研究生和本科生毕业后的3点不同!难怪考研的人越来越多!羡慕很多学生都在纠结一个问题:考研。这是一个趋势,因为每年考研的人数都在增加。大学生有没有必要去考研?考研之后是否有更好的出路?这都是大学生思考的问题。有些学生觉得用人单位看重的是个人能力,用三年的研究生时间,努力的去工作,增加自己的实践经验,一样可以有更好的发展空间。有这样的想法是不错的,但现实问题也要考虑清楚,在进入工作岗位之后,研究生和本科生之间有着本质的差别,尤其是在这些差别上,让人开始考虑要不要去考研。1.研究生起点高现在拥有高学历的人越来越多,到处都是大学生,研究生和博士生也很多,还还有很多海龟留学回国。这么多的高素质人才,用人单位肯定是从学历由上往下挑选,先选择高学历的人才,再选择下面的。有些用人单位在招聘的时候,直接放出要求只收研究生及以上学历的人。本科生连这个门槛都跨不过去,怎么能够和研究生去竞争呢?而且研究生想要找工作,会有更多的岗位选择,这样起点就比本科生高很多。就比如说公务员,有些岗位只收研究生,有些岗位研究生拿到的待遇比本科上要更好。而且在面试的时候,企业更倾向于研究生,而不是本科生。研究生和本科生毕业后的3点差别!怪不得考研的人那么多!羡慕2.研究生待遇高在基本工资就可以看出来,研究生的更高一些,要比本科生多几百块钱。虽然有限公司看绩效,这是看个人能力,但是每个月多出的几百块基本工资,这样就有很大的差别。而且研究生因为专业的性质,个人能力也比较强,最终拿到的工资一点都不低。就总体薪资上来看,研究生拿到的薪水是比本科生高的。还有福利待遇方面,研究生也是一本科有优势的,有些公司为了吸引更高学历的人才,提出了住房补贴、交通补贴等等,这些都是研究生的福利,本科生并没有。3.研究生晋升机会更多在进入公司之后,每个人都是鼓足了干劲往上爬,想要进入管理层。但是和研究生相比,本科生有着天然的弱势,公司的领导更倾向于研究生,对他们更加重视。如果有晋升的机会,会优先把这些机会给研究生。比如说在事业单位中,没有学历,晋升机会就很少,而研究生学历的人更容易得到提拔。就算是在私企中,老板也喜欢研究生,会看重他们,这样的道理大家都懂。当然,也不能排除没有优秀的本科生,在经过自己的努力之后,也有很多本科生晋升很快,拿到的福利也很多,也能够得到领导的重视。但在这一块上,研究生的优势确实是比本科生大很多。现在的社会职场竞争非常激烈,需要员工的学历也越来越高,一个研究生学历,不是很多好工作的敲门砖。而为了吸引更多的人才,很多公司都提升了研究生的福利待遇。这些就是研究生的优势,看完之后是否想要去考研了呢?欢迎大家评论。
从毕业证书中就能体现出来成人高考的学历和统招的学历最大区别在于学历与统招学历,从毕业证书中就能体现出来。学历,求学的经历。指曾在哪些学校肄业或毕业。在实际生活和工作中,是指他最后也是最高层次的一段学习经历,以经教育行政部门批准,实施学历教育、有国家认可的文凭颁发权力的学校及其它教育机构所颁发的学历证书为凭证。学历证书分为:小学毕业证书、初中毕业证书、技工学校毕业证书、职业高中毕业证书、普通高中毕业证书、中等专业学校毕业证书、大学专科毕业证书、大学本科毕业证书、硕士研究生毕业证书、博士研究生毕业证书或上述相关学历的结业证书。二者的不同主要在于以下几点成人高考属于第二学历,而统招属于第一学历,但两者的效力相同,均可以用来考研、考公务员、留学、评职称等。成人高考的毕业证上有成人高等教育的教育的字样,而全日制的毕业证是普通高等学校。此外,成人高考的毕业证书上还会写出你的学习形式和学习年限(如:2.5年),而全日制的毕业证上的年限大专则是三年,本科则是四年。毕业证的等级不同统招学历毕业证书由大专、本科、研究生(硕士、博士)形成了完整的学历系列,而成人教育则只有大专与本科。