31研究生毕业

导语：30岁郭跃晒照宣布港大MBA硕士毕业，银监机构工作后买了豪宅郭跃是一位在微博上很活跃的体育冠军，北京时间1月16日，她微博晒出自己清华毕业照，宣布正式拿到清华金融硕士学位。一身硕士服装让我们看到了郭跃更加女人的一面，白皙的皮肤，甜美的笑容，非常有自信和阳光！在2014年初，26岁的郭跃因伤退出2014年1月初直通东京世乒赛队内第一阶段选拔赛的郭跃因为受到颈椎方面疾病的影响，状态非常起起伏伏被调整出国家队。自此郭跃就准备退出乒坛，到高校深造，对于郭跃放下球拍专心读书，当时作为国乒女队主教练孔令辉也感到很惋惜，但郭跃对自己的职业生涯规划很清晰，并且很快在一家著名银监机构找到了新工作，而加上被清华大学-香港中文大学金融财务MBA录取，郭跃不仅运动生涯是奥运冠军，其在职场上也不比人家差，很快郭跃通过自己的聪明，买上了豪宅，而且还买了一台钢琴。郭跃不仅在微博上很活跃，最近也宣布自己入驻了抖音，还配文写道“新年去哪儿找我？今天我正式入驻抖音了!来吧，欢聚在这里，一起分享彼此间的感悟和惊喜”其实郭跃家庭条件很一般，父母都是普通工人，6岁时父亲郭向生送郭跃去打球是想让孩子锻炼锻炼身体，但在在市体校打了两年，郭跃的球技已经成为同龄中的佼佼者。郭跃不是一个张扬的女孩儿，但内心总有一股不服输的劲儿，在省体校的比赛一直名列前茅，11岁的郭跃正式进入乒乓球国家二队，成为最年轻的国手。2008年北京奥运会，郭跃在团体赛中发挥出色，屡屡建功，收获了职业生涯中的第一枚奥运会金牌。自2004年雅典奥运会开始，到伦敦奥运会，郭跃成为了继王楠、孔令辉、王励勤之后，又一个三度征战奥运会的传奇式人物。但郭跃和很多退役后的运动员不一样，她不仅上学深造，娱乐方面也不耽误，经常会参加各种综艺活动，前段时间还和很多帅哥一起跳舞，和奥运赛场上那个看起来有点腼腆，文静的郭跃反差很大，而如今的郭跃生活得很自由，很真实！但对1988年出生的郭跃来说，31岁的年龄还没有对象，粉丝们都表示很着急，但郭跃本人看起来很年轻，而且豪宅买好了，估计其要求也不低，希望2019年她的白马王子能够出现，这样学业，爱情和事业三丰收！

2019年全国硕士研究生招生数学科目考试在11月23日上午11点半的时候彻底的结束了，考场外可以看到，一位31岁的王先生淡定的走出了武汉大学第五教学楼考场。王先生是武汉本地人，如今已经是2岁孩子的爸爸了，就在今年的上半年，王先生刚刚考上了湖北省直机关的公务员，这一次，王先生是来挑战武汉大学计算机专业的在职硕士研究生的。王先生在2009年的时候就已经本科毕业，毕业后的王先生就进入了一家国企工作，因为自己工作性质的原因，王先生需要经常熬夜，处于对自己健康的考虑，王先生决定换一份工作，于是就在今年四月份的时候，王先生就参加了公务员考试，最后他以笔试第一名的成绩考上了省直机关，进入机关的王先生发现周围的人都是硕士或者博士，这让他的压力越来越大。纠结之下的王先生决定提升自己的学历，于是就在今年9月份的时候，就努力的开始准备着在职研究生的考试，王先生接受采访时表示，自己的年龄不能和那些刚毕业的学生相比，考数学的时候，总感觉很多的知识点都学过，但是又不太记得了，好在自己的心态比较平和。像王先生这样借读研提升职场竞争力的人多不胜数，毕竟现在好一点的企业对于人才的要求是非常的高的，公司里很多都是研究生起步，所以大家只好在而立之年还去拼搏为自己的职业考虑规划。其实在考场中，不乏“80”后的身影，而这些不年轻的考生反而是坚持到最后一个科目的，中途放弃的人是少之又少，在专业人士来看，考验的好处有很多，因为在职考研的课本都是有正对性的，这样可以很好的结合到工作中，就会很好的提高工作效率了。

今年24岁，在某省会城市当基层公务员。刚刚查了考研成绩，很理想，进自己喜欢的大学应该没有问题。可是现在还是犹豫，要不要辞掉公务员去读全日制的研究生?大家有什么建议吗?@张小媛如果我是你，会去。一是24岁还很年轻，读完不过26、27岁，正是最好的年华。年轻的时候不追求自己喜欢的，以后追求的成本更大;二是基层公务员，本科学历，以后发展很受限，遴选的竞争太激烈了。研究生毕业后，还想做公务员，可以参加国考呀，我感觉国考比遴选要公平公正公开的多;三是工作以后再读研，研究生是算工龄的好嘛，很赚啊。我读研的时候，班里有些同学是工作后又来读研的，他们的本科很普通，但是通过在一个好的大学读研，站在了更高的平台上，毕业后找到了很好的工作，毫不夸张的说，鲤鱼跳龙门的转变。当然啦，最重要的是看你想要的是什么生活，现在的岁月静好、安安稳稳也不失为一种很好的选择。Follow Your Heart.2@体制老司机如果有人随便就给你辞职或者不辞职的建议，这些人都是不负责任的。我觉得你得看自己的情况，自己的性格，自己的追求。如果你对物质要求不是很高，期盼生活安安稳稳，平平静静，没有什么大追求。自己的性格也不喜欢风险，不愿意去北上广深外企、民企接受所谓的挑战。自己家里经济条件不是很好，希望你留下，你也想留在家人身边。如果这些因素你有一大半，建议不要辞职，可能你研究生毕业了考公务员，你那时不一定能考上，毕竟竞争会越来越大，就业形势越加严峻。如果你研究生毕业了还是想进体制内，那辞职更是得不偿失，毕竟你研究生毕业进体制，还是从头开始，还失去了自己在体制内的已有积累。当然，如果你追求更有挑战的生活，想做一番事业，喜欢冒险，希望生活充满不确定性，追求更好的物质条件，希望年轻时多闯荡，性格也比较外向。家里条件还可以，没有经济的后顾之忧。你当前的工作辛苦，待遇(要把各种不在卡上的和在卡上的都计算进来)太低。那我建议你辞职，去读研，然后人生重新进入不确定的阶段，为完全不一样的人生重新去做好准备吧。3@singleC体验了几个月的公务员生活，诚实有很多体会。去留决定于你内心向往的东西。如果你认为继续干下去，不能满足内心的期望，你就需要做一个改变;如果你认为，读研后会改变自己的生活，以及可以承受考研后的就业压力，就选择读研。4@月如沙看你是否喜欢体制内工作，公务员也要看单位看岗位，看你喜欢什么样的工作，是忙的是闲的，是哪个领域的，都有关联。如果是县市区一级的基层公务员。升副科一般正常情况下多数都要五年以后。如果是省会市直单位，两三年到点就可以升副科，如果不想走这条路，那就去读研，未来的可能性会大一点也说不定。假如能找一个自己想做的工作那就很好了。所以如果选择读研，希望你能利用这两三年时间对职场多些了解，最好能摸清自己喜欢做什么，我觉得一个人能认清自己是最好的，否则浑浑噩噩，人到中年反而不知所措。以上是网友的评论，小编觉的最重要的还是要看自己的喜欢，遵循自己的内心。不知道你们怎么觉得呢？欢迎评论

2018年国家公务员考试报名进入第四天，根据人社部消息，截止11月2日上午8时，注册人数已达89.5万，累计报名31万人次，共有10.4万人通过审核。而大多数同学还在观望，希望能够选择一个竞争相对不激烈的岗位。但有的同学就很悲催，1.6万余个岗位中， 竟然没有一个可以报的岗位。昨天笔者分享了一篇文章《被抛弃了！2018年国考没有一个能报的岗位，没有一个！》，道出了很多人的心声。两百多条留言，全部来自被国考“抛弃”的同学。2018年国考中，根本就没有所谓的“三不限”岗位，所有不限专业的岗位，要么要求大学生村官，要么要求工作经验。不过杨柳也给大家了相关建议，那就是好好准备明年的省考，因为省考中，“三不限”岗位还是蛮多的。相比本科生而言，有两位研究生的留言，让杨柳隔着手机屏幕都能看到他满脸的无奈。“姐读本科的时候考公务员，人家要求研究生；好吧，姐终于熬到研究生毕业了，唯一能报的岗位又仅限本科生？难不成让姐穿回去？这可是近3年的青春啊”“当初为了考公务员，我选择了考研；结果研究生毕业后，发现唯一能报的岗位却仅限本科”。杨柳统计了今年国考的1.6万个国考岗位，发现有5000多个岗位对学历的要求是仅限本科，几乎占到了所有招考岗位的三分之一。也难怪很多研究生同学会抱怨：难道本科生能干的工作，我们研究生就干不了吗？其实早在2016年，专家就曾解释过这个问题。国家公务员考试有些岗位仅限本科生，并不是因为研究生干不了，而是担心“屈才”。本来本科生就能做的工作，让研究生甚至博士生做，是对人才的一种浪费和过渡消费，不利于社会的健康发展，“仅限本科”是对人才的尊重。杨柳曾经也发文说过，研究生考公务员并不一定会有优势，所以千万不要为了考公务员而考研。如果在考研和考公务员之间拿不定主意时，那就两者都参加。国考时间虽然与考研接近，但是大部分省的省考都在三、四月份，与考研并没有冲突，假如两者都考上，那就选择公务员，因为当你研究生毕业后，很可能面对的是一大堆仅限本科的岗位，那时候真的会有“穿回去”的念头了，问题是你能穿的回去吗？

