研究生毕业如何求职

再过几天将迎来2021年，不知道各位在读的硕士研究生是否已经实现了去年这个时候给自己定下的目标，是否已经发表C刊论文，是否已经找到男朋友或者女朋友？但对于明年六月份即将毕业的硕士研究生而言，他们现在或许也在回忆自己当初的目标，而其中自然会有关于找工作的具体想法，时至今日秋招已经顺利结束，不知道所以即将毕业的硕士研究生是否已经找到了那份心中所期望的工作？但不管怎样，我们必须要承认的是，究竟什么才是一份好的工作呢？对于这个问题，研究生毕业只会，很多学生才慢慢地有了自己最真实的理解。在刚刚读大学时，相信很多同学常常听父母在耳边说起，某某朋友的孩子大学毕业找了特别好的工作，月薪一万多，甚至还有一年几十万的年薪，于是在这样的环境下，很多的学生都觉得好的工作就是挣的钱越多，那么这就是一份好工作，因为亲朋好友都是这样认为的，最重要的是工资高确实是所有高校毕业生都很向往的，于是这形成了很多学生就业观的基础。随着时间的推移，我们其中必然有很多的学生通过参加硕士研究生招生考试，成为了一名硕士研究生。开始了自己的研究生生活，但依然逃不掉找工作这个问题，于是什么样的工作才是最好的呢？很多的学生还是秉持着大学时的那种观点，每次参加校园招聘会，每次参加企业单位的宣讲会时，只要提供的薪资待遇不是自己所理想的，立马走人，不会去了解这份工作其他方面的具体条件，如果工资达到了自己的内心期望，那么就会很爽快的和公司签约，其他方面都已经不重要了。但当我们都顺利毕业之后，你就会真正对好工作有了最现实的认识，我也听到过很多研究生学姐学长的感悟，好的工作是最适合自己的，并不是工资高，也不是工作地点好，也不是工作压力小，因为我们每一个人对于自己之后的生活期望是不一样的，有的学生只是希望自己能够朝九晚五，能够惬意地过上小康生活这就可以了，有的学生期望自己每天都很忙碌，都在努力中，所以这直接导致好的工作必须要适合自己，满足这一点才是最首要的。而在诸多的硕士研究生心目中，其实绝大多数更向往稳定安逸的生活，例如我认识的一个学姐，进入了互联网大厂，当时几乎实验室所有的人都给她点赞，导师也都为其高兴，毕竟这意味着很好的发展前景，而且拿到最终的offer，也是她辛苦三年所换来的，但当我研二下学期时，得知她已经辞职了，选择了回自己老家参加公务员考试，成为了一名公务员，再然后就得知看似人人羡慕的工作，但就她自己而言随着时间的推移，慢慢发现自己真的不适合，不管是工作压力还是工作性质，令她崩溃，于是最终果断离职，报考公务员考试。当然，这只是一个具体的实例，但也能反映一定的问题，也在告诉所有的硕士研究生，我们在找工作的时候，应该将自己的关注点放在那些位置上，不要仅仅只是盯住工资这一方面，更要和自己所追求的生活状态联系在一起，这样或许才能够找到一步到位的好工作。

现在对于很多大学生来说，他们都会选择读研甚至读博。因为在目前，就业形势非常严峻，而且竞争愈演愈烈。普通本科学生想要找一份相对满意的工作难度超大。现在本科生的数量越来越多，甚至被人们称之为大学生烂大街的时代，尽管如此，但是目前研究生的数量也不是很多，所以相比起来还是占有一定优势的。但是在很多专业，研究生也面临很多的困扰，他们很多人毕业后仍然不知道自己该做什么，觉得自己作为研究生应该能够找到好工作，却未曾想到，即使是研究生毕业，他们也得面对就业问题。如果你作为研究生，毕业以后不知道怎么选择，可以参考以下几点，希望对你们有所帮助。1、进入名企工作我们绝大多数人之所以选择读研究生，就是为了找到一份好的工作，进入一个好的环境，因此进入一家知名企业就是很不错的选择。毕竟知名企业在各方面的实力肯定是要强于普通企业的。这可以算不错的一条路，在名企的话，对于个人以后的发展是很有帮助的，就像进入到了一个好的氛围，那么你肯定也会朝着好的方向发展，所以，在读完研后大部分都会选择走向工作岗位，开启自己的美好未来，实现自己的人生理想，这也是研究生毕业后选择最多的一条路。