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“研究生刚毕业月薪要求1万,过分吗?”网友:你简直太自信了!末班车

“研究生刚毕业月薪要求1万,过分吗?”网友:你简直太自信了!

网上看到一则提问:“研究生刚毕业要求月薪一万过分吗?”问题下面,更多的是被喷的声音。有的说“研究生很了不起啊?满大街都是!”有的说:“这个待遇很高了,好吗,不说刚毕业,就是毕业了好几年的研究生也不一定有这个数,哥,你还是不懂现在的市场行情啊!”其实,对于这个问题,我想应该是没有定论的。要知道,研究生其实也分三六九等。就和我国的大学一样,985、211,普通一本、二本,专科等等,出来的含金量肯定是不同的。我们先来看一份不同学历层次的薪资榜单: 从上面我们可以看到,其实决定薪资水平高低的,不仅是学历水平,还有学校的层次,985、211和一般院校薪资待遇还是有很大差异的。985院校的本科基本上和一般院校的博士生薪资水平相当啊!从上表中,我们可以看到,只有985院校研究生的平均月薪接近10000,211院校和普通院校的研究生是达不到这个数字的!我们再来看一下清华北大的本科生的毕业去向: 从上面这个图中的数据,我们发现两所学校签约单位排名第一的都是国有企业。国有企业的待遇自然是不言而喻的。另外,我们要看到不同行业的薪资差异,2018年大学本科专业薪酬前20名专业统计结果显示,排在第一名的是软件工程,9000元,另外排在榜单前5名的基本上都在8500以上! 所以,综合来看,决定薪资差异的更多在于专业差异,如果是顶尖985院校,比如清华北大的热门王牌专业,可能是这两年的风口,资本投资大,那么年薪30万+,都是不成问题的。那也意味着,你有绝对不可替代的能力!否则,一般专业的话,即便是清华北大等国内顶尖的985、211名牌大学,其毕业生的平均薪水也就在8000左右。因此,再回到“研究生刚毕业要求月薪一万过分吗?”这个话题,先得回答自己是否有足够的底气去拿这1万?

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导师该如何决定研究生能否毕业?

近日,针对有人大代表提出的“改革我国对博士生、硕士生毕业考核体制,给予导师决定博士生、硕士生能否毕业的自主权,释放研发能量”的建议,教育部在《对十三届全国人大三次会议第9546号建议的答复》中表示:“该建议对完善高校研究生科研成果评价标准具有很大启发,下一步将充分采纳,今年下半年将出台《研究生导师指导行为准则》,明确规定研究生导师的指导职责。”研究生与导师之间的关系,因为关系到学生权益,一直备受社会关注。在研究生教育中,导师扮演的角色不仅是一般的授课教师,同时也是学生学术道路上的“领路人”与“监护人”。因此,研究生与导师之间的关系是否融洽和谐,不仅会直接影响学生的个人前途,也对提高高等教育教学质量、推动科研创新具有重要意义。在我国现行的研究生毕业考核体制中,学术论文的写作与发表情况是决定性标准之一。这一通行标准固然易于量化,但“唯论文”导向也催生了论文注水剽窃、期刊版面买卖等一系列不容忽视的学术乱象。正是在这一背景下,才有人大代表提出“给予导师决定博士生、硕士生能否毕业的自主权”的建议,以图通过强化师生关系的方式破题,化解相关弊端。在大多数情况下,论文的写作与发表情况,或许确实足以代表学生的研学成果与个人水平,但凡事总有例外——一些学术领域存在“成果难出”“论文难发”的情况。一些学术水平扎实的学生,可能因为得不到理想实验数据等客观原因无法毕业;某些急于毕业的学生,也可能利用“灰色手段”发表不合格论文,造成对学术环境的污染。导师了解学生实际情况、对学生研究进度直接负责,在研究生毕业和学位授予上赋予导师更大的自主权,无疑值得期待。不过,在研究生毕业的问题上,赋予导师更大自主权不是解决所有问题的“万能灵药”。改革的主要目的,是克服研究生评价的“唯论文”倾向,但并不是对学生的学习成绩和学术研究能力不做任何要求。就像清华大学等高校在研究生学位评定标准改革中所做的那样,在不以学术期刊论文作为研究生申请学位门槛的同时,强化学位论文在研究生学位评定中的作用,切实发挥资格考试、学位论文开题和中期考核等关键节点的考核筛查作用。各大高校在细化强化导师权责的同时,也要防止改革滑向“唯导师”的极端。相关新闻发出之后,不少在校学生与青年学者,都在网上提出了“导师不想放人”“恶意卡人怎么办”的担忧。对于这些担忧,有关部门还应高度重视,提前制定防范对策,确保这项交到导师手中的权力得到正确使用,而不至于遭到滥用。值得注意的是,日前,教育部等三部门发布的《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》明确提出:“导师是研究生培养第一责任人,培养单位要严格导师选聘标准,加强导师团队建设,明确导师权责,规范导师指导行为,支持导师严格学业管理。”“严格导师选聘标准”“明确导师权责”“规范导师指导行为”等表述,明显指向了对导师的限制与规范。有关部门为了完善高校研究生科研成果评价标准,进一步压实导师责任,导师自然有义务审慎用权,严守职业操守与教学规范。只有赋权与压实责任同步配套进行,才能打消广大研究生和公众的疑虑,让改革更为顺畅地进行。明确权责,一方面可以让导师在学生成长过程中发挥更多积极作用,另一方面也能防止师德败坏侵犯学生权益,最终将会促成导师、学生与社会的“三方共赢”。来源:中国青年报客户端

