校招和研究生

春季招聘即将来袭，对于在秋招中没有找到理想工作的本科生和研究生来说，春招是他们最后的机会。与秋招的“百家争鸣”不同，春招可以说是大打折扣，无论是在质量层面还是在数量层面。不过，恰恰是在这个时候，才是进入国企的最佳契机！如果你未来想要进入国企工作，并且你现在还是在校大学生，那么可以说校招是你进入国企的最大和最好的机会。因为国企的招聘大多是在校招，而非社招，尤其是在春季校招期间。那么大家可能会问了，为什么是在校招，为什么是在春季校招？想知道这个问题的答案，你首先要清楚，校招和社招的区别是什么？01校园招聘 VS 社会招聘校园招聘，顾名思义，就是针对应届大学毕业生的招聘，分为秋招和春招。通常国企用人单位会去到当地的顶尖高校进行现场招聘，简历也都是现场进行收集，并在随后举行笔试和面试等一系列考核，每个区域通常都会有定额的招聘数量。社会招聘，顾名思义，就是你以“社会人”的身份参加招聘，此处的招聘就不是大规模的现场招聘，而是你自己需要留意对应国企单位的招聘信息，然后进行简历投递，并进行一系列的面试才能获得录用机会。而你是否符合招聘的岗位，其实也是未知的。所以简单说来，校招是必然的，社招是偶然的。前者年年招募，后者按需招募。最后可能出现的现象是，每年的校招已经填补了大多数国企单位职位的空缺，而寄希望于社招的人可能根本无计可施，无处可投，空有一身本领却难遂心愿。明确了什么是校园招聘和社会招聘，那么这两者又各有何种的优劣呢？02校招优劣 VS 社招优劣校招的优势，主要有三方面，首先是流程正规，全过程完全透明；其次是门槛较低，考察的专业能力不深；最后是待遇公正，即按学历和岗位确定待遇，同学历同岗位都是一个水平线。校招的劣势就是薪资起点相对较低，而且岗位分配的随机性较大。社招的优势，主要有两方面，首先是个性选择，即根据个人意愿选择工作；其次是薪资提升，即通过社招可以获得薪资方面的飞跃。社招的劣势，也有两方面，首先是门槛较高，对于定向能力要求较高；其次是国企鲜招，即因国企单位的流动性较低，所以招聘数量很少。对于国企单位来说，他们更愿意将一个刚毕业的大学生塑造成所需的“螺丝钉”，毕竟可塑性强，并且成本划算。除非岗位实在空缺，或是专业要求高，否则不会开放社招通道。这就与私企形成了鲜明的对比，私企更大的特点是，减少培养空间，加大贡献力度。看到了校招相较于社招的优势，那么校招中春招和秋招又各有什么样的亮点呢？03春招亮点 VS 秋招亮点每年的校园招聘分为春秋两次，对于大多数本科生来说，春季招聘是他们进入国企的最佳机会。之所以这么说，是因为秋季招聘中，更大的关注度集中在研究生这一群体，毕竟国企单位还是比较看重学校背景和学生学历的。所以本科生在这期间，难有建树。而春季招聘中，新加入了一批本科考研落榜大军，这些人在国企单位看来，多数人相较于秋招的本科生来说，要更优秀一些，毕竟考研的历练对人的提升还是不小的，并且敢于考研也必定有两把刷子，所以国企单位希望借助这个机会，把他们认为的“漏网精英”给捞回来。所以，对于本科生来说，如果目标定位在国企单位，而秋招因为考研或是其他原因没能如愿，那么春招将是一次之于你而言更好的机会，毕竟该上的研究生都在秋招上去了，剩下的主要就是本科生之间的竞争了，机会就在眼前，能否抓住就看你自己了。如果你是大学生，如果你想要进国企，那么校招将是你最好的机会，务必把握住；如果你是考研落榜生，别灰心，别放弃，还有春招的黄金机会在等着你，全力以赴，你就是奇迹；如果你是“社会人”，想回归国企，那么广泛撒网，重点关注，终能寻得机会！如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货，请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，点击我的主页可以向我发起咨询。

