研究生报考事业单位

随着国家教育水平的提高，现在已经从“精英教育”向“大众教育”转变，大学生也逐渐失去了“天之骄子”的光环，反而必须得面对现实强大的压力，为找不到理想的工作而焦虑。很多本科大学生为了暂时缓解就业的压力，会选择考研继续升造，但是读完研究生后发现找工作依然很难。所以有些人认为读研的意义不大，高学历并不意味着能够找到好的工作。事实上研究生学历是非常重要的，在考公务员、事业单位和教师，甚至是进国企、私企都是很有优势的。研究生学历有什么用第一，考公务员时可以选择更好的岗位，考试竞争小。公务员的工作稳定、工资待遇好，所以考公务员也是很多研究生的首选。也许很多人认为无论是省考还是国考，大部分职位招考的学历要求是本科，研究生并没有太大的优势。事实上，参加过公务员考试的同学都知道，一些中央直属、省直、市直的部门招考公务员时对学历的研究必须是硕士研究生以上，而且专业要求非常严格，如果学历和专业都满足招考部门的要求，报考人数比较少，考上的机会是很大的。相反一些乡镇公务员招考岗位要求低，不限专业、大专学历和不限经验，报考人数多，考上的难度很大。研究生考公务员优势在考上公务员以后更容易获得晋升，我们知道公务员考上的一般都是科员，普通人晋升是比较难的。但是研究生学历比本科学历有竞争优势，如果个人的综合能力强、在工作中表现优秀，被提拔的可能性更大。另外政府部门一般对在编人员的学历是比较看重的，有些地方会有学历工资，研究生的工资高于本科生的工资。一般本科学历的在编人员还需要进修考在职研究生，但是含金量比全日制研究生低很多。研究生考公务员优势第二，考事业单位时更有优势，有时可以免笔试。和公务员关注度大的还有事业单位，尤其是每年的省直事业单位，省直事业单位招考部门多，专业性强，学历要求高。研究生报考的优势更大，毕竟从专业和学历来看，很多本科生的要求就不符合。另外一些县级事业单位招聘时，会有研究生针对性的岗位，对于急缺的专业型人才会免笔试。这样大大地降低了研究生进入事业单位体制内工作的门槛。研究生考事业单位优势学历相对较高的话，待遇会有所不同的，研究生的待遇要比普通的本科生待遇要好很多，而且研究生的升职机会也是非常之高的，考入事业单位这种体内编制，各种优势还是有的，比如说社会地位、工资福利、晋升机会、进修上学和人脉资源都是相当不错的。研究生考事业单位优势第三，教师招聘时竞争小，可以到高校当大学老师。现在教师编招聘条件越来越高，很多高中基本都要求研究生学历。在高校教师招聘阶段，许多职位对于学历的要求为博士研究生，这种情况下这些职位的竞争就会比其他职位小很多。我想当老师会是很多学生的梦想，令人尊敬的社会地位、轻松的寒暑假令很多人羡慕，尤其是大学老师。研究生考老师的优势很多人觉得现在的教师招聘考试越来越严格了，考上的难度太大了。事实上，比起公务员和事业单位，教师招聘的考试难度还是小很多的，如果是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学和陕西师范大学这几所名校的研究生就业率是非常高的，一般都可以进入高中或者大学任教。如果是博士研究生学历，各大高校每年都有博士人才引进计划，不仅可以获得教师编制，还可以获得住房，享受很好的福利待遇。研究生考老师的优势第四、国企、银行招聘时简历网申的时候更容易通过。国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中所谓的正式单位。现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历,能够进入这样的国企工作，是很多人研究生的梦想。一些985、211大学名校的研究生，更愿意选择专业对口的国企，既能发挥自己的专业特长，还可以获得更高的工资和福利。但是我们知道国企招聘的第一步是网上筛选简历，自然名校研究生有更多的优势，普通本科生即使个人再优秀，也会因为学历被拒之门外。研究生进国企的优势跟国企招聘一样，银行招聘也是需要网申简历的，同样研究生考银行比较有优势，拿offer的概率比较大！也许很多人认为银行更看重能力，对学历的要求并不高。其实银行对学历高的人才是非常重视的，尤其是专业能力强的，比如说考取了注册会计师、精算师、注册金融分析师、国际注册内部审计师这些含金量高的证书的高学历人才，工资待遇更高、获得晋升的机会更多。研究生进银行的优势不单单是公务员、事业单位、教师、国企和银行，这些有编制的单位看重学历，私企招聘时也非常重视学历。也许高学历并不代表高能力，但是却说明综合素质更高、学习能力更强。这也是为什么在大众教育的情况下，高学历人才依然受追捧的原因。所以大家想要更好的发展机会、获得更高的工资待遇，提升能力很关键，提升学历同样重要。

