研究生比本科生

如果你在北京的五道口，从楼上扔一块石头，十个人里能够砸到五个本科生，三个研究生，两个博士生。用这句话来形容我国高等教育的大中华一点也不过分。在我国大部分院校不断扩招的情况下，目前能够上大学的人是越来越多了。但是由于社会上并不能够提供足够的工作岗位给这些大学生，因此造成了很多大学生在本科毕业后处于毕业即失业的状况。因此，社会上也出现了很多言论，比如：大学生也找不到工作，还不如不读大学。很多大学生本科毕业之后，为了提高自己的社会竞争力，努力考取了研究生，试图为自己的日后找工作时获取更多的筹码。然而，事实是很多人虽然考上了研究生，却在找工作的时候发现自己还不如那些本科就参加就业的同学，甚至在应聘时在和本科生的竞争中落败，那么，为何这些研究生或遭遇这种境况呢？又是什么让这些研究生甚至不如本科应届生那么受欢迎呢？很多不负责任的人会说：书都是越读越笨的，学历越高能力越差。我们广大受过高等教育的群体当然不能相信这种笑话，更应该去仔细分析其中的缘由。接下来就由小编来仔细介绍一下，为什么研究生会遭遇就业不顺利的情况。第一：研究生过于关注理论方面的知识，缺乏实操经验对于所有的用人单位而言，应聘者的什么最重要？大家可能会说：学历。这个回答不能算错误，也不能算绝对正确。学历的确是用人单位需要考虑的一个重点领域，因为对于大部分同学而言，学历就代表了一个人的能力。然而某些同学虽然成绩很好，学历很高，但事事都拘泥于理论知识，反而在实践上没有经验。而对于用人单位而言，其并不可能会录用一个学历特别高但是什么实践经历都没有的应聘者。因此在这里小编建议各位本科生和研究生，一定要利用好寒暑假时间参加各种自己日后想要从事的行业的实习。曾经小编有一个朋友，在大学期间学习的是自动化专业，但是由于自己不感兴趣，所以在寒暑假的时候就去了一些媒体公司实习，在毕业之后因为过人的实习经历，成功进入了一家传媒公司工作，实现了转行。因此研究生更需要实践上的经验。第二：部分研究生在技能上比较欠缺各位读者朋友，如果别人问你大学中学到的什么才能够帮你找到一份很不错的工作时，你会如何回答。大部分人可能会回答专业知识，然而事实上大部分人在毕业之后用到自己的专业知识的次数屈指可数，最重要的应该是大学期间学习的技能。当你毕业之后，你会发现原本在大学期间并不是特别受重视的英语非常重要，因为它是一门非常实用的技能。学习中文和新闻的同学会发现工作中会用各种office软件比自己大学期间学习的对于文字的驾驭能力更为实用。所以同学们在闲暇之余可以多多学习一些实践的技能，这样才能够在毕业之后发挥更大的作用。第三：部分研究生同学过分好高骛远对于研究生朋友而言，他们对于自己的定位通常来说比较高。毕竟能够考上大学，再考上研究生也是一个非常不容易的过程，在学历上以及超过了全国大部分人了。因此这些研究生学历的同学都会在毕业之后想做一个更加高大上的工作，如果拿不到大公司的offer，这些同学很有可能就会一直待业下去。小编在这里提醒这些研究生朋友，无论什么工作都要从最基础做起，一味地认为自己比别人要高，是很难找到一份称心合意的工作的。以上这些，希望对于本科生和研究生都有启发。

