研究生毕业后怎么就业

硕士研究生在中国还是很受欢迎的学历，一般硕士研究生都能找到好工作，所以，现在想考研究生的人很多，下面来看看研究生毕业后，可以选择哪几条出路。第一：选择继续读博士对于一部分硕士课程的研究生来说，他们的专业主要偏向科学研究方向的话，硕士课程毕业后进入博士课程的概率很高，在许多理工科专业中，机械、土木建筑等专业是偏时间的，这一部分学术毕业后直接工作了，对于化学、药学、数学、物理等理论学科，读博士课程的人很多，首先，这些专业研究的深度非常大，研究生很难支撑今后的工作。第二：直接选择就业选择就业的学生一般是文科或应用系的学生，这种类型的学生就业有特点，初次任职的工资还比较高，而且拥有大学院的大学几乎都是在当地和全国有名的，所以很容易找到好的工作，另外，由于在大学院学习很深，在研究生阶段应该做的实践性工作很多，所以这样的学生都受到录用单位的欢迎。第三：当教师##&&image&#十几年前硕士一般当大学老师，但是随着我国高等教育的普及，研究生的人数越来越多了，总的来说，成为高中老师是很好的，除非是班主任，高中教师的待遇在当地是高收入的，接下来的工作也不太累，如果你想要高工资，职位越高，工资待遇越高。第四：进入国企国有企业、中央企业作为我国经济的支柱，其发展前途很大，工资待遇和福利待遇都很好，而且，如果进入大学院的话，如果能进入国企的话，比大学毕业要有利，因为学历高，将来晋升也很快，如果进入国营企业的话，就会拿起“铁饭碗”，工作性质稳定，所以不用担心失业，现在的社会形势很严峻，找个稳定的工作很难，研究生有学历优势，完全可以进入国有企业贡献自己的力量，为我国的经济发展做出更大的贡献。大家对此怎么看？欢迎留言。

　　上海市2016届高校毕业生就业状况报告发布　　八成毕业生对就业岗位表示满意　　2016届全国高校毕业生高达765万人，再创历史新高，加深了社会各界对高校毕业生就业工作的担忧，甚至被媒体冠以“史上最难就业季”的名号。毕业一年以后，2016届上海高校毕业生就业、收入的真实情况究竟怎么样?这是社会舆论广泛关注的热门话题。　　近期，上海市人力资源社会保障局就业促进中心会同市教委学生事务中心，联合发布　《乐业报告》　系列之《上海市2016届高校毕业生就业状况报告》，以上海市就业登记信息为基础，结合抽样调查数据，研究分析了进入本市人力资源市场的9.7万名(升学、出国、去外省市就业的除外)2016届上海高校毕业生的就业状况。　　一、进入人力资源市场的毕业生处于就业状态的约占95.9%，八成对就业岗位表示满意。　　为了量化反映毕业生的实际就业情况，上海市人力资源社会保障局就业促进中心对2016届上海高校毕业生的在职率进行了统计，即办理了就业登记手续且当前仍处于就业状态的高校毕业生人数，与进入本市人力资源市场的高校毕业生人数的比值。　　统计数据显示，进入上海人力资源市场的9.7万名2016届上海高校毕业生，毕业一年后的在职率为95.9%。这意味着，有9.3万人已在人力资源和社会保障部门办理就业登记手续，且当前仍处于就业状态。　　调查数据显示，对当前的就业岗位“非常满意”的高校毕业生约占16.5%，表示“比较满意”的约占63.2%，两者合计约占79.8%;对当前的就业岗位“不太满意”或“非常不满意”的高校毕业生约占6.1%。　　专家分析指出，随着本市人口结构的变化和促进就业工作力度的不断加强，上海高校毕业生的在职率近年来呈现稳步提高的态势，就业形势总体保持稳定，就业环境不断改善，这是高校毕业生就业满意度较高的根本原因。　　二、平均劳动合同期限为29.2个月，七成高校毕业生从事与所学专业对口的工作。　　统计数据显示，上海市2016届高校毕业生与用人单位签订的劳动合同，平均期限为29.2个月;　其中，劳动合同期限在两年及以上的毕业生约占56.7%。与2015届高校毕业生的情况相比，2016届高校毕业生的平均劳动合同期限增长了0.4个月，高校毕业生与用人单位的劳动合同期限总体呈现增长趋势。　　调查结果表明，上海市2016届高校毕业生所学专业与其所从事的工作“完全对口”或“基本对口”的约占69.9%，专业与岗位“不太对口”或“完全不对口”的约占28.1%。　　三、毕业一年平均月薪为6236元，金融业继续领跑。　　统计数据显示，2016届上海高校毕业生毕业一年后的平均月薪为6236元，与初次就业时的平均月薪相比增长25.0%。从不同学历的情况来看，专科毕业生的平均月薪为4645元，本科毕业生为5495元，硕士及以上学历的毕业生为8972元;　学历越高，平均月薪也越高。　　　　从不同行业的平均月薪来看，在金融业就业的高校毕业生当前的平均月薪为8216元，在所有行业中居于首位。教育、卫生行业的高校毕业生紧随其后，平均月薪分别为7908元和7653元。　　四、两成高校毕业生已“跳槽”离开初次就业单位，对个人晋升空间不满意是首要离职原因。　　统计数据显示，在本市就业的2016届上海高校毕业生，在毕业一年内已“跳槽”离开初次就业单位的占21.1%，与2015届高校毕业生的同期数据相比上升了2.6个百分点。　　