研究生毕业后的就业目标

最近各大院校开始复试了，很多考生的未来发展道路也许就决定了。无论是出于什么原因考研的，相信进入复试的学生都付出了很多努力，考研的结果也势必牵动着考生和家长的心。现在考研的人越来越多，最后坚持下来的就已经胜利了，能成为研究生是最好的结局，即使失败了，也是追寻梦想的心路历程，不会后悔。今天笔者要来和大家探讨研究生的毕业出路问题，只要清楚未来，才方便现在下决定。如果你正在犹豫要不要考研，或者你这次已经考研失败了，是否还应该坚持下去。了解研究生的出路，会让你更加坚信未来的前途，让你做出选择。1.继续深造一些学生已经获得了硕博连读的机会，他们是不用烦毕业后做什么的，确定方向后反而变得更加坚定。有一些研究生喜欢做科研和学术，愿意继续攻读博士，博士毕业留在高校任教或者去研究所工作，工资待遇比较好，工作还稳定。当然也不能排除逃避就业的研究生，他们不想找工作，就愿意继续在校园里学习。2.考公务员研究生考公务员的人数也有很多，他们报名的岗位要求比较高，本科生还不一定有报考机会，竞争也是挺激烈的。不过研究生报考其他岗位，面试的时候可能就更占优势。研究生对口的研究生岗位工资待遇要更高，对应的职称也比较高，也是一个不错的选择。3.去高校做辅导员优秀的研究生还会考虑到高校做辅导员，不同于大学教授，辅导员不用教书，但要处理学生大大小小的事情，工资待遇一般低于大学教授。学历很重要，一些985、211院校的辅导员都是博士毕业生，研究生没有机会。面试的时候主要看能力，综合素质才是成功的关键。4.直接去企业大多数硕士毕业生还是要参加企业招聘，成为一名职场人。所以，现在准备考研的学生一定要思考好未来的就业方向，如果你并不适合这一专业或者专业前景不好，那不如跨专业考研。研究生的工资水平一般高于本科生，晋升机会也比较多，在企业可以得到领导的重视。但现在的就业压力很大，学历和能力都非常重要，所以研究生也要注意培养自己的能力。如果你的专业知识扎实，专业能力突出，就不用担心就业问题了。现在研究生的数量也在增多，无论是考博、考公，还是找工作，压力都不小。准备考研的时候就要认真思考未来的就业方向，做好规划。读研期间，更是要努力提升自己的能力，优秀的毕业生才吃香，专业能力才是关键。研究生的出路确实比本科阶段好，但个人素质才是成功的关键，无论何时都不能忘记努力。相信你心中对研究生的出路有了清晰的认识，也开始思考自己的人生方向，希望你可以继续进步，不断追寻梦想。

大部分人选择考研，是为了增强学历竞争力，获得更高的就业起点，未来能有个更好的出路。但你知道研究生毕业后到底有哪些出路吗？读研后自己适合做啥？今天就一起来了解：研究生毕业后做什么？6大出路利弊分析来了！导师：很全面研究生毕业后该干啥？6条出路任君选择！利弊分析要提前了解！出路一：公务员、事业单位利：收入稳定，生活相对有保障。虽然工资不高，但整体待遇在当地城市处中等偏上，本身工作也自带“光环”，听起来高大上，但这辈子与大富大贵也是无缘的。研究生与本科生相比考上入职公务员转正好即可享受副科待遇，晋升提拔更快。弊：工作比较枯燥，部分单位会比较忙，机关单位的人际关系可能也会相对复杂，收入非常稳定，没有大幅上涨的可能，一辈子干到退休工资也不高。如果单位是清水衙门，晋升的希望比较小，则需要继续考遴选，遴选的难度比省考、国考更高。公务员、事业单位工作适合心境淡泊，想获得安稳生活的人，或者是立志从政，真心想造福百姓的人。出路二：国企、央企利：收入稳定，福利待遇好。背后有国家做后盾，失业风险低。有相对稳定的工作制度，员工能学到不少处世之道，比较锻炼人。弊：入职门槛不低，不少单位存在论资排辈现象，想要混得好一般需要多年的奋斗，人际关系也相对比较复杂，刚进去的毕业生可能会迷茫一阵子。当然，这种现象也在慢慢好转。出路三：外企利：高薪，福利好，工作环境好，也是不少毕业生追求的目标。外企注重工作效率，企业文化特色鲜明，入职后毕业生成长很快，能学到很多东西，包括个人能力、行业观念、企业文化意识。弊：工作量大，加班可能会比较多，而且对外语的要求相对较高，入职起点高，虽然待遇好，但是在公司的上升发展空间并不大。出路四：私企利：入职门槛低，积累经验快，需要一职多能，能力提高很快。同时自由性高，想跳槽也比较容易。弊：大部分公司福利待遇一般，企业的制度、文化等也可能不够成熟，如果公司运营不佳，极有可能会遭遇职工降薪、甚至面临倒闭等风险。研究生毕业后如果入职私企，建议入职平台大一些的企业，比如世界500强或者全国排名靠前的企业。出路五：读博利：选择读博一般是真正想进入科研或者学术行业的人才，毕业后如果进科研院所或高校工作环境单纯，福利待遇较好，工作稳定。