欢迎来到加倍考研网! 北京 上海 广州 深圳 天津
微信二维码
在线客服 40004-98986
推荐适合你的在职研究生专业及院校
研究生毕业怎么找工作?导师会推荐吗?985毕业的老学长告诉你大教堂

研究生毕业怎么找工作?导师会推荐吗?985毕业的老学长告诉你

研究生毕业怎么找工作?反正不是包分配。我以前在读研期间,总有很多家里的老人说我学历这么高,肯定要包分配才行,老是搞得我哑口无言、心里苦。作为一所985学校毕业的老学长告诉你,研究生找工作跟本科生的不同之处在于,除了自己找以外,在某些情况下,是可以得到导师的推荐的。自己找工作是最主流的方式,主要包括投递简历-参与宣讲会-多轮面试等几个步骤。投递简历,首先需要在学校的就业信息网或者应届生求职网上查询企业的招聘信息。前者一般会发布现场招聘和网上招聘的企业信息。现场招聘的企业对学生可谓是“贴心服务”,参加宣讲会跟面试,学生都不需要担心距离问题。对于那些从大老远跑来找工作的外校学生,也仅需要租个房子,这种情况很常见的,有些外校的学生一租就是好几个月呢。而网上招聘信息就跟应届生求职网差不多。缺点是如果学生在上面发现了“心动”的企业信息,可能还要大老远地跑到其他地方去参加宣讲会或者面试。往年为了找工作,坐飞机全国到处飞的学生可不少。投递简历的时候,一定要特别注意任职要求、工作地点、薪酬福利等重要信息宣讲会,我个人认为参不参加都不可以。可以不参加的原因有三点:一是宣讲会很多,忙不过来啊;二是宣讲会实际就是企业的“吹嘘”大会,吹了半天可能也不会详细的讲讲薪酬福利、未来发展等重点;三是地点可能很远。可以参加的原因也有两点:一是有的企业往往会在宣讲会的时候收取纸质简历,当然,这个不是最重要的,最主要的是有可能会收取成绩单、所获荣誉证书等材料,企业会据此进行简历的初次遴选;二是有可能会在宣讲会结束之后直接进行第一轮面试或考试。所以,我认为该不该参加宣讲会,就是在网申的时候,重点关注一下宣讲会的地点、是否会收取重要材料、是否在会后直接面试等。当然,想去就去呗。面试,这肯定是最重要的。最开始有个做考题的初试,有的企业是在网上进行,有的则是现场找个教室进行;有的是直接全考专业课,有的则是做心理测试、逻辑推理题等,有的则是全都有,但专业课会简单一些。除了自己找以外,导师也可能会进行推荐,主要有四点原因:一是大学教师地位很高,很多都跟外面的什么总裁啊、高管啊等“大佬”称兄道弟,并且他们的同学一般都是社会成功人士,所以优质的人脉资源甚广;二是很多大学教师都在各大企业里边担当技术顾问等职位,跟很多企业很熟;三是很多老师自己就有公司;四是研究生跟导师的关系一般很亲密,不乏“一师一生”的情况,交流机会很多,很多学生亲切地称呼导师为“老板”、或者学长学姐。正是由于如此,性格豪爽的导师很有可能会给推荐工作,当然自己也必须达标够优秀才行,不然导师才不会贸然推荐你,万一以后砸了他的招牌怎么办喃?导师推荐的工作一般不会差,虽然还是要经过网申、面试等过程,但大大增加了通过的机率。不过也不要总想着导师推荐,导师没有给学生推荐工作的义务,他们只有指导学习、指导论文的义务而已。具体情况你了解了吗?希望对你有所帮助!有什么其他看法,欢迎讨论,方便的话点个关注,感谢~

笔中情

研究生毕业求职,企业却以本科二本拒绝,第一学历真的这么重要?

在当下,我们身边逐渐兴起了一波考研热潮,不少本科的同学,在毕业后没有选择直接就业,而是走上了读研深造的道路。对于这些读考的同学来说,他们希望以读研的方式提升自己的学历,以便在毕业后获得更多的竞争力。最近,一名来自山东的应届研究生小谢同学,给我讲述了他的求职故事。小谢告诉我,他在高考中发挥失误,只考上了本省的一所排名垫底的本科院校,他看到师兄师姐本科毕业后艰难的求职经历,让他萌发了必须通过考研来改变命运的念头。于是从大二开始,他就把本省最好的高校设定为考研目标,并开始复习起指定参考书。功夫不负有心人,小谢同学最终以总成绩第3名的好成绩考入了山东大学的保险学专硕。两年后小谢从研究生院校顺利毕业,并开始了自己的求职之旅。由于自己是985高校的研究生学历,小谢一开始就把目光聚焦在世界500强企业上。由于不错的表现,小谢成功通过了三轮面试进入了某名企的最终面试,但面试官却因小谢的本科是二本为由,婉拒了小谢的求职申请,这让小谢非常难过。在勘察家看来,小谢的经历并非个例,这足以反映当下很多本科不好的研究生同学的心声。他们当初决定考研,就是因为想要通过考入名校的方式,来避免在求职就业时受到影响,但是到最后却依然输在了本科二本上面。研究生真的不“值钱”了吗?当大家看到小谢的例子后,很多人一定会说在当下研究生学历,变得越来越不“值钱”了。如果你有这种想法,说明“读书无用论”已经在你的思想里根深蒂固了。在我看来,研究生学历依然非常抢手,并没有出现大家说得不“值钱”现象。小谢之所以失败,并不是因为他的研究生学历原因,而是因为他在读研后,眼光发生了变化。假如小谢是二本毕业,他会认为能够找到一份工作就是万幸。但是小谢作为一个名校毕业的硕士,肯定会觉得只有顶尖的工作才配得上自己的身份,于是乎刚毕业还没有任何工作经验的小谢直接选择了世界名企的管理职位,最后失败看似意料之外,实则情理之中。以小谢的学历,在毕业后找到一份不错的工作不是难题,完全没有必要只盯着世界名企。参加这些名企招聘的求职者,各个都非常优秀,所以我们才会败下阵来。以小谢的985研究生学历,完全可以找一份较好的工作,然后凭借着多年的工作经验,再去应聘名企。所以真的不是研究生学历不“值钱”,而是小谢的眼光太高了。第一学历真的这么重要吗?在勘察家看来,第一学历固然重要,但并不能起决定性的作用。第一学历好的人,可以在保研、求职时获得较多的机会,但并不能决定一个人的发展上限。第一学历的好坏只能够证明我们高考的努力程度,并不能证明一个人的潜力。有的人高考努力,上了一个好大学,之后却一直过着浑浑噩噩的生活。有的人高考发挥失常,只上了一所普通大学,但他意识到了自己的不足,并在进入大学后一直努力弥补着当年的差距。这种情况下,我们不应该仅以第一学历为由,去否定别人在认识到不足后的努力。我有一位导师,在当年仅仅是大专毕业,但是他并不向命运低头,凭借着自己的意志力,先后通过了专升本,考研,考博。今天的他已经成为了一名硕士生导师,并且被评为了教授,过着幸福的生活。第一学历固然重要,但更重要的是一个人是否有持续努力的意愿,并把它化为现实的行动。结语小谢的例子非常具有典型性,他的故事让我们明白在当下的求职市场,仍然存在着学历歧视的现象,这也是我们需要立即着手解决的事情。很多人在看待问题时会存在短时的现象,他们往往只以一时的功利主义来分析问题,不从长远的角度想,这些都助长了一些歪风邪气。对于普通人家的孩子来说,学习依然是最好的投资,也是我们改变命运最好的方法,我们始终要坚信这一点。很多时候我们都会听到“读书无用论”的声音,这个时候我们要用理智去思考,而不是盲从。在当今这个时代,研究生仍然是高学历人才,并非真的不“值钱”。对于那些本科出身不好的同学来说,如果你不努力提高学历,拿什么拼得过富二代呢?趁着年轻,大家一定要多读书,读好书,形成自己的思想,不被偏见蒙蔽双眼。对于小谢的经历,您还有什么看法?欢迎发表你的意见。

柔节

“我们只看第一学历”,硕士研究生哭了,求职之路该何去何从?

文/妙彤说教育 (欢迎个人转载与分享)可能现在我们听到最多的一句话就是:你在外面混肯定过得不好,回家来吧,找个稳定的工作,考个教资或者公务员、事业单位,一辈子就不愁吃穿了,有个稳定工作比什么都强,还有更多的人为了拥有更高的学历,专科学生开始专升本,本科学生开始选择考研究生来增长学历。但是,HR却说“抱歉,我们招聘只看第一学历”。什么是第一学历呢?言外之意就是高中毕业以后参加高考录取的学历,第一个高等教育学历简称第一学历。就是一般来说,如果你是从本科毕业的学生,那你的第一学历就是本科,如果你是专科毕业的学生,那就算你考上专升本,那也是专科毕业,所以,就算你有第二学历,HR也是只看第一学历,很多同学都会通过考研来对自己的学历进行提升,甚至有的同学还会选择出国留学啦提升自己,所以出现了一批又一批次的“小留学生”。但是他们不知道的是面试官根本不会看你的第二学历,有很多国外学校其实申请难度并不高,就读的人也是很多的,所以回国以后他的学校的含金量并不是很高,就比如说英国有一个一年硕士项目,我国就有很多学生要去学习,但其实这样的学习就是学期比较短,性价比也是比较高的人,虽然课程内容和教学质量不会低,但是人数多了,也就没有多少含金量了。再加上现在本科生已经遍地都是,考研的学生研究生毕业,更是经验不足,实验能力极其的差,根本没有办法来学以致用进行实操,正因为有这样的事情发生,所以,更多的招聘者才会觉得只有高考的检测质量是最高的,毕竟高考的统一命题,含金量还是比较高的,也就是在招聘时,招聘者第一眼看到的最多的也就是第一学历,有一句话说得很好,千军万马过独木桥,考上名校的学生,一定是特别有能力的人。但是,很多人就会问,那研究生、博士以及留学生就白读了吗?那肯定不是的,招聘者当然也是有自己的选择的,一个人的优秀并不是看他的学历就能决定的,毕竟在高考的时候,一定会有漏网之鱼和发挥失常的人,所以,在他们眼里,如果你的第二学历相当优秀,也是在他们考虑范围之内的,怎么来看这个相当优秀呢?比较的对象一定不是985、211保研上来的人,你要看的是你的同龄人,大学同学或者校友等,这样比较,你才能看出来你有没有足够优秀。暂时的落后并不可怕,可怕的是知道自己落后了还不够努力,足够努力的人,就算是在一个不起眼的大学,你还是会成为招聘者眼中的佼佼者,努力考研将会是你的一个跳板,有个这个跳板,你就得努力,决不能抱着就是混毕业证混文凭的心态来的,如果是这样,那你就会功亏一篑,那你考研的动机就毫无意义,想要“躺赢”,那绝对是不可能的。如果你不想努力的话,那你就可以提前让位了,社会不需要不上进的人。考研终究会更胜一筹,但选好学校以及专业也是至关重要的,想要考研的同学们也要加油喽~回到前文,招聘者只是看中第一学历这件事,虽然是存在的,但是还是可以根据后天因素变化的,除了我们要付出比高考时努力的十倍百倍,更重要的还是看你的态度问题,对于这件事,你怎么就看呢?欢迎在评论区留言哦~(图片来源于网络,如有侵权请联系删除)

不能

重点大学研究生毕业却求职无门,只能在家带孩子,网友:太无奈

在大多数人眼里,研究生应该是学生里边学历比较高的一个了,而能够通过学习成为研究生的人也是比较少的,重点大学的研究生更是属于稀有物种了。俗语说:“物以稀为贵”,那么数量相对来说比较少的研究生应该很好找工作吧。可惜的是有一些人成为研究生之后,却依旧求职无门,四处碰壁,男孩子甚至送起了外卖,女孩子只能在家带娃,而这又是什么原因呢?估计大家可以通过我同学的一段经历就能找出其中的原因了,我的同学名字叫李倩,她和我是在一所普通本科的同宿舍的好友,也是我们宿舍最有出息的女孩,要强的她从一个普通二本考入了华中师范大学的研究生。她是我们专业唯一一个考上双一流大学的研究生,但是,令人想不到的是她自从研究生毕业之后就失业了。李倩并没有不努力,她毕业之后一直找工作,但因为自己的问题屡屡碰壁,李倩首先想到的是去大学任教,她向许多大学投了简历,想在毕业之后去大学里做讲师,或者助理讲师,但是很多学校只要双一流大学毕业的博士生,愿意录取她得大学也是一些三本院校、或者民办院校。给的工资也低。李倩一点都不想去。思来想去,李倩打算向企业投递简历,希望去那些大企业工作,一展自己的身手。可是事与愿违的是,那些给出薪资待遇高的用人单位要求本科必须是“双非”,这就卡死了她普通本科的脖子。先给大家科普一下,什么“双非”。“双非”也就是说,既不是985也不是211的学生。李倩的本科和我一样是普通本科。普通本科当然直接被拒绝。退而求其次,李倩决定找一般的企业,可是由于她当时报考研究生的专业是热门专业,虽然到了学校的录取分数线,却没有到她得那个专业的录取分数线,最后被调剂到一个冷门专业。可是这个冷门专业想找专业对口的工作太难了。也有小企业愿意雇佣她,可是给她的工作都是一些销售啊,前台的这些几乎人人都能干的工作,李倩觉得自己有点大材小用了,她的同事有的是初中毕业,有的是高中毕业,大专生都寥寥无几,和她们在一起工作,交流不到一起去,大感憋屈。索性辞职,没想到辞职之后,不但工资没有拿到,还得赔上自己的押金。李倩那个郁闷啊。最后,不得已,李倩告别了大城市的繁华,回到自己老家县城,开始准备考公务员,可是公务员考试也是非常困难的,在加上她回到家之后,家里人开始为她的婚事忙活起来,给她安排了一次又一次相亲,终于找到了一个合适郎君,两人情投意合,男女朋友之间每天卿卿我我,每天开始忙着谈恋爱。哪还顾得上学习,在第四次考公务员无果之后,李倩意外怀孕了。没有法子,李倩只能决定结婚了。而结婚之后李倩就在家全职带孩子了。自此之后,李倩重来不在外人面前提起自己研究生的身份。她怕别人嘲笑她。看到这里,你或许明白李倩为什么找不到工作的原因了吧,请大家把自己观点留下来,讨论讨论。

家书

面对毕业求职困境的硕士,你确定你读的不是假研究生?

毕业季又来了,当年拼死拼活的考研人儿,如今又要面临紧张的择业,有的准硕士毕业生们早早在秋招就把合约签了,工作定了,有的应届生们连春招的末班车也没搭上。而这些面对求职困境的硕士们,你确定你读的不是假研究生?顺利毕业时每位硕士的基本诉求求好职不易读研有没有意义,只有自己知道,也只有真正踏入研究生圈子的人才知,不是每个人都同想象的那样有作为。当然,笔者也佩服真正潜心做研究的科研学者,看看他们奔向博士的路之艰难就足以让人崇拜了。科研之路为何说假?从内在看,是因为很多硕士做研究的态度并不端正,做研究的时间并不充沛,或者根本没有找到做研究的方法,不知从何下手。更甚者,一些人只是奔着研究生的名号混个毕业证即可。从外在看,导师的不作为使得研究生成长质量严重下降。研究生在读期间的学习模式虽大多是自学,但若能跟随有能力的导师做科研,导师若能给予学生更多研究方法、研究内容方面的指点将更有利于硕士生培养。但根本原因还是在研究生自身。若研究生本身目标清晰,方法得当,他就会利用各种资源为自我服务,达成目标,对自己的能力进行加固;若其本身目标模糊,存在侥幸心理,不学无术,利用大量闲暇时光吃喝玩乐,不主动去争取做研究的机会,最终就会沦落成为求职失败者。求职困惑而能力的培养非一朝一夕之事,对于面对求职困境的硕士们也不必灰心,让不好的往事都随风而去吧。在当下,求职者必须提炼出自己的优势所在。用行动击退焦虑,去做去总结,即使暂时找不到工作的归宿,也不能让自己无用武之地,找到自己感兴趣又擅长的领域去发挥自己的潜能,是最好不过了。不必太在乎外界的眼光,想好自己要什么。因为选择的代价不需要他们来承担,你对你自己负责,而不是他们。定好方向,找准方法,向目标职业进发,哪怕采用迂回战术,此时也该有自己的求职策略了。要有战胜困难的勇气。说点感性的,信心这个东西,只能我们主动去找它。不论之前读的研究生假不假,你都要给自己信心说:“困境不可怕,可怕的是你不敢战胜它。”我信我能送给在求职路上的毕业生们,祝你们都能找到如意的工作!

诡森灵

硕士研究生毕业后就业,月收入能达到多少?想考研的学生应当知道

文/宸妈说教育硕士学历是我国的高学历,那么,高学历的毕业生月收入能有多少呢?相信很多人都会很好奇。需要特别说明的是,有很多人认为博士甚至是博士后才是我国的最高学历,实际上并不是,研究生才是我国的最高学历。硕士研究生拥有高学历,也拥有更多的就业机会,薪资自然也是非常的可观,真相真的是这样吗?只能说是一部分的硕士研究生才拥有别人非常羡慕的工作和收入,而有些硕士研究生的收入甚至不如专科生,不信来看一个真实的案例。硕士研究生求职的真实案例这名毕业生是西部地区985高校的一名硕士研究生,本科也是985高校,并且拥有相关的实习经历,应聘的是本专业的对口岗位。在校招的时候,面试官问道:你的薪资期望是多少?男生回答:不低于5000元。面试官又接着问道:你有什么价值,让我们给你这么高的工资,你能给我们创造多少的利润?接着面试官又问道:你能接受劳务派遣吗?能接受长期出差吗?男生对于面试官的问题显然是惊讶到了,结果很明显。一个985高校的硕士毕业生要求5000的薪资就算高了?想想自己读了这么多年的书,连5000都赚不到,是不是白读了?还有一个案例,是我身边的朋友,同样是一个双非院校的硕士毕业生,和企业谈薪资要求5000元,被说太高了,被要求创造30万的利润才能给到5000元。想问一句,是研究生不值钱了,还是高学历没用了?分析:作为一个硕士研究生要5000 的薪资并不是很多,有很多的本科的岗位甚至是专科生一个月都能拿到5000元,这个数真的不多。企业之所以觉得高,一方面原因是因为现在大学生数量太多了,即便是研究生的数量也不少,你不干把还会有别的人愿意做,企业的目的就是花最少的钱,让员工做最多的工作。另一方面原因是虽然是研究生学历,但是,依然是职场的小白没有工作经验,很多公司并不愿意免费培养新人;毕竟需要花费成本,新人掌握经验之后也会离开公司,对于公司而言也是一项损失。那么,研究生的薪资普遍在多少呢?硕士研究生毕业后就业,月收入能达到多少?想考研的学生应当知道根据相关的数据显示,每年数百万的考研大军,60%以上的考研人本科学历是普通本科,985高校的考研非常少。只有非常少的一部分毕业生本科是双985高校,而考研的大部队中二本的学生又是最多的。这也造成了研究生就业市场具有很大的不确定性。收入也存在很大的差异。即便都是985研究生,工资也是相差很大。根据个人所了解到的情况,个别的医学类专业的研究生刚就业的收入只有2000块,这真的不如一个大专生的收入。也有的刚就业的月收入能达到10000多,还有的实习期间研究生就能拿到1.5W……还有之前提到的君合律师事务所,入职就有2万的起薪。同样是研究生,不同起点,不同行业,薪资都是不一样的,甚至可以说是天差地别。研究生的收入差距这么大,还有必要考研吗?这个答案也是肯定的,在中国,学历是很重要的,高学历往往意味着更多的机会和高收入,虽然每个行业都会出现个例,但不代表所有的研究生都拿不到高收入。因此,高学历还是很有必要的。特别是像医疗行业和教育行业,都是非常看重学历的,对于学历的要求也是非常的高,从事这2个行业,不考研基本上就没有就业的机会。因此,考研以及高学历对于学生就业而言是非常重要的。像国企和事业单位,虽然最低要求是本科学历。但是,有很多更好更轻松的岗位,也是高薪的岗位,要求的都是硕士的学历,还有有名的阿里也是要求高学历。再比如,网红带货一哥李佳琦的团队也都是研究生……这些无一不是说明高学历的重要性。结语虽然研究生的月收入存在很大的差距与不确定性,但是,这与行业和起点以及个人的努力都是分不开的,甚至有直接的关系。就像君合律师事务所,要求是非常的高,但进入之后起薪就有2万,这不是只有学历,还有个人的能力。因此,高学历很有必要,努力证明自己的价值更重要。你觉得硕士研究生一月收入多少算正常?如果你是985研究生,你能接受一个月5000的收入吗?欢迎在下方留言评论。

成也

研究生毕业求职,二面领导竟是自己的本科同学?

昨天,许久没联系的学妹Y突然私信了我,问我在北京的生活如何,也让我在疫情复发的这段时间里注意身体,然后便开始抱怨起了今年残酷的就业形势。Y在杭州某大学学习管理学专业,毕业那年坚持考了研究生。对此,她的个别室友和朋友曾劝说她,管理学这么“虚”的专业读研毫无用处,有这时间和精力,还不如去企业里锻炼三年更有用。如今,Y即将结束研究生的三年生活,然而在这个糟糕的大环境下,她到现在都还没拿到心仪的offer,投了数百份简历都石沉大海——想去的不招人,招人的不想去。最可气的是,有一次她去面试一家位于杭州的互联网公司,成功进入二面后,竟然发现面试自己的部门领导竟然是自己的本科同学?“我当时就懵了,虽然说跟老同学聊天的过程还算愉快,但是内心还是有一些压抑和失落。本科同学都已经混出头衔了,我却连工作都还没找到……”其实早在一年前,我就建议让Y去关注一些实习公告,积极参加暑期实习。曾经有一段时间,我的单位正好缺一个在其他城市的调查员,能够很好地用到她的专业知识,本想把名额推给她,结果她说想趁着暑假好好去看看祖国的大好河山……好几次,她都能给出了合理的理由拒绝实习邀请,以至于到了毕业季,都拿不出一份像样的简历。错的从来都不是选择读研,而是你读了研却没有利用好这两三年。01读研究竟是为了什么?考研人数年年都在创造新高,热度只增不减。名校毕业的同学选择保研或是出国留学,本科较差的同学希望自己能够努努力、咬咬牙考一所211/985大学,去感觉一下名校的学习氛围,顺便给自己的学历镀镀金。对于那些双非大学的同学来说,在如今的就业市场本就没有太大优势,读个研究生既能延缓短期的就业压力,也能丰富自己的学识和精力,也算是个很不错的选择。但不管怎么说,你都必须清楚自己读研究竟是为了什么?为了一纸文凭?为了自己热爱的专业?为了能够到自己心仪工作/单位的求职门槛?……理由本没有是非对错,但你一定要有自己的理由,一个经过慎重思考的理由。02读研能给我们带来什么?不论是专硕还是学硕,在你上学的这两三年里,你大量的时间可以去丰富自己,去见识不一样的世界。实际上,研究生和本科最大的区别就在于,研究生已经不再注重课程的学习,应试型选手不再被偏爱,取而代之的是综合能力的培养,你能够亲自去参与一个项目、一项研究,你能够真实地感受一门学科的产生过程,从而引导你自己去创造新的知识和理论。可见,你的核心竞争力已经不仅仅是你比别人看过更多书、做过更多的题,而是你的思维方式、你的方法论。其实对于经管类专业的同学来说,不论是金融公司还是咨询公司,都越来越青睐研究生学历的求职者,求职门槛也越来越高,从要求硕士研究生学历到要求名校硕士研究生学历,甚至有的单位还希望求职者能够拥有一定的海外留学经历。然而事实上,更好的学校背景只是你接近这些名企的敲门砖,能够打动面试官的,还是你丰富的实习经历、参与项目的经历所带来的对行业和职位的认识。03读研期间,到底应该做什么?学习是首当其冲的要务,毕竟你的专业知识水平决定了你未来的发展深度。其次,是你的经历,包括了实习、项目、校园实践等等。一般来说,只有研一的时候会有较大的课程压力,而后两年的自由支配时间会比较充裕,但凡有机会,就可以去积极报名各类商赛、各种校园实践、暑期实习、PTA实习。而且,很多大厂的暑期实习都是由留用机会的,你甚至可以早早就拿到自己心仪的offer,而不会到了毕业季手忙脚乱。最后,2020年受疫情的影响,很多公司都在缩招甚至裁员,成百上千人争夺一个岗位的事情,屡见不鲜。成年人的世界从来就不容易,顾虑越多,决策越难,也就越容易犯错。但要记住,焦虑是解决不了问题,不论面临多大的挑战,在逆境中坚强,才能真正的抓住风口的机遇,最大化自己的利益。

六根

现在的研究生,毕业以后就业薪水能能有多少?

大家一直都相信,学历越高,收入水平越高,这句话不完全对,但也有一定的依据。学历是块敲门砖,现在有的企业和单位会对学历提出要求,而且硕士生拿的薪资水平会比本科生高一些,同样,博士拿得更多,而且学历高的话,享受的当地城市人才引进政策也越丰厚。其实这是国家以及企业对人才的尊重,但具体现在研究生毕业以后能够拿到什么样的薪酬水平,可以从网络搜集一些数据来体现。不同城市毕业生的收入水平比较首先,先来看一线城市,一线城市的毕业生不管什么学历层次,其收入水平都要比其他城市高,本科生的平均毕业薪酬在4364元,硕士生是6503元,要比本科生多出2000多块钱。在二线城市的话,本科生的平均薪酬是3692元,硕士生是5436。在三四线城市,本科生是3162元,硕士生是4821元。可以看出来,只有在一线城市,本科生和硕士生的平均薪酬要远高于其他城市,而在二三线城市的话,本科生以及硕士生之间的薪酬差距不大,而且硕士生与本科生之间的薪酬也不大。不同档次学校毕业生薪酬分布不管是在985院校,还是在211工程院校,或者是在一般院校,都是学历越高,收入越高,而且不同学历之间收入的差距比较均匀,但另一方面,可能学历越高,就业面就可能会受到一定的限制。毕业生求职更注重的因素其实大家并没必要过多关注毕业生的薪酬排行是怎么样,这只是其中一项关注因素,长远来看,要更加关注入职单位的晋升空间以及发展前景,只有这两项好了,才能带动个人收入的增长,所以对于现在求职季的学生来讲,多把心思放在这些方面。如果不满意本科生的薪资收入,那就提高自己的学历。

酷条子

大学生感慨“毕业即失业”,研究生也难找工作,学历真缩水了?

“文/月儿老师教育日记,欢迎个人转载、分享”近年来,“找工作难”成了热议话题,大学生面临着巨大的就业压力,不少大学生感慨:毕业即失业,从学生到职场人的身份,好像总是很难转换,根本找不到自己理想的职业。如今很多大学生会考研,一方面想要逃避就业的压力,另一方面是想通过考研来提升自己学历,提高自己的竞争力,从而争取自己满意的工作。但三年之后研究生毕业,大多数毕业生会发现,自己满意的工作还是不好找,学历是的缩水了吗?答案当然是否定。研究生找不到心仪工作的原因,主要有以下几方面:一、毕业生人数众多,但岗位需求就那么几个先来看几个数据——高校毕业生不断增加,2020年大学毕业生高达874万,比上一年增加了40万;今年的毕业生预计突破900万人,达到909万。2020年一季度,大学生招聘需求人数,同比减少了16.77%,但求职申请人数增加69.82%。2020年研究生毕业人数,也突破300万。这么多的毕业生,来竞争那仅有的岗位,难度肯定是非常大的,除了985、211等名牌学校的毕业生,比较容易就业的部分学生外,其他双非学校的毕业生,竞争更为激烈,获得自己满意工作的更是少之又少。如果没有考上名牌大学的研究生,就算提高了学历,就业压力也并不会减少。二、大学期间不努力,缺乏就业竞争力不管什么学历、什么职业,能力永远是最重要的。现在许多高中学生,听到的最多的话就是——“好好努力吧,等上了大学就轻松了”,上大学真的可以放松吗?当然不能。多少大学生在大学期间松懈了自己,高考结束从此不再努力,大学期间只要求自己不要挂科就好,上课睡觉玩手机,下课吃喝玩乐打游戏、天天混日子,混出来的大学毕业证,没有包含任何的能力,浪费了宝贵的四年时间。等毕业之后找工作,发现自己什么都不会,没有拿得出手的成绩,没有许多优秀的证书,所以很难找到满意的工作,这也是大学生决定继续考研学习的原因之一,本来应该掌握的能力没有学到,想要在读研期间来提高自己的能力。但是如果大学四年没有好好学习、成绩一般,那么考985、211的学校研究生是很困难的,如果能力不够,不管学历多高,一般企业单位也是不会录用的。三、缺乏对自己的正确认知,面对职位“眼高手低”现在的大学生毕业,如果大学期间没有好好学习,没有进行实践的话,是很难找到好工作的,只有普通的工作可以胜任,但是许多人觉得,这不是自己理想的工作和工资,而想要高薪工作却能力不足。很多研究生毕业后,眼光就更高了,有部分毕业的研究生认为自己学历高,就应该获得更好更高薪的工作,更看不上那些基础基本的工作。还有人说学历越高越不好找工作,说的就是那些高不成低不就那些人,学历是敲门砖这不可否认,但是如果过分抬高自己的学历而自大,那么学历这块敲门砖,就会变成就业路上的绊脚石。如果是能力普通的研究生,可以放下架子把姿态放低,适当降低一点要求,那么找到一份好工作,也会更容易一些。四、选择考研专业时,没有考虑就业前景许多学生选择或被调剂到了冷门专业,市场需求很少,想找到一份满意的工作十分不容易,比如哲学、考古学、历史学、食品科学、环境管理等,这些专业的市场需求很少,而且要求也不低。如果这些冷门专业的毕业生,想找一份满意的工作,就更需要提升自己的能力,需求少也有需求,只有自己水平能力达到了要求,才能脱颖而出。还有部分学生因为专业是冷门专业,选择跨专业考研,考研本来就不容易,跨专业考研就难了,研究生毕业以后,有些单位要求本科和硕士专业一样,要求第一学历,这样的话,也给找工作设置了条件和障碍。如果不是特别不喜欢大学的专业,或者有特别喜欢的专业,就尽量不要跨专业考研,因为跨考的结果可能就是费力不讨好,不如把那些用在跨考上面的努力,放在提高自己专业素质与能力上,学到真正的本领,这样更有利于找到一份满意的工作。不论是专科生、本科生还是研究生,不论是热门专业还是冷门专业,找工作最后还是要用实力说话的。机会是留给有准备的人的,要在上学期间考取专业相关的证书,要努力学习取得优秀成绩,参加各种活动竞赛提高自身综合素质,多思考多实践提高专业能力,只有这样才能做好准备,等待机会。珍惜每一份工作,不管哪种职业都要从基础做起,如果能力很强素质很高,要求切实,那么你一定会找到一份满意的工作。留言板话题:您这么看待“学历缩水”这种现状呢?(图片来源于网络,如有侵权请联系删除)

黯而不明

当前研究生找工作是否比较容易

首先,从近几年研究生的就业情况来看,整体的就业表现还是不错的,随着当前产业结构升级的推进,大量企业对于高端应用型人才和创新型人才的需求量还是比较大的,而且由于产业结构升级是一个持续的过程,所以高端人才的需求潜力也比较大。实际上,虽然当前研究生培养能力在不断提升,但是相对于庞大的人才需求来说,当前国内的研究生培养能力还有很大的上升空间,在一些发展比较快的领域,比如工业互联网、大数据、人工智能、物联网等领域,研究生人才还是非常短缺的,企业往往面临较大的招聘压力。从近几年计算机相关专业的研究生就业情况来看,不少研究生在毕业前都会拿到多家企业的offer,学生的选择空间也会比较大。从这个角度来看,当前读研选择计算机相关专业,就业的前景还是比较不错的。在新基建计划的推动下,未来大数据、物联网和人工智能领域会获得更多的发展机会,更多的行业资源和社会资源会向相关领域汇集,这会进一步促进人才需求的提升。近些年来为了提升研究生的就业能力,让更多的研究生能够走进产业领域,为产业结构升级提供人才支撑,研究生教育本身也在不断进行改革,比如当前专硕的培养模式就明显加强了行业知识的教育,高校会为专硕提供行业导师,行业导师往往由行业专家担任,这对于促进研究生进入产业领域发展有比较积极的意义。最后,研究生也好,本科生也罢,要想提升自身的就业能力,一定要重视自身科研和实践能力的提升,同时要注重行业发展趋势,积极丰富自身的知识结构。我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言,或者私信我!