研究分院招聘

招聘世界那么大！来这就对了!根据清华大学中国工程科技发展战略研究院（以下简称“战略院”）的发展和项目研究需要，现经清华大学人事批准招聘专职研究人员2人，参与战略院的相关研究工作，确保项目的顺利完成。工作职责配合项目团队研究成员，建设并维护工业企业数据库，运用Stata、SPSS等统计分析软件对工业企业经济数据以及专利等技术创新数据进行计量分析，保证数据的准确性在导师指导下，协助完成国家自然科学基金项目、科技部项目及其他科研项目的研究工作，承担相应的报告撰写工作，确保各项工作有效完成参与研究项目前期准备，相关项目的文献检索与整理、外文文献翻译等工作保障课题申请、立项等工作顺利进行参与完成项目所需要的信息整理与数据分析工作，学习并使用TDA软件，进行专利及文献数据挖掘工作，为研究提供数据和技术支持,确保数据准确可靠参与项目实地调研与访谈工作，高质量完成调研任务参与项目报告及论文撰写，及时高质量完成任务承担项目部分财务工作，保证经费及时有效和规范使用按时完成项目负责人交办的其他任务领导交办的其他工作内容：占该岗位总工作量：10%任职要求硕士及以上学历，专业不限管理科学与工程、信息管理与信息系统、数据挖掘、数理统计、经济学、创新管理等相关专业，有意长期深入从事科技政策或创新管理领域科研工作具备较强的学习及科研能力、逻辑思维能力及沟通协作能力，有相关科研项目工作经验者优先至少会使用一种专业的数据分析软件或编程工具（C语言、Stata、SPSS、Matlab、Python等）；具有数据挖掘的经历、具备定量分析经验者优先写作能力强，熟悉科研项目申请书、研究报告、学术论文撰写，有相关学术成果者优先考虑我校职工应坚持正确政治方向，拥护中国共产党领导，贯彻党的路线方针政策，践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度，积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统，积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。待遇条件提供有竞争力的薪酬，良好的工作气氛，享受清华大学合同制研究人员待遇按照博士生标准培养，发SSCI或中文A+文章从重奖励如何应聘有意者可将完整的个人简历、证明材料、研究报告样本等发送至：cieds@tsinghua.e.cn邮箱，邮件主题标注：研究专员申请+姓名。本岗位申请截止至2020年4月30日，我们将进行初步的材料筛选，符合面试要求的人选将预约组织电话或视频面试。未进入初选的申请者不做另行通知，不接受电话或现场咨询，所提供申请材料概不退还。期待您的加入！战略院简介中国工程科技发展战略研究院（简称“战略院”，Institute for Chinese Development Strategy of Engineering & Technology）于2011年4月18日由中国工程院和清华大学共同成立，是清华大学校级研究机构，挂靠清华大学公共管理学院。理事会主席是徐匡迪院士，学术委员会主任是邬贺铨院士，院长是清华大学校长邱勇院士。我院下设“战略性新兴产业”研究室、“生态文明建设”研究室、“能源革命”研究室、“军民融合”研究室及院办公室五个部门。我院的定位是：坚持高层次、开放式、前瞻性的发展导向，围绕工程科技发展中的全局性、综合性、战略性项目，开展理论和应用研究、政策咨询、规划前期研究、人才培养和人员培训等，着力构建“小实体、大联合、网络化”的一流战略研究机构，积极建设工程科技战略研究一流思想库，成为国家高端智库的重要组成部分。我院主要职能包括：承接中国工程院工程科技发展战略咨询研究项目，为国家及相关部委的战略决策提供咨询服务；研究工程科技发展中的重要理论问题，建设工程科技发展战略及政策数据信息库；研究工程科技发展战略制定的理论、方法和程序，推进工程科技发展战略相关学科建设；培养工程科技发展战略领域的研究人员、教学人员和管理人员；为大型企业、社会团体和组织提供工程科技战略咨询服务；推进工程科技发展战略研究领域的国际交流与合作。我院成立至今，在千余位院士专家的共同参与下，先后围绕工程科技重大问题开展了新型城镇化、新兴产业、生态文明建设、能源革命、军民融合等系列重大咨询项目，多项研究成果上报国家，得到国家领导人的高度肯定；部分研究成果出版发行，引起社会广泛关注。我院还积极打造“创新与新兴产业发展国际会议”、“长城工程科技会议”、“战略性新兴产业培育与发展论坛”等系列国内外高端交流平台，社会反响强烈。同时，我院还积极开展了工程科技战略研究方法学研究，从理论上形成工程科技战略研究方法学，成果卓著。【编辑：杜雪】