不要研究生，偏爱名校本科生，为何公司招聘时那么看重第一学历？每年都有大批的本科生走向工作岗位，强大的就业压力之下，不少同学更愿意选择考研，希望读研之后找工作会更容易一些，又或者找到一份好工作。但有的同学发现自己研究生毕业后，找工作并不容易，甚至有的研究生毕业半年后还呈待业状态，这到底是为什么呢？为何公司招聘那么看重第一学历？研究生就业并非你想的那样简单！最近已经研究生毕业的一位朋友闲来无事找小水聊天，已经毕业半年的她竟然赋闲在家，我还以为她已经工作了，如今只不过是受疫·情影响才在家的，其实并不是这样。她的研究生阶段的同学并非都工作了，一些人读研期间考了教师编制，去教书了，也有一些同学和她一样打算去公司上班的人一直没有找到适合自己的工作。年前她也跑了很多家公司，但都是一一碰壁，虽然是研究生学历，但找工作并不比一般的大专生和本而考生容易。小公司她看不上，太难或者太辛苦的工作她也不想去做，去大公司试机会但总在面试的时候被刷掉。很多大企业明确要本科出身是211或985名校的，而不管你是不是研究生，能力有多强。在企业眼中，为何第一学历如此重要？其实不光她，也有一些研究生在就业时有过类似的不公平经历。早先有个在职考研的学生，因为自己学历低，薪资待遇不高，所以选择了在职考研，希望读研后自己的人生有所改变。她研究生毕业后去找工作，在用人方面她应聘的职位大公司只要一个人，她和另一位应届本科生进入了面试阶段。她觉得自己是研究生学历，又有工作经验，自己被录取的把握肯定更大一些。但出人意料的是，在用人单位看过她和另一个人的简历之后，优先考虑录取了那人，只因为是985名校毕业的本科生！而她本科和读研的院校都是普通本科，光这一点用人人单位就把她排除了。在用人单位看来，她虽然是研究生学历，但是高考和考研她都没有考进名校，即便是211大学也没沾边，实力和能力肯定非常有限。而另外一个人虽然并非研究生学历，但是本科就是985，高考能考进像清华大学、复旦大学这样的985名校，能力和智力都超过一般人。这样的人比较容易培养，即便不是研究生，也会优先考虑录取。同样是985名校的研究生，但是用人单位还是会优先考虑那些本科就是985名校的学生，哪怕是211大学的毕业生也在就业时比双非的研究生好很多。从普通大学考研进入名校读研的这份辛苦用人单位不会不知道，但是他们却不会选择这些本该受待见的刻骨努力的人。用人单位是想用最快最省劲的办法为公司找出那些能带来高回报的人，而名校的本科生就是这样符合他们的要求，经历过高考的洗礼，大部分有能力的人才都去了名校，这部分人实力超过大部分普通本科毕业的研究生，至少在用人单位心中是如此认为的。为此，很多读研的同学在就业时遭遇不公平对待，就对研究生失去了信心，也劝后来的人不要再考研了，特别是那些工作稳定的人，因为即使研究生毕业，本科出身不好的人找工作依旧处处碰壁。不过，大公司招聘人才看重第一学历并非歧视，而是用人单位招聘人才的方法，即便存在不公，但简单粗暴而是实用，这并非是现在才有，其实它一直存在。对于大部分的应届毕业生来说，用人单位招人自然会看本科出身，但是对于那些有实力左右一个公司命脉的人才来说，本科出身往往成了次要，能力反而成为首先考察的内容！所以第一学历被用人单位如此看重有其特定原因，但这并不妨碍本科出身不好的同学未来的发展，培养个人能力是必不可少的，无论是哪个学校毕业的人，没有真才实学的话，不论是考研还是就业，恐怕也是没人要的吧？你如果已经工作了，你会选择在职考研吗？如果考研分数公布后，你的成绩不够专业复试线，只能调剂读研，你会选择吗？若是调剂竞争太大，你会选择去读非全日制的研究生吗？欢迎留言分享您的观点！（图出于网络，若有侵权，请联系删除，谢谢！）