弊：读博压力较大，科研任务重，想顺利获得毕业证书不容易，毕业后在就业时年龄可能不占优势，相比于同年龄段的同学工作经验不足，企业可能会更偏向于年轻的本硕研究生。出路六：出国留学利：能增加见闻，增长知识，掌握外语技能，学习外国的优秀文化，在外留学的过程中也能间接锻炼自己的自立能力。如果在国外潜心学习，顺利拿到毕业文凭，回国后求职不用太担心，国外留学“镀金”后的人才非常受国内企业欢迎。弊：异国留学会比较辛苦，如果碰到排他性较强的国家，你可能会很难被当地同学真正接洽。而且留学的费用也比较高，如果适应不了环境的话可能会白白浪费时间和金钱。以上六大出路，你觉得哪一条更具吸引力呢？不管哪一条都要结合自己的专业和性格特点理性选择。毕竟第一份工作可能就决定了你今后的发展方向。对于今天的话题：研究生毕业后做什么？6大出路利弊分析来了！导师：很全面你怎么看？欢迎评论区留言讨论

今天我们来分析一下：研究生毕业后（国内的硕士学制一般为2-3年）的就业形势会怎么样？如果不考研而去选择找工作，是否会更有发展？这是一篇长文，中间是详细的分析，如果大家想挑重点看，请直接看文中的加粗部分和文末的结论。之前的文章中我们已经讨论过，明年这一届的考研的难度一定会只增不减，于是就有一些同学问我：孙老师，既然考研难度这么高，能考上的肯定都是很优秀的，那等硕士毕业了，就业前景肯定好吧？不然谁会去考呢？也有的同学想到了另外一个方面：如果就业形势以后一年比一年严峻，而且硕士的学历也越来越有“通货膨胀”的感觉，那有没有可能等好不容易又多花了两三年时间读完研毕业，结果发现能找到的工作还不如本科时找到的工作好？这时候最理智的决策是不是先“把坑占上”，后续再慢慢图谋职业上的发展？看到大家这么多疑问，那我在这里就自己这些年来从事考研辅导的经验以及接触到的研究生就业的各种各样的见闻，努力做出一个细致的解读，供大家参考。（如果大家发现有什么疏漏，有什么想补充的，欢迎在文末留言指出，我看到后会回复各位。）研究生就业问题牵动人心首先我应当坦率地指出一个残酷的事实——硕士生的就业确实一年比一年难，这种情况类似于十几年前本科生大幅扩招的时候带来的学历贬值现象。我们看一下数据：近20年来，历年硕士生录取人数整体保持了很快的增长速度，1997年录取5.1万人，那时候物以稀为贵，硕士生绝对是香饽饽；2005年录取32.5万人，规模已经是1997年时的六倍多；而2018年录取人数突破60万，2019年录取人数预计在64万左右（由于某种原因，从2017考研起官方不公布具体录取数据），十几年时间又翻了一倍。现在有一句调侃是说，现在大街上扔块砖头下去，砸死十个人有八个是硕士生，虽然有夸张，但是却说明了一定的问题。我建议大家作为本科生，如今再来看待硕士生的时候，不要再把其当成精英、天之骄子来仰望，而当成是日趋普及化的一种学历教育，是每个本科生想进一步提升自己都可以去考虑争取的常见途径，甚至是对很多工作岗位和职业生涯来说迟早都要拿到的一个门槛级的文凭。你要对自己说，硕士生其实也没什么了不起！有了这样的看法角度，你才能对待考研这件事有一颗平常心（这一点说起来容易，其实非常重要，直接关系到考试前的心态会不会产生很大起伏），从而客观、理性、长久地考虑自己的未来，自己掌握人生的节奏和主动权。把考上研究生了就当成是鲤鱼跳龙门、麻雀变凤凰，就此一劳永逸、万事大吉地走上人生巅峰的想法如今已经不切实际，如果你抱有这样的期望，只能希望越大失望越大，读了研也不会感到开心、满意。甚至大家在网上可以查到很多人读研后心态失控，总是跟人说千万别读研，否则会跟他一样后悔。你可以看到他一会骂学校管理混乱，一会骂导师不负责任，一会骂专业没有前景，一会叹息自己为了读研年龄大了耽误很多事……我相信没有同学希望自己以后会这样吧？读了研迟早也要去应聘需要注意的是，上面讲的是把每年所有的硕士生作为一个整体来评价就业难易程度的，实际上这个每年60多万人的群体内部，就业上的差距非常之大，实在不能笼统地一概而论。随便举几个方面的例子，你就有直观印象了：同一个研究生专业，如果是全国TOP5名校硕士毕业的话每月工资3万元，普通一本院校的硕士毕业工资1万元，而如果是口碑在国内倒数、实力孱弱刚刚才获批设立了这个专业的硕士点的二本院校的硕士毕业工资3000元，甚至根本就找不到对口工作。同一个院校毕业的硕士，如果是热门的、就业前景广阔的专业毕业的，比如说新能源、大数据、新材料等等，offer那是拿到手软，公司随便挑；如果是冷门的或者属于夕阳产业的专业毕业的，比如说历史学、社会学、采矿、水利水电、造船的硕士，那其中除了一小部分特别优秀的学生可以找到专业对口且个人心仪的工作以外，大部分学生的就业就很艰难。