名额却没有那么多，有点一个专业就几个名额。据2019考研的数据显示，当时报考人数为290万，而大约只有80万人考上了，那么就将会有200多万的同学们没有成功上岸。既然如此那为什么还会有那么多人挤破脑袋也要拼了命地上岸呢？今天小编就为大家整理了一些原因。在研究生道路上不断提升自己2019届应届毕业生已达834万，逐年增长的数量将面对的是供不应求的岗位。毕业生数量太多面试官就必定要从中选优，被甩下的一定得从中不算优秀又没什么上进心的。虽然就业率也是逐年提高但总会有人找不到工作，社招又比校招加大了门槛，光对工作经验的需要就足以让人抓心挠肝的了。在这样的一个大环境下有些人就干脆放弃了找工作直接埋头于考研当中，在研究生的道路上不断提升自我，这样以后找工作也不愁找不到。理论知识与经验两把抓，更加明确自己想要什么不少研究生反应当了研究生后大部分时间都是跟着老师做项目，或者是在老师手底下打工，知识部分都是靠自己自学，但是也更能知道自己喜欢什么想要什么了。研究生就是在毕业后与工作前的一个过渡期，很多人上岗后才发现自己并不喜欢现在的工作，但又没什么实力去换别的工作，于是也只能做着自己不喜欢的工作。在做一份工作时兴趣是很重要的，也能决定你是否会在行业当中有大的突破。恰好研究生时期就是你逐渐发现自己要走的路的时期。同时研究生时期练就的思考方式与学习技巧也能让你在本专业中达到不同于本科毕业的高度。就像我们老师说的一样，同样是一个手术，虽然本科毕业的也能做，但是研究生会做的更好更细致，你想想别人在招聘时会优先录取哪一个呢？更高的工资，更好的生活环境我想这也是每个人选择去考研的大部分原因了吧。如今的社会发展对于研究生的需求量增加了，只是个大学生本科毕业已经算不上什么档次了，更多的企业想要招聘的是研究生，这对企业来说也会有很好的发展。研究生大部分毕业后都能在国有企业或者民营企业工作，工作环境相对好一些工资也会比本科毕业的要高处许多。人人都向往着更好的生活环境更自由的工作氛围，而这些都是研究生这类高级知识分子应当享有的，能够拥有更好的生活这也是区别与本科毕业的。当然人各有志，不可能所有人本科毕业后都会去选择考研，你也可以去直接找工作、创业或者其他等等好多种生存方式。考研只是想要生活得好的一种途径，但不是唯一途径，以后如何生活如何工作都是你自己的选择，考研也只是单单决定了工作的高度而不是深度。考研会有更好的工作这是真的，但是你会在工作当中有怎样的突破这都是你自己决定的。感谢各位能看到这里，我是于情于理皆于我，期待能为大家带来更好的教育类文章，一点拙见而已，欢迎大家在下方评论。|本文由于情于理皆于我原创，图片均来源网络，如有侵权请联系删除我的往期文章千万人考研，少数人上岸，怎样判断你是否需要考研？预备21届考研，快来看看都有哪些需要准备的吧

在2018年，我国的高校毕业生就已经达八百多万，2019年考研人数预计将达290万，与往届相比都是大比例的上涨，尤其是考研人数上涨幅度尤其大，主要原因也就是现在大学生人数的不断增加，大学本科出来的含金量较以前来说也是低了很多，人数多，自然就业竞争压力也越来越大，未来提升自己的优势，不得不通过提升学历这一最直接的方法，但是会有人觉得花几的精力和金钱来换取一个研究生的学历还不如直接本科毕业后就业，攒几年的工作经验，等你研究生考出来，我都是个管理层了，当然人各有志，每个人所考虑的方向都是不一样的，那么关于研究生毕业和本科生毕业出来工作的话，具体又有那些差别呢？1、就业薪资首先我们从薪资上来说，这也是大多数在就业是最关心的问题，而本科生毕业和研究生两者还是有一定差异的，很多企业都是按学历定底薪的，自然就是学历高薪资高，在我国经济发达的一线城市，大多数本科毕业出来的底薪都是在4000作业，而研究生的底薪基本在6000左右，时间一久这样的差距也会越拉越大，当然如果个人能力非常优秀者除外，可以说这样的学历差异从工资上就可以最直接的体现出来。