研究生毕业5年后工资

在进入职场以后，很多员工会发现公司里有很多规章制度或者是规则，让自己难以施展自己的才华和能力，所以只能在公司里碌碌无为，其实每个年轻人都应该在公司里大施拳脚，而且在跟同事以及领导打交道的时候，更应该学会理解对方，这样才能在一线城市里提升自己为人处世的能力，收入也会越来越高。不过，近日在论坛中，笔者却看到有位985硕士生却吐槽：他现在已经毕业4年，而且已经在一线城市里工作4年，30周岁了月薪不到3万，他觉得自己活得很失败，所以才在论坛上抱怨自己没有得到更好的待遇，很多网友看到这位硕士生的收入以后也是纷纷感慨：如果年仅30岁就已经月薪3万还混得很失败，那么他们这些月薪不到5000的打工者真的是：无地自容了。笔者看到这位硕士生的工作经历也是很有感触，笔者认为：第一、保持冷静行走职场的时候，有很多年轻人他们无法保持冷静，所以会有一些不成熟的表现，肯定会被领导和同事所反感，其实每个年轻人在公司里工作都应该对自己有更加严格的要求，无论是对待工作任务还是跟他人交流沟通，都一定要更加的冷静，通过自己察言观色才能够让你在职场中有更好的习惯，而且也不会轻而易举的得罪同事和领导。第二、维护关系当大家在升职加薪的时候，其实也应该感谢身边的朋友和同事，毕竟只有和他们在一起合作，你才能够有更高的职位，所以大家在和同事沟通时一定要注意分寸，即便是你们之间有更好的关系，也应该不要通过一些涉及对方隐私的话来伤害对方，有些时候很多年轻人他们总是在面临恶意竞争的时候想出很多手段，那么在职场中便会陷害他人，利用他人，在彼此的合作中，肯定会容易出现分歧。因此得饶人处且饶人，其实在职场中也是很受用的，尤其是很多年轻人，他们都希望自己在公司的工作越来越顺利的时候，并不希望跟同事斗得难解难分。最后自然就能够在一线城市里获得较高的收入。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

在进入职场以后，有很多年轻人他们认为自己学历比较高，所以能够在行业里有更高的收入。可是那些在国企工作多年的员工，他们的收入是不是很高呢？近日在论坛中，笔者便看到有个研究生分享了他的收入情况，首先来说，研究生在毕业以后便进入了国企工作，现在已经打拼了7年，年薪仍然保持在15万左右，他觉得这和他的资历以及学历背景是有直接关系的。只是在一线城市发展，按照它的收入其实还是有一定压力的，所以这位研究生在工作之余，也会通过副业和兼职来增加额外收入，希望自己能够生活得越来越好，其实每个年轻人都希望自己生活得很有质量，但是想要靠基本的工资或者是简单的打拼，就很难在一线城市解决问题，所以每个年轻人还应该努力地去提升能力，并且通过各种各样的各样的方式来获取额外的收入，这样在以后工作的时候才不会遇到麻烦。其实经过多年的调查，笔者发现现在有很多年轻人，他们都希望能够在事业和工作上有所突破，所以他们在公司里工作的时候，能够注重提升自己的工作效率，有些员工甚至一天能够工作12~15个小时以上，他们的生活方式和工作方式和普通员工是截然不同的，关键就在于这些年轻人精力比较大，而且能够做好时间管理，让他们的工作变得越来越高效，不管是在国企还是在私企，他们的工作态度都能够得到领导的赏识和器重，所以他们才能够跟普通人拉开差距。所以在此笔者也是建议大家，在公司的工作一定要学会做好时间管理，当领导给你安排任务以后，学会分配时间，并且做一些能够得到领导关注的工作任务，相信你在职场中的竞争力也会变得越来越强大，不过在工作的同时，其实年轻人也应该做好高质量的休息，因为只有做好休息，才能够让你在工作的时候有更多的专注度。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

大家一直都相信，学历越高，收入水平越高，这句话不完全对，但也有一定的依据。学历是块敲门砖，现在有的企业和单位会对学历提出要求，而且硕士生拿的薪资水平会比本科生高一些，同样，博士拿得更多，而且学历高的话，享受的当地城市人才引进政策也越丰厚。其实这是国家以及企业对人才的尊重，但具体现在研究生毕业以后能够拿到什么样的薪酬水平，可以从网络搜集一些数据来体现。不同城市毕业生的收入水平比较首先，先来看一线城市，一线城市的毕业生不管什么学历层次，其收入水平都要比其他城市高，本科生的平均毕业薪酬在4364元，硕士生是6503元，要比本科生多出2000多块钱。在二线城市的话，本科生的平均薪酬是3692元，硕士生是5436。在三四线城市，本科生是3162元，硕士生是4821元。可以看出来，只有在一线城市，本科生和硕士生的平均薪酬要远高于其他城市，而在二三线城市的话，本科生以及硕士生之间的薪酬差距不大，而且硕士生与本科生之间的薪酬也不大。不同档次学校毕业生薪酬分布不管是在985院校，还是在211工程院校，或者是在一般院校，都是学历越高，收入越高，而且不同学历之间收入的差距比较均匀，但另一方面，可能学历越高，就业面就可能会受到一定的限制。毕业生求职更注重的因素其实大家并没必要过多关注毕业生的薪酬排行是怎么样，这只是其中一项关注因素，长远来看，要更加关注入职单位的晋升空间以及发展前景，只有这两项好了，才能带动个人收入的增长，所以对于现在求职季的学生来讲，多把心思放在这些方面。如果不满意本科生的薪资收入，那就提高自己的学历。

现在很多大学生选择考研，有一部分学生想要取得学术成就，在专业方向深耕，还有一部分学生是为了增加就业竞争力，以后的工资水平更高。由于很多人在网上说研究生毕业后的工资很高，加上今年华为、腾讯等对硕士开出的年薪都有几十万的，所以在很多人的眼里，研究生毕业后的工资水平似乎已经达到一万的月薪。这是真的吗？现在的研究生到底值不值钱，能不能赚到这么多钱呢？下面笔者就和大家来分析一下，研究生毕业后能不能普遍都拿到月薪过万的offer，能拿到这么高的工资，会与哪些因素有关系。一、毕业院校和大学生一样，有人是专科，有人是本科，有人是重点大学，研究生也有区别。同等院校水平的研究生工资比本科毕业生高，而在研究生群体里，名校和海归研究生工资水平比普通院校研究生高。2018年研究生的平均薪资结果显示，985硕士平均薪资是九千八左右，211院校是八千六左右，而普通院校的硕士平均薪资只有六千多。从平均薪资情况就可以看出，月薪一万的人还是比较少的，普通院校的研究生更是少之又少。二、职业职业不同对应的工资水平也不同，就拿金融行业或者计算机行业举例，很多普通大学的研究生也可以上万，而一些低收入水平的行业根本达不到月薪一万。即使是名牌大学的硕士毕业生，在一个盈利空间小的行业也无法拿到高薪资，比如农业、生物等专业的硕士毕业生，除了做研究，去企业工作的工资都不高。三、工作地区大城市的物价高，生活支出大，因此工资水平更高。在大城市工作，很多行业的研究生学历人才可以拿到月薪一万。但在一些二线或三线城市，想拿到一万月薪真的不容易。在上海，平均工资水平大概是七千，研究生学历赚一万的月薪并不高，而且上海的物价比较高，租房子的价格很贵，最后剩下的钱不多了。四、能力能力很重要，学历是找工作的门槛，但很多岗位都是绩效工资，如果能力不够，没有业绩，也没法赚那么多钱。就拿金融行业举例，基本工资也许只有六千元，但能力强的人可以拿到两三万的月薪。学习好的人也许只是学习科研能力强，在工作过程中并不一定可以取得成功。毕竟很多能力强的本科毕业生工作几年后，一个月也可以拿一万的薪资。五、企业高学历、能力强的人有机会进入大企业，一般福利待遇比较好。就拿华为举例，很多岗位的月薪都上万了，但进一家小企业，工资水平就普遍比较低。即使是研究生学历，刚进入职场，工资水平还是比较低的。研究生的工资比本科好，但刚入职场，平均薪资仍然达不到月薪一万。毕业院校越好，进入企业越好，能力越强，工资水平越高。随着工作经验的积累，升职后就可以加薪了。在大城市工资过万比较容易，但在经济并不发达的城市，月薪一万还是很困难的。刚毕业的研究生还是要明白现状，不要眼高手低，提高能力、积累经验才是最重要的。

近日，在论坛中，笔者便看到有位15年的硕士生分享了自己的工作经历，这位硕士生在15年毕业，试用期仅仅不到4000元，通过半年的工作，这位硕士生终于在转正以后拿到了6000的月薪，不过经过四五年的努力和坚持，硕士生也是进入了更大的公司发展，现在月薪达到了3.3万以上。很多网友看到这位硕士生的收入涨幅以后也是纷纷展开热议，有位网友吐槽：其实现在不少高学历的硕士生，他们之所以能够有所成就，就是因为他们在公司里能够更好地适应职场环境，这样在领导面前表现出非常专注的态度，领导才主动培养这些员工笔者认为：第一、适应环境在进入职场以后，有很多职场精英，他们之所以能够升职加薪，就是因为他们在领导面前能够表现出非常认真努力的态度，在适应职场环境和领导的管理方式以后，他们能够按照领导的需求去完成任务，在经过几年的努力和工作以后，这些年轻人的经验越来越丰富，而且相关的领导或者上司他们也能够对这些员工悉心指导，因为他们想要把这些员工当成自己的得力助手。第二、严于律己而那些表现不够成熟的年轻人是很难被领导去培养的，所以每个年轻人在公司里工作都应该严于律己，对自己的要求更加高一些，那么领导才会认为你在公司里值得器重，而往往很多管理员工的时候，他们会看到不少员工喜欢偷懒，对于自己的工作任务也不愿认真对待，那么在公司里肯定不会给予这些员工更好或者更加公平的待遇，员工也没有必要在公司里胡乱抱怨，因为领导也是奖罚分明的！图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

文｜冷丝栏目｜丝说考研2019年的考研基本落下帷幕，很多拿到拟录取的学子正在规划着自己的人生道路，很多人有一个疑问：硕士研究生毕业到底能拿到多少工资？月薪过万是否是普遍现象？研究生毕业就能够拿到过万的月薪，并非是普遍现象。先来看一份根据2018年全国著名高校发布的就业质量报告整理出来的收入排行榜：2018就业质量报告显示的收入情况表面上看，毕业生的收入还比较丰厚。不过，这份报告涵盖了本科生、硕士研究生和博士研究生，所以，其中的工资收入只能是一个参考，你可不能太当真！硕士毕业生一个月到底能够拿到多少工资，这其实不简单是统计学上问题，也是现实生活中的实际问题。因为，统计数据总是会有一个平均数，而绝大部分人的工资收入又在平均数之下，甚至与平均数有较大的距离。很多有生活经验的人都有这种体会，身边的硕士研究生学历的同事朋友，除了少部分人因工作单位特殊，绝大部分人的月薪并不高，尤其是拿到手上的钱，也就那么几千块钱，这与传说中的动辄上万的收入有较大的差距。“富豪们”所从事的行业你完全不必因为自己的收入不够高而产生忧虑，与他人相比，你并不是很低的，大家的收入也都差不多。毕业研究生的收入，影响因素最大的还是工作单位。根据2018年国内名校的就业质量报告来看，著名的民企、大型国有企业和外资企业，毕业研究生的收入确实较高。比如，华为、阿里巴巴和一些网络科技公司，很多毕业生的收入都是以年薪为单位来计算的，少则30万元，多则100万元以上，如果要具体到每个月的收入，这些企业的月薪当然能够轻轻松松地过万元甚至10万元。就拿华为来说，每年大量接收清华大学、北京大学和上海交通大学等名校的本科毕业生，这些毕业生进入公司后的起薪都不低，虽然没有具体的数目，但是月薪过万肯定是没有任何问题的。学子们在就业大厅办理手续总之一句话吧，你的收入到底有多高，第一个因素是就业的单位。不过，“冷丝说人文教育”提醒你的是，你如果要到这些一流公司上班，你也要“两把刷子”，你没有一点真本事，人家恐怕也瞧不上你，你的一厢情愿也是行不通的。影响毕业研究生工资收入的因素，还要看毕业的高校和就业所在地。你为什么要读名校？表面上看是因为名校的品牌、教学资源和社会资源，实际上最终落实的就是你的就业情况。就业市场上的应届毕业生打个简单的比方，你如果是北大清华的毕业研究生，找到一份满意的工作不是难事，很多好的就业单位在内部就有明文的规定——北大清华毕业生优先或者只招名校毕业生，很多用人单位甚至不会仔细去查看你的专业，他们的人数主管认的就是学校的品牌。你可要知道，这些单位往往就是收入不错的去处。毕业生就业的所在地是影响收入的最重要因素之一，这一点往往在当初考研的时候就已经埋下了伏笔，很多优秀本科生为何要抢着报考京津沪、长三角和珠三角地区的热门高校就是为了有更多更好的就业机会。实际情况也确实如此，这些地域的收入高于其他地区，城市的硬软件建设都有很好的基础。庆贺毕业因此，“冷丝说人文教育”总结为这样的一句话：毕业研究生月薪过万并非是普遍现象，高收入的毕业生主要还是看就业单位、学校品牌、就业地域和个人能力。

在今天这个市场经济下，每个人的价值基本还是用工资来衡量的，虽然有时候，人的价值可能和得到的价值不匹配，但是似乎没有人关心这个问题，更多人关心的是，谁拿的工资多说明谁的能力就强，但是无论怎么样，每个人的劳动价值都是由工资来作为基本衡量尺寸的。不过，现在社会上好像有这么一些问题，那就是学历高的工资反而低，但是学历低的工资反而高，这样的现象可以说，在我们的现实生活中屡见不鲜，但是我觉得无论怎么样，工资的高低不能只是按学历来划分，还是要有一些能力上的考察，毕竟能者多得这才是市场的正常秩序。但是我们还是要提一下这个问题，那就是为什么有些人硕士毕业，毕业时工资却只能开到月薪3500呢？你们说，这是为什么呢？其实小谷觉得，这也是市场选择的结果，为什么这样说呢？因为市场有时候就是这么现实，看你能给公司带来多少利润，你带来的利润多，自然而然公司发给你的工资就高，如果你带来的利润不是很多，那么发多少钱就全看公司对你怎么定位了。所以硕士毕业月薪3500，可以说这样的工资，有时候一个本科的学生就能比这个高，但是为什么硕士的还这么低，这就要看你的专业和你的学识了，如果你的专业是热门专业，或者说你的学识是比较扎实的，那么这样的工资，企业肯定是不能开给你的，否则这就是企业不重视人才的一种表现了，但是企业如果真的给你开了这么低的工资，你就要想，是不是你真的学识还不够，需不需要去企业继续学习一番。所以，3500的月薪对于一个没有什么真才实学的硕士来说，小谷觉得都给的高了，毕竟你即使有高学历，但是如果你的能力还没有得到实践的检验，那么企业是没法给你定价的，当然，一般硕士毕业的人，都是在学习方面比较厉害的人，只要进企业好好干，那么月薪上涨空间还是非常大的。有些大学硕士毕业月薪起步就是10000元左右，但是有些大学硕士毕业月薪3500，企业都不想给，可见，学历只能证明你的过去，要想在现实社会中，让自己的劳动更有价值，你还需要有拿得出手的东西，来证明你的实力，所以不要以为上了硕士就高枕无忧了，幸福的生活还是要通过奋斗得来，高薪也一样哦。

很多同学考研的终极目的就是为了找一个好工作，而定义工作好与坏最关键的一个指标就是工资数。到手的工资能否弥补研究生三年的付出？传说的工资越来越低究竟是真是假？今天董师兄，就以身边人最真实的案例告诉大家，985、211大学毕业的研究生，工资水平究竟是一个什么样的定位。互联网真的给的不少身边很多同学去了互联网公司，有人去做了后端或者前端开发，有人去做了算法工程师，有人去做了产品经理，还有人去做了运营。虽然岗位职责千差万别，但总体的薪资水平全都稳定在了20W以上，乍听之下还是十分令人欣羡的。一个211的同学，毕业去了某电商做产品经理，本科来自985，研究生去到了这个专业全国前三甲的院校，一所顶尖211，北京邮电大学。研究生期间一直做技术相关的研究，一次偶然的机会接触到了产品经理这个职位，后来去了现在的公司实习产品经理岗位，最后就留在这家公司继续做产品经理，年薪在22万左右。一个985的同学，毕业去了某通信起家的巨头企业做算法开发，本科来自一所双非，研究生来到了本科院校所在地区唯一的985院校，吉林大学。研究生期间一直做算法相关的研究，主要是视觉识别领域，后来那家巨头企业暑期来学校招实习，他有幸入选，并最终获得offer，再也没有去其他地方，安稳地做着算法开发工作，年薪32万左右。大型企业也在突破你的想象大型企业包括国企、合资企业和外企等，我们今天主要以国企和合资企业为主。在我们的想象中，国企一直都是中规中矩的存在，所以开的工资也是中规中矩，但随着物价的上涨，市场竞争的激烈，国企的待遇也在不断提升，甚至有些国企能够给到的薪资会突破你的想象。一个211的同学，毕业去了一家车企做研发工程师，本科也是211，研究生就继续读了本校的研究生，武汉理工大学。研究生期间一直做汽车发动机相关的研究，他未来的规划也是去到一家顶尖车企做这类相关的工作。后来他通过秋季招聘，来到现在供职的这家顶尖车企，做起了发动机研发工程师，年薪在15万左右。一个985的同学，毕业也去了一家车企做研发工程师，他本科是来自一所双非院校，研究生保研到了一所东北的985院校，大连理工大学。研究生期间做汽车材料相关的研究，后来找工作，就想到要去车企来实现自己关于汽车的梦想。他首先是通过暑期实习，来到了现在的这家公司，后来实习转正，被分配到了汽车安全部门，年薪在17万左右。公职人员依然以稳定为主除了去企业就业，很多专业的同学，即使读了研究生，也并没有很好的相关企业能够给他们舞台去施展才华，并且拿到理想的薪资。所以这部分同学把目标瞄向了公务员，但公务员的竞争压力比较大，所以这只是一个备选方案，还多了人才引进计划和选调生作为备选方案。一个211的同学，毕业去了林业相关的岗位，是通过人才引进的计划，本科是一所双非，学习园林专业，后来研究生考到了一所211，依然是学习园林专业。但由于专业限制，以及专业发展尚未达到一定的高度，所以并没有一个很好的岗位能够符合他对未来的期待，最后他选择还是以稳定为主，回到了家乡，成为了公职人员，年薪预计为6万左右。一个985的同学，毕业去了审计相关的岗位，是通过选调生进去的，本科也是985，学的是现如今炙手可热的通信专业，因为是女生，不想起早贪黑的干研发，所以选择了当前的方向。整个过程也是十分波折，最开始参加的是省里的选调，后来被调剂到市里，现如今在省会城市尽职尽责地做一名审计人员，年薪预计为8万元左右。通过以上的六个案例，我们可以看出，没法普遍的说出985、211的薪资水平究竟是什么样，但可以看到一个趋势，就是高薪还是主要聚集在互联网、金融相关的领域。其次是，国企的薪资水平在逐年平稳上升，但和高薪还有一定差距。那么公共职位，更多的还是稳定为主，薪资还是处于一个非常普通的水平。高薪还看互联网，工资待遇真的强。第二集团属企业，薪资迈向新台阶。公职人员主稳定，工资奖金要看轻。眼前薪资莫彷徨，风物长宜放眼量。人生在世几十载，笑到最后方自在。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

可能很多人都曾讨论过现在的硕士研究生毕业时，是否可以拿到一个很理想的工资待遇？对于这一问题的答案有很多种，有的觉得硕士研究生毕业能够找到工作就不错了，有的认为硕士研究生的工资是5000元起步，有的认为硕士研究生的工资是10000元起步，还有的人认为硕士研究生毕业后拿到的是几十万的年薪，总之怎样对待标准都有，但是硕士研究生毕业真的能够拿到几十万的年薪吗？这或许是很多学生都会表示质疑的。因为很多的硕士研究生每年找的工作所能够拿到的工资待遇一般是在6000左右，能够拿到10000元的工资待遇都已经算是非常的优秀了，更不要说拿到几十万的年薪了，所以表示不相信，但是这样的学生真的有而且并不是我们所想象的仅有极个别的硕士研究生才能够获得这样高的待遇，因为这样的学生有很多，只是相对于整个硕士研究生群体来说比较少罢了，但一般都需要满足这些条件，才能够拿到这样高的年薪。一般来说，名校的硕士研究生很有可能拿到几十万的年薪，例如北京大学、清华大、北京邮电大学、电子科技大学等，这些学校每年的硕士研究生毕业时有很多确实是拿着年薪的，尤其是从事IT行业的，进入百度、腾讯等互联网公司，还有的是从事通信工程的硕士研究生也是很有可能拿到几十万的年薪，还有从事电子信息技术的知名院校的学生也能够拿到几十万的年薪，这在他们心中都是极为正常的。也就是说当你是名校的硕士研究生，并且还是非常热门的专业的话，那么你的工资水平就是有可能达到这样的程度，而且更为重要的是这样的人才还会非常到的抢手，而不是我们这些普通硕士研究生找工作都会感觉到非常的难，甚至还会为此而寻求多方的帮助。所以，硕士研究生的层次不一的特点也就鲜活的展现了出来，按照高校档次划分，按照专业热门划分等，硕士研究生的就业环境和工资待遇也就随着有了很大的变化，这就是现在很多硕士研究生所面临的。总之，硕士研究生是有希望找到几十万年薪的工作，但是这需要太多太多的前提条件了，对于更多的硕士生来说，能够找到一份7000到10000元的工作已经是非常完美的结局了，根本不敢想拿年薪，而这就是事实。