辽宁大学2020届毕业生就业情况如何？都进入了哪些领域工作？薪酬什么水平？2月24日，辽宁大学公布了2020届毕业生就业质量报告，该校近三届毕业生主要行业流向为“金融业”，占比在16.61%及以上。22.81%本科生国内升学辽大2020届毕业生共6066人，其中本科毕业生4042人，占66.63%；毕业研究生2024人，占33.37%。男生1925人，女生4141人，男女性别比为0.46∶1。2020届毕业生初次就业率为76.48%。本科毕业生初次就业率为79.02%，毕业研究生初次就业率为71.39%。本科毕业生中共有922人选择国内升学深造，国内升学率为22.81%。2020届辽大本科毕业生分布在87个专业，其中经济学(蒲河学堂)、汉语言文学(国学院)、金融学(国际金融方向)、会计学(亚澳商学院)、英语(商务英语方向)、表演(民间器乐)6个专业初次就业率最高，达到100.00%。2020届毕业研究生涉及146个专业，其中马克思主义基本原理、食品工程等31个专业毕业研究生初次就业率为100.00%。过半数本科毕业生省内就业46.88%的2020届毕业生选择在省内就业，服务地方经济发展。其中，本科毕业生、毕业研究生省内就业占比分别为54.40%、36.28%。省外就业毕业生主要流向了北京市、山东省、广东省，占比分别为7.26%、6.64%、5.76%。在省内就业的毕业生主要流向了沈阳市(54.41%)和大连市(21.42%)。其中，本科毕业生流向沈阳市占比47.35%，毕业研究生流向沈阳市占比69.31%。毕业研究生主要行业流向为金融业2020届毕业生行业布局与学校专业设置及培养定位相契合，主要流向了“教育”(25.90%)、“金融业”(16.61%)及“信息传输、软件和信息技术服务业”(9.73%)。从不同学历层次来看，本科毕业生主要行业流向为“教育”(28.86%)，“信息传输、软件和信息技术服务业”(11.75%)次之；毕业研究生主要行业流向为“金融业”(23.91%)，“教育”(21.96%)次之。从职业来看，2020届毕业生所从事的职业主要为“教学人员”，占比为17.81%；其次为“其他人员”(16.27%)及“金融业务人员”(14.64%)。沈阳晚报、沈报全媒体记者丁宁(责任编辑：陈晓岚)来源： 沈阳网【来源：东北新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

如何看待考研热度！我们跳出考研本身，来用更加宏大的视角，更多的数据来看！比如出生人口数、高考考生人数和高校毕业生人数，再附带一个结婚人数和房价等等。新生儿人数：《二〇二〇年全国姓名报告》显示，截止到2020年12月31日，2020年出生并已经到公安机关进行户籍登记的新生儿共1003.5万人。高校毕业生人数：2020届高校毕业生人数874万，据预测2021届高校毕业生人数909万。考研人数：2020年的考研人数为341万，录取人数在110万；2021年考研人数达到了377万。报考国家公务员人数：2021年考公人数为157.6万。首先需要说明的是，出生人口数是实打实的，一个是一个，都是有唯一的公民身份证号的！但是高考人数中，有很多的复读生，这个具体数据没有统计，以江苏的2017、2018年的数据（社会考生和往届生占比都在7%左右），全国也是几十万人。另外就是高校应届毕业生人数，包含本科生、硕士生、博士生。顶级名校的本科生和研究生可以1:1，像清华大学2020届毕业生就业质量报告披露的数据，本科生占比44%，硕士生占比34.4%，博士生占比21.6%。但是中国只有一所清华，985高校在高考生中的录取概率是很低的，在各个省份的平均概率也就是2%左右。对于大部分考生，都是普通考生，上的普通大学，无论是一本、二本，专业的就业需求又不高的情况下，毕业不考个研究生，要优质的就业质量就很难了！