研究求职简历

2019年的研究生已经走向各自的工作岗位，接下来2020年毕业的研究生中，除了个别继续深造读博的人之外，大部分人即将面临着走向社会，寻找一份自己满意的工作。但对于找工作而言，首当其冲的，是每个研究生都需要准备一份求职简历，以便用人单位参考。但是很多研究生从上大学起到研究生毕业都没有求职经历，所以也从来没有制作过简历。但是现代职场，一份饱满而精美的简历往往可以让用人单位对毕业生迅速获得好印象。因此，制作一份像样的简历是求职过程中非常重要的一个环节。很多研究生在找工作前匆匆忙忙的做了自己的简历，大致的方法无非是从网上下载几个精美的简历模板，然后将自己的资料内容填写在模板中，这样做出来的简历就递给了用人单位。但是请注意，从网上下载的简历模板往往是按照别人的思路和特征去设计的，并不能对应每个人自身特有的求职岗位和特点做有针对性的设计。因此这样的简历，并不会得到用人单位的认可，甚至有这种情况：几个人同时应聘一个岗位，但是几个人下载的是同一个简历模板，填写的内容也是千篇一律的，用人单位看了这样的简历后，自然会觉得你在求职准备过程中的态度不端正，因此很可能让你吃闭门羹。当然，还有些同学也意识到网上下载模板的简历并不靠谱，但又苦恼于自己做不出一个像样的简历，因此现在网上就派生出一个“简历代写”的新服务：即就是很多人从淘宝或者某些网上平台搜索简历代写，就会偶很多商家根据买家提供的个人信息，制作出一份属于买家个人的精美简历。当然，代写的简历制作价格也不便宜，从几百元到几千元不等，而且这门生意还异常的火爆，尤其是在毕业季。但是作为一个即将毕业的研究生，塔主认为制作简历是你迈进社会的第一步，真的没有必要去花那么多钱在网上制作一份求职简历，而且这样代写的简历，往往存在虚假和夸张的成分在里边，用人单位面试的时候很容易被识破，所以奉劝大家还是自己亲自认真写一份自己的简历。那么面对目前存在的写简历的难题，我们到底应该怎么做呢？塔主认为可以从以下两个方面进行准备：实事求是，简单明了塔主认为现在的用人单位其实并不喜欢看过于华丽、夸张的简历，也就是说，现在的面试官喜欢看到比较务实的简历，喜欢看简历中的干货。以求职科研单位的研究生为例，你去应聘科研单位，人家最喜欢看的无非是你的性别、籍贯、外语水平、个人学习经历以及科研成果这五部分，除此之外的东西面试官就自动忽略了。所以说我们每个研究生几把这五部分简单明了且实事求是的写好就可以，不要夸张但也不要谦虚，哪怕是用一个简单的表格或一页纸简历也可以说明你自己的实际情况。及早准备，填写血肉要想真正的做出一份精美的简历，绝对不是一朝一夕能完成的，也就是说你自己得有干货才行。从你上研究生开始期间，你就要注重自己各方面成果的积累，包括你的外语、计算机、包括你的论文的发表、学术会议的参加以及社会实践活动中获得的荣誉等。只有你获得的这些东西越多，那么你在简历上才能写上一笔，不然很多同学没有任何东西，写出来的简历就很虚。比如有的人写我有一份较强的责任心，我可以熟练使用办公软件等，这些特征在用人单位看来都是在凑字数，所以他们不会认为你这份简历有多大参考价值。以上就是塔主为大家在写简历时提出的两点建议，大家要早做准备，积极准备干货，将自己的累累硕果都写在简历上，简单明了、朴实无华简历往往会受到用人单位的青睐。欢迎大家与塔主一起讨论。

伦敦国王学院研究生院职业顾问艾玛·贝克（Emma Baker）说, 很多学术职位空缺都有基本的申请表, 所以你要获得面试的机会，主要途径是拥有非常好的学术简历。贝克在伦敦举行的2011年《自然就业职业博览会》上概述了撰写学术简历的一些技巧。1.学术简历的长度你可能听说过简历不应该超过两页, 但贝克说, 这不适用于学术简历。"(学术) 似乎是唯一可以超过两页的领域, 只要你愿意," 她说。然而, 你需要仔细考虑学术简历的结构, 以确保简历的长度不会让潜在的雇主不阅读它。2.学术简历的结构贝克说, 最重要的信息应该在第一页的前半部分。首先应该是你的名字, 而不是 ' 简历 ' 这个词。您的联系方式应位于第一页的顶部, 并应包括一个专业的电子邮件地址-避免使用措辞不当的个人帐户。还要注意, 您当前的工作电子邮件地址很可能会在您离开后过期, 因此，工作邮箱可能不是最好的地址。贝克补充说，不再需要在简历上列出你的邮政地址, 因为大多数申请都是通过电子邮件完成的, 当然工作申请表可能会要求提供这些信息。贝克说, 她看到很多简历一开始就说: "我是一个充满激情、勤奋的人, 有博士学位, 我擅长团队合作"。