从不同专业的情况来看，艺术专业的高校毕业生的跳槽率较高，38.9%的毕业生已经跳槽离开初次就业单位;　经济学、法学毕业生的跳槽率也相对较高，分别为25.9%和25.4%。教育、历史、农学等专业的高校毕业生跳槽率则相对较低，分别为14.0%、15.0%和17.4%。　　从毕业生离职的主要原因来看，由于对个人晋升空间不满意而选择离职的高校毕业生约占33.8%，成为高校毕业生离职的首要因素。由于薪资收入没有达到期望值而离职的高校毕业生约占26.9%，位居其次。　　五、5.1%的高校毕业生选择灵活就业，登记后最高可获2万元政府补贴。　　统计数据显示，上海市2016届高校毕业生中，共有4695人选择了灵活就业，即不与任何用人单位建立固定的劳动关系，以自由职业、自主创业或自我雇佣等方式，付出劳动并获得相应收入的就业形式。　　　　从所占比重来看，高校毕业生中灵活就业的人数约占就业总人数的5.1%。其中，专科学历的高校毕业生中，选择灵活就业的比重是8.1%，本科及以上学历的高校毕业生则仅有3.4%。　　六、处于“就业空窗期”的高校毕业生有所减少，七成在为学习深造做准备。　　统计数据显示，进入上海人力资源市场的2016届高校毕业生中，既非就业或积极求职状态，也不是在校读书状态，处于“就业空窗期”的共3924人，约占4.1%。与2015届高校毕业生的同期数据相比，减少近千人，所占比重下降1.2个百分点。　　从这类高校毕业生近期的打算来看，正在准备国内升学考试的约占62.3%，准备国外留学考试的约占9.1%，两者合计约71.4%的“就业空窗期”毕业生在为继续学习深造做准备。

就业，是一个一直困扰很多研究生的问题！很多研究生通过三年的学习，会发现自己在研究生毕业后，就业形势更严峻了，就业前景更不乐观了，甚至都没有本科毕业生好找工作！因此，在研究生就业时，由于种种原因，很多人入了坑，有时甚至入坑了还浑然不知，当真正签了合同，入职以后，才发现跟之前想象的天差地别、相差甚远！到那时后悔已晚，已经错过了很多更好的机会了！那么研究生在就业时，怎样才能少入坑，找到自己满意的工作呢？首先，作为研究生，在找工作的时候要给自己一个清晰的定位。研究生学历只是一个敲门砖，只是一个门槛，并不是你头顶的光环，你能直接为公司创造的价值还是有限的，所以不要好高骛远，不要认为自己研究生毕业就该月薪过万等等！只有对自己有了清晰的认识，在找工作的时候才能避免少入坑！那么在研究生找工作时都有哪些坑呢？坑一：口头薪资很高，实际到手却缩水严重！这种情况往往出现在一些规模不大的私企和一些效益不好的国企，那么如何避免入坑？要看公司的人员流动性，如果人员流动性大说明企业不注重人才，只是把你当成挣钱的工具！这样的企业往往用高薪吸引你，然后再最大程度压榨你，并且与其承诺的实际薪资水平有很大差距！在面试时，如果面试官问你有没有什么问题问他，那你大可以询问一下他们所说的薪资待遇时税前还是税后，或者时这个岗位为什么出现空缺，从面试官的回答你也可以初步判断这个公司和岗位的情况！避免入坑！坑二：研究生与本科生工作内容一样，没有区别对待！这种情况也是非常普遍的，现在很多企业会在本来只需要招本科生的岗位，少量招几个研究生。在真正入职后，研究生除了薪资可能比本科生多几百块钱外，工作内容上与本科生几乎没有区别！或许有些企业会告诉你他们会在将来提拨重用研究生，但是你要知道，很多研究生被这样招进去以后，很多年都看不到升职的希望！坑三：薪资水平很高，但是工作时间很长，加班严重！很多高科技、互联网公司的薪酬水平都很高，但是这不是无条件的！高工资是以高强度长时间的工作换来的！试问你愿意接受996工作制吗，如果你不愿意接受，那这种高薪的工作你就要慎入了！毕竟不是所有人都能接受这种工作强度！坑四：利用户口捆绑你，让你不能自由选择！这种坑只限在北京，而且是拥有进京指标的单位！这些单位往往每年都有进京指标，为研究生解决北京户口。很多研究生都会选择这样的工作单位，但是这类企业，往往是薪资水平不是很高的央企、国企、事业单位，而且最重要的一点是，他们会在你入职的时候跟你签一个5-10年的合同，在这期间你不可以辞职，如果辞职，需要付给单位一大笔违约金！所以研究生在找工作时一定要慎重，多问多听多留意，不放过任何一个细节，根据自身情况选择自己想要的工作，不论你是选择户口，还是高工资！要知道鱼与熊掌不能兼得！所以结合自身，慎重考虑，避免入坑才是研究生在找工作时首先要做的！