虽然也有成人在职研究生,但这并不属于成人教育系列。虽然,成人教育与统招的在校全日制学生的学历国家都予以,但是,二者的含金量还是差距的,社会对其认可度也明显低于全日制学历。一些招聘职位的条件明确注明了招聘全日制本科学历的人员。所以,成人教育学历和统招学历是属于性质不同的两类,有不小区别。否则,谁还愿意十年寒窗去考大学呢?小编总结由于这是两个不同系统的学历教育,基于以上因素,这两种学历在社会上的认可程度相差巨大。如果拿这两种文凭去社会上应聘找工作,一般都只认可统招的,成人教育的基本上不认可,甚至可以说,对企业来说,成人教育毫无认可度。成人教育一般是给那些在职的人用来提升学历用地,用来找工作基本没用。必须是你已经有了工作,再通过成人教育提升学历,还是有点用。
我们读大学的根本目的是什么?绝大多数人会说,希望将来获得一份不错的工作。何为不错的工作呢?传统观念认为,公务员、国企、事业单位、银行、教师等是很多毕业后年轻人向往的职业。因为,他们认为这些职业工作稳定,待遇较好,社会地位高。无论什么岗位,薪资和报酬都是不同的。工资待遇有差别,也会出现嫉妒情绪。很多刚毕业的年轻人,刚参加工作后,尤其是进入事业单位,因为是新人,没有工作经验,收入自然也不会太高。如果将自己的收入与其他同事相对比,可能出现一定差距。今天笔者和一位211院校毕业的研究生聊天,得知他是去年考入某一事业单位,月薪8500元,地点是某三线城市,负责技术管理工作。在外人看来,可能会令人羡慕,尽管工资不高不低,但诱人的事业编制,还是有很大吸引力的。据这位研究生透露,他在工作岗位中发现很多同事比他拿的收入还高。不是因为工龄比他长,而是因为工资比他低。因为其他同事很多是本科生、甚至还有不少的专科生。在他眼里,很多学历较低的同事,竟然拿到的工资与他持平,甚至高于他,因此他心中感到不舒服。所以有很多研究生为他感到同情,或许是身同身受。但也有人听说此事后持反对意见:可能是工作能力突出,在工资待遇方面略高一筹;也可能是家庭背景支持;也有可能是某些单位采取按资排辈的惯例等等。整体来说,各有各的理,但站在那位研究生的角度来看,肯定是不公平的。毕竟自己辛辛苦多读几年书,最后竟然在工资方面败了笔。所以,对研究生而言,是公平的。笔者的观点:(1)今天的社会,仍然是充满竞争的社会。事业单位目前还是社会认可较高的工作单位,毕竟要想进入,还是比较困难的。要么参加事业编考试,要么走高层次人才引进。当然,后来的招聘方式,也是一种考试,只是采取直接面试的方式。对于研究生而言,通过高层次人才方式引进到事业单位后,确实是一种机遇。但本单位也有传统接班或者其他方式进来的低学历同事,这是不可避免的事情。(2)事业单位的工作性质还是比较稳定的,随着事业单位改革不断推进,很多单位对高层次人才越来越重视。从长远来考,研究生学历在事业单位发展前景还是比较好的。毕竟无论从能力方面还是从知识层面都有显著优势的。(3)研究生被引进到事业单位后,确实是一件值得庆幸的事情。现在很多事业单位按职称高低发放工资。研究生学历在晋职晋升方面要优于本科生。而且很多事业单位都有高层次人才补贴,这也为了想留住人才。研究生只是代表一种学历,关键还是能力在先。如果刚毕业的研究生参加工作后,与工龄较长的同事进行对比工资时,难免会有不满情绪。但我们要转变思想观念,首先要摆正心态。事业单位是国家财政拨款的编制单位,员工收入与很多因素有关。作为初出茅庐的新员工而言,没有学历高低,要向有经验的老师学习,不断提高业务能力,要相信随着时间的流逝和工作经验的积累,自己的收入也会非常可观的。关于研究生学历进入事业单位,与同事进行收入对比,存在不满情绪,您怎么看?
