研究生报考特岗

问题：请问《教育部关于做好2010年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》（教师〔2009〕5号）是否还依然施行？2017年国家取消在职研究生，特岗教师考研是否有新的政策支持？专科师范类特岗教师考研何去何从？望给予解答。教育部答复：为支持特岗教师在职学习和专业发展，吸引更多优秀人才到农村学校任教，教育部出台《教育部关于做好2010年“农村学校教育硕士师资培养计划”实施工作的通知》（教师〔2009〕5号），提出“农村学校教育硕士师资培养计划”（以下简称“硕师计划”）与“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”）结合实施，针对服务期满留任特岗教师攻读教育硕士专业学位另行制定具体办法。2011年，印发《教育部办公厅关于做好2011年特岗教师在职攻读教育硕士工作的通知》（教师厅〔2011〕5号）,启动特岗教师在职攻读教育硕士专业学位工作，每年安排2500个招生计划，委托有教育硕士专业学位培养资格的44所地方师范大学，招收服务期满并继续留在当地农村学校任教的具有本科学历的优秀特岗教师，单独考试，在职攻读，通过学位论文答辩后授予教育硕士专业学位证书。2016年，教育部规范研究生招生工作，规定在职人员攻读硕士专业学位工作以非全日制研究生教育形式，纳入国家招生计划和全国硕士研究生统一入学考试，特岗教师服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。专科毕业的特岗教师服务期满后，达到与大学本科毕业生同等学力且达到招生单位具体业务要求，可报名参加考试。目前，“硕师计划”仍在施行，主要针对具有推荐免试硕士研究生资格高校的优秀应届普通本科毕业生，录取为“硕师计划”全日制研究生，并与地方政府教育行政部门签约聘为编制内正式教师。在县镇及以下农村学校任教，服务期三年，并学习研究生课程。第四年，到培养学校脱产集中学习一年，毕业时获硕士研究生毕业证书和教育硕士学业学位证书。

今年特岗扩大招聘计划，招录规模达到了10万+。很多应届小伙伴都把机会瞅准了特岗考试这个“香饽饽”，那是不是所有的人都可以报考特岗？为什么这么多人都想考特岗呢？今天就跟大家唠唠特岗教师的那些事儿学历条件1.全日制普通高校应、往届本科及以上毕业生;2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科毕业生;资格与岗位条件1.往届毕业生报名时须取得相应层次及以上教师资格，应届毕业生2019年7月31日前须取得相应层次及以上教师资格、报名时提供本人学籍号;（因为今年情况特殊，关于教师资格证这一硬性条件可能会有所放松）2.报考语文岗位的考生，须取得二级甲等以上普通话等级证书;基本素养条件年龄在30周岁以下(1989年7月1日后出生)；政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，志愿服务农村基层教育。身心及优先条件生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先招聘。（以上条件根据均根据各地河南公告整理，请考生依据2020正式发布为准）为什么这么多人想考特岗教师？首先，国家对于特岗教师的扶持力度相当大。特岗教师与当地在职在编教师的待遇相同，特岗教师每年的平均工资不低于3.1万元，在聘任期间由中央财政统一支付，高出部分聘用的县区市政府承担。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。服务期满以及考核通过的特岗教师，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。服务期满且考核合格，并愿意留任的特岗教师，各区县市政府都会按照要求，以有力措施来确保特岗教师的入编。其次，特岗教师的就业方向选择多。一是特岗教师在3年服务期满且考核合格后，可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是可以选择异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了3年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但3年服务期满后，大部分特岗教师都选择了留任，毕竟编制到手，“铁饭碗”有!