同一个院校且同一个专业毕业但导师非同一人的硕士，由于各自的硕士生导师在这个领域的学术能力、江湖地位、人脉资源、人品性情、行政职务等方面相去甚远，硕士生们未来的就业方向和职业前景也会相应天差地别。这方面我也是深有体会，篇幅所限，先不详细展开了，以后有机会单独探讨。招聘硕士的展位前也是人山人海还有很多其他方面的因素都对硕士生的就业产生了可见的影响，比如：你是否坚持选择专业对口的工作，还是愿意去尝试从事不限专业的校招岗位？比如有的硕士生读研只是为了拿一个硕士文凭，而不想从事所学专业（因为对本专业实在没兴趣或者前景看衰等），而有些大企业校招的时候很多岗位（特别是管理培训生、营销岗、创意策划岗、综合业务岗等）都是只看综合能力不看具体专业的，这时双一流等名校毕业的或者个人能力突出的硕士生转行就比较容易，反之转行就比较艰难也就无法就业。你对工作地点有没有要求？比如你一心想硕士毕业回家乡城市工作，但你所学的专业只有一线城市才能提供对口的岗位，你怎么办？或者你想去大城市工作，但专业对口的话你只能深入农村或者在荒郊野岭的施工现场上班，你怎么办？很多人就是因为这些问题没有提前考虑好，没能就业。你所学专业的就业市场是否饱和？比如现在很多同学都读了会计学（学硕）、财务管理、会计（专硕）、审计、税务、资产评估等财会类的硕士，但你知道我国会计从业人员有多少吗？据财政部和其他机构数据显示，我国现有4000万左右的会计从业人员，2000多万的会计持证人员，其中600多万具有初级会计职称证以上证书，就连号称中国最难通过考试的注册会计师的人数截至2017年12月31日也达到了10.5万人！会计这个行当业已饱和，如果你现在准备考财会的研究生，几年后毕业了你就要做好在这个战场厮杀搏命的准备。再比如法学专业的硕士（包括法律硕士），每年的毕业人数都在专业排行榜里名列前茅，但是中国哪里需要这么多的法学人才呢？每年法院或政府机关或事业单位的招考一共才有多少名额？每年律师事务所、企业法律顾问或法务专员的招聘才需要几个人？何况现在往往只要名校毕业的，如果你是在一个别人都没听说过的二本院校里读了个法律硕士，就业当然就很不乐观了。你是不是跨专业考研？有些用人单位和岗位对于跨专业的硕士抱有不信任的心理，比如现在越来越多的高校招聘教师或者行政人员时，还有公务员、事业单位、科研机构招考时，要求本科和研究生阶段所学为相同专业（或属于同一学科大类）。比如下图所示，2018年12月某高校招聘行政人员就是如此要求的——“本科和硕士阶段的专业均应符合该岗位专业要求条件”。某高校招聘行政人员的要求你本科读的学校是什么档次的？随着研究生的增多，越来越多的用人单位开始看重第一学历，毕竟为了高考你学习了三年，考研一般只准备半年多，用人单位觉得本科阶段最有参考性，何况还有很多考研的学生为了能考上对于本科的课程全都敷衍了事甚至直接逃课，等读研的时候除了考研指定的那几门课以外其他专业知识几乎可以忽略不计。而且很多人的心态就是为了掩盖读了个很差的本科学校而去刷硕士学历，导致了学生从本科到硕士再到博士都是不断往更高档次的院校流动。……以上各种情况都对就业率产生了影响，显然不能泛泛而谈。而我们想考研的同学都是作为一个个独立的个体，为自己个人的前途去奋斗的，所以一定要具体问题具体分析，不要人云亦云，听别人说现在硕士普遍不好就业了，或者看新闻报道说2019的硕士毕业生就业率又如何如何下降了，就觉得自己如果读研了也一样不好找工作了，这种观点绝对是片面的！相信自己，考研加油！结论那此时面临人生十字路口的你，应该怎么办？要我说，归根结底其实就是三个字：想清楚。想清楚，说起来很轻松，可真正做到真的很难。就此来全面分析的话，都够我写一本很厚的新书了。但我还是想在这里尽量多给大家一些提醒，希望你能认真读完，相信肯定会对你有帮助：上面分析了这么多，我们可以发现要不要考研这件事情实在是因人而异的，甚至可以说，不是考研值不值得的问题，而是考研这条路适不适合自己。不是所有人都能考上研究生（近十年来考研录取率整体在1:3左右），也不是所有人都适合做学术，搞研究。如果你本科就是就读名牌大学，对所学专业有兴趣，行业前景又光明，那就放心大胆地去准备考研吧！现在不读研，未来职业发展会处处受限，过些年回过头看往往会后悔的。如果你本科学校很不好，或者专业很尴尬，想考到一个更好的学校提升自己、证明自己，那也努力去考吧！虽然不敢说考上了未来一定前程似锦，大富大贵，但是肯定会比你现在本科毕业直接去找到的工作要强，而且更有发展前景。同时要注意量力而行，在能保证考上的基础上，尽可能去选择含金量更高的名校，你多去付出的每一分努力都不会浪费！