这个问题很多爱豆都来问过,其实这个问题每个人的看法有些许不同,小编来总结一下。(小编这里说的不是第一学历和最高学历请注意是本科和研究生问题)有人说本科学历重要,无论你以后再加以修饰企业还是最看重你最开始的学历,因为高考最难,最能测出一个人的真实能力;反方则认为最后拿的学历重要,因为很多企业博士研究生都只是门槛,所以无论你本科多牛叉也达不到人家的门槛;还有人说,学历不重要更看重大家的能力,高很低能的人大有人在,专科出身的人能力也有很高的,企业出于盈利的状态也会选择学历低的这样可以干一样的活工资可以给专科的少一些,学历越高要求越高......小编认为以上的以上,说的都是个别例子,我们就不说这些,因为确实很多工厂并不需要学历高的,因为确实有个别高分低能的但是高分高能的比例更大,因为确实有本科就能找到好工作的,也确实......但是小编给大家说一些比较一般的情况,因为我们普通人还是比较多的。如果你的本科很高并且毕业你就能找到好工作,你的专业本身也不需要考研,那么小编明确的告诉你,企业就是看你的本科学历,但是你的专业本身就需要考研那么企业会以研究生作为门槛去刷人,这和工作性质以及专业本身有要求。如果你本科本身就是一般般就去考研吧,因为你本身不优秀你的竞争者一大堆,为了增加自己的附加值小编建议你去考研,提高你的最后学历。综上所诉,一般情况下你本科学历很高想去的企业没有研究生门槛自然企业也不会为难你,毕竟他们也需要人才呀,如果你本科学历不高并且你对自己要求挺高,不管人家看什么学历你都去考研,很简单看本科学历你不行只能看你的最后学历!
在职研究生学历不是第一学历,关于学历认证,官方有明确界定,第一学历必须是全日制学历,通过高考进入学校学习并顺利毕业的中专、大专、本科、硕士和博士毕业生,包括未进入大专院校的高中毕业生。简单理解,就是在你第一次参加工作前取得的全日制最高学历,就是你的第一学历。参加工作后,无论是通过脱产、半脱产、短期培训、走读、进修等形式取得的学历,哪怕是取得学位,都不属于第一学历。因此在职研究生同样不是第一学历。在职研究生含金量相对来说还是比较高的。在职研究生主要有同等学力申硕和非全日制研究生两种报考方式,这两种对比,非全日制研究生含金量更高一些。非全日制研究生与全日制研究生同样需要参加统考,同样的考试时间,同样的试卷,最终同样可以取得学历、学位证书,是被国家承认的,也受到社会的认可。而且在读期间,非全日制研究生除了上课时间之外,课程内容与全日制研究生的并没有什么本质的区别,学习的知识也是相同的。因此整体而言在职研究生的含金量还是比较高的。同时含金量高低,更趋于与读研究生的人,很多体制内工作的人报考在职研究生,是为了评职称,为了晋升,只要能拿到毕业证就行,对这部分人来说,念个在职研究生功利性更强,学习知识反而是次要的,这种在职人士最终知识能力上的提升,全看自身。同时报考在职研究生有一定拓展人脉资源的作用,现在各种各样的研究生班、mba班,实际上都有点“联谊”的性质。学员能在课程中接触到各行各业的核心人才。目前,在职研究生正处于招生中,同学们可以点击下方小程序查看招生简章等详细信息或者预约报名!另外,同学们可以点击下方链接查看更多文章!2020在职研究生网络班如何?在职研究生含金量怎么样?真的值得报考?
