忻州师范学院硕士

山西师范大学山西师范大学，简称“山西师大”，位于山西省临汾市，是山西省重点大学 、山西省公费师范生培养院校、中小学教师国家级培训计划、中华优秀传统文化传承基地 。国家级特色专业：汉语言文学、生物科学、化学教育、物理学、历史学、思想政治教育 山西省品牌专业：数学与应用数学、汉语言文学、化学、生物科学、物理学、地理科学、历史学、心理学、教育技术学、思想政治教育 山西省特色专业：教育技术学、生物技术、学前教育、体育教育忻州师范学院忻州师范学院，简称“忻州师院”，坐落于山西省忻州市，学校是山西省人民政府举办的一所全日制普通本科高等师范学校。国家级特色专业（3个）：汉语言文学、数学与应用数学、化学。国家级综合改革试点专业（1个）：旅游管理 省级特色专业（7个）：汉语言文学、数学与应用数学、化学、历史学、物理学、地理科学、电子信息 。省级优势专业（1个）：化学 。太原师范学院太原师范学院是一所以本科师范教育为主、非师范教育和硕士研究生教育协调发展的全日制高等师范院校，1999年3月经国家教育部批准，由山西大学师范学院、太原师范专科学校和山西省教育学院合并组建而成。学校拥有国家级一流专业2个，省级一流专业1个，国家级特色专业2个，省级优势和特色专业7个，省级精品课程11门，省级实验教学示范中心7个。研究生教育稳步发展。现有中国语言文学、中国史、数学、地理学、生物学、艺术学理论6个一级学科硕士点，工程硕士、教育硕士、旅游管理硕士、艺术硕士4个专业学位授权点。2个山西省研究生教育创新中心，2个山西省研究生联合培养基地。

贾女士是山西忻州师范学院的一名教师。2019年9月，贾女士向学校提出了辞职，但学校并没有批准，同时向贾女士提出了51万余元的补偿费用。贾女士在校任职期间，其中有三年的时间去进修了博士学位，学校为贾女士报销了学费以及住宿交通等费用，并在贾女士取得博士学位后，与她签订了至少为学校服务5年的协议书。在职期间读博获得学位后签订服务5年协议贾女士的丈夫王先生告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，从贾女士提出辞职申请至今，学校一直没有批准，所以她目前仍在校任职，“给本科生指导毕业论文”，学校也一直正常给贾女士发放工资。不过此事闹得“沸沸扬扬”，王先生说，无论如何，贾女士离职的决心是不会改变的。2008年8月，贾女士硕士毕业，开始到忻州师范学院工作。2015年8月，贾女士申请到西北师范大学攻读博士，并于2018年6月取得了博士学位。这期间贾女士与忻州师范学院一直存在人事劳动关系。王先生说，在贾女士读博的这三年期间，有两年的时间一直往返于两个学校之间，“虽然没有教课，但是仍会为忻州师范学院做一些科研方面的工作。”另有一年贾女士脱产学习。2018年9月，忻州师范学院与取得博士学位的贾女士签订了一份协议书，内容主要包括，一是学校给贾女士报销了读博期间的学费、住宿费以及往返车费，共计34612元，并给贾女士发放了脱产学期期间的工资45892元，以及生活补贴5万元，此外还给贾女士提供了科研启动经费15万元。二是要求贾女士在校工作至少5年（从2018年7月1日至2023年6月30日）才可提出调动要求，否则要根据未服务满的年限，以每年5万元的标准补偿学校。辞职不被批准申请劳动仲裁并提出45万元赔偿在工作期间，王先生说贾女士发现了一些问题，比如在不告知贾女士的情况下，学校取消了贾女士的课题。比如2019年学校下发了新的文件，在职教职工读博返校后学校将给安家费，“有几十万元。”王先生说，不过文件是从2019年开始执行，而贾女士取得博士学位的时间是2018年，因此贾女士并不享受这项福利政策。“这个程序不公平，不透明。既然涉及到博士群体，应该经过博士群体的同意。”王先生说，贾女士曾向学校反映，争取这部分安家费，不过遭到了学校的拒绝。对这一工作环境不满意，贾女士提出了辞职。