学材料的研究生工资待遇

目前普遍就读研究生的年龄在22到25岁之间，在本科的时候还能很理直气壮的向家里要钱买这买那，但是到了大学毕业，小伙伴们工作的工作，结婚的结婚，过上了经济独立的生活，研究生们却还在学校里苦苦搬砖，沉迷于学习无法自拔，这时候再伸手向家里要钱，谁都要老脸一红，所以我们来看看在现有的研究生教育体制下，研究生们在读期间，可以拿到多少收入？不同专业的研究生学习方向不同，但是有一个问题是相同的，就是钱不够花。目前，全日制学术研究生，在读期间可以享受的国家资助有很多类型，但是其中最主要的有以下几种：奖学金，奖学金在制度改革以前是对学术硕士全覆盖，金额刚好用来冲抵学费，改革后分为几个档次，一等金额为10000元，二等6000,三等3000，这三个等级的奖学金一共覆盖了60%的研究生人数，也就是说，有40%的人是享受不到奖学金的待遇的。而目前研究生学费大部分学校为8000元每学年，在拿到一等奖学金后还有2000元剩余。助学金，每个全日制研究生，国家每个月会发放600元的补助，直接发到每个学生的卡里，一年按照10个月发放，这样，一年下来，这部分有6000元的收入。实验室工资，对，是工资，研究生已经是计算工龄的，实验室发的当然是工资了，但是工资有多有少，少的就是一分钱没有，多的我有见到的是每月600，也许还有更大方的实验室我不知道。综上，如果你是一个品学兼优的，找到了一个好实验室的全日制学术研究生的话，你的年收入就应该是10000+6000+6000=22000而你的基础支出主要是学费，住宿费和伙食费学费按大多数学校是8000，住宿费1300，伙食费早餐5元，午餐10元，晚餐10元（这个标准在学校食堂已经可以吃得挺好了）月伙食费就是750,10个月也就是7500，那么一年的支出就是16800。这么看来，一个成绩好的学生在校期间的收入不仅能让自己免除学杂费，还可以过上不错的生活，甚至还略有盈余，怪不得小时候妈妈让我好好学习。

很多同学考研的终极目的就是为了找一个好工作，而定义工作好与坏最关键的一个指标就是工资数。到手的工资能否弥补研究生三年的付出？传说的工资越来越低究竟是真是假？今天董师兄，就以身边人最真实的案例告诉大家，985、211大学毕业的研究生，工资水平究竟是一个什么样的定位。互联网真的给的不少身边很多同学去了互联网公司，有人去做了后端或者前端开发，有人去做了算法工程师，有人去做了产品经理，还有人去做了运营。虽然岗位职责千差万别，但总体的薪资水平全都稳定在了20W以上，乍听之下还是十分令人欣羡的。一个211的同学，毕业去了某电商做产品经理，本科来自985，研究生去到了这个专业全国前三甲的院校，一所顶尖211，北京邮电大学。研究生期间一直做技术相关的研究，一次偶然的机会接触到了产品经理这个职位，后来去了现在的公司实习产品经理岗位，最后就留在这家公司继续做产品经理，年薪在22万左右。一个985的同学，毕业去了某通信起家的巨头企业做算法开发，本科来自一所双非，研究生来到了本科院校所在地区唯一的985院校，吉林大学。研究生期间一直做算法相关的研究，主要是视觉识别领域，后来那家巨头企业暑期来学校招实习，他有幸入选，并最终获得offer，再也没有去其他地方，安稳地做着算法开发工作，年薪32万左右。大型企业也在突破你的想象大型企业包括国企、合资企业和外企等，我们今天主要以国企和合资企业为主。在我们的想象中，国企一直都是中规中矩的存在，所以开的工资也是中规中矩，但随着物价的上涨，市场竞争的激烈，国企的待遇也在不断提升，甚至有些国企能够给到的薪资会突破你的想象。一个211的同学，毕业去了一家车企做研发工程师，本科也是211，研究生就继续读了本校的研究生，武汉理工大学。研究生期间一直做汽车发动机相关的研究，他未来的规划也是去到一家顶尖车企做这类相关的工作。后来他通过秋季招聘，来到现在供职的这家顶尖车企，做起了发动机研发工程师，年薪在15万左右。