央企研究生工资一般多少

现如今，相信很多大学生在毕业以后找工作时也都开始出现迷茫的心态，因为他们并不知道自己到底是入职私企，国企还是央企，哪怕是进入事业单位，他们都觉得自己可以有更好的前途，那么事实真的如此吗？不久前，在论坛里，笔者便看到有位女硕士生陈女士在进入央企当hr以后，年薪达到了20万以上，但是在工作6年后，这位陈女士的工资反而是并没有提升，还是和原来一样，当她看到很多同学都已经年入三四十万以上的时候，陈女士确实有一些失落，可是她又不敢轻易辞职，因为如果现在辞职，注定难以有更好的发展，所以现在陈女士只能做着辛苦的工作，慢慢的坚持下去，勉强的维持生活。笔者认为：在职场中，会有很多年轻人，他们非常老实，但是老实也是他们的致命缺陷，因为在处理问题时，这些老实人思维混乱，而且做事情的时候他们根本就拿不出优秀的成绩，久而久之，这些年轻人因为没有能力不会被领导认可，而且升职加薪肯定跟他们无缘。所以大家在公司里工作时，一定要主动做出改变，平时有意的训练自己的口才和处理人际关系的能力，而且把注意力集中到当下，当你的思维方式发生转变，而且在公司自己的能力也会逐渐得到提升，那么对于你的工作和人际关系都是非常有利的。不过还是有很多的大学生他们认为自己有学历有能力，可是却总是在辛苦的工作，认为付出和回报不成正比，所以他们开始嫉妒他人的高工资，慢慢的自暴自弃，注定了以后的人生阶段都是虚度光阴，因为他们知道自己很难有翻身机会。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

每个人都希望自己的付出能够换来等价的回报，每个人都能凭借自己的能力在这功利的社会中获得理想的收入和社会地位。但是，社会从来就不是绝对公平的，总会有一些优秀的人认为自己的付出和收获显著不对等，正因为感觉自己正在被高速发展的经济甩在身后，才不禁直言：不想活了。这位朋友毕业于985高校，拥有硕士学位，且已经工作了有10年之久。毫无疑问，在十年前获得985硕士学位的人必然是优秀的，甚至到了今天，这一学历在市场上也已久很有竞争力，也正是如此，他在毕业后顺利进入了令许多人心生向往的央企工作。每个刚毕业的高材生都会对自己的未来发展充满美好的幻想，况且这还是航天研究所，未来一定大有所为。然而，随着时间的推演，这位朋友在工作中开始力不从心，他渐渐感觉自己的工资跟不上在北京的生活需求，尤其是组建了家庭以后。“一年工资20万在北京那就是穷人阶级。”这位朋友上有老下有小，老婆则全职在家照顾刚出生不久的孩子，因此这20万要抗下全家5口人的生计，再加上北京的高物价、高房价，几乎就是入不敷出。这位朋友不禁感慨，当初自己身边有不少同学转业成为程序员，如今混得最差的程序员的收入也是自己的2-3倍，有一位同学甚至早早就实现了财务自由，相比之下，自己简直不配活着。这位朋友在分享了自己的工作情况后得到了不少网友的支持，而这些网友也大多在体制内工作。有一位和他学历相同的网友说自己是985博士毕业，从事电子方面，八年的工作时间，年薪15万，自己目前在二线城市生活，也是入不敷出，找个合适的时间打算把工作辞掉。当然反对声音也是存在的。不少网友表示他简直就是身在福中不知福，工作稳定、准点上下班、解决北京户口、超高的时薪还有其他逢年过节的隐形福利，这些都是别人羡慕不来的，衡量工作的好坏不能只看到手的工资。反观一些私企的上班族，996工作制已成为不争的事实，有的单位可能会给予加班费，而有的单位简直就是让你无偿加班……不过，毕竟世界上没有十全十美的工作，许多在外人眼中光鲜亮丽的工作， 当你真正置身其中，也会慢慢发现到里面一些糟糕的事物和风气。好在，你还年轻，鼓起勇气去多多尝试，终究能够找到令你值得为之奉献终身的事业。