随着企业的快速发展，企业对于应聘人员的要求也是更为严格。在很多人的求职印象中，学历是十分重要的，但真正工作的时候，丰富的经验也是十分珍贵的。“老职场人”经验丰富学历却很低和高学历工作经验少的到底哪个才是最重要的呢?或者说企业更倾向于选择哪种呢?BOSS直聘研究院数据显示高学历人才薪资上涨幅度大BOSS直聘研究院数据显示, 2019年，高中及以下、硕士和博士学历人才的 平均薪酬分别同比上升5.3% ,2.0%和4.8%，而大专和本科学历人才平均薪酬则仅增长0.8% 和 0.3%。值得注意的是，尽管低学历人才薪酬增幅相对较高，但从分布上看，其薪酬离散化趋势更为明显。低学历求职者中，前10%薪资最高人才的平均薪资是后10%薪资最低人才的7.9 倍，较2018年增加0.4倍。招聘专科和本科学历毕业生的岗位比例下降了3.2个百分点BOSS直聘研究院数据显示，在过去的一年中，最低学历要求"高中及以下"和"硕士及以上"的岗位比例分别增加2.9和0.3个百分点。城镇居民收入提高，消费水平增加，带动服务业比重加大，增加了低学历人才的就业机会，而新兴行业和前沿技术的发展则拉动了对高学历人才的需求。相比之下，受部分常见岗位需求增速下降，以及雇主不断提高要求的影响，招聘专科和本科学历毕业生的岗位比例下降了3.2个百分点，处于"枣核”中间段的这个巨大的劳动力 群体正面临更高的就业压力。运营与客服类容纳了大量专科及以下学历职场新人就业的岗位类别BOSS直聘《2020企业人才需求趋势调查》显示，2019年，60.4%的企业重点提高了对 市场与销售类候选人的要求，而这一直是需求量和从业者群体最为庞大的岗位大类之一。在人才光谱的另一端，对于中高层管理类岗位重点提高要求的企业占到33.8%，重塑领导力成为了大量企业应对挑战，提升效率的重要手段。位列第三的群体是运营与客服类，这是另一个容纳了大量专科及以下学历职场新人就业的岗位类别，在2019年有26.1%的企业提升了招聘要求，希望借此提升服务品质和用户满意度。学历在求职中起着很大的作用，企业在招聘的时候是要求学历的，但他们看中的可能并不是这张纸而是往往是学历的背后学习的能力和对事情的认知。

最近浏览中国科学院招聘网，发现雄安创新研究院招聘岗位被撤了下来招聘办法及要求：自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名，本招聘启事暂不设截止期；据可靠消息称中科院雄安创新研究院已经招聘完毕。接下来将逐步开展工作。免责声明：部分文字及图片来源于网络，仅供学习、交流使用，不具有任何商业用途，版权归原作者所有，如有问题请及时联系我们以作处理。本声明未涉及的问题参见国家有关法律法规，当本声明与国家法律法规冲突时，以国家法律法规为准。— THE END —

人民网雄安10月16日电 据中国科学院雄安创新研究院消息，中国科学院雄安创新研究院公开招聘科技管理部成果转移转化岗位、财务管理部出纳岗位、财务管理部会计岗位、综合管理部基建岗位工作人员若干，工作地点：北京/雄安，招聘时间截止至10月30日16:00，联系电话：13718507267 010-82304117(王老师)。以下为公告详情。中国科学院雄安创新研究院(筹)(简称“雄安创新院”)由中国科学院与河北省人民政府共建，并于2020年5月21日，完成了“雄安创新研究院”地方事业单位法人机构登记。雄安创新院定位于：统筹中国科学院(简称“中科院”)相关创新资源，建设中科院支持和参与雄安新区规划建设发展的综合性集成创新平台；创新治理结构和运行机制，成为新时期国家深化科技体制改革的试验田；推动关键技术在雄安新区落地转化，打造引领雄安新区高新技术产业发展的孵化器；聚焦重大科技问题协同攻关，建设融科研、教育、智库为一体的一流新型科研机构。