学历一栏填硕士还是研究生

随着高校的扩招，义务教育的普及，现在的本科毕业的大学生真是满大街都是呀。那是不是说学历就没有用呢？然而并不是，找工作往往都是以学历为划分，因为企业基本都是靠这个因素来筛选人才。所以现在越来越多的人已经不满于本科的学历，想要继续提升学历，最好的方法还是考研，因为考研可以为自己的学历镀金不少。尤其是对于毕业于普通二本三本有极大的好处，可以靠着努力去考上一本。拥有这一本的考研学历，找工作就比本科学历容易很多，增加了不少竞争力。那如果是同一所学校的毕业生，一个是研究生，一个是本科生，哪一个的竞争力比较大呢？也就是说，第一学历和考研学历哪个比较重要？八成的人都不知道答案。但目前来说，似乎也没有一个标准的答案，关于那个重要大家都是各说纷纭啊。但最关键的还是看你自己的处在哪个阶段，因为每个人的情况都不太一样。那第一学历应该是怎么定义的呢？网上对于这个问题是这么解释的：第一学历就是指国家统招就读的最高学历，国家统招一般都是指高考。所以说非国家统招的这些自学考试、成人高考、网络教育获得的学历都算不上是第一学历。考研学历无非是硕士和博士两种情况，通常要有本科学历才能考研，要是才学信网能查询得到的，所以自考、成考或者是网络教育获得的本科学历都是可以参加考研的，也满足了很多人想要考研的愿望。纵观现在的社会无论是本科还是研究生都很多，好的企业一般都是比较注重第一学历的，还要以“211和985的大学”的毕业生为招聘标准。第一学历的歧视固然存在，也只是存在于一些高大上的单位部门。他们从来不缺优秀者，有所挑选也是可以理解的，但是这并不代表考研没有用了，考研更多的是拓宽视野和提高思考的能力。所以说第一学历和考研的学历都一样重要，学习也是一辈子的事情，才不会失去社会竞争力。对此，你们认为是这样吗？

985研究生吐槽：本科学历被歧视，硕士学历加两年经验不行吗？随着当前我国的不断进步，义务教育也越来越普及，现在毕业的大学生已经不能像原来那样，保证能找到一个自己满意的工作，各大公司对学生的要求也越来越高，随着这样的情况的出现，考研的学生也越来越多，而且每年增加的比例也在不断提升，但是有些人考上了研究生，有了工作经验，也会碰到找不到好工作的现象，这到底是什么原因呢？学历要求的提高，对学历也就进行了更细致的划分，首先是第一学历，就是经过高考后，你进行高等教育的院校，它的等级和地位就是决定了你第一学历的高低；还有就是最高学历，这就是经过你不断地进修，最后拿到了学士，硕士或者是博士的毕业证，这三种的等级是逐步提高的，只有完成上一级，才能继续下一级的学习。当我们去应聘或者企业来招聘时，大多数都会把学历看的很重要，因为作为学生有工作经验的人几乎没有，那些企业怎么判断你是好还是不好呢，学历就是最直接的一种形式，学历好不一定是都是优秀的，但是好学历产生的优秀学生肯定是多于那些相对于不太好的学历的，这就是企业考虑到的。前几年的说法就是学历越高越好，但是这几年好像发生了一些细微的变化。有一位从985毕业的硕士，而且在毕业后参加了两年工作，有了一定的工作经验，按理说这是非常优秀的一份简历，985高校毕业，还是一名硕士，工作上也不是一片空白，但是在去应聘的时候还是被淘汰了，这着实是有一些让人想不通的。后来才知道，他被淘汰的原因是因为自己的本科院校，因为不算是很优秀的院校，所以才导致了这次的失败。但是这家企业做的决定对不对，正不正确，应不应该，自然有他们的考量，但是直接根据第一学历就淘汰一个人这种现象不应该大规模出现。除非在出现有相同的最高学历的求职者大量出现时，这时候通过第一学历的高低来选人是相对正确和省时的一种做法。但是在其他一般情况下，第一学历最好不要成为求职者的绊脚石。首先，高考虽然已经相对来说很公平了，但是由于地区、环境的不同，这就导致了高考得出的结果并不是对每个人都公平，在同样一所大学里，同一个专业的学生，他们来自不同的地方，他们高考的分数也不一样，差距大的有可能会达到几十分，这也是由于地区的不均衡发展导致的，所以说用第一学历去判断一个人的能力相对来说不够严谨。其次，为了改变自己本科时的院校劣势，很多人会去考研，考上一个更好的学校，上述事件中的人物考上了985院校的硕士，这是很不容易的，也是对他学习能力的肯定。不管怎样，工作要求的最主要的还是能力，企业招收人才有自己的标准，我们作为求职者只能根据企业的规则去进行应聘，企业的规则不是我们可以去改变的，我们只能耐心的去找适合自己的工作岗位。找到工作后，学历就不再是非常重要的因素了，最主要的还是要培养自己的能力，学历是一方面，自己的能力才是让自己持续发展的主要因素。只要进入职场后，勤勤恳恳做好自己的工作，不断学习新的知识，让自己的作用没有人可以去替代，这才是我们刚进入职场想要获得一席之位最应该做的。（内容图片收集整理于互联网，如果侵权请联系我们删除，谢谢）

在大多数人的意识里，要想进入高校，至少要读到博士学位，所以很多同学考研选择考学硕，来为以后的读博和留校铺路。但其实高校的运转并非大家想的这样，这其中其实是存在很多的一知半解，甚至是误解。今天董师兄就为大家打开谜团，看看硕士学历是如何留在高校的。之所以大家认为留在高校，都要达到博士学位，是因为大家把目标都锚定在了讲师，副教授，教授这条传统的发展路线上。其实高校同样是一个行政组织，不光是有科研岗位的存在，其实还有很多行政岗位，这些岗位的作用就是保障学校的正常运转，而这也正是很多人对高校认知上存在的盲点。传说中的“科研岗”首先我们介绍一下教学科研岗，也就是我们传统认知上的老师，通常来说，公办高校都要求博士学历以上，985、211高校还会要求有留学或访学经历，在科研成果上，也会有很高的门槛。而一般的高职高专院校，或是民办高校，硕士学历是可以满足需求的。还有一些院校会招收专职科研岗，不讲课，只科研，学历门槛普遍为博士学历。我研究生的两个女生同学，就是毕业后进入了高校，一个运气比较好，直接进入了一所二本院校，另一个则进入了一所专科院校。最近了解到了一些他们的近况，去二本教书的同学天天忙着教书，经常分享课堂上的趣事；去专科教书的同学因为个人原因，放弃了教书的工作，回到母校继续读博，还换了个专业。高大上的“管理岗”就如咱们开篇所说，一个学校的运转离不开科研和管理的互相配合，有科研岗，自然就有管理岗。而管理岗位普遍是偏向于党政管理，文职管理，这一岗位的门槛较为令大众接受，硕士学历即可。而且未来是走行政路线的，其实在大学中我们可以看到，副院长和副校长通常有很多，一般搞学术的和搞管理的通常是五五开的比例，而校长必是科研出身。之前有一个研究生学姐，因为家就是本地的，也不打算出外省发展，恰逢学校在就业网站上发布了一条关于招聘党政管理干事的信息，于是她就报了名，后来经过笔试和面试，成功录用，后来在学校交党政材料还能经常和学姐打交道，白天忙碌，晚上正常下班，对于女生来说，这样的机会确实一个不错的选择。亲和力的“导员岗”这个岗位是大家再熟悉不过的了，也是大学里除了任课老师外，和大家接触最多的岗位了。导员的日常工作主要是负责学生的管理，包括信息发布，举办活动，返校点名等，总之发生在学生身上的大事小情，通常都是由导员直接处理的。