再来两组数据：结婚人数：2011年1302.4万对；2013年1346.9万对；2014年1306.7万对；2015年1224.7万对；2016年1142.8万对；2017年1063.1万对；2018年维持在1000万对以上；2019年，跌破1000万大关。特大城市房价：2021年1月的房价还有两个最新的政策方向值得关注：1、坐标南京：近日，南京发布最新落户政策，浦口、六合、溧水、高淳四区持居住证和社保满6个月即可落户。2、方向东北：卫健委就全国人大代表《关于解决东北地区人口减少问题的建议》答复中，“我委认为，东北地区可立足本地实际进行探索……在此基础上，提出东北地区实施全面生育政策的试点方案”。上边的一组组数据，让我梳理完了，我自己都感觉更加的凌乱。学历越高越好吗？实力派终究还是实力派，985的考生的知识基础、学习能力和自律性以及天赋，有的真的不是普通二本考生可以轻松追赶的。本科985，在后续无论是升学、校招、选调还是考研中都会有一些优势！年龄真是一天天见长！一年又一年，工资没涨，岁数涨了！年龄也包含身体健康等自然因素，这个是我们非常关键的因素。无论有什么宏图大志，亦或是小富即安，或者是“随波逐流”，保重身体最重要，只有开头的1，后边的数字才有意义。房价也不是一天涨起来的！房价说到底还是一个政策市，是一个发展预期！大家看好这个城市，房价自然高，要不到五六线小城来，到欠发达地区来，到人口外流的地方来，到原有产业结构塌陷的地方来，房价肯定不高。南京高校云集，但是也需要更多的新人托起房价！咋不开放核心区呢？高考录取分数！其实和房价是一致的，如何认定这个房子的价值，跟城市有关，高校分数也是一样，要想出省到一线、新一线城市，到南方城市，就要拿出一些分数来，与大家一起PK！同样，要选到热门专业，也是需要耗费一定的分数，来获得优先选择的资格！录取分数某种意义上，就是代表了大家的预期与价值认同。一个学校一个专业，一年分高可能是偶然的大小年，连续几年就成为了趋势！这个和买房是一样，要看好趋势！头上的发量很有说服力！有研究生跟我说，导师说了，论文下没下功夫，看掉了多少头发！哈哈！这是生发的大市场！论学历与发量的比例关系！结婚率低生育率低！大城市真是响应号召晚婚！现在相亲，学历是必要条件！不知道以后会不会提倡适龄结婚为国家人口可持续做做贡献！东北人口减少跟生育关系大不大呢？生育是观念问题，短期无法改变！无论是高考择校还是打工劳务的人口外流才是关键！生得越多，抚养教育支持成本越高，大学毕业又不想回东北！年轻人越来越少的城市，放开生育不知道有没有效果！不知道沈阳国家中心城市能否部分解决这个问题！综上，没有白读的书，纵观古今，古代有学而优则仕，现在的名校效应依然是光鲜耀眼！高考依旧是普通人通往成功的捷径！大家都了解我们是一个拥有14亿多人口的大国！不缺人！因为绝大多数人，即使是博士、硕士，也要看你的学校“出身”！所以尽可能的提升学历，考研是必须的！研究生现在逐渐成了职场起步门槛！最后，祝福所有的追梦人，都能够通过自己的努力，实现人生的跨越！最后，推荐一组大学吧！仅供参考！不提供薪酬具体数据了！也不要太在乎排名的前后，能够入围到这个表单中都是很好的！毕竟每个学校都有优势专业，都有热门专业，不同行业本身就业热度难度都是不同！

在“就业难”大环境下，“学历无用论”时不时被拿出来遛一遛，那硕士、博士究竟值不值得读呢？其实，美国劳动局去年就公开数据，研究生平均薪资为$69,240，比本科生平均薪资高出32.14%。而且，有些岗位本科学历可能就够用，但有些岗位想拿高薪或入行，没有研究生及以上学位是不行的！因此，在USnews各专业研究生院排名公布后，求职网站BalanceCareers根据Payscale职业中期年薪、劳工部2016-2026岗位需求，从目前大学热门Master项目中，整理出就业最佳 & 最差的Master学位Top10，快来看看有没有你的专业吧！就业最佳Master学位Top101.Physician Assistant年薪中位数: $100,1082026 预计增长率: 37%热门职位: 医师助理 (PA)所有PA是必须要读完助理医师项目（一般两年），PA也是未来就业增长最快的职业，到2026年预计需求增加37%。