职场案例：在职场论坛中，笔者看到有位研究生在入职国企以后也是分享了他的工作经历和收入情况，这位研究生坦言：他觉得国企是铁饭碗的工作，是在众人眼中也是一个好单位，其实对于他的工作，研究生也是较为满意的，因为他也觉得只要在公司里不要犯太大的错误，或者说不愿意主动辞职，那么就肯定在公司有更长远的发展，除此之外，国企的福利待遇也能够让这位研究生心满意足。在进入国企第1个月后，这位研究生便拿到了4000元的工资，虽然工资并不高，但是已经扣除了五险二金，收入肯定会比很多创业公司的员工要高很多。另外再到了节假日的月份，工资和奖金也会多一些，再加上绩效工资，研究生每个月能够拿到5000~6000也是有可能的。不少网友看到这位国企员工的工资也是坦言：的工资和福利待遇也是比较正常的。笔者建议大家：在公司里有这三种正确的想法才能和领导处理好关系，工作才会越来越稳定。第一、不要耍小聪明很多员工自以为进入国企以后便能够游刃有余的工作，可是事实远没有大家所想象中那么简单，因为这些员工在国企仍然要跟同事与领导处理好关系，千万不要在公司里自作聪明傻小聪明，因为如果你是总是在公司里坑蒙拐骗，那么你在公司正面的形象肯定会毁于一旦，而那些精明的职场人士，他们在公司里都会有正确的想法，并且能够比他人获得更好的结果。第二、脚踏实地在国企工作仍然需要脚踏实地地完成任务，毕竟大家在进入公司刚刚起步，你也没有办法跟那些能力较强的对手相竞争，尤其是你并不知道，有些同事就是职场小人，他们在公司里耍一些小聪明，便可以让你在公司难以更稳定，甚至被公司开除。现在正是由于很多年轻人谁都不听劝，所以在公司走了特别多的弯路，在职场中也会一辈子碌碌无为。第三、学会和他人协作老实巴交的年轻人在职场中成为了老好人。他们的被同事所欺负，最后往往会落入小人的圈套，所以笔者建议大家在公司工作的时候，也不要全然的同意对方的提议和请求，因为你在公司里太过实在，只会浪费你大好的时光，其实通过这些时间，你完全可以跟家人在一起娱乐生活，可是你在公司里工作多年却成为了别人的工具和牺牲品，确实有些太过可惜。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

想问大家，大家觉得大学本科毕业生、大专和硕士研究生分别拿到什么样的工资水平是比较正常的呢？因为各个城市的不同肯定有差异，所以大家可以留下坐标，这样的话更有参考价值。今天中公国企小编给大家带来的是一家陕西国企，你可能没听过这家国企的名字，但是他的作品大多是人看过或者听说过，比如说《平凡的世界》、《好先生》、《恋爱先生》等作品。先不说具体的是哪家国企，留个悬念。大家先看一下这家陕西国企的薪资待遇、福利和晋升发展，看看和大家心里的预期是否一致。这家国企的薪资待遇是给到的是每年8万—10万元。除了现在都会有的五险一金以外，还有企业年金、企业补充医疗。在用餐这方面，这家陕西国企会给大家提供员工餐，有茶点室，在节庆的时候也会有福利。如果你不是一个安静的美少年或者美少女，那么到这里你可以感受大到包括滑雪、趣味运动会、健康跑等工会活动。额，提到跑小编就有点怕怕啦哈哈，但是相信不少小伙伴还是感兴趣的，所以给大家说明一下。对啦，喜欢健身的话，这家陕西国企是有健身房的。上面说的主要是薪资和福利方面，接下来就看看培训及发展的一个空间。这家陕西国企的发展上面是有两个方向的，一个是管理序列，一个是专家序列。培训方面这家陕西国企会对你未来的岗位晋升个职业发展提供相关的培训。看到这里，你觉得怎么样？这家陕西国企就是陕西文化产业投资控股(集团)有限公司(下简称“陕西文投集团”)，陕西文投集团是在2009年成立的，到现在已经有10个年头啦！作为陕西的一家大型的文化企业，想从事文化行业的小伙伴可以多多考虑。最后给大家附上此次陕西国企陕西文投集团校招的岗位表。还是老规矩，有什么问题大家可以留言，小编看到就会回复的！

前不久，在论坛中，笔者看到有位研究生分享了他的工作经历，首先来说，这位研究生14年毕业，在进入国企以后，工资仅仅有5000多，而且管吃管住，关键还是这位研究生所学的专业，所以说工作对口，福利待遇也让他非常满意，现在工作了四五年，硕士生成为了项目经理，一个月扣完五险一金能够到手8000元左右。虽然已经全款买车，但是还没有买房子，所以现在这位研究生还是直言压力有些大。不过很多网友看到这位研究生在国企的收入以后也是非常羡慕，因为大家觉得在国企工作能够拿到5000以上的工资就已经是非常高了，况且研究生拿了8000元的收入，就没有必要再抱怨压力大了。笔者认为：在社会上，相信每个年轻人都希望自己混得越来越好，在职场中出人头地，在行业内也能够被他家所赏识，而每个年轻人也都注重自己的名声，在公司里争名夺利，和同事尔虞我诈互相竞争，有些时候在公司里，即便是处于弱势状态，大家也很不服气，因为每个年轻人也都明白职场中的利害关系，如果你和领导或者同事合作竞争的时候，没有更狠一些，只会被他人所利用，在领导面前输得一败涂地，最后成为了被领导和职场小人利用的工具。当然，其实现在也会有很多职场人士在公司工作时会对现在的工作状态很不满意，所以大家会选择辞职，可是那些在国企工作多年的年轻人他们能够尊重自己的选择，因为他们觉得虽然在国企工作并不是唯一，可是在这样的平台稳定发展，那么就一定要用宽广的胸怀去接受，而不是在公司里工作不顺心，慢慢的还要抱怨身边的同事和领导。这些成功的职场精英，他们只有不断的拓展人们关系，并且真心地面对自己的客户，去承认客户内心的需求，在职场中的职位才会越来越高，而且发展会更加稳定和长远。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