现阶段高校对于导员的招聘，学历要求最低是研究生，而且门槛似乎也在慢慢升高，有些高校已经将门槛提高到博士学历。身边最励志的一个故事当属我本科的导员了，我上学那年是他当导员的第七年，大学四年他一直都是我的导员，后来我研三的时候看学校发布任命信息，我的这位本科导员一跃成为了副院长。当时我还跟以前的同学说，这太厉害了，从导员直接变成副院长，后来才知道，我研一的时候他晋升为学生办公室主任，然后升的副院长。十四年的蛰伏，终成大业。种类多的“技术岗”学校这么大一个组织，除了上面提到的三种岗位，其实还有很多专业技术岗，例如财务，审计，基建，医疗，图书馆等，其实这些岗位的学历要求通常都是硕士学历，少部分会放宽到本科，所以如果你想要留在高校，高校的这些岗位未尝不是一个很好的选择，毕竟有寒暑假的工作，在现在的社会真的不多了。以前实习时候认识的一个天大的同学，读的是会计的研究生，后来出来到各大企业实习一圈之后发现，不想太累，也不想太漂泊，索性就回到家乡的一所211高校当上了一名财务人员，负责学校的财务管理工作，可不要小瞧，竞争也是相当激烈，门槛最低是硕士，然后不乏各种名校身影，可见大家对于高校的青睐还是很高的。总之，可以看到，除了我们说的科研岗位对于博士学历有一种执念外，还有很多职位可供硕士研究生学历选择。而且现阶段最大的现实是，高校的岗位真的是十分抢手，看来大家对于高校总有一种说不清的情愫，也许这就是青春吧。科研岗位要博士，振兴科研惊骇世。管理岗位有硕士，日子满足人精致。导员岗位招硕士，晋升之路看大志。技术岗位来硕士，个个精英不差事。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

文/暖妈说教育学历成了敲开美好人生大门的敲门砖，而凡事皆有双面，学历也会成为一道门槛，将有才华的人拒之门外，这是大学生不得不面对的现实。“考研热”的温度持续上升，想要提高学历价值，进一步深造，只为有一天能找到一份好工作，可是当你不分白昼黑夜，千辛万苦拿到了研究生毕业证书，真的就能找到满意的工作吗？现实却未必如此，看看下面这位央财硕士的求职之路，你或许就明白了。央财硕士因毕业于“双非”本科被辞最近一位女硕士坎坷的求职之路，引起广大网友热议，其中一位网友，他是一名央财硕士，他的求职之路也异常艰辛。央财硕士很厉害，但也遇到了“学历歧视”，实习4个月，表现很好，他对工作也满意，十分想要留下了，但是用人单位领导说什么都不要他，只因他毕业于普通本科，最后辞退了他。其实，现在国家已经不允许有“第一学历”的门槛，但用人单位还是要求你名校毕业，或者要求你英语四六级的成绩必须过多少分，总之，会有各种各样的“隐性歧视”。可你不能说用人单位无情，好的工作岗位，供大于求，就比如说央企单位，投递简历的人，有成千上万，没办法，谁也不愿在沙子里找金子，在金子里找一个满意的不是更好，所以学历一栏，明确要求你是本硕双985，少一项都不行，除非你有额外资源。还有的工作岗位，工作确实很复杂，如果你不是985毕业，你真的做不来，企业需要消耗更多资源培养你，而你自己也深感吃力，所以企业也只好提高门槛，毕竟毕业生不少，不用愁招不到人。不过也有人鸣不平，考研的难度和高考没办法对比，能够从“双非”本科上岸985，也能说明具有一定的实力，为什么就不给机会，用学历标签看待学生不公平，但现实就是这么残酷，双985的硕士，多数在思想以及能力方面，要比“双非”硕士强一些，没有哪家单位会等你变成熟，双非的硕士该怎么办？“双非”硕士的出路在哪？“双非”硕士也不要气馁，更不要抱怨，既然打破不了现实，就要学会接受，想要找到好工作，也不是只有一条路。可以选择继续深造读博，或者考公务员，那么你的研究生学很占优势，起点还是比本科学历高，深造后，找到好工作的概率就更大一些。也可以找一家中等的企业，或者高等院校任教，硕士学历在这一档次用人单位中，很吃香，也很抢手，先积累几年的工作经验，时机成熟，再跳槽到更好的工作岗位，可能性更大。最后，你要相信自己，能考上研究生的学生，说明实力还是很强，既然被出身拦在门外，就从改变自己开始，让自己更加优秀，你的价值提升了，好工作自然就来了。当面对“隐性学历歧视”，很多抱怨不公，时运不济，实际大可不必，这是难以改变的现实，未来也不会改变，那到底该怎么办呢？面对“隐形学历歧视”该怎么办？与其满腹牢骚，不如“曲线救国”，提高自己有很多方式，可以多学一些技能，比如PS、摄影、专业领域所需的技能证书等等。当你既有学历，又有很强的技能，用人单位也不会“歧视”你的出身，“学历歧视”存在的前提条件，是你能力一般，让人不知道能否胜任这一工作，偏偏又只有毕业证书这一个证明，毕业证书只能证明你有学习能力，没办法证明你是否有工作能力。所以，大学生们要提前做好准备，不要只顾着提高学历，也要挖掘自己的其他潜能，多考一些含金量高的证书，最好是专业对口证书，这都会提高你的竞争力。写在后面：高学历毕业生们，不要带着偏见看待用人单位的学历要求，承认自己的能力不足，你才有更大的提升，当你变得优秀的那天，好运会与你不期而遇，毕竟，这样好的工作，还是有很多人能胜任，只能说明你和优秀的人差了很多，改变自己才是最重要的。以上就是这期要分享的内容，你怎么看待“学历歧视”？欢迎在评论区留言讨论。#教育分享官#在这里，你将会看到更多积极、有想法的内容，关注我，精彩不断，下期我们不见不散。（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）

这一时间几乎所有的高校都在忙着开学季和军训的事情，这成为了所有大学生关注的核心事情，但是在所有的高校一定有这样一个学生比较集中地方，学生每天都会按部就班的准时达到，而这便是我们考研人所熟悉的考研自习室或者是图书馆，这里每天都有大量的考研学生在认真地落实自己当天的学习目标。正是因为这样每年都有大量学生顺利地考上了硕士研究生，也拿到了最终的硕士学历，那么硕士学历就算是高学历了吗？是不是真的是这样呢？一直以来关于高学历的讨论其实一直都有，有的人觉得本科学历就算是高学历，有的人觉得硕士学历就是高学历了，有的人觉得博士学历才是高学历，这样的观点客观的说都正确，没有什么问题，毕竟参照的对象不同，所处的环境不同，最后得出的结论也必然是不同的。但是硕士学历在当今社会上一定是属于高学历，一定是高学历的代表，硕士研究生也是高级人才的代表，不要质疑任何高校的硕士研究生，不要觉得在读研期间都在虚度光阴，当硕士研究生真正拿出自己的专业水平你一定会吃惊的，因为他们能够适应之后的就业。同时，现在社会各行业、各部门在每年新招聘员工中一般要求是本科学历及以上，而硕士学历是高于本科低于博士学历，所以其必然是社会各行业最受欢迎的学历，因为如果招聘博士似乎很难，也没有那么多的博士，招聘本科生似乎又不是很理想，所以硕士学历才是最佳的选择。而这也是为什么很多大学生都致力于考研的一个原因，因为博士太难了，本科生太不行了，而硕士却是 可以满足自己未来生活的需求，同时还是自己有更大的可能去实现的事情，所以读研是很多人的选择，也是高学历的代表。当然，什么才是高学历？这并没有肯定的回答，因为你所处的环境不一样，得出的结论也不一样，本科生的学历难道就不算高学历了吗？在有些地方本科学历绝对是一个非常高的学历，这是毋庸置疑的，甚至能够读专科学校都是一个很不错的结果了。总之，硕士学历绝对是高学历，答案并不意味着其他学历就没有那么的好，再有学历固然重要，但是只有当学历和能力实现完美的结合时，我们才能够感受到真正的魅力，才能够体现一个大学生该有的素质和能力。

文/懂教育的晓波（欢迎个人分享与转载）踏三里清风，渡己渡众生。在中学时代，总是向往着大学生活，从来没想过在大学毕业以后该何去何从，只憧憬而不考虑现实情况正是小孩子心性使然。其实说到底，每个人都是在年纪小的时候过得烂漫，快乐也是至纯至真的。但步入大学的校门以后，人们总会面临新的选择难题，是否考研就成为了学子们长夜漫漫无法停止思考的一个主题。近年来，考研人员越来越多，呈现的趋势更是愈演愈烈。很多人也不禁在思考，本科学历和研究生学历的差距到底有多大，为什么前前后后一大批人前赴后继地投入到考研大军当中？针对这个问题，有经验的过来人会直言相告，这两者的差距不是一星半点，说太心酸也不为过。之所以会这样，是因为从本科院校毕业以后，学子们直接步入社会并投入工作岗位，在考研学子在校学习的那两三年的时间里，本科毕业生们可以拥有两三年的工作经验。在社会上有点精力的人们都知道这样一个常识，在真正踏入社会以后，工作经验很重要，企业单位更加看重的是求职者的能力。这也就意味着，考研学子多了两三年的学习时间，但却失去了积累工作经验的宝贵时机。等学子们从研究生院校毕业出来以后，还是要面临找工作的挑战，到了那个时候，学子们的青春年华不再，允许自己试错、犯错的时间已经太少太少，学子们还要兼顾家庭和事业两全，可想而知，毕业生们想要得到一份称心如意的工作的难度还是不小的。不过，我们也常常会发现类似“围墙”式的矛盾出现，即未曾考研的学子永远羡慕着考上研的学子，但后者往往在开学第一天就后悔考研。很多过来人直言，其实在研究生阶段根本学不到什么，反而大多的时间和精力都花费在了写论文和做实验上，枯燥又无聊，每天早起晚归，精神压力非常大，提及这些的时候很多研究生们都大叹：太心酸。而编者想说，其实不管是本科学历还是研究生学历，都各有各的好处，而这两者之间的差距有多大也不是依靠人们的主观判断来评判的。之所以两者都互相不满意现状则是很多人并不清楚自己真正想要的是什么。如果就想踏踏实实的工作赚钱，在一方领域里有自己的一片天地，那么本科毕业以后直接投入工作岗位是最好的选择。如果喜欢科研和学术，那么考研甚至继续考博便是更好的选择。考研后会更“吃香”的三个专业：后两个就业不是难题，学子可关注2021考研人气大学，师范院校成为“香饽饽”，部分985高校被冷落艺考成为热门，入学门槛低，又一高考通道却将迎来“新变化”新工科专业吃香：市场需求大，薪资待遇高，但这三类学生却不适合浙江高校教师月薪5000，深圳大学教师年薪70万，网友：差距在哪

对于任何一个即将踏入社会的学生来说，有一个特别现实的问题摆在他们面前，学历到底重不重要？是该选择从自己已经获得的这个专科、本科学历中跳出来，去社会中寻找自己发挥光芒的地方呢？还是应该继续考学，争取获得一个研究生学历呢？也许在你真正去找工作的时候，就能想通为什么有那么多应届生选择去考研了。要说这是一个看颜值的时代，说起来好像没什么错，毕竟那么多网红、明星不都是靠着几分姿色在这个社会中“捞金”的吗？要说这是一个看背景的时代，好像更没什么问题了，只要是家里堆金叠玉的，或者说可以有什么“家业”能够继承，那不就不愁过不好这一生了吗？