2019年贵州特岗教师招聘工作方案尚未公布，那如何知道2019年贵州特岗教师招聘学历要求呢？又该注意哪些特岗报考细节呢？从历年贵州特岗教师招聘情况，特岗教师招聘分为国家“特岗计划”，职位为中小学教师职位；县级“特岗计划”，职位为幼儿教师职位，金粉笔教育特整理了贵州特岗教师关于学历的要求，供参加2019年贵州特岗教师考试的考生参考：以下为2018年贵州特岗教师招聘学历要求：（一）国家"特岗计划"招聘学历要求：1.以取得相应学科类别教师资格（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同）的高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科毕业生为主，可招部分取得相应学科类别教师资格的应往届师范类专业专科毕业生。以上报考人员所学专业与报考学科须一致或相近（参照教育部公布的有关普通高等学校专业目录），年龄均要求在30岁以下（1988年5月1日后出生）。2.取得2018年"硕师计划"研究生免推资格的30名贵州大学、贵州师范大学应届本科毕业生（见附表1），由省教育厅统筹考虑，根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素，推荐到今年"特岗计划"部分实施县。"硕师计划"指标含在实施县的国家"特岗计划"初中岗位指标中。注：“硕师计划”是指从具有推荐免试硕士研究生资格的高校中，选拔录取部分优秀应届普通本科毕业生，与地方教育行政部门签约聘为编制内正式教师，在乡镇及以下农村学校任教，服务期3年，并在职学习研究生课程。第4年，到培养学校脱产集中学习1年，毕业时获硕士研究生毕业证书和教育硕士专业学位证书。意思就是，应届本科生在农村服务期满三年之后可以免试直接读研究生。这些硕师计划的考生也是不需要参加特岗笔试的 和所在大学签订协议，之后去指定的农村学校服务。（二）县"特岗计划"招聘学历要求报考幼儿园教师岗位人员须取得幼儿教师资格证书，报名人员年龄要求在30岁以下（1988年5月1日后出生）。具体招聘范围、条件由各市（州）自行确定。国家"特岗计划"面向全国招聘；县"特岗计划"招聘生源地范围由各市（州）自行确定。在编教师（含2015、2016、2017年招聘的特岗教师）不得报考。参加过"大学生志愿服务西部计划"、"资教工程"、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。根据2018年招聘学历要求，金粉笔教育可以推断出，2019年贵州特岗“国家计划”即中小学教师：取得相应学科类别教师资格的高等师范院校和其他全日制普通高校应往届本科毕业生为主，可招部分取得相应学科类别教师资格的应往届师范类专业专科毕业生。贵州特岗“县级计划”即幼儿教师：须取得幼儿教师资格证书，具体招聘范围、条件由各市（州）自行确定。学历要求各市各县不统一，由招聘单位根据本地情况自行确定。注意事项：报考特岗教师的考生不但要符合学历要求，还需要所学专业与报考学科须一致或相近，年龄30岁以下，县级特岗有户籍限制，同时，符合条件的应届生、往届生都可以报考。

教师这个“铁饭碗”可谓是吸引了众多学生，很多考生面对着繁重的学业，最终选择考取一个教师资格证，然后成为一名公办学校的老师。但是每年的编制名额有限，所以“特岗老师”成为了大众喜爱的“香饽饽”，而2021年，特岗教师的招聘人数高达84330人，甚至很多城市已经开始了对外招聘，想考老师的学生不要错过了。2021年特岗教师招聘8.4万人，服务期满可转编制，这些考生有福了考过特岗编制的毕业生或许知道，特岗教师是国家为了农村孩子能够得到更好的教育而设定的岗位。因此在待遇方面，特岗老师和当地在职编制老师享有一样的待遇，虽然刚入职的特岗老师没有编制，但入职3年，服务期满后，可以根据实际考核情况入编。而以下3类考生就有福了。★ 服务期满后，选择继续留任的考生在从事特岗教师三年之后，那些愿意选择继续留任的老师，国家可以给予岗位编制，而且保证有编有岗，并且可以享受当地教师的同等待遇。★ 3年过后，可以选择“转战其他教学点”，到城镇学校应聘如果3年后，特岗老师不愿在本村内继续教学，可以选择“转到其他地点”，到离城市比较近的学校去应聘，等到城镇中小学自然裁员需要补充之时，首先要考虑的就是这些经历过3年历练的特岗教师。