延边大学硕士补贴

工人日报客户端11月3日电 11月3日，首场“促进长春域外高校毕业生来长就业集中招聘对接活动”在该市人才市场正式启动，149家知名企业提供就业岗位4000余个，共吸引1376高校毕业生到场参会，意向成交率达43%。截止活动结束，“才聚长春高校毕业生云聘行动网站”浏览量达120万人次，线上“一键求职”平台共投递简历14716人次。据介绍，本次活动首次采取“广发英雄帖”方式，协调长春域外高校，发动有意愿来长就业的高校毕业生与本地优质企业对接，是东北地区引才留才的又一创新举措。10月起，市人社局积极走访了东北三省52所高校，覆盖域外高校毕业生万人以上。通过校园网、微信群、QQ群、短信群发等方式，让本省3.5万离校未就业高校毕业生和外省万余大学生了解该市引才政策和促进高校毕业生来（留）长创业就业“百日冲刺”活动。此次招聘活动主要针对有来长、留长意愿的域外高校毕业生，涵盖2021应届及毕业五年内（含高职高专）的长春域外高校毕业生群体。外地来长参会的大学生和高校毕业生均可“报销往返车票”，全额报销往返高铁、动车（二等座）、火车（硬卧及以下）、长途汽车票；飞机票补贴标准不超过400元/人。为给求职者提供广阔的择业空间，长春人才市场积极组织本地优质企业开发高校毕业生优质岗位。参加招聘会的140家央企、国企、外企、大型民营企业，涉及建筑、教育、汽车、科技、新能源等多个行业，提供包括机械制造工程、数控、生物医药、培训教师等各类岗位。长春建筑学院、吉林师范大学博达学院和延边大学由学校老师带队，共组织1000余名应届毕业生来参加现场对接活动。毕业于延边大学的2020届硕士研究生吴莫愁告诉记者，受疫情影响，整个春招秋招就业机会都不多，大家都很焦急，通过辅导员qq群得到这个招聘会的消息，来到现场后发现招聘单位含金量很高，而且政府很多政策也非常给力。招聘会上还有一道不一样的风景，即域外带队前来的高校老师，深入企业展位帮助学生考察就业岗位。在一家房地产公司的展位前，长春建筑学院的老师拿着应届毕业生信息统计表前来“推销”，还热情邀请企业参加学校招聘会。他说，参会前，他们做足了功课，通过与市人社部门的沟通，选择了不少与学校专业相关的用人单位作为精准推荐单位。长春市人才服务中心副主任王小天表示，招聘对接活动将持续开展三场，计划共组织355家单位参会，开发就业岗位万余个。此外，人才市场每周六还将举办高校毕业生就业专场，并发动县市区人社部门密集组织针对高校毕业生的对接活动，为离校未就业毕业生“一对一”推荐就业岗位。（工人日报记者 柳姗姗）

为进一步加强全区青年人才储备和管理，优化人才队伍结构，根据《峄城区青年人才优选办法》，决定面向国内高校优选引进一批高素质青年人才。一、优选范围和数量优选引进青年人才的范围为国内所有高校取得全日制研究生学历、博士学位（以下简称博士），取得全日制研究生学历、硕士学位（以下简称硕士）和部分国内重点高校取得全日制本科学历、学士学位（以下简称本科生）的人员（高校名单见附件）。2020年计划优选青年人才50名左右，其中，博士5名、硕士30名、本科生15名，可根据报名、面试和考察情况，适当增减引进计划。具体职位如下：二、资格条件（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2002年7月31日以前出生）。（二）政治素质好，品学兼优，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。（三）2020年7月31日之前取得毕业证书和学位证书的全日制博士、硕士和本科生。其中，本科生28周岁以下（1992年1月1日以后出生），硕士33周岁以下（1987年1月1日以后出生），博士38周岁以下（1982年1月1日以后出生）。大学学制为5年及以上的，以学制4年为基数，学制每增加1年相应放宽1岁。引进高校中与本校（校本部）招生代码不一致的其他校区，以及引进高校的分校、独立学院等，均不列入引进范围。（四）具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平，服从组织安排。（五）中共党员（含预备党员）、优秀学生干部、优秀毕业生等同等条件下优先录用。（六）有下列情形人员不得报名：1、委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生，不列入引进范围。2、因违法违纪曾受过各种处分处理的人员，或在各级各类公务员、事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。3、在读全日制高校非应届毕业生，现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。4、在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。5、有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的不得报考。6、党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员不得报考。三、优选程序（一）发布公告。通过相关媒体和网站面向社会发布优选公告。（二）报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。报名时间：2020年3月30日9:00—4月3日16:00查询时间：2020年3月30日14:00—4月4日16:00报名网站：www.ycq.gov.cn（峄城区人民政府网站）具体办法：1、个人报名。报考人员登陆报名网站，如实填报提交个人报名信息（其中，报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负），系统生成《2020年枣庄市峄城区青年人才优选报名表》，提报资格初审。