雄安创新院围绕新一代信息技术、现代生命科学与生物技术、生态环境、绿色生态农业技术、新材料五大重点领域建立了六个研究中心：信息技术研究中心、现代生命科学与健康研究中心、生态与资源环境研究中心、绿色与智慧农业研究中心、新材料研究中心、雄安创新发展战略研究中心。根据雄安创新院重点发展领域和人才团队建设的需要，现面向社会公开招聘，欢迎相关研究领域优秀人才应聘。一、招聘岗位及要求1.科技管理部成果转移转化岗位 若干工作地点：北京/雄安岗位职责：(1)组织科技成果转移转化，负责各项目成果转化过程的管理和服务工作；(2)协助与科技成果转化相关的项目申报工作，完成科技成果转化相关的各类审批和报备手续；(3)负责科技成果的整理、宣传、推介等；(4)联系对接相应主管部门，获取政策支持；(5)联系对接科研团队、高校院所、科技企业、技术转移联盟等, 建立常态化工作交流机制；(6)协助科技成果的发掘、评价与遴选，协助重点科技成果进行转化与产业化；(7)领导交办的其他工作。岗位要求：(1)全日制大学本科及以上学历；(2)熟悉科技成果转移转化相关业务，具有3年及以上相关工作经验；(3)具有较强的文字、语言表达能力，具有一定的英语沟通能力；(4)具备良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，认真负责，肯于吃苦，具有良好的沟通能力、组织协调管理能力和团队合作精神。2.财务管理部出纳岗位 若干工作地点：北京/雄安岗位职责：(1)遵守国家现金管理条例和银行结算制度，依法履行出纳管理职责；(2)负责银行存款收付结算业务，严格遵守国家有关银行票据和支付权限的规定签发转账支票和汇款；(3)负责各类银行账户、公务卡的管理工作，负责银行各类传票的取送、传递；(4)负责保管好现金、有价证券、空白支票、汇票，并确保其安全无缺；(5)负责发票使用管理，按照票据使用的相关法规开具普通发票、行政事业往来票据及收据；(6)负责各类统计报表上报、用款计划申报工作；(7)服从财务管理部内部岗位轮换；(8)领导交办的其他工作。岗位要求：(1)全日制财经类专业大学本科及以上学历；(2)具有三年及以上相关工作经验，熟悉科研单位财务制度或有中国科学院ARP财务软件使用经验者优先考虑；(3)熟练使用财务系统及办公软件；(4)具备良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，认真负责，肯于吃苦，具有良好的沟通能力、组织协调管理能力和团队合作精神。3.财务管理部会计岗位 若干工作地点：北京/雄安岗位职责：(1)负责日常会计核算与管理工作，并对单位各类预算执行情况进行检查、监督、分析和控制；(2)掌握相关税收政策，及时上缴单位各种税款，办理减免税，编制并按时报送各类税务报表；(3)负责编制年度预、决算报表及上级和其他监管部门要求的各类报表；(4)负责登记固定资产明细账和报表；(5)协助制定财务管理等方面的财务制度；(6)服从财务管理部内部岗位轮换；(7)领导交办的其他工作。岗位要求：(1)全日制财经类专业大学本科及以上学历；(2)具有会计从业资格证书；(3)具有三年及以上相关工作经验，熟悉科研单位会计制度或有中国科学院ARP财务软件使用经验者优先考虑；(4)熟练使用财务系统及办公软件；(5)具备良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，认真负责，肯于吃苦，具有良好的沟通能力、组织协调管理能力和团队合作精神。4.综合管理部基建岗位 若干工作地点：北京/雄安岗位职责：(1)参与办公场地的基建管理工作及工程开工前与设计院的联系和协调工作；(2)负责办公场地的基建项目施工现场工程技术、施工质量、安全的监督和管理；(3)协助工程设计、组织编制本专业设计任务书，勘察、施工、监理的招投标工作和实施过程中的协调工作；(4)领导交办的其他工作。岗位要求：(1)全日制大学本科及以上学历；(2)具有三年及以上相关工作经验，有科研单位基建管理相关经验者优先；(3)具有注册建造师、注册监理师、注册造价师等证书者优先；(4)具备良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感，敬业爱岗，认真负责，肯于吃苦，具有良好的沟通能力、组织协调管理能力和团队合作精神。二、薪酬福利待遇1. 雄安创新院建立了绩效激励和股权激励相结合的薪酬体系，为员工提供有竞争力的薪酬，五险一金、各类薪酬补贴、专项补助等，具体可面议；2. 雄安创新院统筹中科院相关创新资源，与多个院所达成合作，创新治理结构和运行机制，为员工提供开放自由的工作平台、职业发展空间和深造机会；3. 可依托雄安创新院申请国家、省、市级科研及人才项目；4. 提供科研办公用房、食堂等保障，并协助解决员工住宿等问题。三、应聘程序及联系方式有意应聘者，请在2020年10月30日16:00时前将应聘材料的电子版发送至邮箱：wangyidi@semi.ac.cn邮件主题为：姓名-应聘岗位。应聘材料包括：(1)个人简历；(2)能够证明应聘者水平、能力的材料。初审合格的应聘者将通知参加面试，时间及地点另行通知。未通过初审者，将不通知参加面试，材料恕不退回。联系人：王老师联系电话：13718507267 010-82304117期待优秀人才的加入!中国科学院雄安创新研究院人事部2020年10月14日

中国人民大学国家发展与战略研究院（简称“人大国发院”）于2013年6月正式成立，是中国人民大学集全校之力重点打造的中国特色新型高校智库，是直属于学校的实体单位。现任理事长为学校党委书记靳诺教授，院长兼首席专家为校长刘伟教授。2015年人大国发院入选全国首批“国家高端智库”建设试点单位，并入选全球智库百强，2018年初在“中国大学智库机构百强排行榜”中名列第一，2019年在首次国家高端智库综合评估中成为唯一一家进入第一档次的高校智库。人大国发院积极打造“新平台、大网络，跨学科、重交叉，促创新、高产出”的高端智库平台。围绕经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大研究领域，汇聚全校一流学科优质资源，打造了宏观经济论坛、国家治理研究中心、俄罗斯研究中心、“一带一路”研究中心等二十大研究中心，孵化出“首都高端智库”首都发展与战略研究院等一批特色专业新型智库。在基础建设、决策咨询、公共外交、理论创新、舆论引导和内部治理等方面取得了显著成效。人大国发院以“中国特色新型高校智库的引领者”为目标，以“国家战略、全球视野、决策咨询、舆论引导”为使命，扎根中国大地，坚守国家战略，秉承时代使命，致力于建设成为“最懂中国的世界一流大学智库”。现因工作需要，拟招聘专职研究助理人员2名。一岗位性质非事业编制岗位，采用劳务派遣的用工形式。二岗位名称综合研究岗三岗位数量2名四岗位职责1、高质量的智库课题研究与信息专报撰写；2、课题管理与信息专报相关部分行政工作；3、国发院布置的其他工作。五任职条件1、具有较高的政治素养和道德品质，身心健康，遵纪守法；2、工作踏实，爱岗敬业，吃苦耐劳，能够胜任各类紧急任务；3、原则上需获得博士研究生及以上学历，经济、社会等相关专业优先考虑，特别优异者可放宽至硕士研究生学历；4、具有优秀的课题研究能力、文字表达能力、语言沟通能力；5、具备良好的团队合作精神、敬业精神和执行力；6、曾在国内外智库或研究机构有相关工作经验者优先。六薪酬待遇1、提供具有高度市场竞争力的薪资，综合薪酬采取“基础薪酬+业务绩效”两部分，以业务绩效为主，多劳多得，上不封顶。2、提供国发院市场聘用制员工的基础薪酬待遇保障。3、根据《中国人民大学国家发展与战略研究院研究助理工作业绩考核办法》，发放业务绩效。七招聘程序1、应聘者请于2020年6月10日前将个人简历等相关材料发送至nads_zp@126.com，邮件标题注明 “应聘综合研究岗-姓名-联系方式”。2、应聘附件中附上本人的博士论文、硕士论文，如有其他能够证明应聘者科研能力的相关研究成果，一并附上。3、初审通过后进入笔试和面试环节，重点考察课题研究能力、文字表达能力、活动组织能力、语言沟通能力。4、一经录用，按学校规定办理相关手续。人大国发院是中国人民大学集全校之力重点打造的中国特色新型高校智库，现任理事长为学校党委书记靳诺教授，院长兼首席专家为校长刘伟教授。2015年入选全国首批“国家高端智库”建设试点单位，并入选全球智库百强，2018年初在“中国大学智库机构百强排行榜”中名列第一。人大国发院积极打造“小平台、大网络，跨学科、重交叉，促创新、高产出”的高端智库平台。围绕经济治理与经济发展、政治治理与法治建设、社会治理与社会创新、公共外交与国际关系四大研究领域，汇聚全校一流学科优质资源，在基础建设、决策咨询、公共外交、理论创新、舆论引导和内部治理等方面取得了显著成效。人大国发院以“中国特色新型高校智库的引领者”为目标，扎根中国大地，坚守国家战略，秉承时代使命，致力于建设成为“最懂中国的世界一流大学智库”。微博二维码

