校招考研和

可能已经有很多高校的春季校园招聘会已经开始，几乎所有目前还没有找到理想工作的学生都会去积极地投递简历，以求获得某一理想单位的认可。但在校园招聘会的过程中，每一个毕业生都在增加新的认识，每一个毕业生都会有自己的新感悟，同时也进一步认识到找工作不是那么简单，是对毕业生综合能力的全方面的考量。然而，我们想探讨的话题是，校园招聘会中，研究生学历却屡遭拒绝，得知原因后，欲哭无泪。从理论上来讲，研究生学历在找工作中绝对是一块金灿灿的敲门砖，绝对能够吸引一些用人单位的青睐，也相对会减轻自己的就业压力。不然也不会每年有几百万的高校大学生选择考研，更不会每年还会有大量的考生选择二战考研，所以研究生学历的含金量毋庸置疑，但我们必须得认识到很多情况下，研究生学历的含金量会因为其他方面原因的存在而导致下滑。这不在刚刚结束的春招中，有部分研究生拿着自己感觉还不错的简历奔向用人单位时，却惨遭拒绝，甚至还有部分用人单位根本不接受简历，这可急坏了这些研究生了，但在之后的了解中才漫漫地认识到了问题的本质 ，原来是因为这部分研究生其中包含专升本的，还有本科是民办高校的，还自学本科的，而用人单位对于这类学生非常不感冒，也就是我们所熟知的学历查三代了，可是这令这些研究生们欲哭无泪。难道仅仅因为自己本科出身的缘故而一棒子打死吗？纷纷表示难以理解，纷纷表示愤慨，但我们却无力改变现状，只能是适应。但我们可以探讨一下，本科出身真的很重要吗？或者说研究生真的要因为自己的本科出身而影响自己的就业吗？答案或许会令人难以相信，但现实就是这么残忍，本科出身确实成为很多专业研究生找工作的限制，有太多好的用人单位因为自己本科出身不是很好而拒绝了我们的简历，而学生也因此丢失了很多不错的就业机会。这是不争的事实，但万万不能因此而否定本科出身不好的学生考研的价值，更不能因此而宣称考研无用论。因为你的本科出身可能不好，可能你的研究生院校档次也不是很好，但你却有研究生学历，那么你就会具备相对优势，你就满足了很大一部分用人单位的招聘门槛，你就有了机会去为自己拼搏一把，而这时需要的就是你研究生期间所取得的成绩来证明了。所以，研究生找工作很可能会遇到学历查三代的情况，这样已经是人尽皆知的事实了，只不过作为研究生的我们无需为此而增加自己的压力和烦恼，读研期间尽可能地提升自己，你依然可以获得一份很不错的工作，即使你本科出身不是很优秀。

对于2020年即将毕业的应届毕业生来说，开学之后的压力很大，很多学生在备战考研，也有一些学生在等即将发布的国考公告，积极备战国考。作为应届毕业生身上有着升学和就业的双重压力。其实除了考研、国考之外，还有很多招聘信息需要考生重点关注。2020年国考招聘第一，银行招聘中国银行、中国农业银行、中国建设银行、中国工商银行这四大商业银行的2020年校园招聘预计10月份会陆续发布招聘公告。除此之外，招商银行、兴业银行、交通银行、中信银行等也会紧随其后发布招聘信息。各地的农村信用社会在2020年上半年统一发布招考公告，应届毕业生一定要关注此类信息。因为银行校园招聘的岗位一般是针对应届毕业生的，尤其是985、211大学的学生。银行招聘一开始是网申，需要考生提前准备好自己的电子版简历。2020年银行校园招聘第二，国企招聘中国移动、中国联通、中国电信、中石化和国家电网等知名企业，在10月份开始也会陆续发布招聘公告，应届毕业生需要重点关注，这些企业的工资待遇比较高，福利好有保障。通常国企对应聘者的综合素质要求比较高。同时要求专业对口、英语四六级证、计算机等级证、专业相关的资格证书。2020年国企校园招聘第三，大型企业招聘百度、腾讯、阿里集团、京东、万达这些大型企业的招聘也是集中在2019年下半年，这些企业更看重应聘者的专业能力，也是极具发展前景的。