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北京大学信息管理系2018届毕业生去哪儿了共谋者

北京大学信息管理系2018届毕业生去哪儿了

一、概况2018届毕业生91人。——本科生:44人,男女比例1:1.1。信息管理系统39人,图书馆学5人。——硕士:28人,男女比例1:3。图书馆学8人,情报学17人,图书档案3人。——博士:9人,男女比例2:7。图书馆学4人,情报学3人,图书档案2人。二、本科生——国内升学:52.3%,共23人。继续留在北大深造19人。国科大、清华、人民大学、复旦大学各1人。备注:2018届推免生名单公示共26人,至少3人放弃了保研。——境外留学:31.8%,共14人。14人中,80%去美国。14人中,60%去世界Top50高校留学:哈佛大学、杜克、卡耐基梅隆…伦敦政治经济学院、巴黎第十一大学、京都大学各1人。——协议、合同、单位证明就业:共7人。就业行业:IT业4人、公共管理2人、其他1人。(摄影@枫叶没有虫子)三、硕士研究生——国内升学:1人。留在北京大学深造1人。——出境留学:1人。就业行业:从事IT业最多,共12人;其余依次:公共管理3人、金融3人、科研2人…——其他方式灵活就业:2人。四、博士研究生——国内升学:33.3%,共 3人。北大、人民大学、中山大学博士后各1人。——协议、合同、单位证明就业:共6人。就业行业:教育3人、IT业1人、金融1人,其他1人。五、总结本科生以深造为主,深造率84.1%。硕士以就业为主。博士以就业为主、深造为辅。本硕博就业行业:本科生、硕士主要从事IT业、公共管理。博士主要从事教育行业。典型单位如下:本硕博就业地点:大部分留在北京,共13人,其余去广东8人、江苏3人…去向如下:

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信息系统项目管理师案例分析(薛大龙博士解析2018.05真题)

信息系统项目管理师案例分析(薛大龙博士解析2018.05真题)薛大龙博士试题一阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】A公司承接了某银行大型信息系统建设项目,任命张伟担任项目经理。该项目于2017年年初启动,预计2018年年底结束。项目启动初期,张伟任命项目成员李明担任项目的质量管理员,专职负责质量管理,考虑到李明是团队中最资深的工程师,有丰富的实践经验,张伟给予李明充分授权,让他全权负责项目的质量管理。得到授权后,李明制订了质量管理计划,内容包括每月进行质量抽查、每月进行质量指标分析、每半年进行一次内部审核等工作。2017年7月份,在向客户进行半年度工作汇报时,客户表示对项目的不满,一是项目进度比预期滞后;二是项目的阶段交付物不能满足合同中的质量要求。由于质量管理工作由李明全权负责,张伟并不清楚究竟出现了什么问题,因此,他找李明进行了沟通,得到两点反馈:(1)在每月进行质量检查时,李明总能发现一些不符合项。每次都口头通知了当事人,但当事人并没有当回事,同样的错误不断重复出现;(2)李明认为质量管理工作太得罪人,自己不想继续负责这项工作。接着,张伟与项目组其他成员也进行了沟通,也得到两点反馈:(1)李明月度检查工作的颗粒度不一致。针对他熟悉的领域,会检查得很仔细,针对不熟悉的领域,则一带而过;(2) 项目组成员普遍认为:在项目重要里程碑节点进行检查即可,没必要每月进行检查。【问题1】结合案例,请分析该项目质量管理过程中有哪些做得好的地方?【问题2】结合案例,请分析该项目质量管理过程中存在哪些问题?【问题3】请简述IS0 9000质量管理的原则。【问题4】请将下面(1)~(5)处的答案填写在答题纸的对应栏内。国家标准(GB/T 19000—2008)对质量的定义为:一组(1)满足要求的程度。质量管理是指确定(2)、目标和职责,并通过质量体系中的质量管理过程来使其实现所有管理职能的全部活动。在质量管理的技术和工具中,(3)用来显示在一个或多个输入转化成一个或多个输出的过程中,所需要的步骤顺序和可能分支;(4)用于识别造成大多数问题的少数重要原因;(5)可以显示两个变量之间是否有关系,一条斜线上的数据点距离越近,两个变量之间的相关性越密切。参考答案【问题1】(1)指定了专职的质量管理员负责质量管理。(2)编制了质量管理计划,规定了质量检查的时间、频率。(3)按照计划进行了质量管理工作。【问题2】(1)质量管理计划中没有制定明确的质量标准。(2)缺乏质量保证措施。(3)质量控制工作粒度不一致,只检查自己熟悉的领域。(4)交给质量管理员全权负责质量管理工作,项目经理缺乏对质量管理工作的监控。(5)项目组成员缺乏质量意识。【问题3】(1)以顾客为中心。(2)领导作用。(3)全员参与。(4)过程方法。(5)管理的系统方法。(6)持续改进。(7)基于事实的决策方法。(8)与供方互利的关系。(答对6条即可)。【问题4】(1)固有特性。(2)质量方针。(3)流程图。(4)帕累托图。(5)散点图。试题二阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某软件项目包含8项活动,活动之间的依赖关系,以及各活动的工作量和所需的资源如下表所示。假设不同类型的工作人员之间不能互换,但是同一类型的人员都可以从事与其相关的所有工作。所有参与该项目的工作人员,从项目一开始就进入项目团队,直到项目结束时才能离开,在项目过程中不能承担其他活动(所有的工作都按照整天计算)。SA:系统分析人员 SD:系统设计人员 SC:软件编码人员【问题1】假设该项目团队有SA人员1人,SD人员2人,SC人员3人,请将下面(1)~(11)处的答案填写在答案纸的对应栏内。A结束后,先投入(1)个SD完成C,需要(2)天。C结束后,再投入(3)个SD完成D,需要(4)天。C结束后,投入(5)个SC完成(6),需要(7)天。D结束后,投入SD完成B。C、D结束后,投入(8)个SC完成G,需要(9)天。G结束后,投入(10)个SC完成E,需要1天。E、F、G完成后,投入1个SA完成H,需要2天。项目总工期为(11)天。【问题2】假设现在市场上一名SA每天的成本为500元,一名SD每天的成本为500元,一名SC每天的成本为600元,项目要压缩至10天完成。(1)则应增加什么类型的资源?增加多少?(2)项目成本增加还是减少?增加或减少多少?(请给出简要计算步骤)【问题3】请判断以下描述是否正确(填写在答题纸的对应栏内,正确的选项填写“√”,不正确的选项填写“×”)(1)活动资源估算过程同费用估算过程紧密相关,外地施工团队聘用熟悉本地相关法规的资讯人员的成本不属于活动资源估算的范畴,只属于项目的成本部分。( )(2)制定综合资源日历属于活动资源估算过程的一部分,一般只包括资源的有无,二不包括人力资源的能力和技能。( )。(3)项目变更造成项目延期,应在变更确认时发布,而非在交付前发布。( )参考答案【问题1】注意:这道题不能单纯根据表格画关键路线,还需要通过表格下方文字描述梳理清楚每个工作的先后顺序,再配合时标网络图就能得出答案。(1)2(2)1(3)2(4)2(5)3(6)F(7)1(8)3(9)3(10)3(11)13【问题2】(1)增加SA,增加1人。(2)原来的项目成本为:(500+2´500+3´600)´13=42 900元增加1名SA后的成本为:(2´500+2´500+3´600)´10=38 000元,成本减少了4 900元。【问题3】(1)×(2)×(3)√试题三阅读下列说明,回答问题1至问题4,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】A公司是一家为快消行业提供APP开发一个开发解决方案的软件企业。项目经理范工承接了一个开发鲜花配送APP的项目,项目需求非常明确,此前A公司承接过一个类似的项目,做得很成功,项目结束后人员已经分派到其他项目组。经过认真考虑反复论证后范工决定采用虚拟团队方式搭建项目组,项目架构师由一位脚踝骨折正在家休养的资深工程师担任,开发团队依据项目模块的技术特点分别选择了西安和南京的两个有经验的项目小组,测试交给了美国旧金山分部的印度籍测试员Lisa,其他成员均在北京总部的公司内部选拔。项目经理范工编制了人力资源管理计划并下发给每个成员以便他们了解自己的工作任务和进度安排。项目刚进入设计阶段,开发团队在APP的测试部署方式和时间上与Lisa发生了争执,南京开发团队没有跟项目经理范工沟通就直接将问题汇报给了当地的执行总经理王总。王总批评了范工,范工虽然觉得非常委屈,但还是立即召集了包括架构师在内的相关人员召开紧急电话会议。会上多方言辞激烈,终于确定了一套开发团队和测试团队都觉得可行的部署方案。【问题1】结合案例,请从项目团队管理的角度说明本项目采用虚拟团队形式的利与弊。【问题2】请简述项目人力资源管理计划的内容和主要的输入输出。【问题3】请将下面(1)~(2)处的答案填写在答题纸的对应栏内。结合案例,A公司范工带领的项目团队已经度过了项目团队建设的(1)阶段,正在经历震荡阶段的考验,即将步入(2)阶段。【问题4】请简述项目冲突的特点和解决的方法。结合案例,你认为项目经理范工采用了哪种方法?参考答案【问题1】虚拟团队的优点:(1)在组织内部地处不同地理位置的员工之间组建团队。(2)为项目团队增加特殊技能,即使相应的专家不在同一地理区域。(3)将在家办公的员工纳入团队;(4)在工作班次、工作小时或工作日不同的员工之间组建团队;(5)将行动不便者或残疾人纳入团队。(6)执行那些原本会因差旅费用过高而被否决的项目。虚拟团队的缺点:(1)可能产生误解;(2)有孤立感;(3)团队成员之间难以分享知识和经验;(4)产生通信技术成本。【问题2】人力资源管理计划的内容:①角色与职责②项目的组织结构图③人员配备管理计划输入:项目管理计划、活动资源需求、事业环境因素、组织过程资产输出:人力资源管理计划【问题3】(1)形成(2)规范【问题4】冲突的特点:(1)冲突是自然的,要找出一个解决办法;(2)冲突是一个团队问题,不是某个人的问题;(3)应公开处理冲突;(4)冲突的解决聚焦问题而不是人身攻击;(5)冲突的解决聚焦在现在而不是过去。冲突处理方法:(1)撤退/回避;(2)缓和/包容;(3)妥协/调解;(4)强迫/命令;(5)合作/解决问题。范工采用了合作/解决问题的方法。