在现代社会,学历可以说是必要的敲门砖。在近几年考研人数屡创新高。2020考研报考人数高达341万;考研竞争越来越大。那么为什么每年有这么多人选择考研?今天为大家介绍只有考上研究生才能拥有的福利,看完这些一定能更能坚定考研的决心。1.考公务员享受副科级待遇公务员其工作性质稳定,社会地位较高,每年的竞争非常激烈,不低于考研的难度,但是每年仍然吸引着数百万人投身其中。而且每年报考公务员的大学生也是越来越多,但是可能有些同学认为,研究生去考公务员是在浪费学历,但是在一些省级、市级部门遴选考试中更倾向于招聘研究生学历的工作人员,且学历不同待遇有所不同,所以研究生在公务员竞争中的优势更为明显。研究生考公务员有两大优势:第1个优势:就工资来说,体制内的工作特别看重学历,不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇,而研究生考公务员有副科级待遇。根据《新录用公务员任职定级规定》,大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。第2个优势:升职相对来说更容易,因为硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中,省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员,研究生学历优势明显。2.教师评级有优势我国当下教师评职称的难度,让很多教师为评职称煞费苦心。如果以硕士学历进入教师队伍时,在正常的一年工作后,提交相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。而这对于本科学历学生来说,想获得一级教师的职称要更难一些,需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等,所以这便体现出了硕士学历的优越性。3.读研期间有各项奖学金及补贴研究生期间奖学金名目众多,只要你学习够努力、表现够出众,是可以在研究生期间实现“自给自足”。研究生奖助政策体系主要包括:国家奖学金、学业奖学金、国家助学金、“三助”岗位津贴、国家助学贷款、基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿、应征入伍服义务兵役国家资助等。4.享受城市人才引进优惠待遇毕业后大家都喜欢前往一、二线城市发展,但是要想在一线二线城市站稳脚跟有自己的一席之地是非常艰难的事情。但是基本很多地方都有人才引进政策,研究生在这方面就有非常大的优势。例如:沈阳:对新落户并在沈工作的全日制博士、硕士,在沈首次购买商品住房的,分别给予6万元、3万元购房补贴。原籍非沈阳的全日制高校毕业生首次来沈就业创业,可享受博士800元/月、硕士400元/月,不超过三年的租房补贴。而来沈阳求职面试,沈阳“人才驿站”向应届和往届毕业生提供10天内免费入住服务。郑州:郑州推行“智汇郑州”,中专以上毕业生“零门槛”落户、对新引进落户的博士、35岁以下的硕士、本科和预备技师(技师),三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴;博士每人10万元,硕士每人5万元,本科毕业生每人2万元的购房补贴,高端人才奖励500万,满十年送300平米住房。所以说研究生学历在这方面也是很有福利待遇的,包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。5.工作待遇高相信很多求职过的小伙伴都知道,现在大公司和高待遇的工作岗位,绝大部分对学校和学历有要求。尤其是一线大城市里, 很多招聘岗位都要求研究生及以上学历,并不是优先考虑,而是先决条件!这点也是促使很多人选择考研的原因之一。现在很多大型企业,在招人的时候都很看重应聘者的学历,也会根据学历开价。研究生学历被录用的概率、以及日后的发展空间也远比本科学历要大得多。