有的大学学霸，到了大三，决心复习考上研究生，可是有的人担心考研这一条路走不好怎么办？所以到了大四还准备请去考事业单位。就像山东省的事业单位招聘考试一样，研究生考试初试时间要早于事业单位的考试，2019年研究生考试初试时间是12月24日，事业单位招聘简章会在2-3月份公布，笔试大约在3-4月份。事业单位笔试时间来临时，研究生考试早就公布了录取结果，而事业单位的录取结果都8月底才能知道，到了9月份要去报考的研究生高校报道，此时发现自己也考上了事业单位，你会选择放弃哪一个呢，下面给大家分享一下。名校心理，就放弃考事业单位有的大学毕业生喜欢报考名气比较大的大学，如果你有这样的心理，建议去就读研究生吧，因为读研究生毕业后会有更宽广的路可以走，不仅仅局限于事业单位这条路。曾有一位南京大学毕业的大四学生，到了研究生新生快要报道的时候，他的事业单位面试成绩是第一名，经过比对后，结果还是去中国地质大学就读研究生了，现在他在中科院工作。想快点走出学校的围墙，就放弃读研究生有的大学毕业生想快点走出学校的围墙，自己被学校囚禁了16年，看到终于考上“铁饭碗”事业单位了，一辈子工作不用愁了，工作轻松，工资稳定，退休有保障，多好的工作，针对这些福利的吸引，放弃研究生去事业单位工作，现在的事业单位正在处于改革期，每年都会招聘大量的工作人员，经过笔试、面试和技能测试后，体检合格就能走向关乎一辈子吃喝的工作，多么幸福。决定权在自己手里这两种选择有利有弊，最终决定的还是自己，全靠自己好好把握，想考事业单位，先打听清楚未来的工作环境，是在室内坐办公室，还是在野外工作，有的毕业生考上事业单位，被分到乡村果园做农业技师的工作，又脏又累又晒，一天大部分时间都在各个乡村之间来回指导农民种植，这比去读研究生差多了。

在职研究生所获证书是受国家承认的，与统招全日制研究生具有相同的法律效力。不同的研究生教育类型，所获证书也不同。同等学力申硕属于非学历教育，可获得硕士学位，由国国务院学位委员会办公室负责；非全日制研究生属于学历教育，学生毕业后可同时获得学位证书和学历证书。1在职研究生报考事业单位，需要明确事业单位的岗位要求。如果你所报考的岗位仅要求硕士学位就可以报名，那么就可以选择报考具备学位证书的同等学力申硕在职研究生；如果岗位明确要求硕士学历，那么就需要选择报考同时具备学位证书和学历证书的非全日制研究生。所以，在职人员通过报考在职研究生来提升自己，报考事业单位，出国留学，职称评定，都是完全可以的。