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江苏在职博士2019年热舒夫信息技术与管理大学春季班招生中

一打开电脑我们有些小伙伴的显示屏上除了显示开机时间外,同时还会附带上不同的小广告。而很多的就会看到学历提升,如专升本啊,在职研究生报考啊等等。这说明什么,有人需求这些,通过这些或许会帮助他们改善工作等等方面。但2019年想要报考博士的你有准备好报名和考试了吗?江苏在职博士2019年热舒夫信息技术与管首先在报考之前我们先来了解下在职博士的往年报考时间。在职博士报名的具体时间、地点由招生单位自行确定,不过在职博士的招生时间一般都是在十一月左右,有兴趣的学员可以在这一时间段进行报名,报名入口是在职研究生招生信息网或者院校官网进行查询。在职博士考试时间是学校自行规定的,但考试时间一般是3-4月,要参加在职博士考试的学员可以提前备考,争取考出一个好成绩。所以想要报考的同学抓紧复习吧,但也有一部分同学不管是全日制还是非全日制他都不能很好的胜任去协调怎么办呢?这时候你一定要知道除了国内的联考外,你还可以通过免联考在职博士进行报考。如热舒夫信息技术与管理大学。类型属于免联考体制,教学采用的是欧盟教育体制。在职学习,国内授课,师资来自南京大学商学院,南大政府管理学院,南大法学院,南航经济管理学院,北京大学的实战落地大牌教授。每一门课程都针对学员企业/公司管理中一个版块进行深层次的剖析,其次案例分析,互动提问,做到学以致用,在讨论和提问解答中完成单科考核,做到从企业中来回企业中去,增强个人的整体管理理念的转变,和管理能力的提升。从而提升团队的管理效能,增长业绩。 每一次课程结束学员都可以和我们的实战派教授线下咨询,成为您的免费顾问。同时热舒夫信息技术与管理大学在职博士相比国内的学制来说要短很多,如果你是迫切想要在短时间内拿到有效的学位证书的话,可以选择这类的免考试博士院校。毕竟热舒夫大学在职博士的学制只需2-3年。而且院校借鉴欧美国家博士培养模式和企业发展热难点问题,采用重点理论讲授+互动案例解析+企业实战模拟+现场参观+分组指导+专题讲座论坛等模式,系统学习企业管理精髓,实现实战、创新、超越三级跳,培养实战型企业领袖。只有参加在职博士课程学习才能发现之前自己在工作中和事实的认识上具有一些误区,在参加在职博士学习之后,就可以及时弥补这方面的欠缺。而且学员学习在职博士的过程中也是可以养成一种较好的学习习惯,这个习惯对于考生们的影响力不容小觑的。让自己多学习,提升一下自己的能力。而学习在职博士存的人员可以接触的人员也是不一样的,毕竟参加在职博士课程学习是具有一定的涵养和素质的。人士的人员对于自己未来的职业生涯也是有极大的好处。参加在职博士学习之后,学员之间也是可以一起进步话,对于一些人员来说,自己学习在职博士之后也会有很多不同方面的变化,学员也是可以学习到比较好的内容。  参加在职博士学习之后顺利毕业。参加在职博士课程学习的人员自己的学历水平就会提升一个档次。这样的的人员多个方面的提升或导致自己的在单位或者企业中,福利待遇和各种晋升机会也会多很多,这些都是参加在职博士课程学习之后可以得到的,甚至还有一些其他优点之类的,总之就是学习在职博士对于个人而言意义重大。所以想要了解的小伙伴抓紧时间咯,好好划分一下自己的学习时间,让自己在日后的发展上有更大的突破。

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知否知否在职读博士应是热舒夫信息技术与管理大学

趁着最近知否知否这部电视剧的热度,我们了解了主人公的一切。现在我们也要回归现实生活理清一下自己的生活了以及工作了。过了2018年的你是否有升职加官呢?想要的东西都得到了吗?2019年你又定了何计划和目标呢?但不管如何你都要了解下小编今天所有的工商管理博士的内容,也许会给你带来一些新的启发和规划。先来说说工商管理博士到底是什么?工商管理博士(DBA或DPS)是具有硕士研究生毕业同等学历的人员,通过博士学位的工商管理专业的课程考试和论文答辩,成绩合格,达到规定的学术水平而被授予的工商管理博士学位,是专门为工商界高层管理人员、董事长、CEO等高层设计的全面系统的管理课程,体现工商管理最高学术水平。当今的DBA致力于培养在激烈的国际竞争中具有卓越能力的高级商业管理人才。与传统博士教育模式不同,DBA教育着重理论应用于实践的效果,学生一般都以"在职学习"替代“全日制学习”。知否知否在职读博士应是热舒夫信息技术而在职学习博士之前你要了解博士的价值所在之处是大有用处的:一、读博重要的不是结果,而是过程博士是目前最高的学位,读书一路读到博士,别的不说,这个人的学识、知识面肯定是不小的,对于很多读博的人来说,比起一张文凭,更重要的是读博期间的成长:思维方式的训练、处理问题的方法、面对考核是的认真、发表论文的辛苦。读博士,更多的是培养对问题的思考、表达和解决能力。二、读博是站在更高的平台上选择博士和硕士、学士显然不是在一个水平面上,他们接触着更高层的事物。或许有的人觉得读完博以后他们的收入比同龄人少,但这并不意味着以后也比同龄人少,他们的升值空间和速度往往比同龄人要快。现在博士学位已经是进入大学任职教授的必要门槛,学校也为高质的人才提供了更高的报酬和待遇,物质的回报只是时间问题。三、读博是从政的一个很好的选择社会的发展决定着从政人员要有更高的学历要求。博士一般是通过选调,而不是公务员考试进入政界,也有许多省市也开启了博士引进计划,对博士的待遇还算不错。但是读博需要足够的毅力和决心,如果只是抱着从政的目的去读博,恐怕很难坚持下来,只能说,读完博以后从政是个不错的选择。四、读博的人已经对自己有了清晰的认识“读博有什么用”这个问题,恐怕在博士们面前就是个蠢问题。大概是如今社会风气不好吧,很多人在质疑读书的作用,高学历的人既不会在你面前保证能带来财富,也不能保证会带来地位,他们只会告诉你,读书得益的还是自己。经历过大学、考研、考博这些过程,博士们早已明白自己追求的是什么,如果说研究生还分为学硕和专硕,那博士就是直接和科研挂钩的,科研中的乐趣和诱惑,没有接触过的人恐怕不能随意下结论。而不可否认的是读博士的难度系数都是非常高的。很多人往往在导师和论文之间搞得自己都搞不清楚当初为什么走上了博士道路。同时在职读博士的学员不仅要权衡时间,同时还要顾及到工作,十个博士九个都要纷纷表示加班学习等等。但免联考在职博士或许你应该了解一下。免联考工商管理博士(免联考dba)顾名思义就是不需要进行全国性联考就可以就读的,项目旨在培养已具备硕士学位或者同等学历以上的高级管理人才,经过博士学位的工商管理专业的课程考试和论文答辩,成绩合格,达到规定的学术水平而被授予工商管理博士学位,体现了工商管理的最高学术水平。这类学习方式你不但可以轻松拿到博士学位,还能让自己的工作走得更加顺畅一些。如热舒夫信息技术与管理大学。同时热舒夫大学在职博士课程结束后经考试、考查、符合博士学位申请且博士论文正文英文不低于50000字,同时论文答辩通过者,可获取波兰热舒夫信息技术与管理大学工商管理博士(DBA)学位;所获的学位证书与全日制波兰学校本部修读学员完全一样,国际公认;博士学位获得者可以申请美国加州大学、斯坦福大学等世界名校的博士后研究深造……所以不管怎么说对于工作、还是学习、还是家庭,免联考在职博士学习的方式都是不错的选择。

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博士项目|新加坡管理大学博士项目推荐

Doctor of Philosophy in (PhD) in Accounting 会计学博士, 学制4年,8月入学,申请截止时间1月31日。学费:国际学生(有3年服务义务)21950新币/每学期,总金额89795新币;国际学生(没有3年服务义务)34133新币/每学期,总金额139635新币;申请费15新币,注册费500新币。入学要求:大学各科成绩优秀;有相关工作经验优先考虑;要求必须通过GMAT考试(具体分数未规定),如果本科不是英文授课的话要求通过托福/雅思考试。PhD in Business (Finance方向) 商业博士(金融方向),学制4年,申请时间2020年1月31日;入学时间2020年8月。学费:国际学生(有3年服务义务)89795新币,国际学生(没有3年服务义务)139635新币,申请费15新币,注册500新币。入学要求:学士学位;求GMAT或GRE成绩优秀,如果本科不是英文授课,需通过托福/雅思考试;2封推荐信奖学金:SMU ScholarshipPhD in Business (Marketing) 商业博士(市场营销方向),学制4年,申请截止时间2020年1月31日;入学时间2019年8月。学费:国际学生(有3年服务义务)89795新币,国际学生(没有3年服务义务)139635新币,申请费15新币,注册500新币。入学要求:学士学位;GMAT或GRE成绩优秀,如果本科不是英文授课,需通过托福/雅思考试;2封推荐信奖学金:SMU奖学金,生活补贴PhD in Business (Operation Management) 商业博士(运营管理方向),学制4年,申请时间2020年1月31日;入学时间2019年8月。学费:国际学生(有3年服务义务)89795新币,国际学生(没有3年服务义务)139635新币,申请费15新币,注册500新币。入学要求:学士学位;GMAT或GRE成绩优秀,如果本科不是英文授课,需通过托福/雅思考试;奖学金:SMU奖学金,生活补贴PhD in Business (Organisational Behavior& Human Resource) 商业博士(组织行为和人力资源方向),学制4年,申请时间2020年1月31日;入学时间2019年8月。学费:国际学生(有3年服务义务)89795新币,国际学生(没有3年服务义务)139635新币,申请费15新币,注册500新币。入学要求:学士学位;GMAT或GRE成绩优秀,如果本科不是英文授课,需通过托福/雅思考试;奖学金:SMU奖学金,生活补贴PhD in Business (Strategic Management& Organisation ) 商业博士(战略管理与组织),学制4年,申请截止时间2020年1月31日;入学时间2019年8月。学费:国际学生(有3年服务义务)89795新币,国际学生(没有3年服务义务)139635新币,申请费15新币,注册500新币。入学要求:学士学位;GMAT或GRE成绩优秀,如果本科不是英文授课,需通过托福/雅思考试;奖学金:SMU奖学金,生活补贴PhD in Business (general management) 商业博士(综合管理方向),学制4年,5月入学,2020年1月30号截止,十二月入学,8月30号截止.学费:134820新币/年(首付35820新币,第二次付33000新币,第三次付33000新币,第四次付33000新币),申请费300新币,入学要求:学士学位;至少有10年工作经验;入学面试;精通英语;GMAT或GRE成绩优秀,或SMU优秀奖学金:无Doctor of Business Administration 工商管理博士,学制2年,8月入学,4月30号截止申请,1月入学,9月30号截止申请学费:128400新币/年(首付48150新币,第二次付26750新币,第三次付26750新币,第四次付26750新币),申请费50新币,注册费500新币。入学要求:学士学位;至少有10年工作经验;入学面试;目前从事相关相关工作或者有这方面的潜力;GMAT或GRE成绩优秀,如果本科不是英文授课的话要求通过托福/雅思考试。奖学金:优异奖PhD in Economics经济学博士,学制4年,入学时间8月份,申请截止时间1月31日。申请费15新币,注册费500新币。国际学生(有3年服务义务)89795新币,国际学生(没有3年服务义务)139635新币,入学要求:学士学位;需拥有足够的数学/微积分背景;GMAT 或 GRE成绩优秀,如果本科不是英文授课,需托福/雅思成绩优秀;入学面试。奖学金:每个月2000-2500新币,会议津贴每个月最高3500新币,Presidential Doctoral Fellowship 3000新币PhD in Information Systems 信息系统博士/PhD in Computer Science 计算机科学博士,学制4年。8月入学,1月31号截止。1月入学,6月30号截止。入学要求:成绩优异的学士学位,或硕士学位优先考虑,在IT与商业领域从事研究。至少两份参考报告,托福、雅思,GMAT,GRE成绩优异。15新币申请费,500新币注册费,三年服务义务的学费是89795新币,无三年服务义务的是139635新币。奖学金:总统奖学金,全额奖学金,生活补贴PhD in Psychology 心理学博士,学制:4年,申请截止时间:8月(9月入学),1月31日截止(申请奖学金建议在10月31日之前提交申请),入学要求:相关专业硕士学位,申请费15新币,500注册费,三年服务义务申请者学费89795新币,无三年义务学费139635新币奖学金:全额奖学金,包括学费和生活费

