研究生毕业能做什么工作

作为一名在读硕士研究生，曾经也多次思考过这样一个问题，因为我就是题目中所说的普通大学的硕士研究生，就业是我无法逃避的现实选择，而事实上也确实如很多人所说，普通高校的硕士研究生很难就业，或者说找工作中仍然面临很多的限制。但绝对不能笼统的认为，普通大学的硕士研究生毕业以后很难找到好的工作，同时也不能简单地认为双一流高校的硕士研究生毕业后会很轻松的找到工作，因为就业不是简单的拼高校，工作的好与坏也不是由高校决定的。所以，普通大学的硕士研究生，毕业以后好找工作吗？这个问题，没有标准的答案，只能是具体问题具体分析，但一般都不能忽略以下几个因素：第一：专业不同，就业难度不同。虽说普通高校的硕士研究生在学校档次上似乎没有优势，同时还一定程度上面临一些企业的歧视，但这并不意味着这些硕士研究生就不好就业了，反而有着专业还非常的抢手。例如华东交通大学、兰州交通大学、大连交通大学等普通大学的硕士研究生，尤其是其中土木工程、机械工程等理工科的硕士研究生，非常容易找到工作，甚至其就业单位还是北京交通大学这样双一流高校毕业生的就业单位。当然，普通高校硕士研究生也有很多的专业真真切切的存在着难就业的现象，这是不可回避的，但这是因为专业的原因造成的，而不是因为院校档次造成的。第二：每一个研究生对好就业的定位不同。有的硕士研究生认为只有月薪一万元以上才是好的工作，有的硕士研究生认为只有拿年薪才是好的工作，有的硕士研究生认为月薪五千以上就是好工作了，那么不同的需求必然会造成不同的就业压力，要求越高的硕士研究生，即使是双一流高校的毕业生同样也很难就业，更不用说普通高校的研究生了，要求越低的硕士研究生不管是普通高校还是双一流高校，都没有就业压力，都能够很轻松的找到工作。只不过我们需要明白的是，想找到好的工作，不管是双一流高校的硕士研究生还是普通高校的硕士研究生，关键还是在于你研究生三年究竟有哪些成果？第一：有没有发表SCI论文或者是CSSCI论文，参加过哪些重要的课题，有没有自己的专利等等，这是影响就业的辅助因素。第二，个人综合能力的养成，这是绝大多数研究生所难以实现的，所以需要每一个硕士研究生在读研时，不仅要有科研成果，还要培养自己多方面的素质和能力，只有这样才能够在面试中获得HR的赏识。总之，普通高校的研究生毕业以后的就业问题是好还是坏，只有当事人自己知道，但可以肯定的是不管是怎样档次高校的研究生，读研三年绝对是有意义，有价值的。

大部分人选择考研，是为了增强学历竞争力，获得更高的就业起点，未来能有个更好的出路。但你知道研究生毕业后到底有哪些出路吗？读研后自己适合做啥？今天就一起来了解：研究生毕业后做什么？6大出路利弊分析来了！导师：很全面研究生毕业后该干啥？6条出路任君选择！利弊分析要提前了解！出路一：公务员、事业单位利：收入稳定，生活相对有保障。虽然工资不高，但整体待遇在当地城市处中等偏上，本身工作也自带“光环”，听起来高大上，但这辈子与大富大贵也是无缘的。研究生与本科生相比考上入职公务员转正好即可享受副科待遇，晋升提拔更快。弊：工作比较枯燥，部分单位会比较忙，机关单位的人际关系可能也会相对复杂，收入非常稳定，没有大幅上涨的可能，一辈子干到退休工资也不高。如果单位是清水衙门，晋升的希望比较小，则需要继续考遴选，遴选的难度比省考、国考更高。公务员、事业单位工作适合心境淡泊，想获得安稳生活的人，或者是立志从政，真心想造福百姓的人。出路二：国企、央企利：收入稳定，福利待遇好。背后有国家做后盾，失业风险低。有相对稳定的工作制度，员工能学到不少处世之道，比较锻炼人。