而且研究生毕业后进入企业工作,拥有一个研究生学历,可以获得更高的起点和平台。在企业中,高学历人才是非常稀缺的,会当作后备干部来培养。而且拥有研究生学历以后,在收入和待遇方面同样会比本科生和大专生高出不少。6.科研我国有许多的科研项目,并且有许多的科研单位在大量招聘优秀的研究生人才。要想进入科研单位,前提条件比较严格,普通大学本科生是很难进入到科研单位工作的。一旦进入科研单位工作,就能够享受国家津贴,并且每个科研项目还有大量的经费用于研究生的研究费用,以及工资待遇,因此这份福利只有研究生才能拥有。对于一些追求学术、梦想科研的同学们可是最好的一个福利了!看到这里小伙伴们是不是心动了!所以,考研路上不管有多辛苦有多难走,如果你认定了这条路,那就好好努力,勇往直前,加油
最近一条热点新闻吸引了我的注意,说的是一位精通3国语言的法语专业硕士投简历做家政阿姨,这位阿姨曾经本硕连读7年且毕业后曾在某知名通讯公司任职,甚至还有海外工作经历,曾年薪30几万。正常人的思维,家政阿姨的工作应该不需要太高的学历要求,而研究生这种高学历一般应该去从事难度较高的工作或者研究工作,怎么会做家政服务呢?这也是为什么一个简单的求职事件能吸引大量的目光的原因。那么就从这个案例出发,深挖一下内在因素。简历部分截图硕士学历找工作没那么简单一般人认为,硕士的学历较高,应该很容易找到满意工作。但是在什么领域都是人外有人,山外有山。手里的筹码多了,自然要求也就更高。所以竞争激烈程度也可想而知。准确地说硕士学历是与本科学历乃至更低的学历比有较强的竞争力。但是适合硕士的工作也很少去招本科生,所以在硕士的圈子里,好工作大家还是趋之若鹜的。尤其是高校历年的扩招,硕士的人数也大大增加,竞争激烈程度也不比本科生好多少。研究生群体不断壮大学历越高,年龄越大一般越知道自己想要什么像上文的家政阿姨就是因为想要更多的时间回归家庭,并且经过她自己调查,认为以她的个人素质做家政也可以赚到30万。所以对她而言是不是专业对口不重要,是不是大企业也不重要,重要的是可以在她选定的地方,做她能做的工作,赚到她目标的薪水。至于工作的性质在一般人看来是否高级,无所谓。目前来讲,秉承这种态度的硕士越来越多。例如毕业后很大部分硕士都选择回到家乡的省会城市就业而不再想要挤进北上广,一来生活压力不大,二来离家也近。又例如名校硕博回乡自主创业开店务农的也不在少数,其实人们也越来越接受这种想法。毕竟只要是正当工作,选择做什么还是本人的意愿最重要。机械化耕种最后,很多人认为这样的高学历选择这样性质的工作有些可惜。但我认为大可不必,本来学历越高,能力越高就只是给你能够选择从事更复杂工作的权利。至于个人要不要选择复杂高深的工作,还是说做简单的工作,那是个人意愿的事情,毕竟强扭的瓜不甜。高学历的作用已经起到了,那就是给你更多的选择空间!【欢迎积极点赞、转发、收藏、评论探讨,大家一起共同进步!】
随着社会经济的高速发展,各大企业间的竞争不断加剧,对高端人才的需求越来越多。很多在职者选择报考在职研究生来提升自己的综合能力,但由于在职者脱离院校时间较长基础学历层次不齐,所以选择的报考方式均是不同。不同报考方式所获得的相关证书也是不一样的,报读在职研究生获得学位、学历证书,那么这两个证书哪个更重要呢? 首先,要了解什么是在职研究生学位在职研究生学位是指在职人员利用节假日时间参加高校举办的在职研究生课程班,通过校内考试之后,并发表一篇硕士学术论文,以同等学力身份参加国家每年5月份举行的同等学力申请硕士学位考试,通过者可取得硕士学位。该学位与统招研究生硕士学位具有相同的法律权利。二者统称为硕士学位。 其次,要知道什么是在职研究生学历在职研究生学历,即在职研究生毕业证书,是学生学习经历的证明,包括学习的时间和过程。 最后,在职研究生学位和学历哪个更重要1、可以肯定的是,通过在职研究生获得的学历和学位证书都是受到国家承认、社会认可的,对学员以后发展都能起到重要的作用。但对于报考者来说,在不同性质的单位工作,学历和学位发挥的作用也是有所区别的。2、目前来看,如果是报考公务员或在事业单位的角度来说,拥有在职研究生学历的人员是比较吃香的。但如果就职私企单位,学位和学历并没有较大的区别,这类企业主要看学员工作能力的。3、但具体情况也要看单位的相关规定,很多单位包括一些事业单位,明确规定,只要有硕士学位证书,就可以在评职称、涨薪等方面占据优势。也就是说即使在职研究生没有学历证书,只有硕士学位证书,但是硕士学位证书的效力和统招研究生是一样的,考生可以继续考博士、出国留学、升职加薪、评职称等。简单来说,学历是代表你的学习经历,学位是代表你的学习能力。具体学历重要还是学位重要,要根据自己的目的而言。
最近,学历对于求职的问题成为了网友的热议。很多的家长都想要自己的孩子努力学习,考上一所好大学,然后考研获得研究生学历,为的就是能够有一天让自己的孩子出人头地。那么,学历对于求职真的很重要吗?研究生学历对于找工作有帮助吗?具体详情如下:非全日制研究生学历对于求职真的很重要随着企事业的快速发展以及企事业之间的竞争,企业对于应聘人员的要求也是更为严格。对于已经工作的社会在职人士,可能会深有感触。很多的企事业单位在发布出去招聘信息之后当有人投简历时,企业单位的负责人会对其进行筛选,符合公司的职业技能以及学历要求便可进行邀约面试。如今,学历是找工作的敲门砖,拥有研究生学历可以自身具备个人优势,获得竞聘优势。拥有较高的学历意味着面临着更高的平台,给自己一个展现自我的机会,在学历的基础上加上具备优秀的专业技能,才能在职场中站稳。非全日制研究生研究生学历对于找工作有帮助增加竞聘优势:学员通过研究生课程学习,顺利毕业后可以获得研究生毕业证和硕士学位证,可以对个人的学历和学位做到有效提升。学员若想找到一个理想的单位就业,凭借研究生学历加上自身的专业技能可以增加竞聘优势,面临较多的机会去选择企业,而不是让企业选择自己。获得理想待遇:现在的企事业单位不仅对应聘人员有着高超的专业技能要求,还需要具备高等的学历。学员若以研究生学历寻找工作,往往能够凭借个人优势受到理想单位的青睐,在单位中获得理想的待遇,甚至还能够在企事业单位中获得升职加薪、评定职称机会。丰富人脉资源:学员报考研究生课程学习,需要付出一定的学习费用,但是经学员学成之后可以说是高回报。在研究生课程学习的过程中,不主要是学习,更为重要的是交往。大家在学习的同时,接触到的是同班同学以及老师,这些可以作为优质的人脉资源,学员结交之后在后期的过程中可以起到助力作用。非全日制研究生如何才能够获得研究生学历研究生学历的获取方式包括全日制研究生和非全日制研究生,两种方式均需要学员考试入学,择优录取。但是在上课方式以及学习人群上有所不同,具体详情如下:考试入学:学员无论选择哪一种方式报考研究生,均需要参加入学全国联考和复试。考试采取选拔制度,院校根据学员的两次综合考试成绩采取择优录取。获得证书:学员经研究生课程学习,修满学分,撰写论文以及参加论文答辩,可以获得研究生毕业证和硕士学位证,学员可以凭借研究生的身份寻找工作。上课方式存在不同全日制研究生:全日制研究生则需要学员全天性质到校参加课程学习,可在周六日休息的时间进行休息,需要学员脱离本身工作进行学习的。非全日制研究生:非全日制研究生的上课时间通常是在闲暇时间进行。其上课方式包括周末班和集中班,周末班的上课时间通常在周六日时间进行,集中班的上课时间通常是在国家法定节假日时间进行,均可实现不脱产学习。学习人群存在不同全日制研究生:全日制研究生的学习人群主要是国家承认学历的应往届本科毕业生或同等学力的人员。非全日制研究生:非全日制研究生的学习人群主要是面对的是从事工作多年的在职人员、企事业单位的职场精英、中高层管理人员等。通过上述讲解,研究生学历是很多学员向往的学习生涯,也是能够改变现状成就未来的一个重要的阶段。同时,希望正在处于奋斗的年轻人们,只有多学习,多追求,对自己有着严要求的标准,最终能够绽放个人精彩的人生!