回魂刀

2018年下半年信息系统项目管理师案例分析解析(薛博士解析版)

试题一(25分)阅读下列说明,回答【问题1】至【问题4】,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】2018年1月,某系统集成公司中标本市某地铁线路列车乘客信息系统项目,内容包括地铁公司运营中心节目播放控制软件、地铁列车节目接收软件及服务器、播放终端等硬件设施的搭建工作。公司任命小陈为项目经理,并从各部门抽调了经验丰富的工程师组成了项目团队。小陈依据过去多年从事会议场所多媒体播控系统的经验,自己编写了项目范围说明书,并依此创建了WBS和WBS词典,形成了项目范围基准。在项目实施过程中,由于与供应解码设备的厂商发生合同纠纷,项目组不得不重新寻找新的合作厂商,并针对新的解码设备,重新开发接口软件,至使项目工期拖延。客户针对播放控制软件,要求增加断点续传的功能,开发人员认为工作大就自行增加了该功能。项目测试时,小陈发现与之前做的项目不同,地铁运行时数据是通过地铁无线网络传输,带宽有限,网络丢包现象严重,导致视频节目播放时,经常卡顿,马赛克现象严重,究其原因发现是WBS中解决该问题的软件模块没有开发。验收时,客户对项目执行情况很不满意,小陈觉得客户吹毛求疵与客户发生了争执,导致客户向公司高层投诉。【问题1】(10分)结合案例,请分析该项目范围管理方面存在哪些问题?答:(考查:应该从范围管理的过程来答,答对任意五条即满分)1、没有制定范围管理计划。2、没有进行需求收集的过程,没有形成用户需求说明书与需求规格说明书。3、范围定义未做好,不应该自己编写项目范围说明书等,应该有项目团队成员的参与。4、范围说明书没有经过评审。5、范围基准没有经过客户的确认。6、范围确认没有做好,缺少验收标准,从而导致验收时客户不满意,进而投诉。7、范围控制存在问题,没有按变更流程进行范围控制,而是开发人员自行增加功能。【问题2】(6分)结合案例,请分析该项目在范围管理之外,还存在哪些问题?答:(应该从项目管理十大知识域来回答,答对任意三条即满分)1、沟通管理存在问题,客户与小陈发生争议,进而客户投诉。2、整体管理存在问题,没有制订整体变更流程,也没有执行。3、进度管理存在问题,该项目工期拖延。4、质量管理存在问题,网络丢包现象严重、卡顿等。5、风险管理存在问题,未识别出项目风险,本项目与以往项目不同,是通过无线传输。6、采购管理存在问题,发生了合同纠纷,公司寻找新的合作厂商。【问题3】(5分)分解是一种将项目可交付成果和项目工作分解成较小的、更易管理的组件的技术,请指出要将整个项目分解为工作包,需要展开哪些主要活动?答:(意思一样即给分)1、识别:识别和分析可交付成果及相关工作2、构造:确定WBS的结构和编排方法3、分解:自上而下逐层细化分解4、分配代码:为WBS组件制定各分配标识编码5、核实确认:核实可交付成果分解的程度是恰当的【问题4】(4分)从候选答案中选择四个正确选项,将该选项编号填入答题纸对应栏内(所选答案超过4个得0分)。规划范围管理过程的输入是()A、需求管理计划B、项目章程C、项目范围说明书D、经验教训知识库E、项目管理计划F、工作绩效数据G、人事管理制度答:BDEG试题二(27分)阅读下列说明,回答【问题1】至【问题3】,将解答填入答题纸的对应栏内。【说明】某信息系统项目包括如下十个活动,各活动的历时、活动逻辑关系如下表所示:【问题1】(9分)1、请给出该项目的关键路线和总工期2、请给出活动E、G的总浮动时间和自由浮动时间。答案:1、关键路线:ADCEIJ总工期:21天2、E在关键路线上,它的总时差、自由时差均是0天;G的总时差、自由时差均是1天。【问题2】(5分)在项目开始前,客户希望将项目工期压缩为19天,并愿意承担所发生的所有额外费用。经过对各项活动的测算发现,只有活动B、D、I有可能缩短工期,其余活动均无法缩短工期。活动BDI最多可以缩短的天数以及额外费用如下:在此要求下,请给出费用最少的工期压缩方案及其额外增加的费用。答:由于题目中给出限制,“只有活动B、D、I有可能缩短工期”,在费用最少的工期压缩方案为:D缩短1天,I缩短1天;额外增加的费用为5500元【问题3】(4分)请将下面1-4处的答案,填写在答题纸的对应栏内。1、()是法律或合同要求的或工作的内在性质决定的依赖关系。2、()是基于具体应用领域的最佳实践或者基于项目的某种特殊性质而设定,即便还有其他顺序可以选用,但项目团队仍缺省按此种殊的顺序知动。3、()是项目活动与非项目活动之间的依赖关系。4、()是项目活动之前的紧前关系,通常在项目团队的控制之中。答:1、强制依赖关系2、选择依赖关系3、外部依赖关系4、内部依赖关系【问题4】(9分)假设该项目的总预算为20万元。其中包含2万元管理储备和2万元应急储备,当项目进行到某一天时,项目实际完成的工作量仅为应完成工作的60%,此时的PV为12万元,实际花费为10万元。1、请计算该项目的BAC2、请计算当前时点的EV、CV、SV。3、在当前绩效情况下,请计算该项目的完工尚需估算ETC。答:1、BAC=总预算-管理储备=20-2=182、EV=PV*0.6=12*0.6=7.2CV=EV-AC=7.2-10=-2.8SV=EV-PV=7.2-12=-4.83、按当前绩效继续执行,属于典型因此:ETC=(BAC-EV)/CPI=(18-7.2)/CPI=10.8/CPI=10.8/(EV/AC)=10.8*AC/EV=10.8*10/7.2=15试题三(23分)阅读下列说明,回答【问题1】至【问题4】,将答填入答题纸的对应栏内。说明:A公司准备研发一款手机无线充电器,项目启动时间为2018年1月,项目整体交付时间为2018年6月,按照资源配置和专业分工,公司将项目初步拆为7个子项目,其中,项目A-C负责产品主体研发和生产,项目E和F关注产品规格和外观设计,项目D负责技术攻关,项目G关注功能性附件。2018年2月,核心芯片采购遇到困难,为了不影响整体进度,又单独成立了H组负责研究可替代芯片的选型和采购。同时,公司专门成立了副总经理牵头的协调小组负责管理这8个启动时间不一、关键节点不一即又内部有关联的项目。【问题1】(9分)1、请简述项目管理、项目集管理和项目组合管理的概念。答:(意思相近即给分,每个概念2分)项目管理:项目管理就是把各种知识、技能、手段和技术应用于项目活动之中,以达到项目的要求。项目集管理:项目集管理综合应用知识、过程、技能、工具以及技术来对其所包含的项目进行管理,以便满足项目集的需求,并能获取采用单一项目管理方式所达不到的收益和控制。项目组合管理:项目组合是将项目、项目集,以及其它方面的工作内容组合起来进行有效管理,以保证满足组织的战略性的业务目标。2、结合案例,分析该项目适合用哪种方式进行管理,并简述理由。答:使用项目集方式管理。(1分)理由:(2分)项目集是经过协调管理以获取单独管理所无法取得的收益的一组相关联的项目、子项目集和项目集活动。项目集内的所有项目通过共同的目标相关联,该目标对发起组织而言具有非常重要的战略意义。本案例的几个子项目是按资源配置和专业分工,它们合起来整体交付的成果是手机无线充电器,符合项目集管理的定义。【问题2】(6分)结合案例,从变更、计划、监控三个属性上阐述项目组A的项目经理与协同小组职责的差异。答:(每个空1分,意思相近即给分)【问题3】(3分)请将下面1-3处的答案填写在答题纸的对应栏。项目组合治理管理包括:制订项目组合管理计划、(1)、(2)、(3)和项目组合监督5个子过程。A、定义项目组合B、分配项目组合资源C、优化项目组合D、批准项目组合E、制定项目组合预算答:(1、2、3必须按顺序,如果顺序不对,则只给顺序正确的那个选项的分)ACD(说明:项目组合治理管理主要包含如下五个子过程:制定项目组合管理计划;定义项目组合;优化项目组合;批准项目组合;执行项目组合。)【问题4】(5分)请判断以下描述是否正确。1、项目集内所有的项目通过共同的目标相关联,该目标对发起组织而言具有非常重要的战略意义。2、项目集目标可以是短期的,也可以是长期的,可以是定性的,也可以是定量可管理的。3、为了获得有效资源,组织应该为每一个项目集提前分配固定的资源池。4、可以根据项目集收益的实现情况将项目集生命周期划分为项目集定义阶段、项目集收益交付阶段、项目集收尾阶段三个过程。5、项目集管理过程中,增加了绩效域这一新概念,重点关注项目集的战略、构建和治理等方面。答案:1、对2、错(项目集目标可以长期、也可以短期,但必须是可量化可管理的)3、错(项目集应该有资源池,但不是固定的,应结合项目集自身不同的特点来组建资源池)4、对5、对