但是这样的社会风气和思想是大错特错的，不能因为你在个别人的身上看到了“不劳而获”的好处，就开始怨天尤人，其实这些靠颜值、靠家世“吃饭”的人只是少数，而且如果他们没有一技之长，没有过人之处，更是不能在社会上立足的。而这个时候你就得意识到学历的重要性。首先，从最普通的这个层面来讲，本科生和研究生之间本质的差别就是在学历和文凭上，最明显的差别就是一个层次的高低问题，如果一个职位对外招聘的话，一位本科生和一位研究生的简历就摆在HR面前，那那位本科生被淘汰的概率真的会大很多。而且研究生就是比别人多上了两、三年学，就是多接受了两、三年的文化熏陶，就算是在短短几分钟的面试时间中看不到差距，也会在日后的工作中找到你少接受的这几年学校教育的差距的。其次，两者在专业能力方面是有很大差距的。如果你选择的这份工作是有技术要求的，可能你在本科阶段接受的知识只是一些皮毛，并不能够让你解决在工作中的实际问题。但是研究生阶段的学习，确实对你这个专业更深层次的研究和锻炼，可能你读完研究生甚至是博士，才算是入门了这项工作，人家企业又怎么会局限于选择一名本科生呢？即便是很多时候，他们会选择学历有别的人进入到自己的公司里，也会给予两者不同的薪资待遇的。当然，我们不排除一些名校毕业的本科生有很强大的能力和实践经验，使其能够被这个企业所认可，但是这样的学生在这个社会上真的只是少数吧，人家又获得更高学历层次的能力，也有获得一份高薪、有前景的工作的能力，但是大部分毕业学生还是难以做到的吧。那为何不趁着自己还有提升学历的机会，让自己有“打倒”那些很强大的本科生的更多机会。

据说HR圈流传着这样一条海归鄙视链：985研究生985本科生北美研究生北美本科生英国研究生英国本科生澳洲研究生看到这条鄙视链，为澳洲的同学抹一把泪，不过澳洲的同学们别哭，你们鄙视链的下游还有一年制硕士。几乎每一个一年制硕士留学生，面试的时候都会被国内的HR直击灵魂的质疑的经历：“你一年硕士能学到什么？”“为什么你硕士只读了一年多时间？”“看起来像是假硕士哎”那么一年制硕士真的很水吗？小职在这里和大家科普一下，一年制硕士，实际上是国外研究生课程体系中的授课式课程，与研究式课程相对应。二者的区别简单讲，就是一个以日后从事学术研究为导向，招生人数很少，一个以就业为导向，招生名额比较多，课程也偏实际；研究式的要两三年，授课式的一般一年到一年半。“研究型硕士叫做Master of Philosophy，哲学硕士一般略写作‘mphil’，而其他的文学硕士（Master of Arts，MA）、科学硕士（Master of Science，MSc）等等，都是授课式。”从培养目的而言，一年硕更偏向实用一些，应该和HR的需求更吻合一点。那为什么一年制的硕士更合适，为什么还会被HR质疑呢？其实HR针对一年制硕士的质疑，主要集中在它的含金量上。HR对一年制的硕士是非常质疑的。1、时间这么短，到底能学到什么？在简历上最一目了然的就是学习时间的长短，也是“一年制硕士”最容易被质疑的地方。因为即使按照入学时间到毕业典礼来计算，也最多一年半。这还是因为毕业典礼与课程结束时间相隔约半年。课时这个东西时间和质量一定成正比吗？很多一年制硕士的留学生表示，学习并不轻松，反而压力很大：曾经人人网上有一条被广泛转发的状态，是香港中文大学的一位同学在考试周用网上流行的“咆哮体”进行的吐槽。该同学说，自己读研究生了还考试、闭卷考试，还要作报告、写论文，还不止一门课如此，“毕业之后还被人说你不就是TPG毕业的吗，不就是花钱买的吗，不就是很容易就申请到的吗，等姐拿到学位证非得供起来，那是姐拿血和汗换来的！”