一个985的同学，毕业也去了一家车企做研发工程师，他本科是来自一所双非院校，研究生保研到了一所东北的985院校，大连理工大学。研究生期间做汽车材料相关的研究，后来找工作，就想到要去车企来实现自己关于汽车的梦想。他首先是通过暑期实习，来到了现在的这家公司，后来实习转正，被分配到了汽车安全部门，年薪在17万左右。公职人员依然以稳定为主除了去企业就业，很多专业的同学，即使读了研究生，也并没有很好的相关企业能够给他们舞台去施展才华，并且拿到理想的薪资。所以这部分同学把目标瞄向了公务员，但公务员的竞争压力比较大，所以这只是一个备选方案，还多了人才引进计划和选调生作为备选方案。一个211的同学，毕业去了林业相关的岗位，是通过人才引进的计划，本科是一所双非，学习园林专业，后来研究生考到了一所211，依然是学习园林专业。但由于专业限制，以及专业发展尚未达到一定的高度，所以并没有一个很好的岗位能够符合他对未来的期待，最后他选择还是以稳定为主，回到了家乡，成为了公职人员，年薪预计为6万左右。一个985的同学，毕业去了审计相关的岗位，是通过选调生进去的，本科也是985，学的是现如今炙手可热的通信专业，因为是女生，不想起早贪黑的干研发，所以选择了当前的方向。整个过程也是十分波折，最开始参加的是省里的选调，后来被调剂到市里，现如今在省会城市尽职尽责地做一名审计人员，年薪预计为8万元左右。通过以上的六个案例，我们可以看出，没法普遍的说出985、211的薪资水平究竟是什么样，但可以看到一个趋势，就是高薪还是主要聚集在互联网、金融相关的领域。其次是，国企的薪资水平在逐年平稳上升，但和高薪还有一定差距。那么公共职位，更多的还是稳定为主，薪资还是处于一个非常普通的水平。高薪还看互联网，工资待遇真的强。第二集团属企业，薪资迈向新台阶。公职人员主稳定，工资奖金要看轻。眼前薪资莫彷徨，风物长宜放眼量。人生在世几十载，笑到最后方自在。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

众所周知，我国的大学生数量不是一般的多，随着大学生人数的增多，越来越多的大学生觉得，本科毕业也是很难找到自己满意的工作，所以有很多大学生都主动去考研，希望能进一所更好的大学深造，方便自己以后找到一份更好的工作。用自己的努力来提高自己的实力。到这里，有很多朋友会说，到底是本科毕业直接出来混几年，多学点社会经验好，还是继续考研深造好呢？到底是要继续考研还是直接出来工作呢？对此，狍仔今天就来和大家说一说，本科生毕业的待遇，和研究生的毕业待遇的差距有哪些。薪资是最基本的差别首先，我们先看一看数据。据统计，我国的本科生工资一般是4000左右，而研究生的起步工资一般是6000左右，有些网友说，但是本科生提前出来工作了，更可能有晋升的机会。其实不仅是工资上的差别，在公司福利的补贴上面，研究生的福利和补贴比本科生要好不少。就业率也是有差距的再来，我们看一下本科生和研究生的就业率是怎么样的一种情况。一般本科生毕业，学校都会有很多校招企业过来招人，但是即使如此，研究生整体的就业率还是比本科生的高出不少。因为研究生在学术的专业性方面比本科生要高出不少，这也是为什么很多专业性强的公司只招学历是研究生起的，比如投行，证券资产分析这些行业。而本科生在大学能学到的知识是非常有限的，很多都是在大学玩游戏谈女朋友，而荒废了学业。所能达到的高度差别是最大的最后，还有一点很重要的。专业知识决定了你在公司所能晋升的高度。对于很多刚毕业的学生，只在乎能不能找到自己满意的工作，但是当他们工作了一年两年甚至更久的时候，会发现其实能不能晋升到更高的职位，成为了他们的首要问题。这个时候，研究生所能达到的高度往往会比本科生更高，而且需要的时间也会更短。说到这里，狍仔想告诉大家，考研虽然有很多优势，但是也是要因人而异的。考研就和高考一样，都像是千军万马过独木桥，有可能考研失败，浪费的就不止是时间，还有一个人的精力。不管一个本科生选择直接出来工作还是考研，都是自己所决定的，可以说是有利也有弊，都是要根据自己的情况来综合考虑的。毕竟适合自己的才是最好的。下面给大家看看几位朋友的留言：网友厦门飞翔的鸟：这就是社会！网友天涯远不远：考研就是赌，打败别人你就赢了，输了你就Over了，那就老老实实工作去吧。网友合纵联营：本科生有本科生的好，多了几年的时间出来工作也是有收获的！而考研增长了知识没有动手实践的经验。希望能看到这篇文章的小伙伴们每天都能开开心心，欢迎大家留言点赞哦！

毕业以后到底是继续读研还是准备进入社会工作？很多人一直都很困惑，毕竟考研是充满挑战的一件事，可是同时也充满了诱惑，实在是难以抉择。眼看着考研大军日益强大，我们很多小伙伴着急了，那么多人都去读研了，为什么？新与成商学院小编给大家分析一下研究生的工资，小伙伴们看到这些就清楚自己该走哪条路了。1、历年高校毕业生呈现逐年增长趋势通过表格我们能够有一个大体的认识，下面具体地给大家介绍一下近七年的高校毕业详细人数：2017年约有795万本科毕业生。全国985高校毕业生人数：约17万，占毕业生人数的2.26%；全国一本高校毕业生人数：约90.227万，占毕业生人数的12.05%；全国二本高校毕业生人数：约102.36万，占毕业生人数的13.67%；全国三本专科高校毕业生人数：约556.363万，占毕业生人数的74.2%；毕业后暂时不参加工作的毕业生人数：约75万，占毕业生人数的10.01%。2、本科生的薪资VS研究生的收入1、本科生和研究生入职之后的实际收入，存在着很明显的阶层差异，其基本薪资基本都会相差2000元。2、名校本科生的平均收入为10000元左右，而其中的前百分之五都是研究生。读研对于自己的提升，这一切都是需要你自己来权衡的，同时必须为你自己的决定负责任。2018年中国大学生毕业生薪酬排行榜TOP42013届该校毕业生平均月薪是9174元，2015届平均月薪是7775元，，2017届平均月薪是6589元。3、研究生毕业去向分析国企：考虑到国企对于学历与工资，绩效考核，职称评价有直接挂钩。如果更适应国有企业的稳定和高福利，考研是进入企业最快捷和最稳妥的一种方式。高校：考虑到高等教育和党政机关能够提供的岗位有限，研究生人群的占比已经算是相当不错了。高等教育院校留校以及党政机关的考核都对学历有着严格的要求，研究生占据极大优势。其他：包括去私企、外企、留学、创业等方式，由于研究生的资历，进入职场的起点比其他人就要高些，不论是心智、观察市场的眼光，还是管理水平都已经比较完善了。4、如果考研失败呢？再次备考，准备第二年再战心仪的学校，一些学校可能会在面试中对你降低评价分数。但是很多人成功入了，实际工作却并不开心，就业满意度并不高，实际上的就业情况不容乐观。相较于校园招聘，社会招聘的门槛更高，要求更多，很多面向社会开放的岗位都要求有多年的从业经验。如果一开始就错过了校园招聘，想要进入好的企业就没有那么容易了。不过也不用过于懊恼，我们可以去读非全日制的在职MBA，近几年读工商管理硕士的人是越来来多，尤其是很多已经工作几年还想继续读研的，脱产学习代价太大，潜心读研，再接再厉，相信只要我们努力，一定能所成就。

在当今社会求职，首先看的就是学历，学历没达到的连面试机会都没有。因此，很多大学生为了能在将来有一份好的工作，纷纷提高学历，往往在大三就准备研究生考试，随着研究生考生的增多，竞争也相当激烈。很多人表示疑惑，研究生毕业后工资很高吗？为什么这么多人参加考研呢？我们看看过来人怎么说？网友一：我是211本来毕业的，你知道现在在做什么职业吗？肯定很多人都没想到我在开琴行。本来毕业后想从事本专业的，觉得自己研究生毕业，工作应该很好找，但是我面试了很多公司，公司的hr对你是不是研究生不感兴趣，面试失败了好几次，后来我就打算换个行业，跑到了琴行当零工，并学习了吉他还有其它乐器，长时间的学习和研究，让我对乐器有了很多的了解，因此后来有些积蓄后，就开起了琴行，一个月有5万左右，觉得比当白领好多了。从我的经验看，真心觉得读研究生不如学技术，拿手的技术总是供不应求的。网友二：我有一个朋友学习的是医学，本科毕业后发现连母校的直属医院都进不去，本来不想考研的，但是非常想留在这个城市，于是才选择了考研。考上研究生后，起飞的平台会更高一些，他是这样认为的。后来经过自己的努力，终于进入了想进的医院，虽然刚开始工资不高，但是会慢慢涨的。听他这样说了之后，我很有感触，要不毕业后我也考研吧，让学历更高一点，工作机会就多一些。网友三：研究生毕业后，我觉得一线城市竞争力太激烈，于是决定进入二三线城市工作，之后找了一个环境不错，也非常稳定的工作，很适合我追求的安稳生活，虽然刚开始的工资年收入只有八万元，但是近几年工资有所上涨，这是让我高兴的。不过我所在的这个行业目前的形势严峻，随时面临着裁员的风险，每天担惊受怕的，只能考虑再换一份工作。这件事让我叹息的是，研究生毕业又怎样呢？还不是有被裁的风险？网友四：我的毕业院校是985大学，能进入这样的大学，觉得非常自豪，由于学习的是程序，因此打算找这方面的工作，面试进入了知名企业，每天都要熬夜写代码，本来以为研究生毕业工作会舒适点，没想到这么辛苦，而且每天熬夜加班，工资也不过一万多一点。身边也有本科生来这里工作的，据说刚开始进来工资也只有5000左右。我觉得不管研究生也好，本科生也好，公司给的工资与你的付出都是成正比的，绝不会因为同样的工作量给你的薪水高，给别人的薪水低。对于研究生毕业后能拿多少工资这个话题，每个人都有不同的回答，毕竟大家所学习的专业是不同的，毕业后要进入的企业也是不同的，每个人的个人能力也是不同的，如若真要比较，可以多和学长学姐们联系，看看读研的境况如何？不过别人的境遇并不能代表你的，或许研究生毕业的学长拿的工资低，但是你拿的高呢？因此研究生毕业工资高不高不能一概而论，要看你的个人能力如何了。

2018年7月17日，陕西省神木市政府网站发布公告，称招聘100名35岁以下神木户籍研究生为公益性岗位协管员。100人岗位工资暂定为每人月薪2500元，所聘人员身份为公益性岗位协管员，属临时用工。对此，引起社会公众热议。此次负责招聘的工作人员对南都记者解释，“当地协管人员一直是这个工资标准，和学历无关，岗位待遇就是这样。整个榆林市都是这个标准。”7月19日凌晨，神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室在神木市政府网站发布《关于我市招聘公益性岗位协管员的情况说明》，称“在发布公告时，未将招聘条件、步骤等表述完整，引发广大网友关注。针对存在的问题，我们将认真自查，全面整改。”陕西神木市招聘公益性岗位协管员的情况说明(来源：陕西神木市政府网站)神木市招聘100名研究生为协管员临时工神木市隶属于陕西榆林市。2018年7月17日，神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布《神木市面向全日制研究生招聘部分公益性岗位协管员公告》，称“根据工作需要，经市政府常务会研究，决定在我市全日制研究生中招聘部分公益性岗位协管员。”南都记者在招聘岗位及名额中看到，包括30名生态环境协管员和70名经济工作协管员，共计100人。招聘条件要求包括，必须是神木市户籍人口，且是2018年6月30日前录入神木市常住户口；年龄在35岁以下，即1983年1月1日后出生。招收人员专业不限，但必须是2018年及以前毕业，具有全日制研究生学历并取得硕士及以上学位。在聘用待遇方面，所聘人员身份为公益性岗位协管员，属临时用工；所聘人员须与指定的人力资源公司签订聘用合同，聘用期暂定为3年，其中试用期为6个月。所聘人员岗位工资暂定为每月2500元。对于月薪2500元的公益性岗位临时工招聘，南都记者在神木市政府网站看到此前还涉及其他领域。神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室2018年7月11日发布《神木市文化馆专业技术人员(公益性岗位)招聘公告》，称“为解决文化馆舞蹈专业技术人员短缺问题，经市政府常务会研究，决定为市文化馆公开招聘13名舞蹈专业技术人员。”在管理方面，和研究生招聘临时工一样，13名舞蹈专业技术人员身份为公益性岗位协管员，属于临时用工。在待遇方面，13名舞蹈专业技术人员待遇与神木市其他公益性岗位协管员相同，岗位工资暂定为每人月薪2500元，其中基础工资占60%，绩效工资占40%，代缴五项社会保险。并称，非神木籍聘用人员，每人每月另给予住房补贴1500元。2018年5月30日，神木市人力资源和社会保障局在神木市政府网站发布了《关于在全市就业困难大学生中公开招聘公益性岗位协管员的公告》，专门招聘2018年及以前年度毕业的神木市在册贫困人口中获得国家统招的大专(高职)及以上学历未就业的普通高校毕业生。在聘用及待遇方面，依然是聘用人员属榆林市聘公益性岗位协管员，属临时性用工，岗位补贴每月2500元，其中500元为考核浮动补贴。南都记者在神木市政府网站查询发现，此次招聘有78人参加了考试，另有4人缺考。神木市将对招聘中存在的问题认真自查、全面整改招聘研究生为协管员的公告发出后，研究生学历、临时工、月薪2500元，这都引起社会广泛关注。对于人们热议的临时工需研究生学历，负责此次招聘的工作人员向南都记者解释，“神木市本地的部分研究生到现在没有就业，优先解决部分研究生的就业问题。”而对于人们关注的月工资2500元，该工作人员对南都记者解释，“当地协管人员一直是这个工资标准，和学历无关，岗位待遇就是这样。整个榆林市都是这个标准。”至于100人的具体工作安排，该工作人员对南都记者说，30名生态环境协管员会分到环境监察大队、湿地保护局等单位，主要做与生态环境保护相关的工作，“湿地保护的话本身不在城区，要下乡镇”；70名经济工作协管员主要做经济类、统计类的工作，会分到审计局、统计局，“各个乡镇也需要一部分”。对于此事引起的广泛社会关注，7月19日凌晨，神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布了《关于我市招聘公益性岗位协管员的情况说明》，解释称经神木市政府常务会议研究，原则同意招聘生态协管员30名，经济工作协管员70名。“考虑到我市仍有部分研究生尚未就业，会议确定神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘。”该“情况说明”称，在具体实施过程中，因部分研究生无法联系，招聘领导小组办公室于2018年7月17日发布了公告，以提高知晓率，按计划根据研究生报名情况再行组织考试招聘。在发布公告时，未将招聘条件、步骤等表述完整，引发广大网友关注。对此，我们表示诚恳的歉意，感谢媒体和网友对此项工作的关心。神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室在“情况说明”明确表示，招聘工作将严格按照常务会议纪要精神继续进行。“针对存在的问题，将认真自查，全面整改。”

上过大学的人都知道，在刚刚进入大学的时候，大家都一样，一起上课一起吃饭学习，但是一段时间过后就会分帮分派，因为“道不同不相为谋”所谓道不同就是每个人的目标和想法不一样，因为目标不一样又怎么能一起共事呢。有人把在校大学生分为3类，第一类就是考研党，他们有着清晰的目标，甚至刚进入大学人家就想着读研（可能是高考失利的原因，想再给自己一次机会）这一类人比较可怕，生活习惯有规律，学习优秀年年拿奖学金，人缘也好，是大学生的典范。第二类就是“墙头草”不知道自己到底是要做什么，成绩谈不上好但是也不挂科，对于自己的将来很迷茫，看人家考研自己也想考，看人家进学生会当干部他也想进学生会，这一类人比较苦恼，没有目标最可怕。第三类就是“兼职党”这一类人从大一到大四一直在不停的做兼职，由发传单到开超市什么都做，他们也是有着明确的目标，他们清楚自己不是学习的材料，上大学全当是一种经历，因此工作经验对于他们而言就是显得格外重要。但是面对毕业他们面临着同样的问题：是考研还是就业？听一听2位教授给出的选择。教授一 选择考研关于读研还是选择就业的问题上一位一本大学的教授认为，大学生就应该选择读研深造。虽然社会上的工作种类很多，但是实际上能找到满意工作的大学生很少，谈薪酬更是让人伤心。在我国众多大学中细分出来许许多多的专业，但是这些专业看似风马牛不相及，但是却在某些领域可以相辅相成，这也是一些毕业生不论是哪个专业开始工资都差不多的重要原因，虽然大家找的工作不一样，但是能力都差不多没有什么工作经验。选择读研就不一样了，可以继续增加自身的专业知识，大学本科期间的学习只是皮毛，读研才能更加接触到专业更深的知识，对于就业也会有更好的竞争力。关于读研的确是一条捷径，一些人高考失利，考研更是给了他们第二次高考的机会，不仅可以上名校，还能拿到一分不错的薪酬。一般研究生毕业工资7000还是有的。但是也不是所有的人都适合考研，那些目标清晰，执行能力强的人建议考研，那些墙头草不建议考研，因为考研路上艰辛，相当于第二次高三，所以选择考研的小伙伴一定要想清楚为什么考研，初心不能变。教授二 选择就业对也毕业生是选择读研还是就业，一位二本大学的教授有着不同的看法，他认为学生该就业。大学所学的知识相对于研究生而言，确实不够深入，但是大学生也有大学生的优势，一些中型企业正在面临企业转型，新的员工取代老员工，员工的学历都有所提升，所以说大学生在企业里的机会还是很多的，只要能力在不怕吃苦就不怕没有晋升机会。虽然当代大学生没有工作经验，但是谁的工作经验都不是天生就有的，经验都是慢慢积累的。虽然起步可能在辛苦的环境历练，但是想要学到真本事就要多吃苦多历练，有了3年的工作经验，工资也会达到8000左右的水平。关于考研还是就业，一直都是困扰大学生的一个问题，站在不同的平台给出的建议不一样，大家可以结合自身情况，不是所有的人都适合读研，也不是所有的人都适合就业。像上文提到的第一类人就适合读研，第二第三类适合就业。不论是选择读研还是选择就业，我们的选择是没有错的，只是达到成功的方法不一样，选择一条适合自己的路，一直坚持走下去。祝所有考研的小伙伴金榜题名，工作的节节高升。

现在越来越多的大学毕业生选择考研，他们考研的目的非常明确，就是为了将来工作的起点更高，能够拿到更高的薪资待遇。研究生毕业之后，薪资待遇一定要比本科生高吗？事实上，大多数毕业生学历越高，薪资待遇就越高。那么，很多人会有这样一个疑问：研究生毕业之后的工资到底有多少？这个问题回答起来有点难，因为研究生的薪资待遇与所学专业、从事行业、所在城市、个人能力存在很大的关系。下面我们来看几个具体的例子了解一下。硕士研究生A硕士研究生A毕业于辽宁某985工程院校，硕士研究生学历，分析化学专业，在三线城市工作。分析化学专业的就业方向大多数为化工、制药公司等的研发人员，女生都喜欢那种朝九晚五，双休轻松的工作。因此，她选择了去专科院校当一名任课教师。在学校工作两年，扣完保险和公积金每月打卡工资5000元，加上年终绩效和各种补贴、奖金，年收入约8万元。硕士研究生B他毕业于北京某985工程院校，硕士研究生学历，计算机专业，毕业后留在了北京工作。这名同学通过校招进入了一家比较不错的互联网公司，年薪15万。他工作3年，跳槽2次，现如今从事软件开发工作，年薪35万左右。但是，他经常加班到很晚，上班时间没有规律，过年假期仅有7天左右。虽然薪资待遇不错，感觉他比研究生A的生活压力还大。硕士研究生C硕士研究生C毕业于普通本科院校，硕士研究生学历，汉语言文字学专业。