★ 优秀的特岗教师，按规定可以推荐免试攻读教育硕士考过研究生的学生可能深有体会，难度不是一般的大，即使付出很多的努力，也未必能取得一个满意的成绩。如果有幸过了国家线，但免试也是个大难关。对此，国家为了给予这些优秀教师更多优惠，会给服务期满且考核合格的老师一定的特殊政策，对服务期满的3年之内，对于参加研究生考试的学生而言，初试成绩可以加10分，同等条件下可以优先录取。看到这三个“优惠政策”之后，相信这些服务期满且合格的特岗教师很有福气了，为国家做出贡献的同时，也为自己谋取了福利。特岗教师虽然招聘人数高达8.4万，但这只是总人数，各地区的招聘情况皆有不同，而且报考条件也比较严格，需要认真查看公告。取得相应教学阶段的教师资格证书；考生的年龄需要在30岁以下，且是师范类的专科学历，本科学历的院校不受限制；拥有相应的普通话资格证书。对于特岗教师而言，虽然有很多优势，但也有一些劣势是很多人“难以接受”的，所以在报考之前，也需要考虑清楚。“特岗老师”优惠政策多，但有一些“劣势”会成为前进的阻碍▲ 教书地区偏远，很多毕业生不愿前往对于很多刚毕业的学生而言，他们更向往大城市，那里有他们的梦想，而特岗教师所在的地区都比较偏远，甚至是一些贫困地区，这对很多学生而言，是一件无法接受的事情，所以特岗老师离职率也很高。▲ 特岗教师的工资福利相对较差在一二线城市的老师，可能工资福利待遇都不错，但对于偏远地区的农村学校来说，可能并不美好，环境差也就算了，关键是薪资待遇和福利都会受到影响，可能每月薪资都不够自己的生活。想要拿高薪的同学可能接受不了。▲ 特岗教师有望异地转岗，但名额有限虽说特岗老师3年之后会解决编制问题，而且有希望异地转岗，但问题是转岗的名额很有限，一般老师轮不到。而且转为编制也会有一定的名额限制。由此种种，想要成为特岗老师的学生还需要慎重考虑，毕竟人生有多种选择，不一定非得当老师，有机会可以去闯荡一番。

进入河南公告高峰期，大家对于河南特岗的关心也随之提高，近期，有后台考生咨询小编，自己的条件符不符合今年报考要求，2021年特岗公告还未发布，能不能报考提前搞清楚，不要最后竹篮打水一场空。在特岗公告发布前这些问题没弄清1.往届师范类专科生能考特岗吗？答：专科报考特岗教师可以是应往届师范类，当然非师范类专科生不管应届还是往届都不能报考。2、没有教师资格证能考特岗吗答：在2020年前的特岗教师招聘中，教师资格证作为报考条件之一。去年由于疫情原因，部分人无法按时进行教师资格证考试，所以暂时拿不到教师资格证，因此国家提出了新政策“先上岗，后拿证”，部分人员可以无证上岗，在没有教师资格证的情况下先考特岗。今年可能不再适用，河南公告虽然尚未发布，从教育部发布的2021年特岗招聘计划中，明确写到“具有相应的教师资格证书”暂未取得教师资格证的，可持有合格证明或笔试成绩报考，但在办理录用前须取得教师资格证。严格“持证上岗”3、专科生能不能报初中？答：专科生只能报小学，不能报初中，报初中网报审核不过去。4、幼儿教师资格证能报考小学特岗教师吗？答：幼儿教师资格证可以报考小学特岗教师岗位，专科生可以报小学，幼儿专业的本科生可以报小学或初中，报考体音美要求专业对口。5、特岗考试考专业知识吗？答：特岗考试全省一张卷，不分科，只考教育理论往年笔试考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。6、特岗所报科目，要求专业对口吗？答：体音美要求专业对口，其他专业科目随便挑。你所报的科目，和你所学专业，教师资格证专业毫无关系。7、特岗工资一个月只有2633吗？可看上一篇文章：“论一个特岗教师的工资有多少？”8、特岗必须干完三年吗？答：河南特岗的协议中，没有违约金的规定，也就是说，只要你走正常的辞职程序，教体局不会不放人的。三年内，你可以考市直招教，公务员，或者其他，但是你的服务基层的身份就没有了，三年后也不会给你发《特岗服务证书》。9、特岗考试公平吗？答：特岗考试是省组织的考试，相对于市直和县直事业单位的招聘来说，是很透明和公平的，和河南省公务员考试是一个规格的。10、特岗考试难吗？答：特岗考试相对于招教考试来说，是很容易的。但是近两年出题方向较偏，考试难度略有上升。11、特岗有住房公积金吗？答：按照国家规定，特岗三年内虽然没有编制，但是国家要求县教体局为特岗办理保险公积金的。河南的大部分县的特岗都有五险一金，即养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险和住房公积金。12、特岗有十三个月工资吗？答：特岗教师执行国家工资政策，工资分为两部分，国家拨款 县财政补助。所以，特岗教师是没有第十三个月工资的，三年后服务期满，转正入编，就可以有第十三个月工资了。13、特岗教师三年后一定有编制吗？答：特岗教师三年服务期满，会有编制，因为在招聘时招聘名额数量就是依照设岗县编制数量展开的。14、特岗的出路有哪些？答：特岗服务期满以后，调县城，调市区的优秀教师很多很多。省公务员考试，国家公务员考试也对特岗教师有定向招聘，还有免试读河师大的在职硕士的优惠政策。有能力的考取公务员，市直招教的也大有人在。每个人都会有适合自己的工作，特岗的出路还是很广阔的。15、特岗相比招教有哪些优势？答：①考上的难度小。②报考条件要求宽松，除体音美外不要求专业对口。③适合继续深造，国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。④作为考进机关事业单位的跳板。16、特岗什么时候考试？河南特岗发布时间比较固定，基本集中7月下旬，8月中旬进行笔试。虽然，2020年受疫情影响，大多数招教工作有所延迟，但特岗教师招聘工作有序进行。预计今年特岗公告发布及考试时间不会有太大变化。河南特岗近三年考试时间表>>距离特岗考试倒计时约百日百日冲刺！上岸关键时刻！

2020年教师特岗招聘考试基本落下帷幕，没有成功上岸的小伙伴，不要灰心，更要鼓起信心，后面还会有更多的教师招聘的机会等着你！冲冲冲！最近很多考生留言咨询“2021特岗”的相关事项，可以看出大家对明年的考试都满怀期待。但是各位也要多多注意报考的条件和限制问题，避免去做一些无用功。就今年的报考条件，课课给大家分析一下，不能报考明年特岗的条件都有哪些？（以陕西特岗教师招聘）1、年龄超过30岁不能报考特岗教师对于年龄方面卡的挺严，20年公告中明确提到：年龄不超过30周岁(1990年5月1日及以后出生)。对于具体出生日期都有严格的限定，所以准备报考2021年特岗教师招聘的朋友们，可以看看自己身份证的出生年月信息是否满足。报考需趁早，青春不等人呀~2、非师范类专科生不能报考特岗教师招聘对象：以全日制普通高校本科生和研究生为主，可招聘适量全日制师范教育类专科生。非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历和各种学习证明书不在招聘范围之内。Ps：20年渭南特岗教师招聘对象：全日制普通高校本科生或研究生。因此如果你是专科学历，需要师范类才能有相关岗位可以报考。当然本科或者研究生学历，不限制是否师范类。3、有专业要求的岗位必须专业相符特岗教师招聘对于专业这部分的要求包容性较强，但是也有一些岗位会严格限制相关专业。如果你的专业报考岗位有限，可以选择一些不限专业的岗位，特岗每年还是有很多岗位不限制专业的。即使你是管理类岗位，也可以选择一些不限制专业的岗位去报考。4、有户籍限制的岗位必须符合户籍要求以2020年延安特岗教师岗位为例说明：安塞：限户籍，具备相应的教师资格证，有明确的专业要求，除去学前，其余要求本科学历。宝塔：不限户籍，对近三年未就业学生教师资格证不做要求，有明确的专业要求。除去学前，其余要求本科学历。甘泉：限户籍，对近三年未就业学生教师资格证不做要求，有明确的专业要求，但专业要求宽泛，除去学前，其余要求本科学历。黄陵县：不限户籍，对近三年未就业学生教师资格证不做要求，有明确的专业要求，除去音体美学前有大专岗位，其余要求本科学历。黄龙：不限户籍，具备相应的教师资格证，有明确的专业要求，但专业要求宽泛，除去音体美学前有大专岗位，其余要求本科学历。洛川：不限户籍，要求具备相应的教师资格证，有明确的专业要求，但专业要求宽泛（学前不限专业），除去学前，其余要求本科学历。……当然，现在2020年特岗教师招聘考试刚刚结束不久，2021年的招聘相关事项还要以明年具体的特岗教师招聘公告为主，现在只能是根据今年的考情进行推测和分析，确定结论还为时尚早。各位小伙伴们，教招备考机会多多，实现梦想不仅一种方式，条条大路通罗马，一定要加油呀~（记得提前备考教师招聘考试哦！）