其实一年制的硕士，都是默认学生在本科生的阶段就已经打好了基础，所以在课程体系中不会加入基础的科目重复学习，这样效率更高的，再加上严格的考核制度，一年制的硕士质量，完成称不上打折扣，含金量也是很高的！（其实国内三年硕士，大部分也只上一年课程，其余时间主要是实践）2、“硕士速成班”，用来混文凭？一年制硕士因其花费少、学制短、性价比高的特点，成为国内留学家庭的首选，导致出现了热门专业中国人扎堆的现象。但是中国人扎堆就是水吗？不可否认，留学生中的确存在“水学历”的现象，但是以此延伸在整体未免太不公平，要知道无论在什么学校什么课程，都有认真学习的学生，也都有混日子的学生。事实上，专学分开是大势所趋。关注微博 职求我，公众号 500强实习秋招，了解更多实习招聘资讯。国内目前也有就业导向的硕士类型——专业硕士。这种改变是教育部门针对现实作出的反思，包括考虑研究生缩短学制。“拖三年也不见得有积极作用。有的课程可以进行调整，让学生有更多时间参加社会实践工作。”用人单位在寻找应届生时，基本都会按照自己的想法，有的比较偏向海归，有的也会因一些质量问题有所渲染的报道而对某种类型的硕士“并不买账”。如果HR的刻板印象无法改变，那么我们就只能提升自己的能力，丰富自己的简历，得到HR的认可。一年制硕士如何自救？前有狼，后有虎，一年制硕士真的是在夹缝中求生存。对他们来说，好像全世界都在阻碍他秋招，心有余而力不足。但是，放弃是不可能放弃的，只有拿到offer才能维持生活这样子。如何在不利的形势中拔得头筹呢？01 规划好回国求职时间线要找好工作，就要和时间赛跑，提前规划好自己的求职时间表，才能有条不紊的进行准备工作。国内的校招流程是这样的：但是具体的事项，还要看留学地。比如在美留学生：仅供参考在英留学生：仅供参考在澳留学生：仅供参考每一个月要做什么，每一天要做什么，都安排得明明白白，然后按照自己的时间规划，一点一滴地积累。02 关注国内各行各业求职时间表知己知彼，百战不殆。各行各业开启秋招的时间不同，很容易遗漏。比如投行、券商类公司，从8月中旬到10月，投行、券商开放网申的公司呈递增趋势，但总体不会太多。而10、11月是投行、券商集中招聘且岗位最多的时间。对基金公司来说，10、11月也是比秋招的“金九银十”还要重要的“钻石十一月”，千万要做好万全准备迎战10、11月！9月初开始，外企咨询公司就会陆续放岗。而国资咨询公司的秋招，主要集中在10、11月放出的岗位较多。互联网公司一般比较早，今年的6月就开始招聘了。在8月中旬放出的岗位最多。四大早已全部开始，而八大也在陆续开放。今年不管哪个行业，秋招时间都已经整体往前移，所以，从现在开始到12月，每一天都得打起精神时刻关注网申。由于时间和地域的限制，留学生不能随时飞回国内，所以一定要注意沟通，和HR保持良好的联系，并且留下较好的影响，以便HR能够在协调面试时间上给予最大的便利。这里要提到的是，不少企业会有海外场招聘。就是国内企业会在美国、英国等地开展秋招活动，但是一不留意这些消息就会被淹没，你要做的就是时刻关注。总之，在秋招中要时刻留意这样的信息，弥补信息不对称，抓住最佳机会。03 学习更多求职技巧，弥补自己的不足求职有3道难关：网申、笔试和面试。在国外的同学，每一关的淘汰率都很可观。● 英文简历怎么翻译成中文简历？● 笔试这些题，我怎么看不懂？● 群面如何优雅地“撕逼”？● 单面怎么正中HR的“芳心”?......