在当今社会,学历可以说是必要的敲门砖。近几年考研人数屡创新高,考研竞争越来越大。20考研报考人数达到了341万,录取人数101万,近240万人陪跑,如此高的淘汰率,为什么大学生纷纷选择考研?其实考研还能享受5大福利,这些是本科生享受不了的。一起来看下 。01研究生学历考公务员享受副科级待遇公务员因为其工作性质稳定,社会地位较高,虽然竞争激烈,但是每年仍然吸引着数百万人投身其中。报考公务员的大学生也是越来越多。可能有些同学认为,研究生去考公务员是在浪费学历,如果当初决定考公务员,本科毕业直接考就是了,干嘛还要考研,麻烦还不一定考得上。其实不是这样的,研究生考公务员有2大优势。第1个优势就是体制内的工作特别看重学历,不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇,而研究生考上公务员就有副科级待遇。第2个优势是升职相对来说更容易,现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以,但是对90后的干部更多的倾向于培养学历高的,有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。在一些遴选考试中,省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员,研究生学历优势明显。而且现在公务员考试对学历的要求也越来越高,有很多岗位都要求硕士研究生及以上学历。学历达不到,你就没办法报考,而且要求了硕士研究生及以上学历,报考人数当然也不会过于火爆,人数上的竞争不会过于激烈,当然在考试分数上的竞争就不一定了,毕竟你的竞争对手都是硕士研究生或者博士研究生了。02教师入职一年后自动升为一级教师我国当下教师评职称的难度,让很多教师为评职称煞费苦心。如果你以硕士学历进入教师队伍时,在正常的一到三年工作后,提交给相关的资料证明便可以获得一级教师的职称。而这对于本科学历学生来说,想获得一级教师的职称要更难一些,需要各种论文、资料、优秀教案、优秀课堂等等,所以这便体现出了硕士学历的优越性。03享受城市人才引进优惠待遇现在很多一二线城市都在利用自身优势不断“抢人”。虽说这些城市抢人,但不是什么人都抢,只抢研究生及以上学历的人才。所以说研究生学历在这方面也是很有福利待遇的,包括生活补贴、住房补贴、落户等方面。例如:广东省广东作为沿海地区,一向都是大手笔,一系列的人才政策,都让你充分的感受到,学历有价值,知识就是金钱。博士毕业可直接评正高,上车牌不用摇号,5年将投63亿扶持博士、博士后!政策围绕博士和博士后人才生活、子女家属就学就业服务做了政策和资金的安排。留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后,给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴,如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作,年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上,海外人才再增加10万元,并对引进博士和博士后创新创业团队最高给予2000万元资助。加大博士和博士后培养支持力度。广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”,每年资助博士和博士后200名,每人给予50万的生活补贴。太原市世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)和“双一流”高校的硕士研究生签订不少于5年服务合同的,由市财政每月给予3000元的生活补助。且在太原购买首套住房的,服务期满,将由市财政分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的,由市财政一次性给予5—20万元的科研项目经费。04工作待遇高这个世界其实很现实,你的学历,在很多情况下,代表着你的水平。它是一块必要的敲门砖,因为能力这种事,口说无凭。从上面的统计数据中可以看到,名校的毕业生,无论是本科、研究生还是博士生薪资明显高于普通院校的毕业生。本科学历中,985、211、普通院校的起薪也有不少的差别。这或许就是好多学生追求名校的原因了。而且学历越高,薪资待遇水平也越高。同样是985、211院校,研究生就要比本科的薪资高2000多元。相信这点也是促使很多人选择考研的原因之一,现在很多大型企业,在招人的时候都很看重应聘者的学历,也会根据学历开价。也是考生们非“985”、“211”不上的原因了。研究生学历被录用的概率、以及日后的发展空间也远比本科学历要大得多。如果不考虑其它因素,仅看学历的话,在工作相同时间后,研究生薪资要远高于本科生。05科研这一条可能比较冷门,但是对于一些追求学术、梦想科研的学霸们可是最好的一个福利政策了!很多有科研精神的同学大学的时候就制定好了自己的考研计划,但是考研不是他们的本质目的,只是实现自己科研梦想的一个跳板。中国2019大学科研经费排行100强排行,清华大学,浙江大学,上海交通大学位居前三,且经费均超过100亿。科研肯定不像进实验室这么简单,科研工作包含基础研究、应用研究和开发研究,只要想到可以通过自己动手来证明自己的推导、根据自己所学的知识来开发新产品,科研学霸们想想都激动了吧!乔布斯曾说过:“你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。”所以,考研路上不管有多辛苦有多难走,如果你认定了这条路,那就请好好努力,一路勇敢走到底吧!加油。