2、考公务员如果你在读完研究生以后还是不知道自己的人生方向，那么你也可以选择考公务员。公务员一直都被很多人亲睐，毕竟很少工作能够像公务员一样，享受如此好的待遇。对于一些追求稳定生活，想要安稳的人来说，公务员是最好的选择。虽然考公的人那么多，竞争也是非常大，但是只要你真的想去做，那么你就很可能成功。这时候可以备考一下去考取公务员，公务员一直在人们的心中就占有很高的地位，无论是薪资待遇还是工作环境都是要比一般企业强上很多的，而且考公务员也是学生走上政途的一条路，尤其是想要从政的同学，这就是不可错过的机会。3、读博如果在读完研究生以后觉得自己想要朝着科研方面发展，那么就选择读博，这条路就是去更深入地去进行自己的学术研究了，而且读博更多的就是为了自己的兴趣而努力，不再是简单的为了生存，而是更高一层的精神世界的建设，是为了国家在贡献自己。读博会让你看到不一样的世界，而且现在我们国家的博士也非常稀缺，只要能够读博，那么以后的人生将会非常有意义，不会因为柴米油盐酱醋茶而烦恼，只会将自己的更多精力投入到科研学习中。所以，作为要毕业的研究生，如果你不知道人生该何去何从，那么你可以参考一下这三条路，每一条对于自己来说都是十分不错的选择，不过，作为研究生还是要提前对自己的发展和人生做出规划，这样才能让自己更好发展。小伙伴们觉得研究生还有哪些更好的出路呢？把你的想法和建议分享给那些迷茫的研究生们吧。

研究生毕业找工作难怎么办？你有什么好的对策吗？工作难找，并不是你的问题，而是大家共有的问题。工作难找怎么办？上来研究生，工作依旧难找怎么办？我为大家分析了一下：1，其实，当工作难找的时候，我们可以适当放低自己的眼，接受那些以前不愿意接受的工作。2.如果真的，什么工作都找不到，你就需要锻炼自己的核心竞争力了，变得勤快一点。3.这个暂时不告诉大家，如果你有答案，或者知道些什么，欢迎补充评论。网友的一些评论看法：网友1：985研究生即将毕业，考取了某省定向选调，也找到了一个国企。纠结中。网友2：国企不是你说的那样 私企也不是你说的那样 是不是没事开始超文章了网友3：学法学研究生毕业是考公务员还是继续考博？求指点！网友4：请问“化学工程与工艺”专业前景如何？孩子就读于西北大学网友5：小编替我分析一下，女儿学的是中医药针灸与推拿专业，是先就业再读研还是在先考研再就业？考研考什么专业呢？网友6：我家两个孩子都是985航空专业研究生毕业，进了国企，工资那个低，都不好意思说出来。网友7：研究生是选择好学校还是该专业强的一般院校？为什么网友们都是这样的评论呢？对此大家怎么看呢？

近一段时间，很多的高校毕业生已经顺利地找到了自己理想的用人单位，签订了三方协议，就业这项任务也算是尘埃落定了。只是在这个过程中我们也听到了很多关于就业相关话题的议论，例如高校档次、专业属性、学历高低、第一学历等等话题，单列出任何一个话题都足以吸引很大一部分学生的关注和热议。但对于很多的硕士研究生而言，他们也有着属于自己的特殊感受，这不很多的学生抱怨找不到好的工作，比较沮丧。那么，研究生找工作，究竟难在哪里？难道研究生学历都没有优势吗？研究生找工作，究竟难在哪里？难在专业，难在高校档次一直以来，关于专业和高校的“难舍难分”没有停止过，到底是高校重要，还是专业重要，没有统一的观点，只能是具体问题具体分析。但对于研究生群体来说，可能即将毕业或者已经毕业的研究生他们心中已经有了属于自己的答案，那就是专业更重要一些，优先考虑专业。之所以这样说，是有太多的专业真的是就业的“利器”，每年都会有很多很优质的企业前来招聘，而且招聘的门槛还相对而言比较低，适合绝大多数研究生的平均水平，所以就业自然而然要轻松得多。如果再能够在一所还比较可以的高校攻读一个还很不错的专业的话，那么研究生就业六容易多了，并且还能够找到一个差不多的工作。当然，这种专业和高校所造成的就业压力，这是无法避免的了，毕竟考研结果已经决定了。难在学生有限的认知不得不说，有太多的研究生对于就业这一块很多时候都是一个盲区，并不了解现在用人单位的门槛，而且还对自己盲目自信。