应该避免这样的通用术语。你想从人群中脱颖而出，应该专注于你的 ' 独特卖点'。考虑在使用附录列出你发表的作品。3.学术简历基本内容应构成学术简历大部分内容的三个主要部分是:研究教学管理一般来说, 每个部分的内容都应按时间倒序排列, 最新的内容排先。研究贝克建议在你的研究部分包括以下内容:您的博士或博士后的描述--这可能是一个简短的概述, 附录中列出了更详细的说明考虑写一份关于你目前的研究领域或你想进入的领域的研究报告您的出版物–如果您指明了论文的发布阶段, 则可以包括尚未发表的论文。您可能还需要包括您使用的特定实验室技术的简明列表。在研究部分, 可以写你收到的任何资助的情况--如果你还没有获得研究资助或奖学金，可以考虑包括旅费或会议资助。贝克说: "学者们想知道, 你有能力获得资助资金, 并写清楚资助的过程。详细说明您所经历的过程和资助的金额。不要忘了包括你参加过的任何会议的细节, 并明确你是做了海报还是口头报告.教学贝克说, 人们经常忽视有关在简历上教学的信息, 没有给出足够的细节。说明你的教学水平, 例如，教本科或研究生, 以及它是什么样的教学, 例如讲座或研讨会。管理贝克说: "无论你如何看待进入学术岗位, (管理员) 很可能会成为学术生涯的一部分。您可以提及你的管理经验案例，包括组织研讨会或小型会议。4.定制您的内容为每个职位空缺定制简历内容的最佳方法是使其与人员规范相匹配。贝克说: "确保你的简历中的人规格的每一点都有证据, 因为这应该是 (雇主) 在决定面试对象时使用的标准。注意查看该部门的网站, 看看他们目前参与了什么样的研究, 你需要注意哪些技术。通过您的联系人网络获取有关部门的信息, 以帮助定制您的简历。5.格式"不要害怕使用子弹点," 贝克说。如果确实使用它们, 请尝试将项目符号点的数量限制为每个部分 5个, 并对其进行排序, 以便最相关的点位于顶部。如果要包括五个以上的点, 请考虑将该部分分解为小节。对标题和副标题使用一致的样式，以便清楚哪些内容属于一类。贝克说, 犯错是 "一个非常普遍的错误", 这也是她在简历中首先看到的事情之一, 雇主也非常重视拼写和语法, 所以一定要让别人帮忙校对你的简历。最后, 如果你不确定简历应该使用哪种国际格式, 可以问雇主。"大学现在是全球性的, 所以很多大学都会习惯接受不同格式的简历," 贝克说, "各国的简历差异越来越不明显。（本文译自发表于的《自然》博客，作者：Rachel Bowden）。以上图片来自网络，版权归原作者所有，这里只是用作知识传播，若侵权请联系删除。请读者勿商用。更多精彩请关注趣之化学！

一些毕业生求职朋友在写简历把所有的资料恨不得把自己所有的资料都填写进去，殊不知这样做可能会适得其反，那么如何写简历既显得好看，又有“货”，让HR大人眼前一亮呢？1、教育背景中相关课程的书写。有的朋友为了拼凑篇幅，把所有的课程全部都写上，如体育等。这样写简历的后果是自己做了无用功，HR也没耐心看。2、奖学金的书写。奖学金一项一行。很多学生每年都获得奖学金，如果每一项一行，这样看起来很规整，而且可写出三四行，甚至更多。 3、尽量拉长句子。简历中的每个句子都尽可能拉长一些，比如添加一些修饰词等。 4、简历中的字号。简历中正文的字号一般用小四比较合适，这样HR看起来也不累，整个大小刚好合适。5、工作经验的书写。您可以将社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的不足，例如，您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动，做过什么事情，取得了什么成绩，这些都可以当过工作经验书写的对象。6、暑期工作实践。作为大学生，应聘单位的HR通常不期望您能在暑假期间取得惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。不过如果您没有的话，就算是在父母或亲朋的单位呆过几天，做过什么事情，也不妨写上。7、中学的情况。一般建议不用写。如果要写的话，建议不要写太多。当然，如果您在中学时得过国际性的大奖，如国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖，不妨在简历中提上一笔。【应注意避免的地方】1、冗长的句子：长句不等于冗长的句子，没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS(Your resume is scanned，no tread)原则，意思是说HR只是在扫描您的简历，阅读速度非常快，冗长的句子，只会让HR生厌，最终应聘的结果可想而知。