现如今的这个社会，大学生遍地走，本科哪都有。高考的扩招让更多的学子迈进了大学的校门，但毕业后的结果就是大学生在社会上人满为患。这样的结果就是现在大学生的就业压力很大，很多公司本科学历都成了最低门槛，为了能在未来的就业和人生发展中多一些优势，很多同学会在大学毕业后继续走上求学道路——考研，来提升自己的学历优势，保障自己在未来有更强的竞争力。但是，当读完研究生的你，会又面对一个选择，接下来的道路又该怎么走呢?一般来讲，研究生毕业后都会有这三种选择：一、继续深造。学无止境这句话其实是对其最好的诠释。对于学习来讲，奋斗是永远的，很多人十几年的学习生涯让自己非常喜欢这种校园生活，而且对知识有着极大的渴望，这一部分同学，如果在家庭条件和家人都允许的情况下，可以选择继续攻读博士学位，将来的发展是前途无量的。因为博士这个头衔会让你更有竞争更努力，实际点来讲，目前在全国各个城市，对于博士吸纳都是有优惠政策的，而且博士学位的获得，会让你在学士方面更加拥有权威性，毕业后也会从事更高层次的工作，在未来就业的时候，我们会拥有更多的自主权，都是我们在选择企业，而不是企业选择我们。因此，继续深造是一个非常不错的选择。二、进入大企业就业相对于本科生来讲，研究生在选择工作岗位和入职后的职业发展晋升方面都是有很大的优势的。因为，在同样条件下，你的学历，代表着你拥有更高的能力，同样岗位下，你的薪资待遇一般也会高于本科生的，在未来晋升时，公司也会优先考虑你的，当然，即使你拥有高学历，个人能力也是很重要的，在研究生生涯中，如果你能将能力也得到全方位的提高，那么，未来的发展肯定会取得很好的结果。三、考公务员、事企业单位古人有云：学而优则仕。对于现在来讲，公务员对于很多人也是有很大的吸引力的，如果能够考上公务员，也是一个非常好的出路了。目前为了提高国家公职人员的素质化，国家也是大力支持高学历人才报考公务员岗位的，作为研究生如果能够考上公务员，转正后的待遇都是比较好的，相对本科生来讲，未来的升职加薪机会也会更大。不过，公务员的竞争是非常激烈的，每年的公务员考试，我们都会看到一些热门岗位都会有成百上千的人去竞争，所以压力会很大。还有就是事企业单位，高知识高学历的人在国企央企也是很受欢迎的，一旦进入国企央企，相当于抱了个铁饭碗，工作性质稳定、福利待遇良好，竞争压力相比公务员也是少很多的。除此之外，还可以进入学校当老师。如今我国在加大对教育的投入力度，每年都会投入大量的资金到各个院校，未来对于教师类高级人才也会很缺乏。如果自身有能力，可以考虑从事教育行业。无论在研究生毕业后选择哪条路，一定要根据自己的实际情况进行选择，像家庭情况、个人想法、社会行业发展等都是需要考虑的因素。有的时候，选择是比努力更重要的，当然，在考研之前，选择好专业也是很重要的，千万不要考虑一些夕阳产业，不然的话到时候毕业真的是欲哭无泪了。

今天我们来分析一下：研究生毕业后（国内的硕士学制一般为2-3年）的就业形势会怎么样？如果不考研而去选择找工作，是否会更有发展？这是一篇长文，中间是详细的分析，如果大家想挑重点看，请直接看文中的加粗部分和文末的结论。之前的文章中我们已经讨论过，明年这一届的考研的难度一定会只增不减，于是就有一些同学问我：孙老师，既然考研难度这么高，能考上的肯定都是很优秀的，那等硕士毕业了，就业前景肯定好吧？不然谁会去考呢？也有的同学想到了另外一个方面：如果就业形势以后一年比一年严峻，而且硕士的学历也越来越有“通货膨胀”的感觉，那有没有可能等好不容易又多花了两三年时间读完研毕业，结果发现能找到的工作还不如本科时找到的工作好？这时候最理智的决策是不是先“把坑占上”，后续再慢慢图谋职业上的发展？看到大家这么多疑问，那我在这里就自己这些年来从事考研辅导的经验以及接触到的研究生就业的各种各样的见闻，努力做出一个细致的解读，供大家参考。（如果大家发现有什么疏漏，有什么想补充的，欢迎在文末留言指出，我看到后会回复各位。）研究生就业问题牵动人心首先我应当坦率地指出一个残酷的事实——硕士生的就业确实一年比一年难，这种情况类似于十几年前本科生大幅扩招的时候带来的学历贬值现象。我们看一下数据：近20年来，历年硕士生录取人数整体保持了很快的增长速度，1997年录取5.1万人，那时候物以稀为贵，硕士生绝对是香饽饽；2005年录取32.5万人，规模已经是1997年时的六倍多；而2018年录取人数突破60万，2019年录取人数预计在64万左右（由于某种原因，从2017考研起官方不公布具体录取数据），十几年时间又翻了一倍。现在有一句调侃是说，现在大街上扔块砖头下去，砸死十个人有八个是硕士生，虽然有夸张，但是却说明了一定的问题。我建议大家作为本科生，如今再来看待硕士生的时候，不要再把其当成精英、天之骄子来仰望，而当成是日趋普及化的一种学历教育，是每个本科生想进一步提升自己都可以去考虑争取的常见途径，甚至是对很多工作岗位和职业生涯来说迟早都要拿到的一个门槛级的文凭。你要对自己说，硕士生其实也没什么了不起！有了这样的看法角度，你才能对待考研这件事有一颗平常心（这一点说起来容易，其实非常重要，直接关系到考试前的心态会不会产生很大起伏），从而客观、理性、长久地考虑自己的未来，自己掌握人生的节奏和主动权。把考上研究生了就当成是鲤鱼跳龙门、麻雀变凤凰，就此一劳永逸、万事大吉地走上人生巅峰的想法如今已经不切实际，如果你抱有这样的期望，只能希望越大失望越大，读了研也不会感到开心、满意。甚至大家在网上可以查到很多人读研后心态失控，总是跟人说千万别读研，否则会跟他一样后悔。你可以看到他一会骂学校管理混乱，一会骂导师不负责任，一会骂专业没有前景，一会叹息自己为了读研年龄大了耽误很多事……我相信没有同学希望自己以后会这样吧？