她所学的专业与工科专业相比，找工作更加困难，参加过几次校园招聘会，都没有找到合适自己的工作。毕业后去了二线城市的一家培训机构做老师，月薪到手4000多元，缴纳的保险和公积金也是少得可怜。随后，通过了三线城市公务员考试，月工资5000多元，福利待遇相当不错。硕士研究生D他毕业于江苏某211工程高校，硕士研究生学历，光学专业。毕业后就进入了三线城市的一家大型国有企业做研发工作，税后月工资8000元左右，每周单双休，法定假期经常加班，年终奖2-3万左右。工作两年后，税后月工资下降到7500元左右，年终奖基本还维持在2-3万元，年薪12万左右。因此，研究生毕业后能够拿到多少月薪，还是要看所在的城市、从事的行业、个人能力等综合评定。硕士研究生学历能够拿到月薪1万元的在1线城市可能很常见，但是在3线、4线城市真的非常少见。

随着每年毕业人数一起急剧增长的还有高校的考研人数，考研人数数量急剧攀升，加上每年毕业季要面临的就业压力，很多人都会发出这样的感叹：考研到底值不值得？本科学历和研究生学历在实际就业中的差距有多大？一．从本科生与研究生的薪资对比通过一组调查数据我们可以发现，本科生和研究生在一线城市的薪资分别为4364元和6504元，二线城市本科生薪资则为3692元，研究生薪资为5436元，其他地级城市依然保持着研究生高于本科生的薪资水平，本科生薪资为3162元，研究生薪资为4821元。从数据中我们也可以发现，越是在经济水平发达的一线城市，研究生学历越会被重视，并且薪资和本科生差距也越大。其实除了薪资待遇上的差距，其他福利补贴上研究生育本科生的差距也比较大。以某国企县级分公司为例，该单位对本科生的补贴费用是每月1250元，对研究生的补贴则为每月2500元。所以通过这些数据可以看出研究生和本科生在薪资待遇上的差距还是比较大的，尤其是对于一线的大城市来说。二．从本科生与研究生的职业晋升机会对比职场晋升是每个人关心的大事，影响职场晋升的因素也有很多，除了工作能力、入职时间、人脉资源等等因素，还有一项不可忽视的因素——学历。学历因素在职场晋升中野起到了很大的作用，下面我们就从职场晋升上来看看本科生与研究生的对比差距。以某中部省市体制内单位为例：研究生进入企业以后半年就可以转正，本科生则需要一年时间才能转正；研究生转正后工资按照高定级别，涨工资时则按照高一级来账，本科生转正后工资按照低定级别，涨工资的级别也比研究生级别低，两者之间的涨薪金额每月会有400到500的差距。而且对于晋升来机会方面研究生是优于本科生的，因为本身转正的级别就比本科生高，达到晋升要求的机会也会更早。三．从本科生与研究生的发展前景对比通过薪资和晋升机会的比较，我们可以明显感受到研究生在职场就业中的优势，但是那只是对于同时期进入职场的研究生和本科生的对比，如果要按照他们的本科毕业时间来对比，那么研究生学历就不一定能发挥到巨大的用处，尤其是对于一些实践能力要求较高的专业。对于计算机互联网类的专业、设计专业的学生来说，毕业以后的工作经验比学历更加重要。一个做UI设计的员工，本科毕业已经从事了三年的交互这几，期间积累一些工作经验、人脉资源，一个同样做UI设计的员工，研究生毕业却刚刚入职，缺少丰富的产品设计经验，也没有和客户沟通的经验，还缺少一些人脉资源，如果你是企业老板你会选择哪个人加入自己的公司？对于某些专业而言，即使是研究生学历，他们进入职场以后依然是新人身份，需要学习的东西并不比本科生初入职场的时候少，而且他们在学校里学的理论知识并不比本科生积累下的工作经验更有用。所以对于发展前景方面，研究生和本科生其实是没有可比性的，因为发展前景更看重的是专业的发展方向以及在相应领域技术能力。归根结底，研究生和本科生在现实生活中确实存在着较大的差距，但是考研的成本并不低，再加上读研的三年时间，很多事情是很难预料的。所以不论是研究生还是本科生都不能骄傲自大或者妄自菲薄，不断学习努力充实自己的专业知识和技术能力才是根本。