对于学历的认知，我们一般人是这样认为的，本科比专科好，而研究生又比本科好，从总体上来说，这并没有多大的问题。有问题的是，如果一个人本科读的是普通大学，但又是在名校读的研究生，那么这个半路出家的名校研究生学历与名校本科学历相比，究竟哪个好些呢？在分析是半路出家的名校研究生学历好些，还是名校本科生学历好些之前，我先说一个身边发生的例子。我表弟，他从小学习成绩就很好，是属于那种学霰类型的，大学读的是985名校，毕业后他并没有继续读研，而是选择出来工作。在一家知名大企业应聘的过程中，和他竞争同一岗位的是一个很强的竞争者，这名竞争者和他同一所学校，而且还是名研究生，只不过其本科是在一所普通大学就读而已。在面试结束后，表弟本来是不抱有什么希望的，毕竟这个岗位只招一个人，而且竞争者学历还是研究生，比他本科学历还要高。但结果却很意外，第二天接到企业入职通知书的是他，而不是那位研究生。后来表弟入职后，曾经找机会私下问过企业HR：在应聘时，竞争者是研究生，而自己只不过是大学本科生，为什么最后会选择他，而不是选择那位同校研究生呢？企业HR笑了笑说：因为他第一学历是普通大学本科。从这个例子当中，不难看出一个很重要的问题，那就是第一学历的好与不好的问题。如果第一学历是名校本科毕业，又是同一名校读的研，那么这个研究生的含金量肯定比同一所名校的本科生要高。比如，一个北大本科生，又是在北大读的研究生，那么这个研究生的含金量肯定比北大的本科生高。但是，如果第一学历出身不好，是一普通大学毕业的，然后考到985名校读的研究生，那么这个半路出家的研究生学历，可能就比同一所名校的本科生学历差些。比如，一个普通二本，但是在清华读的研究生，在企业HR眼中，往往其含金量就比不上清华的本科生。一个知名企业的HR曾经跟我说过，为什么一个企业在面对，半路出家的名校研究生与名校本科生这个问题时，都会选择名校本科的，而不会选择半路出家的名校研究生。主要原因就是，企业在招聘时都会坚持“优中选优”的原则，而在这个原则下，半路出家的名校研究生与名校本科生相比，还是存在着很大差距的，主要表现在这二点上：第一学历含金量的差距如果你认为去大企业里面应聘时，他们只会看你的最高学历，那你就错了。因为在大企业里面的HR们，不但会重视你的最高学历，同时也会重视你读的高中是什么学校，成绩如何，有没有获过什么大奖等类似问题，然后会依据这些信息量，来推断你的学历含金量。比如，你高中时候读的是当地知名的学校，并且学习成绩优秀，然后本科读的又是985名校，读研时又是985名校，那么这种一路学霸的表现，其学历在企业HR眼中，便是含金量最高的，值得公司招聘进来作为重点人才培养的。但如果你高中读的是普通学校，成绩也一般，更没有获过什么奖，然后大学所读的也是普通本科大学，虽然最后在读研时考上了名校，但这个学历在企业HR眼中，含金量便会打折。所以，当HR在面对半路出家的名校研究生与名校本科生这个问题时，往往会选择名校本科生，原因就是学历含金量上的差距。第二持续发展的差距一个人在职场上是否能够持续不断向上发展，主要还是看这个人的能力如何，特别是在一些科研的工作岗位上。一个做HR的朋友曾经跟我说过一个事例，在他们公司里，同一时期招了两个来自同一所名校的员工，一个是本科生，一个是半路出家的研究生。刚一开始，这两个员工在处理一般项目时，工作能力不相上下，大家的表现都很好。在经过一段时间的观察后，公司决定将两人调到一些比较重要的科研工作岗位上，这个时候两人的能力表现便有了很大的差距。在工作上，半路出家的名校研究生很快便遇到了发展的天花板，因为在面对很多科研资料时，由于自身的理论基础差，外语理解力不够等原因，造成了他在高尖端技术面前，始终无法突破，专业能力也就因此停滞不前。这些原因，最终也就导致了他在公司的持续发展能力受限，他的天花板就是公司的一个科研中层技术员工。而另外一个名校本科生的表现则完全相反，当他来到新的科研工作岗位上时，感觉就像如鱼得水一样。