及期年也

论文买卖调查:有博士生为求职买SCI论文,卖方代写代发

光明日报1月18日消息,高校的师生都要面临论文的考察。但你能想象,对于有些人来说,发一篇论文,可以像网购一样轻松吗?在论文买卖的流程中,买方只需要交钱,卖方代写代发“一条龙”服务。如此“简单”的操作背后,知识生产活动已经超越本应有的边界。论文买卖市场需求旺盛,博士生为求职买SCI论文在高校运行的种种标准中,论文是“硬通货”之一。事关职称晋升、评优评先,有的还是入门任教的基本门槛。2010年年初,媒体刊发一则报道,披露武汉大学沈阳研究团队的调查发现:我国买卖论文2009年产值高达10亿元人民币。10年后,论文买卖情况如何?记者辗转联系上了一位当事人。刘劲,硕士研究生毕业后,在南方一所职业学校任教。现在,他和朋友正攻读海外一所高校的博士学位。因为疫情原因,大部分时间在上网课。关于读博的目的,刘劲直截了当:冲出重围,到一个三本或者是好的二本学校任教。在读博的“四年规划”里,最关键的一环是“发SCI论文”。按照刘劲的说法,凭借博士学位,再加上SCI论文的优势,在一般本科院校求职不成问题,运气好的话,还可以获得一笔可观的“安家费”。在他的盘算中,这笔投资是“划算的”。2020年年初,“经过长时间考察”后,刘劲和朋友决定买一篇SCI论文。两人合写,分别为第一作者和通讯作者。他们打算买的是“四区论文”(注:期刊按照影响因子高低依次排序,此为SCI中最低区域),“全程一个月代写代发,前前后后一共花39000元就可以搞定。”在和朋友分别交了5000元,一共1万元订金的两个月后,刘劲收到了一份期刊的用稿通知,“不过,正式出刊还要等半年。”但是,现实很快发生了变化。2020年,科技部印发了《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干意见(试行)》,教育部印发了《关于破除高校哲学社会科学研究评价中“唯论文”不良导向的若干意见》。两部委对SCI论文相关指标的使用提出了要求,“评价重点是论文的创新水平和科学价值,不把SCI论文相关指标作为直接判断依据”。刘劲发现,“算盘好像打错了。”一些高校改变了论文评价标准,不再将SCI论文与教师招聘硬性挂钩,“四区的SCI论文好像已经没有优势了。”原本打算再发一篇SCI的刘劲告诉朋友,“还是算了”。因为已经收到的第一篇论文的录用通知,他们只得“硬着头皮付尾款”。那高分区的论文能买吗?一位高校教师透露,期刊影响因子越高的论文越贵,“一区的论文叫价高达10万元以上。这种情况虽少,但并非没有。”要价2000元代写本科论文:“改到你满意为止”除了评聘职称、完成科研任务过程中存在买卖论文,这股“歪风”也开始在硕士和本科学段中蔓延。记者在一个拥有近500名学生的微信群里询问:“是否有人可以代写本科论文?”不到一分钟,一个名叫李彬,备注为新疆某大学硕士研究生的人,加上了记者微信。“如果是新闻传播或者经济学本科论文,我可以来。”在了解论文大致方向后,李彬表示:“我这个学期刚好有一个专题做的就是这个”。言下之意,他的课程论文可以“改一改”,卖给记者。为了打消记者的“顾虑”,李彬向记者展示自己的丰富经验,他此前还接过经济学本科论文代写,因为他本科学经济,研究生学的是新闻传播。在费用方面,他补充说,如果加上开题的内容,要价2000元。不过,他一再强调“包修改”,“会根据导师提供的修改意见,改到你满意为止”。此外,李彬还透露一些网店论文买卖的“套路”,劝记者小心“买论文上当”:“网上的代写要便宜些,大概1300元左右。他们会找一篇论文,翻译成小语种,再翻译回中文,直接发给你。这样的论文,虽然看上去是原创,但是语句不通顺。如果让他们修改,需要再加钱。”为了印证这种说法,他随后给记者发来一张截图,有“客户”抱怨网店的论文代写业务,“改一次,还要花一次钱。”记者问由他代写论文,会不会有被查出来的风险?李彬痛快地回答:“你不说我不说,谁能知道?”不过他也提醒,“在交论文和答辩前,你要提前看一下论文,不然你答辩回答不上来,我可没办法。”网店论文售卖屡禁不绝:遇发稿高峰“需等待半年”临近毕业,北京某高校博士生佑青正努力撰写20万字的博士论文。“写论文”和“发论文”的要求,一直让她和同学们感受到很大压力。面对有人一年之内发好几篇SSCI论文的情况,佑青觉得“有问题”。但是有同学似乎看透了此中玄机,对此轻描淡写,“这很正常,出钱买知识版权而已”。这弄得佑青“很无语”,她告诉记者。“一些网店可以提供论文代写服务,还可以保证质量”。此前有媒体报道称,一名工作在上海的博士生在网上公开售卖SCI论文已10年,先后卖出了100多篇论文,发表于国内外学术期刊,牟利数百万元,买家多为高校师生。记者调查发现,此类明目张胆的店家已被下架处理,但并非销声匿迹。顺着佑青的提示,记者找到一家网店,搜索“期刊”,出现大量“期刊查重”等店面信息。记者随机进入一家网店提出:“就读研究生,评奖学金,需要买论文。”迅速得到回复,“加微信聊,方便安排期刊专员,一对一推荐合适的期刊。”随后,期刊专员粒粒加上记者微信,询问要求后,迅速为记者选定了一家普通期刊,代写代发,报价1600元。这一费用包括文章修改润色费、公关费、版面费等全流程费用。粒粒催促记者赶快确定,“现在发刊高峰期,很多2021年毕业生要发刊,现在都来提前准备了,满稿很快。如果要上那种可在知网上查到的期刊,需要等半年左右。”佑青的疑问是:“如果学术道德不足以约束这些行为,为何不把论文买卖判定为违法行为,至少在知识产权领域可以探讨。”2018年5月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,对从事学术论文买卖、代写代投以及伪造、虚构、篡改研究数据等违法违规活动的中介服务机构,市场监督管理、公安等部门应主动开展调查,严肃惩处。法律监管缺位、学校不愿公开处理,遏制论文买卖难很多人都有发表论文的需求,但期刊本身是稀缺资源,发核心期刊、发SCI收录期刊的要求,又进一步加剧了这种情况。武汉大学教授张琳坦言,我国现有的相关法律法规还难以有效惩治买卖论文行为,对论文的需求方、代写方、第三方中介机构没有产生足够威慑。她建议,“对论文买卖行为和涉及的相关主体,制定明确的法律法规加以规制”。“有刚需就会有市场。”张琳说,论文买卖十分隐蔽,查处难度大,学校一般很难实施有效管理。即使查到了,出于对学校声誉的保护,也大多不愿意公开处理,甚至可能有意遮蔽。事实上,每位科研人员的研究方向都相对明确、固定,想在论文买卖市场上找到与自己研究方向完全一致的论文是很难的。张琳举例说,自己一直从事科技评价与科技政策研究,假如她某天突然在SCI期刊发表了一篇企业管理的论文,“必定非常可疑”。记者调查发现,部分教师花钱买论文,发表和日常研究相关性不大的论文,并不鲜见。在论文买卖链条上,这是一个容易发现的破绽。“在未来,我国建立起负责任的同行评议制度与良好的科研文化氛围下,一般科研人员应该不敢冒这个风险。”张琳口中的“同行评议制度”,指的是评审专家需要针对论文实质内容和价值作出高质量评判,进行事前把关。“创新性强、高质量的论文,在相对低端的论文买卖市场是很难找到的,因此会大大减少论文买卖的需求。”此外,针对本科和研究生层面参与论文买卖的问题,张琳认为,需要导师落实全程指导和监管责任,加强各层级学位论文的审核审查,“校内校外盲审不能为保毕业率而流于形式”。在破“五唯”的背景下,我国亟待建立具有实操性的多维综合评价体系,张琳补充道,“当新的评价体系逐步完善后,学界对论文发表的单纯性依赖自然会降低”。建立学术成果终身问责制,治理学术交易近些年,在高校盛行以论文考核方式的背景下,当买版面发展成买论文,与论文有关的违规行为愈演愈烈。清华大学副教授王传毅认为:“论文买卖是一种学术交易,与论著的不正当署名一样,是人情、权力、资本以不合规的方式换取知识产权的活动,从性质上来说是学术造假。”“根治学术交易,要充分认识到‘三个不可能’。”王传毅提醒,同行评议不可能完全解决问题,论文署上自己未成年孩子名字,也能发在经过严格同行评议的SCI期刊上。完全摒弃论文标准也不可能,其他形式的学术成果一旦纳入评价,也同样会被“交易”,还可能出现“因噎废食”的情况,毕竟论文是经过学术共同体评价后的知识增值,存在其合理性。加强网络监管,也不可能杜绝第三方中介的出现,只要获益超过成本,学术交易就会以更加隐蔽的形式出现。王传毅认为:“解决问题的关键在于建立学术成果终身问责制,使企图学术造假、学术寻租、学术交易者不敢干、不易干、不愿干。在成果发表前的评阅阶段,增加学术伦理审查环节,评阅人可随机联系任一作者,要求提供与其贡献相匹配的材料。”事实上,当前国际学界倡导开放数据、开放同行评议、建立国家级公开透明的科技成果交流平台。“一旦需要发表论文,就必须把论文相关数据、过程、成果,上传到一个公共平台向所有人开放,接受借鉴、质询和监督。”张琳认为,“使科研数据信息、评审信息和成果信息最大程度开放和透明,将大大增加论文买卖等学术不端行为被发现的可能性,有助于促进科研诚信建设。”“论文刊出后,并不应该一劳永逸。”王传毅建议,当论文成果用于后续学术评价活动,如招聘、评奖、面试及项目申报等,同样增设学术伦理审查环节,按需采用面试、电话或邮件方式,随机对作者学术成果贡献的真实性进行核验。他表示,“一旦发现做假行为,或经举报查实,纳入全国信用信息共享平台,终身追责。”(本文部分受访者采用化名)

或使

博士月薪2万元,本科月薪1万元!这所985毕业生去向及薪酬发布!