近日，在论坛中，笔者看到有位19届的应届硕士生分享了他的工作经历，硕士生在毕业以后没有选择去互联网公司，而是入职了一家央企。年薪加上公积金，这位硕士生估计能拿到18万的收入，当然租房和餐补都没有核算在内，他觉得比互联网公司的工资还是高不少的，所以现在硕士生直言自己的选择没有错，已经是很知足了很多网友看到后也是纷纷恭喜这位硕士生做出了最满意的选择。笔者认为：第一、选择很重要现如今，有很多年轻人在公司里无法创造价值，也无法实现价值，在工作岗位上浑浑噩噩，生活的一点意义都没有，慢慢的变成了废人，因为他们根本就没有希望和目标，所以在选择工作和公司的时候一般都会非常茫然。他们也并不知道人生的意义是什么，所以在公司里变得越来越懒惰，其实每个年轻人工作时，不管是付出体力劳动还是脑力劳动，都应该不停的努力，这对于每个年轻人的能力都是有极大的锻炼。大家只有通过工作才能够获得更强烈的满足感，而在选择行业和公司的时候，大家一定要再三斟酌。第二、工作机会不少职场人士在公司里能够得到足够的成就感，就是因为他们觉得自己做出了正确的选择，促进了身体的健康，所以他们在公司能够努力工作，主动的跟领导维护关系，毕竟他们在公司的功劳上已经体现了自己的价值，而不是被他人认为自己是个窝囊废。因此笔者建议大家在公司，不要错过每一个稍纵即逝的工作机会，在行业里在公司里找准定位，才能够获得更好的结果。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

进入社会之后，很多的年轻人都希望自己在职场中拥有一定的优势，这样才能够在一个企业中获得好的发展。成为公司的骨干或者管理者是大多数职场人追求的目标。只有升职加薪才能让我们在工作中保持好的工作热情和工作积极性。对于硕士生这些高学历的人群来说，如果在择业的时候拿不到高薪，没有一份适合自己的工作，慢慢地，他们会对自己的职业或行业失去信心。前不久，在一个职场论坛上，小编看到一个海归硕士生分享自己的工作经验。不久前，这位海归硕士生在一家国企找到了一份年薪20万的工作。虽然年终奖和公积金并没有包括在内，但是这位硕士生还是感觉工资有点少，想要辞职，他认为自己的能力应该拥有更高的工资。看到这位海归硕士生的分享后，很多网友也对此展开了讨论，大部分的网友都觉得国企年薪20万已经是十分不错了，因为很多公司的管理者，可能都没有这么高的工资。如果辞职进入别的公司，年薪差不多，也就没有过多的必要。看完这个故事之后，您对此有什么看法呢？针对以上故事，小编认为：01要让自己的实力配得上自己的野心在任何一家公司工作，想要有升职加薪的资格，我们就要有一定的实力，从而帮助公司获得更好的业绩。故事中这位海归硕士生，认为自己的能力和薪资并不匹配，觉得自己应该获得更多的回报，这当然是合理的。但前提一定是，你确实拥有一般人没有的实力，当你的实力配得上自己的野心的时候，公司自然不想失去你，而能够留下你的，自然就是给你升职加薪的奖励了。02进行细致的职业规划每当我们去参加一场公司的面试时，有一个面试问题是很多公司都会问到的，那就是：“说一说你的职业规划。”可见，你的职业规划对一个公司来说，它是十分看中的。不仅如此，好的职业规划最大的受益者是自己。当我们踏入社会，开始工作的时候，需要思考的一个问题是，未来，在工作上，你想要达到一个什么样的成就，或者在公司获得一个什么样的位置？这一个目标，我们希望花多久的时间去完成？着一个细致的职业规划，决定着我们的职场生涯。当我们确定了自己的职业规划之后，在工作上，我们的一切行为就会以这个为大局，放眼未来，不会为自己暂时的薪资而苦恼了。03保持工作的积极性，并保持信心让自己随时保持工作的积极性，就是要让自己的工作充满动力。想要有充沛的工作动力，我们就要去思考：如何完成领导所安排的工作，如何达成指标，怎样坚持下去，如何升职加薪等等，当你思考如何让去做的时候，你就会发现自己就会有动力，也就有了工作的积极性。除了保持对工作的积极性之外，我们还要对自己保持信心，相信自己的能力，相信自己能够在工作上有所作为，而不是以为否定自己，否定公司。职场，并非我们想象的那么简单，这里面可是大有学问的。想要在职场上不断升职加薪，想要在职场上处于不败之地，你就必须要懂得一些职场的潜规则、职场的技巧和职场上的基本功。如果你希望自己永远在职场上有价值，小编建议你可以读一读3本书，学习职场生存的法则——《进阶：成为快速升职加薪的少数人》、《职场基本功》、《职场潜规则》。这是一套职场精英宝典，帮助你在职场越混越好，而不是担惊受怕。【戳一戳下方购买小卡片即可购买】《进阶：成为快速升职加薪的少数人》：很多的职场常识和职场生存方法，被作者总结成了“36计”，让你在职场上长一双千里眼，知道职场中的陷阱，助你在职场上进阶得更快。《职场基本功》：这里有让谷歌、麦肯锡、高盛、哈佛精英一生受用的工作习惯！精英的最大共同点，并非优异的才能，而是对基本功的坚持。《职场潜规则》：职场如同战场，胜者为王，败者为寇，虽无流血，却有牺牲，一样残酷惨烈，懂得潜规则的人，才能在职场上生存下来。

