西电博士生就业情况怎么样

很多人可能会认为，都读书读到博士毕业了，一定很牛很好就业吧？其实还真未必。我认识一个也是30多岁的学长，本科毕业于一所很普通的二本院校，硕博就读于一所实力较弱的照顾性211大学，因为学的是农业类专业，博士毕业时，面临比较尴尬的局面：一方面，读书耗时太长，加上博士有延期，毕业时年龄已经超过30了，用他自己的话说，就是“30多岁的人了，除了有个很普通的博士学位，一无所成”。另一方面，因为专业的限制和本硕博背景都很普通，他既没能接受良好的学术训练，也没有什么太拿得出手的成果，较好的科研单位和大学进不去，很普通的科研所和大学倒是有机会进去，但可选择面其实也很窄，加上因为本身对科研也没太多的兴趣和能力，进这样的单位，用他自己的话说，“进去也是混吃等死”。这其实是比较尴尬的。当前就业难，其实哪个学历层次的都难。本科的，即便985的也难找到满意的工作，所以读研深造者多，且有越来越多的趋势。读研读博后，以为可以改善，其实也是很看毕业背景的。985名校的硕士博士，就业虽然也愁，但并没有那么尴尬，总有一两条还不错的路子可以走；那些普通院校的硕博，特别是专业还比较冷门的，毕业时，真的会比较尴尬。从读书求学的角度来看，拿到了博士学位，怎么也是社会精英。这当然没错，但仅仅是泛泛而论。其实博士同样是分层级的，不同的求学背景，不同的科研成果，不同的专业，其实差异也会很大。一流985名校的博士，发表过有分量的论文，专业比较f热门，固然可在规划未来之路时踌躇满志；相反，求学背景普通，成果很少，甚至专业还比较冷门的博士，数量并不少，毕业时的尴尬，是外人很难体会的。当前，每年毕业的博士数量大约有5、6万人，看起来数量也不是很多，其实在对应于博士的就业市场上，已经有些供过于求了。每年的大学教职，其实只能容纳几千人而已，其中一部分还被从国外一流名校博士毕业回来的海归占据。僧多粥少，就是当前博士毕业生在谋求大学教职时的现实。那些处于本土博士的上游水平的，自然机会较大，而类似上文中提到的那位博士那样的下游水平的，其实机会比较渺茫。当前有相当数量的博士生们，处境并没有很多不明内情的外人想象的那么好。不过，话说回来，无论怎么说，拿到了博士学位，总会比非博士多一些路可走。比如：1、去不了公办大学，可以去民办大学，或者再“降格”一下，去职业大专院校总不会很难；2、去公办大学，不能一步到位当教师，也可以“曲线救国”，先去当辅导员或者做行政工作等；3、进入体制内，当公务员；4、去企业里面，做普通的研究或者开发工作。要旨就一点：把期望值适度降低。不要觉得自己拿了博士学位，就应该有、必须有较高的期望才能匹配这个学历。总之，对于很多普通博士生而言，毕业时确实会面临尴尬处境，但也不必气馁。认清现实而不悲观，结合自身情况，合理调整预期，合理选择就业路径，终究会找到一条属于自己的不错的路子的。

都说活到老，学到老，但是很多人的学习生涯到大学就结束了。有一部分人选择了考研，考公务员，为了能给自己一个更高的起点。在生活里，在工作中，我们见识最多的就是研究生和本科生。不知道你们单位有没有博士呢。我们公司倒是没有，可能是我们的庙太小，根本容不下这些大神。那么问题就来了，这些博士生毕业了都去哪里工作了呢？难道不是进入企业吗？我们一起来看一下！1、当公务员你是知道的，公务员的报考是有学历限制的，最低是本科学历。那么博士的学历去做公务员肯定是没有任何问题的了。很多人都会感慨，这么高的学历，还和我们这些本科生来竞争公务员的职位，是不是不公平啊，其实你错的了，人家根本就不用和你竞争。公务员的职位里，也有很多等级。一般考入的就是普通科员开始做起。而博士学历不一样。单位想要都没有，哪里会舍得让你从普通科员做起呢。他们去的都是行政机关和一些重要的部门。他们能去的部门，本科生根本都不能报考，所以博士生去当公务员，和本科生并不存在竞争关系，人家根本不会去你要去的岗位。哎，这就尴尬了。2、进入企业博士生和大家一样，可以有一个公平的竞争机会，去人才招聘会找工作。去企业锻炼，施展自己的才华。你也知道的，既然这么高的学历，要的工资也不会太低，不是所有的企业都敢要这样的人才。只有一些行业的龙头老大才敢要这样的学历，自然工资不会亏待他们，因为博士生能创造的价值是很高的，一定可以和自己的工资成正比的。所以在社会竞争上，就可以又很大的竞争优势。3、留校做大学老师如果给你一个留校的机会，不知道你会不会选择。如果是我，我肯定会的，因为自己的校园自己太熟悉了。熟悉到每一个角落。自己的老师和人脉关系都在这里。如果可以留校，对自己的职业发展肯定是有好处的。博士生毕业如果想要留校，学校肯定是很愿意的。毕竟是自己培养出来的，如果愿意留下来继续做贡献，那对学校可是有太多的好处。博士生留校也是多方面考虑的。考虑到稳定问题，自己的学校，给自己的东西比较多。如果出去打拼，相对风险较大。守着自己的学校，比出去打拼更靠谱。所以留校也是一个不错的选择。4、任职科研机构科研机构你是知道的，都是国家直属的机构，而且都是正规机构。国家直接扶持的项目，如果进入这里面工作，福利待遇肯定是很高的。尤其是博士生。如果选择进入这样的机构，那绝对是一个高手云集的地方。能够选择进入国家科研机构的博士生，一定都是热爱科研事业的人，也有着一颗爱国的心。因为进入这里工作的人，都是和利益无关，而是对事业的执着和认知不同于常人。对于这样的一批人，我要给他们点赞。虽然只是四个普通的工作，但是对于学历的要求确实很高，如果你也想成为这样的人，就只能先考上博士再说了。好了，这个话题，我们今天就探讨到这里了，我们下期再见

现在国家高度重视高素质人才的培养，硕士和博士人数增多。很多人想要走学术道路，想要做自己喜欢领域的科研，不过也有很多人希望通过高学历获得更高的薪资待遇。根据一些数据表明我国每年的博士人数都在五万或六万左右。2018年的博士毕业生总人数达到八十万。作为高学历人才，博士的社会地位比较高，而且还得到了国家的高度重视，博士给我国的经济社会发展做出了一定的贡献。博士的就业方向主要有四种，在研究所继续做科研、去高校担任大学老师、去国家事业单位以及去企业工作。那么博士的薪资待遇怎么样呢？一、研究所很多博士喜欢做研究，愿意继续攻读博士后，可以留在学校的研究所。还有一些博士毕业生直接在研究所工作，收入稳定，年薪可以达到十万到二十万，还可以获得一些研究成果的奖励。而且很多研究所给博士安排住房，五险一金，还有编制。不过，每天的工作就是做科研，尤其是理工科类，需要长时间待在实验室里，生活可能会比较枯燥。适合那些热爱科研、喜欢安稳的博士。二、高校任教很多研究生考博目的就是为了考上博士后去高校任教，工作非常稳定，有编制。不同于小中学老师，大学老师的待遇很好，不同地区和学校的工资待遇不同，但一般大学老师的月薪都可以达到一万，而且年底的时候有不少奖金福利。大学老师的工作比较简单，教学任务不重，就是还需要写学术论文，做学术的压力也是不小的。大学老师也可以给企业讲课，做一些其他工作，薪资情况很不错。三、国家事业单位博士也可以选择国家事业单位和国企，对博士的优惠政策多，一些优秀的博士职位很高，发展前景广阔。不过国家有专门的规定，基本工资可能只比研究生高一两千，不过福利待遇更好。想走仕途的博士未来发展空间很大，甚至可以升职到高层，实现人生的梦想。四、企业一些大型知名企业也招聘很多博士毕业生，安排的职业比较高，晋升空间大，薪资待遇比硕士高很多。不过也分职业和企业，一些应用技能来专业的薪资年薪偏高，尤其是计算机类专业，一些文科类专业工资就可能偏低。企业给博士的基本工资比硕士高几千，差异并不明显，还是看重业绩。不过博士的晋升机会更多，企业会培养管理人才。博士选择的机会还是比较多的，发展空间很大。不过也会专业和所在地区，博士的工资待遇会有不同。但博士普遍的工资待遇都很高，高学历确实带来了高收益，晋升空间大，未来的发展机会更多。不过刚毕业的博士可能也会面临经验不足的问题，经过实践积累，未来的待遇会更好。相信不少人已经看到了博士的好待遇，高学历确实很吃香，起码起薪和平台更高，机会更多。

西安电子科技大学虽然学校在西北地区的陕西省，但从60年代的西军电开始就蛮声海内外。后来又与北京邮电大学和成都的电子科技大学一起被并称为两电一邮，由于学校的信息和通信类专业在国内具备顶尖的实力，因此，和两电一邮的其他两所高校，本科毕业生非常抢手。当然，考上西电也需要具备极强的实力，在国内大多数省份都需要具备Top20的实力。那西电的毕业生就业咋样？学校前身是1931年诞生于江西瑞金的中央军委无线电学校，是毛泽东等老一辈革命家亲手创建的第一所工程技术学校。1958年学校迁址西安，是我国“一五”重点建设的项目之一，也是1959年中央批准的全国20所重点大学之一。20世纪60年代，学校就以“西军电”之称蜚声海内外。1966年转为地方建制，1988年定为现名。1998年7月，学校获准成为国家“211工程”重点建设高校。2000年，学校划转教育部管理。同年6月，教育部正式批准学校试办研究生院。2017年9月入选一流学科重点建设高校。学校是国内最早建立信息论、信息系统工程、雷达、微波天线、电子机械、电子对抗等专业的高校之一，开辟了我国IT学科的先河，形成了鲜明的电子与信息学科特色与优势。在教育部组织的第四轮学科评估中，西安电子科技大学在这次评估中表现良好，继续保持了在电子通信类高校中的优势地位，有11个学科参选，全部上榜。和成电、北邮相比，入选A类学科的数量同为三个。最高评级为A+级，电子科学与技术；A级学科，信息与通信工程；A-级学科，计算机科学与技术。西安电子科技大学 2019 届毕业生总数为 8255 人，其中博士毕业生 164 人，硕士毕业生 2785人，就业率为 99.21%；本科毕业生 5306 人，就业率96.65%（截至时间为2019年8月1日）。 从性别结构来看，学校 2019 届男生占比明显高于女生，男女比例基本接近3:1。西安电子科技大学2019届本科生最主要的生源地是学校所在地的陕西省，本科生源占比达到23.30%，其他较多的省份还有河南、河北、山东、山西和安徽省。西安电子科技大学2019届毕业生中有2268人选择国内升学，占比42.74%。2019届毕业生中有455人选择出国留学，占比8.58%。就业单位性质：2019 届博士毕业生就业于政府机构/科研或其他事业单位的比例最高。硕士、本科毕业生就业的用人单位类型均主要是民营企业/个体， 其次是国有企业。就业行业流向：2019 届博士业生就业量较大的行业类为教育业、电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等），为高等教育事业发展和电子电气相关行业贡献力量；硕士、本科毕业生就业量较大的行业类均为电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等）、信息传输/软件和信息技术服务业。毕业的行业流向体现出学校电子与信息学科特色与优势。就业地域流向：2019 届博士毕业生在国内工作的主要城市类型为“副省级城市”（51.02%）。博士毕业生主要在陕西、河南等省份就业，主要就业的城市为西安、郑州、上海。2019 届已就业的硕士毕业生中，就业省份主要分布在陕西（32.40%）、北京（19.97%）、广东（12.87%）等地；毕业生就业量较大的城市为西安、北京、上海、深圳、杭州。在国内工作的主要城市类型为“副省级城市”（56.95%）。2019 届已就业的本科毕业生中，就业省份主要分布在广东（24.34%）、陕西（21.55%）等地；毕业生就业量较大的城市为西安（ 17.98%）、深圳（15.35%）、北京（12.09%）、上海（6.67%）。在国内工作的主要城市类型为“副省级城市”（50.70%）。2019届毕业生就业质量继续保持较高水平。2019 届签约就业的本科毕业生中总计有 21.11%签约了世界 500 强单位， 有 17.85%签约了中国 500 强单位； 2019 届毕业研究生中总计有 40.18%签约了世界 500 强单位，有 24.70%签约了中国 500 强单位。 2019 届毕业生中有 655 人签约国资委控股的央企，有 810 人签约军工等重点单位。毕业生签约集中单位：学校 2019 届博士、硕士毕业生的平均月收入分别为 11929.48 元、12647.01 元，从薪资角度来讲，学校研究生在就业市场具备较强的竞争力。2019 届本科毕业生的平均月收入达8075.18元，且近四届（分别为 6291.63 元、7096.37 元、7529.70 元、8075.18 元）呈上升趋势。可见，学校本科毕业生的客观薪资水平处于较高水平且在提升，毕业生在就业市场上的竞争力较强。西电的2019届毕业生无论本科还是硕士，就业数据真的非常不错，初次就业率就高达99%以上，而且毕业生中签约世界500强和中国500强的比例也相当高，占签约毕业生的40%以上。当然，学校毕业生深造率数据也非常不错。半数以上的毕业生选择了继续深造。看来这样的高校一定会具备很好的学习氛围。西安电子科技大学2019届毕业生就业数据太棒了，我简直无话可说了，你认为咋样？欢迎您在下方互动区留言参与讨论

西安电子科技大学是教育部直属的，由教育部、工业信息化部、国防科技工业局、中国电子科技集团公司、陕西省、西安市共建的理工类、211、双一流全国重点大学。是1959年全国首批20所重点大学之一，“两电一邮”成员之一。西电是国内最早建立信息论、信息系统工程、雷达、微波天线、电子机械、电子对抗等专业的高校之一，开辟了中国IT学科的先河。先后为国家输送了20多万名电子信息领域的高级人才。西电学科实力非常强大该校的信息与通信工程、计算机科学与技术两个学科入选一流学科建设名单。有国家一级重点学科2个（覆盖6个二级学科），二级国家重点学科1个，省部级重点学科34个。在第四轮学科评估中，西电的电子科学与技术获评A+，信息与通信工程获评A，计算机科学与技术获评A-。另有5个学科获评B等。学科实力如此强大？那么西电的毕业生好找工作吗？都去了哪里？目前，西电2018届毕业生就业报告已经出炉，2018年西电本科毕业生5357人，硕士研究生2810人，博士生158人。本科生就业率98%，研究生就业率99.3%。本科毕业生就业量较大的职业类为:计算机与数据处理29.25%，互联网开发与应用18.85%，电气/电子16.52%。硕士研究生就业量较大的职业类为:计算机与数据处理（29.18%），电子/电气（27.32%）、互联网开发与应用（23.32%）。下面我们看看2018届毕业生本科就业的世界五百强单位有哪些:共计418人。进入国内500强企业人数:本科毕业生集中签约单位前10:硕士研究生集中就业单位前10:总体来说，西电无论是学科实力还是就业率都是非常强大的！你说，是吗？欢迎留言，欢迎评论！

目前随着高考人数的激增，很多大学毕业生都有了非常大的就业压力，未了能够提升自身的就业竞争力，很多学生开始选择考研，读博深造。因为大多数企业或者公司目前对于学历的要求也是越来越高，但是有一部分大学专业，因为专业特点或是市场需求等原因，就业的难度是非常高的，甚至有的专业博士生毕业都不太就业，转行的几率很大，今天就给大家聊聊博士生毕业都不好就业的3个大学专业，转行率高，需谨慎报考。1哲学专业哲学专业听起来是一个非常高大上的专业，但是这个专业的就业面是非常窄的，绝大多数这个专业出来的毕业生都只能选择考公务员或是当政客，但是政客可不是那么好当的，即使是博士生毕业也一样可能会面临失业的问题。2社会学专业社会学这个专业理论性非常充足，但是在绝大多数人眼里都不知道社会学是做什么工作的，根据近些年来的本科或是硕士毕业生的就业情况来看，基本上很少能找到专业对口的工作，大部分同学只能选择转行，个别学生去做了这个专业的老师，总而言之，这个专业就业难度是很大的。3生物工程专业这个专业是一个理工科专业，连续四年这个专业的就业率都不太理想，最主要的原因还是或内目前还没有很好的平台或者说资源供学生们发展，如果是博士生毕业不出国都有可能面临失业或者转行的风险。以上给大家介绍的三个大学专业，就业难度都是比较大的，就连博士生毕业都难以找到满意的工作，更不用说普通大学毕业的学生了，希望同学们能够在选择专业时不仅要考虑自身爱好，也要多关注行业的发展前景。对此，大家有哪些看法呢？

博士，在所有人眼中都是天之骄子的存在，毕竟一个人经过了高考的厮杀成为了大学生，又参加了残酷的考研或者保研的竞争，成为了一名研究生，而研究生毕业困难也是众所周知的，在毕业论文上要花费好大一番功夫。那要成为博士生就更困难了，我国的博士生要成功毕业，首先要在导师手底下辛苦最少三五年，大部分的博士生由于毕业限制，需要发表C刊，所以很容易延期毕业。虽然博士学历很高，但是博士生面对的压力并不小。博士读出来的同学，最起码都二十七八了。同年人在社会上都已经打拼了多年，在事业上已经小有成就了。若是结婚得早，早已经有了自己的小家庭。而博士生不但要面临是否能毕业的问题，还要面临毕业后就业的问题。如今的就业形势严峻，不少大学本科毕业生在毕业后同样难找工作。其实不只是大学毕业生，博士生也同样面临就业问题。很多人为此很疑惑，为何这些人中龙凤为何还有部分同学就业也非常困难呢？这几个原因可以解答。第一：学历太高的副作用我们的社会普遍认为，一个人的学历越高，越能找到一份好工作。然而，实际上，愿意招收博士生的企业和机构是少之又少。站在企业的角度来看，招收博士生肯定要比招收本科生和研究生付出更多的东西。而很多工作，实际上只需要本科生和研究生就能够做，招收博士生的成本反而更高。所以企业都倾向于不招收学历过高的人，除非是研究型企业和科研所等单位。因为只有这些单位才能支付得起薪资，在小型企业很难承担聘用博士的费用。最好是去北上广一线城市，能有更多的高端就业岗位，如果想要去县城发展。可谓是埋没了人才，没有更高的出路，薪资待遇也很低。所以如果有想继续读研读博的同学，未来就把自己就业的城市定在北上广。第二：博士生的专业不对口对于很多博士生来说，入错行是一辈子的事情。尤其是那些读生物专业的同学，读了一辈子书，要不是我国高等教育的最高学历是博士，恐怕这些同学还要一直读下去，为什么呢？因为生物这类大坑专业实在是太难找工作了。生物行业由于行业发展前景差，对于人才的需求少，所以这些同学很大一部分要么转行要么当老师去了，留下这批读了博士的人空有屠龙之技能却无处施展。从博士毕业生的就业情况看，大部分博士生在毕业后仍然是从事大学老师这份职业。的确，大学老师社会地位高，而且工作压力也不大。平时课程安排并不多，也很适合博士生。第三：博士生心气太高既然读到了博士这个阶段，很多同学受到了来自社会和家庭的太多赞誉，所以找工作的时候认准了找高大上的工作，一些薪资待遇低或者是不那么体面的工作都不愿意去做。我国博士生数量并不多，能读完博士都是算高知识分子，也是我国少有的人才。毕竟这是来自学历高才有的底气，从心底而言，会有一种优越感。但是这些高薪体面的工作真的好找吗？对于大部分人来说，充其量只能找一个一般般的工作，要找到真正高大上工资高的工作的概率是很小的。所以这些找不到理想工作的博士生就不愿意将就去就业。第四，博士生的实践能力不是很好博士生给人的印象就是读书读太多了。读书读太多的坏处就是缺少时间，空有一腔理论却无法用实践的方式施展出来。所以博士生在这一点上比很多本科生和研究生要差。虽然在学术研究方面是很稀有的人才，但是在实践方面却差很多。这也是为什么大多数博士生毕业后基本都会选择从事大学教师这份职业的原因。因此，博士生也要注意在平时的学习过程中多多积累一些工作技能和工作经验。找到一份工作的最重要因素并不是你可以为公司做一些什么，而是你做过什么，成效怎么样，这就要求博士生在读书期间多多接触社会了。

近日，“华为天才少年计划最高档年薪201万”的新闻成为了当下热点话题，有网友直呼：“不如辞职去读个博。”惊叹、赞扬、羡慕之外，也引起了很多人的疑问：博士生真的这么值钱吗？刚走出校门就能拿到百万年薪？天价年薪是个例还是博士群体的“常规操作”？接下来小编就2020届中国校招市场上博士毕业生的招聘需求和岗位薪酬等维度数据，为大家分析一下博士毕业生的发展前景。高科技人才的黄金时代，发达城市更需要博士人才2020届中国校园招聘博士毕业生需求量城市排名（前10名）来看，北京对于博士毕业生的需求最高，为20.88%；上海以10.26%排名第二。北京作为中国的政治中心和文化中心，企业密集度高，产业结构的优化也使得北京对高层次人才的需求越来越多。综合排名来看，博士毕业生的需求量与城市的经济发展水平大致呈正相关，城市发展越快，经济越发达，对高学历高素质人才需求量就越大。国家信息化进程加快，高端计算机网络人才缺口大从2020届中国校园招聘博士毕业生需求量专业排名（前10）来看，计算机科学与技术位列榜首，电子信息工程专业排名第二，通信工程和软件工程紧随其后。在数字化浪潮的推动下，大数据、人工智能、云计算等多个互联网行业层出不穷，计算机技术已渗透到各个行业，成为信息产业的核心技术。专业人才的适应性强，就业面宽，多年来处于供不应求的状态，需求量排名一直位居前列。互联网经济越发达，计算机技术的人才需求量就越大，具有良好的就业前景和个人发展空间。在华为的官网上，列出了六项天才少年们未来的研究方向，分别是网络联接、人工智能、智能终端、云与计算、智能汽车和智能制造。今年入选“天才少年”的华中科技大学计算机专业博士张霁表示，除了华为，他还拿到了腾讯、IBM、阿里巴巴、深信服、以及两个初创公司的offer，其中最高的年薪超过360万人民币。未来，计算机软件和信息技术服务业将持续高速发展并逐渐成熟，在此过程中计算机相关专业人才不可或缺，博士毕业生将大有所为。博士毕业生身价飙升，高薪成人才抢夺的核心竞争力大众对“天才少年”的主要关注点之一是他们丰厚的薪资。据悉，“天才少年”们的薪酬以年度工资制度发放，一共分为三档，最高年薪可达201万元。从就业市场的整体情况来看，毕业生的薪资待遇与技术能力、学历有直接性关系，学历越高薪资待遇也就越高。从2019-2020届中国高校毕业生岗位薪酬学历排名中可以看到，各学历毕业生的岗位薪酬普遍上涨，其中博士毕业生的岗位薪酬最高且增长最为显著。2020届博士毕业生平均岗位薪酬已达18364元，与去年同比上涨了19.60％，且硕博毕业生之间的薪酬差距较2019届又扩大了近2000元，远远大于本硕之间的薪酬差距，足以彰显博士群体的高身价。我国产业结构的升级必然会带来人才结构的升级。国家对于高学历、高能力、高专业化的人才需求是逐年递增的，而学历是评定不同层次人才的基本标准之一，所以提升学历是获得高薪资的重要方式之一。博士毕业生除了学历高、专业度精，还自带人脉和资源流量，在吸引、培养和使用高层次创新型青年人才方面具有重要作用。随着“抢人大战”持续升级，博士毕业生更是各地市政策抢人的重要目标群体。发达城市高学历人才薪酬优势明显，上海博士最受青睐众所周知，博士学位是我国学位教育金字塔的塔尖，也是我国高精尖领域科研的中坚力量，就目前我国科技发展的需求来说，博士仍然是稀缺的。2020届中国高校博士毕业生岗位薪酬城市排名（前10名）如图所示，上海、深圳、杭州地区的博士毕业生岗位薪酬排前三，分别为25635元、22483元、21223元。除了薪资高外，各个城市的博士毕业生在其他福利待遇方面也有明显优势。为吸引高水平人才，各个城市都给出了相当优厚的条件：放宽条件解决户口问题，给予住房补贴（或直接分配住房），给予科研启动经费，给予绩效津贴，帮助解决家属工作，孩子上学等问题。总之为了吸引和留住高水平人才，各个大城市尽全力解决人才的后顾之忧。“才华变现”，计算机相关专业博士生普遍高薪从上图来看，计算机系统结构专业的毕业生薪酬最高，为33968元；同样突破30000元的还有计算机应用技术专业的博士毕业生，为31452元。从岗位薪酬最高的前15个博士生专业来看，一半以上专业都是跟计算机、互联网相关。目前，我国正在经历着从“制造大国“到”科技强国“的转变，高科技人才在这场转变中发挥着中流砥柱的作用，博士生更是企业“高薪纳贤”的目标群体，薪酬十分可观。实际上，随着时代的发展，高科技人才越来越受到国家和企业的重视，凭着高学历和出众的学术能力获得高薪工作不再是难事。因此，高科技人才对企业发展的重要性日益凸显，近几年来像本次华为招聘的百万年薪博士生也并非个例。新一代的后浪们，正面临着前所未有的机遇与挑战，也肩负着巨大的使命。来源：齐鲁网

西安电子科技大学，直属教育部“211 工程”、双一流世界一流学科建设高校。学校前身是1931 年的中央军委无线电学校，是最早建立信息论、信息系统工程、雷达、微波天线、电子机械、电子对抗等专业的高校之一，形成了鲜明的电子与信息学科特色与优势。西电发布2019届毕业生就业质量报告：签约华为648人，再创新高；本科深造率51.3%，月薪8075元。详情如下：一、概况　2019 届毕业生8255 人。其中男女比例2.86：1。博士毕业生 164 人，硕士毕业生 2785人，本科毕业生 5306 人，陕西生源23.2%。2019 届硕士、本科毕业生的就业率分别为 99.21%、96.65%。二、本科生深造　深造情况如下：1、国内升学升学共2268 人。2、境外留学留学共455人。3、保研情况根据学校公示，拟推荐2019年免试攻读硕士研究生2015级优秀应届本科生1022名。保研率19.3%。本科各学院深造明细如下：三、工作情况　1、就业地点博士：西安 38.78%，郑州 10.20%，上海 6.12%。硕士：西安 30.62%，北京 19.97%，上海 9.91%，深圳 9.02%，杭州 6.36%。本科生：西安 17.98%，深圳 15.35%，北京 12.09%，上海 6.67%。2、就业行业博士：教育业 54%，电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等）32.00%；硕士：电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等） 46.85%， 信息传输、软件和信息技术服务业 27.97%， 金融业 6.99 %，教育业 3.67 %；本科生：电子电气设备制造业（含计算机、通信、家电等） 35.08%，信息传输、软件和信息技术服务业 28.10金%，融业 7.50%，教育业 5.06%。3、就业单位博士毕业生就业于政府机构/科研或其他事业单位的比例（61.54%）最高。硕 士、本科毕业生就业的用人单位类型均主要是民营企业/个体（分别为 53.36%、54.41%），其次是国有企业（分别为 26.02%、29.18%）。4、重点单位华为签约648人，较上届467人继续增长。本科毕业生中总计有 21.11%签约了世界 500 强单位。本科毕业生中总计有 17.85%签约了中国 500 强单位。研究生中总计有 40.18%签约了世界 500 强单位。研究生中总计有 24.70%签约了中国 500 强单位。5、薪酬博士、硕士、本科毕业生的月收入分别为 11929.48 元、12647.01 元、8075.18元。本科毕业生的平均月收入达 8000 元以上，近四届（分别为 6291.63 元、7096.37 元、7529.70元、8075.18 元）呈上升趋势。本科毕业生月收入较高的学院是人工智能学院（9196.15 元）、计算机科学与技术学院（8992.96元），月收入较低的学院是先进材料与纳米科技学院（5972.73 元）、人文学院（6333.33 元）。