第四，服务基层项目相比公务员和事业单位，服务基层项目的考试难度会低很多，服务基层项目主要包括四大类，分别是三支一扶、特岗教师、大学生村官和大学生服务西部，现在三支一扶和特岗教师很多地方服务期满后可以转为编制。即使不能转为编制，服务基层项目人员服务期满后再考公务员、事业单位时可以报考服务基层特设岗位，考试难度比较低，考上的几率很大。2020年特岗教师招聘第五，事业单位、省考事业单位相对于公务员来说，招考岗位和招考人数比较多，不属于集中性的招聘，考生可以多次参加考试。考试内容主要为公共基础，涉及法律、政治、公文、人文科技等内容，重在考生的平时积累。2020年事业单位招聘除了国考之外，预计2020年4月份会举行公务员联考。考试内容为行测和申论，相比于国考来说，省考的题目会简单一些，招考的岗位要求比较宽松一些，比如很多地方的乡镇岗位不限专业，对学历和户籍要求也比较宽松。应届毕业生也可以重点关注，提前做好考前准备。

就业压力大，学历要求越来越高，考研或成为大趋势现阶段我国就业压力十分大，在加上学历要求越来越高，学历成为就业的敲门砖大多数本科生会选择考研。还有一部分人为了弥补自己第一学历的不足想要去更好的院校，以至于考研人数从2020年340万到21年的400万，以后只会增加不会减少。虽然我国教育部门在一直颁布研究生扩招计划，但是扩招只是降低了研究生的门槛，让更多人可以去读研，但是对于较好的985和211院校反而会相对缩招。考研上岸率扩大了，报录比也逐渐变大。考研的压力也随之不断加强，那么应届生考研和工作后考研两者区别大么？应届，往届和工作后考研存在许多差距有的学生在校的时候就决定好要考研，所以在应届大四就可以参加研究生招生考试。这一部分人占了应届毕业的好处，许多老师只收应届毕业生，甚至有些院校的某些专业只有应届生才能报考，足以看出应届生很受欢迎，至少某些导师是这样认为的。有的学生在工作一段时间后，发现本科学历的晋升空间很小，所以决定在职考研。在职考研的学生可能不会全身心地投入到理论学习当中，上岸几率相对完全备考状态的学生较低，但是如果你有报考专业的相关项目经验和工作经历，在复试中会体现出相对较大的优势。另外一部分学生，既没有工作经验又不是应届毕业生，那就需要在初始的时候取得更好的成绩，才能保证不再复试的时候被人拉开差距，有些考生认为复试无足轻重，但是往年来看，高分复试被刷的人比比皆是，我们不得不吸取这样的教训。并且对于多次参加考试的考生心理压力会异常的大。考研顺利上岸，学要明确你的目标想要实现考研，首先要有明确的学习经历，并不是说是没有途径、没有方法，我们要知道学习知识便是从考研本质入手，知道我们努力的目的是为了什么？我们需要现实一些，有些不需要的知识可以不去深究，尽可能实现分数最大化。如果是为了找一份更好的工作，那你不妨先做一个职业规划，综合分析一下研究生学历对自己的职业来说是否是必须的，如果是的，那就不要犹豫，投入二战就好了。如果考研的原因是自己对学术研究非常有兴趣，并且在经济和精神上都有支持的话，那你就不必再去过于纠结了，继续奋战就好。如果你是迷茫跟风的话，现在实在不知道自己到底要何去何从，那你可以先找个工作实习看看，在工作中看看自己目前到底适合深造还是职场，考虑好了再下决定。

2021考研进行的十分顺利，有的考研人已经拟录取了，有的考研人也在认真准备复试和调剂，可那些考研失利的同学们呢？其实到最后，逃不过找工作、考公、考编、留学、二战这几条路。但今年的高校应届毕业生与往年情况有亿点点不同，尤其是计划参加春招的应届生和海归留学生...1、909万应届生，真·一岗难求！！！根据最新春招就业市场数据显示，2020年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。随着考研成绩和国家线的公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。