刚好今天看到一个消息，说“今年的考研人数预计将达到创纪录的360万”。现在，本科文凭已经非常普遍，也已经不吃香了。要想在竞争中占据优势，研究生学历已经非常必要了。大势如此，研究生考公务员和事业单位，并不是一件多么稀奇的事。以前各地人才引进计划，虽然有部分博士生，但主要还是以研究生为主，但现在人才引进计划中，研究生已经不能像过去一样随便挑自己喜欢的岗位了，安置也基本以事业单位为主。研究生考公务员，实际期满后即可享受副科级待遇，也就是新《公务员法》实施以后的四级主任科员待遇，按职务与职级并行的制度规定，起点还是比较高的，比本科毕业的公务员有着天然的优势。在专业技术类事业单位评定职称也有优待，更容易找到适合自己发展的岗位。研究生的工资级别，也比本科毕业生高一级。在同等条件下的竞争过程中，公务员岗位和事业单位中，研究生还是能占到一定的优势。如果对体制内的工作感兴趣，更喜欢稳定的工作和舒适的工作环境，对于研究生来讲，公务员和专业技术岗位，都是不错的选择。在一些对编制看得比较重的省份，比如东北、山东等，研究生考公务员和事业人员岗位非常常见，曾经东北某地招环卫工，就是因为有编制，招考该岗位的研究生达到近百人，几乎占了报考人员的十分之一。如果对公务员和事业人员有偏见，或者对体制内的工资收入水平不满意，去私企打拼，研究生并不占优势。世界五百强企业，比如中石化等，在国内纳新，优先选择的都是国外名牌大学毕业的博士生、研究生，其次才是清华、北大等国内名校毕业的博士生，985、211高校的研究生，或者其他普通大学的研究生，想进这些大企业，都非常困难。在竞争如此激烈的就业环境中，每个人都需要找准自己的定位，不能盲目自信，单位凭一张研究生学历，并不能吃遍天下。无论是体制内的党政机关公务员或者事业单位专业技术岗位，或者是企业中适合自己发展的岗位，都值得十分珍惜。

每年到毕业的时候，大部分同学都会有一段迷茫的时期，不知道该如何选择，工作、岗位、甚至是地方都是迷茫的地方，尤其是在考研、考公还是找工作之间，总是不知道该如何选择，对于不少想要稳定的同学来说，考公务员、事业单位是一个很好的选择，那毕业生应该怎么考事业单位呢？重庆卫生人才网为你解答。首先，想考事业单位，要考虑考哪里的事业单位，是考这个省的就可以，还是说要考离家近的，亦或者说要考城市，还是乡镇，无论想要考哪里的事业单位，第一步就是要先了解事业单位的考试信息。以重庆为例，重庆事业单位的招聘公告除了市属是统一发公告以外，其他区县的招聘大部分都是单独出的公告，而且发布时间不确定。所以确定了要考事业单位，选好了要考的地区，接下来就要去关注当地事业单位的考情了。其次，了解事业单位的考情，各个地区考试内容、考试公告发布时间、考试要求等等都不一样，以重庆为例，重庆事业单位招聘公告一般可能会是医疗教育综合三岗一起出，也有可能是单独出，综合岗考试科目一般是《综合基础知识》和《管理基础知识》，其他省市考试科目可能有所差别，不同的地方考试内容不一样，这个决定了备考方向，所以一定要了解清楚，比如四川和重庆考的就不一样，想备考两个地区的同学就需要做两手准备。最后，是备考，确定了考试地区，了解了考试科目，接下来要做的就是备考了，备考可以选择自己购买教材学习，也可以报班系统学习，可以根据自己的情况和需求进行选择。无论做什么样的选择，只要努力就会有收获。