读了研迟早也要去应聘需要注意的是，上面讲的是把每年所有的硕士生作为一个整体来评价就业难易程度的，实际上这个每年60多万人的群体内部，就业上的差距非常之大，实在不能笼统地一概而论。随便举几个方面的例子，你就有直观印象了：同一个研究生专业，如果是全国TOP5名校硕士毕业的话每月工资3万元，普通一本院校的硕士毕业工资1万元，而如果是口碑在国内倒数、实力孱弱刚刚才获批设立了这个专业的硕士点的二本院校的硕士毕业工资3000元，甚至根本就找不到对口工作。同一个院校毕业的硕士，如果是热门的、就业前景广阔的专业毕业的，比如说新能源、大数据、新材料等等，offer那是拿到手软，公司随便挑；如果是冷门的或者属于夕阳产业的专业毕业的，比如说历史学、社会学、采矿、水利水电、造船的硕士，那其中除了一小部分特别优秀的学生可以找到专业对口且个人心仪的工作以外，大部分学生的就业就很艰难。同一个院校且同一个专业毕业但导师非同一人的硕士，由于各自的硕士生导师在这个领域的学术能力、江湖地位、人脉资源、人品性情、行政职务等方面相去甚远，硕士生们未来的就业方向和职业前景也会相应天差地别。这方面我也是深有体会，篇幅所限，先不详细展开了，以后有机会单独探讨。招聘硕士的展位前也是人山人海还有很多其他方面的因素都对硕士生的就业产生了可见的影响，比如：你是否坚持选择专业对口的工作，还是愿意去尝试从事不限专业的校招岗位？比如有的硕士生读研只是为了拿一个硕士文凭，而不想从事所学专业（因为对本专业实在没兴趣或者前景看衰等），而有些大企业校招的时候很多岗位（特别是管理培训生、营销岗、创意策划岗、综合业务岗等）都是只看综合能力不看具体专业的，这时双一流等名校毕业的或者个人能力突出的硕士生转行就比较容易，反之转行就比较艰难也就无法就业。你对工作地点有没有要求？比如你一心想硕士毕业回家乡城市工作，但你所学的专业只有一线城市才能提供对口的岗位，你怎么办？或者你想去大城市工作，但专业对口的话你只能深入农村或者在荒郊野岭的施工现场上班，你怎么办？很多人就是因为这些问题没有提前考虑好，没能就业。你所学专业的就业市场是否饱和？比如现在很多同学都读了会计学（学硕）、财务管理、会计（专硕）、审计、税务、资产评估等财会类的硕士，但你知道我国会计从业人员有多少吗？据财政部和其他机构数据显示，我国现有4000万左右的会计从业人员，2000多万的会计持证人员，其中600多万具有初级会计职称证以上证书，就连号称中国最难通过考试的注册会计师的人数截至2017年12月31日也达到了10.5万人！会计这个行当业已饱和，如果你现在准备考财会的研究生，几年后毕业了你就要做好在这个战场厮杀搏命的准备。再比如法学专业的硕士（包括法律硕士），每年的毕业人数都在专业排行榜里名列前茅，但是中国哪里需要这么多的法学人才呢？每年法院或政府机关或事业单位的招考一共才有多少名额？每年律师事务所、企业法律顾问或法务专员的招聘才需要几个人？何况现在往往只要名校毕业的，如果你是在一个别人都没听说过的二本院校里读了个法律硕士，就业当然就很不乐观了。你是不是跨专业考研？有些用人单位和岗位对于跨专业的硕士抱有不信任的心理，比如现在越来越多的高校招聘教师或者行政人员时，还有公务员、事业单位、科研机构招考时，要求本科和研究生阶段所学为相同专业（或属于同一学科大类）。比如下图所示，2018年12月某高校招聘行政人员就是如此要求的——“本科和硕士阶段的专业均应符合该岗位专业要求条件”。某高校招聘行政人员的要求你本科读的学校是什么档次的？随着研究生的增多，越来越多的用人单位开始看重第一学历，毕竟为了高考你学习了三年，考研一般只准备半年多，用人单位觉得本科阶段最有参考性，何况还有很多考研的学生为了能考上对于本科的课程全都敷衍了事甚至直接逃课，等读研的时候除了考研指定的那几门课以外其他专业知识几乎可以忽略不计。而且很多人的心态就是为了掩盖读了个很差的本科学校而去刷硕士学历，导致了学生从本科到硕士再到博士都是不断往更高档次的院校流动。……以上各种情况都对就业率产生了影响，显然不能泛泛而谈。而我们想考研的同学都是作为一个个独立的个体，为自己个人的前途去奋斗的，所以一定要具体问题具体分析，不要人云亦云，听别人说现在硕士普遍不好就业了，或者看新闻报道说2019的硕士毕业生就业率又如何如何下降了，就觉得自己如果读研了也一样不好找工作了，这种观点绝对是片面的！相信自己，考研加油！结论那此时面临人生十字路口的你，应该怎么办？要我说，归根结底其实就是三个字：想清楚。想清楚，说起来很轻松，可真正做到真的很难。就此来全面分析的话，都够我写一本很厚的新书了。但我还是想在这里尽量多给大家一些提醒，希望你能认真读完，相信肯定会对你有帮助：上面分析了这么多，我们可以发现要不要考研这件事情实在是因人而异的，甚至可以说，不是考研值不值得的问题，而是考研这条路适不适合自己。不是所有人都能考上研究生（近十年来考研录取率整体在1:3左右），也不是所有人都适合做学术，搞研究。