看懂教师编制和特岗区别五月开始，各省特岗教招公告陆续发布，特别是地区特岗这样成师入编的好机会，大家可要把握住。同时，很多小伙伴还不知道什么是特岗和编制老师？特岗和编制教师又有什么区别？到底选哪个？别急，先跟小编一起来了解一下！什么是编制教师？先说“编制教师”的意思：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师作为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。什么是特岗教师？特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。特岗教师在三年服务期内没有编制，三年服务期后有编制。工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成，保险公积金由当地财政负责。考编：即教师招聘考试，就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。待遇不同“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，就可转为当地在职在编教师。考编教师享受“五险一金”等福利待遇，有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。优势不同1.特岗教师优势“特岗教师”在3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部教师[2009]5号文件要求，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。“特岗教师”在3年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。从结果上讲，特岗教师是有编制的。三年服务期满，特岗教师可按照规定办理编制，三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。2.编制教师的优势教师公招编制教师：编制+福利+稳定!第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。第二，有编制的教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。编制和特岗教师各自都有优势，但是都有统一的目的，教书育人!在教育过程中，老师的作用都是无法代替的，他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师，都要秉承着教育的使命感，他不仅是一份维持生活的工作，而是一份事业。备注：特岗教师并不是一定都在偏远地区，城市也会有，主要针对区域教育的某些需求特设的岗位。考试内容也有所差别，相对来说，特岗教师笔试考试内容相对于编制教师笔试难度上相对简单一点。 报名条件1.特岗教师特岗教师招聘年龄一般要求30岁以下报考中小学特岗教师要求本科及以上学历（本科非师范也能报考）；报考幼儿园特岗教师学历可以放宽至专科师范生。2.编制教师教师公招年龄一般要求30岁或者35岁以下教师公招一般以师范类本科的招聘为主，但非师范生也并不是完全没有机会补充答疑Q：特岗教师聘期期满能解决编制问题?A：特岗教师在录用后，暂时不入编，3年服务期满后，考核合格，可以根据当地的情况纳入编制，但是如果被录用为特岗教师后，可以享受以下政策优惠：1.“特岗教师”在3年聘期结束后，符合“农村学校教育硕士师资培养计划”相应条件的，按教育部教师[2009]5号文件要求，可按规定推荐免试攻读教育硕士学位。“特岗教师”3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学经历。2、聘期结束后，“特岗教师”报考普通高校研究生，在初试成绩的基础上加10分，专科类毕业生可免试读成人本科。3、“特岗教师”在3年聘期结束后，被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，不实行见习期，直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。Q：特岗教师可以评职称?A：特岗教师在核定的编制总额内招聘。特岗教师录用后就是正式教师，不同的是在3年服务期内由中央财政设立专项资金，用于其聘期内的工资性支出。特岗教师在服务期间由县区市教育行政部门对其进行日常管理，包括正常工资晋级和职称评定。Q：特岗3年服务期内能参加公务员考试?A：《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)要求，特岗教师实行合同管理，聘期3年。