我国师范类大学的排名,大家心知肚明。北京师范大学和华东师范大学是985、211、双一流大学,是师范类大学的最顶级大学。除了这两所大学之处,华中师范大学、华南师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学等6所院校是211级别的大学,首都师范大学是双一流学科大学。作为中国师范类大学的顶尖高校,是中国师范类大学生的一面旗帜。华东师范大学毕业生的去向如何?毕业生的薪酬待遇如何?人们十分关心、关注。下面我们就来分析分析,提供给家长、老师、学子们参考。一、华东师范大学2020届毕业生的主要去向华东师范大学毕业生,其工作单位,主要以教育、学历类行业为主,包括出国留学、国内升学和去银行、信息、商务、金融、公共管理、房地产等单位就业,等等。在教育、学历类行业就业的毕业生共有2072人。(1)本科毕业生、硕士研究生就要在高中、初中从事教育活动。(2)博士研究生大多集中在我国高等学校从事教育事业。(3)华东师范大学毕业生,主要就业的地区是:上海市、广东省、浙江省等经济发达的省份。其中,人数最多的是上海市,有 666 人;广东省有184 人;浙江省有144 人。看来,经济发达省份更容易吸引高水平大学的毕业生。从上表可以看出:(1)华东师范大学本科毕业生,在高校从教的仅有4人。但在高中、初中、中职、小学、幼教、特教工作的,有694人,占99.4%。(2)华东师范大学硕士毕业生,在高校工作的仅为14.19%,在高中、初中、中职、小学、幼教、特教工作的,占85.8%。大学教师需要有博士学位,影响了本科、硕士毕业生在大学工作的人数和比例。(3)博士研究生在大学就业的,也不高,仅为22%。有78%左右的毕业生在高中、初中、中职、小学、幼教、特教工作。二、华东师范大学2020届毕业生薪酬待遇情况分析(1)本科毕业生的薪酬待遇排行榜工学最高,每月薪酬达到11839元。经济学第二,教育学第三,管理学第四,薪酬在7000-8000元。艺术学最低,仅有6261元。(2)硕士毕业生的薪酬待遇排行榜工学第1,达到16248元。医学第二,经济学第三,历史学第四,管理学第五,教育学第六,理学第七,以上专业月薪均超过10000元。不足10000元的专业是,文学、法学、哲学、艺术学等4个专业,但也有9000多元。(3)博士学位毕业生薪酬排行榜工学最高,21536元。经济学第二,16775元。理学第三,15692元。艺术学第4,15000元。管理学第四,12500元。不足10000元的专业是:哲学、法学、历史学、文学、教育学等专业。其中,历史学、文学、教育学、哲学等专业,硕士毕业生的工资薪酬高于博士毕业生的工资薪酬,这也是比较奇怪的事情了!以上分析,对于2021届高三学子在选择高校和专业的时候,可资参考。不过,任何事物都是在发展变化之中的,现在的专业工资薪酬不能代表今后的薪酬,因此,不能把以上现象绝对化。无论是本科、硕士还是博士,学到本领,提升能力,运筹帷幄,决胜千里,才是最关键的。最后,祝愿2021届学子高考金榜题名,录取心仪的大学和心仪的专业!

大人无己

论文买卖调查:有博士生为求职买SCI论文,卖方代写代发

光明日报1月18日消息,高校的师生都要面临论文的考察。但你能想象,对于有些人来说,发一篇论文,可以像网购一样轻松吗?在论文买卖的流程中,买方只需要交钱,卖方代写代发“一条龙”服务。如此“简单”的操作背后,知识生产活动已经超越本应有的边界。论文买卖市场需求旺盛,博士生为求职买SCI论文在高校运行的种种标准中,论文是“硬通货”之一。事关职称晋升、评优评先,有的还是入门任教的基本门槛。2010年年初,媒体刊发一则报道,披露武汉大学沈阳研究团队的调查发现:我国买卖论文2009年产值高达10亿元人民币。10年后,论文买卖情况如何?记者辗转联系上了一位当事人。刘劲,硕士研究生毕业后,在南方一所职业学校任教。现在,他和朋友正攻读海外一所高校的博士学位。因为疫情原因,大部分时间在上网课。关于读博的目的,刘劲直截了当:冲出重围,到一个三本或者是好的二本学校任教。在读博的“四年规划”里,最关键的一环是“发SCI论文”。按照刘劲的说法,凭借博士学位,再加上SCI论文的优势,在一般本科院校求职不成问题,运气好的话,还可以获得一笔可观的“安家费”。在他的盘算中,这笔投资是“划算的”。2020年年初,“经过长时间考察”后,刘劲和朋友决定买一篇SCI论文。两人合写,分别为第一作者和通讯作者。他们打算买的是“四区论文”(注:期刊按照影响因子高低依次排序,此为SCI中最低区域),“全程一个月代写代发,前前后后一共花39000元就可以搞定。”在和朋友分别交了5000元,一共1万元订金的两个月后,刘劲收到了一份期刊的用稿通知,“不过,正式出刊还要等半年。”但是,现实很快发生了变化。2020年,科技部印发了《关于破除科技评价中“唯论文”不良导向的若干意见(试行)》,教育部印发了《关于破除高校哲学社会科学研究评价中“唯论文”不良导向的若干意见》。两部委对SCI论文相关指标的使用提出了要求,“评价重点是论文的创新水平和科学价值,不把SCI论文相关指标作为直接判断依据”。刘劲发现,“算盘好像打错了。”一些高校改变了论文评价标准,不再将SCI论文与教师招聘硬性挂钩,“四区的SCI论文好像已经没有优势了。”原本打算再发一篇SCI的刘劲告诉朋友,“还是算了”。因为已经收到的第一篇论文的录用通知,他们只得“硬着头皮付尾款”。那高分区的论文能买吗?一位高校教师透露,期刊影响因子越高的论文越贵,“一区的论文叫价高达10万元以上。这种情况虽少,但并非没有。”要价2000元代写本科论文:“改到你满意为止”除了评聘职称、完成科研任务过程中存在买卖论文,这股“歪风”也开始在硕士和本科学段中蔓延。记者在一个拥有近500名学生的微信群里询问:“是否有人可以代写本科论文?”不到一分钟,一个名叫李彬,备注为新疆某大学硕士研究生的人,加上了记者微信。“如果是新闻传播或者经济学本科论文,我可以来。”在了解论文大致方向后,李彬表示:“我这个学期刚好有一个专题做的就是这个”。言下之意,他的课程论文可以“改一改”,卖给记者。为了打消记者的“顾虑”,李彬向记者展示自己的丰富经验,他此前还接过经济学本科论文代写,因为他本科学经济,研究生学的是新闻传播。在费用方面,他补充说,如果加上开题的内容,要价2000元。