近日，有位网友在论坛发了这样一个帖子，他询问道：国企的一线员工年薪是不是很高呢？到底有多少呢？对此有位在国企工作的研究生也是透露了他的到手年薪，现在这位研究生已经在国企工作了5年，而且自己所在的公司也名列前茅，不过研究生却认为其实不管是什么公司，什么行业，年薪方面，如果岗位不同，那么工资还是有一定差异的，很多在一线做生产的员工，他们的年薪大约在10万到15万左右，而像他们这些在公司里办公的从业者，一年下来能够有15万以上的年薪。很多网友看到这位研究生的工作收入以后也是纷纷吐槽：其实在进入职场以后，有很多年轻人他们能够走弯路，也是因为他们不懂得遵守职场中的规则，也不了解行业中的变化和发展，最后被领导所淘汰，收入肯定也是越来越少。所以笔者也是建议大家，在进入行业以后都应该学会遵守规则，那么公司或者领导才会给你更高的工资，以及想让你享受更好的福利待遇，每个年轻人在行业中都应该让自己成为有用的人，只有在行业中实现价值，你才会发现能够坐享其成，公司才会重用你。领导也会认为你在公司里是值得培养和器重的人选。那些在公司里总是混天度日的年轻人，是很有可能被公司列入裁员名单的，因为你没有办法在公司里做出更多贡献，而且，以你的能力是没有办法跟团队中的同事相匹配的，领导和公司也都希望每个员工能够配合公司的发展一起成长，可是现在有些员工就是喜欢偷懒，不愿意为公司的发展做贡献，只想拿着稳定工资，领导当然不会器重这些没有潜力的员工。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

在这几年薪资待遇最高的是那一个行业？不少人都会在第一时间就想到了互联网吧。作为这几年一直发展都很好的一个行业。互联网也确实是有着高薪的现象，甚至在很多的大企业里，有能力的话绝对就能够赚很多钱！在高薪的诱惑下，就有很多人愿意跳槽进入互联网发展，就是为了让自己的薪资待遇能够高一点。在最近的职场论坛上，就有这么一个热门的帖子：28岁研究生感慨国企工资太低，想要转行进互联网，晒出工资后太羡慕了！这是怎么回事呢？原来这个网友是研究生毕业的学生。在毕业之后也是进入了国企电网工作的。但在入职2年后却发现，工作不仅没有太多新鲜的东西，而且在薪资待遇方面也没有多么亮眼。于是就想要转行跳槽进入互联网工作。甚至还直言自己以前的算法岗年薪水平也肯定会比自己现在的年薪高。而他现在的年薪水平只有20万。这件事情也是引起了很多人的热议啊。有人在看到了他的年薪之后，也纷纷表示很羡慕。毕竟一般人就没办法有这么高的薪资待遇吧。也有一些人劝他要考虑清楚。毕竟如果辞职之后拿到的薪资怎么样，这个问题也充满着不确定性啊！其实可以分析一下，这个网友因为在北京工作的关系。所以有年薪20多万水平也确实不算高啊！在北京生活得好一点，这样的薪资就已经不太够了，何况在之后还要娶妻生子，然后买房买车呢。如果是真的有这个想法，那就得努力了啊！毕竟这样的水平确实不算高。