当然，跨专业考研需谨慎（不是说不要跨专业，而是要认真考虑是否合适与值得），要通盘考虑好，不能一时冲动对自己本科专业不满意就打算转行，如果你读研后发现新换的专业也不是自己想象中的那样美好，或者自己还是感到不满意、不感兴趣，又该怎么办呢？何况跨专业考研的话相比那些和你同场竞技的考本专业的人，无论是在考研的备考中还是后续的读研中，你都要付出更多的时间和精力才能不被淘汰下去，这个账一定要会算。如果你本科也没怎么好好学习，又不能找到太好的工作，对学术也丝毫提不起兴趣，只是想通过读个研究生逃避巨大的就业压力，或者看见身边好多人都嚷嚷着要考研自己心痒了也想试试，读研期间也没有吃苦的准备，不打算发愤图强、大力提高自己各方面的能力，只希望能继续再浪个几年，就业的事等到硕士快毕业的时候看情况再说，那我建议你还是不要考研了比较好（至少在你还没想清楚之前不要考）。因为以这样的精神状态去考研，考不上是大概率事件，何必浪费时间和精力在很可能要失败的事情上呢？退一步说，如果你运气爆棚，人品爆发，幸运地考上了研究生呢？那恕我直言，以刚才所讲的这种精神状态去考研，你也只能考上很一般的院校的很一般的专业（名校的好专业几乎可以确定考不上），这对你来说又有多大的价值和提升呢？学历的提升因为学校一般而显得很有限，甚至不足以弥补增大了两三岁的年龄带来的求职上的劣势（很多用人单位不愿意招收年龄快30岁的硕士毕业生，特别是尚未生育、几年内可能要去生孩子的女生）。再考虑到你为了考研所付出的时间、精力、金钱、这两三年如果工作的话本来能挣到的工资和其他机会成本，确实不太划算。如果决定要考研了，必须要抱着一定成的信念，坚持复习下去直到复试结束。切忌瞻前顾后，摇摆不定，前怕狼后怕虎，今天担忧自己考不上怎么办以致整夜失眠，明天在自习室复习坐不住了突然觉得要是直接去找工作也不错，要是因为考研错过了难得的工作机会怎么办。抱着赌一把、试试看的心态来复习也要不得，不肯踏踏实实吃苦，只想着稍微看看书就去考试，能考上最好，考不上拉倒，无所谓的事儿，大不了老子去找工作。凡此种种，带来的结果只能是鸡飞蛋打，什么也得不到，白白蹉跎了大好青春。考上研究生了也要做好长期艰苦奋斗的准备。考研成功真的只是一个开始，它给你提供了一个平台，努力的人生才刚刚起步，绝不是考上了就万事大吉，坐等开启躺着赚钱模式。如果想取得辉煌的工作成就，接下来面对的各种事情（学术科研、发表论文、考取证书、实习实践、应聘的笔试面试、职场晋升……）都是一道道关卡，都要像考研的时候那样倾尽全力，不可懈怠。如果不考研而去选择找工作，是否会存在反而结果更好的可能性？本科学历更好就业或者未来发展更好的这种可能性还真有。所以上文提到的先“把坑占上”的策略不失为明智之举。随便举两个例子。第一，现在有好多公务员、事业单位、企业的岗位对学历的要求是“本科及以上”。请看下面这张图，2018年12月某事业单位最新招聘的要求，学历要求一栏非常有代表性。假如你现在是本科，遇到了这样一个要求是“本科及以上”的岗位，而且这个岗位是你所心仪的，你凭自己的努力又能应聘成功，那你为什么还非要去考研呢？等过几年你研究生毕业了，再回来应聘这样的岗位岂不是费时费力还白白丢掉好几年的工作经验，何况几年后如果形势变化你连想应聘的机会都没有了也是可能的。如果你就是想提升自己的学历，等工作步入正轨后完全可以通过读在职研究生来镀金。某事业单位招聘的要求第二，有些用人单位招聘一些岗位时宁愿选择本科生也不要研究生，原因也是五花八门，比如觉得本科生年龄小未定型更有培养潜力，或者同样的工作既然本科生能干没必要花更多的钱雇研究生，或者觉得研究生想法太多不听话、对工作比较挑剔、跳槽的可能性大，或者为了履行社会责任把更多的就业机会提供给本科生。比如下图是2018年公务员考试黑龙江省某单位对某岗位的招聘要求，招收的是经济金融类专业，明确注明“只限本科”。公务员考试的岗位要求1如果你本科就是这类专业，读了个硕士也是这类专业，结果毕业了竟然发现反而人家不要你了，连报名资格都被剥夺了，是不是觉得很悲催？（有此要求的岗位并不罕见，笔者还见过多次类似的情况，比如招收的是国际贸易专业、侦查学专业、外语专业、历史学专业、档案学专业、传播学专业然后要求“只限本科”的公务员岗位等等。下图再随便举一例。）公务员考试的岗位要求2看到了吧？研究生的烦恼也真不少呢！所以大家一定要结合自身的实际情况认真分析，绕开各种各样的“坑”。你提前想到了多少，就会相应少走多少的弯路，所以一定不要偷懒呀！篇幅所限，今天就说这么多，大家如有想说的话，欢迎留言讨论或提问，我看到后会进行回复的，让我们共同探讨。

硕士研究生在中国还是很受欢迎的学历，一般硕士研究生都能找到好工作，所以，现在想考研究生的人很多，下面来看看研究生毕业后，可以选择哪几条出路。第一：选择继续读博士对于一部分硕士课程的研究生来说，他们的专业主要偏向科学研究方向的话，硕士课程毕业后进入博士课程的概率很高，在许多理工科专业中，机械、土木建筑等专业是偏时间的，这一部分学术毕业后直接工作了，对于化学、药学、数学、物理等理论学科，读博士课程的人很多，首先，这些专业研究的深度非常大，研究生很难支撑今后的工作。第二：直接选择就业选择就业的学生一般是文科或应用系的学生，这种类型的学生就业有特点，初次任职的工资还比较高，而且拥有大学院的大学几乎都是在当地和全国有名的，所以很容易找到好的工作，另外，由于在大学院学习很深，在研究生阶段应该做的实践性工作很多，所以这样的学生都受到录用单位的欢迎。第三：当教师##&&image&#十几年前硕士一般当大学老师，但是随着我国高等教育的普及，研究生的人数越来越多了，总的来说，成为高中老师是很好的，除非是班主任，高中教师的待遇在当地是高收入的，接下来的工作也不太累，如果你想要高工资，职位越高，工资待遇越高。第四：进入国企国有企业、中央企业作为我国经济的支柱，其发展前途很大，工资待遇和福利待遇都很好，而且，如果进入大学院的话，如果能进入国企的话，比大学毕业要有利，因为学历高，将来晋升也很快，如果进入国营企业的话，就会拿起“铁饭碗”，工作性质稳定，所以不用担心失业，现在的社会形势很严峻，找个稳定的工作很难，研究生有学历优势，完全可以进入国有企业贡献自己的力量，为我国的经济发展做出更大的贡献。大家对此怎么看？欢迎留言。

从数据看，研究生的就业一年比一年难这是一个不争的事实。这跟近二十年来快速增长的研究生录取人数息息相关。但是也不能一概而论，不同学校、不同专业、不同导师的学生的就业情况都不一样，冲线鸭为大家讲解研究生究竟有哪些就业方向。从研究生就业单位类型来看，主要有机关事业单位，高校、科研院所，国有大中型企业、私营企业，考博。其中国有企业、科研单位、事业单位基本上占就业人数的一半以上。总的来说，主要有以下几个方面：第一、机关事业单位成为首选。一方面，国家、各省市公务员招考职位数量增加，同时各省市选调生工作大幅度开展，这些单位门槛高，对高学历毕业生的需求量相对较大；另一方面，大多数研究生在找工作时存在求安稳的心态。机关事业单位有较完善的福利待遇，且工作稳定。很多单位都有评定职称、住房补贴等方面的优厚待遇，吸引大量毕业研究生参加公务员和选调生考试。第二、高校、科研院所人数有所下降。近年来，高校、科研院所成为更多研究生的就业选择。博士毕业生进高校可直接任教，而硕士研究生则主要担任行政工作或辅导员等。但随着毕业生逐年增加，各高校和科研单位岗位数量有限，研究生竞争较激烈，进入高校、科研单位的毕业研究生数量有所下降。第三、国有大中型企业、私营企业人数占较大比例。理工科研究生到企业工作的相对较多，一般主要是一些大型国企、知名外企和私营企业的研发、分析研究性等岗位，这些岗位能发挥研究生的专业特长，同时也有较好的福利待遇。相对于理工科毕业生来说，文科毕业生到媒体、出版社等文化单位则相对较多。第四、考博数量趋于稳定。为了缓解自身就业压力，提高自身学历水平，部分硕士研究生选择考取博士研究生，近年来考取本校和外校的博士研究生数量有所变化，幅度较小。第五、主要学生干部就业质量高。在团委、研究生会、班级、辅导员助理等岗位工作过的主要学生干部，考取公务员、进入高校、科研单位、进入国企、外企的人数较多，就业质量相对较高。总而言之，研究生在面试机关事业单位时优势尤其明显，有些单位直接标明只要研究生；而在面试企业单位时，研究生的优势相对较小。部分企业，尤其是私企认为本科生尚未成型，可塑性强，比较听话，成本低，而研究生思想活跃，工作的稳定性较差，喜欢跳槽，公司成本高。这种想法一定程度上影响了研究生在企业的就业。冲线鸭认为，只要专业精、学校好、导师强、有信心，就业都不是梦。

2019年研究生考试已经结束了，现在很多学校的复试结果已经出来，学生已经知道自己的录取结果了，作为考研难度可以说最难的一年，今年考生能考上研究生可以说是十分的不容易，那么如果自己已经被理想的大学录取了，自己又该如何规划好自己的未来三年呢？研究生上课对这个问题大家可能有点茫然，毕竟刚刚考上研究生，对未来该怎么学习和参与研究还不清楚，这一点可以理解。而且现在大家基本上都在忙自己的本科毕业论文，修改和查重自己的毕业论文，都比较忙，对于这个问题也缺乏思考。学长结合自身实际，给大家一些建议。第一，弄清楚自己将来要干什么。比如说自己是否要考博，或者自己要工作。自己如果要毕业工作的话，那么在研究生三年中需要做好自己的求职规划，把自己的英语四六级都争取过了，因为研究生求职基本上都要看有没有英语六级，同时在研究生期间多参加实习，锻炼自己的社交能力，此外自己的专业有资格证书的话一定要考下来，将来对自己就业有很大的帮助。大学生就业但是自己如果想毕业去考博的话，自己在研究生期间一定要发论文，记住是好期刊上面的论文，这个有点难度，但是一定要尽力，因为将来博士招生基本上都是申请考核制，你们三年后毕业面临的博士考试竞争压力会越大，因此提前规划好自己的研究生发表论文计划，否则自己毕业的时候工作没找好，博士也没有考上，自己会很尴尬。第二，不论就业还是考博，一定要认真学习。现在研究生毕业要求越来越严格，研究生毕业论文在学生毕业一年以后还会有教育部的论文抽查，所以研究生毕业论文由不得半点马虎，一定要认真对待，所以要学好自己专业知识，不然自己到时候写毕业论文会很难。研究生求职第三，处理好与研究生导师的关系。研究生与导师的关系有时候并不融洽，有些研究生估计一个月才可以看见自己的导师一面，基本上处于放羊的状态，平时没人管，而且这些导师见了学生还骂人，所以一定能处理好与研究生导师的关系，多和导师沟通。第四，有时间去学校外面去实习最好。尤其是应届生就考上研究生的学生，对社会不了解，一直在校园里面与校外有些脱节，没有在企业工作过，根本不知道什么工作好坏，一味地去听别人讲工作的的情况，并不能给自己就业上面有所帮助。所以抽时间去实习，去了解一下外面的世界。

最近几日和朋友闲聊，一直关注着他们学校的就业情况：同学小康就读的是排名60内的师范大学。师范类专业很多硕士毕业到中学当老师，年薪大概在15万左右，补贴不算，各地区标准可能会有些不一样。而其它专业比较一般，他的一个师姐，挤破脑袋进了一家公司，月薪只在5k左右。受教育的目标都是促进更好工作这一目的的（不是为工作）。当然，道德、良知等肯定包括在里面。现如今，研究生的就业真的很难，所以步子要迈好。就业很难，把姿态放低一个博士朋友小梅读博已经很痛苦，按她的话说是“扒掉半层皮”，而就业恐怕是“扒掉另外半层皮”：当初她在国企和高校之间徘徊，国企工资高，但高校稳定而且社会地位更好，用她父母的话说是更适宜女生，最后她选择了高校。即便这样，她进入高校前几年还是需要“拼命的”，因为现在高校都是预聘任制：预聘任就是进去前几年给你设定个目标，达到了目标就转长期聘任，相当于拿到了编制。博士的这种情况已经算是好的了，硕士生留校，除了几乎不能从事教学岗，只能从事行政助理，包括辅导员岗（党员）等外，现在很多学校已经转人事代理了，没有职称什么的。博士扩招之后，这种情况会更甚。听过一个高校教师招聘部门的老师说：“现在的硕士一抓大把，有我们挑的，不要着急选。”何其恐怖！最近参加面试的小华，给我讲了他懊悔的事情。在面试高校的试讲环节，在场的面试老师对他提了一些意见，无论谁提意见，他都一遍遍的解释为什么这样设计和安排……。他说：“当时我也知道自己有些冒失了，但是就是有想解释的冲动。”听着小华的描述，我能想象出那个试讲环节的热闹与尴尬。年轻人最怕别人不理解自己，总是觉得自己就是对的。做学生的最怕自己冲动和不虚心求教。一个学姐答辩时，她的指导老师，也是答辩主席多次嘱咐她：老师指出什么问题，听着、记着就行，如果觉得老师错了，可以在记完之后，在用类似“您说的很对，我为什么这样做是因为……”的礼貌性话语去解释，绝对不能强行打断和争论。你觉得老师不理解你，但我们在反复解释的时候，同样并不会理解台下提出这个问题的老师的感受。有时候这份偏执会让自己跌入深渊。总而言之，你去面试，是要对面试官施加影响，让他认可你，所以你的姿态应该尽可能低。职业与爱好“一切为着金钱的目的的选择都是耍流氓”，话可能有些极端，但真正适合自己的永远都不会错，关于婚姻和爱情，关于职业和创业，甚至关于未来的一切。所以，如果有一种职业是你的爱好，选择它。一个朋友小唐跟我说：他2011年上理硕士毕业。刚开始一直在招行的应用研发岗，近几年，随着人工智能的火爆，转而开始向大数据、人工智能方面的布局发展，如今已经提拔为正处级研发总经理。当年刚毕业的时候，微软、摩托罗拉、希捷等外资企业相当火爆，在业内是制度完善和工资绝对数高的典范。但是他却选择了招行，主要还是自己的职业方向和兴趣。他说：“选择职业还是要有长远的眼光，不能被短期利益蒙蔽，更不能看一时的行业兴起，选对自己的兴趣爱好才是王道。”第一份工作这个梗也是与同学的争论中思考的。她说第一份工作先干着，以后慢慢找合适的；我强调第一份工作很重要，要考虑自己的爱好和未来的规划等，因为这份工作会跟着以后的你一辈子。假如你选择第二份工作，HR绕不开的问题是为什么当初选择这份工作？如果你跨行了，还有至少“你为什么选择跨行？”等等一系列附加问题，而且转换有各种成本，在从头开始新工作可能很难。每一个行业都会有一种标签，比如选择高校，往往意味着你有一种追求安稳的需求和性格，你在里面做的更多的也是事务性工作。如果在之后去选择市场类、管理类相关的岗位，基本很难成功。因为别人很难相信你还有那种洞察力、紧迫感和野心，你在关键时期也没有培养一种市场的敏锐性。之前，认识一个同学小吴因为毕业来临，草率的选择了留在高校，两年后想出来闯闯，但在很多企业的招聘面试中败北。毕业季的选择可能比较匆忙和紧张，同学签约的消息必定会对自己形成压力。一位女教授说：“认准青山不放松，即使要换工作也不要换工种”，所以刚开始还要选好，要高瞻远瞩。求职看薪资要看整体薪酬，选择企业也要更多的考察自己的兴趣爱好、地域选择和家庭因素，以及考虑一家公司的福利制度、奖励机制和业绩考核等情况。生活中虽有至暗时刻，哪怕这样，也不能降低标准，匆匆给人生设限。如果真是走到了这一步，女教授也说了：“如果你真的选错了，一定要用最短的时间壮士断腕，不然就廉颇老矣了！”坚持和改变创造未来30年前，任正非对着一道城墙门洞猛攻，30年后，依然如此，这个门洞是什么？信息通信领域；马云是个有着天马行空想象力和创新突破力的人，他做电商平台、支付工具，也做无人超市和盒马生鲜，甚至操作系统，所以他的“商业帝国”非常庞大；马化腾的成功很大程度归功于他牢牢的占据了即时通讯这个领域，四两拨千斤，“版图”越来越广；百度应对扩张的方式是：继续专注在搜索引擎领域，剥离附属产业，所以他的子公司也很强。可见每个人都有自己的生存方式，并且坚持很重要。罗大佑注册了微博、知乎等宣传新专辑，了解年轻人的评价；刘若英化身导演，首次参与综艺节目宣传自己的新电影。要知道，作为音乐教父的罗大佑一向桀骜和高冷；作为“奶茶”的刘若英给人“超凡脱俗”之感。可见，这个时代变化之快让人不可捉摸。那么，我们如何面对？罗振宇曾提出一个概念叫“U盘化生存”。意思是“自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。”其中最重要的恐怕是“自带信息”，你只有“自带信息”才有“插拔”和“协作”的可能和需要。什么是“自带信息”?罗振宇解释说：“在这样一个时代，往往以一个独立的手艺人方式存活，比加入组织要好得多。”说到底，就是“内在有料”，俗称有干货的人，最重要的是你的知识和能力，你的认知和气质，这些东西既可以让你“糊口”，也让你可以面对潜在的困难。就像罗振宇本人，他不属于任何组织，他被称为“知识商人”。如何让自己“自带信息”？读书、行走、实践和思考，今天，你读研所做的，都是在努力“自带信息”：你努力学好的JAVA可能在公司里解决一个程序问题时正好派上用场；你读过的书可能让你更加深入的理解项目提案；你做PPT的技巧可能让领导注意到你的能力……。最后说一句，就业很难，请你好好把握。文：募格科聘

对于就业而言，考研生至少在以下几个方面会形成较为明显的影响：第一：岗位级别。研究生在岗位级别上与本科生有较为明显的区别，以计算机专业为例，研究生往往会从事研发级岗位，而本科生往往会从应用级开发岗位开始做起。造成岗位级别差距的根本原因是人才层次上的区别，本科生的培养目标是具备初级研发能力的应用型人才，而研究生的培养目标是具备一定研发能力的创新型人才。随着产业结构升级的推进，未来广大的传统行业也需要大量的创新型人才。第二：薪资待遇。近些年来研究生的薪资待遇一直在稳步提升，某些领域研究生与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例，研究生的薪资待遇要明显高于本科生，在大数据、云计算、人工智能等方向尤其明显。另外，由于知识结构上的差距，不少大型科技公司的研发型岗位往往只招聘研究生。第三：就业空间。从近几年的发展趋势来看，研究生的就业选择空间往往更大，不少研究生在毕业前会拿到多家企业的offer，可以有充分的选择空间。以2019年我带的一个大数据方向的毕业生为例，由于大数据方向的就业岗位相对比较多，这名同学先后拿到了6家科技企业和互联网公司的offer，最终经过多方面因素的权衡，他选择了一家大型互联网企业。近几年来，类似的情况具有一定的普遍性，相信在产业互联网的推动下，未来计算机相关专业研究生的就业前景还是比较广阔的。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