不过,他一再强调“包修改”,“会根据导师提供的修改意见,改到你满意为止”。此外,李彬还透露一些网店论文买卖的“套路”,劝记者小心“买论文上当”:“网上的代写要便宜些,大概1300元左右。他们会找一篇论文,翻译成小语种,再翻译回中文,直接发给你。这样的论文,虽然看上去是原创,但是语句不通顺。如果让他们修改,需要再加钱。”为了印证这种说法,他随后给记者发来一张截图,有“客户”抱怨网店的论文代写业务,“改一次,还要花一次钱。”记者问由他代写论文,会不会有被查出来的风险?李彬痛快地回答:“你不说我不说,谁能知道?”不过他也提醒,“在交论文和答辩前,你要提前看一下论文,不然你答辩回答不上来,我可没办法。”网店论文售卖屡禁不绝:遇发稿高峰“需等待半年”临近毕业,北京某高校博士生佑青正努力撰写20万字的博士论文。“写论文”和“发论文”的要求,一直让她和同学们感受到很大压力。面对有人一年之内发好几篇SSCI论文的情况,佑青觉得“有问题”。但是有同学似乎看透了此中玄机,对此轻描淡写,“这很正常,出钱买知识版权而已”。这弄得佑青“很无语”,她告诉记者。“一些网店可以提供论文代写服务,还可以保证质量”。此前有媒体报道称,一名工作在上海的博士生在网上公开售卖SCI论文已10年,先后卖出了100多篇论文,发表于国内外学术期刊,牟利数百万元,买家多为高校师生。记者调查发现,此类明目张胆的店家已被下架处理,但并非销声匿迹。顺着佑青的提示,记者找到一家网店,搜索“期刊”,出现大量“期刊查重”等店面信息。记者随机进入一家网店提出:“就读研究生,评奖学金,需要买论文。”迅速得到回复,“加微信聊,方便安排期刊专员,一对一推荐合适的期刊。”随后,期刊专员粒粒加上记者微信,询问要求后,迅速为记者选定了一家普通期刊,代写代发,报价1600元。这一费用包括文章修改润色费、公关费、版面费等全流程费用。粒粒催促记者赶快确定,“现在发刊高峰期,很多2021年毕业生要发刊,现在都来提前准备了,满稿很快。如果要上那种可在知网上查到的期刊,需要等半年左右。”佑青的疑问是:“如果学术道德不足以约束这些行为,为何不把论文买卖判定为违法行为,至少在知识产权领域可以探讨。”2018年5月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》(以下简称《意见》)。《意见》指出,对从事学术论文买卖、代写代投以及伪造、虚构、篡改研究数据等违法违规活动的中介服务机构,市场监督管理、公安等部门应主动开展调查,严肃惩处。法律监管缺位、学校不愿公开处理,遏制论文买卖难很多人都有发表论文的需求,但期刊本身是稀缺资源,发核心期刊、发SCI收录期刊的要求,又进一步加剧了这种情况。武汉大学教授张琳坦言,我国现有的相关法律法规还难以有效惩治买卖论文行为,对论文的需求方、代写方、第三方中介机构没有产生足够威慑。她建议,“对论文买卖行为和涉及的相关主体,制定明确的法律法规加以规制”。“有刚需就会有市场。”张琳说,论文买卖十分隐蔽,查处难度大,学校一般很难实施有效管理。即使查到了,出于对学校声誉的保护,也大多不愿意公开处理,甚至可能有意遮蔽。事实上,每位科研人员的研究方向都相对明确、固定,想在论文买卖市场上找到与自己研究方向完全一致的论文是很难的。张琳举例说,自己一直从事科技评价与科技政策研究,假如她某天突然在SCI期刊发表了一篇企业管理的论文,“必定非常可疑”。记者调查发现,部分教师花钱买论文,发表和日常研究相关性不大的论文,并不鲜见。在论文买卖链条上,这是一个容易发现的破绽。“在未来,我国建立起负责任的同行评议制度与良好的科研文化氛围下,一般科研人员应该不敢冒这个风险。”张琳口中的“同行评议制度”,指的是评审专家需要针对论文实质内容和价值作出高质量评判,进行事前把关。“创新性强、高质量的论文,在相对低端的论文买卖市场是很难找到的,因此会大大减少论文买卖的需求。”此外,针对本科和研究生层面参与论文买卖的问题,张琳认为,需要导师落实全程指导和监管责任,加强各层级学位论文的审核审查,“校内校外盲审不能为保毕业率而流于形式”。在破“五唯”的背景下,我国亟待建立具有实操性的多维综合评价体系,张琳补充道,“当新的评价体系逐步完善后,学界对论文发表的单纯性依赖自然会降低”。建立学术成果终身问责制,治理学术交易近些年,在高校盛行以论文考核方式的背景下,当买版面发展成买论文,与论文有关的违规行为愈演愈烈。清华大学副教授王传毅认为:“论文买卖是一种学术交易,与论著的不正当署名一样,是人情、权力、资本以不合规的方式换取知识产权的活动,从性质上来说是学术造假。”“根治学术交易,要充分认识到‘三个不可能’。”王传毅提醒,同行评议不可能完全解决问题,论文署上自己未成年孩子名字,也能发在经过严格同行评议的SCI期刊上。完全摒弃论文标准也不可能,其他形式的学术成果一旦纳入评价,也同样会被“交易”,还可能出现“因噎废食”的情况,毕竟论文是经过学术共同体评价后的知识增值,存在其合理性。加强网络监管,也不可能杜绝第三方中介的出现,只要获益超过成本,学术交易就会以更加隐蔽的形式出现。王传毅认为:“解决问题的关键在于建立学术成果终身问责制,使企图学术造假、学术寻租、学术交易者不敢干、不易干、不愿干。在成果发表前的评阅阶段,增加学术伦理审查环节,评阅人可随机联系任一作者,要求提供与其贡献相匹配的材料。”事实上,当前国际学界倡导开放数据、开放同行评议、建立国家级公开透明的科技成果交流平台。“一旦需要发表论文,就必须把论文相关数据、过程、成果,上传到一个公共平台向所有人开放,接受借鉴、质询和监督。”张琳认为,“使科研数据信息、评审信息和成果信息最大程度开放和透明,将大大增加论文买卖等学术不端行为被发现的可能性,有助于促进科研诚信建设。”“论文刊出后,并不应该一劳永逸。”王传毅建议,当论文成果用于后续学术评价活动,如招聘、评奖、面试及项目申报等,同样增设学术伦理审查环节,按需采用面试、电话或邮件方式,随机对作者学术成果贡献的真实性进行核验。他表示,“一旦发现做假行为,或经举报查实,纳入全国信用信息共享平台,终身追责。”(本文部分受访者采用化名)找记者、求报道、求帮助,各大应用市场下载“齐鲁壹点”APP或搜索微信小程序“壹点情报站”,全省600多位主流媒体记者在线等你来报料!