弊：入职门槛不低，不少单位存在论资排辈现象，想要混得好一般需要多年的奋斗，人际关系也相对比较复杂，刚进去的毕业生可能会迷茫一阵子。当然，这种现象也在慢慢好转。出路三：外企利：高薪，福利好，工作环境好，也是不少毕业生追求的目标。外企注重工作效率，企业文化特色鲜明，入职后毕业生成长很快，能学到很多东西，包括个人能力、行业观念、企业文化意识。弊：工作量大，加班可能会比较多，而且对外语的要求相对较高，入职起点高，虽然待遇好，但是在公司的上升发展空间并不大。出路四：私企利：入职门槛低，积累经验快，需要一职多能，能力提高很快。同时自由性高，想跳槽也比较容易。弊：大部分公司福利待遇一般，企业的制度、文化等也可能不够成熟，如果公司运营不佳，极有可能会遭遇职工降薪、甚至面临倒闭等风险。研究生毕业后如果入职私企，建议入职平台大一些的企业，比如世界500强或者全国排名靠前的企业。出路五：读博利：选择读博一般是真正想进入科研或者学术行业的人才，毕业后如果进科研院所或高校工作环境单纯，福利待遇较好，工作稳定。弊：读博压力较大，科研任务重，想顺利获得毕业证书不容易，毕业后在就业时年龄可能不占优势，相比于同年龄段的同学工作经验不足，企业可能会更偏向于年轻的本硕研究生。出路六：出国留学利：能增加见闻，增长知识，掌握外语技能，学习外国的优秀文化，在外留学的过程中也能间接锻炼自己的自立能力。如果在国外潜心学习，顺利拿到毕业文凭，回国后求职不用太担心，国外留学“镀金”后的人才非常受国内企业欢迎。弊：异国留学会比较辛苦，如果碰到排他性较强的国家，你可能会很难被当地同学真正接洽。而且留学的费用也比较高，如果适应不了环境的话可能会白白浪费时间和金钱。以上六大出路，你觉得哪一条更具吸引力呢？不管哪一条都要结合自己的专业和性格特点理性选择。毕竟第一份工作可能就决定了你今后的发展方向。对于今天的话题：研究生毕业后做什么？6大出路利弊分析来了！导师：很全面你怎么看？欢迎评论区留言讨论

研究生毕业后最受欢迎的4条出路，考上研的你将来想走哪条路呢？最近最火热的就是各大院校的复试了，一旦结束，大多数考生的发展出路也就定下来了。无论这些学子当初为什么选择考研，但小编相信，能够进入复试的他们定然付出了很多努力，考研的最终结果也牵动着无数家长和考生的心。其实，能够坚持到这一步，他们已经算是胜利了，最好的结局自然是考上研究生，但是即使失败了，回头看一下自己这一路为梦想所做出的种种努力，定然不会后悔。因为大家在这个阶段不仅掌握了知识，也学会了坚持。这次小编和大家探讨的，是有关研究生毕业后的出路。其实只要把未来考虑清楚了，才能更好下决定。也许你在犹豫自己该不该考研，或在想读研以后又有什么出路，小编给大家整理了一下，最受研究生欢迎的4条出路，或许会让你更快的做出选择。研究生毕业后最受欢迎的4条出路，你读研出来后，想走哪条路呢？第一、继续读博深造有一些人比较优秀，他们已经获得了硕博连读的好机会，所以就不用烦恼毕业后要做些什么。有些研究生钟情于学术和科研，所以会愿意继续读书，向博士进发。博士生毕业以后的选择会更多，可以就在高校任教，也可以去研究所工作，这种情况下，工资待遇是比较好的。当然，也不排除有些研究生很排斥就业，他们通过继续读书的方式来躲避就业。第二、人才引进、进体制内工作研究生往这个出路上走的也有很多，他们报考公务员的话，如果成功上岸，转正后可直接享受副科级待遇，升职的机会也比本科生多些。除了通过参加国考、省考进入体制，研究生比本科生还多了一条选择，就是可以走人才引进这条路，近年来，各大省份都有人才引进政策，落户、年薪、安家费等都具有很大的吸引力，相对于考公来说，人才引进待遇更高，工作福利更好，工作也稳定。第三、去高校做辅导员这个和大学教授不一样，辅导员的招聘要求基本上都是研究生学历以上，虽然课程不多，但是得处理学生们大小的事情，不少女生喜欢教育会选择去高校做辅导员，虽然辅导员要处理的事情很多，但相对于去企业工作来说，校园的工作环境单纯，工作稳定，福利待遇上相对也不错。学历是硬道理，名校的辅导员基本上都是博士毕业，研究生都没有机会。第四、进企业的研发部门相比较本科生来说，研究生在企业中晋升的机会比较多一点也能够得到领导的重视，而且优秀的研究生一般都会进企业的研发核心部门或者设计院等，这也是很多研究生毕业时青睐的工作之一，但研发部门也不是那么容易进的，需要你在研究生阶段真正地将自己的实力培养起来。其实无论怎么样，哪一种出路压力都是很大的。所以你在考研的时候就得考虑未来就业到底往哪个方向，提前做好规划。要想毕业后吃得香，那就努力提高自己的能力吧！现在你对研究生的出路已经有了一个大致的了解了，那么不妨思考一下自己人生的方向，希望各位怀揣着梦想的人能够继续前进。

在高等教育日益普及的时代，获得更高的学历已经成为一些本科学生的普遍追求。现在，应届毕业生的人数越来越多，而学历与成绩已是应届毕业生求职的敲门砖。近几年以来，考研的人数不断上涨，于是考研的竞争也在不断加大。为什么有越来越多的学生选择考研呢？根据有关机构的调查中心针对考研群体的问卷调查，受调查者普遍认为选择考研的具体原因在于：提高未来就业的竞争力，通过考研进入更高层次的知名大学，在读研期间完成学历与学术深造的梦想，暂时逃避就业的压力等等。其中，提高未来就业的竞争力大学是40％受调查者的心理认同。接下来，小瑜老师和同学们谈一谈硕士研究生在找工作过程中以及工作中的一些优势。第一个优势，满足用人单位设置的学历要求。由于现在求职的大学生人数众多，一些用人单位为了筛选求职人员，首先设定学历门槛。还有一些用人单位在重要的岗位招聘时，首先要求：硕士研究生或以上学历人员可以报考。于是，本科学生只能在门外观望，却无从着手参与竞争。第二个优势，硕士研究生以上学历的工作人员，工作待遇往往比较高。这个世界上的职场竞争，其实十分现实，你的学历，在很多情况之下，能够从形式要件上代表着你的水平。研究生学历是对于许多职场竞争而言，就是一块必要的敲门砖，因为个人能力这种事，在很多关键的时刻，不能够一时间用语言和行动证明。当然了，从长远来看，高学历和能力匹配才是持续发展的关键。第三个优势，在城市引进人才的过程中，具备研究生学历的人，能够享受到更多的政策优惠。现在，我国多地的省会城市为了争夺人才，利用自身的优势为高学历的人才提供更高的福利待遇。比如北方某市为了吸引知名高校的人才，设立人才绿卡，给予研究生的支持力度要比本科生高出一截。第四个优势，研究生学历的人员具备更多的升职机会。我们以公务员为例，同时考上公务员的本科生和研究生，在同一工作岗位上，一般而言，研究生学历的人员，其升职相对来说更容易。目前，一些地方对于80后的干部，要求本科学历已经足够，但是对90后的干部，在条件适应的情况下，更多的单位倾向于培养学历高的干部人才，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中，省级、市级部门可能会设置学历要求，在同等表现之下，一般更倾向于选拔研究生学历的工作人员。第五个优势，研究生科研能力更为突出。一般而言，在一些要求科研实力的工作岗位上，具备研究生学历的人员由于在校期间经过深入的学习，在科研方面的表现更为出色，形成的专业创新成果更加规范，更加标准。综合来看，研究生学历的人员在整体上能够获得更多的提升机会，但是并非所有人都适合读研。在研究生管理越来越严格的趋势中，本科生是否读研，还要看自身的学习能力，以及自身的机遇。

大部分硕士生毕业是24-26岁，以应届生、复习一年=的生源为主。之前，就有人问过小西，大龄硕士是否会被导师拒绝，全日制的话就我接触的情况来看，真的没有歧视，不少工作后再读研的学生还是导师喜欢的，肯做事、够灵活、有想法。2019年考研初试成绩发布后，大家都在琢磨复试、调剂或春招，可在2014年研究生招生改革之前，有一个限制是"考研得40周岁以下"，我记得当时学校一个实验员45岁在改革之后报考非全日制研究生，圆了她的梦。在我们团队，同样有30岁来读研的女生，而且是辞职读个非全，今年还打算考博。相对来说，年龄真的不是读研最大的限制。2017年，清华大学录取的研究生7449名新生中超过50岁的有20人，最大的是58岁。当然，年龄集中段还是20-29岁，合计5028人。再看下上图的华北电力大学2017年研究生新生数据，19岁的仅有1人、20-24岁的3021人、25-29岁的621人、30-39岁的132人、40-49岁的12人。大部分学科的硕士学制都是3年，算起来大部分人硕士毕业时还是在23-27岁。小西当时硕士毕业时也是25岁，一晃过去好多年啊。研究生毕业后做什么，关键是看你学科和个人职业规划，比如小西当时就签约了江苏教科院和中建五局，媳妇选的长沙中南院，相对来说我们学科大部分去的都是某研究院、环科院、环保公司、环监站等，待遇的话比同专业的本科生还是占优不少。不少人担忧的大龄研究生就业歧视，小西觉得还是用人单位的主观随意性，如类似于不少单位限制女生2年内不得怀孕。硕士生就业不是搞科研，有35、45岁这样的坎，有学历、有能力、能胜任工作，都应该给予机会，而不是简单粗暴的限制30周岁以下。点评：研究生毕业大概26岁左右，这个时候不大也不小了，如果在学校没有找女朋友，这时候最关键的是要找工作了，建议找好工作后再谈女朋友，工作一般还是看你的专业，如果是自然基础科学专业，那么你得考虑自己要读博士，还是找工作，这方面的工作一般是老师，或者研究人员等，如果是人文科学类的，也要准备找工作了，研究生毕业可以有多项选择，你可以进入学校当老师，可以进企业，还可以深造，甚至可以创业。总而言之，还是要根据自己的兴趣，选择适合自己的行业！

现在的大学生，毕业除了伤感之外，更多的是对未来选择的纠结与迷茫。对于很多大四的学生来说，他们必须面临这这样的选择问题：读研？找工作？考公务员？继承家业？出国留学还是自己创业？即将毕业的大学生容易陷入盲目，我到底应该干什么，什么工作才是我应该选择的？1、考研深造大学毕业后继续深造是一个不错的选择，所以很多学生会选择读研。我记得我当时大四的时候班里大概有将近三分之一的同学都选择了考研学习，兴起一股起早贪黑去图书馆复习备考的热潮。我认为如果对自己专业非常热情而不是喜欢的同学是最应该继续深造的，只是喜欢本专业的同学以后不一定会搞科研。当然也有特殊情况，当然很多人是因为听从家里人意见才去考研，我觉得这部分人应该和家里人说清楚，说明自己的喜好，说服家人，自己去做自己喜欢的事情。还一小部分人却是为了以后得到更好工作而考研，这部分人的思考也还是值得称赞的，毕竟研究生找工作门槛高很多。2、出国留学大学期间就要准备雅思托福等考试，选择国外合适的院校和国家。出国留学是继续深造的另一种方式，能有出国留学想法的学生都是坚持自己的梦想，热爱自己专业的学生，我们都打心底里都很佩服这些学生。所有出国留学生都是值得敬佩的！因为他们战胜了孤独，学会了吃苦和忍耐，度过了他们人生中远离父母、远离国内舒适生活的最难忘阶段。3、毕业工作选择大学毕业后找工作的人，是大学毕业里面人数最多的，找一份好的工作无论对自己还是家人都是好消息，所以找工作要慎重选择。如果你想以后纯粹工作，在这里给大家推荐的是进国企，而不是私企。按照长远的利益来看，进国企远远要优越私企，工作稳定、轻松、压力小、工资处于中等水平，以后退休了也有很好的保证。当然如果你想不断的提升自己的能力，你可以先进国企，也可以先进私企，当然你在一家公司学完技术之后你就会考虑到换另外一家公司学习了，这样你的能力就会得到很大的提高。你最终的归宿可能是选择创业或者在一家公司固定成为改公司的上司。另外很多人还会考虑进外企，进外企的门槛相对较高，竞争压力更大，薪水可观，工作也很有规律是不错的选择。总之一句话：慎重进私企，放心进国企，努力进外企。4、考公务员除了考研，不少同学会希望通过考公务员来给即将大学毕业的自己找一个好的去处。邻近毕业的时候，考公务员热潮甚至拉动了各种培训班的建立。但是那么多选择考公务员的同学当中，有很多都是盲目跟风去考，不知道为什么去考，跟随潮流，抱着一种大家考我也考的心态。其实，如果你有很明确考公务员的目标，自己放胆去考，不要想着工资低，不好混等各种谣言。如果是跟风的话，建议还是节省报考培训班的费用，拿这些钱去学点有意义的事情。5、自主创业极少数有想法、有冲劲的大学生在毕业之后会和朋友一起合作，选择通过自主创业来实现自己的价值。这些人脑子灵活多变，大学期间不只是学习本专业知识，而是多方面都同步学习。想做好一个成功的创业者并没不容易，你必须能吃苦、能坚持、不轻易放弃；你必须对你要创业的行情精通；你必须拥有一定的社会交际经验；你要懂得如何分析市场行情；最重要的前提是具有一定的资金支持。现行的针对大学生自主创业的优惠政策也非常多，我们同学可以合理把握住这些机会。6、子承父业有一部分同学一出生就是含着金汤勺的，从小起跑线比被人高，毕业之后不需要担心工作就业的问题。这些极少数的大学生是企业老板的后代，大多是会选择直接继承父业。有这个条件的人做这样的选择我是非常赞成，毕竟父亲已经帮你把道路铺好了，你可以以后少走弯路。当然也有部分有这样条件的学生，他不喜欢父亲所做的事情，他更喜欢尝试做自己喜欢的事情，这种人同样值得大家支持。

又到了秋季招聘的时候了，往往在这个时候，很多公司都会到高校进行招聘，好一点的公司还会搞宣讲会，现场介绍公司，现场招聘。而这个时候将要毕业的本科生和研究生心里特别的着急，一方面要忙着毕业论文的事情，一方面又担心自己找不到工作。偶尔会听到某某某收到几家公司的offer，心情就更加的急躁，只要能投递简历的公司都投递一份，不论对方的工作性质是否是自己喜欢的，感觉只要收到一份offer，内心的焦虑就会小一些。但是殊不知第一份工作有多么的重要，随意找一份工作先干着，可能就决定了一辈子所从事的行业。对于很多的应届毕业生来说，公司里各个职位的具体职责以及岗位的发展潜力不是很清楚，行业的发展情况也不是很明白。只有工作了以后，才明白哪个行业好一些。俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”，在当今社会，男女都怕入错行。第一份工作就有可能决定了今后的行业，也许有人会说我可以跳槽转行，如果只工作了几个月转行，用人单位会认为你不可靠，留下不好的印象，如果工作了1～2年后再跳槽，那么这一份工作经历就会成为你的经验，在其他行业没有经验，用人单位也不愿招一个小白，更愿意招有经验的人，所以这一份工作就限制了你。研究生相比于本科生来说，首先年龄方面，没有那么多时间可以来回跳槽找到适合自己的行业，其次学历方面限制了一些岗位，想要进入只招研究生以上的学历的岗位，工资待遇可能会高一些，所以第一份工作尤为重要。如果可以在第一份工作中长久地干下去，那么晋升也会快很多。第一份工作不仅要行业好一些，这样工资水平会高些，更重要的是要自己喜欢的、感兴趣的工作。如果这份工作自己不喜欢，那么即使再勉强坚持，也不会干长久，长期从事自己不喜欢的工作，不仅工作效率不高，也会影响未来的发展和家庭的和谐。总之，第一份工作决定了我们未来发展的方向，对于研究生来说，格外是，因此在投递简历前要先了解一下公司，了解一下岗位以及行业的发展情况，这样未来的工作会更有目标。

有很多人认为，教育学专业不好就业，要做老师，硕士学历不够，还需要再读博士才行。事实上，教育学确实不如一些技术类专业或金融专业这样好就业。但话说回来，如果你的就业目标在一开始就很明确，并且体现在择校和专业方向的选择上，那么最后的找工作也无非是一个水到渠成的过程。那么，除了做老师外，教育学还有哪些就业方向呢？下面，文都比邻就来详细分析一下：PS：由于地区差异较大，不涉及薪酬问题，有这方面疑惑的同学可以另外百度一下具体城市相关行业的薪酬情况。教育学是否如大家说的那么难就业？看完下面的分析，你会得到属于自己的答案~一、教师篇1、中小学教师如果你热爱教书育人，又有一定的学科背景，难么你就可以选择做中小学教师，比如：语文老师，数学老师。中小学教师与高校教师比起来，他们的科研压力没有那么大，主要还是以教书和行政工作为主。如果你是师范院校出身，又有学科背景，那么考一个学科教学的专硕，就能更好的帮助你在中小学校园里找到一份不错的工作。这个职业有以下特点：（1）给学生上课的时间不等于你的工作时间，因为几乎每天都需要备课。（2）有寒暑假带薪长假。（3）面向青春期的熊孩子，所以需要耐心，责任心和爱心。2、高校教师高校教师的工作包括：教学、科研和行政。其中科研占到他们生活工作的很大一部分。教原、教育史、高等教育学、比较教育学等理论性较强的专业较多从事高校教师这一职业。但一般都要求博士学历，海归更好。所以，这是一条很长的路，下定决心了就得做好读博的打算了！3、幼教学习学前教育学的小伙伴可能会走幼教这个方向，喜欢小孩子的首选！因为面向的学生群体年龄较小，需要有很强的责任心，同时要对儿童心理和发展有自己的见解。除此之外，还可以从事儿童心理辅导等工作。二、企业篇1、培训机构讲师除了上面提到的几种教师，其实在私营领域，我们教育学考生也能找到讲师的工作。比如，考研机构中教育学考研方向的教研老师、授课讲师、院校规划师等。充分发挥你对教育学行业的理解，帮助更多学生考生教育学研究生。2、行政、文秘学习教育学的我们还可以进入企业从事行政或文秘的职业。行政的人力小姐姐小哥哥们，平时主要负责面试公司的新员工，统计员工的出勤、绩效，负责员工技能培训的安排、社保办理等工作。工作繁多且零碎，需要良好的沟通能力，耐心负责，有亲和力。会涉及到教育统计的内容，咱们考教育学的同学们对此应该都不陌生。3、网络编辑教育学专业其实也可以做网络文字编辑，这个工作不仅限于文学专业学生。只要你有一定的文字基础，在某个领域可以形成并表达自己的见解（比如就教育领域）。有同学担心自己文笔不好写不出东西，但其实这份工作最重要的是要有内容，只要你对教育这个行业有看法，就不怕写不出来。网编有网站的编辑，也可以是新媒体的小编（微博，微信公众号），选择多多，只要你能产出内容。三、其它最后就是在出版社和杂志社从事教育类图书策划、编辑和出版工作，还有考公或考编等选择。选择公务员或事业编也像考研一样需要考试，难度只高不低，适合追求稳定的同学们~