鼓励特岗教师3年服务期满继续扎根基层从事农村教育事业。对自愿留在本地学校的，当地负责落实工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇。3年服务期满可以报考公务员和其他企事业单位。另外，参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。Q：特岗重新择业有优惠政策?A：考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。也可以获取相应的加分政策。Q：特岗可以继续深造?A：特岗教师服务满3年并考核合格以后，可以选择继续读研深造，并可获得相应的政策优惠。Q：三支和特岗不能同时报考?A：考生以各设岗县(市、区)公布的生源要求为准，每人限报一个志愿服务县和一个岗位，不作调剂。报考"特岗计划"的考生不能再报考基层服务项目中的其他项目。Q：哪些情况会被解聘?A：聘用合同书中规定，如果特岗教师存在下列情形之一，聘用方可以解除合同：伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的;严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的;故意不完成工作任务，给教育教学工作造成严重后果的;严重违反教师职业道德，影响恶劣的;严重失职，徇私舞弊，给学校利益造成重大损失的;被依法追究刑事责任的。Q：特岗服务期限满了之后还有什么选择？A：服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

今年高校毕业生的人数达到874万，同比增加40万。受新冠肺炎疫情、经济下行压力等多种因素叠加影响，就业形势复杂严峻。在昨天（12日）教育部举行的发布会上，相关负责人表示，今年将扩大硕士研究生招生规模，同比增加18.9万，扩大普通高校专升本规模，同比增加32.2万人，两项共增加51.1万人。据介绍，今年将扩大硕士研究生招生规模，同比增加18.9万人。扩大普通高校专升本规模，同比增加32.2万人。近期教育部将印发文件，对做好2020年专升本工作进行部署，主要向预防医学、应急管理、养老服务管理、电子商务等专业倾斜。同时，教育部目前正在会同有关部门研究推进第二学士学位扩招工作。今年还将扩大实施“特岗计划”，将招募10.5万人，比去年增加5000人。进一步加强中小学和幼儿园教师配备，采取“先上岗、再考证”的举措，计划吸纳40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队。教育部还会同有关部门适度扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层就业项目规模；推动国有企业、中小微企业吸纳大学生就业；扩大应届毕业生参军入伍征集规模；进一步加大力度鼓励基层医疗、社区服务等领域招录毕业生；开发更多科研助理岗位。在就业服务方面。教育部联合有关社会招聘网站推出“24365校园网络招聘服务平台”，截至目前已经提供近千万条岗位信息，累计注册人数近200万人，投递简历1500多万人次。目前，由教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门单位，共同开展2020届高校毕业生就业“百日冲刺”行动也已启动实施。【来源：河北新闻网】版权归原作者所有，向原创致敬

伴随着国内各地中小学教师薪资待遇水平的不断提升，中小学教师逐渐成为了无数毕业生争相追逐的理想职业，近年来，广东、山东、安徽等地教师招聘考试报考热度不断提升，在深圳，清华大学、北京大学等名校研究生选择成为中小学老师早已不是新闻，广州部分中学甚至将博士设置为了招聘门槛，大家对于各类教师招聘信息也是越来越关注。2021年各地特岗教师招聘计划发布在大家的热切期待之下，备受广大高校毕业生关注的全国特岗教师招聘计划已经发布，今年，全国各地共计划招聘特岗教师84330名，仍然主要面向中西部省份实施，重点为乡村学校补充特岗教师，进一步加强思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。