西南大学研究生就业信息网

上游新闻·重庆晚报慢新闻记者 王乙竹 通讯员 张梁 受访者供图大学生活即将结束却还没有实习经历？对学习、职业规划充满疑惑？求职升学经验从哪里来？如何冲进录取率极低的知名企业......这些烦恼你也遇到了吗？今年9月，来自西南大学地理科学学院的硕士研究生陈鹏和他的团队建立起了一个平台——有为YourWay，以此连接在校生和毕业生，为大学生求职升学等问题提供了有效的解决办法。初衷是为在校生提供经验陈鹏回忆，在云南支教时，自己第一次萌生打造“有为”平台的想法。“当时，我和朋友电话聊到，可以找已经毕业的学长学姐做一些课程，为在校的同学提供一些经验。”陈鹏觉得这个点子不错，于是聚集了几个志同道合的伙伴一起，准备将想法投入实际行动。带着尝试的心情，团队开始实践最初的想法。在对毕业生、在校生的前期调研中，团队发现一开始的想法还可以继续深入，通过不断的互相讨论、启发，之前没完全成型的想法渐渐成熟。陈鹏和团队认为，建立一个平台，把在校生和毕业生以更多样的形式连接起来，能创造更多的意义。现在，团队已拥有了七十余名校友导师，其中有中科院、中山大学等著名科研院所的研究生，也有冲进五百强企业的职场高手。“很多在‘有为’支持下进入名校、名企的同学又继续加入导师团队，我们的体系正在不断扩大。”陈鹏说，大学生可通过关注公众号“有为yourway”和网站参与进来。有为学院公开课互联网专场为超3000名在校生提供支持服务陈鹏介绍，“有为”建立起毕业生与在校生的联系，从而帮助在校生获取更多求职求学经验以及来自名企名校一线的信息资源。“通过这个平台，我们可以帮助重庆的高校毕业生找准方向、跳出舒适圈，开拓视野、走出重庆、走进500强，让名企名校发出更多重庆声音。”记者看到，目前该平台已开发了“公开课”、“校友资源社群”、“简历修改”、“一对一咨询”等产品。进行公开课直播时，在校生在评论区提出疑问，导师会从中选取有代表性的问题进行解答；“简历修改”产品可以根据每个人的特点，设计出一份最适合目标行业和岗位的简历；通过校友内推的方式，让西南大学的同学可以跳过一些模糊的筛选步骤，得到更精准的求职机会。除此之外，团队还打造了“有为朋友圈”、“结伴计划”等创新产品。“有为朋友圈”照顾到了毕业生的需求，在这个圈子里，毕业生之间能够共享各个企业的资源。在校生可以通过“结伴计划”寻找想和自己进入同一个企业的同学，一起为实现目标而互相帮助。陈鹏介绍，目前平台已为超过3000名同学提供了支持服务，发布了20余个校友内推，50余名同学的简历被精准地投递到了500强企业的目标岗位。“我明年就要毕业了，毕业后想进入互联网大厂，但比较迷茫，不知该从何入手。今年接触了有为，通过了校友郑学姐的内推支持，成功地进入了百度实习。”西南大学经济管理学院大四学生刘子旸说。有为学院公开课互联网专场能精准帮助身边同学很有意义陈鹏的团队成员均来自西南大学，尽管来自不同的学院，却都被这个想法中蕴含的情怀所打动。“我觉得这是一件很有意义的事情，能很精准地帮助到身边的同学，让他们在升学或就业时开阔视野、少走弯路。在我心中，青春就是大家一起追梦的过程。”团队成员之一的陈星池说。陈鹏认为，现在许多的大学体系中，毕业生与在校生的联系相对还比较弱，没有形成更有价值的校友群体效应。“有为”在连接毕业生与在校生的同时，也是在形成一个又一个具有符号标签的校友群体，挖掘更大的价值。据团队介绍，在平台的第一篇宣传推文发送时，许多同学都自发地转发宣传，私下里也给了团队许多鼓励和支持。对于“有为”未来的发展，陈鹏的团队有自己的想法：“我们在重庆学习和成长，但也想打破地域的限制，与重庆的同学们一起把视野延伸到更广阔的天地中去，在与校友的连接中，收获更可期的未来。”