因为高中时学习成绩就很优秀，而且大学又是985名校毕业的，所以，无论是知识的理论功底，还是外语的理解力，又或是智商都很高。这些优势的能力都能让他很快突破天花板，继续持续向上发展，现在已经是公司的高层科研人员。这就是两者间在持续发展上的差距，也许你会说：勤不能补拙吗？在这里我只想说，智商上的天花板，并不是勤能补的，如果能补的话，那么很多人就会通过努力学习，考上清北这些名校了。事实上，就算你再努力，但有时候智商、天资不够好，还是难以考上清北这些名校。而也正是这个原因，那些知名企业的HR，会更加重视来自名校的本科生，而不是半路出家的名校研究生。这二点，便是半路出家的名校研究生与名校本科生的差距，而也正是因为有这种差距的存在，当两者在竞争同一个职位时，名校本科生往往更具有竞争优势。另外，当两者在同一岗位工作时，名校本科生的持续发展空间也比半路出家的名校研究生高很多。事实上这种差距，会让两者在职场上的发展方向完全不同，名校本科生可能会不断的持续向上发展，而半路出家的名校研究生，则可能会在某一个岗位上停滞不前。就如我那位做HR的朋友所说：名校本科生的优势，真的不是半路出家名校研究生所能比的。因为有些名校本科生对数字、对理论知识、对技术的理解力和穿透力，真的是叹为观止。比如在面对一大堆科研项目资料时，名校本科生，可以很快便能看完，并且做出相应的分析与判断。而半路出家的名校研究生，可能会花费大量的时间来研究这些资料，并且还会出现越看越糊涂的现象。这就是智商与领悟力的差距，如果你是一个大企业HR，在面对半路出家的名校研究生，与本科名校毕业生时，你会做出怎么样的选择？答案很明显，你会选择名校本科生。最后小微想说的是：学历的含金量对于一个人未来的发展，真的很重要。因此，想要自己的将来有一个强的竞争力，那么在高中阶段便要努力学习，争取让自己考上一所985名校，让自己的本科学历含金量十足，让自己在将来的职场上，有一个过硬的竞争力。

研究生和本科生毕业后的3点不同！难怪考研的人越来越多！羡慕很多学生都在纠结一个问题：考研。这是一个趋势，因为每年考研的人数都在增加。大学生有没有必要去考研？考研之后是否有更好的出路？这都是大学生思考的问题。有些学生觉得用人单位看重的是个人能力，用三年的研究生时间，努力的去工作，增加自己的实践经验，一样可以有更好的发展空间。有这样的想法是不错的，但现实问题也要考虑清楚，在进入工作岗位之后，研究生和本科生之间有着本质的差别，尤其是在这些差别上，让人开始考虑要不要去考研。1.研究生起点高现在拥有高学历的人越来越多，到处都是大学生，研究生和博士生也很多，还还有很多海龟留学回国。这么多的高素质人才，用人单位肯定是从学历由上往下挑选，先选择高学历的人才，再选择下面的。有些用人单位在招聘的时候，直接放出要求只收研究生及以上学历的人。本科生连这个门槛都跨不过去，怎么能够和研究生去竞争呢？而且研究生想要找工作，会有更多的岗位选择，这样起点就比本科生高很多。就比如说公务员，有些岗位只收研究生，有些岗位研究生拿到的待遇比本科上要更好。而且在面试的时候，企业更倾向于研究生，而不是本科生。研究生和本科生毕业后的3点差别！怪不得考研的人那么多！羡慕2.研究生待遇高在基本工资就可以看出来，研究生的更高一些，要比本科生多几百块钱。虽然有限公司看绩效，这是看个人能力，但是每个月多出的几百块基本工资，这样就有很大的差别。而且研究生因为专业的性质，个人能力也比较强，最终拿到的工资一点都不低。就总体薪资上来看，研究生拿到的薪水是比本科生高的。还有福利待遇方面，研究生也是一本科有优势的，有些公司为了吸引更高学历的人才，提出了住房补贴、交通补贴等等，这些都是研究生的福利，本科生并没有。3.研究生晋升机会更多在进入公司之后，每个人都是鼓足了干劲往上爬，想要进入管理层。但是和研究生相比，本科生有着天然的弱势，公司的领导更倾向于研究生，对他们更加重视。如果有晋升的机会，会优先把这些机会给研究生。比如说在事业单位中，没有学历，晋升机会就很少，而研究生学历的人更容易得到提拔。就算是在私企中，老板也喜欢研究生，会看重他们，这样的道理大家都懂。当然，也不能排除没有优秀的本科生，在经过自己的努力之后，也有很多本科生晋升很快，拿到的福利也很多，也能够得到领导的重视。但在这一块上，研究生的优势确实是比本科生大很多。现在的社会职场竞争非常激烈，需要员工的学历也越来越高，一个研究生学历，不是很多好工作的敲门砖。而为了吸引更多的人才，很多公司都提升了研究生的福利待遇。这些就是研究生的优势，看完之后是否想要去考研了呢？欢迎大家评论。

现在很多的大学生在毕业时选择了攻读硕士研究生，选择了考研，虽然有的认为考研是在逃避，考研是自我安慰的表现，但同时也有大量的学生认为考研是为了能够更好的，更容易的实现自己对未来的憧憬，而这就是考研。但是对于一部分学生在思考考研这个问题时，总是会想研究生和本科生究竟能够有多大的差别呢？那么，本科生和研究生究竟能够产生多大的差别呢？考研真的有必要吗？没错，对于考研新人来说这是一个很关键的问题，也是一个必须有确定答案的问题，这关乎着考研的复习效率，同时也影响着自己是否要考研，所以本科生和研究生的差距很重要，或许我们可以从以下几个方面了解一下：首先，研究生毕业后可以获得更多用人单位的青睐。上大学最现实的目的是能找到一份非常好的工作，而这样的工作对于前来应聘的学生一般都有较高的学历要求，这是我们很多已经毕业大学生都亲自经历过的事实。所以，这时研究生学便起到很关键的作用，也就说这时你有了进入这些好单位的基本条件，你可以投递自己的简历，可以获得面试的机会，也就有了最终被录用的机会。可是，对于本科生来说，我们的学历都满足不了简历筛选的最低要求，所以何谈被顺利的录用呢？本科时的我，曾经也拿着自己的本科学历应聘中学教师，很明显的发现凡是你认可的中学都是要求研究生学历的，本科学历的学生可以进入中学但不从事教学工作，所以为了能够进入这些自己认可的中学只能是考研。其次，研究生毕业后考公务员也有足够的优势。不管是本科生还是研究生，如果你选择了公务员，那么你一定是为了能够有一个比较稳定的生活，可是再稳定的生活也有较大的生活开支，而研究生学历进入公务员队伍时，是可以享受副科级待遇的，在工资待遇上要高于本科生，同时在某种意义上研究生学历在未来的职位升迁中也有一定的积极作用，这就是研究生学历的价值。或许有的学生会说，本科生可以在三年期间更加熟练的掌握工作内容，有了一定的工作能力，而研究生此时还是新人，但是这些可以称得上工作经验的东西，在一定的时间内，研究生依然也会拥有。最后，研究生和本科生就业时起薪都不一样。每当找工作时，我们最关注的一定是工作待遇，一定是希望自己能够拿到一个比较理想的工资。但是想拿到这样的高工资时，或许我们的学历者方面必须给力，也就是说一定意义上你学历的高低决定了你工资的高低。一般来说，研究生毕业时找工作的起薪会远远的高于本科生，这可以在每年的校园招聘会中得到证实，每一场企业宣讲会时总是会问到所有学生的理想薪资，本科生和研究生有着很大的差别。总之，从研究社本科生的这些差距中，你觉得考研是否有必要呢？我想答案或许已经很明显了，当然是否要考研还需要考虑自己的实际情况，只是希望我们对考研有一个更为理性的认识。

近年来，考研的人越来越多，很容易看出来在这样的大环境下，提高学历是一件多么重要的一件事情。2019年本科毕业的大学人数约为843万人，其中很大一部分的同学都选择考研。我们必须要承认，研究生毕业之后还是要比本科生毕业的起点更加有优势，那么研究生和本科生毕业待遇差别到底有多大呢？1、本科生和研究生的毕业薪资对比通过上图的对比，我们可以发现：整体来说，研究生薪资比本科薪资要高出一个档次。尤其是在一线城市。从这一组数据中可以得到一个基本信息：读完研究生两年后，起薪确实要比本科更高。2、金融专业本科生和研究生的求职起薪对比分析上图，我们能够发现：金融专业本科生和研究生的起薪都在5000-10000之间，学历对这个行业薪资的影响并不是很大。3、快消行业本科生和研究生的薪资对比上图表明他们的薪资基本上差距不大，读研并不能带来起薪上的显著提高。所以，毕业之后想进军快消行业的话，就基本没有必要浪费两三年的时间去读硕士。认真工作，提高自己的业务水平更加重要。我们如果只是研究比较工资这一方面的话，本科和硕士同时处于一个岗位工作，他们的初始工资不会相差太大，也就几百块的落差。但是，发展空间绝对是不一样的。研究生毕业后比本科生的机会多得多，很多公司企业对员工的学历有明确的要求和较高的门槛，这时候，和本科的差距就显现出来了。研究生薪资整体上比本科生要高一些，但不同行业有很大的差异。在技术性要求比较高的行业中，企业对人员的学历要求较高，考研不管从薪资上还是以后发展上都要比本科生好很多。但对于那些非技术类工种中，实力和才能才是关键，只要你能发挥你的作用，企业会更加偏爱本科生。总体而言，如果你有科研精神，或者非常想提升自己，最好还是努力冲刺一把，小编觉得考研会给你一段难忘的回忆和很多有用的知识，对我们未来的薪资待遇和职业发展都会有很大帮助。如果，确实是受不了备考研究生的苦，还是尽早工作吧。

为何有人本科毕业8年还要辞职考研？研究生学历为何那么值钱？近几年考研的人数逐渐增多，2019年考研的人数高达290万，有人预计2020考研的报名人数会突破300万。这么多人考研，往届生占了很大一部分！不少考生为了读研进名校，不惜二战、三战，甚至还有一些是工作了很多年回来辞职考研的人。那么，为什么有人要辞职考研？研究生学历到底有多值钱？研究生的待遇比本科生的好那么多！怪不得每年那么多人考研！与小水类似，不少同学在本科阶段从没想过考研的事情，到了工作之后才发现读研的重要性，但是因为工作和生活的拖累，无法让人再选择考研这条路。不过也有人在工作稳定之后选择考研，这是很多人不理解的，读研的魅力真的有那么大吗？有网友咨询小水，自己大学毕业8年打算辞职考研，虽然有辞职考研的打算，但是如今还不知道如何操作。不过，辞职考研这个打算是想清楚了，而且真的有必要去奋斗一下。工作八年的这位朋友毕业于一所普通本科，如今已经在一家不大不小的公司做到了经理的位置。目前的状态是收入稳定，工作还算不错。之所以在工作稳定之后才选择辞职考研，是因为他在公司发生了一件让他很不愉快的事情。他就读的专业是电气工程，但是兜兜转转学了软件开发，现在是研发工程师，也成为了一个项目经理。但是这个职位是他五年的时间熬上来的，而新来一位软件工作专业的研究生不到半年就顶替了他的位置，这让他很不舒服。他被抽调到其他岗位上，原因就是老板觉得他不是软件开发出身，没有该专业的研究生专业，而他年龄又偏大一些，公司想让更多的年轻人成为领导阶层。这样的话他的薪资待遇降了很大幅度，他也曾想再去求职，但是本科学历虽然有经验但是想找个和之前一样薪资的工作并不容易。研究生的待遇比本科生的好那么多！怪不得每年那么多人考研！相反，研究生毕业的即使没有什么经验，找工作都比他好找一些。所以他就想再读个研究生，去大公司工作，他也曾考虑选择在职研究生，但是如今的在职研究生更改策略，还是不如全日制研究生好。他读研的目标其实很纯粹，就想晋升更快，升职加薪。不过研究生的待遇比本科生好的表现不止在这个方面。有些工作也只有研究生才能胜任，那些说不在乎学历的人基本上没有几个是普通本科毕业的。在很大程度上，研究生学历比本科生学历要好很多！01、工作上晋升机会更大，选择余地更多本科生和研究生在就业方面，研究生的选择余地更多，也更有竞争力。特别是一些岗位最低学历要研究生学历，这样就把那些本科生拒之门外。而读研之后，特别是211或985大学的研究生，待遇和福利都是无法想象的，很多大企业会高薪哄抢！读研后更容易受到大公司的礼遇，特别是211或者985高校出来的研究生，待遇福利不是本科生能比的。就工资方面，很多专业读研后身价倍增，工资翻倍也是常见的现象。02、待遇会变好，工资甚至会翻倍同样的岗位，同样的专业，学历不同待遇也差了很多。一般来说研究生学历的薪资待遇起点就比本科生高了很多，在升职加薪这一块更有优势。而大企业一般很喜欢培养年轻且学历高的员工作为自己的干部储备，学历重要，是很多工作的敲门砖。03、提升自身能力，成功也更容易不少普通本科生考进211或985名校读研之后，他们就会发现自身和同学之间的差距，即使再差的学生毕业后也会比大多数的本科生要好很多。而如果是优秀的研究生基本上在能力提升方面会被导师和用人单位看重，无论是在学术道路上发展，还是去大企业工作，都更容易获得成功！04、扩大眼界，未来的选择也更多在就业上，研究生的选择更多，从事的工作也更为的轻松。很多事业单位明确要求最低学历是研究生才可以报考，而有些单位本科生是没机会参加应聘的。研究生读研之后接触的知识更为专业，眼界也会比一般本科生开阔，所以长远看研究生要好得多。话有说回来，工作了八年才回来考研，基础大概都忘了很多，所以考与不考要想清楚，并且规划好。有的人适合读研，但是有的人并不适合，但是小水觉得既然想考研的话，要结合自身情况来做。所以在考虑考研之前，这类大龄考生要想清楚一些事情，规划好考研计划才能着手去做。01、处理好生活问题，解决经济压力工作八年的人基本上已经结婚生子，家庭的压力并不小，如果能选择在职考研或者在职研究生的话就能轻松地解决这方面的问题。但是辞职考研的话，考生就要规划好了，先解决的就是经济问题，还有生活问题。因为此时考生的生活压力不小，妻子儿女父母都要兼顾才可以的！02、合理选择考研目标院校，优化复习计划考研院校有很多，但是并不见的都适合考生报考。考生应该结合本科的知识点和工作之后的工作经历合理的选择考研专业，在学校的难度上要尽量选择适合自身发展的。如果想要一战成功的话，当然要选择把握更大的才更好！你在本科阶段会选择考研吗？如果你没有读研，本科毕业后你还会考虑读研吗？你觉得毕业八年再辞职考研有必要吗？欢迎留言分享您的观点！

今日在论坛中，笔者看到有位网友提问：现在很多研究生他们的学历还是蛮高的，那么这研究生在工资方面是不是要比本科生胜出一筹呢？比本科生的工资到底高多少呢？对此有位从业者也是透露了他的真实工资，并且直言其实本科生和研究生的工资还是有非常大的差距的！首先来说，现在有很多研究生他们在毕业以后，月薪其实能够比本科生的收入高3000~4000元左右，而且大部分研究生在一线城市工作，他们也能够找到5000~7000左右的工作，当然也要根据每个研究生所学的专业以及选择的行业有直接关系。不过研究生因为具备较高的学历，所以他们在公司里能够被领导器重，成为可以培养的人才，在升职加薪也会有一定的优势，如果研究生的能力没有问题，而且在公司里肯学习，那么从大学里步入社会，就能够通过学校折腾的背景，进而在社会以及职场中有更高的地位和权力！当然笔者也是认为：现在有很多年轻人，他们在毕业以后进入社会工作或者是继续考研，其实都是有共同的目的，希望能够在一线城市或者大城市有更好的生活质量，还有很多大学生他们在社会上找工的时候，会发现有些公司对于本科生或者专科生并不是很感兴趣。所以即便是当他们进入公司以后，也会遇到很多麻烦，在升职加薪的时候会遇到很多的阻碍，同一批进入职场或者公司的年轻人，由于能力不同，那么工资差距也会格外明显，那些高学历的研究生他们在职位的晋升上也会非常的迅速，所以这也是为什么有很多本科生他们在毕业以后不愿意在社会上找工作，而是选择继续考研的原因之一。大家希望自己能够在毕业以后获取较高的职位得到领导重用，所以就需要通过一定的学历来实现自己的目的和目标。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

作为一个曾经的过来人，笔者对此的不同感悟颇深，下面集中从三个方面来谈一谈个人的看法和见解，供大家参考与商榷。首先、人生目标和方向更加清晰与明确了，对自己的未来充满了信心。从本科生步入研究生之后，整个人的思想和思虑完全打开，心里特别明白了自己想干什么和将来能干什么，人生规划要远比本科生期间清晰和明确了很多；更为重要的是，作为一名研究生在对自我认识上要从容和淡定很多，不会像本科生期间那么纠结，心中对自己充满自信。因为我们都非常清楚，上了研究生以后，我们已经是一群人类中为数不多高精尖人才，比我们知识更丰富的人已经不是太多了，或者说我们更加靠近了那些以往自己特别仰慕的专家、科学家、或智者，我们也具有了更大的可能会成长为那样的人！其次、专业性更强，在个人研究的领域，能够确信自己已经是比较专业的人才。如果说本科生期间所谓的专业只是泛泛而谈，那么研究生期间的专业性就特别精深了，涉及到本领域本真的东西，甚至要求我们自己亲自去实验、去研究、去总结和升华，形成独到见解和一家之言，例如学术性论文，这是学有专长的专业领域人才才会具备的能力。笔者当年作为研究生毕业的人才，受到单位的高度重视，上班不到一年，就成为本学科的业务尖子，第二年就接了教研组长，第五年成为教科室副主任，第七年接任本县区教研室专职教研员，第八年成为高级教师，提拔为某中学校长。再者、知识更丰富、眼界更开阔，人生格局与本科生相比截然不同。很多本科毕业的大学生要在专业化道路上摸索很久，甚至要历经各种磨难，才可能有机会脱颖而出，成长为某一方面的优秀人才；但是研究生则不然，不仅是起点高，而且是见识广，尤其是对待人生格局方面，具有本科生无可比拟的优势。笔者这么说的理由有三：①导师和同学都是人中龙凤，受熏陶的层次明显不同，“名师出高徒”尽管不必尽然，但是出劣徒的几率也非常小；②实践或调研的企业和机构基本上都是“高大上”，处于社会的顶层级别，无论是规模还是理念，差不多都是最大最先进的；③见识到的学术成就也不是一般人能够看到的，普通本科生恐怕都无法读懂。综上所述，笔者认为，“读研之后，你感觉研究生期间和本科期间最大的不同是什么呢”的问题答案是显而易见的，单单从数字上，就能够可以说明很多问题了，例如在2019年，全国本科毕业生有350万人之多，而研究生呢？也仅仅有60万人罢了！面对全国的1000多万人的考生呢？再面对全国14亿人口呢？

近年来，考研人数逐年增加，在2020年已经有3百多万考研大军了，这么多考研党的背后肯定有社会对于研究生特定的好处。小编本科就读于一所很普通的大学，相对于名牌大学遍地的武汉来说，小编的母校实在是没有什么光环，所以小编在本科期间选择了考研，后面也成功进入了一所西部一本大学读研，现在以研究生的身份在社会上生存。结合现实和小编的自身经历来谈一谈研究生和本科生的区别，揭秘为什么越来越多的人选择考研!首先研究生毕业后找工作起步工资比本科生高2千元左右！这是最直接的区别了，现在物价又贵，只有高工资才能让自己生存更好。现在毕业生去找工作一般都会看到招聘单位的薪资区别，基本上是学历越高工资越高。有的单位还会特别对高学历人才进行各种补贴，例如:车补、房补、婚补。看到这些你是不是心动了呢？第二:研究生是单位的干部培养对象，本科生基本上是一线工作!现在大学生真的不稀奇，不像以前大学毕业包分配或者直接是单位储备干部的对象，现在的大学生工作环境大多数是一线人员。因为每年大学生太多了，其次名牌大学生也是数不胜数!所以单位对于储备干部的要求普遍都提高了。小编所在的单位虽然没有明文规定提拔干部要研究生学历，但这似乎已经成了一个暗文。有人可能会说:只要能力够就可以提拔! 这肯定是没错的，但工作能力我们不得不承认研究生普遍上比本科生要高!第三:研究生工作的选择区间比本科生更大!现在社会上学历就是一块敲门砖，学历越高就越好找工作，越容易找到好工作!很多专科生找工作往往会遇到招聘单位对于工作人员必须是全日制本科学历的门槛，这就在一定程度上决定了专科生的就业面。现在社会对于招聘人员的要求基本上是全日制本科，少数岗位要求研究生学历，这对于本科生来说学历可以满足基本要求。但是中国的大学生太多了，中国大学生的差别也是高低不齐，有的清华毕业，也有的是民办高校出来，虽然都是本科生，但是显然等级不一样!像中国著名企业腾讯、阿里、华为等在招聘启事上写的也是本科学历就可以，但你一个普通本科生去应聘它们肯定是不会要的! 那怎么办呢？研究生学历就很好解决了这一问题，因为在相同本科学历上学生层次会不同，但是如果你是研究生学历，那你很大程度上打败了一大批本科生。小编本科期间一些著名的企业在我们学校每年只招几个人，竞争压力特别大!如果你不是学校最优秀的毕业生，那基本上你是被淘汰的那一批!而企业在研究生院校招聘人员的数目往往会增多，有些特别好院校的毕业生还可能出现没毕业就已经全部被单位招走了。小编本科是很难被目标企业录取的，正是因为小编读了研究生最后才进入了小编多年梦寐以求的企业。第四:研究生比本科生的机遇更多!上了研究生，也就意味着你朋友圈的层次也会高了一层，多了一圈，而人脉越广也就意味着机遇会更多。研究生是社会的高学历人才，相对于本科生而言这一类人群将来更可能成为社会上的精英。今天的社会早就不是一个人独步的天下了，往往成功离开不了团队和朋友的帮助，这也是为什么很多家长明知孩子上学就是去玩，还要孩子上大学的原因之一。家长看到了大学里的人脉，这是以后孩子在社会生存的资源!第五:研究生更容易把所学知识运用到生活中，更容易做生活上的圣人!读书的最终目的还是提高我们自己，让我们有更大的力量去面对生活。面对同样的问题，小学生想到的是三角板，初高中学生想到的是勾股定理，大学生还可以想到莱布尼茨公式，可见随着学历的提高我们的思想也在提高，我们解决生活中问题的方式也在增多，当然我们也会更轻松去应对生活!在此，祝20年考研党策马奔腾!今日话题:你想读研吗？关注小编，带给你不一样的教育视角，做优秀教育人!