2、网上初审。区青年人才优选工作办公室指定专人负责资格初审工作。报考人员生成《报名表》后，工作人员进行网上资格审核，并于24小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过，不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审核的，由报考人员承担相应后果。3、网上查询。报考人员在网上提交报考信息后，可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。4、报名确认。网上初审通过人员可于2020年3月30日14:00—4月4日16:00登陆报名网站予以确认，并下载打印《报名表》（内含《诚信承诺书》）。未进行确认和打印《报名表》的视为自动放弃。报名结束后，硕士或本科生岗位最终确定的报考人数如达不到2:1，则按相应比例核减优选数量。（三）面试。面试采取结构化面试（或面谈）方式，根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行，主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如同一岗位通过资格初审人数超过200人，可增加初试环节，初试方式为面谈，最终根据优选岗位计划按照面谈成绩由高分到低分1:3的比例确定进入面试人选。面试满分100分，确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜根据疫情防控进展情况另行通知，请注意随时关注峄城区人民政府网站和“峄城组工”微信公众号。参加面试考生前往峄城的交通费据实报销，最高数额不超过高铁二等座票价标准。（四）考察和资格复审。区青年人才优选工作办公室组成考察工作组，到人选所在高校或单位开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时提取、审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的；档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为优选引进人选。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。（五）体检。对考察合格人员，按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经区青年人才优选工作办公室同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。（六）公示引进。根据考试、考察、体检等情况，确定拟优选引进人选，在峄城区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的，签订引进协议，办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的，取消引进资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。资格审核贯穿优选工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消优选资格。四、管理培养（一）岗前培训。优选的青年人才正式到岗前，组织岗前培训。（二）试用期管理。优选的青年人才与区人才服务中心签订试用期合同，办理聘用手续，工资和社会保险等由区财政负担，试用期为1年。公益一类事业单位试用期满考核合格的，办理转正定级手续；试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。聘用到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定，优先评聘到相应专业技术岗位。对考核优秀的硕士研究生及以上学历人员，根据职位空缺情况，可安排担任事业单位科级领导职务。（三）挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后，先不分配到具体单位，由组织人社部门统一安排到全区经济社会发展急需岗位挂职锻炼，时间一般为1年（含试用期）。挂职期满，由组织人社部门统一组织考核，并综合考虑表现情况、专业背景等因素，安排到区直事业单位工作。（四）后续管理。优选的青年人才，作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源，由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理；博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务，工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。五、待遇政策（一）补贴补助。对优选的青年人才，参照峄城区事业单位引才政策，按照博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元、本科生每人每月500元的标准发放租房和生活补贴，按月发放到个人工资账户，连续发放3年。引进后工作3年内在峄城区购买首套住房并已缴纳契税的，由区财政分别给予10万元、6万元、4万元购房补助。（二）配偶安置。优选的博士需要安置配偶的，根据配偶单位身份性质，采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的，组织人社部门优先推荐就业。（三）子女就学。优选的博士，子女在义务教育节点适龄升学，可根据本人意愿在全区范围内公办义务教育阶段学校（含公办幼儿园）就读。如有意愿在其他区（市）就读的，由相关部门积极帮助协调争取。