峨眉山

东大拟对52名博士做退学处理

对于超过最长学习年限的博士研究生,东北大学作出果断处理,52 名博士生将面临退学。10 月 20 日,东北大学信息科学与工程学院在官网发布了一则《关于对部分超期博士研究生作出退学处理的公示》。上述公示信息介绍:根据教育部《普通高等学校学生管理规定》《东北大学研究生学籍管理细则(试行)》(东大校字〔2017〕70 号)《关于超期学习博士研究生毕业及学位申请时限的通知》(东大研字〔2020〕8 号)和《关于对即将达到最长学习年限的研究生进行学籍预警的通知》(东大研字〔2020〕9 号)文件规定,拟对部分超过最长学习年限的博士研究生作出退学处理,现将名单予以公示。公示期为 2020 年 10 月 20 日至 2020 年 10 月 30 日。公示表示,研究生本人对处理决定如有异议,可于公示期内向所在学院提出书面申诉,逾期未提出申诉的,不再予以受理,学校将按照规定作出正式处理决定。公示期结束后,视为退学决定书已送达。此次公布的拟退学处理的博士研究生名单上共有 52 人,其中入学时间最早的一人为 2002 年入学,已经 " 读博 "18 年之久。此外,2003 年入学," 读博 "17 年的还有 2 人。《东北大学研究生学籍管理细则(试行)》(东大校字〔2017〕70 号)第十八条规定: 研究生可以分阶段完成学业,但应在学校规定的最长学习年限(含休学和保留学籍)内完成学业。硕士研究生最长学习年限(含休学和保留学籍)为 5 年;博士研究生最长学习年限(含休学和保留学籍)为 8 年。该《细则》第二十三条明确规定了学校可予研究生退学处理的情形,包括在学校规定的最长学习年限(含休学和保留学籍)内未完成学业的情形。其实,在此之前,已经有部分高校对超过最长学习年限的研究生发出类似消息。8 月初,南方医科大学 "11 名博士生将被退学 " 的消息引起关注。此外,包括北京交通大学、北京航空航天大学、北京理工大学等多所北京高校向部分学生发出 " 逾期警告 ",提醒研究生在规定的最长修业年限内完成学业,否则将有退学风险。辽沈晚报 · ZAKER 沈阳 记者 朱柏玲【来源:辽沈晚报·ZAKER沈阳】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn