学前教育研究生工资1万

家有孩子都知道，养孩子负担真不小，如果是家庭条件困难，经济压力大，那就更难了。眼下到了开学季，很多家庭又为学费犯了难，其实国家也是有一些资助政策的，今天跟大家聊聊这个话题。先说说学前教育，也就是幼儿园阶段教育的资助，一般是采用“地方先行、中央补助”的原则进行。各地会根据情况，制定资助办法。一般包括三个层面的资助，像政府资助，主要是针对接受普惠性学前教育的家庭经济困难儿童像来自于建档立卡家庭、低保家庭等的儿童以及孤儿、残疾或者特困救助供养儿童等、 第二个层面是幼儿园资助，一般是指幼儿园从事业收入中提取一定比例的经费，用于减免收费或者提供困难补助等。第三个层面是社会资助，主要是引导、鼓励社会团体及个人资助等，帮助家庭经济困难以及孤儿、残疾儿童等接受普惠性学前教育。在9年义务教育阶段，一般是采取“两年一补”的方式以及实施营养改善计划，因为这个年龄段的孩子正在长身体，不仅教育，营养也很重要。“两免”一般就是免学杂费和书费。“一补”很关键，主要是指为城乡家庭经济困难的学生补助生活费，这里还有一个标准，就是寄宿生，小学阶段的补助标准是每年1000元，初中生1250元，有个好消息就是从2019年下学期开始，非寄宿生也要纳入到补助范围了，这个标准是按照寄宿生标准的50% 计发。关于营养改善计划，就是在试点地区农村义务教育阶段的学生享有营养膳食补助，每人每年800元。进入到高中，这个阶段并不是义务教育阶段，一般享有5项补助，分别是免学杂费、国家助学建、地方政府资助、学校资助以及地方政府资助。其中，国家助学金标准是每人每年2000元。对于初中毕业后，参加中等职业教育的学生，也有资助，像国家奖学金、免学费、国家助学金、学校资助、社会资助等等。其中特别值得一提的是国家奖学金制度。对于全家全日制中等职业学校二年级及以上学生中成绩优异、技能表现突出的学生，每年全国会奖励两万名学生，奖学金标准是每人每年6000元。对于高等教育资助这部分，本专科学生均享有资助资格，资源非常多，建议家庭贫困的学生关注一下，主要形式是国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款、基层就业国家资助、师范生公费教育、新生入学资助项目以及勤工俭学等等。因为大学生接触这类信息比较多，就不在这里一一赘述了。在研究生阶段，这个奖学金和助学金的标准就跟更高了，奖学金这块，对于特别优秀的研究生，硕士生每年3.5万的名额，每人每年能领2万元，这基本上生活费就差不多了，博士生有1万个名额，每人每年是3万元的标准。除此之外，还有学业奖学金、国家助学金、三助岗位津贴等等。大家看，国家设立这么多资助和奖励的渠道，为的就是让大家尤其是来自于家庭经济困难的孩子得到更好的学习帮助，成长为国家的栋梁之才。符合条件的朋友一定别错过！

点击右上角，关注“幼儿园全攻略”。跟宝宝重回幼儿园，一起健康快乐的成长！难得的八天小长假假期，十年一遇国庆中秋同日。举国欢庆，普天同庆！当大家都沉浸在过节的喜悦中时，孩子刚上幼儿园的小语妈妈却高兴不起来。发生什么事了呢？原来是小语班上的幼儿园班主任老师，在国庆放假前递交了辞职申请书。这刚开学一个月啊，小班的孩子们才刚刚适应幼儿园的生活，有的甚至还处在入园焦虑期。要知道今年国庆是八天长假，平时“5+2=0”，如今国庆中秋双节放整整一周多一天。小班孩子哪怕适应了，放完假重回入园开学的状态也是很常见的。当孩子们回到幼儿园，心里的寄托和依靠就是较熟悉又温柔的幼儿园老师，可发现老师不在了又出现了新的面孔，孩子能不伤心哭闹吗？对于班主任老师的辞职，家长群里也是掀起大波。园长接着就加入群内，解释是老师因为家庭原因不得不离职，并表示新老师同样是有经验的老教师请家长们放心。但这能比吗？已经熟悉了一个多月的老师，突然就换掉了，想必任何家长都无法接受的。可更令人无语的是，家长们是弱者没有更好解决的办法，老师已经辞职不会再回来了。小语妈妈实在是很不情愿班主任离开，私聊找到了老师询问离开的理由，希望还有回转的余地。结果班主任也是很直接回复到：不可能了，每个月两千块实在是坚持不下去了，暑期的工资到离职都拖欠着，对不起了小语妈妈。感谢您的支持和理解！“月薪两千？还拖欠工资？”听到这个回答的小语妈妈，感到十分惊讶。那一刻，她知道没有继续劝老师留下来的理由了，毕竟工作都是为了挣钱，当老师也不可能完全谈奉献。令小语妈妈不解的是，孩子的幼儿园在家附近说好不算最好的，说差费用也不便宜，一个月三千多的保教费加伙食费。一个班上三十个孩子，一个月的费用就很大了，为啥老师的工资才这么少？幼师工资低是普遍的认知，可低得如此可怕，很多人就不太清楚了。月薪两千的幼教人，幼儿园学费却要三四千，宝妈疑惑：钱去哪了？幼儿园老师工资跟学费基本没有联系公办园咱就不说了，有编制的老师都是财政给发工资。公办园孩子交的那几百块钱学费，还不够幼儿园的正常维护和支出。而公办非编的合同老师，同岗不同酬的情况，和民办园的待遇差不了多少。那民办园教师的工资呢？会和民办学校一样吗？要知道不少私立中小学，老师的待遇可比公立校的好多了，月入上万轻轻松松。然而在民办幼儿园，没有最差只有更差。今年疫情特殊时期，幼师的工资跟往年正常的水平相比只会降低。2千到3千，是整个幼教最普遍的工资水平。不信的人完全可以随便在一个招聘网上找找家附近幼儿园老师的招聘消息，招聘班主任的月薪普遍是两到三千，招聘配班老师则是两千左右，而生活老师保育员或实习生就更低了往往只有一千多块还可能不给买保险。要知道这个月薪是没有扣除五险的，扣除了五险只会更少。然而就这样已经很低的工资水平了，还可能是一二线的大城市的水准，要是三四线的城市幼儿园老师过得有多难？与幼儿园老师工资水平一比较，幼儿园的学费可是让老师们可望不可即。自己工资两千多，孩子们的学费三四千。若不是教职工子女学费有优惠，否则自己的孩子都上不起自己工作的学校。听上去是不是很可悲？为何会出现这种情况！幼儿园收的学费哪去了？园所领导就那么不在意幼师的流动吗！学费去哪了？揣进了谁的荷包？说开幼儿园不赚钱，肯定没有人相信。在几年前的确如此，否则也不会有那么多民间社会资本投入，可如今幼儿园的钱真的不好赚了。首先开幼儿园，前期的资金投入巨大。幼儿园的房舍和场地要么租，要么买，而买的投入是巨大的。因此开办幼儿园，在幼儿园开园后的前几年里，是一直处于亏损状态的。更别说还有设备购买、场地装修、家具定制等等要支出的方面，然而还有一个重要的支出就是教职工的薪资。因此家长交的学费不仅是支付老师工资，还有回笼资金填补开园之前那些巨额投入。在招满生源，办园三到四年后，幼儿园才开始慢慢盈利。但是这也不是给幼儿园老师低工资的理由，毕竟教师才是幼儿园的灵魂。没有好待遇，就留不住好教师，没有好教师，就没有好教育。再好的硬件设施，没有优秀的软件实力，幼儿园的教育教学都只会浮于表面。在办园几年后，新老师熬成老教师，变成骨干，却仍没有工资待遇的提升，继续坚守是奉献，选择离开是常情。民办幼儿园不是慈善机构，挣钱盈利无可厚非，但请投资人和园长别忘了你手下的老师们。园所的荣誉和成绩，有你领导有方，也有所有教职工的付出和贡献。别让自己的荷包盆满钵满，老师们却紧巴巴的过日子。幼师工资为何上不去？原因有三点“拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心”幼师的工资、待遇和压力、付出是完全不成正比的。幼师工资为何上不去？原因是各个方面的，主要有三点。1.准入门槛太低，监管力度不够首先要纠正一个偏见和误解，很多人认为幼儿园老师的学历很低，甚至觉得都是初中就读不走的学生学习成绩不行才去当的幼儿园老师。这个观念下，让幼儿园老师的社会地位极低。而实际情况是，如今公办园基本都要本科生，至少也是个大专生。好的示范园和一级园，研究生也是普遍存在的。然而家长以偏概全，形成行业普遍认识，是不利于幼教发展的。归其原因不在家长，在于幼教的准入门槛太低。除开一二线大城市，在小城市的城镇乡镇幼儿园，要求就很低了。专业不对口，多少小学老师转岗任职；没有资格证，无证上岗承担太大风险。另外相关部门监管力度不够，让利益熏心的投资人钻空子，找无证的老师，出事让临时工背。老师们被忽悠着入职，却又被画饼着坚守，这样的学前教育谈何未来？2.物以稀为贵？廉价劳动力而已在我国，幼师的缺口达上百万，并且未来几年得不到很好的改善。想想你愿意让你的孩子学幼教吗？愿意让你的孩子去幼儿园工作吗？别说养家了，有时候养自己都难。物以稀为贵，紧缺的幼师应该很好找工作呀？没错，是好找工作，可并不好找“好工作”。师范院校师范专业每年都在扩招，然而学前教育专业报名的情况并不是越来越好。选专业，就是提前选就业，学前教育专业的就业面实在在太窄了，就业前景的确太差了。而在就业单位这边呢，她们差老师，都从不会轻易招正式工。因为每年都有廉价甚至免费的劳动力“实习生”、“应届生”进入幼儿园实习或参加工作。她们都是初入社会的应届生，很多还是本科毕业，然而实习期间可能还没有工资，并且哪怕转正后也才两千多工资还没扣除保险。工资太低，园所领导难道不怕老师离职吗？对于教师流动性，幼教投资人们见惯不怪了。要辞职就走人，大不了再招一个新老师来顶岗。因为对于幼儿园来说，再招一个新老师的人力成本远比给老教师提升待遇更廉价，而且更合适毕竟应届生实习生好忽悠好打造好利用。幼教行业里廉价劳动力的恶性循环，让幼儿园老师的待遇永远上不去。3.编制太少，受重视程度还不够给老师涨工资的消息，已经听了好多年了，今年还要完成教师工资待遇不低于当地公务员标准的强制任务。但那跟非编的民办园老师和公办园合同制老师有什么关系呢？每次人社局发布的教师公开招聘消息出来，幼儿园的编制总是最少的那个。是幼儿园在园人数少吗？肯定不是的，二胎开放后，需要的幼儿园那么多，只不过还是受重视程度不够罢了。现目前在全国有编制的幼师不到30%，而今年2020年公办及公办性质园幼儿占比要达80%。会有多少在公办园的老师没有编制？又会有多少民办园老师在园所转制普惠园后又降薪？同岗同工不同酬，真的是她们的能力和专业不行吗？还是幼儿园编制给得太少太少了。提高幼教地位，提高幼师待遇，提高准入门槛，三方汇聚。加强办园监督，加强幼教投入，加强队伍建设，三头共抓。幼儿教师也许现在是教师队伍的底层，但她们值得我们尊敬、理解、认可、支持！她们同样是太阳底下最光辉的职业。现在她们工资很低，但是她们未来可期。因为略略坚信：未来会证明我选择的职业有多么伟大！今日话题：做幼教的你工作多久了？待遇怎么样？欢迎评论下方留言分享讨论或吐槽。原创不易，欢迎分享关注；不忘初心，感谢点赞评论。我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！

对于高三学生来说，让他们头痛的，除了要认真考虑选择哪一个学校之外，还要为专业的选择所烦恼，想了想，其实这是一件很正常的事，尤其是选专业，关乎以后的就业方向和就业前景，如今就业形势也不太乐观，担心毕业就失业？选择这5个就业容易的专业，薪资上涨空间大。1、商务英语专业商务英语涉及的课程很广，像秘书学、公文写作、国际商务谈判等，商务英语专业就业前景和就业方向怎么样？虽然近几年大学生就业普遍不景气，但是商务专业的就业率一直排在前10名，由于实用性强，因此此商务英语就业容易，薪资上涨空间大，就业方向可以选择贸易、教育等。2、学前教育专业学前教育专业开设院校有：华南师范大学、北京师范大学等，由于此专业就业岗位多，因此就业容易，可以从事儿童发展评估和指导、幼师、儿童用品开发的专业顾问等，随着二胎时代的到来，以及国家对学前教育的重视，此专业将会迎来很好的就业前景，不用担心毕业就失业。3、汉语言文学专业汉语言文学专业学什么？主要学习古代汉语、中国现当代文学史、语言学及应用语言学等课程，汉语言文学专业就业方向是什么？这个专业的就业容易，因为它的就业范围广，可以从事文案策划、新媒体运营、教师等，想为了更好就业，也可以考虑一下汉语言文学专业考研。4、信息安全专业信息安全专业学什么课程？主要学习信息安全数学基础、密码学、防火墙原理与技术等，目前国家非常重视网络安全方面的建设，而且这方面的专业人才缺口大，因此，此专业的就业前景很好，薪资的上涨速度和空间大，毕业之后可以在各类企业从事网络安全、信息安全系统设计等。5、人力资源管理专业人力资源管理专业都学什么内容？主要学习薪酬与福利、组织行为学、绩效管理、劳动法等课程，人力资源管理专业就业方向及薪酬怎么样呢？此专业就业容易，收入不低，可以先从基础岗位做起（企业人事专员），如果升级到人力资源总监的话，工资一般在1万5上下浮动。担心毕业就失业？这5个就业容易的专业，薪资上涨空间大，虽然以上5个专业的学习难度有大有小，但是，这些专业的需求量都是挺大的，尤其是商务英语和信息安全专业，薪资上涨空间大，深受用人单位的青睐，不妨考虑一下，其实，就业容易的专业有很多，同学们都可以多了解一下。

之前在知乎上看到一个热帖，说自己年薪七万，老婆要给孩子送去一个年学费五万的幼儿园。因为老婆觉得从小要让孩子有好的起点，好的幼儿园老师更好，学校的设备更好，学生的素质也更高。事实上，家长这样简单的看法可能错了。就像在市场上卖五块钱一斤的蔬菜，不能说比三块钱一斤的营养新鲜，可能三块钱的蔬菜，因为是菜农自己种的，没有喷农药，更新鲜，更营养。明月是一个211大学学前教育专业毕业的学生，有教师资格证，英语六级，明月自己很喜欢孩子，而且自己学的是学前教育专业，就想着去应聘幼儿园老师。明月表姐是一家企业高管，自己的孩子就送到了当地最好的国际幼儿园，学费18万一年。表姐让明月去孩子的幼儿园面试，觉得明月的条件不错，这个幼儿园收费这么高，应该工资也不会低。而且明月在里面还可以照应一下儿子。明月在招聘网站上看到这个幼儿园有招聘，工资待遇也还不错6000左右。没想到明月应聘成功之后，园长告诉她工资只有四千二。一年的工资加起来大概是六万多。每个孩子18万的学费，一个老师只有六万年薪，相当于班里面一个孩子的学费就可以养活三个老师。三个老师会管一个20人左右的班。另外19个孩子的学费相当于就是利润了。明月的表姐听到明月的工资也是惊呆了，这不是跟我们公司里面农民工的工资一样吗？我们交这么多的学费，园长用农民工的工资来请老师教我们的孩子。这样的老师怎么能安心呢？明月表姐还跟自己几个相熟的家长，偷偷讨论了这件事情，几个家长一致觉得，即使说我们有钱，那也不能做冤大头。第二年就退学了。退学手续办完之后，明月表姐才跟园长说：你们收18万的学费，给老师的工资才是孩子学费的1/3，怪不得老师流动性这么高！我怎么放心给孩子来这样的幼儿园呢。为何幼儿园收费高，老师却工资却这么低？和这些方面有关第一：学前专业要求没那么高很多学前专业都是中专，大专本科都不多，研究生就更少了。不像在国外，非常重视学前教育。在国外，很多幼师必须是研究生，甚至是博士毕业。老师学历不高，去找其他的工作工资也相差不远，而且在高大上的幼儿园上班，工资低一点，但是看起来比较体面，而且家长素质也会比较高一些。作为一个老师，比其他工作更容易得到别人的尊重，加上幼师还有周末双休，寒暑假，比起其他工作会好一些。第二：我国幼教行业起步晚在80年代，90年代的时候，很多的幼儿园都是工厂或者单位的，主要是给没有时间带孩子的员工帮带孩子。慢慢的才有私立的幼儿园，刚开始招生学费收的比较低，所以老师的工资一直以来都是这么低的。国家经济的发展了，家长的腰包鼓了，对孩子的教育重视了，为了迎合家长的需求，很多幼儿园就开始包装自己，包装之后开始收高价的学费，学费涨幅的速度要远远快于幼师涨工资的速度。所以学费年年涨，幼师的工资停滞不前，就导致一个孩子可以养三个老师。之前一个朋友在幼儿园里面做财务，曾经提到幼儿园一个小班的学费，就能养活整个幼儿园的教职员工。第三：贵族幼儿园会在这些方面花钱比如说请一些昂贵的外教，或者时不时请一些专家来给家长们上课。一节课就是一两万块钱，会购买一些昂贵的教学设施，比如说一台贵的钢琴十几万。幼儿园里面的设施也都是好的，名牌的、昂贵的。隔一两年要进行一次装修。这些都是成本。聪明的家长选择幼儿园，不选贵的只选对的，看看你选对了吗接送方便毕竟家长都是要上班的，如果天天开个车特地去接送孩子，确实是不太方便。万一碰到堵车，还会影响家长上班。了解幼儿园的硬件设施看看幼儿园在安全方面有没有注重：滑梯下面软垫用的是什么材质，会不会有臭味。前段时间一个家长就说孩子生病了，后来检测小区的运动设施上的软垫，有害物质超标 了。楼梯边上有没有防撞条，教室是怎么消毒的，有没有紫外线灯，紫外线灯的开关是不是孩子没办法碰到的。孩子的杯子毛巾怎么消毒，厨房是不是敞开式的？厨房的工作人员有没有相应的健康证等等。可以跟老师聊聊天通过聊天了解一下，老师对于教育孩子的理念。也能了解老师脾气性格。孩子在幼儿园时期，最主要是学习跟同学们怎么相处，养成各种好习惯，学习一些简单的常识。所以家长无须一上幼儿园就给孩子选最贵的，对的才是最好的。（图片均来源网络，如有侵权请联系删除）更多精彩内容请点击90后夫妻的“结婚证”火了，最大亮点是姓名，网友：娃取个啥名开学前孩子辛苦写了一天的作业，一个操作全没了，因为文具太高级

目前大家都会认为研究生学历毕业后，工资待遇会有很大提升，但是我来告诉你，平均水平是硕士研究生月薪高，但具体的还要看专业。比如计算机专业、电气专业和机械相关专业，本科和硕士学历的工资待遇就有明显的区别（企业工作），机械的话，硕士会比本科多1500，甚至更多一些（平均水平），像计算机这类高薪专业，会高出很多很多。我来举几个今年刚毕业的同学和17年毕业的机械硕士，他们目前的薪资待遇如何。19年4月份，室友A，机械电子方向，平时的课题是偏向机器人，课余时间报的电脑编程培训班，希望之后走技术路线。18年秋季招聘拿到了小米手机结构设计岗offer，月薪15000，坐标北京，年薪大约23万左右，现入职2个月。室友B，机械设计方向，课题是关于一个调色机设计，人很帅，18年秋季校园招聘求得一份深圳电机企业，港企，主要市场是欧美和国内车企等，月薪9700+300补助，13薪，包住宿，入职2个多月。同学C，东北人，机械制造刀具方向，18年秋季校园招聘求得一份军工企业，在西南地区，目前月薪6000，刚刚入职。同学D，机械制造专硕，跟着导师做图像处理方面的课题，也报了一个电脑编程的培训班，专注于图像处理技术无法自拔，工作去了上海一家跨国知名外企，月薪11000，入职2个月。以上是我们机械3个方向（机械制造、机械设计、机械电子）4位研究生同学的情况。下面来谈谈毕业2年后机械专业研究生薪资情况。我一朋友，机械制造方向，17年硕士毕业入职格力电器，岗位结构设计，月薪不到7000，干得很不错，被领导成为当年入职大学生中进步最快的。今年跳槽去美的，年薪18万。另外，还有认识的同学，在东北一所双非大学读学前教育硕士，毕业后会老家县城私立幼儿园一个月2000多；思政教育专业，硕士毕业到现在也有没工作的，正忙着考各种老师和公务员等。（以上普通大学硕士待遇，重点大学更高些）每个专业情况不同，但是工科研究生学历毕业后的薪资待遇普遍会较本科高很多，而且会更容易找工作；文科的话，与工科相比，薪资待遇低点，求职找工作也会不顺利些。我是“一个考研过来人”，专注于大学教育和考研，认真回答每个问题，如对您有所帮助，请点击关注、点赞、评论和转发，谢谢支持。

一场疫情，给社会生活带来了很大的影响。社会经济曾经一度停滞，虽然我国采取果断措施，应对得力，有效地控制住了疫情，但是，社会经济并没有完全恢复。国外疫情还在狂奔，而且由疫情带来了很多不确的变化，致使出口严重萎缩。在这样的情况下，今年高校毕业生就业将受到很大影响。为了促进高校毕业生就业，国家推出了一系列举措，这其中，以人力资源保障部、教育部等七部委的“先上岗再考证”的力度最大。先上岗，再就业，就是对于有入职门槛的行业，暂时对资格证不作要求，等上岗后再考证。这并非降低行业要求，而是特殊时期促进就业的重要抓手。而在“先上岗再考证”的这些职业中，以教师行业最为抢眼，因为我们都知道，在考证大军中，考教师资格证的，数量最庞大。而今年，因为疫情的影响，教育部考试中心取消了上半年的考试，一些报名的学生无法按时拿到资格证，如果仍然要求持证报名参考，这部分学生将无法就业，对于高校毕业生就业工作会带来不小的冲击。这对于那些想从事教师职业的年轻学子来说是不公平的，所以国家出台了“先上岗后考证”措施，非常必要也非常及时。七部委文件下发后，各地都出台文件具体落实，近日，河北省憋出了大招，增加三类岗位缓解高校毕业生就业压力。2020年河北省高校毕业生达到40.9万人，就业压力不少。第一类，增加临时公益性岗位，这类岗位增加5000个，主要是城乡社区等基层公共就业服务、公共管理和社会服务、卫生防疫等岗位，按照不高于当地最低工资标准给予岗位补贴，服务期最长不超过两年。第二类，增加高校科研岗位，聘用优秀本科毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。高校跟聘用人员签订合同或者协议，期限不超过3年，按有关规定办理社会保险。第三类，增加公办幼儿园教师岗位，这招最大，全省招聘幼儿教师不少于10000人。从以上三类岗位来看，幼师岗位应该最具吸引力，因为第二类不少学生很难符合条件要求，而且数量也不会很大。第一类基本上属于临时性质，而公办幼儿园的幼师岗位，在很多地方可是在编制的正式教师哦。而且，现在是“先上岗再考证”，没有幼师资格证也没有关系，先参加招聘，上岗以后再考个证也就是了。虽然说幼儿教师也不是什么好职业，跟高薪更无法扯得上，但在现如今就业形势严峻的情况下，不失为一个不错的选择。教育部的发展规划中，公办幼儿园是今后的一个重点，所以，前景还是颇为看好的。不过，对于幼师这个职业，我还是觉得女生更合适一些，这无关性别歧视，而是因为男女有别。但是，男幼师在幼儿园是香饽饽，如果有兴趣，也不妨一试，也许，也会爱上这份工作，也未可知。高校毕业生就业问题，涉及到千家万户，涉及面太广，不放大招，难以做到让应届毕业生平稳就业。从河北放出的大招来看，我还从中看到了另一个好的趋势，那就是招聘不少于1万名幼师，这将会促进河北学前教育的大发展，也许，疫情之下，倒是带来了河北学前教育的春天，这倒是不幸之中的大幸，对于推进教育事业的发展，变成了一个契机。大家对于河北省这次放出的大招怎么看？

点击右上角，关注“幼儿园全攻略”。跟着宝宝重回幼儿园，一起健康快乐地成长！最容易引起关注和热议的职业，除了娱乐明星，我想就是教师了。为啥这么说呢？娱乐明星，咱只能八卦和吃瓜，教师咱可是从小到大，从孩子到家长，一直都在接触和交流的人，自然有着自己的感受和态度。说戏子误国，说尊师重道。但现在问问孩子们长大后的梦想，不再是科学家、解放军了，多的是当明星，和网红。更别说当教师了！大家讨论教师行业，无非就那三点。每一点都直戳痛点，和伤害内心。正所谓侮辱性很强，伤害性还极深。一是教师的工资待遇，二是教师的有偿补课，三是教师的超长假期。而最近几年，略略发现又有新的一点诞生了！每次都会引发众多人们的讨论。那就是小学招聘博士生！在沿海一线城市的深圳，当地的小学招聘消息经常出现在大伙的视线中。研究生都不算啥，博士研究生在后面。加上清华北大名校的加持！年薪四十万，来即送套房。没有教师资格证，也可以先上岗。是求贤若渴？还是追求名校和高学历光环？这就不得知了，只是教育的内卷化是愈演愈烈。当小学老师，要求博士研究生学历到底是重视，还是屈才？我想之所以多读书升学历，就是为了自己的“选择自由”。但能这样想通的人，别说是看戏不嫌事大的吃瓜群众了，就连有些当事人的亲属都无法接受。而且当教育的内卷化卷到幼教领域时，略略表示我还是该考个研。母校的一个学妹大三开始准备考研，去年以研究生应届生的身份考上了市区的一个公办园的编制。当时这个岗位的要求还只是“本科及以上”，不少人不理解，只不过别人愿意。成功上岸后，本应该得到家人的祝贺时，她却向我吐槽家里人指责她，甚至希望她离职选择其他的工作。当她把公示消息告知家人后，她的父亲没有好脸色不说，还说到：“我供你读研究生，不是让你去幼儿园当老师的！”其实幼儿园招研究生，已经不是什么稀奇事儿了。若是稀奇，要么不了解幼教行业，要么就是纯粹的眼红。同略略一样，想考公招看到“专业要求：学前教育”，突然眼睛一亮。结果后面“学历要求：研究生学历及以上”，一秒心如死灰。对于那些对幼教行业有着陈旧传统错误观念的人，还一直认为幼儿园工作就是“带娃”，幼儿园老师就是“保姆”。当幼儿园老师的人，多是以前初中就学习成绩不好，学历低没文化选择的幼教。误会太深了！误解太大了！现在高等师范院校的学前教育专业分数线并不低，不管是本科还是专科。不是你想报就能报到的！即便是中职院校幼教专业，也要经过系统的专业培养，和基础的文化学习才能顺利毕业。更重要的是，所有幼儿园上岗的老师，现在都要自己考取全国统一的教师资格证。即便是本科毕业，也不会直接发证了！（略略偷笑，赶上最后两年的直接发证）幼儿园学历低了，有家长吐槽教师素质差能力低。幼儿园学历高了，有家长觉得没必要浪费人才。这届家长，是真心不好将就啊。别人不了解就算了，自己的家人也应该要理解。幼儿园也需要高层次的人才！幼儿园的教育是比任何一个教育阶段还将就专业的！毕竟幼儿园老师面对的是3~6岁的孩子。她们无知、活泼、单纯，抓住学习关键期，了解身心发展规律，才能帮助她们健康快乐地在幼儿园学习和成长。现在凡是经济条件还不错的城市，公办园的公开招聘幼师学历要求基本都是本科及以上了。一些示范园和一级园，还会单独要求研究生及以上。幼儿园招这些高层次的人才有啥用？真实情况是太有用了。一日带班中分享更先进和科学的理论，运用于教育教学实践。其他事务中发表学术论文和开展科研项目，提升园所研究力。再高的学历，再深的研究，没有投入一线实际，尤其是在教育领域，那都是一个空谈。幼儿园招研究生理所应当，优质园更应该提升教师队伍整体学历水平。但是现实的问题也同样存在！在幼教领域，高学历匹配得了高待遇吗？我想这也是学妹的爸爸之所以这么气愤的原因了，而我也了解到她在入职后每月的带卡工资也仅仅是比本科生多了三百块钱。她的发展和受重视程度肯定不容置疑，只是这工资待遇，这起点水平，说满足都是假的。毕竟比别人多付出了好几年的备考和学习。其实在一些发达国家，如咱们的邻国日本，其幼儿园教育相当的被重视。在日本的幼儿园当老师，学历最低的要求就是研究生，当园长则需要博士。别人会觉得屈才吗？会觉得不争气吗？并没有，受人尊重，受人敬仰。当然了如此高要求，收获的是高待遇。我们教师工资待遇不得低于当地公务员的平均水平，殊不知他们教师的待遇比公务员可高得多。我想这也是日本幼教为何如此发达和先进的原因了！我国的幼教发展之路还任重道远，不灰心不泄气！继续努力继续加油。只需要家长的理解，家人的支持，社会的认可，政府的扶持，四者缺一不可。等今年略略考上岸了，下一步的目标和任务就是考研了。当初本科毕业时，一心只想早点工作挣钱，现在工作久了发现还是读书好。也不是逃避现实和压力，只是感受到肚子里的东西少了，想要表达的时候就说不出了。学习永远不会晚，活到老，学到老嘛！在教育行业，再高的学历，也不会屈才。因为我们是最神圣的职业！我们干的是最有意义的事业。今日话题：你觉得幼儿园老师有必要研究生吗？欢迎在评论下方留言分享讨论或吐槽。原创不易，欢迎分享关注；不忘初心，感谢点赞评论。我是略略，一名小小幼师，致力于帮助更多的宝妈们！