　　上海市2016届高校毕业生就业状况报告发布　　八成毕业生对就业岗位表示满意　　2016届全国高校毕业生高达765万人，再创历史新高，加深了社会各界对高校毕业生就业工作的担忧，甚至被媒体冠以“史上最难就业季”的名号。毕业一年以后，2016届上海高校毕业生就业、收入的真实情况究竟怎么样?这是社会舆论广泛关注的热门话题。　　近期，上海市人力资源社会保障局就业促进中心会同市教委学生事务中心，联合发布　《乐业报告》　系列之《上海市2016届高校毕业生就业状况报告》，以上海市就业登记信息为基础，结合抽样调查数据，研究分析了进入本市人力资源市场的9.7万名(升学、出国、去外省市就业的除外)2016届上海高校毕业生的就业状况。　　一、进入人力资源市场的毕业生处于就业状态的约占95.9%，八成对就业岗位表示满意。　　为了量化反映毕业生的实际就业情况，上海市人力资源社会保障局就业促进中心对2016届上海高校毕业生的在职率进行了统计，即办理了就业登记手续且当前仍处于就业状态的高校毕业生人数，与进入本市人力资源市场的高校毕业生人数的比值。　　统计数据显示，进入上海人力资源市场的9.7万名2016届上海高校毕业生，毕业一年后的在职率为95.9%。这意味着，有9.3万人已在人力资源和社会保障部门办理就业登记手续，且当前仍处于就业状态。　　调查数据显示，对当前的就业岗位“非常满意”的高校毕业生约占16.5%，表示“比较满意”的约占63.2%，两者合计约占79.8%;对当前的就业岗位“不太满意”或“非常不满意”的高校毕业生约占6.1%。　　专家分析指出，随着本市人口结构的变化和促进就业工作力度的不断加强，上海高校毕业生的在职率近年来呈现稳步提高的态势，就业形势总体保持稳定，就业环境不断改善，这是高校毕业生就业满意度较高的根本原因。　　二、平均劳动合同期限为29.2个月，七成高校毕业生从事与所学专业对口的工作。　　统计数据显示，上海市2016届高校毕业生与用人单位签订的劳动合同，平均期限为29.2个月;　其中，劳动合同期限在两年及以上的毕业生约占56.7%。与2015届高校毕业生的情况相比，2016届高校毕业生的平均劳动合同期限增长了0.4个月，高校毕业生与用人单位的劳动合同期限总体呈现增长趋势。　　调查结果表明，上海市2016届高校毕业生所学专业与其所从事的工作“完全对口”或“基本对口”的约占69.9%，专业与岗位“不太对口”或“完全不对口”的约占28.1%。　　三、毕业一年平均月薪为6236元，金融业继续领跑。　　统计数据显示，2016届上海高校毕业生毕业一年后的平均月薪为6236元，与初次就业时的平均月薪相比增长25.0%。从不同学历的情况来看，专科毕业生的平均月薪为4645元，本科毕业生为5495元，硕士及以上学历的毕业生为8972元;　学历越高，平均月薪也越高。　　　　从不同行业的平均月薪来看，在金融业就业的高校毕业生当前的平均月薪为8216元，在所有行业中居于首位。教育、卫生行业的高校毕业生紧随其后，平均月薪分别为7908元和7653元。　　四、两成高校毕业生已“跳槽”离开初次就业单位，对个人晋升空间不满意是首要离职原因。　　统计数据显示，在本市就业的2016届上海高校毕业生，在毕业一年内已“跳槽”离开初次就业单位的占21.1%，与2015届高校毕业生的同期数据相比上升了2.6个百分点。　　从不同专业的情况来看，艺术专业的高校毕业生的跳槽率较高，38.9%的毕业生已经跳槽离开初次就业单位;　经济学、法学毕业生的跳槽率也相对较高，分别为25.9%和25.4%。教育、历史、农学等专业的高校毕业生跳槽率则相对较低，分别为14.0%、15.0%和17.4%。　　从毕业生离职的主要原因来看，由于对个人晋升空间不满意而选择离职的高校毕业生约占33.8%，成为高校毕业生离职的首要因素。由于薪资收入没有达到期望值而离职的高校毕业生约占26.9%，位居其次。　　五、5.1%的高校毕业生选择灵活就业，登记后最高可获2万元政府补贴。　　统计数据显示，上海市2016届高校毕业生中，共有4695人选择了灵活就业，即不与任何用人单位建立固定的劳动关系，以自由职业、自主创业或自我雇佣等方式，付出劳动并获得相应收入的就业形式。　　　　从所占比重来看，高校毕业生中灵活就业的人数约占就业总人数的5.1%。其中，专科学历的高校毕业生中，选择灵活就业的比重是8.1%，本科及以上学历的高校毕业生则仅有3.4%。　　六、处于“就业空窗期”的高校毕业生有所减少，七成在为学习深造做准备。　　统计数据显示，进入上海人力资源市场的2016届高校毕业生中，既非就业或积极求职状态，也不是在校读书状态，处于“就业空窗期”的共3924人，约占4.1%。与2015届高校毕业生的同期数据相比，减少近千人，所占比重下降1.2个百分点。　　从这类高校毕业生近期的打算来看，正在准备国内升学考试的约占62.3%，准备国外留学考试的约占9.1%，两者合计约71.4%的“就业空窗期”毕业生在为继续学习深造做准备。