对自己的要求仅仅只是顺利毕业，混一个研究生学历即可。或许这时会有一些研究生会说，能够混一个研究生学历就已经不错了，但事实会告诉你这仅仅只是你的“最低配”，没有其他方面的加分，你未来的就业就还是会一塌糊涂，就还是会屡遭碰壁。同时，想当然地认为研究生学历就是万能的，甚至还有部分学生觉得：“研究生学历就是金钥匙”、“研究生学历就是硬道理”等错误观念，殊不知的是当你找工作的时候，和你竞争的所有学生也都是研究生，于是研究生学历就没有优势了，那么拼的就是你研究生期间干了什么，有哪些成绩，这才是核心。难道研究生学历都没有优势吗？虽然有些研究生找不到好的工作，甚至找不到工作，但这都和研究生学历的含金量没有关系，研究生学历依然是香饽饽。如果研究生学历已经没有优势的话，那么相信每年不会有这么多的考生报考，同时就业难的原因更多的是学生自己没有更好地利用自己三年的研究生生活，没有在研究生学历的基础上给自己一个更好的“包装”。上周六，我大学同学和我分享了她自己的亲身经历，她是双一流高校的硕士研究生，学的是理工类的专业，应聘一家国企时，本以为稳超胜券，没想到最终录用的却是一个双非高校的硕士研究生，原来是因为这个学生在读研期间获得了各种荣誉，校级、市级、省级的荣誉，还是优秀毕业生，还发表了两篇核心，而我的同学仅仅只是一位双一流高校的硕士研究生罢了，用她自己的话来说，她的优势可能就是通过了大学英语六级考试。写在最后研究生就业是一个很严肃的事情，不管你是学什么专业的，来自于哪所高校，都希望大家能够找到理想的工作。但还是想啰嗦一句，希望还没有毕业的研究生能够珍惜当下，能够利用充足的时间去多方面的提升自己。

本文来源：中国大学生就业（ID：zgdxsjy）作者| 上海才程科技信息有限公司签约咨询顾问 唐安妮编辑 | 浙江经贸职业技术学院“我只是普通本科学历，之前考研没考上是我最大的遗憾，也是我拿不到很想去的工作机会的原因，我要不要再次考研呢？”对电话那头的小林的声音充满焦虑以及懊悔。小林是2021届某普通高校毕业生，在秋招中没能拿到心仪的工作机会，所以来找我做职业生涯发展咨询。作为一名长期辅导职业生涯发展的咨询师，我接待过不少自我认为是学历限制住个人发展的来访者。与他们的交流中，考研是重复最多、最令其纠结，也是最易产生懊悔地点。研究生的身份往往是他们渴望获取的职场“铠甲”，似乎有了它，就可以所向披靡。在丧失机会、发展受限等事件的归因中，缺少研究生学历，也首当其冲的成了症结所在。考研≠好工作从2019-2021年企业在梧桐果网申平台发布的校园招聘需求看，本科毕业生依然是校招需求主力军。2021届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为88.95%，硕士毕业生需求占比为10.42%，博士毕业生需求占比为0.63%。但是值得关注的是，企业对招聘岗位的学历要求中，对本科毕业生需求占比连年缓降，硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨。特别是当前经济形势走向不明朗，人才竞争更加激烈的情况下，企业对高学历人才的需求更加明显。梧桐果创始人吴强表示：“随着知识经济的到来，高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力，而这一特点在大型企业中尤为凸显。受此次疫情影响，不少中小企业纷纷暂停招聘计划，而不少大型企业凭借抗风险能力强的优势，顺势将招聘人群瞄准了高学历、高素质人群，实现了招聘市场主导由供方向需求方的转变。人才，特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用将更加凸显，未来各行各业对高学历人才的需求会愈发突出。”不可否认，拥有研究生学历是一块“敲门砖”，特别是对金融、高科技、医药等行业内的研发岗，竞争格外激烈，目前普遍要求博士研究生学历。