2. Finance年薪中位数: $125,2082026 预计增长率: 15%热门职位: 财务经理，财务分析师，个人理财顾问金融学研究生课程通常包含重要的金融课题，比如风险管理、保险、投资、并购等，拥有硕士学位的毕业生更容易进入高薪的管理岗。3. Computer Science年薪中位数: $115,7302026 预计增长率: 18%热门职位: 计算机系统分析员，软件开发，信息技术经理计算机科学课程为学生的编程、信息安全、计算机信息研究等打好基础，而这方面的人才需求量在未来几年只会增加不会萎缩，通常企业也舍得为专业计算机人才提供高薪。4. Biomedical Engineering年薪中位数: $117,2432026 预计增长率: 7%热门职位: 生物医学工程师生物医学工程是生物学、医学、工程学等交叉的新兴边缘学科，学生既会基础医学课程、生命科学、计算机技术等相关理论知识，又在电子技术、信号检测与处理等应用方面得到系统训练，非常受制造业、医疗器械、医药研制等领域欢迎，平均工资也很高，预计增长率不超过7%。5. Information Systems年薪中位数: $110,6782026 预计增长率: 15%热门职位: 信息技术经理，计算机系统分析员，软件开发信息系统硕士有的设置在工程学院，有的设置在信息学院，也有设置在计算机学院的，管理信息系统Management Information System大都设置在商学院。这个专业平均年薪在11W美元以上，至2026年人才需求量非常大。6. Statistics年薪中位数: $106,4022026 预计增长率: 20%热门职位: 精算师，运筹分析有的学校将统计学设置在数学系，研究生课程从统计计算到概率、应用统计学，这个专业的毕业生一般从事精算师、统计分析师、经济学家，预计2026年岗位增长率20%。7. Nurse Practitioner年薪中位数: $94,2692026 预计增长率: 31%热门职位: 护士，执照麻醉护士，助产士在美国，想成为高级职业护士，在职业生涯上有更多的发展，就一定要有硕士学位，预计增长率超31%。8. Civil Engineering年薪中位数: $94,3962026 预计增长率: 10%热门职位: 土木工程师，项目经理拥有研究生学历在土木工程行业变得越来越重要，有的州不仅需要有从业资格证书，还要有单独结构工程证书。尽管在年薪和增长率上不如前面几个，但依然在全美平均水平以上。9. Health Administration年薪中位数: $88,6752026 预计增长率: 20%热门职位: 医疗卫生服务经理卫生管理的人才需求量也很大，预计增长20%，和统计学一样。10. Occupational Therapy年薪中位数: $71,0872026 预计增长率: 24%热门职位: 职业治疗师职业疗法专业毕业生通常在医院、学校、家庭健康服务机构、养老院等工作，也是需要硕士学位才能执业。就业不佳Master学位Top10接下来是10个在就业市场相对不火爆的研究生学位：有的学位是起薪和中期薪资都不高，收入不稳定；有的学位是未来人才需求量萎缩，就业面狭窄。1. Counseling咨询学年薪中位数: $55,4512016 预计增长率: 18%热门职位: 心理健康顾问，社区服务经理2. Social Work社会工作年薪中位数: $59,2702016 预计增长率: 21%热门职位: 社会工作者，心理健康辅导员3. Music音乐年薪中位数: $60,9312016 预计增长率: 6%热门职位: 音乐总监，作曲4. Ecation教育学年薪中位数: $62,0172016 预计增长率: 8%热门职位: 特殊教育教师，中小学教师，校长5. Library and Information Science图书馆信息学年薪中位数: $62,0352016 预计增长率: 9%热门职位: 图书管理员，档案管理员6. History历史年薪中位数: $67,6412016 预计增长率: 9%热门职位: 历史学家，档案管理员，教师7. Fine Arts纯艺年薪中位数: $68,0012016 