2、缩写：尽量不要使用外行人看不懂的话，不要想当然地认为这是人所皆知的事情。　　3、我的使用：在正规简历中，我的使用频率不要太高，不然显得很主观和自我。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也是可以的。4、不利因素：我们在简历中写的任何文字，都有可能成为面试的话题，所以我们简历书写的原则是不要撒谎，这样会让HR觉得您人品有问题，进而对您不利。5、"Reference available upon request"：这个短语的意思是如需证明，可提供见证人。这经常会在英式和港式简历中出现，但是美式的简历则不要这样写。

毕业季，说说职业生涯那些事儿——第2期毕业了，对绝大多数的学弟学妹们，找工作是一个没法逃避的问题。面对着即将来临的找工作大潮，你们，准备好了么？作为一个过来人，几年前被若干面试，现在面试若干人，本人当年就是因为写简历不善，硬生生地把自己本来能干白领的身价给搞成了个搬砖的，真是悔不当初，这里就不跟大家抱怨那段不光彩的历史了。只希望通过自己这个反面教材，不让众多兄弟姐们再掉坑里。写简历之前，希望大家能够彻底抛弃那写传统的、错误的、大家都在说理念，不要再傻傻地以为，简历只是一个简单的自我介绍。新时代了，简历是啥？它是宣传你自己的广告！ 是能够让招聘人员在最短时间内认可你的名片！怎么让你的简历从成堆的简历中脱颖而出？学好以下三招，不敢保证瞬间乌鸡变凤凰，可让你傲视群雄、脱颖而出、多个机会，那还是很有用的。第一招：写一个有个性的抬头简历的抬头，就是人的脸，第一印象很重要，有吸引力更重要。不要再千篇一律地写“个人简历”、“求职简历”了，这个已经太俗套了，看不出任何特色不说，还没任何吸引力。想想吧，对招聘人员来说，每天看几百份的简历，又不是几百份小说，他们也是很枯燥滴，也是会身心疲惫滴。你得想个让他们有欲望、有好奇心看下去的题目。不妨写个霸气的—— “你们公司需要我这样的人”、“相信我，我就是你们要找的人”、“招了我，我能短时间内给你们带来效益”等等。或者说，直接写明你想要应聘的工作岗位，省的人家看个老半天。例如：应聘行政文员。哪个更有吸引力第二招：向工作定制自己的特长孙子兵法 “知己知彼”那句，同样适用于简历这几张纸。想想看，我们是怎么买手机的？不就是它有一个打动我们的特长。工作也是这样，每个工作都有对从业者的要求，包括性格、体貌特征、体质、从业后的进步能力等等。写简历之前，最好把工作好好研究下，看看这个工作岗位它需要的体质情况、技能情况。你要让招聘人一眼就看到，你很适合这个工作！比如，行政文员这个岗位，我们通常要求如下：形象好、气质佳、有一定的语言功底。针对这三点，那就大胆地写呗，最好能把自己夸成花儿。不好意思直接写自己貌美如花，那就低调点写：本人连续三年主持过学校（班级）联欢晚会，长期在学校某文学社团担任干部，校外兼职过某公司办公室文秘等等。可能有些同学们会说，我们这个经历，咋办？记住一句话，牛皮只要吹不破，它就是真的。也没有哪个单位会到学校里专门进行调查。找到工作才是王道！第三招：证明你对公司很有价值公司招聘员工，就是要利用咱们现在的、包括未来的价值，没有公司愿意养一帮闲人，更不愿意养一个一辈子都没用的闲人。怎么证明你是一个对公司有用的人？你得让他们明白，你短时间内就能给他们创造价值。发简历的时候，不妨来个“本人大学类似业绩，详见附件”。把你做过工作业绩给他们看看（前提，要符合工作实际需求）。这才是证明你价值的关键，而不是滔滔不绝写个几百字的白话文。比如人家招聘预算员，那就做个附件，把你自己做过的完整工程的预算书附上去。如果说学历是个敲门砖，那简历就是开门的钥匙！

一封好的求职简历很重要，因为它表明您对该职位感兴趣。有多种表达您的兴趣的方法，例如自定义信，表明您已完成研究，花时间清晰，简洁地写信等。本文提供了可行的技巧，以帮助您撰写引人注目的求职简历这将为您的简历和将来的工作面试奠定基础。一份好的求职简历是任何工作申请的重要组成部分。这是一种向潜在雇主介绍自己的重要方法，可让他们深入了解您为什么想要这份工作以及将带来哪些可转让的技能，并证明您具有引人入胜且专业的写作风格。以下提示将帮助您完善撰写求职简历的技巧，以实现最大的工作成功：1）写好求职简历的第一条也是最重要的规则：对具体职位描述的回应当雇主广告空缺职位时，职位发布通常包括职责说明以及人员说明。通常，求职简历和履历标有许多必须满足的条件才能接受面试。阅读招聘广告中提供的文献，并强调与您的经验，资格，技能或爱好相关的要点，这些要点符合基本要求和理想要求。2）不要道歉对于不完全符合理想标准而直接或间接道歉的自嘲性句子，给人以自信而专业的求职简历的反面印象。如果您在人际规范上没有明确的观点，请用您的语言来表现出在该领域进行培训和发展的渴望和意愿。3）自信，自信和自我使用反映您个性的写作风格。保持自己的语气专业，但要尝试将尽可能多的个人主义注入其中。雇主应该阅读您的来信，并认为它是由人充满动力和激情所写的。句子的细微变化可以使读者在接收方式上有所不同。尝试通过切换某些短语来表现出自信和自信。例如，“我想我可以使您的组织受益，希望很快收到您的来信”可以更改为“我知道我将对您的组织很有价值，并期待您的来信”。这种信心将改善您的整体表现。4）并非全部与您有关某些人经常犯的一个错误是写关于这个工作机会对他们而言有多棒，他们在这一刻一直在等待一生的经历，以及如果被提供职位将会多么高兴。雇主已经知道您想要这份工作，否则您将不会申请。尝试扭转这种局面，将注意力转移到您能给公司带来的收益，您将如何给予收益以及为什么这对所有相关人员都很重要的方面。是的，一份不错的求职简历是关于您的，但总是与雇主的需求有关。5）您的教育不是唯一的卖点如果您刚刚完成全日制教育并第一次进入现实世界，那么过去几年围绕大学的发展将很难展现您的技能和经验。虽然您的学位和教育历史很重要，尤其是在需要这些专业的职位中，但您要证明自己与该领域的其他毕业生不同。讨论您所从事的社会或团体，获得的奖励，引以为傲的项目，您推广的活动，进行的旅行或所学的任何特定人生课程。所有雇主都希望听到求职简历后面的“声音”，而不仅仅是您的学历清单。6）格式化求职简历的理想长度是一页，分成易于理解的段落，并使用清晰的字体。三到四段就足够了。第一段应该是关于您是谁以及您对该职位感兴趣的原因的介绍性概述。第二段应突出您的技能和经验。第三段是补充任何细节的机会（例如，解释简历中的空白或增加特定的兴趣和爱好），最后一段应以专业和果断的方式结束这封信。不要仅仅反省您的工作经验，或者使用填充物来充实您的页面。您选择的每个单词都需要构成一个实质性且有意义的句子。请勿使用大，小，可笑或类似孩子的字体。不用说，您的求职简历需要经过语法，标点和拼写的校对。7）解释简历中的空白如果您花了6个月的时间到世界各地旅行，或花时间成为全职父母，则求职简历应有助于解释简历中自然产生的差距。如果不解决这些问题，雇主可能会面临未解决的问题，并且可能对您作为专业人士的信心降低。这也为您提供了绝佳的机会来讨论您在这段时间中学到的知识。例如，如果您环游世界，那么您是否在学习新技能？（例如，行程计划或新语言。）如果您是全职父母在一段时间内，您是否有新的爱好？您在家做兼职工作吗？并非所有内容都相关，但是请尝试寻找一些可能与雇主共享的东西。8）没有一种千篇一律的适合所有人当同一份通用求职简历已发送给多个雇主时，这是显而易见的。它显示出对该工作缺乏兴趣，并且翻译为懒惰和沉思。每个求职信都应该是唯一的，并且虽然可能更容易复制和粘贴，但请避免这种诱惑。9）给别人写信尝试找出可能面试或雇用您的人的名字。这立即使您的信脱颖而出。如果找不到此信息，请将其发送给经理或招聘部门。尽量避免使用“尊敬的先生或女士”，因为这被认为是过时的。有关此主题的更多信息，请参见梅根·科勒（Megan Koehler）关于如何解决求职简历的文章。10）研究公司的价值观这是一个很好的通用技巧，将有助于您提高求职简历和面试答案的质量。首先，利用您的侦探技能，发现尽可能多的有关您申请工作的公司的信息。查看他们的成立时间，工作方式，雇用的人数，是否有其他分支机构，与谁合作，最后了解他们的公司价值观和使命。许多组织都有一个网站，陈述其使命和价值观。尝试将这些价值观中的一些纳入您的求职信中，向雇主展示您如何适应他们的整体公司文化。

前一篇我们说，工作内容模块的撰写质量很大程度上决定了简历能否脱颖而出，因为从这一部分文字可以看出求职者对过往工作的宏观思考、解决问题的能力和对结果导向性的重视程度，这些往往是用人单位最为看重的素质。应届生求职者在撰写该模块内容时往往存在以下问题：缺少实习经历，没有什么可写过往实习经历与应聘职位相关性不大，有的实习完全是为了应付学校考核；实习内容以打印、复印、跑腿等琐碎的工作为主，缺乏技术含量；虽然有大公司实习经历，但是因为缺乏好的内容描述方式，本来应该很亮眼的经历却被描述得平淡无奇。如果你也有上述的情况，那么就把你上大学这些年所有参加的活动经历全部写到纸上，然后从里面挑选，每个人身上都会有闪光点的。那么如何写好一段工作经历呢，给大家介绍简历撰写非常实用的一个法则---STAR法则，每一段经历都可以用STAR法则来表述，我们先来介绍一下STAR法则：背景（Situation，S）：描述经历的背景和环境，即描述所面临的困难，为什么你会去做这件事情任务（Task，T）：所要完成的任务和目标，没想任务的具体内容是什么行动（Action，A）：为了完成任务采取了哪些与众不同的行动，化解了哪些困难结果（Result，R）：用数据量化描述所带来的结果和成效，突出与众不同的成就工作背景：描述该项工作所处的背景和环境，例如某个项目策划方案只给 3 天的完成时间，但是工作量十分巨大，；你从没学过金融相关的知识，但是为了转行金融，一次性报考了 6 门CPA考试等。工作任务：描述你的工作职责、内容、流程以及需要实现什么目标。例如，管理 10 人的团队，策划一场学院讲座；我作为项目的负责人，带领 15 人团队在 3 天时间内，完成了什么工作等，写的内容也要与应聘岗位相关或者与应聘岗位相关的内容优先写在前面。采取行动：面对任务时你所采取的行动。例如，为了将讲座办好，你调动了 5 家媒体宣传，邀请到了某公司的总经理发言；为了增加用户数量，你策划了裂变式分享游戏，撰写了知乎爆款软文等。最终结果：描述行动所实现的结果，可以重点突出与众不同的地方。例如：用户在 2 个月时间增加 8 万，同比增长300%，文章曝光次数达 30 万次；讲座参与人数达到500人，主办方收到300份回函等。没有结果的描述，会让雇主觉得你缺乏结果导向意识，而一个漂亮的结果会成为你某段经历的点睛之笔。实际上，STAR法则不仅适用于简历经历的撰写，也同样适合应用在面试问题的解答中，运用STAR法则回答面试官的问题，会让你的回答变得更加清晰和具有逻辑。我们经常会看到很多企业在招聘要求里强调，希望应聘者具备良好的沟通能力、快速学习能力、逻辑思维能力等，如果面试官在面试中对上述能力进行考察，此时你可以运用STAR法则来展开描述。运用STAR法则有哪些技巧呢：用数字量化你的成果：想让经历更具有说服力，就用阿拉伯数字来说话。再华丽的形容词也没有数字描述更具有冲击力。举个例子：在实习期间搜索处理大量的行业数据，撰写多份行业研究报告；任职期间，联络多家合作机构等，这样写看着没毛病，但是很难给人留下深刻印象，也很难取得HR信任。那我们用数字量化来表达：累计处理和分析30万条数据，并根据分析结果撰写了 5 篇研究报告，其中 2 篇的下载量超过3000次；累计联络300余家机构，促成30家合作，个人销售业绩每个月均超过30万元。可以看出，虽然表达同样的经历，但是加入具体数据后，冲击力明显增强。用专业术语加强雇主认同感：这里的专业术语有两层含义，一是指该工作岗位使用的专业性词汇；二是指用专业性的词语对经历进行描述。用相关经历突出竞争优势：省略掉无关的经历，突出重点经历，与岗位相匹配的经历重点写，优先级要选好。总之，经历这一模块是非常重要的，还是要花点心思来写这一模块，经历还有很多其他类型的经历，比如项目经历、研究经历、比赛经历、项目组织等，都可以按照STAR法则来写，后面文章我们也会提到这些要怎么描述。

个人陈述个人陈述也叫Personal Statement或者Statement of Intent是申请美国、加拿大、英国等西方国家的大学/研究生录取时由申请人写的关于自我的一篇漫谈体文章。主要用于描述个人的背景、申请目的、研究方向等信息，是留学申请材料中较重要却也比较难把握的部分。当申请者苦恼于IELTS、GRE、TOEFL等标准化考试的成绩，一份得体的个人陈述却有可能让你力挽狂澜，从众多申请者中脱颖而出。在某些学校，个人陈述已经代替了面试，作为评价学生的一个重要依据。因此，个人陈述在整个申请材料的准备中占据了举足轻重的地位，也有必要赢得众位申请者的重视。那么个人陈述到底应该从哪些方面去写呢？如何写作个人陈述才能更好展现自己的长处打动招生官呢？我们可以从如下几个大的方面入手：一、关于申请专业的选择1.可读的专业那么多，你为什么独独对这个专业感兴趣呢？可从家庭因素，童年经历，学习过程等激励因素等方面描写。注意：这个问题是问你为什么选你即将申请的这个专业，而不是你为什么学现在在大学里学的这个专业。2.通过对要申请专业的了解，你最感兴趣的专业分支是什么？为什么对这个分支感兴趣？专业术语请尽量用全称表示，不要用缩略语。二、教育背景—大学/高中阶段1.通过本科/高中学习，你学到了什么和申请专业相关的知识和技能？这些对成功申请有什么帮助？注意：请从专业知识、研究方法、计算机软件技能等方面进行概括总结。2.你有哪些与申请专业相关的学习或者研究的经历，能够向学校证明你的学习能力和研究能力？注意：这个问题是问你在大学期间做过的和你即将要申请专业有关的学术研究或者做的项目的经历，在其中遇到了什么学术困难，怎么克服的，或者是如何进行研究的。主要是要写你做的事情，你取得的成就。要有过程和具体细节，突出专业性和深度，并写出你做的这些表现出你的什么适合学习所申专业的特点。3.大学/高中期间，你参加或组织过哪些和申请专业有关的活动？注意：注明活动具体年月、地点、内容、你承担的工作、你做出的贡献、取得的成果、你是否有创新、你学到什么、你的团队合作能力如何？领导力如何？你的优势和有点是什么？别人对你的评价如何？请在简历的基础上，挑选重要的和申请专业相关的经历进行详细阐述，此处不必重复简历调查表中的所有活动经历，挑选重要的展开来谈即可。4.请谈谈你在学习和研究中发现自己在专业上有哪些方面的不足，为什么去英国深造可以帮助你弥补这些不足？三、实习/工作经历1.请详细描述你与申请专业相关的实习/工作经历的工作内容和职责。在这个实践工作中，你取得了哪些成绩或者进步，遇到了哪些挫折你是如何处理的？注意：请用事例阐述。2.在与申请专业相关的实习/工作经历中，有哪些例子可以证明你具备了动手能力，分析能力，沟通能力，组织能力或者其他能力？注意：请用事例阐述。3.请谈谈你在工作中发现自己在专业上有哪些方面的不足，为什么去英国深造可以帮助你弥补这些不足？四、职业规划1.请结合实际具体谈谈你在研究生阶段有什么样的学习计划？想重点从事哪些方面的研究和提高哪些方面的技能？注意：可以结合感兴趣的专业分支来写。2.你有什么未来职业发展计划？毕业后希望从事哪方面的工作？有特别感兴趣的行业或者公司么？注意：这个问题是写出你的短期和长期的职业目标。要具体写出你想去的公司你感兴趣的公司名称。3.为什么去英国读研究生或者选择某所学习可以帮助你实现你的职业发展规划？注意：如果已经选择学校，请从学校该专业是如何满足你的需求这方面谈。五、其他信息1.其他你认为重要的，值得和招生官分享的信息？最后，在梳理完上述信息之后，用地道，简洁的英文翻译出来，如果遇到不确定的学术名词，可以咨询相关专业的老师（百度上不一定准确哦~）。整个个人陈述成形之后，建议可以给具有留学经验或者国外生活的朋友、同学把把关，看看是否有语法或者用词上的错误。在绝大多数申请过程中，招生官看不到学生本人，也无法和考生直接面对面接触，那么个人陈述的质量便直接决定了招生官对你的印象，个人陈述中的任何一个亮点或者瑕疵都会影响到招生官对你的决定，所以，个人陈述值得你认真地，客观地对待。个人简历个人简历，又叫CV(Curriculum Vitae),主要用于国际上，当你申请工作时，特别是科研教育学术研究方面的位子（比如留学欧洲或申请奖学金），你需要提供CV，以供招生官对你做一个全面的了解。在英国、美国，CV主要是用于申请学术、教育、科研职位，或者申请奖学金等等。在留学申请中，个人简历书写主要包括以下几个方面：Curriculum Vitae1.个人资料：主要包括姓名（与护照上一致）、性别、出生年月、出生城市等。2.联系方式：主要有家庭地址（非常重要，用来邮寄OFFER等，不要写学校宿舍地址），电话（最好留多个），电子邮箱（在国内最好不选择用GMAIL）等。3.教育背景：客观描述从高中到目前为止你所有就读过的学校名称和起止时间，包括GPA/平均分，所获的学历等。4.研究经历：阐述你在大学期间所从事的和专业相关或与申请专业相关的学术研究。包括研究起止时间，研究课题及详细内容（列出主要研究方向或目录），所在研究单位/机构，指导老师等。5.社会实践经历：阐述你在大学期间参加过的企业/社会实习，最好是与申请专业相关或与所学习专业相关。包括实习起止时间，实习单位，实习地点，实习成果和内容。6.校内社会实践经历：阐述你在大学期间参加过的校园活动，此块内容主要是突出你的在学校的表现和工作能力。包括参与起止时间，参与组织名称，参与的成果和内容等。7.荣誉和奖学金：阐述你在校期间获得的奖学金和荣誉（校内、校外均可），所获得荣誉证书和奖杯等可通过拍照或扫描件的形式附在所有的申请材料中(无需附在个人简历后面)。8.职业技能：包括语言能力,专业证书,计算机能力和个人爱好等方面。9.会议/期刊论文（可选）：阐述你在大学期间在会议或期刊上发表的论文，注明发表会议/期刊名称，发表时间，发表题目等。最后，和个人陈述一样，你需要用地道，简洁的英文翻译出来，如果遇到不确定的学术名词和企业名称等，可以咨询相关的老师和领导。整个个人简历成形之后，建议可以给具有留学经验或者国外生活的朋友、同学把把关，看看是否有语法或者用词上的错误。Contact:EssayBirdEssay/Assignment/Paper/Report/Dissertation/留学文书等辅导、写作

哈喽~ 大家好！我是学客行彼岸那头有你的笑颜。马上要毕业了，你的简历是否准备好了呢？说到简历，我想大家第一反应是Word，第二反应是模板！其实很多人会选择自己动手做一份简历，那么一份满分简历要怎么入手呢？下面小行跟你详细讲解先说说写简历的技巧1、简历封面与篇幅 不要简历封面，简历只要一页纸。 招聘人员筛简历时，只是扫描式地瞟一眼而已，不会细读。所以求职者简历篇幅要精短，应届生的简历以1页A4纸为限。 2、简历模板 选用模板的原则是：美观，便于HR查找核心关键词，形式为内容服务。建议大家在简历中适当用一些icon、线条、彩色字体、加粗等来区分模块，突出重点。 简历模板文末小行已经帮大家整理了上1000份经典模板参考，如果不知道从何下手请去本文文末领取。3、简历标题一页纸简历标题：无需用“个人简历”、“简历”或者“Resume”，直接用自己的姓名做标题，底部附上联系方式。 简历文档的命名规则：不要写“简历”或者“我的简历”字样，要把个人和投递岗位对应起来，用“姓名+岗位”格式命名。 4、个人信息个人信息这部分只保留4个字段段就足够了：姓名、电话、邮箱、求职意向。除非你是投递外企，姓名只用中文姓名，别后面为了显出高大上再加上自己的英文名字。当HR看到一份简历时，最吸引她眼球的就是照片，所以一张得体的照片特别重要。 建议求职者在简历上附上精心准备的职业照，用活力和朝气吸引HR。 很多刚毕业的同学，或者换工作的朋友，到了外地还没来得及换号，这个外地号码就会让你错失一些面试机会。所以，为了提高成功的概率，建议在求职前换个当地的手机号。很多HR是按学校来筛选简历的，所以好学校得到的面试概率确实比较大。你也别怪HR“势力”。假如你是HR，天天面对那么多简历，肯定不会一个一个看，而好学校从概率上来看能力确实更好，所以为了提高找到到合适应聘者的概率，她会优先根据学校去选择。如果你是专升本，或者普通大学考研读了研究生，那就教育背景里只写最高学历，不要把之前不是亮点的教育背景也写进去，那只会给你减分。因此，建议非相关专业的，教育经历放到简历后面。如果学习过相关专业，列出大学里学过的相关课程。这样做的好处，就是HR可以先看到简历中前面的项目经验和技能，已经知道你具备了与找招聘要求符合的技能，对你好感大增。而不会一开始就带着“非名校的歧视”看你了。5、求职意向因此，求职意向里只写1-2个职位名称也更能表现出你有明确的求职目标。有些求职者为了提升面试成功率，求职意向会写多个岗位，如，行政助理，客户专员等。请找工作前先对自己精准定位你想做什么你最想找什么工作，这样的做法会你更加容易找到对拷的工作。 6、自我评价可采用“总结+成果+能力+性格”的公式来写。7、相关经验相关经验也称为“工作经验”，是简历中最重头的内容。8、项目实操经验 很多人区分不清楚工作经验和项目经验，其实工作经验可以写自己负责什么工作，做了哪些事情，取得了哪些成果，包括但不限于项目；而项目经验要挑选工作经历中含金量比较高的一两个项目做重点突出，介绍项目内容、个人在项目中的角色、项目开展过程、项目结果等。 下面介绍2个包装项目经验的妙招： 9、校内经历如果求职者在校内参加过学生会，负责过某些项目，可以把相关的经历写下来，要重点说明成绩、结果。 一般来说，没有实习经验、项目经验的求职者才会把校内经历做重点描述，有相应实习经历、兼职经历的求职者对校内经验一带而过就好，不用过多描写。 10、教育经历 个人认为教育经历应该简写，只有双学位、研究生或者专升本这些情况才有必要写得详细一些。 很多大学生会把专业课写在简历里，其实完全没有必要，除非这些专业课与应聘岗位直接相关，或者这个课程在行业内非常有影响力。 11、获奖荣誉 如果求职者在校内获得过奖学金，参加过某某大赛并取得不错的名次，可以把相关的成绩、名次、结果写出来，但不用写得特别复杂，简洁明了就好。 