南风窗长三角研究院“南风窗长三角研究院”依托南风窗杂志社、南风窗传媒智库的优势，充分调度国内外智库资源与社会资源，专注对长三角新兴产业发展、区域一体化和城市营商环境改善的研究与观察，在中央权威政策解读、政商学媒“四维一体”资源对接、区域发展战略第三方咨询和城市及企业品牌传播等领域，立足无锡，服务长三角，为推动长三角一体化国家战略、为推进无锡市、无锡经开区和长三角地区的高质量发展，提供高水平的决策咨询和智力服务。长三角城市群已经成为全球公认的六大城市群之一，其中以26个城市为边界的长三角城市群，2018年经济总量达17.8万亿元，位居世界六大城市群第5位。2016年6月，国务院发布《长江三角洲城市群发展规划》,自此，长三角一体化进程提速；2018年以来，沪苏浙皖三省一市按下“长三角进入更高质量一体化”快进键；2018年11月5日，习近平总书记在首届中国国际进口博览会开幕式上宣布：支持长江三角洲区域一体化发展并上升为国家战略。一年来，长三角一体化措施从各个方面扎实落地、高效推进，一个更加开放、更加稳定、更有前景的大市场正在形成。南风窗杂志社创建“长三角研究院”，不仅是在近距离观察、分析、思考长三角的一体化进程，更是在“贴身”关注中国“城域经济”的风向标、产业转型的新锐先锋。划重点：优秀内容，优秀媒体，优秀智库，需要为客户创造价值，为受众提供智慧。因此，我们需要有头脑、有执行力的内容创造者；我们提供高成长性的职业发展平台，以及有竞争力的薪酬福利。南风窗长三角研究院，欢迎你。招聘岗位1研究员2名任职要求：（1）统招硕士研究生及以上学历，经济学、新闻学、社会学、文史哲等相关专业，对区域经济研究、城市研究、产业研究有独到见解者优先。（条件优秀者可放宽学历要求）（2）专业知识扎实，文字功底好。能承担研究院的课题研究，撰写新闻、深度评论或研究报告。（3）善于沟通，责任心强。工作地点：上海，无锡有意者请将个人简历电子版、作品电子版发送到下设邮箱，邮件标题请注明“姓名+学校+应聘岗位+意向工作地点”。投递邮箱：rzh@nfcmag.com江南智造总局

近日，中国科学院官方网站发布招聘启事，因事业发展需要，中科院雄安创新研究院（筹）招聘管理人员若干，薪资按中科院薪资标准执行。该招聘信息介绍，中科院雄安创新研究院定位于统筹全院相关创新资源，建设中科院支持和参与雄安新区规划建设发展的综合集成创新平台；创新治理结构和运行机制，成为国家深化科技体制改革的试验田；推动关键技术在雄安新区落地转化，打造引领雄安新区高新技术产业发展的孵化器；聚焦重大科技问题协同攻关，建设融科研、教育、智库为一体的一流新型科研机构。据介绍，研究院筹建期间，综合事务部负责人、相关部门的主管及司机主要在雄安筹建处办公，其他人员主要在北京办事处办公。随着雄安创新研究院的建设完成，全体人员将逐步转入雄安办公。据了解，2017年，中科院与河北省政府签署了《关于支持雄安新区规划建设和全面深化合作协议》，先后组织相关研究所和院士专家开展了大量研究工作，制定了参与雄安新区规划建设发展的目标和任务，集全院之力筹建中科院雄安创新研究院。2019全国两会期间，全国人大代表、中科院院长白春礼接受采访表示，“我们已经与雄安签署了协议，准备建立雄安科技创新研究院，针对当地经济社会的发展需求，提前布局科技力量，包括数据网络和人才培养体系等，并对雄安新区的生态环境保护、可持续发展提出合理化建议。”白春礼说，此外，中科院正在与当地企业合作，致力于把光电芯片等高新技术产业落户雄安新区。另据公开报道，今年6月，中科院相关负责人曾透露，中科院首批5个项目即将落户雄安新区，包括软件所新一代信息技术、地理所地理环境系统综合试验站、植物所国家植物园建设、生态环境中心白洋淀生态环境治理，以及网络信息中心计算机超算中心。附招聘信息中科院雄安创新研究院（筹）管理岗位招聘启事中科院雄安创新研究院定位于统筹全院相关创新资源，建设中科院支持和参与雄安新区规划建设发展的综合集成创新平台；创新治理结构和运行机制，成为国家深化科技体制改革的试验田；推动关键技术在雄安新区落地转化，打造引领雄安新区高新技术产业发展的孵化器；聚焦重大科技问题协同攻关，建设融科研、教育、智库为一体的一流新型科研机构。