优选的硕士，子女入托和义务教育阶段学习，由教育部门在政策允许范围内优先予以落实。本公告由中共峄城区委组织部、峄城区人力资源和社会保障局负责解释。报名咨询电话：中共峄城区委组织部0632-7711539技术咨询电话：峄城区人事考试中心0632-7799181附件：1、部分国内重点高校目录2、峄城区2020年青年人才优选专业分类目录附件1部分国内重点高校目录（共129所）北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学、北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、首都师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、外交学院、中国人民公安大学、中国政法大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、河南大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、广州中医药大学、华南师范大学、海南大学、广西大学、西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南大学、西南财经大学、贵州大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、青海大学、宁夏大学、石河子大学、中国石油大学、宁波大学、中国科学院大学、第二军医大学、第四军医大学附件2峄城区2020年青年人才优选专业分类目录一、硕士需符合以下一级学科专业要求哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、教育学、心理学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、历史学、数学、物理学、化学、大气科学、地质学、生物学、生态学、统计学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、水利工程、测绘科学与技术、化学工程与技术、地质资源与地质工程、矿业工程、纺织科学与工程、轻工技术与工程、交通运输工程、农业工程、林业工程、环境科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、作物学、城乡规划学、软件工程、安全科学与工程、园艺学、农业资源与环境、畜牧学、兽医学、林学、水产、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、医学技术、护理学、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、图书情报与档案管理二、本科生需符合以下一级学科专业要求哲学类、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、公安学类、教育学类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、数学类、物理学类、化学类、地理科学类、生物科学类、心理学类、统计学类、力学类、机械类、仪器类、材料类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、土木类、水利类、测绘类、化工与制药类、地质类、矿业类、纺织类、轻工类、交通运输类、农业工程类、林业工程类、环境科学与工程类、生物医学工程类、食品科学与工程类、建筑类、安全科学与工程类、生物工程类、植物生产类、自然保护与环境生态类、动物医学类、林学类、水产类、基础医学类、临床医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、法医学类、医学技术类、护理学类、管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、工业工程类、电子商务类、旅游管理类（峄城区人才服务中心）

03:27齐鲁网·闪电新闻8月7日讯 功以才成、业由才广，山东不断优化措施，筑巢引凤，促进高校毕业生来鲁、留鲁就业，增强高质量发展后劲。延边大学应届硕士毕业生张朝昱、董彦辰分别来自山西和吉林，不久前，经过严格考核，他们被山东齐都药业有限公司重点引进，成为企业药物分析研究室的员工。山东齐都药业有限公司员工张朝昱说：“吸引我的最大吸引力就是公司能够根据我们在大学期间学到的专业知识能力，以及我们的个人爱好，给我们最大范围内岗位的挑选能力。”齐都药业正在推进包装材料产业园重大项目建设，求贤若渴。今年4月，企业赴各大高校招聘人才，共引进97名应届毕业生，其中包括2名博士和33名硕士，籍贯不在山东的有48人。山东齐都药业有限公司人力资源部部长李福海说：“企业高度重视人才队伍建设，形成了人才引进、培养、留用的长效机制，我们现在有双师带徒机制、有公开考试选拔年轻后备干部机制、有职称管理五年规划、有完善的三级教育培训机制、有技术层级晋升机制，这里面特别是公开考试选拔年轻后备干部机制，有300多名年轻学生走上了管理岗位。”不仅可以学有所用，像张朝昱、董彦辰这样的硕士研究生，在淄博就业，还可以享受5年内每月2000元的生活补助和8万元的一次性购房补贴。 政策的不断优化，正吸引越来越多的高校毕业生来鲁就业。2017年以来，全省高校年均毕业超过60万人，绝大多数当期就业，其中九成以上的省内生源和四成以上的省外生源选择留鲁就业。今年，山东加大稳就业措施，县级以下机关定向招录1000名左右应届毕业生，事业单位招聘应届毕业生比例不低于70%。今明两年，国有企业新增岗位招聘应届毕业生比例不低于50%。