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研究生毕业要比本科毕业更难找工作?其实是没有躲开这些因素!

在大学里可能很多学生都想要去考研,因为考研可以带给他们更多的可能性。一方面,有很多人认为研究生毕业可以找到一个更好的工作;另一方面,读研究生能够让自己学到更多。但是,有很多研究生毕业的人要比本科生毕业的人找工作。研究生毕业要比本科毕业更难找工作?这些因素是主要!一、学历高了对工作的要求也随之提高很多人在大学时期可能是为了以后能找到一份更好的工作而去读研,但是研究生毕业之后才发现想找到一份令自己满意的工作更难。因为如果你刚大学毕业,你对自己的工作的条件要求并没有那么高,可能你会想能找到一份能够供自己生活的地方就行了。但如果你是研究生毕业的话,你可能会更加关注工作待遇与未来发展。如果工作的条件没有你预期的那么好的话,你很有可能不会选择那份工作。很多时候就是这样,你想要找到一份满意的工作,但是却找不到,而自己不满意的工作又不想去,所以有很多研究生毕业人的比本科生毕业的人更难找工作。二、不同时期对自己工作的定位方向不同你要知道的是读研究生要比读本科难,而且花费的时间比较多,就相当于做了很大的投资。如果做了这么多的努力却还没有得到自己想要的结果,那么对自己来说是一种很痛苦的事。而且,如果你是抱着一毕业就去找工作的态度去读几年的本科,那么你能找到一份能令那时候的你满意的工作很容易。但是当你读了研究生之后,你可能会改变自己对找工作的看法,因为那时的你比曾经的你眼界更加开阔。往往就是那种开阔的眼界、对自己工作的期望度过高而导致自己很难找到合适的工作。每个人在不同的时期对事物的看法不同,对自己工作的定位方向也不同。三、对自身的价值的判断有差别你可以想一下,如果你考上了研究生,为什么不再多花费几年的时间读一下博士呢?其实很多时候我们想提升自身的价值,自己的学历低的时候想要向更高的方向发展,但是又有多少人并没有发展到那种最高的水平呢。而研究生毕业就是处在中间的一个层次,没有特别的优秀,也没有那么平凡。其实这只是能力和自身选择的问题,想要提升自身的价值、找到一份好的工作,那就需要自身的努力配得上想要的结果。小学、初中、高中到大学、研究生,每个阶段对自身价值的追求是不同的。有的人认为自己的能力配得上自己的工作,但其实在你没有实践之前,你是不能够完全确定的。也许你本科毕业了就能够找到一份满意的工作,也许你研究生毕业了却没有找到自己满意的工作。其实,不管是什么时候,只要你的专业能力和工作能力足够优秀,你都会找到自己想要的。研究生毕业要比本科毕业更难找工作?关于这件事,你怎么看?