12、技能证书及技能说明 技能及证书包括外语水平、计算机证书、各项认证考试证书、培训证书、从业资格证书等，只要与应聘岗位密切相关的，都可以在简历中重点写出。 应聘个别岗位的话，某些技能会是重要的加分项。 比如，应聘外企，英语专八就比六级更有竞争力。 比如，应聘设计师，Photoshop能力、视频剪辑能力，就有必要做单独的说明。 如果应聘设计师或者应聘文案等岗位，可以在简历中附上相关作品的链接，便于HR查看。 13、兴趣爱好 兴趣丰富一般也被认为是能力强的表现，写了1-3就好，可以写一些和应聘职位以及公司文化匹配的。毕竟每个人精力有限，HR希望你是以工作第一。再来看看主流简历的模板吧！内容固然重要，但在HR每天收大量简历的情况下，无论纸质版还是电子版，第一眼很重要！ 夺人眼球的外观才会让HR带着不一样的心情去发现你美好的内在。这次我给大家准备了求职技巧文件包、简历攻略福利。简历福利资料包！1）精美图文简历求职PPT200份2）世界500强求职攻略33套3）简洁简历模板100套4）国外设计师简历69套5）各行简历攻略教程文件数份Word简历模板版本共500份文件，PPT各种简历等模板将近600份文件，覆盖了60多个主流行业，简历模板+面试攻略+自荐信模板领取即可马上开始套用！篇幅有限，只展示部分领取方式：请留下微信号和联糸电话备注【求职（彼岸）】成功领取资料后还可付一点点诚意费进学习群学习哦关于学客行学客行是一家专注于大学生毕业论文检测的查重平台，同时也是一个同学们交流校园趣事、成长经历、情感美文、考试技巧的成长家园。关注我们，正确面对生活中的困扰，积极、富有正能量地去应对人生中的挑战，学客行和你一起学习和成长。本文来自学客行免费论文查重。

大学生求职期间和用人单位沟通的最初媒介就是求职简历，但是许许多多的大学生却不会制作求职简历，经常会出现这样那样的错误，甚至会在简历里给自己挖坑，造成求职失败的结果。而且，还有很多大学生既不会写简历，也不去听老师讲简历如何制作，如何避开自己制造的大坑。这些同学在求职的路上会遇到不少磨难。今天就和大家交流几点想法：1、简洁，有条理，使用白色纸。撰写求职简历最大的忌讳就是面面俱到，拖沓冗长，企业或单位招聘人员，没有那么长时间详细的去一点一点的仔细研究一个人的简历，有时几千份简历放在他面前，他只能给每份简历几十秒或者是一分钟左右的时间。所以，简洁、有条理、使用白色纸张是字体更清晰明显显得尤为重要。2、真实，杜绝造假。撰写简历时千万不要为了争取更多机会而去造假，这不仅仅反映出你的人品问题，而且一旦被企业戳穿，你将会是万劫不复的后果。虽然说的严重了些，但是诚信是每个企业对员工的基本要求，这是基本的做人道理。简历里体现的都应该是自己在大学期间获得的能力或者是知识的证明，不要造假！如果你造假了，那就是给自己在挖坑！3、有针对性（案例，实习经历等）。对于要应聘的岗位一定要在简历里明显的地方体现出来，这是企业招聘经理初次筛选简历时参照的基本信息。另外，要针对应聘的岗位提供相应的实习经历或者是能证明你有能力适合岗位的相关案例。目前大学生制作简历最大的毛病就是在于，简历千篇一律，通过复印再复印，只有一个版本去应聘上百个岗位，这是不符合实际情况的。也难怪老是被拒绝！4、适当引用数字。在简历里由于要求简洁，有条理，所以这时最能够证明自己实力的就是数字了，把能力用量化的情况展示出来，既能节省语言，又有很强的说服力。例如：在大学期间参与组织了4场大型晚会；在大学期间参加了10次青年志愿者活动；在大学期间2年时间担任辅导员助理；在大学期间3年时间担任大学生党站站长等等。5、不要有错别字。这个问题不需要详细讲，大家都知道我要说什么，就不展开了。但是，就是有那么多大学生会在自己的简历中留下错别字，看起来很刺眼，而且也很影响自己的前途。简历里的每句话都要认真琢磨，都要认真检查，错别字这种低级的错误不要再有了。我曾经有个学生，求职简历里写的大学教育经历是：2009——20013年 在某某大学就读。你看看有什么错误么？6、留下准确的联系方式。求职简历里还有一项比较重要，那就是联系方式，这个一定要准确，这事企业或者是单位后续联系你的唯一途径，因此要把联系方式留准确了。如果可能，最好能加上招聘人员的手机聊天工具，做好备注，这样就更好交流了。关于大学生简历撰写其实还有很多需要交流的地方，比如爱好一栏怎么填写？比如特长一栏怎么写？填不好那就是给自己挖坑！大家可以留言我们一起交流探讨，因为在简历制作这方面我也还有很多需要学习的地方。