2、发展前景说到就业也就会考虑以后的就业发展前景问题，相对而言，在同一个企业中，研究生学历比本科学历更受领导重视，这是从内心对更高学历的人能力的认可，领导重视了，自然未来发展晋升的机会就会更多。而且大多数考研的同学都不会浪费自己的学习时间，虽然说花费了时间成本，但是这几年都是一个知识的积累过程，专业知识也得到了提升，自己的视野也更加广阔，虽然就业起步晚，但是也为自己以后的职业道路积累了更多内在的涵养和专业能力，所以说相对而言在企业中研究生学历的发展前景也更佳。3、各地人才引进优惠政策很多城市对于为了引进人才，对大学生就业也都会有各种各样的政策，比如说青岛对研究生提供住房补贴，博士则与研究生的补贴金额有差异；南京除了住房补贴之外，还有面试补贴外地来宁高校毕业生一次性面试补贴标准为每人1000元 ，这也是国内首个对应届大学生开出“面试补贴”的城市；杭州政策规定毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴2万元，博士研究生每人补贴3万元，申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放等等，各大城市均有各种类似有不同的政策，但是单从示例中就可以看出，研究生的各种补贴优惠也是优与本科生的。除了以上总结的三点，其实还有其他的区别，比如说在就业机会上，在同等的就业面前，企业相对也会选择学历高的，而且有的企业一些储备岗位都是尽量往高学历上找，所以不管从哪方面看，本科学历与研究生学历差距还是挺大的，但是考研与否都要根据自己的实际情况来看，毕竟有的专业出来更看着实践能力。不知道关于本科生与研究生就业的区别，你有什么想说的，欢迎留言讨论！

无论你是就业还是考上了研究生，抑或是打算二战，即将离开校园的你，对自己的档案一定要上心！档案有什么用？最常见的档案存放方法有哪些？万一丢了怎么办？关于档案，这些你必须知道，转存！什么是档案？档案有什么用？档案实际是指人事档案，是适应我们国家人事管理的一项制度安排，是个人经历的记录，也是人事管理和服务的依据。学生档案对于个人来说，无论是就业、工作调动、办理户口、出国政审、职称评审、工资调整，还是入党（团）以及离退休手续的办理、各项证明的出具等等，都将以档案材料的审核为重要依据。毕业生一定要重视，妥善的处理档案。研友毕业后的档案问题01 、如果你已经考上了研究生如果你成功考上了19研究生，那档案问题就很简单了。这时候你只需要遵循考研学校的安排即可。一般情况是，目标院校会给开具调档函。之后你再拿着这份调档函上交到本科院校，填写一些相关材料。然后就等本科院校邮寄到录取院校就可以啦，具体操作不需要你操心。02 、如果你是应届生且准备二战如果已经决定二战，档案问题和直接工作类似。档案可以分为“暂缓留在学校”“存放到人才市场”和“自觉打回原籍”三种情况。① 暂缓留在学校（不推荐！）首先，你要去问一下本科学校是否可以申请“暂缓就业”（一定要问一下，不要想当然哦），如果本科院校可以申请暂缓就业，毕业之后就可以将档案暂时存放学校。两年之内考上研究生或者找到工作以后，再回校办理“档案转移”。这种情况可以保留我们的应届毕业生身份。但过了两年期限以后，学校就会把你的档案“打回原籍”。但不少学校会说没有这项业务，因为你赖在学校，实在影响学校的就业率。② 存放在人才市场（建议！）对于二战的小伙伴，对于二战的小伙伴，将户口和档案托管到人才市场是比较好的办法，相当于虚拟就业，和人才市场签三方协议。人才市场下方有其他的公司，比如X公司，签了『三方协议』之后就相当于你已经就业了，是X公司的员工，但是你不需要上班，可以做你想做的事，比如考研，几年都可以。人才市场会帮你管理档案和户口，计算工龄，毕业一年后给你办理干部身份，包括你的党员关系等等，都会给你办，每年交点管理费就可以。③ 档案主动打回原籍（墙裂建议！）当然，不管是否参加工作，都可以将自己的档案拿回原籍人事局或者人才市场，这点也是比较好的。以后考研、考公、工作，都直接从户口所在地调档，家里人也可以帮忙处理。应届生就业的档案问题至于应届毕业生，档案问题就和三方协议、报到证挂钩了。01、找到工作如果你找的工作单位是外资企业或者私营企业等，它们是没有档案管理权限的，所以你的档案可以打回生源所在地或者放在工作地人才市场留存。如果你找的工作是事业单位或者国有企业，它们具有档案管理权限，可以让单位直接接受管理档案。02、没找到工作如果你没找到工作可以参考二战的档案处理方法，既可以打回生源所在地，也可以放在人才市场。切记！不要把档案拿在手里，小心“死档”，也不要把档案放在学校不管，两年过后，也是“死档”，放在人才市场也要记得交管理费，五年没交，也是“死档”。“档案丢失”和“死档”问题处理01、档案丢失：找不到自己的人事档案，可和户口所在地的人力资源公共服务中心、街道办事处联系查找；如没有，可和参加工作前的最后一个学校的相关部门联系。02、死档：① 补办存档手续未超过择业期（毕业之日七两年内）的毕业生去人才市场补办。超过择业期的，按非普通高校毕业生身份重新办理（前提不超过35岁）。② 咨询办理档案在自己手里的，应尽快向人才服务机构咨询。若档案被打开，资料需要向有关部门核实。每个人走过的路都是在谱写自己的历史，毕业只是开始，提前祝愿所有毕业生，前程似锦，都能书写出专属自己的华丽乐章。

工作三年和读研三年的差别在哪里？难道仅仅是薪资待遇吗？之前收到一位网友的求助，他现在面临一个人生的重要分岔路口，大学本科即将毕业，但他并不知道自己是应该继续读研还是出去找工作。因为身边的很多同学都选择了读研，所以他也是心动的。但是自己还觉得无论考研还是不考研，都是要出来找工作的，如果现在去找工作，起码还能积累工作经验。其实不仅仅是这位网友，很多的同学好像都有这种困惑，那么今天我们就来客观的分析一下。首先我们来做一个假设，这个假设分为两种情况：假设工作三年大学毕业之后直接选择了毕业，那么你会逼着自己迅速的融入职场当中，逼着自己去磨合这个社会。在这个期间，你会努力的让自己发光发热，一年两年或者三年四年之后，你会升职加薪，你会拥有绝对的工作经验。但与此同时，你身边考研的同学还在读研，他们积累的学历，积累的知识也会比你高一个层次，你要接受这种心理落差，因为可能人家研究生和你同时进的公司，他的薪资待遇就会比你高。假设读研三年三年时间，你没有走进职场，你在校园里继续升级自己，徜徉在知识的海洋里。这些是已经工作的同学所享受不到的。等待读完研究生之后，你走进职场，这样你的薪资待遇可能会比同龄的本科生要多。你们的起点是不一样的。当然也不排除有一部分研究生也觉得自己研究生毕业找工作，和人家本科生毕业找工作并没有什么优势，这个时候年纪也大了，相对于应届有朝气的毕业生，你也是会有压力的。这个时候还需要去逼着自己适应这个社会，着实有点残酷了。其实大家对于这两种假设都应该很明白，但还是不知道自己应该何去何从。这个时候我们就应该来审视自己的专业。如果你读的专业是生物化学医学这种偏重理论的，那么我建议大家还是继续往上读研究生，读博士，因为这种专业真的是学历越高越好的。但是如果你的专业是偏重于实践性质的，那么这个时候还是选择工作比较靠谱一点，毕竟工作经验越多，公司才会重视你。同样的三年时间，每个人选择去做得事情却都是不一样的，没有必要说非得全部去考研，也没有必要说你一定要去工作。这三年你也可以既不工作也不读研，出去旅行也是一种很好的选择，大家人各有志罢了。那么如果是你，你会怎么选择？