|奕诚教育——国家电网招聘资讯解读相信很多备考国家电网的同学都看到过这样的问题“我是本科进国网，还是考上研究生去国网？”，或者也有人说“进了国网之后，还要不要去考个在职研究生去提升学历？”，说到底就是，大家对于不同的学历进入国网有没有区别还不太了解，今天小编就来跟大家聊聊这个！21届国网招聘研究生和本科生参加国网招聘有区别吗？可以肯定的说，“有！”，区别在哪里呢？可以从进入国网前，以及进入国网后两个阶段来看。进入国网前进入国网前也就是招聘阶段，研究生比起本科生最大的优势，就是可以参加提前批。提前批也就是校园宣讲会，一般情况下，可以不用参加统考，通过面试，就可以和前来招聘的单位签约。但是这里有一个条件，一般可以参加提前批的研究生就都是来自985、211、原电力部直属等高校的学生，（也有少数优秀的重点高校本科生可以被录取，但有一定条件）。这里的学校限制就决定了不是所有的研究生都拥有这样的特权。所以对于绝大多数普通学校的电工类研究生来说，和本科生一样，还是需要通过统考的方式进入国网。21届湖南国网招聘提前批公告进入国网后这里的进入国网后，包括两个方面，第一个就是通过考试后的选岗。一般来说，研究生的单位会比本科生好一些，比如大家就经常可以听到的“研究生可以去市局，本科生只能去县局……”。不过也不是所有的研究生都可以去市局，也不是所有的市局都比县局好，具体还是要根据地区而定。第二个方面就是正式进入国网工作后，研究生的薪资待遇会比本科生高一点。其次就是研究生的晋升年限会比本科生短，本科生需要5年，而研究生只需3年。不过这里也有需要注意的就是，关于薪资待遇其实只有几百块钱的差距，主要还是看个人努力；而晋升年限这个问题，我们整体来看，相比较本科生，研究生其实是读研三年+基层三年，也是六年时间，并不比本科进入国网的晋升年限短。不管是招聘前还是招聘后，如果你对于单位并没有很大的偏好，其实研究生和本科生相比，并没有很大的优势，只要考试考得好，一样可以进入国网。21届国网招聘在小编看来，研究生想比于本科生最大的优势，在于读研后，自我能力的提升和更多的选择权。所以如果只是一心想进国网，就不必拘泥于是否还要考研，毕竟时间是很重要的，本科就可以进入好单位，何必再浪费三年时间。不管是考研还是考国网，都是人生的重要选择，希望每位同学都可以结合自身实际，认真思考自己未来想要的发展方向，作出最适合自己的选择！以上就是奕诚教育带来的最新文章“21届国网招聘到来，本科生和研究生区别真的很大吗？”

就业压力大，学历要求越来越高，考研或成为大趋势现阶段我国就业压力十分大，在加上学历要求越来越高，学历成为就业的敲门砖大多数本科生会选择考研。还有一部分人为了弥补自己第一学历的不足想要去更好的院校，以至于考研人数从2020年340万到21年的400万，以后只会增加不会减少。虽然我国教育部门在一直颁布研究生扩招计划，但是扩招只是降低了研究生的门槛，让更多人可以去读研，但是对于较好的985和211院校反而会相对缩招。考研上岸率扩大了，报录比也逐渐变大。考研的压力也随之不断加强，那么应届生考研和工作后考研两者区别大么？应届，往届和工作后考研存在许多差距有的学生在校的时候就决定好要考研，所以在应届大四就可以参加研究生招生考试。这一部分人占了应届毕业的好处，许多老师只收应届毕业生，甚至有些院校的某些专业只有应届生才能报考，足以看出应届生很受欢迎，至少某些导师是这样认为的。有的学生在工作一段时间后，发现本科学历的晋升空间很小，所以决定在职考研。在职考研的学生可能不会全身心地投入到理论学习当中，上岸几率相对完全备考状态的学生较低，但是如果你有报考专业的相关项目经验和工作经历，在复试中会体现出相对较大的优势。另外一部分学生，既没有工作经验又不是应届毕业生，那就需要在初始的时候取得更好的成绩，才能保证不再复试的时候被人拉开差距，有些考生认为复试无足轻重，但是往年来看，高分复试被刷的人比比皆是，我们不得不吸取这样的教训。并且对于多次参加考试的考生心理压力会异常的大。考研顺利上岸，学要明确你的目标想要实现考研，首先要有明确的学习经历，并不是说是没有途径、没有方法，我们要知道学习知识便是从考研本质入手，知道我们努力的目的是为了什么？我们需要现实一些，有些不需要的知识可以不去深究，尽可能实现分数最大化。如果是为了找一份更好的工作，那你不妨先做一个职业规划，综合分析一下研究生学历对自己的职业来说是否是必须的，如果是的，那就不要犹豫，投入二战就好了。如果考研的原因是自己对学术研究非常有兴趣，并且在经济和精神上都有支持的话，那你就不必再去过于纠结了，继续奋战就好。如果你是迷茫跟风的话，现在实在不知道自己到底要何去何从，那你可以先找个工作实习看看，在工作中看看自己目前到底适合深造还是职场，考虑好了再下决定。