2012年7月毕业，到现在的2018年，整整六年的时间里，我的工资从最初的税后2000到现在都没翻倍。我到底错在哪？六年的时间里我又干了些啥？2013年，年初考驾照，年末买房2014年，考浙大在职研究生2015年，攻读在职研究生课程2016年，买第二套房2017年，生孩子，研究生答辩看上去是不是成就满满，但我的职业经历却告诉你，我错的不止一点点。1、职位选错，悔不当初2012年刚刚毕业时，对职位没有任何概念，当时为了跟随男朋友就来到了他所在的城市。很快就应聘上一个标准化的职位，可能很多人都不知道是干什么的。我来告诉你，这个职位其实就是一个文职，主要负责审查技术人员所编写的文件是否有格式和内容不统一的错误。单纯的我觉得找到工作就很不错了，毕竟自己只是三流大学毕业的。然而在工作一年后，我发现自己根本不喜欢这份工作，想要辞职，可自己一点核心竞争力都没有，离开这里，找到的工作也仅仅是另外一份文职而已。职位真的很重要，所谓隔行如隔山，一旦你想跳行，难的不是一点点。2、曲线救国，百般心酸知道自己第一步已经走错后，我开始有意识地留意公司的岗位。我先在本部门留意岗位，很快有了一个机会，部门负责项目申报的同事辞职了，我自告奋勇的告诉领导我可以学着做。领导觉得招人不是一两天就能完成的，于是很自然的同意了我的提议，但前提是我自己的本职工作要做好。很快我熟悉了这个岗位的职责和业务，做的也很不错，但一年后，我发现我又陷入了一个坑。项目申报这个职位在人才市场上很普遍，不像标准化管理这个职位这么冷门。但是正因为普遍，所以工资都不是很高，如果我现在辞职，找到的工作和目前的工资没有明显的区别。反而还需要经历试用期等等，得不偿失。我再一次陷入了沉思，我到底应该怎么办。3、找准目标，坚持到底2016年因为怀孕，项目申报这份工作需要时常跑一些机构去盖章交资料，领导就另外让人接手了。就在这个时候，公司软件测试人员任务特别繁重，人力资源一直没有找到合适的。我在多个场合流露出自己想做测试的想法，更让人想不到的是，公司对部门做调整，将测试人员划入了我们部门。水到渠成，领导同意让我做一部分测试的工作。我真是又激动又担心。激动的是测试怎么说也是一门技术，担心的是自己这等于是完全的转行，能不能干好，还是两回事。2017年生孩子，休产假，我再次回到公司，领导想让我退出测试，但我拒绝了，我陈述了自己的理由和原因。可能因为在从事测试期间表现还不错，领导同意让我身兼两职。目前我的打算是拥有两年的测试经验后，果断跳槽，找一份薪资不错的公司继续发展。从我的这些经历里，我想告诉每一个职场人。1 第一份工作很重要，千万不要瞎凑合。2 如果职位不适合自己，先来看看自己拥有什么，再来想辞职的问题。3 想要从事另外一个行业，首先看看公司有没有合适的机会，冒然离职转行，风险很大。4 没有核心竞争力，就先去让自己拥有，再说名企高薪的话。我的职场经历可能是有些保守，但对于上有老下有小，我始终觉得稳妥才是我最需要的。当然如果你是一个很有能力，很有抱负的人，可能根本不需要像我这样曲线救国，百般辗转。我没有别人毕业两年月薪过万的豪情壮志的职场经历，也没有别人工作三年月薪翻了六倍的傲人成绩。我的经历只是普普通通的一个小职员的历程，希望这些心得可以帮到一些和我有相似情况的人。