在携程2019春招中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。但携程集团董事长梁建章也特别强调，这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作，而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀大学生的部分功能。在与多家企业HR招聘负责人的交流中，大家也表达了类似的观点。中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 HR 负责人Damocles 表示，公司2021届校招总需求为400人，对土木相关专业需求占比75%，管理类需求占比25%。“在人才需求结构上，管理类岗位以985本科毕业生或双211以上研究生为主，土木类专业以一本院校毕业生为主，建筑类大专院校毕业生为辅助。”他特别强调，企业对人才要求的标准是统一的，不会因为应聘人数减少就降低要求，录用采用的是“宁缺勿滥”的原则。某知名国际广告公司 HR负责人Tina(化名) ，企业在招人的时候注重能够直接工作，以岗位来定薪，并不会因为是研究生学历工资就高些的。某知名教育集团HR 负责人Hans(化名) 表达了同样的观点，“目前我们只招有经验的同行业的人，可以直接上岗使用。一些助理性质的岗位，现有人才库里够用，只有数量不多的招聘需求。”某生物科技集团HR招聘负责人Lily（化名）表示，考虑行业方向和从事工作的性质，会首选选择哪些专业对口，具备硕士学历的毕业生。“我们希望至少在面试沟通的时候能够看到这个候选人有比较强的愿意能够沉下心去做研发，做生产。有的学生思维比较活跃，想法也比较多，可能还不太适合我们这类做研发的科技企业，因为我们短时间内没有办法给这种学生非常远大的一个目标和方向，所以在人才的选聘上也会根据企业的实际需要选择最适合的人”随着企业面临的市场竞争和发展，尽管从管理者内心角度出发并不想接受自身在选拔人才上的“短视”行为，但事实上是越来越多的企业在选人的行动上已经从原来的看重“长线”变得“短线”。对人才的选拔上需要实现录用就能在短时间内能输出价值，最好是拿来直接能用。由这一思想导致的结果就是在企业间会出现用高于市场薪酬水平到同行企业内挖人而让自身的项目尽快上马的现场。通俗的讲，就是用高薪来吸引那些更富经验的职场高手，为企业带来更大的价值，获取更高效益。对于应届生来说才刚毕业，尚不能够马上独立承担重要项目。在如今许多企业是校招和社招同步招聘的情况下，已经拥有几年工作经验的本科候选人相比刚毕业且实习经历缺乏的硕士研究生学历的候选人来说更为合适录用。在我过往每年对所在企业做人才盘点中，一定会有学历这一项，在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校，但不得不说的是，硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时，设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力，是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作，关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说，就是企业会选择你，是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时，合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历，一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说，企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑，重成本是每家企业的天性，而一个对自我发展有清晰规划的员工，无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本（招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本）、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度，甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是，你已经在本岗位上提供了足够的价值，并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本，对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是，在相当一部分行业的公司，在录用人选的时候，会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人，薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的，并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。请认真思考几个问题有几个问题，请务必思考。加入公司后，有研究生学历的你会比本科生的你，融入环境更快吗？你上手新工作的速度会因为是研究生学历而提高吗？你解决问题的程度，会因为是研究生学历而变得更好吗？笔者就曾经为HRBP（人力资源）岗位分别录用了一名研究生学历和一名本科生学历的候选人。我原本对研究生学历的这位同事寄于厚望，但结果证明本科学历的这位同事更加擅长与人打交道，更适合做HRBP。后来本科学历的这位同事又进修了MBA课程，对HRBP的工作更加如鱼得水，目前已经是HRBP总监，领导着原先是研究生学历的这位同事。虽不能管中窥豹，但这也让我们看到，职场发展并非只有学历这一要素，而是要能将工作做好、做出彩更重要。对于企业来讲，你要能用（技能过得硬、态度积极肯干）、好用（不仅创造价值，还能创造额外价值）。你认为很重要的研究生学历只是增加了求职敲门砖的分量，而这个分量对于为数不少的企业来说，可能远不如在简历上有之前从事过含金量高的相关工作经历来得重要。关于要不要继续考研这事，每个人会有属于自己的选择。但作为一位职场过来人，真诚地对正在纠结是否要考研的应届生伙伴们说，2020年是艰难的一年，2021年不会立即变得“不艰难”。无论你未来是走学术科研研究路线还是走进企业，亦或进入体制内做公务员，从进入大学之后就一定要树立你自己的职业规划意识，并且磨练自己 “知行合一”的能力。当你有了这些底层的素质能力之后，再结合自身的经济状况、自身对未来生活的诉求、以及行业发展特点进行深度思考。这样你对是否要考研这事上，基本会有个较为明确的方向。对于没有经济上的压力，想借助考研增加自身未来职场竞争实力，同时利用读研期间让自己对未来真实职场进行更多探索的伙伴来说，考研是不错的选择。只是当你作出这样选择的时候，要记得读研的每一个日子里，除了完成学业还需要通过实习探索职场发展可能，这也是一条“不易”之路。无论如何，条条大路通罗马。无论是否考研，请将重点放在习得并展现自身实力上，这样求职路上会有更多收获。