如果你本科就是就读名牌大学，对所学专业有兴趣，行业前景又光明，那就放心大胆地去准备考研吧！现在不读研，未来职业发展会处处受限，过些年回过头看往往会后悔的。如果你本科学校很不好，或者专业很尴尬，想考到一个更好的学校提升自己、证明自己，那也努力去考吧！虽然不敢说考上了未来一定前程似锦，大富大贵，但是肯定会比你现在本科毕业直接去找到的工作要强，而且更有发展前景。同时要注意量力而行，在能保证考上的基础上，尽可能去选择含金量更高的名校，你多去付出的每一分努力都不会浪费！当然，跨专业考研需谨慎（不是说不要跨专业，而是要认真考虑是否合适与值得），要通盘考虑好，不能一时冲动对自己本科专业不满意就打算转行，如果你读研后发现新换的专业也不是自己想象中的那样美好，或者自己还是感到不满意、不感兴趣，又该怎么办呢？何况跨专业考研的话相比那些和你同场竞技的考本专业的人，无论是在考研的备考中还是后续的读研中，你都要付出更多的时间和精力才能不被淘汰下去，这个账一定要会算。如果你本科也没怎么好好学习，又不能找到太好的工作，对学术也丝毫提不起兴趣，只是想通过读个研究生逃避巨大的就业压力，或者看见身边好多人都嚷嚷着要考研自己心痒了也想试试，读研期间也没有吃苦的准备，不打算发愤图强、大力提高自己各方面的能力，只希望能继续再浪个几年，就业的事等到硕士快毕业的时候看情况再说，那我建议你还是不要考研了比较好（至少在你还没想清楚之前不要考）。因为以这样的精神状态去考研，考不上是大概率事件，何必浪费时间和精力在很可能要失败的事情上呢？退一步说，如果你运气爆棚，人品爆发，幸运地考上了研究生呢？那恕我直言，以刚才所讲的这种精神状态去考研，你也只能考上很一般的院校的很一般的专业（名校的好专业几乎可以确定考不上），这对你来说又有多大的价值和提升呢？学历的提升因为学校一般而显得很有限，甚至不足以弥补增大了两三岁的年龄带来的求职上的劣势（很多用人单位不愿意招收年龄快30岁的硕士毕业生，特别是尚未生育、几年内可能要去生孩子的女生）。再考虑到你为了考研所付出的时间、精力、金钱、这两三年如果工作的话本来能挣到的工资和其他机会成本，确实不太划算。如果决定要考研了，必须要抱着一定成的信念，坚持复习下去直到复试结束。切忌瞻前顾后，摇摆不定，前怕狼后怕虎，今天担忧自己考不上怎么办以致整夜失眠，明天在自习室复习坐不住了突然觉得要是直接去找工作也不错，要是因为考研错过了难得的工作机会怎么办。抱着赌一把、试试看的心态来复习也要不得，不肯踏踏实实吃苦，只想着稍微看看书就去考试，能考上最好，考不上拉倒，无所谓的事儿，大不了老子去找工作。凡此种种，带来的结果只能是鸡飞蛋打，什么也得不到，白白蹉跎了大好青春。考上研究生了也要做好长期艰苦奋斗的准备。考研成功真的只是一个开始，它给你提供了一个平台，努力的人生才刚刚起步，绝不是考上了就万事大吉，坐等开启躺着赚钱模式。如果想取得辉煌的工作成就，接下来面对的各种事情（学术科研、发表论文、考取证书、实习实践、应聘的笔试面试、职场晋升……）都是一道道关卡，都要像考研的时候那样倾尽全力，不可懈怠。如果不考研而去选择找工作，是否会存在反而结果更好的可能性？本科学历更好就业或者未来发展更好的这种可能性还真有。所以上文提到的先“把坑占上”的策略不失为明智之举。随便举两个例子。第一，现在有好多公务员、事业单位、企业的岗位对学历的要求是“本科及以上”。请看下面这张图，2018年12月某事业单位最新招聘的要求，学历要求一栏非常有代表性。假如你现在是本科，遇到了这样一个要求是“本科及以上”的岗位，而且这个岗位是你所心仪的，你凭自己的努力又能应聘成功，那你为什么还非要去考研呢？等过几年你研究生毕业了，再回来应聘这样的岗位岂不是费时费力还白白丢掉好几年的工作经验，何况几年后如果形势变化你连想应聘的机会都没有了也是可能的。如果你就是想提升自己的学历，等工作步入正轨后完全可以通过读在职研究生来镀金。某事业单位招聘的要求第二，有些用人单位招聘一些岗位时宁愿选择本科生也不要研究生，原因也是五花八门，比如觉得本科生年龄小未定型更有培养潜力，或者同样的工作既然本科生能干没必要花更多的钱雇研究生，或者觉得研究生想法太多不听话、对工作比较挑剔、跳槽的可能性大，或者为了履行社会责任把更多的就业机会提供给本科生。比如下图是2018年公务员考试黑龙江省某单位对某岗位的招聘要求，招收的是经济金融类专业，明确注明“只限本科”。公务员考试的岗位要求1如果你本科就是这类专业，读了个硕士也是这类专业，结果毕业了竟然发现反而人家不要你了，连报名资格都被剥夺了，是不是觉得很悲催？（有此要求的岗位并不罕见，笔者还见过多次类似的情况，比如招收的是国际贸易专业、侦查学专业、外语专业、历史学专业、档案学专业、传播学专业然后要求“只限本科”的公务员岗位等等。下图再随便举一例。）公务员考试的岗位要求2看到了吧？研究生的烦恼也真不少呢！所以大家一定要结合自身的实际情况认真分析，绕开各种各样的“坑”。你提前想到了多少，就会相应少走多少的弯路，所以一定不要偷懒呀！篇幅所限，今天就说这么多，大家如有想说的话，欢迎留言讨论或提问，我看到后会进行回复的，让我们共同探讨。

心理学研究生学历有什么用？和我将来要从事的职业有什么关系？目前心理学行业的薪资情况如何？选择心理学考研能让我更好的就业吗？……由于大家考研的目的多多少少与就业相关，心理学专业的就业前景也一直是考生们所关注的一个话题。所以，在选择院校和专业方向之前，建议同学们先了解一下理想中的工作类型和它的大致内容。本文对心理学研究生毕业后常见的就业去向进行总结，由于地区差异较大，下方不涉及薪酬问题，有这方面疑惑的同学可以另外百度一下具体城市相关行业的薪酬情况。心理学专业是否如大家说的那么难就业？看完下面的分析，你会得到属于自己的答案~一、教师篇1、高校教师高校教师的日常工作包括教学、科研及行政三个部分。如果你热爱教书育人，同时又有科研理想，希望以后能在校园这样比较简单的环境里，面向年轻的学生群体工作，并且有意愿追求更高的高学历，那么高校教师就很适合你。特别需要注意一点：学术科研在高校老师的工作中占到非常重要的比重，关系到晋升和评职称等问题。需要考博。这个职业有以下特点：（1）工作时间弹性大，有课需要备课到很晚，没课则相对空闲（还是要用于完成学术任务）（2） 对学历要求高，现在大多数高校都要求博士学历（3） 有寒暑假这样的带薪长假2、高校心理健康教育高校心理健康教育工作者的日常工作主要是：设计心理健康方面的课程（相信大家在大学里都选修过类似的课）、开展相关讲座，组织各种心理健康教育方面的活动，解决高校学生在人际交往、情感、学业和就业问题等方面的困惑（需要你有一个强大的内心），有时候还涉及为大学生进行职业生涯规划。想要从事这方面工作的同学可以选择考心理学研究生（选择面更大），也可以直接选择心理健康教育硕士（最对口）。3、中小学心理老师日常工作主要是给中小学生上心理课，普及心理健康知识；向全校教师们及学生家长提供心理健康教育培训；另外就是在心理咨询室解决学生的心理问题面向的学生群体年龄较小，可以评估一下自己的性格是否适合。做中小学心理老师对性格还是有一定的要求的，要有耐心，脾气好。4、区别上面三种类型的教师他们的共同特点在于都是公立学校的教师，工作比较稳定，除主要工作外，往往还承担了一定的行政工作。三种都有教学任务：第一种（高校教师）就是我们熟悉的各种心理学院的教授副教授讲师了，主要教授心理学专业课程，对学历要求很高。第二种（高校心理健康教育）最主要的工作是向学生提供心理咨询，教学工作主要是开展一些选修课。第三种的教学任务最少，目前中小学很少有单独的心理健康课，老师主要是在学校的心理咨询室解决学生的心理问题。以往如果你对他们的差别不是特别了解，现在就可以从具体的工作内容中看出不同啦。二、企业篇1、用户体验挺起来很高大上的职业，其日常工作主要是通过访谈、问卷调查、测试等方式收集研究用户需求，基于人的行为思维习惯，分析总结出用户需要的产品特点，然后设计对应的产品和服务，并进行后续的优化改进。这项工作要求你对用户和市场的需求有敏锐的观察力。用户体验是一个新兴行业，主要集中在互联网领域，但现在也越来越往传统行业扩散了，以后这方面的机会会越来越多，适合小伙伴们现在入坑。工作地点多集中于发达一线城市。2、人力资源（HR）人力小姐姐小哥哥们平时主要负责面试公司的新员工；统计员工的出勤、绩效；负责员工技能培训的安排、社保办理等工作。工作繁多且零碎，需要良好的沟通能力，耐心负责，有亲和力。会涉及到心理测量和数据分析等技能，心理学专业的同学们对此都不陌生。企业中心理学相关的就业机会非常多，除了这里提到的两个，另外还有市场调研、咨询、猎头和管理等工作可以选择。三、心理咨询篇心理咨询师是心理学专业最对口的一个就业方向了，但大部分同学对于其具体工作内容还是比较陌生的。同样是从事心理咨询行业，你可能是一个公立医院的心理医生，也有可能是上面提到的中小学心理老师。但是，我们更多的是指在私营咨询机构工作的心理咨询师。他们的工作内容主要包括：1. 接待来访者，倾听并记录他们的个人情况，帮助解决来访者的问题和困惑。咨询周期有长有短。2. 参加各种培训进行不断的自我更新和学习，前期投入较大（即使到了后期也一样），积累了一定经验和口碑后才能开始有一定的收入。现在心理咨询师资格证已经取消了，有想从事这方面工作的同学需要一个心理学研究生学历，然后在各大院校的咨询室和社会心理咨询机构实习，才算入行。有同学担心市场需求的问题，其实国内也并不是完全没有一级的心理咨询市场，但主要集中在发达地区。随着社会压力日益增加，消费能力的增强，以后这方面的需求会越来越大，但同时对心理咨询从业者的要求也会越来越高，想入这一行，千万不要凭一时的热情，毕竟这是一条很长的路。