具体来看，今年河南、河北等地招聘名额比较多，河南计划招聘人数达到12500人，相对而言，重庆、青海、宁夏等地招录人数比较少，其中青海招录人数仅为100人。相比广州、深圳等热门地区教师招聘而言，特岗教师招聘门槛并不算高，仅需要应聘者满足相应的普通话水平，身体条件，以及心理素质条件，并具有相应的教师资格证书，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书，对于毕业生就读院校，以及本科毕业生所学专业并无特殊要求。此次招聘，以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生，这也就意味着师范类专科毕业生也有机会报考，不过特岗教师对于毕业生年龄要求比较严格，规定应聘者需年龄不超过30周岁。特岗教师待遇如何？特岗教师是一项面对中西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是为了破解中西部地区师资力量不足的难题，对比广东、浙江、江苏等经济发达地区而言，薪酬待遇水平会相对低一些，不过最近几年，各地重视程度有所提升，部分地区特岗教师待遇水平提升明显，报考热度有所提升，但地区差异仍然比较明显。按照相关规定，特岗教师聘用期间工资待遇等方面与当地公办学校教师享受同等待遇，大家在报考前可以向已经顺利上岸的前辈们详询，整体来看，由于各地经济发展水平不同，薪资待遇差距也比较明显。特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的转为编制内正式教师，这对于很多期待进入体制内工作的考生来讲非常具有吸引力。公开信息显示，在2009年至2019年期间，河南特岗教师基本工资已经经历了多轮调整，平均2、3年调整一次，先后经历了4次上涨，2009年为20540元，2012年调整为2.4万元/年，2014年上升为2.8万元/年，2016年调整为3.16万元/年，2019年提高到了3.52万元/年，当然这些只是基本工资，部分经济发达地区中小学教师收入水平远不止于此，虽然这样的薪资待遇水平远不及深圳、广州、杭州等经济发达地区，但入职门槛相比这些热点地区要低不少。录取难度究竟如何？从往年的经验来看，多数地区特岗教师招录报考热度都不是很高，录取难度普遍低于各地公务员考试和国家电网等名企招录考试，一般而言，特岗教师招录主要分为笔试和面试，笔试环节以职业道德和专业性方面的内容为主，题型主要是单选、案例分析、论述题、教学设计以及作文题，整体来看，主观题的占比要高于客观题，建议大家在复习备考时以主观题为主，强化相关知识的理解记忆，能运用相关知识分析实际教学问题。在经过笔试环节之后，各地会根据考生的志愿情况，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例确定面试人选，可见特岗教师招聘面试环节淘汰比例并不高，因而建议考生复习备考以笔试环节复习为主，值得一提的是，对于一次性招考未完成计划的省份，还会按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考，对于部分边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，经常会出现降低开考比例、或不设开考比例的情况，因而整体录取难度并不是很高。究竟值不值得报考？近年来，各地普通教师岗位招聘报考热度提升明显，很多地区招录门槛也是水涨船高，很多热点地区均将主要招聘目标设定为985、211院校毕业生，留给普通师范类院校毕业生和非师范院校毕业生的机会不断减少，相对而言，特岗教师招聘门槛要低很多，竞争压力相对较小，这对于普通院校毕业生来讲是一个不错的机会。一般而言，特岗教师在录用后，没有试用期，签订3年聘任协议，暂不入编，在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，满三年通过审核就可以成为在编教师，具有全日制普通高等学校本科学历的特岗教师，在三年期间考核通过，可按规定推荐免试攻读教育硕士。当然特岗教师也存在自身的劣势，一般来讲，特岗教师服务地区都相对比较偏远，整体收入水平不是十分理想，虽然三年以后存在转岗的可能，但机会并不大，对于多数毕业生而言，一旦选择成为农村特岗教师，也就意味着我们将和城市的喧嚣生活渐行渐远，这对于绝大多数考生来讲都是不小的考验，因而建议大家在报考时理性选择。