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研究生毕业的你,应该何去何从呢?看看这三种选择哪个最适合你

现如今的这个社会,大学生遍地走,本科哪都有。高考的扩招让更多的学子迈进了大学的校门,但毕业后的结果就是大学生在社会上人满为患。这样的结果就是现在大学生的就业压力很大,很多公司本科学历都成了最低门槛,为了能在未来的就业和人生发展中多一些优势,很多同学会在大学毕业后继续走上求学道路——考研,来提升自己的学历优势,保障自己在未来有更强的竞争力。但是,当读完研究生的你,会又面对一个选择,接下来的道路又该怎么走呢?一般来讲,研究生毕业后都会有这三种选择:一、继续深造。学无止境这句话其实是对其最好的诠释。对于学习来讲,奋斗是永远的,很多人十几年的学习生涯让自己非常喜欢这种校园生活,而且对知识有着极大的渴望,这一部分同学,如果在家庭条件和家人都允许的情况下,可以选择继续攻读博士学位,将来的发展是前途无量的。因为博士这个头衔会让你更有竞争更努力,实际点来讲,目前在全国各个城市,对于博士吸纳都是有优惠政策的,而且博士学位的获得,会让你在学士方面更加拥有权威性,毕业后也会从事更高层次的工作,在未来就业的时候,我们会拥有更多的自主权,都是我们在选择企业,而不是企业选择我们。因此,继续深造是一个非常不错的选择。二、进入大企业就业相对于本科生来讲,研究生在选择工作岗位和入职后的职业发展晋升方面都是有很大的优势的。因为,在同样条件下,你的学历,代表着你拥有更高的能力,同样岗位下,你的薪资待遇一般也会高于本科生的,在未来晋升时,公司也会优先考虑你的,当然,即使你拥有高学历,个人能力也是很重要的,在研究生生涯中,如果你能将能力也得到全方位的提高,那么,未来的发展肯定会取得很好的结果。三、考公务员、事企业单位古人有云:学而优则仕。对于现在来讲,公务员对于很多人也是有很大的吸引力的,如果能够考上公务员,也是一个非常好的出路了。目前为了提高国家公职人员的素质化,国家也是大力支持高学历人才报考公务员岗位的,作为研究生如果能够考上公务员,转正后的待遇都是比较好的,相对本科生来讲,未来的升职加薪机会也会更大。不过,公务员的竞争是非常激烈的,每年的公务员考试,我们都会看到一些热门岗位都会有成百上千的人去竞争,所以压力会很大。还有就是事企业单位,高知识高学历的人在国企央企也是很受欢迎的,一旦进入国企央企,相当于抱了个铁饭碗,工作性质稳定、福利待遇良好,竞争压力相比公务员也是少很多的。除此之外,还可以进入学校当老师。如今我国在加大对教育的投入力度,每年都会投入大量的资金到各个院校,未来对于教师类高级人才也会很缺乏。如果自身有能力,可以考虑从事教育行业。无论在研究生毕业后选择哪条路,一定要根据自己的实际情况进行选择,像家庭情况、个人想法、社会行业发展等都是需要考虑的因素。有的时候,选择是比努力更重要的,当然,在考研之前,选择好专业也是很重要的,千万不要考虑一些夕阳产业,不然的话到时候毕业真的是欲哭无泪了。

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研究生毕业之后,应该何去何从?这几条发展道路,你会选哪条?

现如今这个社会,本科大学生随处可见,因为高考录取线让人越来越有机会进入大学校园,并且有各种大学层次的大学,例如有211、985高校,有普通一二本大学、有独立学院等大学,所以这个社会并不缺大学生,社会上并且一些工作的最低门槛也是本科。虽然这个社会不缺大学生,但是拥有研究生这个学历确实让自己很有竞争力。而且有些同学处在高考竞争很激烈的省份,比如山东,江苏,湖南等省份,同样的分数在其它省份就能上重本,在这几个省份就只能上一所普通本科院校。由于高考人数太多,而教育资源有限,所以对于考生来说,想要考上一所重点大学,必须拼命努力考取高分才行。大部分同学都只能考一所普通院校,所以心有不甘。进入大学之后,多数学生都会选择继续读研。因为研究生学历更高,就业竞争力也会更强。那么读完研究生以后,想要谋一条怎样的出路呢?未来又该何去何从呢?一、继续深造,继续读博,致力于学术研究其实很多对自己本科大学不满意的同学,很大一部分是为了谋求更高的学历,提高自己的竞争力才去攻读研究生,因此,研究生毕业之后,很多人就选择了就业,少部分人选择继续深造读博,其实对于那些想要深层研究某一方面的研究生,如果家庭条件和家人都允许更上一层楼的话,继续攻博是完全没有问题的。因为博士生这个头衔会让你更加有竞争力,使你在学术方面更加有权威性,毕业以后肯定会从事更深层次的工作,这样看来,继续深造也是一个不错的选择。而且只要学历足够高,未来就业选择面也会更多,才有足够的实力去挑选企业。如果我们自身的能力不够,只有等企业挑选我们。如果自己本身有能力,未来也想继续深造。那么完全可以努力读书,提高自己的学历。二、进入大企业工作相比较本科生来说,研究生在选择工作或者在工作期间得到晋升的机会是大得多的,虽然我们不能歧视任何一种学历,但是研究生学历确实更有优势。比如同样的职位,你是研究生,而另外的同事是本科生,那么你的薪资待遇也会比他高。未来有升职的机会也会优先考虑学历高的人。而且成绩优异又有上进心的研究生通常会进入一个很好的工作单位,若是能力强,还会升职到管理层,即使你是研究生,你也需要具备非常高的实力,这就需要你在研究生阶段努力奋进,真正地将自己的实力培养起来,把自己变成一个优秀的合格的研究生。三、考公务员,或者进入国企央企对于很多研究生来说,能考上公务员也是非常好的一个出路了,首先,如果他们报考公务员的话,成功被录取,转正后可直接拥有特别好的待遇,本来个人竞争力就比大学生强,因此升职加薪的机会也就大。不过面临的竞争也很激烈,毕竟一个小小的职位,就会有来自不同地区的人去竞争,需要面对很多压力。高知识高学历人才在国企央企也会很受欢迎。国企央企相当于是铁饭碗工作,工作性质很稳定。而且福利待遇很好。但是相比本科生来说,就业机会更广。除此之外,还可以进入学校当老师。如今我国在加大对教育的投入力度,每年都会投入大量的资金到各个院校,未来对于教师类高级人才也会很缺乏。如果自身有能力,可以考虑从事教育行业。不管你选择不选择考研,不管你选择走哪条路,拼搏到无能为力之后再顺其自然,一切都是最好的安排,希望你走一条属于你的大道!有时候选择会比努力更重要,一定要选择适合自己的发展前景好的行业。切记不要选择在走下坡路的行业,因为大趋势已经处于下滑状态,作为个人很难去对抗行业趋势。比如一些传统行业已经处于衰落趋势,在报考专业时就尽量避免这一类专业。

六气不调

硕士研究生毕业的最后三个月时间,必须应该要做到的三件事

硕士论文写完了,硕士期间最后的三个月时间该如何合理利用?hello,这里是尖子生数理化教育,很高兴又和大家见面了。最近很多小伙伴们,陆续为尖子生数理化教育留言,说自己最后的三个月研究生生活不知道干点啥,是不是该趁着没上班,通宵看电视,泡影吧了?今天这次课程,尖子生数理化教育就带大家一起来研究一下在研究生最后的三个月的岁月期间,你必须应该做好的三件事,研究生生活不留遗憾!1 熟练自己的论文课题以便随时迎接答辩论文初稿已经交付了,就等着盲审和答辩了。可能很多学生都会觉得,答辩在五月,刚写完论文,应该休息休息,何必那么着急!但是,很多时候,计划是赶不上变化的。很多导师会因为个人原因而调答辩时间的。因此尖子生数理化教育提醒各位学子,一定要把自己的课题熟练化,以备随时答辩之需!不要觉得自己的论文很熟悉,但是任何所谓的“战争”都经不住没有准备的摧残!如果答辩上失败了,那你的学位证就危险了,没有答辩之前不要轻易放松!2 图书馆找几本职场相关的书,仔细阅读你的工作已经签完了,答辩也准备好了,最后的三个月时间,一定要抽出一个月的时间,泡一下图书馆,为自己即将上岗之前做好准备!尖子生数理化教育提醒大家,找几本职场人生的书籍,好好看一下,仔细琢磨一下书中的含义。因为我们大家都知道,书中自有黄金屋,听书中的故事,可以使得自己少走很多弯路!3 根据工作岗位信息,打好提前量相信很多学生已经签工作了,在这之前大家也都清晰地知道自己要干什么岗位了。如果你正好有自己以后上司的微信号或者电话号,那是再好不过的事情了。尖子生数理化教育提醒大家,在最后的三个月中,一定要问一下自己的上司进去公司以后自己的主要业务是什么,好好利用最后这三个月的时间,补一下工作中需要的专业知识,这样在以后的工作中会得心应手,不要等到进入公司了才发现自己专业方面都是小白,到时候就很吃力了哦!好了,今天尖子生数理化教育就为大家讲到这里了,咱们下次课再见!如您还有相关的问题,请在下方留言,咱们将第一时间给以您满意的答复哦!声明:本文为尖子生数理化教育的原创文章,未经作者同意,不得进行相关的转载和复制,翻版必究!请务必尊重他人的劳动成果!谢谢您的配合和理解!