现在毕业的大学生，普遍都面临着一个问题，就是就业难的问题，很多学生在毕业后基本都是无业游民，很少有可以自己选择就业的机会，基本都是我喜欢的工作看不上我，看上我的工作我又不喜欢。学生在面对这种尴尬的境地时，很多学生为了提升自己的就业实力，进而通过考研来提升自己的学历，确实是一个不错的选择。研究生学历在就业时，会有更多的选择，被大型企业录用的机会也会大大增加。研究生毕业后，学生会面对一个新的选择，是继续选择读博还是直接工作，很多学生在这个问题的选择上都会很纠结，那选择继续读博和直接工作，10年后会有哪些差别呢，学生要好好了解一下。研究生毕业后，继续读博和不赌博，10年后的发展有什么不一样专业知识掌握的不同，博士生就业起点高选择继续读博士，对于学生来说，就是一个专业知识上的提升，到了博士阶段，学生接触到的是更高层次的人才，整体素质非常高。学生在博士毕业后，基本已经是专家级别的人物了，在读博过程中，个人能得到的成长会更多，学生在毕业之后的起点肯定要比研究生毕业的学生高。可以说博士在毕业后，就可以找到一份高薪的工作，研究生的就业起点就没博士生高，在今后十年工作中，研究生的学识也不会赶上博士生，博士生拥有更高层次的知识涵养。选择直接就业的研究生，可以收获更多工作经验选择直接就业的学生在博士生读博这个阶段，已经提前进入社会中工作了。在这个时间了，部分学生可能凭着自己过人的实力，刚开始薪资不高，在经过一段时间奋斗后，自己的能力得到了快速提升，从而可以做到更高的位置，挣取更高的薪资。研究生在工作经验的累积上，比博士生领先了三年，这个时间对于研究生来说非常宝贵，有的研究生已经利用了这个时间在10年后坐上了博士生直系领导的位置。博士生有一个局限，就是“年龄”研究生毕业大概已经在26/27岁左右了，再继续读博士，又是三年的时间，基本都是30出头了，这个年龄再出来找工作多多少少会有一些局限性，博士生这个头衔意味着企业将要支付更高的薪资，企业在这时可能会更倾向于录用一个有工作经验的研究生，博士生年龄的局限就体现出来了。在未来10年发展中，研究生会比博士生早三年的社会经验，在年龄方面工作经验方面都是比较吃香。但博士生也有他的优势，他的起点更高，可能会被需要高层次人才的企业看上，整体发展非常不错。考研复试即将进行，学生需要准备哪些材料？相关考试需要用的证件不管是参加什么考试，这些入场证明都是非常重要的，准备的不全，连考场都进不了，学生在复试前需要准备好个人身份证原件及复印件，准考证书，毕业证书，学位证书原件已复印件，这些证件都需要提前准备好。政审表学生复试时需要提交个人思想政治审查表，是对学生及家属有违法记录的一个考量，毕业学生需要所在院校的盖章，在职员工需要工作单位的盖章。政审这个环节也很重要，如果政审过不了，成绩再高也没用。学生在校本科的成绩单学生还需要提供本科阶段所有的成绩单，同时也要盖上学校教务处的公章，这些应届毕业生都要提前办理好，不要等到快考试才想起来。学生的寸照和其他相关材料寸照是学生复试阶段的必需品，同时学生体检也要用到寸照，具体的尺寸，学生按照相关要求来就可以。还有个人的简历、各项荣誉证书、英语四六级等这些都可以准备好，都是学生复试时的加分项。大学生除了可以用考研的方式提升自己，还有什么其他选择？提升自己的方式可以有很多种，像考研这种难度比较高的，很多学生可能是心有余而力不足，其实还有很多简单的方式也可以提升自己。空闲时间多看书，多感悟多看书这点，不仅是对学生帮助非常大，对任何人帮助都非常大，大学生可以在平时空闲的时间，多看一些有意义的书，这是一个积累知识的过程。多看书，多感悟，对个人影响非常大，个人的思想境界也会有相应的提升。多参加一些有意义的活动，提升自己的综合实力大学生活是丰富多彩的，学校也会经常举办一些活动，学生可以积极参加活动，尽量发扬自己的闪光点。要知道大学就是一个展现自我的舞台，不需要过度腼腆，也不需要过度安静，这样的学生会被大学遗忘的。我们可能做不到是最优秀的那一个，但是我们可以做到是最突出的那一个，在参加各项活动的过程中，自己能收获到很多知识以外的东西，这些都是我们的财富，等到将来我们参加工作时，都是一大优势。参与一些志愿者活动，丰富自己的内心要想自己足够优秀，首先就应该做到足够善良，善良的人不管到哪，都能受到其他人的喜欢。学生平时多参加一些志愿者活动，可以去养老院慰问一下老人，给清洁工人送去一份温暖等，在这个过程中，我们可以收获到更多的爱和赞美，也让自己的思想境界有了进一步提升，这也是一种进步。结语：研究生和博士生，不管是哪个选择，说明学生已经足够优秀，已经跑在了一般人的前面，只有不断进步，我们才不会被社会淘汰，才会越走越远。今日话题：如果是你，你会选择继续读博，还是直接就业？#1月新年启航计划#