因事业发展需要，现招聘管理人员若干，欢迎身心健康、有志献身科研事业的人才加入到我们的队伍中来。一、部门设置：综合事务部：承担党建、纪检、宣传、文书、印章、综合统计、机要、保密、安全、职业卫生、后勤运行保障等工作；研究院领导服务工作；院领导交办的其他工作。人力资源部：贯彻落实国家人事管理政策及规章制度，制定并执行研究院人事管理规章制度；人力资源规划及人才队伍建设、人才招聘和管理；机构、岗位设置和聘用管理；人员考核，激励、奖惩机制制定及实施；薪酬、绩效、社会保险和福利事务管理。院领导交办的其他工作。科技管理部：各类科研规划编制与落实；基金委、科技部、中科院等各类科研项目申报、管理、预算、验收等过程管理；科研平台规划编制与平台建设项目管理；科研资产管理与内部控制；科研设备及材料采购、研究院内外协等合同审核。院领导交办的其他工作。财务资产部：依照《中华人民共和国会计法》及国家相关法律、法规及研究所制定的相关规定，进行会计核算、实行会计监督，防范财务风险，保证研究院货币资金、有价证券的安全完整。负责制定财务管理等方面的财务制度；负责各项经费的会计核算等工作；负责编制预算报表和决算报告；负责各种税款的计算、申报、缴纳，减免等税务工作；负责登记固定资产明细账和报表；研究院参股公司设立及管理；院领导交办的其他工作。二、岗位类别综合事务部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名人力资源部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名科技管理部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名财务资产部：部门负责人1-2名；高级主管：若干名；主管：若干名另招聘司机及若干名后勤工作人员。三、应聘条件具有较高的政治素质，良好的公民意识和职业道德。2.爱岗敬业，具有较强的责任心和服务意识。3.具有较高的政策理论水平，较强的分析、组织及协调能力。4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养。5. 财务资产部应聘人员要求具有会计相关专业本科及以上学历。驻雄安综合事务部人员优先考虑熟悉政府工作和协调能力较强的人员，适当放宽学历和专业限制。其他部门岗位应聘人员要求具有硕士研究生以上学历，专业不限。6.应聘部门负责人岗位人员年龄在55岁以下，具有5年及以上工作经验。应聘高级主管岗位人员年龄在45岁以下，具有3年及以上工作经验。应聘主管岗位人员年龄在35岁以下，具有3年及以上工作经验。应聘以上岗位人员特别优秀者，年龄可适当放宽。四、工作地点研究院筹建期间，综合事务部负责人、相关部门的主管及司机主要在雄安筹建处办公，其他人员主要在北京办事处办公。随着雄安创新研究院的建设完成，全体人员将逐步转入雄安办公。五、薪酬待遇雄安创新研究院为本启事招聘的岗位提供有吸引力的薪酬，其他福利待遇参照中科院研究所同类岗位执行。六、招聘办法及要求1. 自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名，本招聘启事暂不设截止期；2. 应聘人员请将简历以电子邮件方式发送至：xa_zhaopin@semi.ac.cn。邮件标题请注明“岗位-姓名-学历-毕业院校-专业”。举例：综合事务部主管-张三-硕士研究生-武汉大学-凝聚态物理。七、联系方式地址：北京市海淀区清华东路甲35号（邮编：100083），联系人：王老师邮箱：zhaopin@semi.ac.cn电话：86-10-82304956原标题：中科院开始筹建雄安创新研究院 建成后在雄安办公

国务院发展研究中心金融研究所（简称“金融所”）是国务院发展研究中心直属正局级事业单位，主要职责是：研究金融改革和发展中重要的理论和政策问题；突出研究金融领域中具有全局性、战略性、前瞻性、长期性以及热点、难点问题，直接为党中央、国务院决策服务。因研究工作需要，2021年金融所公开招聘2名工作人员。　　　　一、招聘岗位及报名条件　　　　招聘证券研究室专业技术岗1人，保险研究室专业技术岗1人。　　　　（一）报名条件　　　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，为人正派，品行端正，无违法违纪等不良行为记录；　　　　2.中共党员。政治素质过硬，品德优良，遵纪守法，有健康积极的人生观，具备较强的团队合作精神；应聘证券研究专业技术岗者，需具有证券领域学习、研究或工作经历，应聘保险研究专业技术岗者，需具有保险领域学习、研究或工作经历；　　　　3.具有博士学历学位。国内普通高校应届毕业生能如期毕业且顺利取得国家教育主管部门认证的学历、学位，留学人员需提供认定留学人员身份和经历的证明材料。　　　　4.外语熟练，能够独立开展国际学术交流；　　　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求；　　　　6.年龄一般不超过35岁（1986年1月1日后出生）。　　　　（二）岗位条件　　　　详见《国务院发展研究中心金融研究所公开招聘岗位条件表》。　　　　二、招聘程序　　　　（一）报名　　　　有意者请填写《国务院发展研究中心金融研究所公开招聘报名表》，将近期发表的代表作2篇、个人简历（包括1000字左右个人自述）、身份证及学历、奖励等相关证件证书复印件等材料，通过邮寄或电子邮件的方式报送金融所，（所寄应聘资料恕不奉还，谢绝来访）。　　　　通讯地址：北京市东城区朝阳门内大街225号国务院发展研究中心金融研究所办公室收，邮编：100010（请在邮寄信件左上角注明“应聘”字样）；　　　　E-mail：jrs@drc.gov.cn（请按“姓名+最终学校学历专业”的格式命名邮件标题）；　　　　报名截止日期：2021年3月19日　　　　（二）资格审核　　　　金融所将根据岗位条件进行资格审查，资格审查后以电话或电子邮件方式通知符合条件人员参加考试，未通过者不再通知。　　　　（三）组织考试　　　　通过资格审查的应聘者参加统一测试，包括笔试、面试及论文评价，均采取100分制。其中，笔试占40%，面试占40%，论文成绩占20%。　　　　1.笔试主要测试应聘人员开展金融政策研究必备的政治素养、研究水平及工作能力。笔试的组织视新冠肺炎疫情情况，采取线上线下结合模式或线下模式，根据疫情防控情况，具体考试时间另行通知。按1∶5的比例从高到低确定面试人选。不满足1∶5的，按照实际得分不低于75分确定。　　　　笔试结束后通知进入面试环节的应聘人员，其他人员不再另行通知。　　　　2.面试主要测试应聘人员履行职责必备的政治、业务基本素质和沟通能力等。时间30分钟。　　　　3.论文评价主要是对应聘人员提交的代表作进行专家评价，重点考察理论水平和研究能力。　　　　（四）体检和业务考察　　　　按照考试总成绩由高到低，按2:1比例确定业务考察和体检人选。业务考察安排一周左右的实习时间，确认应聘人员是否适应岗位工作要求，并安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。业务考察内容包括：研究能力、外语能力和身体状况。　　　　如人选均不符合岗位工作要求，则取消该岗位招聘计划。　　　　（五）确定拟聘用人选　　　　根据考试、考察结果及人岗相适等因素，以1:1的比例确定考察人选，由我所派出人事考察组对考察对象按照有关规定进行深入考察和档案审核。根据考察情况最终确认拟聘用人员。　　　　三、公示　　　　对拟聘用人员在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台网站及国务院发展研究中心网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示后，未发现影响聘用问题的办理聘用手续。　　　　四、聘用及待遇　　　　试用期满合格者，由金融研究所予以正式聘用，不合格者取消聘用。聘用人员享受国家规定相应待遇。国务院发展研究中心金融研究所2021年2月7日附件1：国务院发展研究中心金融研究所公开招聘岗位条件表单位名称：国务院发展研究中心金融研究所计划招聘人数：2附件2：国务院发展研究中心金融研究所公开招聘报名表报名职位：

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