常年在国外生活的人，因为生活环境不一样，表达方式也不一样，碰到国内的HR，很容易水土不服！所以，一定要面向国内企业，针对性地训练。对症下药，不是虚伪地假装，而是为了更好地表现自己。之前也说过，如果不是名校，那么教育背景的光环就很弱了，这个时候，就需要用项目或者实习经历弥补弱项，展示自己的能力。其实企业看一个人是否合适，最主要也是关注你的底层能力，你的过往经验和所招岗位的契合度。仅供参考中国企业在招应届生时最关注的因素在外留学，如果实在没有时间实习，可以考虑申请一些远程实习、或者亲自参与一些项目，来积累自己的经验，提升自己的能力。总之，国内企业招聘最看重的三点：实习经历（44.9%）、能力（21.2%）、学历（18.6%），学历一下子很难改变，学历和能力你要短时间内尽最大努力去准备和梳理。每一个留学生，在出国之前，一定都希望这段留学经历，能够为以后的人生加分。既然选择了这条路，就不要理会旁人的看法。

现如今，许多用人单位。当他们招聘的时候。他只看你的第一学历。现如今，许多用人单位。当他们招聘的时候。他只看你的第一学历。除非你的本科院校是985或者211。如果你的本科院校不是985、211，那么你的研究生学历是985或者211的话，他们也不会要你的。今天我们来简单分析一下其中的原因。社会上的情况：第一、用人单位并不是只看第一学历，而是先看最高学历，如果仅看最高学历，不能帮助用人单位筛选出合适的人才，用人单位自然会去看第一学历。用人单位公布的招聘信息一般都是最低的要求，即便是自己的各方面都达到了用人单位的招聘要求，也并不代表用人单位一定会录用你。第二、有些用人单位确实是只看第一学历，这是一个事实。无论你同意还是不同意，它都是客观存在的。产生的原因：第一、具有可塑性。18岁到25岁的年龄对每个人的成长都至关重要。不同的学习环境可能导致不同的结果和不同的人生成就。在这里我需要说一点，不是说本科不好，或者说没有正规的本科教育你就不能很好地和别人竞争，或者说你将来不会成功；但是对于很多招聘单位来说，他们会优先考虑本科是985、211的学生，实际上，这个想法很简单：“我为什么不从金子里面挑钻石，而一定要大浪淘沙呢？”第二、降低企业成本。第一学历不仅意味着高考成绩，还意味着四年来所接受的教育、接触和扩展的视野。当年只是高考成绩的差距，但是在不同的大学四年后，这个差距是无法用分数来衡量的。当然，在信息不对称的情况下，985、211学校培养优秀人才的可能性越大，这就大大降低了企业的筛选成本。念了名校研究生，难道还是要被歧视？至于说，“虽然我的本科不好，但通过自己的努力，我终于进入了一所985或者211的大学，我还应该受到歧视吗？”这里有几点告诉大家：第一，如果你是名牌大学的研究生，用人单位会回头看你的本科院校。这是理所当然的。第二，如果大家对考研有更多的了解。事实上，你就会发现同一所学校不同专业的考研录取分数线相差很大。比如说太原理工大学的热门专业的研究生。其当时的分数线肯定很高。而他的的冷门专业的研究生，那么考研所需的分数线就相对较低一点。第三，用人单位需要考虑时间成本和培训成本。只能说，如果应聘人员都是符合要求的，相对来说他们觉得本科更好的应聘者，可培养性会更高。那我们普通高校的毕业生应该怎么办呢？该考研还得去考研。不要因为受到歧视，我们就不去考研了。毕竟有些单位还是需要研究生学历，但更重要的是自己的能力。有高学历不要自满，没有高学历也不要觉得自己不行，只要自己够努力，够积极，相信明天一定会更好的。如果大家喜欢我，可以点个赞，也可以关注我，我是校园小二。