宿迁硕士

为进一步加强青年人才源头储备，优化基层青年干部队伍结构，2017年起，我市深入开展“名校优生”工程，面向省内外高校选聘优秀应届毕业生到基层工作。截至目前，我市已选聘优秀高校毕业生313人，其中“双一流”高校毕业生195人，占比62.3%；硕士研究生212人，占比67.74%。据了解，“市选聘生”政策是我市引进高质量人才、提升青年干部队伍质量的重要举措。近年来，我市围绕农业农村、城建规划、交通水利、生态环保等专业方向，有针对性地开展岗位征集，筛选出一批专业性强、专业覆盖面广的优质事业编制岗位。同时，我市将大连理工大学、上海大学、武汉大学等20余所“双一流”高校设为“市选聘生”选拔基地，精准开展政策宣传、供需对接活动，并结合人才科技恳谈会、“人才招引进校园”等系列活动，分赴山东大学、哈尔滨工程大学等高校开展“市选聘生”宣讲会，面对面为毕业生解答报考相关问题。“市选聘生”作为储备基层干部的有力举措，在政策保障和培养管理上优势明显：简化选才方式，精简考试流程，不再设置笔试环节，直接面试考察，缩短选聘时间；突出政策激励保障，对参加“市选聘生”面试的省内、省外高校毕业生分别给予500元、1000元的住宿交通补助，激励更多优秀毕业生参加选聘；突出培养管理优势，“市选聘生”作为事业单位储备干部，一般安排在市直、县（区）直事业单位工作，由市委组织部进行统一管理，且定期安排定向培训，对表现优秀、实绩突出、群众公认的，选拔进县（区）直机关单位、乡镇（街道）领导班子或安排到乡镇基层挂职锻炼，为高校毕业生提供更广阔的成长空间。目前，“市选聘生”政策已成为我市引才工作的一张“名片”，优化引才方式让选才更加精准，为我市推进青年干部队伍建设提供了源头活水。宿迁网 孙莹莹

3月1日，记者从宿迁市人力资源和社会保障局了解到，为鼓励和吸引高校毕业生来宿就业创业，宿迁市首批新引进人才租房补贴已经发放到位，来自60家企业197人获批租房补贴808.8万元，其中国家“双一流”建设高校本科毕业生103人。“今天我的银行账户到账24000元，是租房补贴资金。非常感谢政府的这项惠民政策，给了生活补贴，解决了一部分房屋租金。”在市区一家设计研究院工作的小郭，2019年他研究生毕业后到宿迁工作，目前，他申请的宿迁市新引进人才租房补贴已发放到位。小郭感慨地说，“2020年上半年我拿到了人才‘购房券’15万元，现在又申请到租房补贴，宿迁的人才政策真是太好了。而且我把材料交到人才服务窗口，只跑了一次，没想到就能把补贴领到手，真是太方便了。”据了解，我市租房补贴主要用于新引进高校毕业生租房、生活等支出。针对到我市企业全职工作或开展自主创业的各类紧缺急需人才，补贴标准为博士研究生每人每月2500元；硕士研究生每人每月2000元；国家“双一流”建设高校本科毕业生每人每月1500元；普通高校本科毕业生每人每月1000元。补贴期限为2年，资金按年度发放。市人社局有关负责人介绍，下一步，我市将发挥人才第一资源的作用，不断优化政策，让更多人才享受安居保障福利，切实增强人才归属感。同时，聚焦我市20条重点产业链，汇总宿迁产业链紧缺急需人才需求信息，实施线上线下靶向引才活动，为用人单位和各类人才提供精准服务。（记者 王国康 通讯员 王瑶）

“从强化高质量发展的高度谋划人才布局、精准引进高层次领军人才、大力引进优秀大学毕业生、实施‘工匠培育工程’……”近年来，宿迁巧妙利用城市自身吸引力和优势，全面推行“宿迁人才12条”，用满满诚意揽才聚智，为全市经济社会持续健康发展注入强大活力，进入“人才红利”时代。8月28日晚上，同在宿迁益客饲料有限公司上班的蔡振学和单玮玉夫妇回到了新家。这个新家位于宿豫区御景龙庭小区，离单位5公里。“我们夫妻二人领到了两张购房券，价值30万元，几乎解决了一半房款，可帮了大忙！”蔡振学感叹。蔡振学夫妇均是东北农业大学全日制研究生，黑龙江省牡丹江人。2017年7月毕业后，双双来到宿迁工作，他们所说的“购房券”出自宿迁为招引人才出台的宿迁市人才“购房券”政策。据了解，2016年，宿迁秉持“来了就发券、买房就兑现”理念，在全省率先推出人才“购房券”政策。全职在宿企事业或民办非企业单位工作的各类人才，根据学历层次、职称等级、技能等级，可以获得5万元到200万元不等的购房补助。截至目前，全市已组织实施三批次人才“购房券”申报工作，发放“购房券”878张，补助资金8595万元。安身之处即吾乡。