不出意外每年几百万的大学生之所以选择考研，其中很大一部分是为了能够借助研究生学历找一份好的工作，这是毋庸置疑的。但却有一个细节要说清楚一些比较好，即不是大学生找不到工作，是大学生找不到好的工作，所以才会选择考研，因为有很多的学生简单地认为越来越多的大学生考研是因为找不到工作，这其实是不正确的。可是，当很大一部分学生认为如果能够考上研究生就能够找到好的工作时，殊不知当研究生毕业时，才能够真正感受到，找一份好的工作有多么的难。举一个真实的案例，我的同门师姐，本硕都毕业于双一流高校，但不是最优秀的，也不是最差劲的。可是在找工作的过程中总是碰壁，她想找一份有编制，待遇还可以的教师，可是面试了很多学校后，等来的都是被淘汰的消息。无奈之下，其只能是降低自己的要求，降低自己的门槛，迎合用人单位，最终才找到一份马马虎虎的工作，和自己所理想的工作有着很大的差距，但没有办法只能是接受这样的事实，于是其经常和我说，不要觉得研究生多么了不起，更不要觉得研究生毕业就能够找到好的工作，因为好的工作都是给最优秀的学生留着的。而像我师姐这样的经历，其实存在于广大的研究生群体中，他们虽然拥有研究生学历，但并没有找到好的工作，只能是被迫接受先就业后择业的观点。所以我们要明白的是，读研并不代表着一切问题都能够迎刃而解，因为读研更多的是给予我们更多的时间和更多的机会去提升自己，去升华自己，去增强自己的核心竞争力，如果你只是简单地认为，读研就能够找到好的工作，那么你真的太天真了。同时，在找工作的过程中，不管你是双一流的研究生还是双非高校的研究生，你所中意的用人单位，并不中意你，即使你比较优秀。因为你的本科出身、你的专业、你的科研、你的实践、你的英语水平、你的要求等等都很难实现，所以正在考研的学生一定要明白的是，不要相信研究生也找不到工作，因为他们是找不到好的工作，也不要相信读研就能够找到好工作，因为好的工作需要你更优秀。总之，只是想告诉所有的考研学生以及正在读研的学生，想实现自己的诉求，想有更好的生活。那么，不管是在考研复习期，还是在读研期间一定要保持自己高效的学习状态，不然你一时的努力只能换回一时的成功，而不是最终的成功。

在当下，我们身边逐渐兴起了一波考研热潮，不少本科的同学，在毕业后没有选择直接就业，而是走上了读研深造的道路。对于这些读考的同学来说，他们希望以读研的方式提升自己的学历，以便在毕业后获得更多的竞争力。最近，一名来自山东的应届研究生小谢同学，给我讲述了他的求职故事。小谢告诉我，他在高考中发挥失误，只考上了本省的一所排名垫底的本科院校，他看到师兄师姐本科毕业后艰难的求职经历，让他萌发了必须通过考研来改变命运的念头。于是从大二开始，他就把本省最好的高校设定为考研目标，并开始复习起指定参考书。功夫不负有心人，小谢同学最终以总成绩第3名的好成绩考入了山东大学的保险学专硕。两年后小谢从研究生院校顺利毕业，并开始了自己的求职之旅。由于自己是985高校的研究生学历，小谢一开始就把目光聚焦在世界500强企业上。由于不错的表现，小谢成功通过了三轮面试进入了某名企的最终面试，但面试官却因小谢的本科是二本为由，婉拒了小谢的求职申请，这让小谢非常难过。在勘察家看来，小谢的经历并非个例，这足以反映当下很多本科不好的研究生同学的心声。他们当初决定考研，就是因为想要通过考入名校的方式，来避免在求职就业时受到影响，但是到最后却依然输在了本科二本上面。研究生真的不“值钱”了吗？当大家看到小谢的例子后，很多人一定会说在当下研究生学历，变得越来越不“值钱”了。如果你有这种想法，说明“读书无用论”已经在你的思想里根深蒂固了。在我看来，研究生学历依然非常抢手，并没有出现大家说得不“值钱”现象。小谢之所以失败，并不是因为他的研究生学历原因，而是因为他在读研后，眼光发生了变化。假如小谢是二本毕业，他会认为能够找到一份工作就是万幸。但是小谢作为一个名校毕业的硕士，肯定会觉得只有顶尖的工作才配得上自己的身份，于是乎刚毕业还没有任何工作经验的小谢直接选择了世界名企的管理职位，最后失败看似意料之外，实则情理之中。以小谢的学历，在毕业后找到一份不错的工作不是难题，完全没有必要只盯着世界名企。参加这些名企招聘的求职者，各个都非常优秀，所以我们才会败下阵来。以小谢的985研究生学历，完全可以找一份较好的工作，然后凭借着多年的工作经验，再去应聘名企。所以真的不是研究生学历不“值钱”，而是小谢的眼光太高了。第一学历真的这么重要吗？在勘察家看来，第一学历固然重要，但并不能起决定性的作用。