文/小G说教育现在，有这么一种现象，很多人明明是研究生毕业却找不到工作，有的人甚至会怀疑自己上这么多年学干嘛，还不如不上学。其实不是大家上学没用，而是有的专业确实就业困难！大家其实心里很清楚考研到底是为了什么，不就是为了能够获得一份更加体面的工资也不懒的工作吗？对于考研党来说，究竟值不值得去花费如此之长的时间和财力去考这个研究生，是一个很重要的问题。并不是所有专业毕业时都可以轻松地找到一份好工作的，在这里小G给大家简单的分析一下，究竟哪些专业值得我们去考，哪些专业考了也难以找到称心如意的工作？哪些专业好就业？1、控制科学与工程这个专业一般有两个就业方向。相关高级人才无论在部队还是在民用企事业单位都非常吃香，特别是军队中制导与控制技术的发展更是迅猛，急需相关人才。2、管理科学与工程管理科学与工程专业研究生毕业就业面广，且有了学历这块敲门砖，可就职于国家各级行政管理部门、国内外大中型工商企业、外资企业、跨国公司、三资企业以及各高等院校或科研机构，典型的比较吃香的万金油。3、计算机科学与技术计算机运用范围极其广泛，尤其是计算机科学相关的硕士更是吃香，硕士毕业后几乎在任何一个行业里都能找到工作，而且薪资不菲。4、机械工程我国是制造业大国，机械类专业人才无论在什么时候都是非常吃香的，只不过由于较为应用领域较为普遍，薪资普遍不是特别高，除非你真的特别优秀，但是该专业就业率是真的很高。5、信息与通信工程该专业是一个基础知识面宽、应用领域广阔的综合性专业，涉及无线通信、多媒体和图像处理、电磁场与微波、医学等领域，专业前景好，就业面广。6、土木工程随着中国城镇化进程不断向前推进，相关专业的人才缺口也是非常大，所以，土木工程专业无论“前途”还是“钱途”都非常可观，职业发展潜力巨大。哪些专业难就业1、法学如今法学专业的门槛太低了，全国范围的滥招生已经把这个专业彻底摧毁，不要以为念了法硕的研究生就可以体体面面的当法官，还有司法考试等着你，考不过，对不起，没用！2、电子商务可能在我们的惯性思维中，电子商务特别火爆，但论专业，师资力量良莠不齐，教学理论多余实践，人家高中照样可以做的很好。3、人力资源管理比较鸡肋，该专业实践性太强，找工作高不成低不就，人家随随便便考个MBA就和你一个样了。4、汉语言文学听起来很高大上，其实什么也干不来了，你们说说，能干嘛，研究这个能当饭吃？5、市场营销市场营销专业都是门槛低，能者上，庸者下，学历高并不会占到多少便宜，最重要的还是你的个人能力。6、公共管理学完了你还是要考公，实属鸡肋。先就业，后择业，生存第一不好就业不代表不能就业，只不过薪资待遇不满意，找不到称心如意的工作，能找到的工作你看不上，你看的上的工作它看不上你。不管怎样，你是一个成年人，父母为你辛劳半辈子，你不能因为工作的高不成低不就就不去工作，非要找到合适的工作为止，哪有那么多正好合适的工作呢？先就业，再慢慢考虑择业，养活自己不让家里操心才是最重要的，工作也是在成长，企业也不可能因为你学历高上来就给你特别高的工资，人家要的是实干型人才，你都没有工作经验何谈实干型人才，成功的人都是慢慢磨练出来的。好了，今天咱们就聊到这里啦，大家有什么看法呢？欢迎分享。热爱学习，关注教育，我是小G。下期再见，拜拜！-END

教育是我们非常关心的问题，因为教育的发展能够跟国家的发展联系到一起，因为教育可以提升国人的综合素质，也能够提升人们的精神水平。教育可以提升我们的知识，能够带来更大的凝聚力。我们认识到了教育的重要性，因此发展教育也就成为了一个非常现实的问题。每个家长都希望将自己的孩子送入重点大学，不管学生的成绩怎么样，只有上了大学之后，才能够获得一个更好的出路。那大学生目前的现状如何呢？大学生数量的增加或者减少，其实跟高考的学生人数是有直接关系的。2020年参加高考的人数已经突破了1000万，那么我们按照90%的比例来计算，大概在2023年到2024年左右，全国将会有900万左右的大学生毕业。因此，他们将会面临非常激烈的社会竞争。因此一部分学生换了一种思路，为了避免竞争而直接参加考研，成为研究生之后就可以避开跟应届毕业生的竞争。但是有这样想法的学生人数也在不断增多，这也导致了研究生毕业之后同样也面临着非常大的压力。那么如何解决研究生就业难的问题呢？严格把控研究生的入学数量和质量，确保培养出优秀的研究生。大学每年可能都会招收一部分学生成为研究生，学生也需要经过研究生入学考试，并且顺利通过了笔试和面试之后才能成一名研究生。但是有些大学可能在快速发展期间，因此他们需要增强学校的实力或者想要提高研究生的整体数量，因此他们会出现扩招的情况。原本只招收1000名研究生，但是最终却招了1500名研究生，这就必然导致了研究生的质量参差不齐，在就业方面也会遇到一定的问题，所以严格把控研究生的入学数量和质量，确保培养出真正合格的研究生。强化读研的质量，不以论文发表数量来作为评判标准。研究生到底质量如何？可能很难从某一个方面来进行评估，因此一部分学校可能会把研究生发表论文的数量来作为评判研究生是否优秀的标准之一，但是我认为这是不太严谨的做法。既然是一名研究生，那么应该将科研的水平和质量作为评判的标准，而不应该将研究生的论文数量作为评判的标准。有些研究生为了够在简历当中凸显出自己的优势，大肆宣扬自己论文的数量，他们在大学期间也不注重科学研究，而是一门心思用在了发表论文上面，其实这样的做法无异于杀鸡取卵，得不到好的结果，也很难真正提升自己的科研质量。因此，在大学生就业难的背后，我们应该了解这些情况发生的根本原因。我认为，首先是高考人数的不断扩大，毕业生人数不断增加，导致了就业压力不断增大。而研究生也应该意识到，应该以科研水平和质量作为自己的拿手好戏，去忽视那些细枝末节，这样才能够找准自己的方向，获得更大的成绩，你觉得呢？