宿迁的“人才政策”吸引着天下英才慕名而来，他们和蔡振学夫妇一样，在西楚大地安家、扎根，把青春奉献给宿迁，彭伟平也是其中一员。谈到和宿迁的缘分，1981年出生于湖南省株洲的彭伟平说，2008年，他从清华大学机械工程系毕业，获得材料学博士学位，2015年，作为省第八批科技镇长团成员，来到宿豫区挂职。挂职期间，彭伟平被宿迁“亲商、安商、赢商”的优越投资环境吸引，毅然辞职，卖掉了北京的房子，在宿迁创立了江苏奇纳新材料科技有限公司。他带领的研发团队先后承担江苏省重点研发计划、宿迁市科技成果转化等项目，申请发明专利3项、实用新型专利8项，已授权专利6项，为宿迁的发展注入了源头活水。“2018年1月，我将户口迁入宿迁市，实现了从‘荣誉市民’到宿迁人的转变，爱人和小孩也从北京来到宿迁，我们还获得了35万元的宿迁人才‘购房券’。”彭伟平说，宿迁不仅给了他安身之所、创业天地，还给了他很多荣誉：省“333工程”培养对象、宿迁市创业领军人才、宿迁市“千名拔尖人才”培养对象、江苏省科技镇长团荣誉团员、宿迁市十大杰出青年……如今，他会向更多人推介宿迁，希望能带动越来越多的高层次人才来宿迁创业。宿迁，是一个让梦想开花的地方，在这里，有许许多多的“彭伟平”找到了归属感和幸福感。据悉，今年申报人才“购房券”呈现两个新特点：一是应用型人才申报人数增加；二是申报人才结构更趋合理。副高以上、博士学位高层次人才14人，硕士研究生101人，“双一流”建设高校本科毕业生61人，普通高校本科毕业生210人，技师以上高技能人才8人。他们在不同领域贡献智慧，在追求宿迁卓越发展的过程中大显身手。“为鼓励和支持用人单位加大高层次人才引进和培养力度，近期，2018年度高层次人才薪酬奖励申领工作已全面启动。在全国多地启动‘人才新政’吸引人才的大背景下，宿迁这一举措可谓是厚植人才沃土的实招。”宿迁市委组织部相关负责人介绍。据悉，此次高层次人才薪酬奖励主要是针对全职在宿迁企事业单位或民办非企业单位（不含外地企业在宿迁设立的分公司及其他分支机构）工作的高层次人才，而且人才应具备大学以上学历，或副高以上职称，或技师以上技能等级，并且要在专业技术岗位或技术领导岗位工作。用人单位提供年薪超过60万元（计算区间为2018年1月—12月）的部分（指正常工资薪金所得），按人才上一年度在宿缴纳个人所得税给予一定奖励，奖励金额为年薪超过60万元部分所缴个人所得税地方留成部分，最高可达30万元。海纳百川，气象万千。为高水平打造技能人才队伍，宿迁全力实施“工匠培育工程”，支持企业引进技能人才、培育人才。在全市制造业、建筑业、服务业等领域，开展宿迁工匠评选活动。在首届评选中，5人被授予“宿迁大工匠”称号，分别获得了5万元奖励；23人被授予“宿迁工匠”称号，分别获得了1万元奖励。“很荣幸获得‘宿迁大工匠’这个荣誉称号，这将激励我秉承一颗匠心，在电能计量领域继续学习，不断创新。”获得了首届“宿迁大工匠”称号的宿迁供电公司员工李华说。在宿迁，千千万万个“李华”，守着不变的初心，怀揣梦想，立足基层岗位，提升自己，为企业、为宿迁作出更多贡献。奋进新时代，实现新发展，人才是第一资源，是宿迁迎来新时代发展的关键支撑。推进重点人才工程实施，做优引才聚才平台载体，提高服务人才能力水平，推动“千名领军人才集聚计划”和“千名拔尖人才培养工程”深入实施……这一系列举措，正是宿迁成就人才，人才铸就未来的有力彰显。在宿迁“人才政策”的吸引下，将会有更多的“千里马”认识宿迁、了解宿迁、扎根宿迁，在这片热土竞相奔腾，释放宿迁发展的澎湃动力。（记者 杨芹 通讯员 李毅 葛霆）

6333宿舍的“四朵花”。宿迁学院两间宿舍的8名女生在校内火了，这两间宿舍中间仅隔着几间宿舍，但这两间宿舍的8名女生在今年的研究生入学考试中均被录取。其中一间宿舍是6333宿舍，4名女生中，有两名考上南京农业大学硕士研究生，另两名考上扬州大学硕士研究生：柯灵，南京农业大学植物保护专硕；沈慧，南京农业大学植物保护专硕；张明明，扬州大学植物保护专硕；咸倩倩，扬州大学农艺与种业专硕。另一间宿舍是6337宿舍，3人考上省内院校的研究生，另外1人考上东北一所大学的研究生：包艳，南京农业大学资源利用与植物保护病理方向专硕；朱子慧，扬州大学园艺蔬菜学方向学硕；王璐，扬州大学果树学果树种质资源方向学硕；黄瑞坤，沈阳农业大学林业分子育种方向专硕。谈及考研体会，6333宿舍的柯灵说，辅导员老师尽心尽责，全力全程掌握大家考研的情况，“专业课老师对我们要求很严格，3年打造了我们扎实的专业课功底。”辅导员胡道安认为，这些学生之所以能够在考研中取得优秀成绩，被顺利录取，得益于她们平时学习上的刻苦努力，对理想的坚持不懈追求。据介绍，宿迁学院在2019年全国硕士研究生入学考试中有1681名学生报考，参考率达52.01%，其中有686名学生达国家线，比2018年增加163人，达线率高达21.23%。（曹志成 高峰）

荔枝新闻讯 今年3月，国家提出加快“新基建”建设速度，新基建即以5G、人工智能、工业互联网、物联网为代表的新型基础设施。在教育部近日公布的高职专业目录中，2020年，全国有171所高职院校成功申报人工智能技术服务专业，其中江苏11所，今年将正式开始招生。南信院：先行先试 今年招生150人今年，江苏新增人工智能技术服务专业的11所院校是：南京信息职业技术学院、南京工业职业技术学院、无锡职业技术学院、硅湖职业技术学院、常州信息职业技术学院、苏州工业职业技术学院、南京铁道职业技术学院、江苏信息职业技术学院、宿迁职业技术学院、常州机电职业技术学院、昆山登云科技职业学院。作为人工智能技术服务专业的发起单位，南京信息职业技术学院早在2016年就积极规划、设计高职院校人工智能应用型人才培养方案，组建教学团队，现有12位专职教师全部拥有双师资格证书。南信院人工智能学院院长聂明介绍，学院结合行业需求，设置不同的专业方向，目前从调研的情况看，人工智能应用开发、人工智能系统测试、人工智能数据处理、人工智能产品营销等岗位都是热门的岗位。聂明还牵头编著了人工智能技术服务核心课程系列教材。2018年，学校先行先试，与华为、新华三等企业合作，面向计算机、信息类学生，遴选出近80名学生进入人工智能特色班学习。“产业非常火爆，对人才的需求非常旺盛” 聂明对今年人工智能技术服务专业招生十分看好，“2020年我们做了3个班150人的招生计划。一定是非常火爆的，录取分数也会相对比较高。”南铁院：合作培养 从高职到硕士南京铁道职业技术学院人工智能技术服务专业，则主要围绕智慧轨道交通等行业特色开展人才培养。2017年，南铁院整合校内优质资源，成立智能工程学院，拥有江苏省轨道交通控制工程技术研发中心、中国铁路上海局集团研究所南京工作站等教科研平台；2019年，增设智能控制技术专业；2020年，随着人工智能技术服务专业的开设，学院将为轨道交通上下游系统集成、智能装备制造企业的发展提供有力的人才支撑。南铁院智能工程学院党总支书记、院长叶云飞介绍，今年招生计划有一个班的规模，40人左右。主要培养人工智能数据集的处理、分步式计算与存储、深度继续学习、智能感知与控制方面的认知与动手实践能力。叶云飞还透露，学院和“双一流”高校开展紧密合作，打通了从高职直至专业硕士培养的通道，为学生未来的发展提供了更多的机会和途径，“欢迎有一定创新思维、喜欢动手实践的理工科同学们，报考我们人工智能技术服务专业!”(来源：江苏教育频道/蒋海涛 黄建生 赵英雷 编辑/国正)

毕业了，你除了拿到毕业证，还会拿到一张《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》。报到证类别和作用“报到证”有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”和“全国毕业生研究生报到证”二种。就业报到证（就业通知书）一式两页，正页由毕业生本人持有，副页装入毕业生本人档案，是毕业生参加工作时间的初起记载和凭证。报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据，证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。报到证，又名“派遣证”，如果从报到证的起源来讲，在相当长的时间内它都被叫做“派遣证”，而“报到证”是国家取消高校毕业生就业分配制度，高校毕业生就业进入“双向选择，自由择业”模式以后形成的叫法。报到证分为两联，蓝色联毕业生本人持有，白色联（通知书）为存根联，由毕业生就读高校的就业部门工作人员放入毕业生本人的档案中。蓝色联与白色联的内容基本相同，只是颜色有别。对于现在的高校毕业生来讲，报到证的主要作用是确认高校毕业生的毕业去向、证明普通高等教育经历、迁移户口和办理入职手续（如身份确认、工作关系确定、社会保险办理、人事档案调入、工龄计算等等）。