第一学历好的人，可以在保研、求职时获得较多的机会，但并不能决定一个人的发展上限。第一学历的好坏只能够证明我们高考的努力程度，并不能证明一个人的潜力。有的人高考努力，上了一个好大学，之后却一直过着浑浑噩噩的生活。有的人高考发挥失常，只上了一所普通大学，但他意识到了自己的不足，并在进入大学后一直努力弥补着当年的差距。这种情况下，我们不应该仅以第一学历为由，去否定别人在认识到不足后的努力。我有一位导师，在当年仅仅是大专毕业，但是他并不向命运低头，凭借着自己的意志力，先后通过了专升本，考研，考博。今天的他已经成为了一名硕士生导师，并且被评为了教授，过着幸福的生活。第一学历固然重要，但更重要的是一个人是否有持续努力的意愿，并把它化为现实的行动。结语小谢的例子非常具有典型性，他的故事让我们明白在当下的求职市场，仍然存在着学历歧视的现象，这也是我们需要立即着手解决的事情。很多人在看待问题时会存在短时的现象，他们往往只以一时的功利主义来分析问题，不从长远的角度想，这些都助长了一些歪风邪气。对于普通人家的孩子来说，学习依然是最好的投资，也是我们改变命运最好的方法，我们始终要坚信这一点。很多时候我们都会听到“读书无用论”的声音，这个时候我们要用理智去思考，而不是盲从。在当今这个时代，研究生仍然是高学历人才，并非真的不“值钱”。对于那些本科出身不好的同学来说，如果你不努力提高学历，拿什么拼得过富二代呢？趁着年轻，大家一定要多读书，读好书，形成自己的思想，不被偏见蒙蔽双眼。对于小谢的经历，您还有什么看法？欢迎发表你的意见。

在大多数人眼里，研究生应该是学生里边学历比较高的一个了，而能够通过学习成为研究生的人也是比较少的，重点大学的研究生更是属于稀有物种了。俗语说：“物以稀为贵”，那么数量相对来说比较少的研究生应该很好找工作吧。可惜的是有一些人成为研究生之后，却依旧求职无门，四处碰壁，男孩子甚至送起了外卖，女孩子只能在家带娃，而这又是什么原因呢？估计大家可以通过我同学的一段经历就能找出其中的原因了，我的同学名字叫李倩，她和我是在一所普通本科的同宿舍的好友，也是我们宿舍最有出息的女孩，要强的她从一个普通二本考入了华中师范大学的研究生。她是我们专业唯一一个考上双一流大学的研究生，但是，令人想不到的是她自从研究生毕业之后就失业了。李倩并没有不努力，她毕业之后一直找工作，但因为自己的问题屡屡碰壁，李倩首先想到的是去大学任教，她向许多大学投了简历，想在毕业之后去大学里做讲师，或者助理讲师，但是很多学校只要双一流大学毕业的博士生，愿意录取她得大学也是一些三本院校、或者民办院校。给的工资也低。李倩一点都不想去。思来想去，李倩打算向企业投递简历，希望去那些大企业工作，一展自己的身手。可是事与愿违的是，那些给出薪资待遇高的用人单位要求本科必须是“双非”，这就卡死了她普通本科的脖子。先给大家科普一下，什么“双非”。“双非”也就是说，既不是985也不是211的学生。李倩的本科和我一样是普通本科。普通本科当然直接被拒绝。退而求其次，李倩决定找一般的企业，可是由于她当时报考研究生的专业是热门专业，虽然到了学校的录取分数线，却没有到她得那个专业的录取分数线，最后被调剂到一个冷门专业。可是这个冷门专业想找专业对口的工作太难了。也有小企业愿意雇佣她，可是给她的工作都是一些销售啊，前台的这些几乎人人都能干的工作，李倩觉得自己有点大材小用了，她的同事有的是初中毕业，有的是高中毕业，大专生都寥寥无几，和她们在一起工作，交流不到一起去，大感憋屈。索性辞职，没想到辞职之后，不但工资没有拿到，还得赔上自己的押金。李倩那个郁闷啊。最后，不得已，李倩告别了大城市的繁华，回到自己老家县城，开始准备考公务员，可是公务员考试也是非常困难的，在加上她回到家之后，家里人开始为她的婚事忙活起来，给她安排了一次又一次相亲，终于找到了一个合适郎君，两人情投意合，男女朋友之间每天卿卿我我，每天开始忙着谈恋爱。哪还顾得上学习，在第四次考公务员无果之后，李倩意外怀孕了。没有法子，李倩只能决定结婚了。而结婚之后李倩就在家全职带孩子了。自此之后，李倩重来不在外人面前提起自己研究生的身份。她怕别人嘲笑她。看到这里，你或许明白李倩为什么找不到工作的原因了吧，请大家把自己观点留下来，讨论讨论。

这几年有越来越多的同学选择在本科毕业后继续学习，考研人数也一直在不断上涨。而在考研队伍中有很多学生都是来自“双非”院校，他们希望通过考研来实现学历提升，为自己日后的就业增加砝码。可这位硕士的遭遇，却打破了同学们提升学历的“美梦”，用人单位只看第一学历？研究生毕业找工作屡屡被拒，HR不看最高学历，只看第一学历？和很多同学一样，薇薇在大四时也选择了考研，经过努力她成功上岸，并在去年顺利毕业了，研究生毕业之后她信心满满地开始找工作，可让她没想到的是硕士学历的她竟然遭到了“学历歧视”。原来薇薇本科读的是一所普通二本院校，研究生学校虽然是一本，但却也不是什么知名高校。在她又一次被面试官拒绝后，她终于忍不住向HR问出了心中的疑惑：“为什么我的面试没有通过？”HR很有礼貌地告诉她，他们公司并不看重“最高学历”，比起研究生院校他们会优先考虑面试者的本科院校，也就是“第一学历”。显然薇薇的本科学历并没有什么竞争力，所以才会在面试当中屡屡被拒。第一学历真有那么重要？HR这样解释其实不光是薇薇，很多同学也都碰见过这样的事，明明硕士学历是最高学历，为什么现在这些公司反而更看重面试者的第一学历呢？对此面试官给出了这样的解释。HR表示并不是他们搞“学历歧视”，更看重第一学历完全是市场筛选的结果。如果同学们的研究生院校是一所985或211院校，那么用人公司还是很愿意招聘你的，即使你们的本科院校并不出众。但如果同学们的研究生院校只是一所双非高校，那么在就业中的优势其实并不大。高考和考研在难度上还是有一些区别的，本科院校较好的同学往往学习能力较强，更能快速适应新的工作岗位。且名校出身的同学，往往身后有着非常强大的“校友团”，这也会为日后工作带来便利。说白了面试官看重的不是同学们的学历，而是学历背后的个人能力和人脉，在这两点上名校同学明显要优于一般高校的同学。这才出现了名校本科生和双非研究生同时面试，用人单位舍研究生聘本科生的事情发生。既然最高学历“没用”，那还考研吗？用人单位的做法让很多同学伤心，要知道考研也是非常难的，同学们付出大量的时间和精力后却只得到这样的结果，换做是谁心理都会有不平衡。在用人公司只看重“第一学历”的前提下，同学们还要选择考研吗？其实这要根据同学们的自身情况决定，如果同学们本科院校较好，那么可以根据自己对未来的规划做决定。名校的同学们在就业上是有优势的，即使同学们是本科生也可以找到一个较为不错的工作。当然如果同学们对现阶段的就业岗位不满意，或希望继续深造，也可以继续往上读研。至于普通院校的同学们则要考虑清楚，考研的利弊，研究生的确能帮同学们提升学历，可却也可能不被用人单位承认。同学们要是成绩一般，没有把握考上985或211院校，那么一定要慎重考虑，毕竟读研也是有成本的。如果研究生毕业后却发现你在就业市场上并不占优，你是否能接受这个后果？大家一定要谨慎决定。“双非”院校毕业的同学们，如何增加自己的求职竞争力？不管是研究生还是本科生早晚有一天都要面临就业，作为“双非”院校的毕业生，我们本就不在就业市场上占优势，所以更要在上学期间好好规划自己未来的职业，尽可能的增加自己的求职竞争力。我们总在抱怨用人公司过于注重“学历”，殊不知学历也是能力的一种，用人公司并不是重视学历，而是通过学历来选拔出能力出众的求职者。这就要求我们的同学努力提升自己的能力，在第一学历不占优的前提下，努力学习保证成绩优异。同学们还可以多考一些与自己专业相关的资格证，或者多参加各种比赛活动，这些都能体现出同学们的学习能力。有条件的同学还可以利用假期做一些与自己专业相关的实习，这对未来的求职非常有帮助，企业更愿意聘用曾经有过相关经验的同学。今日讨论：你认为研究生学历重要吗？你遇到过用人单位只看“第一学历”的情况吗？#新春创作季#