选硕士导师

事件/讨论2018年，武汉理工大学研三学生陶崇园在宿舍楼坠楼身亡，此后陶崇园姐姐在微博发文称，陶崇园系因导师王攀“精神压迫致死”。陶崇园家人提供的陶崇园和导师王攀的聊天记录显示，王攀曾长期让陶崇园送饭、买车票、叫醒起床、找眼镜以及私人工作等，并干预其出国读博、找工作等。两人的聊天记录还显示，王攀曾要求陶崇园叫他“爸爸”。2019年12月，南京邮电大学某研三学生在临近毕业之际用一把火结束了自己年轻的生命。据调查发现该生三年来面对其导师长期的谩骂压迫、人格侮辱，以及被逼迫在承诺书签字延期毕业、被要求赔偿不合理的试验费用等，该学生患重度抑郁症三年，最终不堪重负，在实验室用一把火结束了自己年轻的生命。*上述报道节选自澎拜新闻、腾讯网我们在为一条又一条年轻生命的逝去而深深惋惜的同时，这一“与导师密切相关”的事件也警醒我们：选择导师，一定要慎重！临近九月，也快到了需要提前联系导师的时候了，一些保研er以为拿到保研名额，过了复试就万事大吉，但其实忽略了另一件大事，那就是：研究生导师的选择！很重要！非常重要！十分地重要！因为，研究生导师就是你研究生三年学业生活中的“大老板”：从你的入学指导、科研指导、论文发表到你的暑期寒假、实习就业、能否毕业……导师，可谓是渗透进你研究生三年的方方面面，你研究生三年学业生活的质量高低，导师会发挥非常大的作用。而依据导师与学生的交往，我们分为“PUSH程度”和“成果获取程度”，“Push程度”，也可理解为导师要求你的付出投入程度以及任务强度；而相对应的“成果获取程度”就是研究生阶段导师的帮助带给我们收获和可见成果。按照此类划分方法，以“高强度的有”和“几乎没有的无”简单地分为以下四类：01类型一：有PUSH有成果此类型简言之就是“带你飞”的导师，导师自身很有干劲和学术热情，带你做项目，带你发文章，带你参加国内外学术会议，帮你引荐行业大佬，认真指导，指点迷津，甚至还会关心你的个人生活和实习就业，未来规划与学术困惑等等....这类“神仙”导师往往会高标准、高效率、高要求，PUSH强度比较大，需要个人做好抗压准备，但个人收获也会非常大。如果有计划从事科研、读博深造的同学，此类导师一定且行且珍惜。02类型二：无PUSH有成果这类型一般导师不怎么管也不怎么带，发文科研都主要靠自己。什么事情都需要学生自己来做，但不太会让你做私事。面对这种情况就只能是你自己努力成为“超神大佬”，不靠导师推动带领来获得较好的成果和收获。但如果个人有科研学术的发展规划，选择此类导师就很不利了。03类型三：无PUSH无成果这类型主要是佛系导师，对学生主要实行放养。一般这类导师虽然学术上不会带你飞，但人品也不会太差。可能三年见不到太多次，但毕业论文会管管你，如果碰到比较好的导师，会在最后实习找工作的时候可能会帮忙。这类就比较适合没有继续学术科研计划、打算毕业就业的学生，大概就是“佛系导师、佛系学生”。04类型四：有PUSH无成果此类型是各位在选择导师的时候一定！一定！一定要竭力避免的！该类导师会把学生作为廉价劳动力，让你各种打杂，甚至做一些老师的私人事务。而或许有些项目你参与了，其中一些行政事务、申报撰写等繁琐事务都是你来办，实验、模型也是你自己废寝忘食一步步做出来的，但最后成果发表却与你无关。尤其是很多院校研究生毕业条件包括文章发表，并且有一定文章等级要求，很多情况下如果没有导师的带领研究生阶段发表高级别的期刊的难度非常之大，成功可能性也偏低。所以很有可能研三的时候你就会面临毕业论文写完但发表成果不足的延毕问题，最终你付出了很多，但却没有成果，致郁程度极高。除此之外，这类型导师的“高强度Push”，往往还伴随着强控制欲，很少鼓励，而是更多地对你进行打击与打压，上述“王攀事件”的案例便是其中一例典型。这类导师往往以自己手头的项目为优先，如果你研究生毕业就想就业，此类导师很有可能也会禁止你出去实习。这一类导师手下的学生的延毕情况有很大可能会远远高于其他老师，一定要慎重再慎重！通过以上简单的分类相信保研er们对不同导师类型有了一定了解，以下的金字塔图可为同学们提供选择上的优先级（仅作参考）：那在了解各个导师类型的基础上，我们又该如何选到你的“one pick”导师？明确自身能力以及自身需求导师与学生是一个双向选择的过程，在这个过程中我们只有在了解自己适合什么样的导师的情况下，才能选到和自己意向高匹配度的导师，我们需要考量：简单来说，如果你更倾向于尽早就业，可以选择一位学生风评好的、人品好的佛系老师，哪怕在专业科研上帮助不大，但至少符合你的预期，研究生学习生活也不会十分致郁。反之，如果你想读博深造，那你就需要尽量选择行业大牛且会带你飞的导师。关于选择“大牛”导师的小tips——部分导师由于过于“大牛”会没有时间带学生，完全让你自力更生，但一般会有较好的资源和平台，这个就要看你自身是不是一个自主能动性强的人了，这个一定要提前做好功课！尽可能地搜集导师相关信息关于导师信息的搜集，话不多说，直接上干货：学院官网学院官网是获取导师个人信息最直观的地方，包括导师的研究领域、级别、职务、所获成就等个人信息。一般学院官网会提供相关信息，也有部分院系因种种原因发布的相关信息较少，甚至有的只有照片和姓名，那这就需要保研er们善用各类搜索引擎了。中国知网以“作者”进行检索，看导师近几年的研究方向、发文量、期刊级别以及是否带学生发文章等等，是导师学术成果的一个重要展示。外文期刊数据库此类数据库数量过多，如Web of Science， Scopus等。部分专业会更侧重外文期刊的发表，那就一般需要以导师中文名的姓氏拼音进行检索，关注角度同上。导师评价网导师评价网为一个由各高校学生匿名发表对导师评价的平台，其中会有针对导师比较真实的评价，可以通过“学校”“专业”来进行检索。与此同时，会有部分导师无法检索到，各位同学酌情使用。师兄师姐&其他学生们以上都是线上的数据信息，而师兄师姐是最为直接接触到导师的人，可以通过师兄师姐来对导师有一个侧面的了解。与此同时，还可以咨询上过课的学生或者同院系的其他导师门下的学生，可以了解一下有意向的导师的风评如何。这些都可以帮助我们提前了解导师是否适合自己。相信同学们对如何选择导师都有了一定了解，但归根结底，导师选择的根本原则是：适合自己的，就是最好的！最后，祝各位同学都可以匹配到适合自己的那个one pick导师！

专硕是研究生教育改革的一个重要举措，设置专硕培养模式一方面可以进一步拓展教育资源的覆盖面，提升研究生的培养能力，同时能够把行业内的技术（业务）专家纳入到高端教育体系中，另一方面也可以明显提升研究生的行业实践能力，这不仅会促进科研与行业的结合，同时也会提升研究生的就业能力。随着产业结构升级的推进，大量的传统行业企业也需要创新型人才，而专硕的培养模式就是为了适应产业结构升级对于创新型人才的需求。当前专硕的培养规模正在不断扩大，专硕的就业情况也比较不错。专硕往往有两名导师，除了传统的高校导师之外，往往还会配备一名行业导师，而行业导师的选择往往与高校导师有比较密切的关系，所以在选择高校导师的时候，尽量选择行业资源相对较多的导师，行业资源较多的导师对于后续的学习和就业都有较为实际的帮助。不同高校的导师选择时间往往是存在一定区别的，有的高校会在研究生入学之初就确定导师，而有的高校会在研一下学期再让研究生确定导师，所以在选择导师的时候，应该结合本学校的实际情况做出相应的规划。如果在入学之初就选择导师，应该提前做好准备，尽量从多个渠道了解导师的科研方向和资源整合能力。最后，与学硕不同，专硕往往选择继续读博的并不多，但是如果有想进一步读博的想法，可以重点关注一下导师是否带博士，如果选择能带博士的导师往往对于读博会更方便一些。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