久违的校园招聘回来了！9月17日下午，西南大学举行了2020年秋季校园招聘启动仪式，正式启动2021届毕业生就业校园招聘活动。据介绍，随着全国疫情防控阻击战取得重大战略成果，经济社会生活逐步恢复正常，西南大学在严格落实各项疫情防控措施的前提下，恢复了“停滞”半年之久的校园招聘活动。据悉，西南大学2021届毕业生总计14200人，其中毕业研究生4373人，本科毕业生9827人，总人数比上届增加459人。为做好2021届毕业生就业，学校提出，各学院（部）、研究生培养单位要早谋划、早安排、早行动，扛起就业工作的主体责任，尽早开展毕业生就业动员，增强毕业生就业的主动性；尽早摸清毕业生的就业意向、条件能力、存在问题，为每名毕业生“建档立卡”，建立就业跟踪、帮扶台帐。同时，学校还会尽力联系优质单位，采取线上线下结合、校内校外结合、毕业生自荐与培养单位推荐结合等方式，多途径、多样式开展好校园招聘活动。此外，学校还将毕业生就业工作纳入了党建工作和事业发展融合考核内容，对发现的问题真整改，对工作不力的人员真问责，建立健全就业工作考核问责长效机制。启动仪式后，中国农业银行重庆分行带来了首场校园招聘活动。从9月18日开始，将有四川绵阳机关幼儿园、中国铁建港航局、重庆一中、中铁三局等单位企业到校招聘。上游新闻·重庆晨报记者 王乙竹

一、毕业生落实第一份工作的途径毕业生第一份工作的获取途径呈现多元化的特征；其中“西南大学校园招聘活动”、“求职网站和单位官网”为主要渠道，通过这两种途径获得第一份工作的占比分别为毕业研究生61.35%、本科毕业生58.78%。此外，通过“实习/顶岗实习”和“西南大学直接介绍工作”获得第一份工作的毕业生占比分别为毕业研究生4.59%、本科毕业生5.54%。二、毕业生就业准备时间毕业生择业准备时间主要集中于毕业前一年内；其中毕业研究生毕业前一年内开始做求职准备工作的占比为86.98%，本科毕业生毕业前一年内开始做求职准备工作的占比为85.21%。三、毕业生总体薪酬水平及区间分布西南大学2017届毕业研究生目前月均收入水平为5343.36元/月，薪酬区间主要集中于4001-5000元/月（25.96%），其次为5001-6000元/月（20.81%）；2017届本科毕业目前月均收入水平为4225.83元/月，薪酬区间主要集中于3001-4000元/月（27.11%），其次为2001-3000元/月（25.73%）。四、毕业生总体就业满意度水平毕业研究生对目前工作的总满意度为96.56%，本科毕业生对目前工作的总体满意度为96.20%，毕业生对目前所从事工作内容的满意度较高，而对薪酬的满意度相对较低。五、毕业生就业专业对口度西南大学2017届毕业研究生目前就职岗位与所学专业的对口度为84.69%，本科毕业生目前就职岗位与所学专业的对口度为80.35%，偏向“比较对口”（均值分别为3.72分和3.68分）；可见西南大学专业设置比较符合社会需求，毕业生能够学以致用。六、毕业生专业能力满足度西南大学2017届毕业研究生目前专业能力水平满足目前工作岗位需求程度处于一般及以上水平的占比为94.40%，本科毕业生目前专业能力水平满足度为88.78%，偏向“比较能满足”水平（均值分别为3.77分和3.61分）；可见西南大学毕业生所学专业知识及技能与实际工作的契合度较高，能够满足目前工作所需。七、毕业生职业胜任力是指毕业生工作过程中依靠何种能力去胜任职业要求，本报告从“专业能力、职业能力、职业态度、其他”四个维度对2017届毕业生展开了调查。据统计，毕业研究生主要依靠专业能力（53.02%）和职业能力（24.80%）胜任职业要求；本科毕业生主要依靠专业能力（46.68%）和职业态度（26.91%）胜任职业要求。八、毕业生工作稳定性毕业生工作稳定性反映的是毕业生更换工作的频率，也从一定程度上反映其对所在岗位的满意度和中和忠诚度。据统计，毕业至今，90.07%的毕业研究生均未更换过工作单位，89.64%的本科毕业生均未更换过工作单位，工作稳定性整体较高。此外，毕业生更换工作的原因主要是发展空间不足。

考研报考录取比是衡量考研报考难度非常重要的指标，西南大学近日公布了2020考研各专业报录比情况汇总，下面一起来看下详细内容。之前给大家带来了西南大学2020考研各院校报录比例，大家可以查看之前的文章回顾，这次给大家带来的是西南大学各考研专业具体的报录信息人数汇总。西南大学2020考研各院所报录比汇总西南大学2020考研各专业统计报考录取比例以上就是文都考研小编为大家整理的“西南大学2020考研各专业报录比汇总”相关内容，希望对有意报考西南大学的考研人有所帮助。

万众瞩目，翘首以待，这封镌刻着你们名字、满载着你们一路付出，被寄予了沉甸甸梦想的特快专递终于从西南大学出发。九月，这封信又会随着你们西大新主人们，再度归来。近日，7000余份西南大学研究生录取通知书将通过中国邮政特快专递送至天南海北的准SWUer们手中。研究生录取通知书 还没有收到录取通知书的小伙伴们，请不要着急哟~目前，西南大学研究生录取通知书寄送工作正在紧张有序、日夜兼程进行中，更多通知书将于本月下旬飞奔向各位新SWUer手中~这是西大给SWUer们的第一份礼物，我们的故事将从这里开始。今年9月，西大相见，让我们用一封封研究生录取通知书开启属于自己的西大时光吧！来吧！最亲爱的2020级SWUer们！“让我们立刻开始这段感情吧！”许你一场天生之约西大等你！来源：西南大学 西南大学研之有理网络文化工作站 编辑：黄维

本文系辩教育原创，未经允许不得转载，违者必究！西南大学地处重庆，是重庆仅有的2所211大学中的一所，在全国是有口皆碑。2019年春节刚过去不久，在去年小编细说了重庆大学的就业情况，今天小编要PICK的西南大学2018年毕业生的就业情况。西南大学2018 届毕业生已就业人数为 11957 人，总体就业率为 89.45%。其中毕业研究生已就业 3310 人，就业率为 91.29%；本科毕业生已就业 8647 人，就业率为 88.77%。西南大学 2018 届毕业生共 13367 人，本科毕业生 9741 人（占 72.87%），毕业研究生 3626 人（占 27.13%）。2018 届毕业研究生分布在 40 个培养单位，就业率在 90.00%以上的培养单位有 22 个，其中计算机与信息科学学院、新闻传媒学院、文学院 3 个培养单位就业率相对较高，均达到 98.00%以上；本科毕业生分布在 36 个培养单位（校区/部），有19 个培养单位（校区/部）的就业率均处于 90.00%以上。2018 届签约就业的毕业生广泛分布于国家机关、国家企事业单位、企业、基层项目就业，其中其他企业（34.78%）、中初教育单位（34.15%）为主要流向，国有企业（11.19%）次之。不同学历层次单位流向存在差异，其中毕业研究生就业流向以各类企事业单位为主，占比较高的企业类别是其他企业（24.64%）和国有企业（11.71%），占比较高的国家事业单位为中初教育单位（22.74%）和高等教育单位（18.06%）；本科毕业生就业流向亦以各类企事业单位为主，占比较高的企业类别是其他企业（39.92%）和国有企业（10.93%），占比较高的国家事业单位为中初教育单位（39.93%）。2018 届毕业生就业行业分布于教育、制造业等 20 个行业中，行业布局与学校专业设置及培养定位相契合；其中以"教育"（44.94%）领域为主，"制造业"（8.77%）、"公共管理、社会保障和社会组织"（7.34%）、"信息传输、软件和信息技术服务业"（6.75%）和"农、林、牧、渔业"（5.83%）次之。2018年毕业生进入中国500强企业的有452人，进入世界500强的有375人。这里小编只列出了录取人数比较多的企业。2018 届毕业研究生目前月均收入水平为 5881.13 元/月，薪酬区间主要集中于3500-5000 元/月（36.68%），其次为 6500-8000 元/月（20.19%）；2018 届本科毕业目前月均收入水平为 4684.11 元/月，薪酬区间主要集中于 3500-5000 元/月（42.80%），其次为 2000-3500 元/月（25.67%）。看到这里很多会心凉，研究生的月薪只有5000多，其实不然，这和专业性质、城市经济水平有关，并不是学校不好。毕业研究生：电子信息工程学院、经济管理学院、计算机与信息科学学院/软件学院、政治与公共管理学院、材料与能源学部、数学与统计学院、化学化工学院、地理科学学院、药学院/中医药学院毕业研究生月均收入水平相对较高，均处于 6000.00元/月以上。从专业来看，工商管理、信号与信息处理、会计、统计学（数学与统计学院）专业薪酬水平相对较高，均处于 7200.00 元/月以上。也可以说，与互联网相关的工作，薪资还算可以，整体情况下，西南大学毕业生的月薪最高也是7600！关注辩教育，获取更多教育资讯，高校分析、专业选择、学习方法等应有尽有，满足你所有的”脑洞大开“！

考研历年来都是民众非常关注的一件事情，有人形容它为第二次高考。不管从参考人数，还是考试级别都是非常高的，涉及到人员也是非常广的。考试的根本就是为了追求公平竞争，为国家选拔出优秀的人才。但是每年的考研过后，网上都会习惯性地传出泄题的消息。对于这些信息是否为真呢，最后调查之后的结果大部分都是不实的。这也充分说明研究生考试是很公平公正的。2019年的研究生考试在12月22日到23日，就在12月23日晚，有网友发帖反映，今年西南大学自然地理考研疑似泄题，理由是在一个考研群内，有人于12月22日上传了一份文档，其中包含的考题与23日当天考试的部分一样，包括论述题和名词解释。这门考试科目属于专业课，按照研究生考试的传统惯例，专业课一般由高校自己出题，但是其保密级别跟统考的数学英语一样。西南大学是教育部直属，教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学，是国家"211工程"和"985工程优势学科创新平台"建设高校。百余年来，筚路蓝缕，玉汝于成，数代西南大学人以其弘毅坚韧、自强不息的奋斗铸就了"特立西南、学行天下"的大学精神，不断丰富着"含弘光大，继往开来"的校训内涵。这件事情对于这所百年名校来说可容不得半点含糊。因此西南大学于24日上午9点紧急发布公告，公告内容如下：12月23日晚，学校发现网上出现西南大学自然地理考研试题疑似泄露的贴文。对此情况学校高度重视，立即成立了以校长为组长，相关校领导、职能部门及学院主要负责人组成的调查工作组。调查工作组当晚召开紧急会议，部署开展调查工作I调查情况将及时向社会通报。”对网上反映的情况，一经查实有违纪违法行为，将依法依规进行严肃处。从公告中可看出这次调查级别相对于高校来说是最高的，由校长亲自担任组长，该校反应速度还是值得点赞的。尽管网上提供了一些证据资料，但是最后的结论还是得等该校调查完成之后应该会有一个公布。希望这次也仅仅是一个玩笑，虚惊一场。

在我没选择考研院校的时候，大部分同学都会选择性价比比较高的学校，并且面对日益竞争激烈的考研，很多同学们都实实在在的付出了一年的心血，最终的目的就是希望考上自己最为心仪的大学，有的同学在高考的时候没有考好，那么就把自己的梦想定到考研这件事情上来，都希望通过考研来实现自己曾经高考没有实现过的梦想。西南大学公布了2020年考研报录情况，并且有清晰的报考录取比例，这对于准备21考研的同学们来说是十分重要的，知此知彼才能百战不殆，考研选择学校也是如此，如果我们选择一个院校中的某一个专业，但是这个专业的报考人数非常多，而且这个专业录取的人数非常少，那么我们就需要慎重的考虑是否要报考此学校中的这个专业？选择院校和专业必须要知道上一年的报录情况，这样我们才能够大概率的一战上岸。其中西南大学的最高的报录比达到了15.33，也就是说将近16个人里面才能够考上一个学生，这个比例是非常惊人的，并且这个竞争力是非常激烈的，这个学院是心理学部，报考的人数达到了3679人，但是录取的人数只有区区240人，如果同学们没有看到这个比例的话，盲目地报考这所这个学院中的一些专业，那么我们被录取的机会是特别渺茫的，在3000多名学生中考到了前百十名的位置，难度可想而知。报考和录取比例极不协调的还有文学院，2020年总共报考的人数达到了1884人，但是最终录取的却只有140人，报录比达到了近14，也就是说，15个人里面才会有一名同学被录取，这些信息对于考研的同学们极其重要，虽然这所学校减是一所211大学，有些同学认为这所学校的难度并不是很大，但是是需要分专业的，有的专业的报考人数比较少，那么难度是比较小的，但是有的专业报考的人数众多，那么竞争力就当然会变得很大。所以考研考的更多的是一场信息战，有掌握到更多的信息，并且在这些信信中，提取对自己利益最大化的部分，才是一个考研人应该做的事情，并不是只是想要考哪所大学就报考哪所大学的某个专业，这是对自己的极不负责任的态度。你所报考的院校中的报录比的情况是怎样的？

本报讯 （记者 丁靳 通讯员 王勇）我区首次到上海等地抢招“985、211”高校2021年应届全日制研究生工作成果丰硕。近日，我区相关招聘单位带着紧缺事业编制岗位前往上海、宁波等地，27名“985、211”高校应届研究生通过结构化面试、讲课等方式，已与我区相关招聘单位正式签约，并即将落户万州。人才是兴国之本、富民之基、发展之源，人才资源已成为竞争力强弱的基础性、核心性、战略性资源。按照区委、区政府部署要求，我区由区委组织部、区人力社保局牵头，首次到上海、宁波等地抢招“985、211”高校2021年应届全日制研究生27名，提前为我区“一心六型”两化路径储备了高端紧缺人才。今年，我区首次选定在上海、浙江等“985、211”高校密集的省市，投放教育、规划、大数据、医学、信息化等紧缺事业编制岗位55个。通过精心组织、宣传推介、积极发动，我区优美的城市环境、突出的区位优势、美好的发展前景，吸引了同济大学、北京师范大学、华东师范大学、华南师范大学、东北师范大学、重庆大学、西南大学、东华大学、宁波大学等“985、211”高校2021年应届全日制的众多研究生踊跃报名。万二中、万中、万三中、万州技师学院、区交通局、区规划资源局、区城乡建委等招聘单位，紧扣一体化和高质量发展，与求职者密集洽谈对接，通过结构化面试、讲课等择优选才。据悉，这27名正式签约万州的研究生中，重庆籍15人，四川、湖南、陕西等比邻省市户籍人员12人。据了解，全国各地人才引入竞争日趋激烈，上海等地已出台“985、211”高校毕业生在本地就业后可直接落户相关政策，招才工作难度更大。但我区美好的发展前景仍具有很强的吸引力。下一步，我区将紧扣一体化和高质量发展，还将组团到东北片区、西南片区“双一流”高校带编招聘，提前储备卫生、规划等高层次急需紧缺人才，为经济社会发展提供坚实的人才保障。【来源：万州时报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn