40004-98986
般若2019西南财经大学考研复习初试指南
通过以下方式，你可以关注我们，避免错过西财考研的相关信息 官方微博|微信：搜索“西财考研网 或 swufeky” 西财考研APP：各大应用市场搜索“西财考研”==============西财考研常见问题===============1．为什么要选择西南财经大学？哪些专业最具竞争力？ 西南财经大学是中国办学历史悠久的综合性财经大学之一，曾经被确立为中国人民银行总行直属的，唯一的重点院校，在金融界界享有盛誉。由于学校地处西部，相对较低，复试时相对公平，可以说，报考西南财经大学是一个性价比较高的选择。 从就业的角度来说，整个西财的就业都还不错，不管是热门专业还是冷门专业，都有不错的就业渠道，所以大家不必说一定要考金融或者会计，更多的应该根据自身的兴趣来选择，另外最终就业的好坏，除了与专业有关，与自身的实力关系更大。 西南财经大学的金融（金融学院、金融中心、证券期货学院，包括金融专硕）、财务管理、会计（包括MPACC)、保险、统计、数量经济、产业经济学等专业都是很不错的。 西财招生专业目录以及各专业招生人数、考试科目介绍：见app相应栏目2．西财各专业初试复试参考书目是什么？可以使用什么辅导资料？ 从2011年起，我校便不再公布参考书目，但我站工作人员根据经验，为大家整理汇总，供大家参考： 初试用书：西财热门专业考研初试参考书目、辅导资料说明：见app相应栏目 这里我们为大家整理了经济学、管理学、财务会计、金融专硕、会计专硕、应用统计、税务专硕、国际商务、保险专硕、资产评估的初试参考书目。 复试用书：西财各专业考研复试推荐参考书目汇总：见app相应栏目友情提示：淘宝上有各种各样的人打着本站的旗号开始兜售考研复习资料，为了炒作自己、牟取利益，手段无不用其极，颠倒是非黑白，偷换概念，捏造事实，请大家擦亮眼睛，避免上当受骗，详情请看：西财考研红宝书到底是什么？细数常见的假红宝书（点击查看） 3． 每年专业课的考试大纲是什么时候发布，在哪里下载？ 我校在每年9月份发布专业课的考试大纲，但各专业每年的考试大纲变化较小，甚至有些年份不会有变化，因为大家按照上年的大纲来复习就好。目前我站已经发布经济学、管理学、财务会计、金融专硕、保险专硕这几个专业的红宝书，在红宝书里面有对大纲的详细解析，欢迎大家使用。 西南财经大学研究生入学考试专业课考试大纲4．没有学位证可不可以报考? 大专是否可以报考？没过英语4级是否可以报考？这类关于报考资格的问题。 对于普通本科生而言，不管是应届还是往届生都是可以报考的，没有专业限制，也没有英语4级的要求。 但对于专科学历或者其他同等学力的考生，需要详细阅读：西财研究生招生简章，搞清楚报考要求。 报名条件： （1）国家承认学历的应届本科毕业生； （2）具有国家承认的大学本科毕业学历的人员； （3）同等学力人员，应同时满足以下四个条件： A．相关专业专科毕业后工作2年或2年以上； B．通过国家大学英语（其他语种参照英语要求办理）等级四级考试； C．有公开发表与报考专业相关的论文一篇（不低于3000字）； D．通过本专业国家自学考试本科段主干课程8门以上。 （4）已获硕士学位或博士学位的人员，可再次报考研究生，但只能报考委托培养或自筹经费的硕士生。 5．每年分数线什么时候公布，历年的分数线在哪里可以查询？ 从以前年度的情况来看，一半来说2月中旬出成绩，3月中旬出国家线，国家线之后2天西财就发布最终分数线。 在我站可以查询历年分数：西财历年分数线6． 西南财经大学的竞争激烈程度？ 报考录取比（考录比）是多少？ 各专业的招生人数在可以在每年9月发布的招生目录查询，不过每年各专业的招生人数变化不大，大家可以参考前一年的招生人数：2016西财研究生招生专业目录对于招生专业目录，需要说明的有两点： 1、招生专业目录上面的招生人数，是学校的计划招生人数，由于这个人数尚未经过教育部审批，一般来说会比实际招生人数少一些，大家把每年的计划招生人数和最终的实际招生人数对比一下就知道； 2、招生专业目录里面的初试科目以及复试科目都不是考试书目的名字，以经济学院的“政治经济学”专业为例：初试专业课的科目为“经济学一”，“经济学一”是专业课的科目名字，需要参考的教材是高鸿业的西方经济学、和刘诗白的政治经济学，这些教材学校是没有指定的，是我们根据经验给大家推荐的。 西南财经大学的竞争只能说比较激烈，平均考录比在6：1左右，相对好一些的专业如：金融、财管、会计、保险、统计等热门专业比例更高。 各年度报考录取数据查询7．关于学费问题，是否包括了所有学杂费,如:住宿费,书本费... 答：住宿费，书本费...需要自理，不在补助范围内。 近几年西财研究生学费的变化比较大，学硕的学费比以前有所降低，但专硕的学费不断上涨，而且不同专硕的学费也不同。 西财研究生学费、奖学金介绍 8．西南财经大学录取是否歧视外校考生？是否有黑幕？ 西财每年有60%录取考生都来自外校，不存在歧视外校学生，或者说歧视二三本院校学生的情况。并且从每年的情况来看西财相对来说是比较公平的，特别是在2013年习大大履职以来，学校的招生录取都更加透明，而且效率更高，从2014年开始公布参加复试名单、拟录取名单，大家可以在我站查询： 名单公示：见app相应栏目9．在准备初试的时候是否需要准备复试？复试参考书目？ 曾经的建议：大家在初试的时候不用看复试用书。因为这样不仅占用了初试的时间，而且因为财大复试比较晚，初试完了分数下来之后再准备复试，完全来的及。现在的建议：如果有多余的精力，在初试阶段也要准备一些复试的内容，原因有二： 1、复试成绩所占比重有所增加，部分学院（如金融学院等）复试成绩所占比重已经高达50%； 2、复试淘汰率增加，从2015年开始，复试淘汰率已经明显提高，也就是说更多的人可以进入复试，但在复试中淘汰的人数也更多，目前很多专业的复试淘汰率已经高达50%或者更高，大家可以对比看看“参加复试考生名单”以及“拟录取名单”就知道具体是怎么回事。去年我们辅导的不少学员在复试逆袭，也可以说明复试现在是多么重要。 另外，需要特别指出的是：会计专硕（mpacc）这个专业的复试内容比较多，也比较难，而初试的内容相对比较简单，有比较富裕的时间，建议这个专业的考生在初试阶段也要复习会计和财务管理。 西财研究生复试参考书目推荐汇总10．西财判卷的时候是不是特别严格？ 有传言西财“压分”，原因主要在于：经济学802的成绩在2014之前很难上120；金融专硕2014普遍分数都非常低，很多同学一战考了100分，二战在这年只考了80分。导致这个传言在很多“不明真相的群众”中流传开来。实际上西财经济学出题是比较灵活，加之以前大家没能掌握西财的答题套路，因此以前要能上120确实不容易；而金融专硕2014分数普遍很低的原因在于那一年的出题风格大变，很多同学按照2013的套路复习不能适应考试造成的。但目前的情况是431成绩120以上已经不是难事，802的成绩在120分以上的也非常多。 所以，我们的观点是：西财并不存在故意压分的情况，顶多就是个别年份可能会出现由于题目难度比较大，大家分数比较低。 另外：1、西财总的来说比较公平，判卷不论严还是松，标准都是针对全体报考的西财的考生而不是针对某一个人，大家都是公平竞争。 2、压分不符合学校利益。部分学院阅卷前还会召集开会，传达阅卷精神，不要为难考生，在可能的情况下让大家拿高分，吸引更多地学生报考财大。11．综合成绩怎么算？ 综合成绩满分为100分，具体计算方式各学院有所区别，复试成绩占比从30%—50%不等，2017年复试成绩统一调整为占总成绩的30%： 综合成绩由初试部分和复试部分构成，满分为100分，具体计算方式如下： 1.科学学位各专业综合成绩计算方式：综合成绩=（初试总分÷5）×70%+（复试笔试成绩×80%+复试专业面试成绩×15%+复试外语测试成绩×5%）×30% 2.专业学位各专业综合成绩计算方式： 会计硕士、审计硕士：综合成绩=（初试总分÷3）×70%+（复试笔试成绩×80%+复试专业面试成绩×5%+复试外语测试成绩×5%+思想政治理论测试×10%）×30% 资产评估硕士：综合成绩=（初试总分÷5）×70%+（复试笔试成绩×80%+复试专业面试成绩×15%+复试外语测试成绩×5%）×30%12．什么是西财校内调剂，具体情况如何？ 根据我们的经验，调剂分为两种： 1、复试前调剂：学校会根据考生过线的情况，给出一部分在复试之前的调剂名额，申请条件：分数高于国家线，分数未上专业线，报考其他院校的考生符合条件也可以申请，一般来说西财在公布分数线的同时就会公布需要调剂的专业和名额：2016复试前调剂名额 2、复试后调剂：部分专业在复试之后还有一些可以调剂的名额，但这部分名额考生不可以主动申请，是院方根据复试的表现进行调剂（会征求考生同意），这个调剂机会一般没人会放弃，因为能被调剂的机会也相当有限。13．关于金融学院、金融中心、期货学院、经济数学院、经济与管理学院、经济信息工程学院金融学专业的说明。 以上6个学院都有金融学专业， 金融学院是西南财经大学最大的研究生招生单位，近几年招收金融学研究生人数在300左右（近几年改革，300人里面大部分已经是专硕），而中国金融研究中心和证券与期货学院都是先后从金融学院分离而形成的，金融学院招生规模相应缩小。从2013年开始，经济数学院、经济与管理学院、经济信息工程学院相继也开设了金融学专业，这几个学院的金融学专业各自有相应的特点，大家可以看看这三个学院的介绍。 这几个学院并不存在孰优孰劣的问题，学院之间不可相互调剂，考生在报名前需要明确自己是要考学院以及专业。这几个学院金融学硕的初试就是考经济学802。14 .关于多少分可以上某专业？某专业最低多少分保险？ 一般来说除了金融、会计等热门专业分数线特别高之外，其他专业仍然和国家线保持一致。现在由于复试淘汰比率加大，初试要不是考的绝对高分，都不是很保险。如果非要说一个比较保险的分数，我们认为如果比分数线高出20分，复试只要不是特别差，被录取是问题不大的。但我们建议大家好好准备复试，除了能不能被录取之外，大家还要尽量去争取奖学金。15．我想考会计学、财务管理、MPacc，专业考试如何复习? 看到这里大家可能会比较奇怪，为什么要把会计学的这几个专业单独拿出来说？主要是因为MPacc这个专业的特殊性，这个专业初试相对比较简单（只考英语2和管理学联考199），而复试的内容（会计和财务管理，和会计学硕的内容一致）比较难也非常多，复试淘汰比例也非常大。基于这个特性，我们建议大家mpacc的考生在初试阶段就要安排适当的时间来准备复试的内容。如果等初试过线之后再来准备基本是来不及的，再复试被淘汰的可能性非常大。 会计、财务管理、MPacc复习用书介绍 16（这个问题现在已经不存在）．西财的人力资源管理专业是西财自设的专业，对考研来说是什么意思？工商学院和公共管理学院的人力资源专业有什么区别？ 自设专业和其他专业一样。就是每年没有教育部的拨款，是财大自己办的专业。没有实质区别。17．XX专业好么？和XXX专业比较起来怎么样？XX专业就业怎么样？ 这个问题真的很难回答。一般来讲，热门一点的专业，就业机会更多，专业更对口。非热门的专业其实大都差不多，并没有明显太差的专业。其实在就业的时候，专业区分并不是很大，毕竟同属于经济类，管理类。关键还是要看个人的能力。18．请问xx专业的考取难度如何？ 除了上述热门专业稍难一点外，西财其它专业还是比较容易的，一般过了国家线，就有机会，性价比相当高，只要你在这一年好好准备，认真复习，应该是没有问题的。19．跨专业报考金融学、会计学有优势吗？ 虽然现在金融人才需求旺盛,但是我们也要看到进入这个行业的门槛正在水涨船高。金融招聘会上，学历的要求仍然很高，比较好的金融机构，几乎都要求硕士以上学历，名校毕业，甚至要海归。除了学历要求之外,银行也需要越来越多的复合型人才。目前的情况是银行中有一半，甚至更多是非金融、经济、财务专业的人员。他们本科专业各异，有计算机、通信、法律甚至机械和物理。现在备考和在读的金融研究生也有很多是跨专业的，导师们非常欢迎这些跨专业学生。有些金融分析机构指明要有工科背景的毕业生，他们要的就是工科那种严谨理性的思维和分析。20．西财金融、会计等专业招生人数众多，研究生会不会和现在的本科生一样“泛滥”？ 实际上，很多人会有这个担忧，很怕自己好不容易考上了研究生却变得不值钱了。这个想法是不成熟的。原因有二： 一、国家不会让这样的事情发生的，研究生的泛滥会导致一个国家的教育体系的崩溃，中国的研究生导致所带学生的数量已经超负荷了，国家不会选择走这条路，现在扩招只是权宜之计，绝对不会是持久的行为，另外我们可以看到国家已经出台政策：学术型研究生在近几年将大量缩招，这对于保存硕士研究生文凭的含金量有一定的作用。现在、大规模招生的将是专业硕士，如金融专硕、应用统计、税务专硕、MBA，MPAcc等等。 二、是不是你不读研究生研究生的数量就会变少呢？答案当然不是。你不读自然有人读，重要的是西南财经大学重点专业金融、会计专业的研究生就业率高达80%，且薪资水平处于中上游，并且在危机中凸显了老牌经济院校的校友优势和行业优势，组织了大量的专场招聘，只要想找工作都可以找到。大好的就业前景对于有心进修的同学来说更是锦上添花。21．我想七、八月分去西财复习考研一直到明年，请问到时候有房吗？房价多少？还有，如果十一想去两天，附近有地方住吗？大概多少钱？ 现在有不少同学在西财柳林校区周围租房专门复习，周围有几个楼盘价格还比较合适（月租价格大概套一1000左右）、离学校也非常近，而西财里面图书馆、通博楼、经世楼等几个教学楼平时也可以自习的。来财大复习可以结实一些志同道合的研友，复习效率比较高，是一个不错的选择。 对于部分自学能力比较差的同学，还可以选择我站提供的一对一辅导22．我想问一下,我是跨专业考的,我在课本和红宝书之间该怎么协调呢? 课本是根本，这个根绝对不能放；红宝书是告诉大家重难点是什么，讲解重难点的。大家在复习的过程中可以配合使用。大多数考生考完之后的感受都是：在复习的初期可以通过红宝书迅速找到重难点，在复习的后期，必须要跳出红宝书，能自己整理出一套适合自己的“复习框架”，这样才能在考试中拿到高分。 大家可以看看别人是怎么利用红宝书来取得高分的：见app相应栏目23．关于就业的相关问题请仔细阅读以下文章 总的来说，西南财经大学的本科生和研究生就业质量都是非常不错的，常年都能排名全国前50强，大家可以看看前几个年度的就业质量报告： 西南财经大学毕业生就业质量报告（2016年度）：见app相应栏目 西南财经大学毕业生就业质量报告（2015年度）：见app相应栏目 西南财经大学毕业生就业质量报告（2013年度）：见app相应栏目24．如果看待自身本科院校与西南财经大学的差距或优势？ 很多考生咨询，自己本科院校很普通，对西南财经大学有非常景仰之情，同时又担心本科院校欠佳导致的实力不足落榜，在此提醒各位考生，英雄不论出处，考研与高考本身存在很大差异，据统计，名校硕士中60%以上来自普通院校，西南财经大学王牌专业金融、财务管理等的比例更高，由此可知，只要方法得当及付出足够努力，不要妄自菲薄，普通本科或三本考生一样能够圆梦西财！ 当然，西南财经大学的硕士及博士研究生中也有很多来自名校，人大、对外经贸、南开的高材生大有人在，北大也不是没有。可见，西南财经大学是一个兼容并包的学府，性价比极高，值得各位同学付出努力来此深造。25．经济学和金融学有什么区别？ 经济学是一个一级学科,金融学是经济学之下的一个二级学科。经济学研究的是一个国家地区的经济发展状况、方式、道路等。是比较宏观的了，它对经济的各个方面包括工业、农业等。金融只是对一个国家经济领域中的金融方面进行研究，比如货币、证券、金融市场等。 金融学发端于经济学，但如今已经从中独立出来，有了自己的研究方法，成为独立的学科．现代金融学也象经济学一样，从微观主体的理性行为入手（行为金融学考虑了非理性行为），构建考虑时间和不确定因素的市场均衡体系，考察金融系统在资源跨期配置中的机制和作用．但是金融学有区别于经济学的研究方法，比如说金融资产定价中常用的无套利分析，实际上比经济学中的供求定价分析更具有一般性，在市场中更容易实现．金融学区别与经济学的另一个的特点是前者考虑了市场中的随机因素，因此市场主体的预期在其中起了重要作用。26．需要不需要提前联系导师 我的建议不必了，因为西财选导师不和别的学校一样，他是进校以后1~2月内选老师，双向选择。而且复试时，都是复试前半小时，你才知道你自己在哪组复试，所以想提前联系导师，以期待有个好印象用处不大。27．西南财经大学是如何命题的？ 关于西财的专业课命题，每年都是学校单独联系一些老师参与命题，每个老师只命制一部分的试题，命题老师之间身份是保密的，就算是同一系的，大家也不清楚到底有谁参与命题。当所有命题老师把题命好后，然后再由校长来随机抽取，这样才有了我们所考的经济学一、二和管理学试题。这样的命题选题模式，使的保密工作做的相当好。但是西财的专业课仍然是有规律可寻的，希望大家认真把握历年的真题。经济学越来越趋于中级，越来越重视考察计算分析能力，所以大家一定要好好看书，重在理解。 29．外地考生可以在西财考试吗？ 有不少外校、外地的考生在西财这边来复习，这些同学都有一个疑问：是否可以在西财考点考试？原则上考生可以选择任何考点进行考试，不受户籍所在地影响，也就是说在报名的时候，只要在系统里面可以选择的考点都是可以生效的。
人卒闻之国内适合女生报考的人力资源管理专业排名前五的大学，实力如何？
企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。此方向将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训，培养具备一定的解决实际问题能力，从事人力资源管理工作的高级应用型人才。业务培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。有工作经验的人对于人事这一块应该还是有一定的了解的，毕竟你要进入一个公司首先要面对的就是人事了。而人事基本上也是每个公司都需要的。尤其在这个岗位上的大多数都是女性，所以我才会说这是一个相对来说比较合适女孩子报考的专业。下面我们就来看一看全国关于人力资源专业方面大学的排名吧！全国共有89所开设了人力资源管理专业的大学参与了排名，其中排名第一的是中国人民大学，排名第二的是中南财经政法大学，排名第三的是华中师范大学，第四是天津财经大学、第五是西南财经大学下面就来给大家简单的介绍一下排在前五的大学。1、中国人民大学中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学。学校拥有8个国家重点一级学科，8个国家重点二级学科，在人文社会科学领域均居全国第一；拥有5个北京市重点一级学科，1个北京市重点交叉学科，4个北京市重点二级学科。2、中南财经政法大学中南财经政法大学是中华人民共和国教育部直属的一所以经济学、法学、管理学为主干 ，兼涵哲学、文学、史学、理学、工学、艺术学等九大学科门类的全国重点大学，是国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设院校。3、华中师范大学华中师范大学是中华人民共和国教育部直属的一所师范类、综合性研究型全国重点大学，是"211工程"、"985工程优势学科创新平台"重点建设院校。入选"2011计划"、"111计划"、海外高层次人才引进计划，是武汉七校联合办学成员，国家首批博士、硕士学位授予权的单位，国家师范生免费教育试点高校，是国家培养中、高等学校师资和其他高级专门人才的重要基地。4、天津财经大学天津财经大学(TUFE)，位于中国直辖市、北方经济中心--天津。是天津市属重点大学和中国北方培养高级经济管理人才的重要基地，是一所以应用经济和工商管理学科为主干，兼有文学、法学、理学、工学、教育七大学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。5、西南财经大学西南财经大学(Sout简称"西财或西南财大(SWUFE)"，位于四川省成都市，是教育部直属的全国重点大学，国家首批"211工程"大学之一，国家"985工程优势学科创新平台"重点建设高校。学校有4个二级国家重点学科；5个省级重点一级学科（涵盖31个二级学科）和4个省级重点二级学科；有5个博士学位授予权一级学科及11个硕士学位授权一级学科；有4个博士后流动站；有57个博士学位培养专业、108个硕士学位培养专业（含18个硕士专业学位）。
非其道也教授点评：人力资源管理专业，就业容易，但起薪低，如何发展？
教授点评200多个热门专业，近期陆续发出，欢迎点击上面关注我们人力资源管理关于如何识别、选拔、使用、培养人才以及有效激发他们积极性、主动性和创造性的专业。负责企业人员的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等。教授点评优点：本科出来就能找到工作，工作比较稳定、工作环境舒适，有人称之为“养老的工作”。缺点：起薪低，琐事杂事多，毕业一般进小公司锻炼积累经验专业综述就业上看，人力资源管理专业是：偏热门，毕业生规模较大，社会需求较大；就业率排第19名，比较高；就业满意度排第22，非常高；毕业薪酬水平排第82名，比较低；工作3年后工资涨幅排第19名，在平均水平；毕业后去向最多的行业是互联网运营与网络搜索引擎业、其他金融投资业、房地产开发业；毕业后去向最多的岗位是招聘专职人员、其他种类的人力资源、培训和劳资关系专职人员、人力资源助理；人力资源管理专业适合的学生：高中语文、数学学得好，英语还行；性格上头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取。一、专业介绍专业名称：人力资源管理专业代码： 120206所属学科类别：管理学→工商管理类修学年限：4年主要专业方向：国际人力资源管理主要学习课程：统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。培养目标与学习要求：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 – –本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。二、就业形势三、深造情况对应考研专业：工商管理；企业管理；工商管理；公共管理深造率（含考研和出国）：深造率较低（排名一半以后）以211高校为例，出国率一般（11%），考研一般高（20%）四、适合哪类学生文理比例：53:47与高中课程相关度：非常相关：语文、数学；比较相关：英语主要课程：统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。男女比例：26:74适合的性格：艺术型：这种人头脑灵活、精明自信、不安现状、乐观进取，灵活的头脑能够帮助他们在平凡的生活中觅得良机，精明自信可以保证他能实现经济效益，不安现状、乐观进取能够为他提供前进的动力。这类人对经济有着先天的敏感性，他们十分适合在与经济有关的财政、金融、商业等领域开创自己的一片天地。有以下特点比较好：1：喜欢和陌生人打交道；2：能说会道，脸皮要厚点；
本井人力资源管理是什么，好就业吗？
人力资源管理是什么，好就业吗？人力资源管理能学acca吗？人力资源管理是高考选专业中排名前几的热门专业，你知道这个专业到底是什么吗？就业前景如何？如果感兴趣，就一起来看看。一、人力资源管理是什么？ 人力资源管理专业是一门培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。 人力资源管理专业的主干学科有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销等，既培养学生管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，也致力于让学生掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。 二、人力资源管理就业前景如何？ 人力资源是人类21世纪最宝贵的核心资源，当今中国经济的高速发展促使社会对人力资源管理专业人员的需求巨大。人力资源管理毕业生的就业流向大约可分为企事业单位及咨询机构两部分，其中从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作都属于人力资源管理相关岗位。 三、人力资源管理能学acca吗？ 非财会专业和财会专业学习acca其实没有太大的差别，只要满足一定的条件，都是可以报考的。 一，财会相关专业，这是把考证当饭吃的专业，总得考个证吧！现阶段考不了CPA，当然优先考虑ACCA，比起别人手里的会从、初级，ACCA含金量可高多了。 二，非财会相关专业，且学校很水，没啥技能点的商科类学生，比如人力资源管理，大学期间课余时间多，闲着也是闲着，没有个高大上的证书补充，竞争力就更低了。 三，语言类相关专业，但语言天赋一般，有危机感的学生。比如你是英语专业的，但立志从事财会相关工作，考个ACCA不但让你获得进入这个行业的门槛，在语言方面又占得了一定优势。 四，想要跨专业就业，对自己专业完全放弃的同学，比有的同学是给排水专业的，机电专业的，地质勘探专业的，打死也不想进下水道，不想进机床车间，也不想去荒郊野外勘探的，这些童鞋，不趁着学ACCA转行还想什么呢！ 五，在职的“前辈们”，从事相关工作，但深觉知识被掏空，急需给自己充充电的。
马纳图西南财经大学报录比及考情分析
西南财经大学位于四川省成都市，是中华人民共和国教务部直属高校，是国家“世界一流学科建设高校”、教育部与四川省共建“双一流”建设高校，是国家“211工程”。在学科建设方面世界一流学科建设学科：应用经济学国家重点学科（二级学科）：金融学、政治经济学、会计学、统计学西南财经和我们前段时间分析的央财情况比较类似，也是四财一贸之一，也是典型的财经类院校，也是硕士点比较少，大多都集中在经管类，那么这所学校具体的考研难度是怎样呢，下面一起来看看吧。经济类学硕总体推免比较多，报录比也都是10:1以上，金融学院的金融学报考人数1016人，统招录取人数35人，报录比高达25:1由于是财经类院校，因此有很多特设专业（带星号的就是特设专业）这些专业在其他学校往往是研究方向，但是由于西财的经管比较强，因此都单拉出来作为研究方向招生。例如人力资源管理，这个专业在本科期间是非常普遍的，但是在研究生期间百分之95的学校都没有这个专业，也造成了西财人资的报考热度非常高，工商管理学院报录比28:1。公共管理学院的人力资源相对于工商管理的人力资源难度低一点，报考人数42人，统招录取人数4人，报录比10:1；经济信息工程学院的金融学相对于金融学院来说，难度也低一些，报考人数73人，统招录取人数10人，报录比7:1。 法学学硕总体难度在211院校里，相对性价比比较高，但是比较热门的几个专业，刑法，民商法，诉讼法等，还是具有一定难度，报录比基本上都是8:1以上。 经济类的专硕总体报录比都比较高，热门的金融专硕在金融学院的报录比达到16:1，相对来说，证券与期货学院的金融专硕性价比更高，报录比9:1。同时还有一个雷区专业就是会计专硕，西财的会计专硕复试线每年划线都比较低，但是复试刷人非常多，所以大家不要被他的复试线迷惑了，更多的还是要参考每年最终的拟录取名单。由于西财很多专业都是在多个学院进行招生，因此大家在报考时一定要认真查询各个学院往年的拟录取名单以及报录比等，不要扎堆报一个学院。最后，对这所学校还有任何问题欢迎大家评论或私信啦（更多学校考研情况+卫星YAXA66
人类悲之人力资源管理师值得报考吗？报名条件是什么？
人力资源管理师证书介绍：人力资源管理师证书，全国统一考试，按照国家职业标准，一共分为四个等级。凡是考试合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实现统一编号等级管理和在国家职业资格证书全国联网上查询。是相关人员求职、任职、晋升、包括城市落户，户口迁移、出国等法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。那就会有同学问了，人力资源管理师证书该如何报名呢，报名的条件是什么？接下来我给大家详细解读一下。人力资源管理师各个级别的报考条件：具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师四级/中级工：1、累计从事本职业或相关职业四年及以上。（只要满20周岁就可以）2、高等院校本专业或相关专业在校生。具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师三级（高级工）：1、取得本职业或相关职业四级证书后，累计从事相关职业5年及以上（拿到四级证书后，5年之后才可以报名三级）2、取得本职业或相关职业四级证书后，并且具有大学专科相关专业毕业证书，累计从事相关职业2年及以上（有大专学历的话，2年之后就可以报名三级了）3、取得本职业或相关职业四级证书后，并且具有大学本科相关专业毕业证书，累计从事相关职业1年以上（有本科学历的话，1年之后就可以报三级了）4、具有研究生学历，硕士学位的相关专业毕业证书（有研究生学历，可以直接报名三级）具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师二级（技师）1、取得本职业或相关职业三级证书后，累计从事相关职业4年及以上（拿到三级证书后，4年后才可以报名二级）2、取得本职业或相关职业三级证书，具有大学本科相关专业学历证书，累计从事相关职业2年及以上（有本科学历的话，2年之后就可以报二级了）3、取得本职业或相关职业三级证书后，具有研究生学历，硕士学位的相关专业毕业证书，累计从事相关职业1年及以上（有研究生学历，1年之后就可以报二级了）4、具有博士本专业或相关专业毕业证书，并累计从事相关专业2年以上（博士毕业2年之后就可以直接报二级）具备以下条件者，可以申报一级（高级技师）取得本职业或相关职业二级证书后，累计从事相关职业4年及以上（也就是说，有二级证书之后，4年之后就可以考一级了）以上就是人力资源管理师四个级别的报考条件了，可以看到，越往高级条件就越苛刻，这也正是人力资源管理师证书的价值所在，毕竟越好考的证书，含金量也就越不高。那么说到这里，可能就会有同学问：人力资源管理师考试科目是那些？考试难不难？接下来我再给大家详细的介绍一下人力资源管理师的考试科目以及学习的内容。人力资管理师考试科目：四级：职业道德 25题（不计分）理论100题（100分）；实操6题（100分）两门考试都是60分及格。其中职业道德和基础知识在一张卷子上，共计125题，都是选择题，理论部分分为：60道单选题、40道多选题。实操则是6道简答题。三级：职业道德25题，理识100题、实操6题（分数相同）（三级和四级的考试科目题型都一样，这里就不过多介绍）二级：职业道德25题，基础知识100题，实操6题，论文综合注意，二级的话多了一项论文综合，但其实同学们也不必担心，这一门是二级里最好过的，论文是提前写好带到考场交上去的，然后会有一场论文答辩，随便写写就好，因为论文如果你准备的够充分，那么60分及格就能拿到手，也不在乎答辩的分数了，如果需要准备论文的话，可以评论区留言，我会给大家指导一级：一级和二级一样，我也懒得介绍了，抱歉！0.0---最后，在给大家讲一下人力资源管理师考试难不难？从我服务过这么多学员来看，包括我本人也考试并通过了人力资源管理师的情况来看，我认为是不难的，无论是四级、三级、二级、一级。人力资源管理师学习的内容，教材一共也就是6个章节：人力资源规划、人员的招聘配置、员工的培训开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。只是这四个级别的教材内容深度不同罢了，简单来说，四级三级更倾向于基础知识，面对的考生群体是刚踏进这个职业的人员，考试的侧重点在于记住人力资源的条条框框，该如何去开展工作。而二级和一级，更倾向于业务能力，面对的考试群体是从业多年的HR经理和主管，考试的侧重点在于业务技巧和业务熟练程度。所以如果你是考四级或者三级，其实并不难，学习的内容也不多。主要记住那些历年的考点就行了。需要的同学可以评论区找我要历年真题。以上是人力资源管理师的教材，给大家看一下证书长什么样子好了，以上就是今天给大家分享的人力资源管理师，如果还有其他疑问，欢迎大家在我的评论区留言，我会给大家一一解答！最后祝各位同学有个美好的职业规划
逃于大泽人力资源管理师取消了，想做HR还可以考什么？
你有体验过，你认证复习了好久，终于考过了，拿证了，结果一转头，这个证书一下子就取消考试了，取消证书颁布了。这不，前段时间，人力资源与社会保障部（以下简称人社部）毫无预兆的发布了一条关于《人力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》，今年年底前，拟分批将水平评价类技能人员职业资格退出目录。也就是说，在年底前将有76项职业资格退出国家职业资格目录，涉及185个职业，这其中“企业人力资源管理师”作为第一批职业资格退出的目录，今年9月30日后将不再由政府部门认定发证！（受疫情影响，部分省市最后一次鉴定考试安排在年底前）那么，以后想做HR的朋友是不是不用考证呢？要是公司需要，怎么办呢？关于这些问题人社部回应“企业人力资源管理师”是退出国家职业资格目录，不是取消人才评价，而是将职业资格评价改为职业技能等级认定。发证主体由政府变为用人单位和相关社会组织，接受市场和社会的认可和检验。也就是说以后这一证书的颁发将不再是国家政府机构，那么现在想做HR还可以考什么证书呢？哪个比较靠谱呢？为此，小编专门去了解了一下，竟然真的发现了一个可以颁发证书的事业单位——中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心。它是人力资源和社会保障部批准设立的，负责商贸服务行业职业技能鉴定及相关工作组织实施的事业法人单位，在国家相关机构和中国商业联合会授权下开展工作。
化育万物英国这10所大学的人力资源管理专业 告诉你真正的HR是什么？
对于一个企业来讲，人力资源管理师极为重要的工作领域，最终的目的是促进企业的发展，从而人力资源管理专业的就业前景非常可观，英国作为全球教育最领先的国家之一，其在人力资源管理方面有着丰富的教学经验，因此，越来越多的学生去英国攻读人力资源管理专业，下面，小编就带大家重点介绍英国10所大学的人力资源管理专业，希望对大家有所帮助：1、曼彻斯特大学University of Manchester专业：MSc Human Resource Management and Instrial Relation人力资源管理与劳资关系硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：19,500/2020-21年入学要求：学士学位，不限背景，有认可的院校名单，接受100余所学校。英语要求：雅思总分7.0，写作6.5，其余单项6.02、谢菲尔德大学University of Sheffield专业：MSc Human Resource Management人力资源管理硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：23,750/2020-21年入学要求：学士学位，不限背景，有学校自己认可的名单，商学院认可其中130余所。英语要求：雅思总分6.5，单项6.0课程设置(具体课程可能会有新调整)：必修课：Managing People in Organisations管理组织中的人员Professional Development职业发展Instrial Relations劳资关系Employee and Organisational Development员工与组织发展International Human Resource Studies国际人力资源研究Research Methods研究方法Employee Performance Management员工绩效管理Dissertation论文选修课(选择2门课程)：Accounting and Financial Management会计与财务管理Contemporary Chinese Business and Management当代中国商业与管理Strategic Management策略管理Work and Organisation in East Asia在东亚的工作与组织3、利兹大学University of Leeds专业：MSc Human Resource Management人力资源管理硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：24,000/2020-21年入学要求：学士学位，社会科学背景，也可考虑其他学科背景。有自己认可的中国院校List，要求均分至少80%。实际上，利兹大学针对中国院校做出了两个List，其中List 1为除传媒学院之外的所有学院共用，将中国院校分成了四个梯度，人力资源管理专业今年已停止接受Tier 1B所有院校的申请。英语要求：雅思总分6.5，单项6.0课程设置(具体课程可能会有新调整)：必修课：Human Resource Management Research Methods and Practice人力资源管理研究方法与实践Human Resource Management人力资源管理Human Resource Management Dissertation人力资源管理论文4、卡迪夫大学Cardiff University专业：MSc Human Resource Management人力资源管理硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：2020-21年的学费暂未确定入学要求：学士学位，接受商科、社会科学、人文、法律或其他专业背景，有学校自己认可的院校名单，共分为3档，985、211院校为一档，双非院校为一档，附属学院为一档，分数要求75%-85%不等。英语要求：雅思总分7.0，单项6.05、东安格利亚大学University of East Anglia专业：MSc Human Resource Management人力资源管理硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：18,000/2020-21年入学要求：学士学位，除商科外的专业背景，舞蹈、戏剧、音乐、体育、艺术、艺术与设计等专业会case by case考虑，985、211院校，网大排名前250的院校均分要求75%，其他大学均分要求80%(允许有2分的浮动)英语要求：雅思总分6.5，单项5.5课程设置(具体课程可能会有新调整)：必修课：Accounting and Financial Management会计与金融管理Business Leadership and Change Management商业领导力与变革管理Managing People and Organisations管理人与组织Strategic Marketing Management 战略营销管理6.杜伦大学Durham University专业 ：MSc Marketing 市场营销硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：23,500/年入学要求：学士学位，不限背景。录取分数线按上海交大中国大学的排名有不同的划分标准：排名前10的大学均分要求至少80%(GPA 3.2);排名11-100名的院校均分要求至少85%(GPA 3.3);英语要求：雅思总分6.5，单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整)：在这个课程中，学生将学习关键营销模型和理论的应用。第一学期：教学以核心课程学习为基础，使学生能有机会发展与商业部门、慈善机构等众多商业营销职业相关的技能和经验。核心模块包括：Contemporary Marketing Communication当代市场营销传播Consumers and Consumption消费者与消费Marketing Management Strategy市场营销管理策略Marketing Theory市场营销理论然后可以从中选修一门课程：Strategic Brand Management战略品牌管理Social Marketing社会营销Ethical Leadership道德领导力第二学期：选修模块使学生能够获得当代市场营销和管理方面的高级培训。核心模块是：Research Methods in Marketing市场营销的研究方法。7.埃克塞特大学University of Exeter专业 ：MSc Marketing 市场营销硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：22,000/2020-21年入学要求：学士学位，不限背景。有学校自己认可的名单，共分为三档。第一档均分要求77%，第二档均分要求83%，第三档院校不接受。英语要求：雅思总分7.0，单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整)：课程同样分为3个学期。前两个学期授课，最后一学期是做研究，写论文的时间。必修课包括：Advanced Marketing Seminars高等市场营销研讨会Marketing Analysis and Research市场营销分析与研究Marketing Strategy 市场营销战略Integrated Marketing Communications综合营销传播Understanding Consumer Behaviour理解消费者行为与市场营销相关的论文或实践。8.利物浦大学University of Liverpool专业 ：MSc Marketing市场营销硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：21,500/2020-21年入学要求：学士学位，不太适合市场营销背景的学生，文科、人文、社会科学等背景均可接受。985、211院校均分要求75%，双非院校均分要求80%，只接受10所三本院校的申请，分数要求85%。英语要求：雅思总分6.5，单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整)：该课程包括8门必修课：Business to Consumer (b2c) and Business to Business (b2b) Relationship Marketing企业与消费者(b2c)和企业与企业(b2b)关系营销Marketing Management营销管理Digital Marketing数字营销Services Marketing服务营销Marketing Communications营销传播Strategic Organization战略组织Critiquing Marketing批判营销Consumer Behaviour消费者行为加上研究项目(战略商业分析)或毕业论文9.雷丁大学University of Reading专业 ：MSc Marketing (International Marketing)市场营销(国际市场营销)硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：22,050/2020-21年入学要求：学士学位，不限背景。一类大学均分要求80%，二类大学均分要求85%。英语要求：雅思总分7.0，单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整)：除营销商业项目或者论文外，必修课包括：Principles of Marketing市场营销原理Market Research市场研究International Strategic Management国际战略管理Global Marketing Management全球营销管理Study and Research Skills: Sources, Methods, and Practice学习与研究技能：资源、方法与实践Career and Professional Development职业与专业发展Measuring Marketing Performance衡量营销绩效Cross-Cultural Marketing and Consumption跨文化营销与消费10.拉夫堡大学Loughborough University专业 ：MSc Marketing 市场营销硕士课程长度：1 年开学时间：9月学费：23,200/2020-21年入学要求：学士学位，不限背景。录取分数要求根据上海交大大学排名划分不同的标准。排名前250名的院校均分要求78%，排名252-500名的院校均分要求81%，排名500以后的院校均分要求85%。英语要求：雅思总分6.5，单项6.0课程设置(具体课程可能会有细微调整)：第一学期：Human Resource Management 人力资源管理Marketing in the Organisation组织中的营销Innovation and Entrepreneurship创新与创业Market Research Methods 市场研究方法Personal Development for Study and Employability 学习与就业能力个人发展第二学期：Personal Development for Study and Employability 学习与就业能力个人发展Digital Marketing and Social Media 数字营销与社交媒体Making Marketing Work 营销工作选修课(选择2门课程)：Business Environment Analysis商业环境分析International Marketing国际市场营销Services and Retail Management 服务与零售管理Global Logistics and Supply Chain Management 全球物流与供应链管理Brand Management 品牌管理Marketing Communications 营销传播Summer：Global Strategic Management 全球战略管理Strategic Marketing Solutions战略营销解决方案综上所述，以上讲的就是关于英国大学人力资源管理专业的相关问题介绍，希望能给各位赴英留学的学子们指点迷津。近年来，赴英留学一直是广大学生最热门的话题，同时，很多学生对于签证的办理、院校的选择、就业的前景、学习的费用等诸多问题困扰不断，别担心，IDP留学专家可以为你排忧解难，同时，更多关于赴英留学的相关资讯在等着你，绝对让你“浏览”忘返。在此，衷心祝愿各位学子们能够顺利奔赴自己心目中理想的学校并且学业有成!
秘密人你最想知道的关于人力资源管理师的这4个问题
证书含金量怎么样？报考的条件是什么？考试时间是什么时候？怎么报名？接下来，我会为大家详细梳理。一、人力资源管理师证书含金量怎么样？国家认可的人力资源类国家职业资格证书，一共就只有两个：①是人力资源管理师，②是中级经济师里的人力资源专业实务。企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。二、人力资源管理师的级别、报考条件、报考时间人力资源管理师，分为四个级别，实施不可跨级考政策（可跨级的情况下面有说明）从四级开始往上考。该证书是人事管理、从事人力资源类工作者的必备证书。人力资源四级报考条件（满足之一即可）：①累计年限4年工作经验者；②中专、中技或同等级学历专业（包含没发毕业证的在校应届）；③拥有大专或本科学历的毕业生或在校生。人力资源三级报考条件（满足之一即可）：①取得四级证书+5年工作经验；②四级证书+专科学历+2年工作经验；③四级证书+本科学历+1年工作经验；④硕士及以上学历可以直接报考三级。人力资源二级报考条件（满足之一即可）：①三级证书+4年工作经验；②三级证书+本科+2年；③三级证书+硕士+1年工作经验；④博士+2年工作经验，可直接考二级。人力资源一级报考条件：取得二级证书+4年工作经验。人力资源管理师考试在一年中举行两次考试，分别是5月中下旬、10月中下旬，具体时间可以关注省级人事网公告通知。三、如何报名？报名方式分为：个人网上报名、机构报名两种。考生都是可以直接本省人事网上完成相关报名，报名费用在200-300之间。三、如何高效备考？试卷都是怎么分布题型的？了解考试题型，才能方便我们有计划地进行备考，知己知彼百战百胜。一般备考1个月就已经完全足够了。考试不难，掌握考点是关键，不需要花费太多时间，因为这是应试，60分为及格线，通过后就可以拿证书。人力资源管理师考试为上机考试。四级和三级，分为两部分考查：①理论知识卷：125道选择题；②专业技能实操卷：6道大题。二级和一级，分为三部分考查：理论知识卷+专业技能实操卷+综合评审。（综合评审，题型为论文撰写，答题方式：口头答辩或书面答辩，各省考核形式不一，具体方式看考场安排）人力资源管理师证书
癫螳螂人力资源管理硕士 我只能通过英语学位获得人力资源工作吗？
原标题：法国巴黎ICD国际商学院人力资源管理硕士 我只能通过英语学位获得人力资源工作吗？人力资源专业人员处理各种各样的任务，并在各种行业中担任多种角色。人力资源专家的一些共同职责包括培训，与客户和员工沟通，管理记录以及不同职能的领导部门。人力资源专业人员应具备较强的沟通，谈判和组织能力。有多种要求和学位课程可以使候选人具备人力资源职位，包括人力资源，商业，通信和英语学位。获得英语学位英语学位的最大好处是毕业生在上课时获得的技能。英语课程学生培养的一些可转移技能包括强大的书面和口头沟通技巧，能够将修辞原则应用于说服和论证，研究和评估技巧，从研究和评估中得出结论，思想综合和组织材料。与英语学位相关的一些常见职位是教学，写作和编辑，媒体，广告，地方政府，公务员，档案和销售或营销。英语毕业生有资格获得的另一个领域是人力资源职业。人力资源专业人员的最低要求人力资源人员职位的要求因公司和组织的个人需求而异，但对大多数职位有一些标准要求。首先，通常需要学士学位，但人力资源学位不一定是强制性的。任何使学生接触多元化普通教育的学位通常都会在人力资源职位上得到重视，本科学位可以定制为包括人力资源和一般商业课程，以使学位毕业后的人力资源就业更加可行。其他典型要求包括一些经验，并且通常建议在攻读学位时利用实习来获得这种经验。获得经验的其他方式是加入专业组织的人力资源，并参加国家人力资源协会等领域的会议和研讨会。人力资源方面的额外培训，教育和认证在开始人力资源职业生涯时，有许多人力资源认证可以提供帮助。人力资源认证协会为此职业提供各种高级专业认证。通过人力资源认证机构进行认证的一些选择包括人力资源专业人力资源，人力资源高级专业人员，人力资源全球专业人力资源，人力资源管理专业人员和人力资源业务专业人员。对于拥有英语学位的毕业生，有很多选择可以继续他们的教育，以获得开始人力资源职业所需的技能和专业知识。许多大学和社区学院都有人力资源和人力资源管理的研究生证书课程，硕士课程也在校园和在线课程中广泛使用。法国IGS-RH人力资源管理学院建于1975年，为法国人力资源管理教育的领导者。建校以来，学院采用紧贴实际的教学方法，聘任经验充足的教授，将实战经验带入课堂，帮助学员解决实际问题。学校积累了大量校友资源，他们遍布全球，其中有12500多人从事高端人力资源工作。法国IGS-RH人力资源管理学院注重与企业的关系，与8000家企业保持密切的合作关系，因而可以获取合作企业的第一手反馈资料，并根据企业的反馈与需求，不断更新项目与课程内容。法国IGS-RH人力资源管理学院一直走在人力资源管理培训的前沿，从本校走出的学员中87%的学员起薪比业界平均薪资高出15%。出色的就业率让法国IGS-RH人力资源管理学院成为人力资源管理培训的第一选择。法国IGS-RH人力资源管理学院致力于为来自不同背景、拥有不同经历、位于不同地理位置的学员提供高端人力资源硕士以及MBA学位课程培训，帮助各界学员制定符合现代化要求的人力资源教学大纲，实现人力资源的合理配置，完成人力资源管理职业生涯的进一步提升。随着人才成为企业最重要的资源之一，“管人”在企业运营管理中扮演着越来越重要的角色；由法国两所著名院校联手打造的人力资源管理硕士（MBA）学位课程将为中国人力资源管理界带来与众不同的欧洲高质量教学体系，成为人力资源管理人才输出高地。