在本科期间我们接触比较多的就是自己的导员，那个时候一个导员通常都会带好几个班，对每个同学都很难做到事无巨细的照顾。但是，研究生导师就不一样了。导师除了要带领我们做学术外，对我们的生活也特别关心。导师在我们整个研究生生活中占据非常重要的位置，有很多同学都会早早的选好导师，甚至还有一些同学“慕名前来”，为了一个导师而选择某个学校。不过绝大部分同学还是没有一个明确的目标，不知道怎么选导师。笔者今天就给大家分享一下选导师的方法，同学们可以参考。一、明确自己的目标虽然研究生期间非常注重学术，但并不是所有人都对学术有兴趣，有一部分同学考研仅仅是因为想拿一个研究生学历，便于自己以后找工作，并没有进一步深造的打算。也有的同学目前没有明确的目标，至于以后是否读博，想之后再做打算。针对不同的情况，选择导师有不同的侧重。如果学生有进一步读博的打算的话，笔者建议在选择导师时，可以选择一些比较有威望的、年长的导师，这部分导师基本上也都会带博士生，如果以后想要读博的话，在这些导师的带领下更有优势。二、搜集导师资料其实不同的学校在选择导师时，程序也是不一样的，有的学校可能是在学生来复试时就让学生交导师申请表，而有的学校是在开学之后才会让学生选择导师。但是基本上学校都是导师与学生之间的双向选择，并不是单纯的导师选学生，毕竟现在是民主社会。既然给了我们选择导师的机会，我们就一定要好好利用，要充分搜集导师的资料，选择自己比较中意的导师。一般学校官网上都会公布导师的职称、毕业院校还有研究的方向。考生们可以根据这些方面来选择导师，大多数同学在考研时对导师的研究方向并不是很了解，笔者建议可以先找几篇导师发表的论文看一看，如果觉得自己有兴趣的话，可以选择这个导师，毕竟学术也是要兴趣作为支撑的。三、“买定离手”，最好不要“广撒网”这点是很多刚考完研的学生都会犯的一个错误，一般学生都会在笔试成绩出来之后选择联系导师，怕优秀的导师会被别人“抢走”。但是导师为了“避嫌”，很少会给回复，如果回复的话，回复的词汇也会非常官方。于是就有很多同学为了保险起见，一下子联系好几个导师，跟几个导师说想跟着这些导师们一起做研究，这种做法是非常不可取的。因此，笔者建议在导师没有明确拒绝的情况下，最好不要联系别的导师。相信同学们都能认识到导师的重要性，在选择导师时也会精挑细选。即使是自己选择的导师，有一部分学生在开学之后也会不满意，会有想换导师的冲动，在选定导师之后，再更换导师也是一个不明智的决定，一般学校也会允许换导师，但是其中的“隐形”影响还是挺大的。如果不是有什么不得已的原因，笔者不建议这样做。同学们可以根据笔者说的这几个步骤来选择导师，很大概率都能成功选到自己心仪的导师。关于如何选择导师，您有什么建议？欢迎与笔者分享交流！

选择导师应该从哪几方面入手呢？是应该选择年轻有为的副教授还是荣誉满身的教授呢？这是很多考研学生都将面临的问题，之所以会这么重视这个问题，是因为在读研期间导师对于硕士研究生读研期间所发挥的重要作用。因此，选择硕士导师时或许应该从以下几个方面进行，并且按照前后顺序进行：首当其冲的是导师的人品。这是基础和前提，是每一个考研学生选择导师时最重要的一个因素。我们常说人品好师德才好，对于硕士研究生的你来说这尤其重要，因为三年的读研期间如果遇到了一个人品极度无底线的硕士导师，完全可以相信你的研究生生活将是多么的黑暗。拿我所在的学院的一个导师来举例，是我们院出了名的人品差，几乎所有的导师和学生对她没有好感，而她带的一个研究生日常挨骂（划重点：不是责怪，是责骂，无厘头的责骂）已经是家常便饭，即使这样都没有带着自己的研究生做课题，只是经常忙于各种学术论坛。不得不看重的科研能力。研究生和大学生不同，研究生的我们如果没有科研的话，那么或许研究生也就没有价值了，因此在选择导师时衡量导师的科研能力这是比较重要的一个因素。可以查看硕士导师近5年的科研成果，包括发表的高端学术论文、支持或者是参与的项目和课题、参加的学术论坛，以及现在硕士导师手里是否还有项目和课题等。通过衡量，然后选择适合选择科研能力比较强的导师。导师职称重要也不重要。选择导师时有一部分研究生总是喜欢教授级别的导师，将职称放在了第一位，认为只要职称高那么这个导师就非常的圆满。然而有很多不是教师的副教授或者是讲师，依然有着热情的科研态度，依然在主持着国家级的项目或者是课题，再加上一些教授在科研方面已经没有了青年副教授的热情，所以教授并不见得一定非常的好。总之，选择硕士导师有些学生相信眼缘，只要第一感觉是好导师就义无反顾的选择；有些学生是只看职称，只要职称高就义无反顾的选择。而正确的选择导师应该是人品、科研、职称，三者都具备时，那么这或许才是我们最理想的硕士导师。

在考研复习时，常常听到很多学生在休息时谈到硕士研究生导师这个话题，每一个人都有自己的观点，而且都有可靠的信息来源，而其中一方面是表明硕士导师对学生而言有多么多么的重要，另一方面就是该如何选择一个非常优质的硕士导师，虽然那时还不知道自己能否被录取，但这个话题却是每一届考生都会探讨到底的，只因硕士导师真的是一个很中文的存在而作为一名硕士研究生老学姐真心劝说，那些即将攻读硕士研究生的考生，在选择自己的硕士研究生导师时，一定不要有这些观念，不然很有可能你会后悔的，或许你现在还没有认识到这个问题的严重性，或许你觉得我这是在危言耸听，但当你正式开始研究生生活时，你才会真切地感受到我所说的有多重要。不能有职称越高导师越好的观念说实话，绝大多数考研学生在选择自己所理想的硕士导师时，都会认为教授或者是院长这样的硕士导师才是最完美的，才是最厉害的，于是教授以下的硕导都不在他们的选择范围之内了，可这样在某种程度上将一些很优质的硕导排除在外了，这是我们的损失。不能有用性别来选择导师的观念或许有的考生不相信还有用性别来衡量导师好坏的学生，但事实上这样的学生还真不少，他们认为女导师会更好一些，因为女性细致、温柔的特性，所以优先选择女硕导，还有的认为男硕导才是最好的，因为男性更有魄力，更有远见，能够更好的指导自己的科研和未来的就业。不能有导师年龄越高越好的观念虽然我们都说长者有很多的经验，有很多的人脉，但不一定所有的年龄大的硕士导师就很强势，毕竟现如今很多年轻的硕士导师虽然年龄不是很大，但是却有很强的科研能力，更能够帮助到读研的学生，同时年龄大的硕士导师，说实话经验太多，反而对学生而言不是很好，因为有太多事情都能一眼看到本质。总之，选择硕士研究生导师是一件极其认真的事情，选择好了能够直接助力考生的科研和就业，甚至是整个研究生生活的状态，选择嗯不理想，三年的研究生生活很有可能会无形之中增加不少的压力和烦恼，更不用说科研和就业了，所以在选择硕士导师的时候，最好的办法就是能够联系到自己所报考院校同专业的研究生学姐学长，他们有些最真切的感知，能够更直接地告诉我们那些导师绝对不能选择，那些硕士导师是值得选择的。

研究生导师是怎么选择学生？你被你的导师“坑”过吗？为什么？我虽然没被导师坑过。但和我一起读研的两个同学算是是被坑惨了。我至今不懂，到底是导师的问题，还是学生的问题。我认识一个女同学三年换了三个导师，一个男同学虽然没换导师，也被坑的够呛。一、选导师我读研那会有两种选导师的方式。一是双选。这是大部分同学读研选择导师的方式。眼缘真的很重要，能在一起度过三年确实是靠缘分的。还有一种方式。二是抓阄。这个听起来是不是有点儿戏，但我确实遇到了。因为双选的时候，导师对自己的学生不满意，学生也对自己的导师不满意。既然互相都不满意，那行吧。抓阄，抓到谁那就是谁。有意见也没有用，这样反而还公平一些。我觉得这样确实很公平，提前谁都不知道，选谁那就算谁。要不然都不满意什么时候才能选好导师。这样下来效果还不错，除了个别有问题的，基本上都没有什么问题。例子一：言归正传。先说说三年换三个导师那个女同学吧。研一的时候，选好导师。这个女同学的导师刚博士毕业三年，刚好评上副教授和硕导。她是他导师的第一届学生，可以说是开山大弟子。导师也是第一次带学生，比较上心，每次见面都会给她一些书单，让她读书写笔记，两周谈一次话。这个女同学估计是比较懒吧，她导师也时常让她下去调研，各种事情也多。所以读书的时间不多，更别说做笔记了。这样一次两次交不上，导师也怒了，学生也累，最后不欢而散。这我也不知道到底是谁的错。研二期间，自从那次不欢而散之后。这为女同学就打报告换导师。最终如愿以偿，换到了新的导师。这个导师就没有那么多事了。应该轻松一点了吧。可是又一次事件，搞的不愉快了。这个学生的导师带本科生的课程，因为临近期末，她导师带的课比较多。就让她帮忙给算本科生卷子的成绩，她自己也不细心。导致大部分学生的成绩填错，本科学生告到了教务处，该导师毫不犹豫的出卖了自己的学生，说自己并不知情。这，我当时听到了也很懵逼啊。最后，因为有隔阂了，又一次不欢而散。研三期间，果然开学又换导师了。而且在研二导师毫不知情的情况下，她导师被炒鱿鱼了。对的，她导师被她单方面炒了。我不作过多的评论。又一次，而且还是在写硕士毕业论文的关键时刻，她炒了她导师的鱿鱼。新换的导师是兼职导师，她自己也是一学期见不了一两次，我也不知道到底是谁坑谁了。这读个研究生，可谓是命途多舛。例子二：这个是优秀的烦恼吧。这个男同学的学术能力很强，在研二的时候就发表本科学报将近10篇，还不算一篇北大核心。都是他自己写的，没有咨询过导师。因为导师很忙，每次给她发过去，都是半个月不见回复。所以他也不问了，自己写自己发。原本没有什么问题，可是在硕士论文开题的时候，他导师就是不给她签字让开题，你想啊，导师不签字谁敢给开题。导师的问题是，发这么多论文为什么不带她，为什么不给她说。就这个问题一直压着不给开题，还拉黑该学生的微信和电话，这是真事。我亲身经历，这才是坑学生啊。好了，我就说这么多吧！

近几日34所自主划线院校已公布19考研复试时间和复试线公布的时间，复试已经走在了所有考研学生的复习路上。我们常说复试是考研这场考试中最为你难以捉摸的，之所以会有这样的想法完全是因为每年的硕士研究生招生考试中的复试，有太多太多难以控制的个人因素所存在，于是复试便变得扑簌迷离。当然对于今年的考生来说，同样是这样的感受，可是我们考研的学生不要忘记的是，在考研福斯中，硕士导师在选择你的时候，你也在选择硕士导师。是师生之间的双选，并不是硕士导师之间哦单选。硕士导师选择学生。在复试的面试环节中，导师的作用是举足轻重，你的一举一动，你的所有表现所有导师都会看到，而正是在面试的环节中硕士导师选择最适合自己的那位考生。在面试环节中，如果你能够有一摞的各种比赛的证书或者是各种等级考试的证书，以及本科期间的实习经历和科研成果时，导师一定会对你另眼相看，毕竟这是你大学四年成就的象征，而这些也是吸引更多导师选择你的一个原因。但必须注意的是如果获得多为硕士导师的认可的时候，你要学会的是如何判断那位硕士导师更适合你。考生选择硕士导师。在复试工作的最后一项内容便是考生和导师之间的互选，导师在认可你的基础上还必须获得你对硕士导师的认可，所以考生还需要选择适合自己的导师。而在选择导师的时候，一般来说分为两种，一是行政型导师，这是很多考研学生所乐意、所认可的导师，因为这样的导师都是在社会上和学校中担任很多职位的领导有很多行政工作需要处理，所以对自己学生的管理并不是那么的严格，也不是那么的麻烦自己的学生。另一种是学术型导师，这些导师每年都会申请国家的很多课题和项目，每年都有很繁重的科研任务，所以其所带的学生每天都在忙着做各种实验或者是看各种文献，但是可以肯定的是，在这样的导师带领下你一定会写出较为优质的科研论文。总之，在研究生招生考试中的复试环节中，导师认可你的时候，你还需要选择自己所认可的导师，因此考生一定要对学院的所有的导师有一个详细的了解，选择适合自己的硕士导师。

伴随着开学，各位学第学妹已经进入自己想上的院校了吧，研究生期间是不是和本科期间有一些的不同呢？可能是同学们越来越懂得学习了，也可能是每个人都有了自己要做的事了吧。总之是和以前不一样了，研究生期间会面临着导师的选择，那么在导师的选择上我们需要注意什么呢？下面我和大家谈一谈。看导师的职称一般的研究生导师都是教授级别或者正高级工程师，因为这些职称的导师都会在外面接项目的，跟着这样的导师，才能跟着导师做项目，才能真正学到东西。学东西只有在实际操作中才能学到真正的东西，实践是检验真理的唯一标准。如果是副教授或者是一些老师的话建议大家不要选，因为他们都只是在学校任教不会跟一些公司有一些合作的，大家只能学习一些理论性的知识，而实际的经验是学不到的。还有如果是高官的话也可以选，比如学院院长或者书记，他们一般都是在行政上比较忙，但是由于他们的职位比较大，大家毕业可能不会成问题，平时办一些事情也会比较容易一些。看看是不是选的老师带自己大家可能不知道，有的同学选了自己认为好的老师，可是等到分老师的时候才知道自己的老师忙，三年可能都见不到老师，而老师会让自己的学生或者是徒弟来帮助自己带学生，这样的话就有一个不好的地方。一是，他自己本身就带学生又帮别人带学生，所以带的学生就很多，很难照顾的过来，有什么好处不知道怎么分给学生，想教教学生无奈学生太多教不过来，这样是害了学生啊。所以大家在选择导师的时候一定打听清楚是不是自己选的那个老师带自己。选好自己喜欢的方向这个大家都应该清楚，每个导师都是有自己的方向的，大家在选导师的时候可以看看导师的简介，看看导师都是做什么方向的，结合自己的兴趣爱好来选择导师，就拿我自己来说，我们这有机器人方向的，有医工交叉方向的等等，大家要选择自己喜欢的方向去选择老师。相信大家能把握好这三条就能选择一个自己心仪的导师，好好跟着导师学习，争取找到自己的定位，以后找一个好的工作，加油大家。

硕士研究生研究毕业后，有感于身边的人常常抱怨“遇人不淑”，或者导师什么都没有教，或者自己辛苦的成果被白白占去。其实这样的导师是少数，但不可否认的是，研究生选择导师是一件严肃而又重要的事，与其事后后悔，不如前期多了解各位老师是什么类型，自己又适合什么类型，选择靠谱的导师，自己舒心，导师也开心。下面，我们就如何判定一个导师好坏的几个指标着手。 一， 导师的名气与实力一般导师的学术地位越高，实力也就相对来说要强一些，课题组也会庞大些，日后出来就业也能得到相对多师兄师姐的帮助，但选这样的老师也是有其缺点的，他可能并不怎么管你，你只能靠师兄师姐，更会有可能被分配给下面的小老师带，这样就有点听天由命的感觉。有些老师在获得一定成就之后，就不怎么想搞学术了，当然这种情况，对老师的发展是好的，但作为学生你就要慎重了，尤其是海归老师身上，更容易出现这种情况。名气不大，实力强的老师，一直在科研一线的老师，特点是有本领，你学到他的功夫，如果自己够努力，还是有机会出人头地。就是付出的辛苦要比别人多点，悟性要高点，学成后，或者有一技傍身，可以自展拳脚，打出一片天，若干年后也可以登堂入室。二，导师的人品有些的导师人品真的是无话可说，他自己不做科研，却拼命的让学生做，然后还动不动的辱骂学生，让学生丧失了科研自信心。更有甚者，如某理工大硕士生陶崇园的导师的王攀，某交大博士生杨宝德的导师周筠，某中大硕士生姜东身的导师杨忠炯。这些本应该为祖国的发展贡献自己的聪明才智的时候，却在生命最美好的季节里，选择凋零！更有很多研究生因导师人品问题，而饱受煎熬，承受着常人难以忍受的压抑。所以，导师的人品是非常重要的！导师的人品是非常重要的！导师的人品是非常重要的！重要的事情说三遍。更有甚者，需要“潜规则”才能毕业，这些都是高校里的蛀虫，害人不浅。所以一定要多打听，才能避免这类导师。三，导师的管理方式管理方式基本分为三类：严厉型，宽严相济型，放养型。严厉型老师会有各种要求，达不到他的要求可能就会挨训，所以压力会大一些，学霸或者想要改变自己的学渣适合这类老师。宽严相济型：这类老师要求不那么柯克，管理比较人性化，压力也不大，我觉得大部分学生都会喜欢这一类老师。放养型：这类老师很多，有的老师很忙，根本没空管理学生，或者就是懒得管~自制力强的学生比较适合这类老师，不然等你毕业的时候就呵呵了，自己什么也不会，找不到合适的工作，课题没有成果，毕业又很费劲。所以，一个导师的好坏，是根据自己的性格与能力来匹配的，但人品好的导师，是一定不能错过的。最后祝愿每一位研究生都能选到靠谱的合适自己的导师，研究生的生涯也可以愉快而又开心的度过。同时欢迎大家关注微信公众硕博之家，这里可以讨论学术，可以交友，更可以脱单！！！