1.4倍，这是个什么概念！！好消息是——受后疫情影响，岗位也多了，各大企业都需要吸收新鲜血液，因此应届生招聘职位数同比增速了121.1%。2、国内HR研究生学历鄙视链985研究生>985本科生>211研究生>211本科生>北美研究生（非常青藤）>北美本科生（非常青藤）>英国本科生（非top5）>英国研究生（非top5）>澳洲研究生>澳洲本科生看完这个，其实前四是没有太大悬念的，但是也不能一竿子打死，因为对于我们学财务的同学来说，财经院校的排名更有说服力。比如四大在招人的时候真是“偏心”，除了传统意义上的强校以外，对于很多财经类院校也是非常青睐的另外，不少留学生表示哭晕在厕所，有人这样形容这两年的海归留学生：国内遍地的海归、满街跑的一年硕，海归身份不再值钱了。尤其是在国外读了一年书就拿到硕士文凭的”一年硕“，更是受到了名企HR们的集体围攻，质疑你的学历水分大！以至于有网友公开发帖吐槽起来：讲真，很多国外留学硕士真心不如国内普通硕士。3、国内HR青睐第一学历是985、211？“抱歉，你的条件与我们公司的要求不太符合！”HR表示：我们更倾向于第一学历是985、211的学生。很多企业都有个“唯本科名校论”。顶级咨询公司、国内券商、国外投行更是明确标注“本科阶段必须为985/211学校”。不知道在看这篇推送的有多少是二本或曾经是二本的同学，我想你们中的大部分人会在上学时上网搜索“二本”“二本好不好找工作”“二本能进XX吗”等等这类的关键词，这其实就是学历焦虑的表现，但至少你们已经能够去勇敢面对现实了。然而现实也确实和你们所想的一样残酷，即使许多大企业在进行校园招聘时不会明说只要本一。但HR在进行简历筛选时为了节省成本，往往就会以学校层次作为筛选条件，而有些大厂甚至会直接明说只要985/211本硕。即使你已经考上了985硕，但本科不是211他们也不接受。4、双非或二本的同学如何应对？ 1. 考研不得不说，考研是双非/二本学生摆脱第一学历最便捷的方法。“双非逆袭985”、“二本出身，考研985终上岸”这类的话题无论是在哪个社交平台都备受关注。而作为双非/二本的学生，想要逆袭考985、211绝对不是一件容易的事情，需要付出的努力也要比普通人更多。选择考研之前一定要确定好院校和专业，不要一头雾水，一天换一个，方向错了，你剩下什么努力都难以弥补。考研是一个很艰苦漫长的过程，特别是双非想要考985/211的同学，你需要花费更多的时间和精力。如果你没有强大的决心，千万不要轻易尝试去考985/211院校，否则可能只是白白浪费时间。2. 考编/考公疫情之后，越来越多人谋求稳定，扎堆进入国企以及事业单位。曾经我们对“一眼望到头”的工作嗤之以鼻，一心只想北漂、沪漂，如今经历过社会毒打，才惊觉体制内真的香！3. 考证学历不够，证书来凑！在求职中，拥有相关的证书，无疑是锦上添花的事情。大家可以根据自己的规划来选择，毕竟有一两个专业证书找工作时也更有底气。如果你现在正处在学历焦虑的状态下，那么请正视现实，勇敢地面对，而不是每天怨天尤人。接受更好的高等教育是迈向上流社会的必经之路，教育的存在有它的价值，且不容否定！多做出一些努力，没准就会有一些改变。考研读研读博不过2-4年时间，我们的人生七八十年，重视这段经历，你会认知到不一样的自己！

随着我国高校毕业人数逐年递增，应届生难就业逐渐成为了当下一大问题，尤其是2020年毕业生更是找工作困难，受疫情的影响，大部分企业都受到了不同程度的损害，有的中小型企业已经濒临倒闭，应届生就业机会越来越少。所以2021年即将毕业的学生应该早做准备，赶早不赶晚，应届生找工作无非通过校招和非校招这两大渠道，这两大渠道相比之下，校招优势明显远大于社招，大多数校招企业都是大型企业，非常适合应届毕业生。大多数校招企业会在8月份秋招进行，比如华为、腾讯以及百度这样的大公司，这样的大型企业在院校招聘时，很多学生不以为然，认为进入社会之后选择工作的就业机会更多，但他们不明白的是大多数企业更乐于招收有经验的社会人士。学生参加校招是应届生最好的选择，在校大学生找工作的最好时机就是大四上半年，不仅不会错过校招，还有机会考虑是否本升研，下面小编就带大家来看下为何大四上半年开始找工作这么重要，看完之后，学生或许就明白为何大四上半年要找工作。通过校招和社招求职的应届生，10年后差别有多大通过了解就业市场的情况，我们不难看出通过校招的就业的毕业生在日后职场发展中，要么在公司逐步晋升，成为职场白领，要么就在同等级别的公司间跳槽，获得很好的职场经验，职场上也是如日中天，越发展越好。相反选择社招途径进入职场的毕业生平均换工作的频率远高于校招进入职场的毕业生，他们大多入职的是一些规模较小的民营企业，不仅工作不稳定，而且薪资较低，最重要的就是频繁加班，超负荷的工作，这些都让应届毕业生频繁换工作的主要原因。由此可以看出，校招不管是在公司规模、公司级别、工作经验、工作晋升上都要比社招的公司好很多，10年后发展也大不相同，所以学生一定要把握好来之不易的校招机会，争取进到大企业里就职。校招是应届生最靠谱的就业渠道面对校招，大部分学生不以为然很多即将毕业的学生面临校招时，大多不在意，他们认为毕业进入社会后，可供选择的机会有很多，而且也不急于在毕业之后就找工作，随时可以找一份不错的工作，并不急于一时，即便是大四下半年找工作也来得及。但根据资深HR看来，这样的想法可以说是非常幼稚，进入社会之后，虽然就业渠道和机会不少，但是适合应届生的工作机会却很少，毕竟企业在招聘时，会更加倾向于有经验有能力的人，这些恰恰都是应届毕业生最缺乏的东西。校招企业大多都是知名企业，非常靠谱如果学生用心观察一定可以发现，大规模进行校园招聘的企业都是大中型企业，一来是因为他们规模比较大，每年都需要大量新鲜人才注入，二来就是他们有足够的信心可以将职场小白培养成职场精英，进而成为公司的骨干人才。所以说学生可以通过校园招聘，加入到大公司，不仅会受到最专业的培训，还可以享受到大公司职员应有的待遇，这些都非常有利于学生更快更好的发展。秋招是应届毕业生不容错过的一次就业机会秋招是学生进入名企最好的机会很多人或许会好奇为何参加校招要从大四上半学期开始，其实原因很简单，校园招聘只有两次，一次是上学期的秋招，一次则是下学期的春招，之所以会让学生尽可能应招秋招，是因为大部分企业都想尽早选拔这一届中优秀的毕业生。因此就会牟足劲儿在秋招上发力，错过这一波，优秀的应届生可能就会被对手抢去，所以各大招聘单位会在人力物力上投入很大精力，这样一来学生可以有更好的岗位选择，二来就是公司足够重视人才，投递的简历公司会认真对待。错过秋招相当于失去了50%校招机会应届生参加校招只有两次机会，大多集中在大四一整年，确切点来说错过了上半年的秋招，就相当于失去了50%的机会，甚至有可能超过了50%，留给下半年春招的机会越来越少，所以错过秋招，想要通过校招进入职场的机会就变得很小。秋招的竞争压力不是很大从竞争对手上来看，秋招竞争压力并没有很大，在秋招进行时，一部分学生忙着考研，一部分忙着出国留学，还有一部分毕业生不急着找工作，这样的情形下，可能原先10个人竞争同一个岗位，现在却只有2个人在竞争，就大大增加了成功率。找工作是一项实战中历练的技能找工作是一个非常锻炼人的机会，如何写简历，如何面试以及筛选工作岗位都需要花费很大精力，非常锻炼人，所以学习职场经验最好的办法就是不断投递简历和参加面试，根据每一次得到的信息和反馈进行修正。如果说学生从秋招一开始就投入进去，那么练手的机会也就会很多，即便学生所在学校一般，专业一般，学校经历也一般，只要经历过这样的历练，才能够不断地总结经验，有针对性地学习和改进，这样才会获得更好的工作机会。结语：从上面讲述不难得出，大学生找工作最好的办法就是通过校招，只有校招的企业才会给应届生成长的机会，这些企业都是大型企业。在进入到社会中很难遇到这么好的工作单位，因此校招是应届生最好的就业机会。今日话题：对于校招和社招你有什么想说的吗？评论区告诉小编吧！#寒假有好课#

人才市场、校招，大学生找工作的两大主要地方，对于研究生，哪个地方更好？显然是校招。具体来说，校园招聘的优点体现在以下三个方面，可以说，重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势——1、校招，研究生具有主场优势校园招聘，一般大一点的，综合性的院校都会有。在自己的学校参加招聘会，心里感觉更加从容自信，这对面试环节很有利。校招就在本校，交通方便，如果是教师招聘，试讲就在自己熟悉的教室进行。而主场优势更多的还是体现在自信心上，这会让用人单位对你产生很好的第一印象。如果是人才市场，舟车劳顿，总有一种过于渴望被接纳的感觉，自信心和面对用人单位的从容都无从体现出来。2、学校严把用人单位准入，可靠性增强人才市场是专业的招聘机构，常年进行，它面向的是全社会的人员，构成很复杂，参加招聘的企业也很复杂，对人才的需求层次各种各样，而且企业的资质也可能会存在问题。但是校招则不同，每个参加的企业单位，都是学校审核过的，而且是针对性的面向本科生和研究生的。这让招聘的专业性大为增强，也让签约的成功率提高。正因如此，研究生们都很看重校招，很多人也成功找到工作。3、校招提供的岗位更适合研究生毕竟有些工作岗位是不太适合应届毕业生的，用人单位也会只招有工作经验的人才。这里还有个双向选择的问题，校招企业，都很了解毕业生的特点，招聘中会考虑大学生的可塑性。这些岗位能让研究生在适应中不断提高，而非一上岗就是高难度的挑战。这一点在一些新兴企业如互联网企业，都做得很好。甚至，一些优秀企业还有针对大学毕业生的培训计划，能让他们更快成长，这都是校招独具的优势。重要提醒：研究生找工作，校招比人才市场具有三个优势，对此你怎么看

高校毕业生的就业形势愈发紧张，校园招聘的重要性这时候就体现出来了，尤其是互联网行业中的一些大企业非常重视校园招聘。关于校园招聘中的秋招和春招其实还是有着明显的区别，不过很多大学应届毕业生并不了解其中的差异，也不知该如何取舍，导致错失了宝贵的校招机会，得不偿失。校园招聘的“秋招”和“春招”有何区别？秋招和春招时间上的差异一般来说，秋招从每年的9月份开始一直到11月份结束，持续3个月的校招时间，而春招的时间在每年的3-4月之间，持续的时间比秋招短一些。不过现在很多大企业会提前去到高校中选拔人才，比如一些企业会在8月下旬就开始启动秋招，如果等到较晚的时候再去应聘，可能会错失一些优秀的企业，大家要把握好时间。校园招聘中企业的规模不同一些企业会考虑到秋招时容易存过一些正在备战考研、学习能力较强的学子，于是会进行秋招和春招这两次招聘。也有一些企业会集中在秋招中进行，没有招满的话，则在春招时通过补录的方式进行人才的选拔。所以秋招时的企业规模、数量以及宣传力度会明显高于春招。而且很多国企的招聘更倾向于秋招，而春招多数以私企为主，国企招聘占到一小部分。比如中储粮之前的校招中，一年会进行一场秋招，而没有春招。所以校园招聘中的秋招和春招之间的区别还是比较明显的，至于二者哪个难度更大，也是应届生需要提前做好了解的。“秋招”和“春招”哪个更难？应届生要了解从上面的分析中，相信大家已经了解了秋招时应届生的机会更多一些，这也是意味着春招的难度会更大一些，毕竟机会少了应届生当中的竞争也会更加紧张。据数据显示，2020年的大学应届毕业生人数可达874万人，这个数字也创下了历史新高，如果今年的应届生数量再次打破之前的记录，那么春招时应届生面临的难度也会升级。对于应届生而言，在春招的时候绵连的竞争对手会更多一些，其中会包含留学生、考研失利但学习能力较强的学子，以及已经在秋招时取得offer但还想观察的一些人才。2021年的回国留学生就有近80万人，他们凭借着一些方面的优势会成为国内应届生强有力的对手，比如他们的语言优势，英语口语能力较强，也更能赢得一些企业的青睐。另外，很多参加春招的同学在之前的秋招中没有很好的发挥，缺乏求职经验和技巧，迫不得才去参加校园的春季招聘，所以春招对这些毕业生来说难度会有所升级。春招更像是挑战与机遇并存的一次校园招聘，虽然难度上较之前加剧了许多，但应届生依然有着很多不错的机会。因为春招不仅是对春招的一次查缺补漏，也是很多企业进行实习生招聘的重要途径，一些秋招时没有完成的企业指标，也会在春招中进行。所以春招中依然有许多优势岗位，大家不要认为错过了秋招自己就没有机会了，不过机会来临的同时，往往伴随着一定的难度，各位应届生该如何在春招中实现完美的逆袭呢？错过了秋招，如何在“春招”中实现逆袭？应届生要懂得把握机会大家在校招时通常会面试很多不同的企业和岗位，希望能多一份机会和选择，不过投递多个岗位也容易造成网申时间的混乱，导致自己错失一些岗位的宝贵面试机会。所以各位同学在春招时，要及时了解所面试企业的网申开始和截止的时间，制定出详细的时间表，一对求职信息有更全面的了解和掌握，提升自己核心竞争力。在春招中，往来于招聘者和求职者之间，简历是大家接触最多的，在简历这一关可能就会刷掉很多人，这也意味着你的简历如果无法通过，也难有进一步的面试机会。所以那些错过了秋招的同学，一定要懂得把握住机会，春招时的简历要更用心对待才行，不要小看一份简历，它很可能成为你进入心仪企业的“通行证”。要提醒大家的是，春招也好秋招也好，在面试的过程中，一定要对面试企业的相关信息提前进行了解，谨慎甄别也是对自己负责。无论是春招还是秋招，应届生都要对心仪的企业提前做好了解虽然校招的企业会经历学校的筛选，不过众多企业的具体情况也是良莠不齐，所以应届生在面试的过程中不要盲目，不要认为自己好不容易拿到了一家企业的offer就可以了。建议各位同学在投递简历前，就要对自己想要求职的企业和岗位进行了解，比如该企业的企业文化、发展方向、员工的福利待遇等关键信息，有了一定的了解再投简历、面试。应届生虽然有着较高的专业素养和技能，但缺少社会经验和阅历，在校招或是社招中，要具备一定的甄别能力，做出正确的选择。【今日话题】你认为春招和秋招哪个更重要呢？

似乎一到大三、大四，很多同学就开始焦虑和迷茫：不知道是该考研、实习还是就业？不知道实习该找什么样的企业、岗位？实习地太远要不要去？秋招和实习该怎么选？by 木子同学小Hi之前就遇到过与木子有同样困惑的同学，不过她现在已经顺利保研人大金融专业，准备利用空档期去金融、媒体行业实习，了解职场生活。1. 考研、就业想清楚相信很多同学都考研和就业之间徘徊，一来考研的风险大于就业，害怕考研失败，错过找工作的最佳时期；二来如果直接就业，又有些不甘心，万一能考上研究生呢？因此，就想着考研和就业能否兼顾？对此，小Hi建议同学们尽早决定究竟是考研还是就业？想要鱼与熊掌兼得，几乎是不可能的事情。虽然有很多复习三个月考上研究生的案例，但这往往基于其高效率的学习节奏和扎实的基本功。而对很多同学来说，这是比较困难的事情。所以考研还是就业，一定要尽早考虑清楚，考研备考一般是在6个月左右，所以在大三下学期结束的时候，一定要有决断了。2. 考研前最好有一至两段实习经历很多同学会觉得，我既然要考研了，那再实习岂不是浪费时间吗？其实非也。实习，对于考研还是很重要的。一来，现在很多高校在复试阶段会考察学生的专业能力，而这专业考察往往是结合当下的行业背景。通过实习，我们可以相对深刻的了解行业的真实情况，这往往要比从老师和课本上获取信息来得更为真实可靠。而且有实习经历的同学往往要比缺乏实习经历的同学更有优势。二来，通过实习，我们可以了解目标行业对于人才的要求，究竟是更重视学历背景，还是更重视专业技能和实习经历。有利于我们在考研、就业的抉择中，选择更适合自己的。所以，小Hi建议木子同学可以利用这学期的空余时间去职场历练一下。可以从专业或兴趣出发，选择在金融或者广告传媒行业实习，了解行业的真实情况，有利于自己选择准确的就业方向，也可以进一步确定考研还是就业。3. 实习地远不是借口也许在找实习的过程中，很多同学都会思考是去北上广呢，还是在本地实习。北上广实习机会多，但是路途远、开销大；本地实习机会少，但距离近，开销小。这个困惑很多同学的问题，其实对于木子来说压根不是事儿。一来北京实习机会多，二来相对于异地实习的同学来说，学校、实习地都在北京，已经是很方便的事情了。无非是要花费较多的时间在通勤上罢了。小Hi有个朋友，大三的时候，一周三天课。为了实习，坐一个小时的高铁到邻市去实习。有时候晚上回不来，就在公司附近找酒店睡一晚。虽然一学期下来，花费了不少钱，但是这次经历给他之后的就业提供很多便利。由于他实习经历丰富，工作能力强，再加上学校较好，一毕业就拿到了10K以上的月薪。所以，如果想要实习，就不要以实习地远为借口。如果连这点困难都不能克服的话，那以后考研、就业中的苦楚那是更不能忍受得了。也许到了大三、大四，我们会面临学业和就业的双重压力，但是越到这个时候，我们越要保持理性思考和平常心，选择适合自己的方向，为今后的发展打下坚实的基础。最后说一下，Hi实习网站推出2019秋招情报站，一手掌握最新名企校招时间流程、网申笔面经攻略、求职经验心得，为同学们的秋招保驾护航。

第四季度既是研究生备考的最关键阶段，也是秋季校园招聘、公务员报名考试等招考工作的重点时刻。面对各方面招考资讯信息的“滋扰”，正在备考的莘莘学子们一定要有战略定力，做到目标明确、信念坚定，一心一意去备考应考。切勿三心二意，既要准备考研，又要应付校招，还想参加公务员考试，须知人的精力是有限的，全身心准备考研尚不能确保100%成功，何况一心多用呢？作为一位长期研究教育工作的志愿者、一位研一学生的家长，老王建议在备考应考的最关键阶段，你切勿分心，一定要保持战略定力！（录取通知书）一、考研、校招or公务员（事业编）考试？明确自己要选哪一个“条条大路通罗马。”成功之路有多条，关键是确定一条路后，坚定不移地走下去，最终就能到达成功的彼岸。为参加研究生考试，你已经准备了一年甚至更长的时间，在最后也是最关键的两个多月里，校招来了，公务员考试来了，……各种各样的招聘、考试信息纷至沓来。这些信息很有可能扰乱你的心神，让你瞻前顾后、犹豫不决，导致心绪不宁、焦虑烦躁，学习备考的效率大幅下降。这时，你一定要清楚明白，考研是自己深思熟虑、综合研判后最终确定的目标，务必要排除干扰、稳住心神，坚定坚持走自己的路。凡事都要有先后顺序，干完一件再去干另一件，一件件来。先准备考研，然后再去考虑校招或参加公务员考试。切忌三心二意，“胡子眉毛一把抓”，最后“为了芝麻而丢了西瓜”。（校招来了）二、确定的学校、专业不要改来改去这几天，10月31日前，你要确定最终要报考的学校和专业。这时候，甲同学可能会说A学校A专业好，将来就业前景广阔，普遍薪资待遇高；乙好友也可能会说B学校B专业好，竞争激烈程度低，“上岸”的可能性高……你一定要相信自己的决定，因为这是你经过深思熟虑、对比分析之后，确定的最适合你的选择。无论亲朋好友如何劝，你都不要轻易改变自己的决定（除非自己的决定很草率或有明显错误）。（认真备考）三、自己制定的备考计划不要轻易改变考研备考与高考完全不同，需要结合自己的实际情况，制定最适合自己的、详尽详实的备考计划，并严格执行之。一般情况下，因为是竞争对手关系，加之招录名额有限，报考同一学校同一专业的人，极少会在一起复习备考。对于身边的同学（一般非同一学校、非同一专业）如何备考，你不要过问，更不要随着他的节奏去备考，否则你将很难“上岸”。