预计增长率: 6%热门职位: 艺术总监，平面设计师，时装设计师8. Biology生物学年薪中位数: $73,2622016 预计增长率: 9%热门职位: 生物学家，自然科学经理，教师9. Architecture建筑学年薪中位数: $75,0452016 预计增长率: 4%热门职位: 建筑设计师10. Human Resources Management人力资源管理年薪中位数: $74,2342016 预计增长率: 8%热门职位: 人力资源经理（HR）“爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东。”图文整理自网络，若有侵权，请联系我们删除！

最近一段时间，网络上关于大学的排行榜很多。有院士排行榜，有综合实力排行榜，有各学科综合实力排行榜，有国际国内院校排行榜，有高考录取分数线排行榜，有大学工资福利排行榜，……诸如此类，多如牛毛。对一部分读者而言，有些不知所措。其实，您只要看清楚每种排行榜的排名标准，就可以迎刃而解了。当然，广大网友们关注的，可能还是各大学工资福利薪酬排行榜，或多或少与自己有些关联。我们对近几天高调公布本校毕业生平均工资薪酬的院校，做一个简单分析，请见下文。一、部分高校本科毕业生薪酬（税前）排行榜（1）哈尔滨工业大学（深圳）排名第一，17.08万元，可以说遥遥领先。（2）南京大学排名第二，14.92万元。（3）电子科技大学排名第三，14.30万元。（4）华中科技大学排名第四，12.16万元。（5）华东师范大学排名第五，10.32万元。以上五所高校本科平均工资薪酬，均超过10万元。（6）吉林大学排名第六，9.28万元。（7）四川大学排名第七，9.19万元。（8）武汉大学排名第八（注：2018年的数据。目前数据不详），8.73万元。（9）郑州大学排名第九，8.27万元。（10）西北农林科技大学排名第十，7.31万元（排名最低）。以上十所院校，只有郑州大学是211大学，其他的九所均为985高校，平均工资薪酬11.16万元。二、部分高校硕士研究生工资薪酬排行榜由于部分高校未公布硕士研究生毕业后的薪酬情况，此处只对已经公布的院校进行分析。（1）南京大学，18.28万元。（2）华东师范大学，13.47万元。（3）武汉大学，10.80万元。（4）吉林大学，10.37万元。（5）四川大学，9.91万元。（6）郑州大学，8.42万元。（7）西北农林科技大学，8.12万元。平均工资薪酬，11.34万元。比本科毕业生薪酬高了0.18万元。多读了三年的书，是不是心有不甘？三、部分高校博士生平均工资薪酬排行榜（1）南京大学排名第一，18.70万元。（2）华东师范大学第二，16.39万元。（3）四川大学排名第三，15.45万元。（4）武汉大学排名第四，12.68万元。（5）吉林大学排名第五，12.12万元。（6）西北农林科技大学排名第六，10.75万元。（7）郑州大学排名第七，9.71万元。不到十万元。博士生平均工资薪酬13.68万元，也是远远超过了普通工薪阶层了。如果按照哈尔滨工业大学（深圳）本科毕业生的工资薪酬待遇，这所高校的硕士研究生、博士生的工资薪酬待遇，也一定是最高的。不过，没有统计数据，就不能妄加评论。尊敬的各位网友，您觉得这些高校毕业生薪酬待遇高吗？是不是觉得比较合理？或者觉得太低？读书破万卷，工资高万人。学历越高，工资待遇也应该越高，这是一般规律。华中科技大学有个别毕业生年薪201万元或180万元，是对优秀毕业生的充分肯定，拉高了毕业生的平均工资薪酬水平。但愿，我国高校毕业生的平均工资薪酬能够有新的提高。您说是不是呢？