教育部说的好，教育部说的对，教育部的确是没有亏待自己人，教育部的确在第35个教师节来临之际，给教师们献上了一份厚礼，但是我要说，这个里面有很大的玄机，有玄机啊。现在教师工资到底高不高说句良心，教师工资真是不低了。在各行各业里面，教师待遇算是不错的，从性价比上量，教师行业是性价比最高的行业之一，冬暖夏凉，有寒暑假。待遇也不错。到底达到了第七位没有？2016年和2017年差不多，第1名是信息传输，软件技术第二名是金融业第三名是电力热力第四名是卫生第五名是文化体育第六名是租赁和服务业第七名是教育业，人均工资74498收入准确性问题教育部说的没有错，这个统计数据是国家统计局的数据，也是千真万确的。但是很多老师都大呼：我被平均了，被平均了。其实我告诉你们，你天天被平均，比如北京人人均收入是9万四万，你去大街上问问，10个人，至少有9个都告诉你，“被平均了”，注意，这个收入并不是你拿到手的收入，而是包括你纳的税，那你的住房公积金，住房补贴，你的五险一金等所有钱加在一起。一般来说，你收入1万，最终到你工资卡上可能只有5000。所有人均收入7万，可能你月收入拿到手只有4000左右教师工资差异性在所有行业中，收入差别最大的行业就是教育行业。这个行业差距非常的大，因为教育行业本来就覆盖喊光，从学前教育，小学教育，中学教育，高等教育，这么大的跨度，从业人员有中师的，大专，本科，硕士，博士，院士。而且有京上广发达地区，也有西部偏远山区。所以同样都是从事教育行业，有一年拿几百万上千万的院士，也有一个月不到一千块的穷乡村老师，最后一平均都是7000多，但是掩盖了多少玄机啊。可以说从事教育行业，收入最高的是从事高等教育的老师，就是这个高等教育行业，985和211，和普通本科，普通专科教师收入差距也是非常的大，清华北大的名教授一年收入百万一大群，但是普通专科学院，一个月不到5000的也一大群。收入最低的应该是小学教育，尤其是偏远山区的小学教育，特别是年轻的新老师待遇很可怜，一千左右的一大群，在乡村地区，能拿到4000的都是高收入了，真是的是高收入了，一般都是工作30年以上的老教师。想当一个有钱的老师想当一个有钱的老师，那就选择京上广深地区发达地区的高校老师，至少是高中老师，年薪30万简直太轻松，如果是西部偏远山区老师，年薪三万就不错了。怎么平衡地区差异，教育行业内不同行业差距，永远是一个难解的结，光看平均数永远没有用。老铁们，你们怎么看呢？

在不少家长心中，毕业后找工作容易，而且薪酬高的专业就是好专业。能考上这样一个专业是每个学生都有的愿望。根据目前社会就业情况而言，下面这四种专业就为理想专业。学前教育由于二胎政策的开放，社会对于幼师的需求量随之加大，这为幼师行业创造了前景。幼师是一个工作比较轻松的职业，而且每年还会有寒暑假。现在报幼师的大多数都为女生，其实男幼师也很吃香。软件工程因为人工智能和“互联网+”的发展，软件工程的学生也越来越吃香。软件工程主要是开发一些新软件，然后投入到生活发展中。对于这个专业，即使学生是本科毕业，他们的工资都很高，月薪在1万块以上。通信工程互联网的快速发展，不仅仅只是软件工程专业受到欢迎，通信工程也是其中一个。这个专业的学生有时不必拘泥于只做通信行业，还可以转做软件行业，或计算机科学与技术行业等，就业面非常广。金融学现在金融专业的投档线越来越高，但报考的学生却也增多了，而且也并没有导致这个专业人才过剩。由此观之，金融专业的学生需求量还是较大的，尤其是工资非常可观，月薪至少在万元以上，算是大学应届毕业生中佼佼者。