省人力资源和社会保障厅就业促进与失业保险处三级调研员李广瑞说：“率先出台了高校毕业生一次性吸纳就业补贴、社会保险补贴、技能培训补贴等“真金白银”的政策，鼓励企业更多地吸引高校毕业生留鲁就业，近七成的高校毕业生选择到企业就业，我们还率先实行了“三支一扶”服务人员期满转事业编政策，今年计划选派3000多名高校毕业生到基层服务。”稳住就业基本盘的同时，山东还加大招引高端人才力度。2018年至今，已通过“青年优秀人才引进计划”，招聘619名海内外知名高校博士生；通过“博士后创新人才支持计划”和“企业博士（后）集聚计划”，累计招收博士后“破万人”。设立在“双一流”高校的“青鸟驿站”，今年已为山东引进“双一流”高校毕业生7300多人。省人力资源社会保障厅党组副书记、副厅长夏鲁青说：“青年人才到山东或留山东，从他们档案的落户，到安家，到子女的教育，到他们职称评审，到他们后期在单位的发展，都有一系列的政策和措施，我们也是通过政府的手段和市场的手段两个手段来同时发力，高校毕业生集聚效应现在 正逐步显现出来。”闪电新闻记者 山东台 刘冰冰 刘海宁 淄博台 济宁台 报道

12月6日，山东齐都药业有限公司（以下简称“齐都药业”）年产12亿袋直立式软袋输液提升改造项目现场，一派繁忙。“项目于2019年12月开工，目前三层主体已封顶竣工，投产达效后，产能相当于我们现有产能之和。”齐都药业工程装备部部长范立柱介绍，近年来齐都药业保持每年至少一个新上马项目的发展速度，稳居全国基础输液品牌四强。企业发展，人才为先。对正处于规模扩张、效益提升关键期的齐都药业来说，能及时招聘到各岗位需要的人才尤为关键。齐都药业人力资源部部长李福海是一名从事招聘工作超过10年的“老人资”，往年的春秋两个招聘季，李福海都会带领团队在各大高校之间来回“赶场”，可招聘效果却差强人意，“特别是南方高校毕业生对北方城市的认知度较低，省内知名高校毕业生又受到济南、青岛等区域中心的虹吸效应影响，两个月的忙碌却往往招不够数。”一个企业没有人才，发展难以为继；一座城市引不来人才，更难完成转型。处于转型发展关键期的淄博，已经认识到人才的重要性，并将引才工作作为“一号工程”来抓。2019年11月，被誉为淄博市人才政策最强版的“淄博人才金政37条”发布，面向社会招募“城市发展合伙人”，共涉及五大部分37条具体内容。相较之前提高政策标准，扩大覆盖范围，坚持市场化、社会化支持力度，突破用人单位引才用才体制机制，激发引才用才活力，有力促进了高校毕业生来淄博留淄博就业创业。政策赋能人才招引，齐都药业成为第一批受益者。在2020年的春季校园招聘中，齐都药业共引进97名应届毕业生，其中硕士33人、博士2人，籍贯不在山东的有48人，创下近年来企业招聘纪录。“在国内一流高校的招聘会上，都是上百地市抢人才。‘淄博人才金政37条’条分缕析，什么样的人适合什么样的政策，一目了然，为企业招聘帮了大忙。”李福海说。延边大学应届硕士毕业生张朝昱、董彦辰分别来自山西和吉林，不久前经过严格考核，他们被齐都药业重点引进，成为企业药物分析研究室的员工。张朝昱，这个来自山西晋中的小伙子不仅能够拿到政府每月2000元的生活补助，还将享受一次性购房补贴8万元。“看重的不仅是某项优惠政策，透过政策，可以看到淄博这座城市对人才的尊重和极高的包容度。我愿意成为淄博的城市发展合伙人。”张朝昱笑着告诉记者。受益的不仅仅是齐都药业，今年淄博市通过与目标高校的密切联动，先后组织160家次企业赴西安、青岛等地参加“山东-名校人才直通车”，开展“淄博-名校人才直通车”线下招聘活动6场，达成初步就业意向520人次，并先后在高校众多、人才资源丰富的西安、北京、上海、杭州、南京、成都、广州等地设立了7家人才工作站。除了生活补贴和住房补贴，淄博市还配套建设了人才公寓，面对高等院校全日制专科(含)以上学历毕业生及相当层次人才，限定建设标准、租金标准、销售价格，供应政策性住房。现在的淄博，不仅有悠久的历史文化、雄厚的产业基础，更是一座时尚与活力的现代新城。8月底，淄博在中国最大的气膜式建筑——“淄博珍珠”，成功举办2020首届淄博青岛啤酒节，游客数量超过30万，成为淄博新的网红打卡地和城市新地标。刚刚结束的首届麦田音乐节，淄博把激情和摇滚带进齐国古都，两天5万人次，70%以上观众来自淄博市外，更加值得一提的是，淄博一举与麦田音乐节签下10年合约。10月，淄博市又发布“关于建设多彩活力的青年创业友好型城市25条政策措施”。措施从完善宜居宜业宜创服务配套，到降低青年人创业生活成本，从打造国际化淄博范儿有机融合的青年社交场景，到构筑青年荣耀之城……极大提升了淄博对海内外优秀青年的吸附力、感召力，支持更多青年人在淄博成就事业、快乐生活。从华灯初上的淄博市文化中心到灯火通明的悍码头小镇，菏泽姑娘耿付强下班后，总忍不住在充满烟火气息的夜淄博逛一逛。今年7月，山东大学硕士研究生耿付强通过淄博市第四批“名校人才特招行动”招聘，入职淄博市一家事业单位。1994年出生的小耿与众多年轻人一样，喜欢一切摩登、新鲜的东西，初来淄博，她便被这座城市的时尚与活力所吸引。“来淄博之前我就先做了点功课，最吸引我的就是这里的夜生活。万象汇、水晶街、月亮猴……13个夜间文旅消费集聚区和10条精品夜游线我还没来得及全部打卡，啤酒节、陶博会、麦田音乐节就扑面而来。”今年的啤酒节让耿付强第一次见识了地标性建筑“淄博珍珠”，一场刚刚结束的麦田音乐节又让她进行了一次彻底的周末狂欢。如今，有越来越多像耿付强一样的年轻人想了解淄博、走进淄博、加盟淄博。仅2020年，淄博就招引各类高校毕业生3.4万人。截至11月底，淄博市为1.14万名高校毕业生落实生活补贴1.2亿元；为482名毕业生落实一次性购房补助2614万元，发放企业培养的正高级专技人才补贴800万元，企业负责人引才补贴160万元。

我国经过多年发展，如今已经形成了完整的高等教育体系，拥有清华大学、北京大学等众多国际名校。目前我国有财经类、理工类、国防类、医药类、农业类、师范类等各种特色院校，其中最有知名度的莫过于985、211大学。在很多考生心目中，能考上一所211大学已经是莫大的幸运，企业对这类学校的毕业生也非常青睐，这足以见211高校在我国的地位。但是在我国，有这么一所211大学，毕业包分配工作，但是学生仍然不愿意报考，每年学校都招不满学生，这所高校就是西藏大学。西藏大学和石河子大学、延边大学一样，属于是政策性211高校，整体实力虽然不能和内地老牌重点高校相比，但是在西南边陲地区，已经属于佼佼者。西藏大学由西藏自治区直辖，拥有本科、硕士和博士授予权，是国家重点扶持的高校，目的在于为西南地区培养优秀的人才，为中西部发展做贡献。为了吸引人才留在西藏地区，国家为考上的大学生提供具有竞争力的补贴、奖学金、助学金等，甚至还为优秀毕业生分配工作。然而在这样的条件下，该校仍然招不满人，甚至只能通过补录来招生，使得这所低调的211大学略显“尴尬”。西藏大学遭遇如此“尴尬”的境遇，其实是有原因的。首先，西藏大学地处青藏高原地区，这里的海拔大多在3000米以上，外地人在当地很容易出现高原反应，而且这里光照很强，如果在这里读四年书，毕业后学生可能皮肤都变黑了，这让一些爱美的学生望而却步。此外，西藏地区地广人稀，交通不便，很多外地学生担心自己的安全问题，而且回家也不方便。其次，西藏大学属于是政策性211高校，在其他211大学相比，实力还是有较明显的差距，而且西藏大学位于中西部地区，这里企业本来就少，大型企业更少，因此，毕业生在就业上可能有劣势。不过，还有一些比较“奇葩”的理由，比如，“西藏地区不包邮”，“西藏太远了，谈恋爱的话会异地恋”等等，总之，因为这些原因，导致了不少学生不愿意报考西藏大学，宁愿选择沿海发达地区的二本高校。西藏大学也有不少亮点，这里最独特的地方就是当地的风景和人文风情。在这里可以欣赏到青藏高原别致的美景，这里有湛蓝的天空，高耸入云的雪山，各种珍稀的野生动物，此外，藏族风情也别具一格，让人流连忘返，可以说，在西藏大学就学，简直就像是在旅游一样，学习环境相当不错。可惜的是，即使有这样的美景，也无法吸引外地人才来到西藏大学，甚至学校每年连招生都招不满，纵然有国家政策支持，给优秀毕业生分配工作，外地人也不愿意留在这里，可以使是我国最“低调”也是最“尴尬”的一所211大学了。老郑认为，其实考生没有必要盯着发达地区的211大学不放，如果想要211的名头，对地区没有限制的话，西藏大学、石河子大学这样的学校也可以考虑，毕竟是211高校，在就业时会有一定优势，如果愿意留在当地就业的话，那性价比就更高了。对于这所国内最“低调”，地位最“尴尬”的211大学，你们有什么看法呢？

功以才成、业由才广，我区不断优化措施，筑巢引凤，促进高校毕业生来我区就业，增强高质量发展后劲。延边大学应届硕士毕业生张朝昱、董彦辰分别来自山西和吉林，不久前，经过严格考核，他们被山东齐都药业有限公司重点引进，成为企业药物分析研究室的员工。山东齐都药业有限公司员工 张朝昱：最大吸引力就是公司能够根据我们在大学期间学到的专业知识能力，以及我们的个人爱好，给我们最大范围内岗位的挑选机会。山东齐都药业有限公司 员工 董彦晨：来到齐都药业后发现这家公司的发展前景非常好，领导对我们生活上还是工作上都很关心，并且给我配备了一位专业的老师来带领我，让有有一种家的感觉。一点也不陌生，一点也不彷徨。齐都药业正在推进包装材料产业园重大项目建设，求贤若渴。今年4月，企业赴各大高校招聘人才，共引进97名应届毕业生，其中包括2名博士和33名硕士，籍贯不在山东的有48人。山东齐都药业有限公司人力资源部部长李福海：我们现在有双师带徒机制、有公开考试选拔年轻后备干部机制、有职称管理五年规划、有完善的三级教育培训机制、有技术层级晋升机制，2009年开始实施，连续实施12年，有300多名年轻学生走上了管理岗位，为他们提供了一个推荐自我、展示自我的机会和平台。通过这些机制的实施，确保咱们引进的人才不光引的进，关键是用得好，能够留得住。不仅可以学有所用，像张朝昱、董彦辰这样的硕士研究生，在我区就业还可以享受5年内每月2000元的生活补助和8万元的一次性购房补贴。政策的不断优化，正吸引越来越多的高校毕业生来我区就业。外招内引，力促大学生就业创业。截至目前，按照淄博市“十万大学生集聚计划”和“双一流”高校毕业生来淄就业任务目标，我区新引进大学专科及以上学历毕业生2141人。同时，我区将“人才金政”各项大学生补贴政策作为吸引大学生回乡就业的有力抓手，已为1085名新到我区就业的高校毕业生发放生活补贴和一次性购房补贴1193万多元。编辑：郑晓伟 武振洲

2020年山东省临沂市费县“沂蒙优才”引进公告为进一步优化我县人才队伍结构，加强优秀年轻人才和高学历人才引进力度，推动实施大学生“凤回费县计划”，经研究，决定开展2020年山东省临沂市费县“沂蒙优才”计划，现将有关事项公告如下。一、引进计划（一）引进数量引进数量共300名，其中县直事业单位30名，骨干企业270名。（二）引进范围1、县直事业单位引进国内部分重点高等院校（见附件1）的全日制本科及以上学历毕业生（根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神：自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的全日制、非全日制研究生，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力）。2、骨干企业引进全日制本科及以上学历毕业生。（三）引进岗位引进岗位、专业要求及引进单位联系方式，详见《2020年山东省临沂市费县事业单位“沂蒙优才”引进岗位表》（附件2）、《2020年山东省临沂市费县骨干企业“沂蒙优才”引进岗位表》（附件3）。专业是否符合要求，由引进单位及其主管部门认定。二、资格条件（一）事业单位1、引进人员应具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（2002年5月18日以前出生），拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正。2、博士研究生年龄35周岁以下（1984年5月18日以后出生），硕士研究生年龄30周岁以下（1989年5月18日以后出生），本科生年龄25周岁以下（1994年5月18日以后出生）。3、身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；有志于从事党政事业单位工作。有下列情形人员不得报名：1、曾受过刑事处罚和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的，机关事业单位工作人员受党纪政务处分仍在影响期的；2、在各级公务员和事业单位招考（聘）中被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；3、费县党政机关在编人员、事业单位在编人员以及实行总量控制备案管理的人员；4、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的；5、中外合作办学、独立学院毕业生，委托培养、在职培养和定向培养的毕业生；6、报名人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；7、其他有关法律法规政策规定不得聘用的。（二）骨干企业人才引进标准由企业自行制定（详见附件3），自行组织引进。三、引进程序（一）事业单位1、网上报名和资格初审。报名采取同一时间网上报名、网上初审的方式进行。网上报名时间：5月18日9:00—20日16:00。网上初审及报名查询时间：5月18日11:00—21日11:00。报名人员认真阅读引进公告，登陆费县人民政府网站(http://www.feixian.gov.cn/)，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，须在报名时上传照片（一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，报名资格一经初审通过，报名信息和引进岗位均不能更改。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。报名人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次引进资格。报名人员在引进期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。引进单位及其主管部门负责初审和解释引进岗位的专业要求。报名人员在网上提交报名信息后，要及时登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登陆报名网站打印《2020年山东省临沂市费县“沂蒙优才”计划报名登记表》《诚信承诺书》。2、资格复审。网上报名并通过初审人员，在规定时间内进行现场资格确认，具体时间地点将在费县人民政府网站另行通知。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。资格复审所需材料包括：（1）《2020年山东省临沂市费县“沂蒙优才”计划报名登记表》《诚信承诺书》原件各1份，请登录报名网站下载打印。（2）与报名表同底版1寸照片2张。（3）身份证、学历学位证原件及复印件1份。（4）国内高校尚未取得学历学位证的应届毕业生，须提供在读院校出具的毕业生就业推荐表。在职人员，须提供有用人管理权限部门或单位同意报名的证明原件。3、考试考核。经资格复审后，对审核通过人数较多的岗位，可先进行初试，根据初试结果确定进入面试范围人选。超出岗位人数需求，面试成绩相同的，视情况进行加试。初试、面试具体办法、时间地点将在费县人民政府网站另行通知。4、考察体检。根据考试成绩，由高分到低分按引进计划1:1.5的比例（不是整数的，进位取整），确定进入考察范围人选，不足1:1.5的全部纳入考察范围。进入考察范围人员面试成绩不得低于70分。对考察合格人员，按引进计划等额确定进入体检范围人选。组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、回避以及原单位是否同意引进等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对应聘人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。体检参照公务员录用体检通用标准执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。5、公示和聘用。（一）县直事业单位考试、考察、体检合格的，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。拟引进人员一经公示，不再递补。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，办理引进手续。对反映问题影响引进并查实的，不予引进。合并岗位按面试成绩由高分到低分依次选择具体工作岗位（面试成绩相同的，抽签决定选岗先后次序），聘用单位一旦确定，不得更改。应届毕业生应于2020年7月31日前取得相应学历、学位证书（确因疫情延迟毕业的，以实际毕业时间为准），到期未取得的不予引进。（二）骨干企业报名应聘企业单位职位的，不用进行网上报名，按计划表所留联系方式，直接联系相关企业报名，按企业要求进入后续引进程序。四、引进待遇（一）县直事业单位1、引进人员列入事业编制，按相关规定实行试用期制度。2、对表现特别优秀且符合相应资格条件的，根据工作需要，可按照有关规定和干部选拔任用程序，优先提拔使用，也可优先调任公务员岗位（或参照公务员法管理岗位）。3、根据工作需要，优先推荐作为“第一书记”、“万名干部下基层”等基层挂职锻炼人选，并享受相应待遇。（二）骨干企业引进的博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生在企业科研一线工作，按照市、县人才引进有关政策规定，工作一年以上按规定享受市、县高学历人才津贴（连续3年，博士研究生每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元，“双一流”高校本科生每人每月1000元）等待遇。五、其他事项本公告未尽事宜，由中共费县县委组织部、费县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0539-5022892。中共费县县委组织部费县人力资源和社会保障局2020年4月27日附件1“双一流”建设高校名单（按学校代码排序）一流大学建设高校42所1、A类36所北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学2、B类6所东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学一流学科建设高校95所北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、首都师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、外交学院、中国人民公安大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国音乐学院、中央美术学院、中央戏剧学院、中国政法大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、中国美术学院、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、河南大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、广州中医药大学、华南师范大学、海南大学、广西大学、西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南大学、西南财经大学、贵州大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、青海大学、宁夏大学、石河子大学、中国石油大学、宁波大学、中国科学院大学、第二军医大学、第四军医大学（费县人民政府网站）

齐鲁网德州3月26日讯3月26日，记者从德城区委组织部获悉，为贯彻落实党的十九大精神，建设高素质专业化干部队伍，加快实施“人才强区”战略，德城区决定面向“双一流”建设高校引进49名急需紧缺人才，其中，党政储备人才11名，教育教学人才16名，卫生计生人才22名。网上报名时间为2018年3月28日至5月9日18时，届时报名人员请登录“德城区人民政府门户网站”（www.decheng.gov.cn），点击“网上报名”进入“德城区2018年教育系统引进急需紧缺人才”报名系统。范围及资格条件党政储备人才、卫生计生人才：双一流”建设高校全日制硕士研究生及以上应届毕业生和往届毕业生；硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下。教育教学人才：教育部直属六所师范院校全日制本科学历以上应届毕业生和往届毕业生；本科年龄在26周岁以下，硕士研究生年龄在30周岁以下，博士研究生年龄在35周岁以下；具有相应层次或以上教师资格证书。招聘程序（一）网上报名报名时间：2018年3月28日至5月9日18时登录“德城区人民政府门户网站”（www.decheng.gov.cn），查看“德城区面向‘双一流’建设高校引进急需紧缺人才”专题，点击“网上报名”。（二）查询资格审查结果查询时间：2018年3月29日至5月10日在资格审查期内要时刻关注资格审查结果，通过资格审查后打印自动生成的《报名表》，在资格复审时使用。（三）资格复审资格复审人员通过电话通知到指定地点统一参加资格复审，需要提供以下材料原件：本人有效居民身份证，毕业证、学位证（应届毕业生需提供教育部学籍在线验证报告、毕业生双向就业推荐表），报名表，并领取准考证。（四）面试本次招引工作只进行面试，请携带身份证、准考证直接参加面试。面试时间及具体要求另行通知。据实给予参加面试人员最高1000元往返路费交通补贴。（五）考察考察采取差额考察方式进行，通过审查档案、走访座谈、函调等方式，根据面试成绩按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选。考察无异议的，等额确定体检人选。（六）体检按计划引进人数1：1比例确定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行。（七）公示考察体检合格的确定为引进人选。在人选学校、德城区人民政府门户网站公示，公示期为7天。（八）录用经公示无异议后，区人才工作领导小组提请区委常委会研究确定人选，由组织、编办、人社、财政等部门负责办理相关手续。管理及待遇（一）编制待遇引进人才使用事业编制，按照所报考的岗位安排工作。引进人才试用期为1年，试用期满，由区委组织部及相关部门组织考核，经考核合格的办理转正手续。党政储备人才博士可任命为正科级职务，硕士可任命为副科级职务。工作满3年的，可调任至区级机关任领导职务，并按规定程序进行公务员登记。教育教学人才博士可申请直接认定中级职称，硕士工作满3年可直接申请认定中级职称，本科可申请直接认定初级职称。职称评聘按有关规定优先办理。医疗卫生人才取得中级职称的，医院直接聘用。考核不合格者，给予解聘。