“当时院长明确答复，不允许。”王先生说，贾女士还是递交了辞职信，不过此后一直没有收到学校的书面回复。辞职没有成功，2019年10月23日，贾女士向忻州市劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，要求学校支付共计45万元的经济精神损失、生活补贴以及安家费用，并解除劳动人事关系。忻州市劳动人事争议仲裁委员会在2020年3月25日做出的裁决书显示，裁令自裁决生效之日30日内，学校与贾女士终止劳动合同，并为贾女士办理劳动人事关系转移手续。同时驳回了贾女士的其他仲裁请求。提前解除合同需补偿学校51万忻州师范学院不服上述裁决。王先生向记者提供了一份民事起诉状显示，4月5日，学校向忻州区人民法院起诉，表示按照双方签订的协议书，贾女士取得博士学位回学校工作，为学校服务满5年（自2018年7月1人至2023年6月30日），方可提出调动要求。如果要提前调离，根据未满的服务年限，以每年5万元的标准向学校缴纳补偿费，并表示因学校为培养贾女士进行了大量的投入。如果贾女士提前提出解除合同的要求，应该承担至少51.0504万元的补偿费用。因此学校请求法院依法判决贾女士存续劳动人事关系，学校不为贾女士办理劳动人事关系转移手续。此外仲裁书显示，学校表示关于博士安家费一事，相关文件的制定时间为2019年4月30日，并规定“自发布之日起实施”。而贾女士是在2018年取得的博士学位，因此不在实施对象范围内。学校：索赔金额合法合规贾女士告诉齐鲁晚报·齐鲁壹点记者，她愿意承担一部分补偿费用，不过不是学校说的51万。王先生说，按照《劳动合同法》规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但是违约金的数额不能超过用人单位提供的培训费用。所以他们只愿意退还学校当时报销的八万多元，“况且我爱人已经在学校里工作了一年多了，到现在快两年了，按理说应该再减除这一部分的费用。”记者拨打忻州师范学院的多部公开电话，均无人接听。不过学校一位曹姓工作人员在接受其他媒体采访时表示，学校提出的索赔金额要求合法合规，是按照学校发布的《教职工离职管理暂行办法》等条例提出的赔偿。同时该工作人员表示，学校对博士非常珍视，不过如果贾女士坚持要通过劳动仲裁离职，就应该遵循学校的劳动管理办法，若对此有异议可以继续走法律程序。律师：用人单位只能要求劳动者赔偿培训费北京京师律师事务所律师范辰表示，根据《劳动合同法》，只要劳动者提前30天以书面形式向用人单位提出解除劳动合同即可。如果劳动者给用人单位造成了损失，用人单位可以举证，然后要求劳动者赔偿。范辰表示，贾女士与学校签订的协议书中，“根据未满的服务年限，以每年5万元的标准向甲方缴纳补偿款”属于“霸王条款”，学校提出的51万元补偿费，是不合法的。山东新亮律师事务所律师王新亮认为，用人单位与劳动者签订的协议，部分受法律保护，但是违反法律强制规定的部分是不受法律保护的，“学校可以规定贾女士的服务年限，但是不能要求服务不满就赔偿，只能要求她赔偿培训费。”王新亮说，用人单位“不能限制人身自由”。如果用人单位想减少劳动者在培训后离职所带来的损失，可以在协议中提高培训费的金额，“因为现在用人单位可以要求劳动者赔偿的，只有培训费。”王先生说，最近学校一直在跟他们沟通，希望贾女士能留下来。不过贾女士去意已决，现在她只希望能与学校解除人事关系，按照法律规定的标准对学校进行赔付。据悉，5月20日下午，忻州市忻州区人民法院将审理此案。（齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 陈晨）

近日，从山西省教育厅传来消息，为积极适应实施教育现代化对教师教育提出的新要求，山西省决定实施教师教育振兴行动计划。到2022年，山西将基本构建以师范院校为主体，高水平综合性大学参与，以本科和研究生教育为主的师范生培养体系，办好一批高水平、有特色的师范院校和师范专业。1.优化整合师范生培养院校布局。改变培养院校多而分散的现状，综合考虑区域布局、层次结构，形成5所左右以师范生培养为主体、定位准确、特色鲜明的培养院校。支持1所高水平综合性大学依托学科优势，成立教师教育学院，为高中阶段学校（含中等职业学校）培养研究生层次教师。重点支持太原师范学院、忻州师范学院加大教育硕士学位点建设力度，山西师范大学教育博士学位点建设力度。2.合理调整培养院校师范专业布局。综合考虑师范生招生规模，校内教师教育资源整合、办学水平等因素，合理调整培养院校的师范专业布局，分层定位，提升培养规格层次。支持特殊教育学科发展，鼓励师范本科院校、山西医科大学、山西中医药大学等高校积极创造条件开设特殊教育专业。3.调整师范专业招生规模。根据高中教育的师资需要，适度增加学科教学教育硕士的招生规模。针对义务教育师资队伍结构性缺编的现实，合理调整学科招生结构，控制师范本科生的招生规模，向小学全科教师、初中“一专多能”教师的培养倾斜。学前教育专业扩大招生规模，本科和专科并重，在“确保数量、兼顾质量”的基础上，逐步提高本科层次培养比例。逐步扩大职业教师教育、特殊教育专业的招生规模。4.赋予教育行政部门与学校的用人自主权。建立健全符合教育行业特点的教师招聘办法，有条件的地区，可试行先面试、再笔试，提高新教师的岗位适应性。探索优秀师范毕业生推荐就业制度，优秀毕业生可通过双向选择方式到中小学幼儿园任教。面向师资补充困难地区，实行师范生到岗退费。5.扩大高校用人自主权。以教师教育优先为原则，配足配齐学科课程与教学论课程教师，制定特殊政策引进优秀中小学幼儿园教师担任学科课程与教学论教师。6.为缓解中小学幼儿园特别是农村学校师资不足和结构性、临时性短缺问题，培养院校要根据各地需求，选派优秀师范生到中小学幼儿园开展实习支教。按照培养层次对应原则，优先选派教育硕士到高中教育学校支教，本科师范生到义务教育学校支教，专科师范生到幼儿园支教，累计支教时间原则上不超过1学期。支教期间，培养院校和支教地要安排优秀教师加强对师范生的指导和管理，支教地要安排好师范生的生活，确保支教师范生安全。7.严格师范专业准入，中等职业学校（含中技校）不得举办师范专业，高等职业院校和民办本科院校不新设师范专业。【关注乐居买房，掌握购房好时机。】

大家对山西的概念大多数都是煤炭资源丰富，在早之前，山西的经济就是被煤炭资源的发展带动起来的，但是，山西不仅在煤炭资源上不断发展，在其他行业也在不断地发展，比如，山西的交通因为地铁的修建开始发展起来，今年9月份太原2号线已经开始试运营通车了，相信在不久的将来，太原的地铁将正式加入交通业，成为大家的主要选择交通工具。在旅游行业，山西作为古建筑历史名城，当然少不了的是古建筑，“雁门关”“五台山”“平遥古城”“青龙古镇”等等这些都是山西比较有名的地方。山西是一个全面发展的省会城市，既然其他行业都已经不停地前进了，教育行业当然也是不能落后的，昨天小编刚和大家分享的这个学校，山西正在修建一所“顶尖”大学—中国科学院大学，预计在2022年完工，2022届的同学可是有福了，接下来小编要给大家分享山西排名前十的大学，你知道这些嘛？还不赶紧跟紧小编的步伐来看看。第十：太原师范学院这个学校的简称叫做“太原师范”，除了本科以外，2013年学校增加了硕士学位，学校共有四个校区，总面积达到了1884亩，是一所全日制普通本科的高等院校。第九：山西大同大学同大是这所学校的简称，坐落在大同这样一个历史文化名城中，是学校规划建设的发展中心，1331工程也已经正式进入学校发展，在2018年正式成为硕士学位授予单位，截止到2020年，该校承担了国家级自然科学基金项目共计29项，社会科学基金项目共计11项，是山西省唯一的山西省教育厅以及大同人民政府共同修建的校园。第八：忻州师范学院经常有人叫它为忻州师院，已经被可以自己授予硕士学位，截止到2019年10月份，该校共设有建设单位26个，本科专业开设43个。始终以培养厚学启智，修德树人为标准，完成学校建设。第七：太原科技大学太原科技大学是中国的百校工程之一，在本科教学工作中，太原科技大学属于优秀院校，占地面积达到了77.3万平方米，共开设61个本科专业，完成18个硕士学位的授权。第六：山西师范大学被大家称为山西师大的学校在我省的临汾市，是一所重点大些，目前已经加入了人中小学教师国家级的培训计划中来，并且已经成为中华优秀传统文化的传承基地，这所学校总投资达到28亿元，可见山西省对教育行业是十分支持的。第五：山西农业大学这所被大家称为“山西农大”的学校，是山西首批获得了硕士学位的授权资格的院校，是全国的重点大学之一，并且，学科门类齐全，具有鲜明的优势特色。第四：中北大学中北是中北大学的简称，是1941年开始修建的，它的前身是太行工业学校，是综合性的教学研究型培养大学，拥有山西省人民政府优势计划支持学科2个，并且还有一个国家重点培育学科，共设有本科专业85个。第三：山西财经大学财大已经完全经过人民政府批准，该校建于1951年，以经济学、管理学为优势特色发展，推进更多的人才培养计划，为我国培养更多的人才。第二：山西大学山西大学 的简称是山大，和山西财经大学距离不远，与1902年始建，修建时间是中国最早的大学之一，前身是山西大学堂，该学校学科门类齐全，科研实力也是极其雄厚的。第一：太原理工大学太原理工大学的简称是太原理工，也是1902年修建的。是我国211工程的重点建设高校，拥有着世界一流的学科建设，是山西主管的理工类公立大学，学校以工学为主，理工结合，共设24个专业院校。以上就是山西省排名前十的大学，但是只有第一个太原理工大学属于211院校，这些学校有你的目标吗？可以在评论区分享一下你的想法哦，有这些学校的小伙伴也可以来分享一下你们学校哦~

山西忻州师范学院，一所再普通不过的地方二本高校；女博士贾某青，忻州师范学院地理系一名普通教师，二者近期因为一起“劳动人事关系”官司出了名。事件回顾2019年9月，忻州师范学院教师、博士贾某青以待遇不公为由，向学校提出辞职申请，但学校领导认为其违反了当初与学校签署的服务五年协议，故以“不允许”驳回，后贾某青申请劳动仲裁，今年3月仲裁裁决“贾某青胜”。今年4月，忻州师范学院不服裁决结果，一纸诉状将贾某青起诉至法院，要求法院判令忻州师范学院“不为被告办理劳动人事关系转移手续”。如果贾某青要提出解除合同的要求，除补偿培养期间的各种直接支出外，还要付违反协议的惩罚性费用，共计51万，方可离职。不过，贾某青认为自己只需要支付离职赔偿金额84612元（读博期间全脱产一年的生活补助+读博期间学校为其报销的学费、车旅费、住宿费等费用）。双方争议焦点：赔多少钱？从上面的实践概括可以看出，学校和女博士贾某青的争议焦点主要就是贾某青离职赔偿金是多少？并且双方都有各自依据。忻州师范学院依据的是学校的《教职工离职管理规定》等相关规定，以及当初与贾某青签署的“读博后服务五年”协议，该协议提到如果贾某青在未满五年的服务期限内离职，需退还学校为其报销的读博学费、车旅费、住宿费，脱产学习期间的工资、生活补贴，未满服务期限的每年5万元的“惩罚性”补偿费。而贾某青依据的是《劳动法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，其认为学校的规定以及和学校签订的协议存在违规之处，故学校要求自己缴纳补偿费、退回工资等做法不合法，自己不能接受。（贾某青与忻州师院签订的协议书）学校VS贾某青，谁才是精致利己主义者？高校资助老师读博，然后和老师签订协议，双方约定服务期限，这在很多高校里都有。大多数老师都会按照这个协议走，不过现在也有不少类似的事件出现，老师读完博为了自身发展和生活，就选择跳槽，这起忻州师范学院和谭某青的争议就很典型。从法律角度上看，根据上位法《劳动法》、《劳动合同法》等，忻州师院的相关规定和协议都有违法违规之嫌，这也是忻州师院在仲裁中被判输的原因。按照《劳动法》等法律法规对协议中惩罚性条款的不认可的规定，估计打官司，忻州师院还是会输。从情理上看，忻州师院和贾某青都有可圈可点之处。有专家和媒体评论称，学校不该以高额赔偿金强行留人，留住人才应该用好的待遇、公平的晋升空间，但这些大多都是空话和理论，在实际操作中，肯定不是说说这么简单。相反，笔者认为贾某青缺乏契约精神和诚信品质。虽然其和学校签订的《协议书》中部分条款存在违规之处，但既然是当初自愿签订的，还是理应履行。笔者注意到，贾老师签署该协议的时间是2018年9月，也就是她博士毕业之时。但仅仅一年后，其就提出离职，距离五年服务期满还差很大一部分。贾老师与学校签署协议时有所图，不提协议的违规之处（自己签协议时总该看清楚），等自己反悔的时候，又说协议违反《劳动法》。如此行为，有恶意利用协议漏洞之嫌疑。对于一名大学老师，全然推翻自己亲自签署的协议，在读博时受学校资助，并且脱产学习期间享受工资和补贴，等自己获得博士文凭后，就离职，难怪有网友称其为“精致的利己主义者”。部分高校人才建设困局：把博士当心头肉该事件还反映出，部分高校人才建设面临的困局：缺博士缺得厉害。忻州师范学院是山西省忻州市唯一一所二本院校，据澎湃新闻报道中该院人事处长介绍，“学院计划在2022年申请硕士学位授权单位立项建设，目前博士生缺口为180人”。并表示“我们求贤若渴，忻州师范学院一直把博士当宝贝、心头肉，想方设法引进博士”。估计，忻州师院出台相关规定，要求引进的博士等人才未满服务期限离开，要给学校赔偿，也是出于留住博士的考虑。高校发展需要人才，但地域没优势，资源又缺乏，学校花钱支持教师读博，苦心培养出来的人才又离开，学校也难。很直观的说，如此困局、如此争议，未来还将有。作者：教育评论队长

山西师范类大学排名情况怎样？是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，根据2019年山西投档分数线整理出的山西师范类大学排名，以下是详细，供大家参考。1、山西师范大学山西师范大学（简称“山西师大”），位于山西省临汾市，是山西省重点大学、入选中西部高校基础能力建设工程、卓越教师培养计划改革项目、山西省公费师范生培养院校、中小学教师国家级培训计划、山西省1331工程。学校现有全日制本科生16456人，研究生3842人；设有22个学院，60个本科专业，23个一级硕士学位授权学科，7个硕士专业学位类别，2个一级博士学位授权学科，2个博士后流动站，1个教育部重点实验室，1个教育部创新团队，1个教育部中华优秀传统文化传承基地，1个山西省服务产业创新学科群，2个省级重点学科，21个省级重点建设学科，3个省级协同创新中心，3个山西省优秀传统文化艺术教育基地，4个山西省高校人文社科重点研究基地。2、太原师范学院太原师范学院（简称“太原师院”），位于山西省晋中市、太原市，是一所以师范教育为主的专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等九大学科门类的省属全日制普通本科高等院校，拥有硕士学位授予权。学校现有4个校区，总占地面积1884亩，学校现有教学院系20个，本科专业49个，分布在经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等9大学科门类。拥有国家级一流专业2个，省级一流专业1个，国家级特色专业2个，省级优势和特色专业7个，省级精品课程11门，省级实验教学示范中心7个。3、忻州师范学院忻州师范学院(简称“忻州师院”)，位于山西省忻州市，是一所以师范教育为主的专业涵盖法、教、文、史、理、工、管、艺等八个学科门类的省属全日制普通本科高等院校。学校是山西省硕士学位立项建设单位，教育部、财政部确定的首批国家级“人才培养模式创新实验区”，“全国‘两基’工作先进单位”。学院现有五个校区，总占地面积约1574.33亩，学院拥有较为先进的教师教育综合训练中心、计算机校园网络平台、多媒体教室、体育馆及各类专业实验室、琴房、画室、练功房等教学设施。现有26个教学单位，43个本科专业（师范类专业19个、非师范类专业24个），涵盖法、教、文、史、理、工、管、艺等8个学科门类。截至2019年10月，学院共有馆藏图书334万余册，其中，纸质图书163万余册、电子图书171万册；有电子资源数据库21个。以上就是2020山西师范类排名前3的大学，高考志愿还没填的，可以参考一下

本文来源：华商报记者 李华、澎湃新闻 记者 邓雅菲、大白新闻想办离职手续先得给单位51.0504万元？这是山西省忻州师范学院女教师贾某青辞职碰上的大问题。更让她头痛的是，师院还将她起诉到法院。要辞职得先退学院51万元“我这还是平生第一次当被告。”4月26日，贾某青接受华商报记者采访时表示。贾某青今年49岁，2008年9月毕业后进入忻州师范学院任教，“我是2018年6月取得博士学位，现在的职称是副教授，在学院从事旅游管理专业的教学。”忻州师范学院是山西省忻州市唯一的一所二本院校，近年正在申办硕士点，因博士、博士后等教师比例不足，该院对此类人才非常渴求，但同时也颁布了《教职工离职管理暂行办法》。这一办法规定：引进的博士，如未满服务期离职，应按比例退回安家费；根据未满的服务年限，按每年5万元交纳补偿费；按每年0.5万元交纳服务年限补偿费；如在校期间通过职称评定的，根据未满的服务年限再交纳补偿费，正高职称5万元/年，副高职称4万元/年，中级职称2万元/年。除此之外，在职培养的博士，还要全额退还学习期间单位承担的工资、补贴等全部费用。贾某青认为学院对自己有不公正的待遇，“工作环境不好，我离职也有丈夫和孩子等家庭原因的考虑。”贾某青介绍，但当她想离职时，学院搬出来近乎苛刻的《教职工离职管理暂行办法》。贾某青告诉华商报记者：“我也看过其他学校比如山西财大的相关文件，离职都是按《劳动法》《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》的相关规定执行，没有这样的。而且2018年9月我和学院签协议时，学院方面并没有明确出示这个文件，就是在协议中有一条‘本协议未提及的，严格按照学院教职工离职管理暂行办法执行’。”“即使我们已经签订了劳动协议，我作为劳动者也有选择自己工作的权利，且学院提出的赔偿金额是违背国家《劳动合同法》等相关管理条例的，但他们拒不承认。”贾某青说。贾某青说，按照《劳动合同法》等相关管理条例的规定，她自认为需要赔偿的金额应为84612元。“我于2008年硕士毕业到忻州师范学院工作，2015年向学院提出申请前往西北师范大学读博，2018年6月博士毕业。读博三年期间，学院为我正常发放基本工资，缴纳保险和公积金，其中一年为脱产学习，学院分10个月每月发放5000元生活补贴，共计5万元。博士毕业后，学院为我报销了34612元的学费、住宿费及往返车费，共计84612元。”　贾某青认为，自己读博仅占用了学院5万元的生活补贴和3万余元的学费和住宿等费用，学院却提出要赔付51万多元，十分不合理。劳动仲裁获胜后又被学院起诉按照学院的离职管理办法规定，贾某青离职需经过学院主要领导或院长办公会议研究批准才行。如果领导不同意，就是赔了这笔钱也不能离职。贾某青向学院领导当面递交了辞职信，但还是不允许辞职。无奈之下，2019年10月，贾某青向忻州市劳动仲裁委员会提出仲裁申请，2020年3月25日，仲裁委作出裁定，要求忻州师院自裁决生效后30日内终止与贾某青的劳动关系，并为其办理人事关系转移手续。但忻州师院不服这一裁决，遂将贾某青告到忻州市忻府区法院，诉请法院判令忻州师院“不为被告办理劳动人事关系转移手续”。“学院是4月8日起诉的，我已经收到法院的传票了，5月20日开庭，我这还是第一次当被告。”学院回应：她是学院培养的博士 希望能留住据澎湃新闻报道，据贾某青介绍，2019年4月30日，学院发布《教职工在职进修学历学位管理办法》（以下简称《办法》），规定了自该《办法》发布之日起，为外出读博毕业返校工作的在职教职工发放安家费，20-50万元不等，视科研成果确定。“但学院制定上述《办法》前并未征求教师和博士的意见，直到文件发布时我们才知道，2018年博士毕业回校教师的安家费并没有被学院纳入考虑范围，向学院领导提出兼顾我们的福利待遇的要求也未被允许。”另外，贾某青了解到，同为该校在职教职工，读博期间的生活补贴有差别，“我是5万元，化学系一名教师10万元，还有7.5万元的。”“我之后又发现，忻州师范学院与员工签订的《协议书》、《晋升职称协议书》以及《教职工离职管理暂行办法》均与现行的《劳动合同法》和《事业单位管理条例》相悖。除此之外，我申请的已经立项的校级课题无故被取消，但学校并未给我任何解释。”贾某青说。“鉴于以上不透明、不公正的制度政策，我无法在这种涉嫌公然违法的制度环境下继续工作。”2019年9月25日，贾某青向学校人事处递交了辞职报告，但没有得到回应。4月26日，忻州师院一位领导接受华商报记者采访时表示，贾某青和学院签了合同，贾某青提出解除协议是违约在先，学院为培养她进行了大量投入，她理应向学院缴纳51.0504万元补偿费。学院人事处负责人接受华商报记者采访指出：“她是我们学院培养的博士，我们学院也一直在为人才争取好的发展环境，比如正在申办硕士点，希望能留住人才。”对于贾某青提出的受到学校“不公正待遇”，领导表示，在学校的财力有限的情况下，无法满足所有博士的要求，由于原有的博士已经是“自家人”，所以需要他们有点牺牲精神，学校也会在科研、课题等方面向他们倾斜。贾某青也称，忻州师范学院给她提供了很好的工作机会和成长平台，“我内心很感激他们对我成长的帮助。我只愿能顺利辞职，不希望这件事给学院造成负面影响。”“软截留”？学院红头文件不能违反国家法律4月26日，贾老师的律师王光辉接受华商报记者采访时表示，“这实际上是学院的‘软截留’，无论是聘用还是合同制都应该遵守《劳动法》。”王光辉指出，任何单位都无权剥夺劳动者自由选择劳动的权利，除国家法律中关于强制性规定之外，用人单位无权剥夺劳动者的辞职权力。“学院的这个红头文件只是一个校内规定，并不能违反国家的法律。”他表示，目前国内不少高校为了留住人才会采取类似做法，但他注意到，贾某青所签协议中如违约用的是“补偿”表述，“这是一个模糊表述，其实就是违约金打了一个擦边球。”他认为，这是高校为留住人才的一种“软截留”的通行做法。

山西到底有多少师范学院？都是哪些大学呢？哪一个大学比较好？我了解了一下，我是个比较纯粹的人。比较较真，我认为山西只有7所师范类的高校。其中公立本科3所，民办（三本）学校1所，公立专科3所。这是我了解到的师范类高校。还有一些学院虽然是综合类的高校，但主体还是偏向师范类，如晋中学院，太原学院、吕梁学院等等诸如此类的学校，我就不详细说了。我只说主体是师范类的高校。NO.1 山西师范大学（山西师范大学校门）这个校门看着还挺复古的，挺有底蕴的！山西师范大学坐落于山西省临汾市（古尧都）。是中西部高校基础能力建设工程高校（共100所），卓越教师培养计划，是山西省属重点大学。学校创建于1958年，拥有11个博士点，120个硕士学位授予点（包括二级学科），这个硕士点还是比较多的。校友会排名是284名，录取分数大概已经达到一本分数线了，我这边了解到的怎么还是二本录取分数，估计是没有更新，这所大学的实力已经达到一本的录取分数了，算是比较好的一所大学了，有兴趣的可以好好了解一下，可以试着报考一下。NO.2 太原师范学院（校园环境整体很好，很干净的一所高校）（很干净，看着很舒心）太原师范学院位于山西省太原市，有新校区、中校区、北校区、南校区四个校区。校区还挺多的，学校主体是原太原师范专科学校和山西大学师范学院、山西省教育学院合并组建而成，1999年成立太原师范学院，2013年获得硕士学位授予权，现在校硕士生有170名，本科生接近2万。人数还是比较多的，学校以师范教育为主，还涵盖了包括经济学、法学、文学、历史学等常规师范类院校都有的专业。高考录取分数妥妥的二本分数线，不会太高，性价比还可以，有兴趣的同学可以了解一下。NO.3 忻州师范学院忻州师范学院坐落于山西省五台山脚下的忻州市，妥妥的中部最中的位置，地理位置很好。学校始建于1958年，2000年被教育部批准为全日制省属普通本科师范院校，也是有四个校区。这所学校近几年发展也是比较快的，高考录取分数也是二本分数线，如果二本上线分数不高，对师范类专业感兴趣的同学，可以试着报考一下，也还是不错的一所大学。下面我谈一下这所民办的师范类高校（三本）1. 山西师范大学现代文理学院（现代文理学院的宿舍夜景，看着挺不错）这是所独立的三本师范类院校，是山西师范大学牵头成立的一个三本独立院校，学校成立于2003年，还是比较年轻的一所独立院校。现在在校生1万多人，人数也不少了。近几年发展还比较可以，稳重求进吧。这所学校是有董事会的，董事长也有，独立院校的建制好像都是这样，有兴趣的同学可以了解一下。专科类师范院校（三所）1.运城幼儿师范高等专科学校该校位于山西省运城市，是一所培养学前教育教师的高等专科学校。2.晋中师范高等专科学校该校位于山西省晋中市，2013年经教育部批准设置。很年轻的一所师范类学校。3.阳泉师范高等专科学校该校位于山西省阳泉市，2010年经教育部批准设置。该校最早可追溯至1949年的山西省平定师范学校。以上就是我大概整理的山西省的师范类高校，这只是我的区分，有不妥之处敬请谅解。

#山西#考古表明，远古时代，山西南部是人类初曙的起源地；而近代史上，山西作为革命老区，在民国十年（1921年），中国早期的马克思主义者高君宇在太原组建社会主义青年团开展革命活动。无论是在人文上还是思想上，山西都是我国富有价值的省份。今天，我们将来介绍一下本省3所优质的师范大学，看看是否有让你心动的，又或者，你还知道哪些优秀的院校？山西师范大学山西师范大学，位于山西省临汾市，是山西省重点大学、入选中西部高校基础能力建设工程、卓越教师培养计划改革项目、山西省公费师范生培养院校、中小学教师国家级培训计划、山西省1331工程。创建于1958年，前身为晋南师范专科学校，1964年调整改建为山西师范学院，1984年更名为山西师范大学，1999年山西省职业师范专科学校和山西师范大学体育学院（独立建制）并入。去年该校本科第一批最低分数线为（理科）507，（文科）542太原师范学院太原师范学院，位于山西省晋中市、太原市。是一所以师范教育为主的专业涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等九大学科门类的省属全日制普通本科高等院校，入选国家大学生文化素质教育基地。学院于1999年3月经国家教育部批准，由分别成立于1988年、1958年、1929年的山西大学师范学院、太原师范专科学校和山西省教育学院合并组建而成。2013年，学校获得硕士学位授予权。2017年，学校正式被纳入山西省省级博士立项建设单位。去年该校本科第二批最低分数线为（理科）459，（文科）513忻州师范学院忻州师范学院，山西省省级硕士立项建设单位，是一所省属全日制普通本科院校，坐落在山西省忻州市。学院为教育部、财政部确定的首批国家级“人才培养模式创新实验区”。学院前身可追溯到1958年创建的忻县师范专科学校，2000年经教育部批准，忻州师范高等专科学校与忻州师范学校合并建成忻州师范学院。去年该校本科第二批最低分数线为（理科）451，（文科）504以上便是这三所学校的基本信息了，若有需进一步了解可以留言告诉我，以上素材均来自网络和学校官网，数据仅供参考。