牧笛

硕士毕业要求发表论文 严格要求还是任务下移

又到招聘季,大多数学子纷纷投入求职大潮中。但近日一些在读硕士研究生反映,学校要求毕业前在期刊发表论文,成了此时比找工作更让自己牵挂的大事。记者调研发现,要求硕士毕业前在专业学术期刊乃至核心期刊发表论文并非个例,而这种要求,又出于何种目的,究竟是否合理?论文要求愁煞部分硕士毕业生“研一入学时得知要在专业学术期刊发表2篇论文才能达到毕业要求,我从研一下学期就开始着手准备,但现在一篇论文都没有见刊,今年学院又提出,发一篇北大中文核心期刊也可以,现在哪有心情找工作,一门心思都在愁论文。”对于学校的论文发表要求,宁夏某大学研三学生刘倩颇为无奈。她告诉记者,目前达到学院论文发表毕业要求者寥寥无几:“我们学院今年有近20名毕业生,达到普刊要求的还不到一半,在核心期刊见刊的更是少之又少。”记者调研发现,有类似论文要求的高校并非少数。有的学校仅要求在专业相关期刊发表论文,如绍兴文理学院要求“硕士生在学期间至少应公开发表一份与本学科、专业相关的科研成果。”也有的学校指定了相关期刊范围,例如新乡医学院要求“学术型学位自然科学研究生至少在中国科技论文统计源期刊、社会科学学位研究生至少在CN以上杂志发表一篇论文,且不包括会议论文、综述、摘要、短篇等。”“各学科专业需依据学科专业特点制定出研究生论文发表要求,但不低于学校要求标准”“各学科及指导教师可在此基础上提出更高要求”……多数学校也给予了专业或导师提高标准的权力,但无论要求如何,大多数学校均要求学生发表的论文以学校为第一作者单位、署名单位或通信单位。期刊论文要求为哪般类似论文要求,对在读硕士而言难度如何?数十位受访在读硕士意见不一,相对人文社科大类硕士认为较难者居多,理工类硕士则认为此要求不难。但他们普遍认为能否发表论文和导师手中项目、指导力度等关系较大,单凭自己研究发表颇为不易。“我们班在核心期刊见刊的同学不少是依托导师课题发表的。”刘倩说,一般核心期刊从投稿到见刊最短也需要半年时间,审稿时间都在1到3个月,还不算退稿、修稿时间,又不能“一稿多投”,投稿“试错”时间太短。不过,普刊则相对容易得多,最后实在不行可以花钱购买。采访中,一些受访者就表示为了达成论文要求,自己曾花钱在一些影响因子较小的期刊发表论文。“我家娃打电话说‘妈,告诉你个好消息,我论文要发表了’,我开始还高兴呢,他马上让我给他打1000元版面费,我理解不了怎么用咱的文章还要花钱呢?”陕西省西安市赵慧玲对孩子的论文发表一事颇为不解。记者在搜索引擎、某电商网站上以“论文发表”为关键字进行搜索,所得结果“成百上千”,一位相关从业者告诉记者,自己可以保证在省级期刊见刊,“加急”的话多给钱就行,如果不成功的话保证退款。高校又为何要求硕士发表论文?数位高校教师对此事意见不一,有人认为此举是建设高水平大学的应有之义,严格要求能鼓励学生努力学习上进,是扭转目前高等教育“严进宽出”弊病的针对性措施;反对者则认为硕士撰写的毕业论文即可达到培养考核目的,若要严格要求加强毕业论文审核即可,另行要求硕士发表论文是将学校任务“下移”,把本该由学校、教师承担的任务硬性摊派到学生身上。论文要求宜柔不宜刚早在2006年在北京召开的大学校长论坛上,中国人民大学、北京师范大学、中国农业大学等7所大学就取消了“研究生毕业必须发表论文”的硬指标,教育部相关部门在接受采访时也明确表示教育部并无此要求,但为何仍有高校要求发表论文?受访学生及专家学者认为,在自我价值实现越来越多元化的当下,继续从事学术研究并非所有硕士发展方向,他们建议硕士发表论文要求宜柔不宜刚。“目前国内高校硕士培养水平参差不齐,学校要求硕士发表论文不能简单、孤立给出好坏评判,需要具体问题具体分析。”中国教育科学研究院研究员储朝晖认为高校要求在读硕士发表论文应由专业组织机构结合具体学校、学院、专业制订,若是一刀切式规定、或盲目加码论文数量、一味求大求多则有失偏颇。北京大学社会学系教师王迪说,在读硕士研究生论文发表首先应区分教育目标和培养方式,两者不能混为一谈,高校培养硕士旨在提高其研究能力,发表论文是研究能力得到提升的结果,只是培养方式的一种,不能将手段当成目标;其次要区分考核指标和教育任务,学校的发文指标和学术排名是考核任务,用培养学生来完成任务不可取;三是要区分学术型和专业型研究生,因材施教。

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给导师决定研究生能否毕业的自主权?教育部回应

9月26日,澎湃新闻注意到,近日教育部官网公开了《对十三届全国人大三次会议第9546号建议的答复》(以下简称《答复》)。《答复》中提到:“您提出的‘改革我国对博士生、硕士生毕业考核体制,给予导师决定博士生、硕士生能否毕业的自主权,释放研发能量’的建议具有十分重要的现实意义,对完善高校研究生科研成果评价标准具有很大启发。下一步,教育部将充分采纳您的建议。”在《答复》中,教育部还表示下一步将开展以下工作:一是2020年下半年,以教育部、国家发展改革委、财政部名义印发《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》。明确提出,要健全内部质量管理体系,压实培养单位主体责任。培养单位要完善质量控制和保证制度,抓住课程学习、实习实践、学位论文开题、中期考核、论文评阅和答辩、学位评定等关键环节,落实全过程管理责任,细化强化导师、学位论文答辩委员会和学位评定委员会权责。推动培养单位探索建立学位论文评阅意见公开等制度,合理制定与学位授予相关的科研成果要求,破除“唯论文”倾向。完善质量评价机制,破除“五唯”评价方式。聚焦人才培养成效、科研创新质量、社会服务贡献等核心要素,健全分类多维的质量评价体系,扭转不科学的评价导向。二是2020年下半年,以国务院学位委员会、教育部名义印发《关于进一步严格规范学位与研究生教育质量管理的若干意见》,进一步规范学位与研究生教育质量管理,压实学位授予单位、学位评定委员会和研究生导师责任,指导学位授予单位实行研究生培养全过程评价制度,分类制订不同学科或交叉学科的学位论文规范、评阅规则和核查办法,真实体现研究生知识理论创新、综合解决实际问题的能力和水平;切实发挥资格考试、学位论文开题和中期考核等关键节点的考核筛查作用,完善考核组织流程,丰富考核方式,落实监督责任,提高考核的科学性和有效性。三是教育部正在全面推进教育评价改革,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,遵循教育规律,针对不同主体和不同学段、不同类型教育特点,改进结果评价,强化过程评价,探索增值评价,健全综合评价,着力破除“唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子”的顽瘴痼疾,建立科学的、符合时代要求的教育评价制度和机制。其中,学生评价是改革的重要组成部分,待总体方案出台后,还将配套出台相关文件,把“破五唯”的具体要求落地落实。四是2020年下半年,以教育部名义印发《研究生导师指导行为准则》,明确规定研究生导师要正确履行指导职责,遵循研究生教育规律和人才成长规律,因材施教;合理指导研究生学习、科研与实习实践活动;综合开题、中期考核等关键节点考核情况,提出研究生分流退出建议。澎湃新闻注意到,其中《关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》已于本月由教育部、国家发展改革委、财政部共同发布。 (来源:澎湃新闻)

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研究生毕业后普遍选择的4条出路,想要考研的同学,需要规划好!

最近各大院校开始复试了,很多考生的未来发展道路也许就决定了。无论是出于什么原因考研的,相信进入复试的学生都付出了很多努力,考研的结果也势必牵动着考生和家长的心。现在考研的人越来越多,最后坚持下来的就已经胜利了,能成为研究生是最好的结局,即使失败了,也是追寻梦想的心路历程,不会后悔。今天笔者要来和大家探讨研究生的毕业出路问题,只要清楚未来,才方便现在下决定。如果你正在犹豫要不要考研,或者你这次已经考研失败了,是否还应该坚持下去。了解研究生的出路,会让你更加坚信未来的前途,让你做出选择。1.继续深造一些学生已经获得了硕博连读的机会,他们是不用烦毕业后做什么的,确定方向后反而变得更加坚定。有一些研究生喜欢做科研和学术,愿意继续攻读博士,博士毕业留在高校任教或者去研究所工作,工资待遇比较好,工作还稳定。当然也不能排除逃避就业的研究生,他们不想找工作,就愿意继续在校园里学习。2.考公务员研究生考公务员的人数也有很多,他们报名的岗位要求比较高,本科生还不一定有报考机会,竞争也是挺激烈的。不过研究生报考其他岗位,面试的时候可能就更占优势。研究生对口的研究生岗位工资待遇要更高,对应的职称也比较高,也是一个不错的选择。3.去高校做辅导员优秀的研究生还会考虑到高校做辅导员,不同于大学教授,辅导员不用教书,但要处理学生大大小小的事情,工资待遇一般低于大学教授。学历很重要,一些985、211院校的辅导员都是博士毕业生,研究生没有机会。面试的时候主要看能力,综合素质才是成功的关键。4.直接去企业大多数硕士毕业生还是要参加企业招聘,成为一名职场人。所以,现在准备考研的学生一定要思考好未来的就业方向,如果你并不适合这一专业或者专业前景不好,那不如跨专业考研。研究生的工资水平一般高于本科生,晋升机会也比较多,在企业可以得到领导的重视。但现在的就业压力很大,学历和能力都非常重要,所以研究生也要注意培养自己的能力。如果你的专业知识扎实,专业能力突出,就不用担心就业问题了。现在研究生的数量也在增多,无论是考博、考公,还是找工作,压力都不小。准备考研的时候就要认真思考未来的就业方向,做好规划。读研期间,更是要努力提升自己的能力,优秀的毕业生才吃香,专业能力才是关键。研究生的出路确实比本科阶段好,但个人素质才是成功的关键,无论何时都不能忘记努力。相信你心中对研究生的出路有了清晰的认识,也开始思考自己的人生方向,希望你可以继续进步,不断追寻梦想。

不怕死

上半年毕业研究生学位授予工作如何做?刚刚,教育部发出通知

近日,教育部应对新型冠状病毒肺炎疫情工作领导小组办公室印发关于做好2020年上半年毕业研究生学位授予相关工作的通知,请各地各研究生培养单位稳妥做好春季毕业研究生学位授予工作,系统谋划夏季毕业研究生学位授予工作,压实各方责任确保学位授予相关工作有序开展。通知要求,各研究生培养单位要高度重视,创新管理模式,做好学位授予工作精细预案。导师要加强与研究生的日常沟通,主动为研究生学习和撰写学位论文提供支持和指导。学生工作部门和辅导员要及时掌握研究生思想状况,做好心理疏导,加强人文关怀。各省级教育主管部门要加强指导和监督,最大程度降低疫情对研究生毕业、深造、就业造成的影响。来源 | 教育部官网