（二）生活保障引进党政储备人才、教育教学人才工资待遇按照国家机关事业单位工资标准确定；引进卫生计生人才按国家规定执行，其工资、保险等由医院负担，区财政予以补助。提供人才公寓，并给予博士5年内3000元/月人才特殊津贴和购房补贴，硕士、本科暂不予以补贴。给予“人才金卡”，在配偶安置、子女入学、医疗服务等享受相应人才优惠政策。（三）服务期限最低服务期为5年（经组织调动的除外），服务期从引进之日起计算。服务期内离开或考核不合格者，相应待遇取消。具体事宜请登录“德城区人民政府门户网站”（www.decheng.gov.cn）查询。咨询电话：德城区人才办：0534—2675152德城区教育局：0534—2100810德城区卫计局：0534—2181693*“双一流”建设高校名单一、一流大学建设高校 42 所1. A 类36所北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、兰州大学、国防科技大学2. B 类6所东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学二、一流学科建设高校 95 所北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、首都师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、10中央财经大学、对外经济贸易大学、外交学院、中国人民公安大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国音乐学院、中央美术学院、中央戏剧学院、中国政法大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、中国美术学院、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、河南大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、广州中医药大学、华南师范大学、海南大学、广西大学、西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南大学、西南财经大学、贵州大学、西藏大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、青海大学、宁夏大学、石河子大学、中国石油大学、宁波大学、中国科学院大学、第二军医大学、第四军医大学*教育部直属6所师范院校名单北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学

01、复试时间什么时候确定？可否给出一个大致的时间？受疫情影响，目前学校各项线下教学工作尚未展开。我校将严格按照上级文件指示，待疫情有所缓解后，尽快制定复试工作方案，具体信息请注意查看教育部下达的通知或延边大学研究生院网站或微信。（在我校未发布复试时间及方案前，请各位考生正常准备复试，往年复试时间是3月末）02、何时公布复试分数线？今年各专业是否还有调剂名额？是否接受校外调剂？目前国家线尚未公布（往年是3月15日左右），学校还不能确定各专业的复试分数线、调剂缺额等信息。考生可到我校研究生院网站参考去年的调剂信息。我校不进行预调剂，一切调剂申请将通过“全国硕士研究生招生调剂服务系统”进行。03、如何查询专业排名？我校不提供查询专业排名服务，参考往年复试工作惯例，将结合“国家线”确定第一志愿考生能否进入复试，在复试通知发布时将公布参加复试考生的基本信息。04、受疫情的影响，复试，调剂，录取工作的时间、形式等工作安排是否会受到影响？根据上级文件精神，复试，调剂，录取工作的时间、形式等工作安排可能会有所调整，学校将根据上级部门的通知制定具体工作方案，请注意查看学校发布的通知。05、复试前是否需要联系导师？不需要，入学后会统一安排导师互选。06、如何查询各专业拟招生人数？可查询延边大学研究生院官网2019年9月18日公布的专业目录，具体招生及调剂名额以研招网公布为准。07、什么是少数民族照顾政策？享少数民族政策复试分数线的考生分为两类:一、第一志愿报考我校且毕业后在国务院公布的民族区域自治地方定向就业的少数民族普通高校应届本科毕业生。（简称：应少生）二、第一志愿报考我校，工作单位和户籍在国务院公布的民族区域自治地方，且定向就业单位为原单位的少数民族在职人员考生。（简称:双少生）（一）“应少生”应满足下列条件并提供以下材料: 满足条件：1.第一志愿报考我校，且毕业后在国务院公布的民族区域自治地方定向就业的少数民族普通高校应届本科毕业生；2.待“国家线”公布后，学校将根据各专业的拟招计划及过线情况，公布符合享受少数民族政策复试分数线的考生信息。享受政策考生需提供材料：1.本人身份证复印件； 2.本人与国务院公布的民族区域自治地方的单位(单位性质不限)签定就业协议书(一式三份)；3.以上1、2材料考生在复试名单公布后提供，请注意查看延边大学研究生院网站或微信。（提供材料形式待定）（二）“双少生”应满足下列条件并提供以下材料:满足条件：1.工作单位和户籍在国务院公布的民族区域自治地方，且定向就业单位为原单位的少数民族在职人员考生；2.按规定享受少数民族照顾政策的考生，在网上报名时须如实填写少数民族身份，且申请定向就业少数民族地区；3.待“国家线”公布后，学校将根据各专业的拟招计划及过线情况公布符合享受少数民族政策复试分数线的考生信息。享受政策考生需提供材料：1.本人身份证复印件；2.本人户口所在地的派出所证明，户口证明必须是国家统一电脑打印格式，且加盖的公章是当地派出所户口专用章；3.本人与户口所在地的单位(单位性质不限)签定的委托培养合同书(一式三份)，要求毕业后回原单位工作；4.以上1、2、3材料考生在复试名单公布后提供，请注意查看延边大学研究生院网站或微信。（提供材料形式待定）来源：延边大学 延边大学研究生院