最近各地公务员考试面试在即，亲戚朋友家的孩子又来打听考公攻略。虽然近些年公务员的清贫与职业压力使得这一职业褪去了光环，但体制内的占有优势和公共权力的稀缺性，注定这不是一个平静的职场。所以，把自己这十年的经历梳理了一下，希望帮到后来人。2005年我在武汉大学读硕士，因为导师合作关系在清华大学联合做项目。那年很多高校硕士由三年学制改为两年，两届硕士同年毕业，就业压力空前，一时间找工作氛围颇有点风声鹤唳。三年课程压缩到两年，本来硕士就读得仓皇局促，而当时清华项目是软件研发，为了一个算法熬夜到夜里两点是家常便饭，根本无暇潜心求职。那几年恰好是应届生考公热潮，2006年中央国家机关公务员最终录取比例是48:1，而这个数字在2004年仅为15:1。那年一个民委的职位最热门报考人数达到2500：1。犹记得当年整个中央国家机关新任职公务员培训班上，授课老师让最终考取这个职位的同志站起来认识一下，一个满脸涨红的长发女孩捂着脸站起来，千人会场一片唏嘘，响起经久不息的掌声。于是本着多个选择也不错的出发点，我也加入了这场考公务员的“集体无意识流”，从招考职位里随便挑了一个专业对口的职位就报上了名。在每天去清华的公交车上看书备考，一个月之后稀里糊涂参加了考试，两个月后发现分数远高于国家录取分数线，以笔试第一名成绩被通知参加面试。2006年3月接到部委面试通知的时候，我已经签约了一家北京软件外企做研发，月薪7K。对我们当时的信息类毕业生来说，去国家机关做公务员并不是首选，去大公司，尤其是外资、合资企业，更能发挥专业优势，在收入上也有更多的实惠。家人倒是极其赞成女孩子去稳定的国家机关发展，由于我从小学到大学一路都是学生干部，父亲一早就为我勾画了仕途发展的美好蓝图，家乡省份的官本位思想浓重，亲戚朋友也个个支持。我这个从小到大的乖乖女，心想着八字还没一撇呢，权当长长见识吧，于是懵懵懂懂参加了面试。一路过关斩将，甚至当时的司长最初笃定要招个男生，但参加考试的女生们实在优秀，不但录用了我，还把排名位列我之后的一个女生介绍去了机关党委。当年没有太多男生愿意进入公务员队伍，而且考试能力不如女生，结果造成了目前部分部委的男女比例失调，这都是后话了。两个Offer摆在面前，何去何从。我电话咨询了一个本科毕业就进部委的同学，了解到公务员工资4K，但可以享受经济适用房政策，但排队年限未知。我本人当时由于多年做软件搞得蓬头垢面、目光呆滞，联想到女“码农”难免是青春饭，也许做管理越老越吃香呢，再说过了这村儿没这店儿了，这回不杀进体制内以后就没机会了，大不了不喜欢我再做回码农呗。当时家里有个长辈经常逢人便夸我是连根儿黄瓜都没送，全凭自己考进了部委。可见大家对考公的误解之深，从十年经历来看部委招考岗位并不存在所谓的“暗箱操作“，所谓那些因人设岗的“萝卜坑“岗位，也是此岗位有人员长期借调，但也必须凭实力说话，和其他候选人共同竞争。于是2006年夏天，交了800块违约金给第一家公司，我成为了一名副科级公务员。报到时，人事司同志领着我进入三里河那座颇有历史感的老楼，穿过逼仄的楼道，七拐八绕的领我到了办公室，楼门口巨大的牌匾、堆积如山的红头文件堆，老成持重的同事们，时刻提醒着我这是一个“衙门”。后来，我了解到由于98年国务院机构改革，国务院给的硬杠杠是必须分流掉一半人，当时大批70后年轻公务员被分流，去读书去企业或者分流到直属单位，中央国家机关人员年龄结构不合理，60后扎堆，70后断档，急需补充80后的新鲜血液。我所在的司是单位最重要的业务司，已经十年没有招考新公务员，只有一位主任科员，剩下全是处级以上领导。我们这批新进公务员收到了空前重视，终于有了小喽啰干活，领导们总算可以喘口气了。入职之初五年是飞速成长的五年。跟着处长从一点一滴学起，学着写“十一五”规划、制定各种意见、实施细则，到了全国20多个省调研基层情况，见到了很多新鲜的人、新鲜的事儿。一个曾经满脑子代码算法的理工科女汉子，逐步打开了视野，目光逐步投向了国家政治体制的运行规则，宏观经济的发展趋势，高技术产业发展规律，所在行业的前世今生。这些学生时代很模糊的概念，经过理解加工变成了自己笔下写出的各种报告和规范性文件，以国徽章的形式印发至全国，不能不说那是相当有职业成就感的。当然，机关也是层级界限分明的，“大官”、“小吏”大不同。一介小吏的我在各种“高大上“工作的同时，也少不了印文件、摆桌签、装信封、跑会签，尤其每次给31个省挨个发传真、催反馈、落实参会名单之类的琐碎事，常常占用了整个白天时间，经常一天忙下来口干舌燥顾不上喝口水，望向窗外才发现华灯初上。所以每当夜深人静，远离白天的纷扰，一个人坐在办公室码字写稿反倒是最充实的时刻。写完稿子深夜回家，骑着破单车在静谧无人的三里河路上，嘎吱嘎吱穿过钓鱼台银杏林暖黄色的灯影，回到半地下室宿舍吃一碗热泡面的记忆现在想起来依然暖心。