研究生本科生找工作

如今的大学生含金量和以前大学生的含金量已经完全不同，那时候的大学生毕业后根本就不用担心就业的问题，而如今的大学生遍地，每年毕业的大学生都有几百万。俗话说物以稀为贵，当大学生数量越多的时候，找工作也显得越发困难。一些家庭富裕的学生都会选择出国留学深造，而家庭一般的学生就会选择继续读研，或者是直接本科毕业后就去社会找工作。另外的一些同学则拿不定主意，不知道自己究竟应该选择读研，还是选择直接就业。所以今天我们就以本科生和研究生毕业找工作这两者之间的区别来跟大家谈一谈。1.研究生学历更具有优势并不一定说高学历毕业之后就能够找到好工作，但是学历作为进入知名企业的敲门砖，如果我们学历达不到基本的标准，连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪岗位，对外招聘人才时最基本的条件就是研究生学历，如果我们是本科毕业生，无论我们的能力再强，都跨不过学历这个门槛。如果我们在本科毕业之后能够找到一份不错的工作，那么也就没必要继续读研，毕竟我们读研的根本目的就是为了更好的就业。2.薪资会有所不同一般在一些一线城市的大型企业，不同学历的起薪规定完全不一样，学历越高底薪越高，职位上升空间也更大。从这一点来说，研究生更具有优势。但是在一些小公司或者是三线小城市的差别并不大，具体还是要根据我们从事什么样的岗位，去什么公司决定。3.就业待遇不同研究生毕业之后的选择会更广，就比如很多人毕业后会选择考公务员，专科生是不能考公务员的，而本科生与研究生相比，研究生的选择范围会更大。企业在招聘人才的时候，对于学历高的应聘者也会令人相看。给出的薪资待遇也会比本科生高，在提拔下属的时候也会首先考虑学历较高，工作能力较强的人。所以如今还有不少已经工作了的人选择读在职研究生也是因为这个原因，学历高的人才工作当中会更容易被上级提拔。为了能够让自己的职业生涯走得更高，提高学历是必然的一步。4.圈子不同本科生与研究生接触的圈子完全不一样，本科生有本科生的圈子，而研究生有研究生的圈子。从层次上来说，这两者之间有本质的区别，研究生更加注重学术的研究，对于学习也很重视，因此如果你处在这个圈子，也会被周围的氛围所影响。研究生同学朋友在未来也会给予你更多的帮助。研究生与本科生之间肯定是存在区别的，至于有没有必要读研。同学们要根据自己的具体情况决定，因为院校专业不同，具体情况也不一样。有的专业研究性更强，读研之后的薪资待遇要比本科薪资待遇高很多倍。那么若是选择这类专业的同学最适合考研。

#大学生教育#在和朋友聊天时，听到她发出这样的感慨：毕业找工作，还是本科生热门啊，我这研究生读着感觉没啥用？诸如此类的感慨还有很多，也引发了不少大学生和家长的：研究生就业真的不如本科生吗？研究生和本科生相比，真的会有很大区别吗？毕业找工作，用人单位会优先考虑哪个？回答这个问题之前，我们先来看一组数据。2021届高校毕业生总规模预计达到了909万人，同比增加35万。而2021年考研人数达到了377万人，与去年的341万相比，可谓是再创历史新高。无论是哪一组数字，都是突飞猛进，就业形势和升学形式都比较严峻。由此可见，无论是研究生学历或是本科学历，想要进入一个薪资待遇都非常完美的工作单位都不是特别容易。再回到主题：研究生的就业率真的不如本科生？之所以会有这样的疑问，小编认为最关键的一点在于：数据发布的时段所限！据有关部门介绍，相关数据的统计是在六月份，这个时间段恰好是大学本科生准备找工作的高峰时期，研究生们则还在准备大论文的答辩，进而不会过于着急去找工作。身边的研究生们也都证实了这一点：没有心情找工作！论文都没写完，哪有心情做别的？可见，在完成学业任务之前，研究生的求职积极性不会太高。如果统计研究生毕业一年或者一年半后的就业情况，相信一定会更具有说服力和真实性以及参考意义。或许，还有人说：市场上提供给研究生的就业岗位还是不如企业提供给本科生的工作岗位多，是不是仍意味着本科生就业优势比研究生高出太多。答案，依旧是否定的。正如考研名师张雪峰所讲：研究生学历到底重不重要？看一下高校每年的秋季招聘会就知道了？什么样的学校？什么样的文凭？提供什么样的工作岗位？什么样的待遇福利。看一下，你就懂了。换言之，如果是同台竞争，企业会优先选择更高学历的人才，本科生很有可能成为“就业气氛组”，胜算不是很大。在看一下薪资待遇。某本科院校发布的数据显示：学院本科的就业率达到了百分之五十，但研究生的就业率竟然高达百分之七十七。就连岗位工资，研究生也要高出好几百元。研究生就业不如本科生？这种观点真的站不住脚。研究生就业不如本科生这样的报道，很大程度上是泛泛而谈，更别提其中还存在的“具体的就业率”。因此，“研究生就业不如本科生”可能更多的是一种误读，但也应该思考这种信息为什么会引发诸多家长和学子的感慨。“研究生就业不如本科生”？高学历如何做到不失业？第一点：提前做好职业规划。学历越高，对自身的认知也应该更全面，更能认知自我。因此，研究生要尽早做好职业规划，树立职业观，不盲目从于热门行业和顶尖薪资待遇。第二点：继续努力学习、扎实本领。相较于本科生涯，研究生期间会更加的自由，可支配的时间也会更多。如何合理规划这些时间，不去虚度光阴、荒废人生，是每一位研究生值得考量的问题。小编的建议是同学们仍要继续努力学习、扎实科研本领。就业的话，无论是去高校还是企业，都不会让自己感到无所适从。第三点：提高动手能力和实践能力。一些人对研究生有一种固态认知：读书读傻了、做事也不懂得灵活变通、缺乏人际交往能力、还不服管教。为了避免这种情况的出现，研究生期间，同学们要多动手实践，学习与人交往，不断提高自己的能力。综上所述，“研究生就业不如本科生”，很大程度上是一种过分解读。但也要清醒认识到：高学历固然重要，但不断提高自身的本领才是最关键的。研究生期间，更要全面认知自我，不骄傲、不自大，努力学习、扎实本领。与此同时，也要提前做好职业规划，在社会实践中不断提高自身的综合能力素质。

到了大三的时候，很多的大学生会面临这样一个问题即要不要考研呢？考研究竟适不适合自己呢？于是会花一定的时间和精力去解决这个疑惑，很可能一段时间之后有的大学生选择了考研，最终成为了一名硕士研究生，有的大学生选择了就业，成为了一名员工。但是我相信在每年的考研学生中一定会在三年之后，有着这样一种感受，即本科毕业就业时的各种环境和硕士研究生毕业时所面临的各种环境之间的差距，而我就是其中的一员，本科毕业时，因为是一所极为普通的二本大学，所以前来招聘的单位档次不是很好，前来招聘的单位也很少，所给出的基本工资也低到不行，但是硕士研究生毕业时，发现原来用三年的时间可以换来如此之多的变化。因此，本科和硕士找工作中有着很大的差距，而那些已经毕业的学姐也表示：差距真的不是一般的大啊！首先，研究生学历更金贵，更受欢迎，更有认可度。可能有一些学生会说，用人单位不可能是傻子，本科生能干的活肯定不会去招聘硕士研究生，可事实却是有大量的用然单位每年的招聘中，其对应聘者的学历要求就是研究生学历，本科学历的学生一律不会考虑的，这是所有参加过校园招聘会的学生都可以看得到的。同时，仅以硕士研究生学历便可以敲开很多用人单位的大门，于是你便有了更多的机会，你可以去不断的筛选自己喜欢的用人单位，于是你在整个就业季中你可能会更加轻松地找到还可以的工作，于是你可以拿着硕士毕业证和学位证，拿着一份非常好的工作，结束研究生生涯，开始新的生活。其次，研究生和本科生在薪资待遇上也有着很大的不同。参加过多次校园招聘会，很多HR讲完自己公司的企业文化时，当问到是否有同学愿意签时，很多的本科生积极表示愿意，而很多的硕士研究生拿着自己的东西便离开了，因为他们肯定有一些方面是自己所不能接受，而之所以会有这样的举动，或许就是因为他们是研究生。一般来说，硕士研究生所期望的薪资待遇是在7000到10000元之间，本科生所期望的薪资待遇在3000元到5000元之间，差距很明显，并且现在很多的硕士研究生有这样一种观念即工资没有本科生高的话，那这三年的研究生或许就白念了。当然，有的人会说硕士研究生要求太高了，工资不能低、节假日不能少、工作地点还要离家近等等，怎么可能会实现呢？都是自命清高，但事实每年的硕士研究生或许不能找到完美的工作，但是一定会扎到相对来说比较优质的工作。最后，硕士研究生在找工作时更自信，更笃定。每年的就业季这一段时间，毕业生会不断地参加各种宣讲会，这期间一定会有诸多的打击，不管是在面试中还是在投递简历中，毕业生会收获很多的质疑，这在一定程度上必然会影响自己的而就业状态。而硕士研究生更大程度上会更加的自信，不管是在宣讲会上还是在面试上，会因为自己的学历而更加有底气的提要求，或者说会更相信自己还能有其他更好的就业岗位，所以不是那么的慌张。总之，本科生和硕士研究生在就业时，差距一定是有的，如果没有了差距，那么或许也没有更多的学生会热衷于考研了，同时这种差距有可能是心理上的差距，也有可能是事实存在的现实之间的差距，但最终的结果就是为了找一份好的工作。

最近发了几篇文章之后，就有人说：“考上之后，还不是要找工作？”我就在想，本科毕业和研究生毕业之后找工作，除了学历区别之外，还有什么优势呢？我之前在本科的时候，有些老师是鼓励我们考研的，也有一些老师不太提倡我们考研的，现在我就来说说不太提倡的理由是，翻译专业在工作实践中得到提升的机会更多。但这个说法其实也只适合一些在本科阶段，专业能力就很溜的一些人，并不适合菜鸟，因为那些专业能力不太强的学生在毕业之后，大部分只能找一些小型公司，做一些不太满意的工作，现在都在重新准备教师考试或者公务员考试。那如果考研成功之后呢？其一是态度改变了。以前本科的时候，不管是考试还是作业都是一种很敷衍的态度，临时抱佛脚，险些可能还会被佛踢一脚。但是读研之后，不管是作业还是考试，或者各种比赛，都是各种钻研、学习、模拟。因为身边大部分都在追求卓越，你也会深受感染。其二是人脉更广、更高。读研的时候，接触的导师不是教授就是副教授，接触的学长学姐以后可能就是你职业中的领路人或者推荐人。会有一种层次更高的感觉。其三是思维和眼光的独特。在进行系统的更高的知识学习之后，最起码在学科领域，眼光就和别人不一样，考虑问题也会更加全面，功利心会相对减少。这只是小编我个人的看法，但是我相信而且我接触的人确实是这个样子的，当然也存在一些不努力、不上进的人，但是我觉得这应该不是研究生的主流。

985大学本科生和985大学研究生毕业，谁更容易找到好工作？在现实生活中，为什么会存在，有的985大学研究生找工作却输给了985大学本科生的情形出现呢？现在，就让我们来捋一捋这个话题。都是985大学生，但录取难度不一样虽然说，985研究生和985本科生，身上都有着985的标签，但是，他们成为985大学生的录取难度，有可能不一样。在高考中，考上985大学，和考研时考上985大学，难度差别比较大。一般而言，大家倾向于认为，高考考上985更难。实际上，有一部分985大学，研究生的数量明显超过了本科生的数量，也充分说明了这一点。高考上985，可以说，是千军万马过独木桥。相比之下，一部分985研究生，本科阶段可能仅仅就读于二本院校。录取难度不一样，当然就会导致就业情形有差别。都是985大学生，但教学形式不一样985大学本科生，通常情况下，都只招收全日制大学生。但是，985大学研究生，其中的有一部分人，可能并不是全职研究生，而仅仅是在职研究生。大家都知道，在职教育和全日制教育，在教学形式上不一样，在教学质量上，也有很大的差别。985大学本科生，通常情况下，老老实实在大学学习和生活了4年。但是，985大学研究生，如果仅仅是在职研究生，可能2~3年的研究生教育读下来，在大学呆的时间，仅仅只有几个月。与此同时，大学教师对于在职研究生和全职学生的态度，以及教学方式，都有可能不一样。不同的教学质量，同样也会折射或影响到他们毕业后找工作时的情况。都是985大学生，但文凭含金量不一样现在，有一部分企业，在进人的时候，需要了解求职者的第一学历。现实生活中，有一部分大学生，即便是985大学全日制研究生毕业，在找工作时，也有可能会遭遇到就业歧视、文凭歧视。原因就在于，他们的第一学历，并非985大学全日制本科学历。因此，985大学全日制本科毕业生文凭和研究生文凭的含金量，也有可能出现差别，尤其是如果985大学研究生的文凭仅，仅是在职文凭，含金量就更低了。对此。你怎么看？

毕业找工作，学历学位是必不可少的装备，对于很多求职者来说，学历越高，意味着机遇越多，找到好工作岗位的机会越大，但是，也有一些人在鼓吹学历对于找工作并没有什么帮助，甚至会用自己身边的例子来说明，那么，在实际的人力资源市场中，学历作用到底体现在哪里呢？#职场感受#首先，高学历意味着更多的选择和更多的机会。无论是在企业工作还是进入科研事业单位，高学历都是拥有更多的机会，特别是在本科生和硕士生之间最为明显。在企业招聘中，很多大型民企以及大型国有企业，招聘的基本条件就是需要硕士毕业，也就是说，如果你本科毕业，很多时候连去公司面试的机会都没有，在这种情况下再和别人讨论能力，岂不是痴人说梦话。而在事业单位的招聘过程中，这种学历上的差距更为明显，对于本科毕业生来说，想要进入事业单位工作就必须经过笔试、面试等环节，而笔试过程有多难，参加过的都懂，基本上会考的一部分人失去信心。而对于硕士生来说，进入事业单位可以走人才引进路线，在用人单位去学校宣讲之后，通过简单的面试，就可以签约入职，这个是本科生不能相提并论的。这就是机会的差别。其次，学历差别越大，之间的发展机遇更会呈几何数增加。在企业招聘过程中，很多时候都是唯学历论的，对于招聘人才的选拔十分简单，学历高的工作条件优越，被提拔的机会多，学历差的就得去艰苦的环境工作，而且职业发展情况差。事实上，在招聘的时候，硕士生留在本部工作，本科生外派工作，其他的去一线，这就是现实，硕士生看本科，就和本科生看专科生一样。而在事业单位招聘过程中，选择人才引进的一般都是市级单位，工作条件和环境比起乡镇、县城来说，强的太多，而且硕士生作为人才引进，会有人才津贴，在工资定级的时候，也会相对高一些，但是，对于许多本科生而言，市级招聘要不就是学历不够，无法报考，甚至在有的地方，市级事业单位纯粹不组织对外招考，要么人才引进，要么就是在基层选调，差别在哪里都会有，而且学历层次越高，差别越大。最后，最终成就也会有所差别。一般来说，在职场工作，个人的发展都是一步差，步步都会差。硕士生由于工作的环境和工作的平台高，这个时候所遇到的领导和机会也就多，再加上自己的努力，所有的付出是可以被看见的，同时高平台意味着能提供的职位也就会多，这个时候硕士生当然会有更多的机会升职加薪，而对于本科生来说，费劲心力走入自己理想的工作岗位，但是因为平台较小，你即使拼尽全力，功劳会有但是哪个会看到，看到的人又能给你提供怎样的机会。所以说，学历差距会在以后的工作中，被无限制地放大，最后产生两种不同的人生。

这一问题要分具体情况来看，一般情况下，英雄不问出处，无论你本科来自985名校还是普通一本院校，只要顺利通过了研究生毕业的一切考核，所有人拿到的硕士毕业证与学位证并无二致，大家所掌握的知识与能力与本科出身的关系也不大。研究生毕业后找工作时，如果用人单位重视的能力考核，只有达到它用人的学历门槛，在其入职考核中表现优秀，那么本科的出身大多并不重要。在外资企业、合资企业与私营企业的招聘中大多如此。但是有些单位的用人条件往往会明里暗里溯及“三代”，它有时会强调你本科、硕士的毕业院校，甚至直接把其定为招聘入门条件，致使一部分很优秀，但本科等初始学历较低的人连参加面试的机会都没有。目前中国的一些事业单位，比如高校、科研机构等，往往会有这种情况。

对于任何一个即将踏入社会的学生来说，有一个特别现实的问题摆在他们面前，学历到底重不重要？是该选择从自己已经获得的这个专科、本科学历中跳出来，去社会中寻找自己发挥光芒的地方呢？还是应该继续考学，争取获得一个研究生学历呢？也许在你真正去找工作的时候，就能想通为什么有那么多应届生选择去考研了。要说这是一个看颜值的时代，说起来好像没什么错，毕竟那么多网红、明星不都是靠着几分姿色在这个社会中“捞金”的吗？要说这是一个看背景的时代，好像更没什么问题了，只要是家里堆金叠玉的，或者说可以有什么“家业”能够继承，那不就不愁过不好这一生了吗？但是这样的社会风气和思想是大错特错的，不能因为你在个别人的身上看到了“不劳而获”的好处，就开始怨天尤人，其实这些靠颜值、靠家世“吃饭”的人只是少数，而且如果他们没有一技之长，没有过人之处，更是不能在社会上立足的。而这个时候你就得意识到学历的重要性。首先，从最普通的这个层面来讲，本科生和研究生之间本质的差别就是在学历和文凭上，最明显的差别就是一个层次的高低问题，如果一个职位对外招聘的话，一位本科生和一位研究生的简历就摆在HR面前，那那位本科生被淘汰的概率真的会大很多。而且研究生就是比别人多上了两、三年学，就是多接受了两、三年的文化熏陶，就算是在短短几分钟的面试时间中看不到差距，也会在日后的工作中找到你少接受的这几年学校教育的差距的。其次，两者在专业能力方面是有很大差距的。如果你选择的这份工作是有技术要求的，可能你在本科阶段接受的知识只是一些皮毛，并不能够让你解决在工作中的实际问题。但是研究生阶段的学习，确实对你这个专业更深层次的研究和锻炼，可能你读完研究生甚至是博士，才算是入门了这项工作，人家企业又怎么会局限于选择一名本科生呢？即便是很多时候，他们会选择学历有别的人进入到自己的公司里，也会给予两者不同的薪资待遇的。当然，我们不排除一些名校毕业的本科生有很强大的能力和实践经验，使其能够被这个企业所认可，但是这样的学生在这个社会上真的只是少数吧，人家又获得更高学历层次的能力，也有获得一份高薪、有前景的工作的能力，但是大部分毕业学生还是难以做到的吧。那为何不趁着自己还有提升学历的机会，让自己有“打倒”那些很强大的本科生的更多机会。

因为自己的本科就是一个普通二本大学，所以在决定是否要考研时，我父母和我哥都说算了，即使你考上硕士研究生了，当你找工作时还是会看你的本科学历，这已经是不可更改的事实，那时的自己肯定是不相信，因为坚信读研才会有更好的发展，所以就这么开始了考研复习，所幸被顺利录取，但是三年的研究生结束之后，真正的体会到当时父母和我哥所说的了，很多的用人单位是真的在看硕士前来应聘的硕士研究生的本科院校，而且有很多硕士研究生因此而丢失了很多好的工作。这样的情况对于硕士研究生或许已经逐渐的在适应，可是我们也在想为什么这么多的用人单位不堪研究生学历，非要去看本科院校呢？毕竟我们是以研究生学历的身份前来应聘的，大学拿只代表着我们的过去，既然能够顺利考上硕士研究生那这就足以证明我们还是比较优秀的，难道就因为本科高校就把我们直接否定了吗？这也太不公平了吧！可是，对于很多HR来说现在每年毕业的硕士研究生，有一个很大的特征即层次不一，优秀的非常优秀，差劲的非常差劲，同时现在的硕士研究生并没有那么的难考，想考上普通大学的硕士研究生，只要肯努力就一定可以拿到录取通知书，因此很有可能大学期间你没有任何的基础，没有很好的表现，仅仅只是高强度复习了几个月便考上研究所了，可是这样的学生其本质上仍然不会有任何的知识沉淀，考试一结束又恢复到大学时的状态。同时，现在很多的用人单位和高校对于来自“考研基地”的学生都有着很明显的偏见，这也是为什么要看硕士研究生本科高校的一个重要原因。因为作为考研的学生我们都知道现在我国有一些高校几乎每年的毕业生90%都选择考研，例如曲阜师范大学、临沂大学等等，像这样的高校便被称之为“考研基地”，一定程度上这些学生只能是考研成功，但很难证明其是一名优秀的应届毕业生。此外，优质的生源并不是从研究生阶段考量的，都是从本科开始的，即使你是995高校的硕士研究生，那么你仍然逃不掉第一学历的困扰，因为很多的用人单位更愿意招聘本硕都是211高校或者是985高校的应届毕业生，相信这些学生能够创造更多的效益，能够具备更强的工作能力。总之，这是当下每年硕士研究生就业的实况，不要觉得这很不公平，当我们遇到这样的情况时，能够做的就是接受事实，但是我们同样也应该相信这并不代表着我们找不到好的工作，也并不代表着我们很难顺利就业，因为我们具备学历优势，这也是不能更改的事实，所以积极的去长参加校园招聘会，积极的投递简历，积极的参加面试，最终必然可以拿到理想的offer