我们读大学的根本目的是什么？绝大多数人会说，希望将来获得一份不错的工作。何为不错的工作呢？传统观念认为，公务员、国企、事业单位、银行、教师等是很多毕业后年轻人向往的职业。因为，他们认为这些职业工作稳定，待遇较好，社会地位高。无论什么岗位，薪资和报酬都是不同的。工资待遇有差别，也会出现嫉妒情绪。很多刚毕业的年轻人，刚参加工作后，尤其是进入事业单位，因为是新人，没有工作经验，收入自然也不会太高。如果将自己的收入与其他同事相对比，可能出现一定差距。今天笔者和一位211院校毕业的研究生聊天，得知他是去年考入某一事业单位，月薪8500元，地点是某三线城市，负责技术管理工作。在外人看来，可能会令人羡慕，尽管工资不高不低，但诱人的事业编制，还是有很大吸引力的。据这位研究生透露，他在工作岗位中发现很多同事比他拿的收入还高。不是因为工龄比他长，而是因为工资比他低。因为其他同事很多是本科生、甚至还有不少的专科生。在他眼里，很多学历较低的同事，竟然拿到的工资与他持平，甚至高于他，因此他心中感到不舒服。所以有很多研究生为他感到同情，或许是身同身受。但也有人听说此事后持反对意见：可能是工作能力突出，在工资待遇方面略高一筹；也可能是家庭背景支持；也有可能是某些单位采取按资排辈的惯例等等。整体来说，各有各的理，但站在那位研究生的角度来看，肯定是不公平的。毕竟自己辛辛苦多读几年书，最后竟然在工资方面败了笔。所以，对研究生而言，是公平的。笔者的观点：（1）今天的社会，仍然是充满竞争的社会。事业单位目前还是社会认可较高的工作单位，毕竟要想进入，还是比较困难的。要么参加事业编考试，要么走高层次人才引进。当然，后来的招聘方式，也是一种考试，只是采取直接面试的方式。对于研究生而言，通过高层次人才方式引进到事业单位后，确实是一种机遇。但本单位也有传统接班或者其他方式进来的低学历同事，这是不可避免的事情。（2）事业单位的工作性质还是比较稳定的，随着事业单位改革不断推进，很多单位对高层次人才越来越重视。从长远来考，研究生学历在事业单位发展前景还是比较好的。毕竟无论从能力方面还是从知识层面都有显著优势的。（3）研究生被引进到事业单位后，确实是一件值得庆幸的事情。现在很多事业单位按职称高低发放工资。研究生学历在晋职晋升方面要优于本科生。而且很多事业单位都有高层次人才补贴，这也为了想留住人才。研究生只是代表一种学历，关键还是能力在先。如果刚毕业的研究生参加工作后，与工龄较长的同事进行对比工资时，难免会有不满情绪。但我们要转变思想观念，首先要摆正心态。事业单位是国家财政拨款的编制单位，员工收入与很多因素有关。作为初出茅庐的新员工而言，没有学历高低，要向有经验的老师学习，不断提高业务能力，要相信随着时间的流逝和工作经验的积累，自己的收入也会非常可观的。关于研究生学历进入事业单位，与同事进行收入对比，存在不满情绪，您怎么看？

昨天看到有这样一个有意思的问题，这位朋友二战考研，想让自己学历高一点，但是他的理想工作就是事业单位或者公务员。想知道是考研再考公务员好，还是直接读本科考研究生好呢？下面小编就来给大家分析一下。研究生入职公务员直接享受副科级待遇，一年转正以后就是四级主任科员，如果运气好一点，能弄到一个实职副科级领导干部。要知道普通本科及以下考入公务员，一年试用期满以后，至少再过三年，也就是总共四年才能提拔副科。如果一个研究生和一个本科及以下一起考入体制内，那研究生这位到了满足提拔正科级领导干部的条件，另一位才满足提拔副科级领导干部的条件。在体制内，年龄这个东西， 太值钱，特别是副科提拔正科的年龄。事业单位的薪资和绩效是根据评定的等级发的，如果是研究生进入事业单位的话，一开始等级就会比普通本科的等级要高。而且有的双一流的毕业生，可以参加人才引进，直接免除考试的那种。研究生身份不仅可以在职位竞争中让自身的竞争力更强，一个高的起点在一定程度上也可以帮助你打败大批本科起点的竞争对手，当然在很多单位的待遇方面也会与本科生大有不同。看完上面的分析，大家有没有自己的考量了呢？无论是本科生还是研究生，考公的竞争都很大，还是要努力备考，争取一次上岸的！

有好几位小伙伴问我：信哥，我已经考上了事业单位，也考上研究生了，我该怎么办？相信这也是很多人的疑问，考研与考公，何去何从？01从学历的影响看一般都认为，不管体制内还是体制外，学历越高发展前景就越好。其实，在体制里，学历并不能和发展前景划上等号。研究生的好处就是在转正定级时，会比本科高出一级，除此之外几乎没有别的显著优势了。学历固然重要，但考入了事业单位，更看重的是个人能力，学历，只是档案里登记表上的一个项目而已。在平时的工作中，在评优评先时，基本没有人会去看你的学历是大专、本科还是研究生，工作干不好，就是博士生也没用。甚至工作10年了，也很少有人知道你究竟是哪种学历。在提拔的时候，考虑的也是工作能力、政治素养、群众基础，而不是学历。一般来说，本科学历，在体制内已经足够满足大多数岗位对学历的任职需求了。工作干得好，大专生也比博士生更受欢迎 。学历，对于提拔晋级的影响并不大，体制内没有学历歧视，更看重的是学力！。02从个人收益看先从经济方面来算个账。如果现在去单位报到，正式加入事业单位，入了普通的事业编制，在江苏，一年怎么也得有个几万块钱的收入吧，而且还是旱涝保收，几乎不会受到外界的影响。如果放弃录用，一年你要掏学费吧，要掏住宿费吧，这都是净流出，哪怕有补贴等流入，和流出的资金相比，也寥寥无几。参加工作，是流入，读研是流出，一正一反，相当于流出多少呢？可能有的小伙伴不服气，读研，是自我增值，是丰富知识，是为以后积累资本等等。说句非常残酷的话，当你参加工作后，学校学的那些知识，你能用得到多少？而你所需要的工作能力、工作技能，有90%是在学校学不到的。当然一些专业性特别强的岗位除外。成年人首要的任务还是自立，最起码先养活自己。再说了，即便上班了，还是可以继续读研的，难道一边拿着工资一边读研不香吗？再从工资方面来说，体制内同一级别，研究生学历比本科学历高出多少呢？几十块钱而已。为了这几十块钱，放弃到手的事业编制去读研究生，亏不亏啊？再说了，研究生毕业后工作就一定好找吗？能保证一定能够找到更好的工作吗？现在的趋势是，越往后考公的竞争越激烈，毕业后还不一定能考得上事业单位。03从个人资源看很多小伙伴会存在一个认识误区，觉得体制内，学历越高越容易当领导，越容易被提拔，也越容易得到重用。第一部分已经说了，体制内并不太看重学历。更早工作，就可以更早地融入社会、适应社会，可以更早地建立和拓展自己的社会资源。更早参加工作，也意味着以后可以有更多的时间来进行个人发展，以后的高度也可能会更高。举个例子，现在对职务职级的晋升都有工作时间的限制，比如很多地方在干部使用上，明确要求股级满3年才具备提拔为副科级的资质。如果能力出众，4年后得到了提拔，你的同学研究生毕业考入了你所在的单位，还在试用期，而你竟然成了他的顶头上司。就问问自己，这种感觉爽不爽？从最实际的角度看，早一点工作，可以认识更多的人，发展出更多的人脉资源，圈子越大，能力强的人就会越多。很多时候，别人愁白了头的事情，放在自己身上，也只不过是打个电话而已。不要认为信哥在鼓吹什么，这只是切身体会罢了。

现在大学毕业生就业难，大学生们找工作不容易，因此很多大学毕业生都把考公务员和事业单位，以及考研考博作为自己毕业时候的选择，但是有时候也会遇到一些烦恼。比如经常会出现的事情就是一些研究生考上了博士，也同时考上了事业单位工作。对此一些大学生感觉到很难选择，那么该怎么选择呢？在此作为老师认为，应该选择去读博。原因有三点。第一，读博将来工资待遇更高。一般在事业单位研究生评职称比较困难，评职称需要发表文章才可以，而研究生因为科研能力比较低，很难发表高水平的科研论文，因此一般需要工作很长时间才可以评职称。但是博士一般科研能力比较高，发表论文比较容易，因此选择读博将来的工资待遇更高，更有发展潜力。第二，选择读博可以在大学工作，工作轻松。一般的事业的事业单位都没有寒暑假，而且工作压力也不小，但是博士毕业以后在大学工作，有寒暑假时间，工作相对比较轻松，工作的压力也小。有时间照顾家庭。因此选择读博的性价比比较高。但是选择留在事业单位继续工作，可能就没有这些条件。第三，读博有安家费和科研启动经费，有利于个人未来的发展。选择留在事业单位工作，也许会工作比较轻松，但是没有发展前途。选择读博也许几年都没有收入，但是博士就业一般都有安家费，也相当于工作几年的收入。同时大学也会给予一些科研启动经费，这有利于博士后期的学术发展。综上所述，基于以上三点原因，建议还是选择读博士，而不是去事业单位工作。那么对于研究生同时考上事业单位和博士该怎么选择，对此你怎么看呢？