（一）确认毕业去向根据现行的高校毕业生就业工作有关规定，各省、自治区、直辖市每年六月份都会审批辖区内各高校毕业生就业工作部门上报的“就业方案”，并在核准就业方案后，依据就业方案向高校发放报到证。各省、自治区、直辖市高校毕业生就业主管部门通过审批就业方案，各高校通过编制就业方案，就可以从不同层面掌握毕业生的毕业去向。其中，落实工作单位正式签约、灵活就业、自主创业、劳动合同就业、非派遣签约、出国（境）工作、考取非全日制硕士研究生、结业、回生源地的高校毕业生会获得相应的报到证。需要说明的是，除了“落实工作单位正式签约”以外，其它各类情况都将获得“回生源地”的报到证。（二）证明普通高等教育学习经历根据现行的高校毕业生就业工作有关规定，接受普通高等教育的高校毕业生才能在完成学业、毕业就业时获得报到证。所以，以体制内单位为主的用人单位会将报到证作为普通高校毕业生的身份证明材料之一。需要提醒的是，毕业后选择继续深造学习属于“升学”类别的高校毕业生需在学业完成后在学历授予高校获得报到证。因此，大学本科毕业考取非全日制硕士研究生的高校毕业生，应该在本科就读高校获得报到证。（三）迁移户口根据现行的国家公安部门户籍管理政策，高校毕业生可以凭《报到证》办理户口迁移手续。毕业时直接与用人单位正式签约、《报到证》开往相应工作单位的高校毕业生，如果用入单位可以接受户口，毕业生可持报到证、户口迁移证、个人身份证明（身份证、毕业证）、用人单位出具的有关材料（各地要求不一，以当地公安户籍管理部门的要求为准），到相应的派出所办理落户手续。需要提醒的是，如果高校毕业生没有在入学时将本人户口迁入就读高校，就需要毕业生先持报到证、本人身份证明（身份证、毕业生）、用人单位出具的有关材料（各地要求不一，以当地公安户籍管理部门的要求为准），到原户口所在地办理“户口迁移证”，然后再到户籍迁入地理落户手续。（四）办理入职手续目前，需要新入职高校应届毕业生提供报到证的单位主要是党政机关、团体、事业单位、国有企业和部分其他类型的各类用人单位。而很多公司企业，尤其是中小企业，在为员工办理入职手续时并不需要报到证。毕业报到须知（一）报到时间：普通高校毕业生集中报到时间为两个月，报到时间以报到证上规定的时间为准。（二）报到地点：报到证所开具的报到单位或各市县区人才服务中心。（三）报到所需材料：报到证。（四）报到方式：电话登记报到或现场报到宿迁市人才服务机构联系方式1．宿迁市人才服务中心地址：宿迁市洪泽湖路156号三楼大厅33、34窗口邮编：223800，联系电话：0527-843530982．沭阳县人才中心地址：沭阳县台州南路西侧广电大楼C栋2楼邮编：223600，联系电话：0527-835925933．泗阳县人才中心地址：泗阳县北京东路11号行政服务中心332室邮编：223700，联系电话：0527-852718534．泗洪县人才中心地址：泗洪县长江东路1号（人社局413办公室）邮编：223900，联系电话：0527-808293125．宿豫区人才中心地址：宿豫区井冈山路2号邮编：223800，联系电话：0527-844658656．宿城区人才中心地址：宿城区市民服务中心2楼203、204窗口邮编：223800，联系电话：0527-80903025

2019年宿迁市公安机关面向社会公开招录公务员（人民警察）工作由全市统一组织实施。根据《江苏省2019年考试录用公务员工作实施方案》和《江苏省公安机关2019年考试录用公务员（人民警察）简章》精神，结合实际，制定本简章。一报考条件报考人民警察，需符合2019年全省考录公务员规定的有关条件，同时还应具备以下条件：（一）志愿从事公安工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从组织分配；（二）具有良好的道德情操和心理素质；（三）符合招录职位所规定的专业、学历等条件和要求； （四）年龄在18周岁以上、30周岁以下（1988年1月22日至2001年1月28日期间出生）。应届硕士、博士研究生（非在职），一般不超过35周岁（1983年1月22日以后出生）；（五）身体健康，体貌端正。有下列情形之一的，不得报考人民警察：1.不具备公务员报考资格条件的；2.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；3.组织或者参加非法组织的；4.玩忽职守，贻误工作的；5.隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗组织、领导和公众的；6.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；7.违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；8.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；9.泄露国家秘密或者工作秘密的；10.在对外交往中损害国家荣誉和利益的；11.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；12.触犯刑律被免予刑事处罚的；13.曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的；14.曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；15.在国家法定考试中有严重舞弊行为的；16.被依法列为失信联合惩戒对象的；17.自2016年1月29日（含）以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；18.自2014年1月29日（含）以来，被党政机关、事业单位辞退的；19.自2016年1月29日（含）以来，担任领导职位的公务员引咎辞职或被责令辞职的；20.自2016年1月29日（含）以来，事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的；21.2018年度考核被确定为不称职（不合格）或2017、2018年度考核两次基本称职（基本合格）的；22.严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；23.有配偶、直系亲属被判处死刑、无期徒刑或有期徒刑（非缓刑期）且正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形的；有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚（非缓刑期）且正在服刑等情形，报考相关公安机关的；24.违反政治纪律和政治规矩，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任公务员职务的情形。二考录程序和方法（一）报名和资格初审本次面向社会公开考录人民警察的网络报名和资格审查与全市考录公务员工作同步，由市公务员主管部门、公安机关共同组织实施。报名时间为2019年1月22日9∶00至1月28日16∶00，网址见市考录公告。 （二）笔试1．报考公安机关人民警察职位的考试类别，见市考录职位简介表。2．笔试内容：公共科目笔试内容为行政职业能力测验、申论两科。报考公安机关人民警察B类职位的人员，还需参加公安专业科目考试。考试不指定复习用书，行政职业能力测验、申论两科考试范围以《江苏省2019年考试录用公务员公共科目考试大纲》为准；公安专业科目考试范围以《2019年度公安机关面向社会公开招录人民警察专业科目考试大纲》为准，相关考试大纲在公务员主管部门、省公安厅网站公布。3．笔试时间：公共科目笔试时间为2019年3月23日，具体安排为： 上午09:00－11:00 行政职业能力测验下午14:00－16:30 申论公安专业科目考试时间为2019年3月24日，具体安排为：上午09:00－11:00本次笔试原则上在本市设置考点，公安专业科目考试在南京、无锡、淮安、泰州设置考点。报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。公共科目笔试成绩及最低合格分数线可于2019年4月中旬在报名网站查询。 公安机关人民警察B类职位专业科目考试成绩也同时在上述网站查询。（三）体能测评体能测评在面试前进行，由市公务员主管部门会同公安机关组织实施。在笔试合格人员中，按照1∶5的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定参加体能测评人员。其中，公安机关人民警察B类职位按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%比例合成的笔试成绩从高分到低分确定参加体能测评的人选。达不到1∶3比例的职位，现有笔试合格人员全部参加体能测评。体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。因体能测评不合格等原因导致面试人选出现缺额时，可进行一次性递补。（四）资格复审体能测评合格的报考人员，在参加面试前进行资格复审。经复审，不具备报考资格或材料不符合要求者，取消面试资格。（五）面试从资格复审合格的报考人员中，原则上按1∶3的比例，按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员，达不到1∶3比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。按照笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制合成报考人员总成绩。根据总成绩从高分到低分的顺序，按职位拟录用人数1∶1的比例，确定参加体检人员。总成绩相同的，依次按笔试成绩、行政职业能力测验成绩由高到低排序。（六）体检体检由市公务员主管部门会同公安机关组织实施。按最新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《江苏省公务员录用体检工作办法（试行）》等文件规定执行。（七）考察体检合格的，确定为考察对象。考察按照公务员主管部门关于录用考察工作的要求和公安机关录用人民警察政治考察的相关规定实施。全日制普通高校应届毕业生2019年8月31日（应届博士研究生可放宽至2019年12月31日）前应提供职位要求的毕业证书、学位证书，逾期不能提供的，视为考察不合格。（八）公示录用招录机关严格按照规定的程序和标准，从考试成绩、体能测评、体检、考察都合格的人员中确定拟录用人员，由录用审批机关在宿迁党建网(http://sqdj.gov.cn/）和宿迁市人力资源和社会保障局(http://sqhrss.suqian.gov.cn/）公示5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，由招录机关报市公务员主管部门办理公务员录用审批手续后，报省公安厅办理人民警察录用审批手续。对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。三录用后管理及待遇录用人员须参加市以上公安机关组织的新民警岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇。培训不合格或违反公务员录用和试用期管理相关规定的，取消录用资格。四纪律与监督考录人民警察工作，要严格执行中央公务员主管部门、公安部关于考录人民警察有关规定以及2019年江苏省公务员考录工作的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考录纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务能力。为方便社会各界监督，杜绝不正之风， 特设立监督举报电话：市委组织部 0527-84368162市人社局 0527-84359275市公安局 0527-84352043中共宿迁市委组织部宿迁市人力资源和社会保障局2019年1月20日

12月6日，记者从宿迁市委组织部了解到，为充分发挥江苏省“苏北发展急需人才引进计划”专项资金引导作用，鼓励和吸引高校毕业生来宿就业创业，根据《宿迁市新引进高校毕业生租房补贴申领暂行办法》要求，近日，宿迁市启动了新引进高校毕业生租房补贴申领工作。申报对象为2019年1月1日至2019年12月31日期间到我市企业（不含外地企业在我市设立的分公司及其他分支机构）全职工作或开展自主创业的各类紧缺急需人才；年龄不超过35周岁（1985年1月1日后出生）；具备研究生学历或国家“双一流”建设高校本科学历，在乡镇（不含宿迁经济技术开发区、市湖滨新区、市洋河新区所辖乡镇）创办企业或就业的紧缺急需人才，学历可放宽至普通高校本科。同时，申报对象还应符合这几个条件：一是自主创业人才。在所创办企业的实收资本中货币投资不少于30万元，担任企业主要负责人且已完成注册登记、社保等相关手续。二是企业引进人才。已与我市企业签订劳动（聘用）合同，缴纳社会保险，且承诺自接受补贴当年起在企业工作2年以上。已入选县级以上引才计划的各类人才不再列入资助范围。补贴标准及期限：博士研究生每人每月2500元；硕士研究生每人每月2000元；国家“双一流”建设高校本科毕业生每人每月1500元；普通高校本科毕业生每人每月1000元。补贴期限为2年，资金按年度发放，主要用于新引进高校毕业生租房、生活等支出。申领程序首先是提出申请，即人才所在企业将申报材料统一报送至企业所在县（区）、市各功能区人社部门，申报材料包括：引进人才的身份证或护照、毕业证书和学位证书（境外学历学位须提供由教育部留学服务中心出具的认证报告）、学信网学历证明；人才与所在单位签订的劳动（聘用）合同、社保缴费证明；企业营业执照等。其次是受理审核，即各县（区）、市各功能区人社部门对申报材料进行初审，不符合申报条件的及时退回，审核无误后报市人社局、市委组织部进行复审。最后是公示拨付，即复审后将拟补贴人员名单进行公示，无异议后有序拨付。申领租房补贴由人才所在企业将申报材料统一报送至企业所在县（区）、市各功能区人社（组宣）部门，市属用人单位直接向市人社局申请，截止时间为2020年12月18日。（记者 王国康 通讯员 李毅）

江浙沪作为中国经济发达地区，高校的经济状况相对好一些。前天介绍了宁波工程学院，这次介绍江苏的一所高校。这所高校对青年博士还是比较友好的，青年教师和博士参考一下。1.一所新生的大学宿迁学院是新世纪以来诞生的高校，它是最早的渊源可以追溯到建立于1956年的宿迁师范学校。2000年，宿迁师范学校与其他学校合并组建徐州师范大学宿迁分校。同年，中国矿业大学宿迁职业技术学院建立。2002年，江苏省政府批准宿迁职业技术学院与徐州师范大学宿迁分校合并，成立宿迁学院。这段时期，宿迁学院一直处于筹备时期。它与苏州大学、江苏大学、江苏师范大学等8所大学联办，本科生和专科生同时招收。宿迁学院的真正建立一直拖了10多年。2014年，教育部才批准建立宿迁学院。2018年，这所大学才获得学士学位授权。可见，宿迁学院是一所新生的大学，到现在也不过建立了短短6年时间。学校目前的实力一般。它设有法政学院、文理学院等8个二级学院，有42个本科专业，现有学生13800多人、专任教师700多人、博硕士学位教师占比86.6%。从这些数据看，这所大学规模还是比较小，学生和老师都不是很多。从师资力量看，虽然看着高学位的比例高，但是从学校源远来看，教师中具有博士学位的人应该比较少，大部分应该是硕士学历的。也就是说，这所大学还是比较缺博士的。2.招聘条件与待遇宿迁学院的招聘分为高层次人才、紧缺人才和高技能人才三类。后两类与青年教师和博士关系不大，就不做介绍了。高层次人才分三个层次：领军人才、拔尖人才和青年英才。领军人不需要介绍了，主要是一些有头衔的专家学者。后两类人才，还是有不少青年人能达到的，稍微介绍一下。拔尖人才主要是有一定学术成果的正高职称的人员，年龄一般不超过50周岁。招聘根据近5年取得的业绩分为A类、B类。A类必备要求是主持国家级科研项目1项或省部级科研项目2项；还有可选择的是，文理科各列出4项，一般都具备。B类主持省部级科研项目1项等条件。青年英才指的是具有博士研究生学历学位，年龄一般不超过40周岁的人员。也是根据近5年取得的业绩分为A类、B类。A类要求是主持省部级项目1项，或发布sci或cssci论文3篇等。B类要求很简单能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定的科研能力。青年英才很明显是招聘青年博士的，有成果可以高一点，没有成果低一些。三、评价一下宿迁学院的招聘条件和待遇，与同类院校相比还是可观的。一般情况博士毕业前都能发表SCI、CSSCI上发表两三篇论文，而且如果不够还可以综合评价，这是有弹性的。这样看，博士都能拿到60-100万的安家费。即使没有达到成果要求，也可以拿到40-60万安家费，比很多高校开出的条件已经高多了。而且，宿迁学院还给过渡房或每月2000-3000的租房补贴，也是一笔收入啊。从整体上看，虽然宿迁的区位一般，宿迁学院层次低一些，但是刚毕业的博士，或经济状况的青年教师得到一笔钱改善经济状况，然后再安心做学问，也是一条较好的出路。