作为一个省会城市工薪阶层的普通人家姑娘，那时候我是相当满足的。多少年来进京是我的梦想，能进部委工作，制定政策规划，促进行业繁荣，影响到更多人的人生，似乎更是锦上添花。至于80后普遍焦虑的房子票子，虽然彼时蜗居在一个多人拼住的半地下室，但“组织“更是一种无形的坚定存在，那时的我坚信房子会有的，职级也会越来越高的，人生价值终将彰显。2008年，国家机关开始办科级党校，我有幸在项目启动之初被单位推荐参加学习。来自各个部委选派的优秀青年公务员汇集在一起，我们骄傲地笑称是黄埔X期。不得不说，党校的课程设置是非常开阔眼界的，既有理论又有实操，老师层次也很高。我们在食堂吃饭时都会讨论政策问题，一方面是年轻人好面子好zhuangbility，另一方面家国担当的使命感确实催人奋进，从我们的班训“置任于心、踏棘前行“就可见一斑。一位同学在写参培感受时提到：”如果把当代中国比作一列飞速轰鸣向前的列车，那么科级公务员就是与铁轨猛烈摩擦的车轮，意味着责任担当和攻坚。……有一天我们将在共和国事业舞台上相遇，期待与你披荆斩棘、共同前行。“当时和我同宿舍的教育部等部委的三个女孩，结下了深厚的友谊。如今，她们一个去了企业，两个正在地球的另一头长期驻外，只有我还留在部委。再回首，大家都很怀念那段激情燃烧的岁月，也许那种想要励精图治、治国安邦的使命感和责任感在那一刻埋下了种子。2011年单位开展副处岗位的竞争上岗。我所在的司没有副处岗，我第一志愿报考了另一个业务司，第二志愿报了局办秘书处。结果总成绩第一名的我本以为高枕无忧去了业务司，没想到最后一刻党组决定安排我去秘书处副处长。人事司怕我有情绪，专门找谈话，给了一个听起来很正当的理由。后来才知道，秘书处岗位太忙故报考人数不多，时任局办主任的Z领导一个没看上。而我在机关一直有文笔好、踏实肯干的口碑，所以Z领导直接找了局长，把我要了过来。后来历经多次干部选拔，我才明白竞争上岗除了打铁还要自身硬之外，组织上并不缺乏所谓的操作空间，是一种人事布局上的重新洗牌。稍稍烦恼了两天，一想到自己不到30岁已是最年轻的副处长，而且处长兼任一把手秘书无暇顾及处里，我去了算是主持工作，对锻炼能力总是好的，也就调整心态积极赴任了。没想到这一待就是四年，因为局办层次更高、接触面更广，在行政运转中最核心，居于承上启下、协调左右的中枢位置，所以这也是颇有历练和收获的四年。秘书处是单位的综合办事机构，公文、会务、档案、电子政务、保密、督查、信息公开啥事都管。周围有老同志、转业军人、地方遴选干部、也有刚入职的小年轻，各色人等鱼龙混杂，人员构成不像业务司相对单纯。而旁听党组会、组织大型会议、跟随领导调研等有利于培养内化于心的大局意识，各种突发应急任务塑造了遇事不躲肯担当的作风。特别是经常需要代表部门去协调各方资源，曾让我这种初出茅庐的小字辈犯了难。这时候方才明白统筹协调是一门艺术，前面提到Z领导在退休前，颇为花心思地对我加以提点，有幸遇到了几个好领导，也慢慢领会了其中的精要。四年时间，在局办这个窗口部门，付出了很多也收获了很多，干成了几件可圈可点的工作，在局内混熟了一帮能够神交的好战友，在系统内树立了有想法、善协调、能成事的好口碑，也结实了一批中办、国办及兄弟部委有理想、肯守望的同路人。2015年，因为岗位调整，我又重回业务司任处长。回首走过的十年，六年考核优秀、两次记三等功；孕期从未请假、生娃临产前3天还坚持在会务一线，被同事调侃这娃将来自带办会功能；买了一套距离单位40公里的经济适用房，拿着与码农同学税额差不多的工资。写过不计其数的文字，办过不计其数的会议，自认为直接间接地推动了行业发展；当然，面对机关司空见惯的文山会海、部门之间的推诿扯皮、个人升迁与业务能力背离的不公、遭遇与自我价值观不符的各种怪现状，难免也会片刻的意志消沉。但总会打起精神，这无关高尚情操和理想信念，而是源于感情、怯懦和所谓人生的意义。感情在于倾注的年华，曾经如此热爱，注定无法脱身。怯懦源于一种习惯，无论走到哪里，习惯了那个无形的“组织“像大树一样的荫蔽，没了她的肯定，我不知道还能不能像个战士一样去战斗。而人生的意义在于身为母亲，总有一天我会坚定地告诉家里那个小男人，妈妈曾经努力让世界变得更好。