研究生毕业找工作，为什么单位还是参照本科学历？随着社会对教育的重视，也加上就业压力的增大，所以现在大学生毕业后选择考研的人越来越多。这就让考研成了大家共同的话题，不管是同学之间，还是孩子与家长之间，谈论考研成了常态。例如考研什么专业好？什么院校好？或者是讨论考研的难度如何，以及毕业后就业的问题。对于就业，大家可能听说过，有的单位不管应聘者最高学历是什么，录取参照的还是本科学历，也就是第一专业。所以很多人都很忐忑，难道考研之后，第一学历还是这么重要吗？是的，第一学历对于一个人来说是非常重要的，但是这绝对不是说你提升学历没有作用。对于很多同学来说，大学本科可能都比较一般，所以想通过考研来提升学历，虽然说不能完全摆脱第一学历，但是我作为考研的过来人，考研后发现，果然与本科就是不一样。研究生与本科，在专业方面，就是有一定的差距。所以说，我是坚信，提升学历是非常重要的。那为什么很多单位还参照第一学历呢？其实第一学历代表了你之前的一个学习态度和学习能力，也是参加的最重要的一场考试的结果证明。所以很多单位想以此来衡量应聘者之前的能力。虽然说还是会参照第一学历，但是对于现在能力的衡量标准，最高学历更加具有说服力。研究生毕业之后，不管你自身的专业能力，还是学历方面，都比本科生要好，所以在如此大的就业压力之下，研究生的出路是比本科生要好的。不管是就业机会还是薪资待遇，都有一定的优势。或许还是有很多小伙伴在担心第一学历的问题，其实我们只要做到自己最好就够了。有的单位看中，但是并不是所有的单位都看重。客观事实的存在，胜于一切。对于绝大多数的企业来说，虽然那个都想招双一流的员工，但是如果达不到的话，还是会按照最高学历来录取的。总之，如果你有考研的打算，不要彷徨，坚定信心去考，争取考一所名校，同时在校期间，好好学习专业知识，提高自身专业能力，在将来就业的时候，完全不用担心第一学历的问题。以上就是今天的内容，欢迎留言评论。

2018年的应届毕业生已经工作三个月了，有一部分同学已经转正，当然也有很多学生签约是六个月的实习期。但是无论如何，基本工资和工作待遇已经确定下来了，最近由某调研机构通过调查全国2700余家企业后发布了应届生就业报告。通过调查发现，2018年全国本科应届生平均起薪为5044元，其中，北上广深等一线城市的起薪为5292元，二线城市为4489元；而硕士应届毕业生的起薪为6824元，其中一线城市为7159元，二线城市为5726元。由此可见，在全国水平来看，硕士研究生比本科毕业生的起薪要高1780元，而且本科生去二线城市的人数较多，硕士毕业生留在一线城市工作的人数相对较多。如果从大学专业进行分析的话，我们发现，人工智能类岗位相关的专业，应届生平均薪资是最高的，达到了11557元的起薪，其相关专业包括互联网，物联网，AI技术等专业。其次是大数据相关专业，目前的应届生起薪也达到了9962元，这也是今年大数据专业大肆扩招的重要原因。此外，令我们感到惊叹的是，算法虽然并不是新兴岗位，但是今年的应届生起薪竟然达到了12627元，实在是一份香饽饽。当然，对于很多大学生来说，专业早在入学的时候就确定了，现在想改也来不及了。另外，也不是每个人都适合考研，有的人适合读个研再出来工作，有的同学感觉耐不住性子，认为本科毕业就要去找个工作，好好干一场，这都是非常正常的。但是无论走了那一条路，一定要认真去走，条条大路通罗马，最后都能达到了我们想去的地方。