近期，有很多地方的学校特别是高中学校组团到高校引进人才，主要针对的是北师大、华东师范大学、西南大学等六所免费师范类大学。但奇怪的是，这些学校重点是针对免师生进行招聘，对于免师生可以直接签约，而研究生还需要面试一番，这究竟是怎么回事呢？难道研究生还比不上本科生吗？那研究生读来有什么用呢？我们去一探究竟。经过和多个校长的交流，发现主要原因原来是这样。第一，从专业看，免师生专业性更强。访谈中，多个校长强调，学校需要的是实用型人才，而不是研究型人才。六所免费师范类大学都是重点大学，能考进六所免费师范类院校的免师生，基础知识都是非常好的。他们一进学校学的就是如何教书育人，而研究生即使就是这几所学校里面的研究生，培养的方向都不是如何教书，而是对教育教学的某一方面进行研究。虽然研究的程度比较深，但是教书反而没有本科生这么专业，所以免师本科生比研究生更专业，更受学校欢迎。第二，从现实看，免师生适应性更好。据这些校长反映，以前他们也比较喜欢招录研究生，觉得学历越高越好。但经过几年的总结，总体觉得研究生的在教书方面的适应能力上比不上免师本科生。研究生到了学校，往往需要培养更长的时间，需要更长的时间去适应中学教学，这是他们的普遍感觉，而不是个别现象。可能因为研究生在读书的时候就学的是如何研究，而不是如何教书。很多时候他们有知识，但是讲不出来，或者讲出来学生不能接受。一般来说，很多免师生到了学校最多一年就能适应，可以担起重担，而研究生往往还赶不上普通师范大学学生。所以，学校对于免费的师范生可以直接签约，但对于研究生却要进行面试，测试他的能力。第三，从成本看，免师生性价比更高。各地对于引进这些人才，是需要一定成本的。各地都出台了很多的政策，比如要给予一定的安家费、要解决住房、要解决职称等。虽然各地的人才引进政策不一样，但总体来看，引进研究生的成本会更高，因为各地的人才引进政策很多是普适性的，学历越高政策越好。比如有一个地方规定，同样是引进紧缺型人才，免师生的安家费可以给到8万，而研究生需要给到10万。到了地方之后，研究生还得优先解决职称的问题。对于学校来讲，引进研究生的成本更高，而免师本科生的成本相对更低，所以从综合教书能力、适应能力、引进成本等方面考虑，很多学校觉得引进免师本科生的性价比更高，更倾向引进免师本科生。小编想，这就是这些学校为什么宁愿引进免师本科生都不愿意引进研究室的原因，大家觉得呢？欢迎留言讨论。

小编专注高考、大学及考研的研究欢迎关注：考研大家最近几年，面对高校毕业生的校招，招聘单位越来越看重第一学历的重要性，原因在哪里？答案归根结底，只有一条，那就是，就业市场的供需法则决定。从最近三十年的高校毕业生与就业市场的关系来看，大体而言，前面二十年属于供不应求的状态，高校毕业生满足不了就业市场对人才的需求。供不应求，当然就是“卖方市场”，市场的主导方是高校毕业生。所以那会儿毕业生们就业可以挑三拣四，尽量选择更好的、更合适的就业单位。那时候，很多单位能成功招聘到大学生、研究生（包括硕士和博士）就不错了，还能考虑什么第一学历第二学历？时移世易，乾坤颠倒。就业市场上供需关系悄然转变，曾经的供不应求，变成了现在的供过于求。这种关系的转变，其实差不多十年前就已经有了苗头，这是这是转变趋势到了最近几年开始变得非常明显。高校毕业生们就业变得艰难起来了，而招聘单位变得具备了挑三拣四的资格。如何挑三拣四？当然是本来只需本科生的，但有大把研究生可供选择，当然就是挑选研究生了；本来就需要招聘研究生的，面对大把的研究生，当然就是挑选名校研究生了；在名校研究生似乎依然有剩余，还有可供挑选的空间的情况下，那当然就是要尽量“保证质量”，就自然倒查本科学历，选择本科和研究生（包括硕士和博士）都是名校的毕业生，当然质量更可能有保障。于是，重视第一学历就变得自然而然了。至于供求关系为何发生转变，其实道理也很简单，一方面是高校毕业生的扩招，供给变大，一方面是人才需求方的需求并没有有效扩大，甚至这两年有明显减少的趋势。比如，因为经济不太景气，这两年，无论是制造业还是金融业，很多单位都明显减少了招聘数量。刚刚爆出知名的互联网企业知乎大幅度裁员的事情。结合前段时间爆出的某些著名的互联网大型企业，比如华为、阿里、京东等，已经停止社招的消息，虽然随后这些著名互联网企业都辟谣了，但互联网行业的冬天快来了，已经成为了某种共识。可以预计，这个行业的很多企业，面对高校毕业生的校招，也难免会减少招聘人数。此消彼长之下，高校毕业生们，就业越发艰难，是不难想象的事情。招聘单位越来越看重第一学历，也就在所难免了。你对招聘单位越来越看重第一学历有什么看法？你觉得这样对吗？

有网友提问：两所211大学毕业的研究生，与一般普通本科院校毕业的研究生相比，差距大吗？对此问题，我可以负责任地说，一个读了两所211大学的研究生，与读一所普通本科院校的研究生相比，差距还真不是一般的大。主要体现在4个方面：1、学习能力差距大按照教育部公布的数据，截止2020年普通高校数量为2740所，其中本科院校为1258所。千余所本科院校中位列“985工程”大学有39所，能就读这类大学的学生，那绝对是真正的学霸，是“别人家的孩子”。除此之外还有一个层次的高校，那就是位列“211工程”大学，有一百余所，数量比“985工程”大学多了好几十所，当然也包括“985工程”大学在内。相对于1258所本科院校，即使考不上“985工程”大学，能考上其他“211工程”大学，那也得是学业成绩优秀的同学才可以实现的目标。每年高考能考上本科的学生，不到当年高考总人数的一半。以2019年为例，全国高考总人数为1031万人，当年录取的本科生只有431万余人。全国百余所“211工程”大学，按照每校招收本科生平均4000人，每年招生共计四十多万人。换而言之，只有学习成绩位列前5%的考生，才可能考上“211工程”大学。不仅是本科招生竞争激烈，“211工程”大学的研究生同样不好考。初试的竞争自不用说，2021年考研总人数已达377万人。就算是进了复试，想到考研“211工程”大学成功，那也不是一件容易办到的事情，尤其是本科为“双非”（非211、非985）院校的考生。所以，能考上“211工程”大学研究生的考生，学习能力一定是比较强的；一个人本科和研究生都考上211大学并且顺利毕业，更加证明其的学习能力不一般。他们较之于普通高校研究生，学习能力明显高出一个档次。2、学习劲头差距大将“211工程”大学作为考研目标，考生既要有相当的自信，又要有极强的学习劲头，毕竟竞争不是一般的大。当年一起考研的朋友，他们中很多人都想报考“211工程”大学，毕竟那是名校，可到报名时真正敢于报考得几乎没有，因为他们自我估量的结果就是“考不上”，缺少“偏向虎山行”的劲头。“211工程”大学的研究生不好考，这只是一个方面，研究生培养的过程相对于其他普通高校，也更加严格，要求更高。那些抱着混张毕业证、学位证的研究生，几乎不太可能顺利毕业。最近几年来，那么多的“211工程”大学相继批量退学研究生，就是最好的证明。很多估摸自己的学习劲头，认为考所普通高校的研究生，就心满意足了。而那些考上了“211工程”大学的本科生，对相关知识领域还有更高的追求，又继续考研到“211工程”大学，其对知识的渴望、对学习的劲头非同一般。敢想、敢干、敢于取得成功，这些都是他们最令人钦佩的地方。在一次招聘会现场，曾经遇到一位前来投递简历的求者，是两所知名高校的博士研究生。当时的我，就被深深地震撼了，哪怕他只拿出一个博士学位来，那也是“大神”般的存在，更何况是两所名校毕业的博士研究生呢？当时也非常开心地收下了他的求职简历，不过“大神”最终还是去了另一所医院。像这样毕业于两所“211工程”大学的“大神”研究生，他们的学习劲头又岂是一般普通高校研究生所能企及的？以自己为例，拿个一般的硕士研究生学历学位已感身心俱疲，又哪还有劲头去考、去读“211”大学的研究生呢？3、社会认可差距大不得不承认，现实社会中学历歧视持续存在。不管是普通群众，还是用人单位的招聘者，大家早已约定成俗，那就是大学学历优于大专学历、一本学历优于二本学历、研究生学历优于本科学历、“211工程”大学毕业生优于一般普通高校毕业生，“985工程”大学毕业生又优于“211”大学毕业生。以会计学专业为例，同样是毕业于成都的高校，大家普遍认为从西南财经大学毕业的本科生，比从西华大学毕业的本科生，更加优秀，毕业的研究生同样是如此。原因就在于西南财经大学是“211工程”大学，而西华大学是“双非”高校，大家更看好出生于名校的毕业生。哪怕只是一所“211工程”大学毕业的研究生，在公众的眼里也比从其他一般普通院校毕业的研究生更优秀、更认可，更别说本科也是“211工程”大学。有些时候，社会上更看重大学生的本科学历，大家往往认为本科教就读于名校的，学习能力更强。就像那些从外校考入清华、北大的研究生，不及清华、北大本科毕业吃香一样。4、市场就业差距大较之于一般普通高校毕业的研究生，“211工程”大学毕业的研究生在市场就业中的优势不言而喻。同等条件下后者更容易受到用人单位的青睐，有的招聘单位对学历的起点就有比于“211工程”大学的特别要求，一般普通院校的毕业生连投递简历的机会都没有。在薪酬待遇、工作环境、发展机会等方面，“211工程”大学毕业的研究生也比一般普通高校毕业研究生要好一些。本科和研究生均就读于“211工程”大学，这样的研究生在用人单位的眼里那就是学习能力强、学习劲头足的代表。这样的求职者招进来，可塑性极强，成长性很好，对用人单位潜在的贡献也会越大。同等条件下予以优先招聘，给予其更好的薪酬待遇、发展机会，也就理所当然了。两所“211工程”大学毕业的研究生，跟一般普通本科院校毕业的研究生相比，差距着实有些大。你怎么看？欢迎关注、留言评论。（图片源于网络，若有不妥，联系即删）

文/宸妈说教育硕士学历是我国的高学历，那么，高学历的毕业生月收入能有多少呢？相信很多人都会很好奇。需要特别说明的是，有很多人认为博士甚至是博士后才是我国的最高学历，实际上并不是，研究生才是我国的最高学历。硕士研究生拥有高学历，也拥有更多的就业机会，薪资自然也是非常的可观，真相真的是这样吗？只能说是一部分的硕士研究生才拥有别人非常羡慕的工作和收入，而有些硕士研究生的收入甚至不如专科生，不信来看一个真实的案例。硕士研究生求职的真实案例这名毕业生是西部地区985高校的一名硕士研究生，本科也是985高校，并且拥有相关的实习经历，应聘的是本专业的对口岗位。在校招的时候，面试官问道：你的薪资期望是多少？男生回答：不低于5000元。面试官又接着问道：你有什么价值，让我们给你这么高的工资，你能给我们创造多少的利润？接着面试官又问道：你能接受劳务派遣吗？能接受长期出差吗？男生对于面试官的问题显然是惊讶到了，结果很明显。一个985高校的硕士毕业生要求5000的薪资就算高了？想想自己读了这么多年的书，连5000都赚不到，是不是白读了？还有一个案例，是我身边的朋友，同样是一个双非院校的硕士毕业生，和企业谈薪资要求5000元，被说太高了，被要求创造30万的利润才能给到5000元。想问一句，是研究生不值钱了，还是高学历没用了？分析：作为一个硕士研究生要5000 的薪资并不是很多，有很多的本科的岗位甚至是专科生一个月都能拿到5000元，这个数真的不多。企业之所以觉得高，一方面原因是因为现在大学生数量太多了，即便是研究生的数量也不少，你不干把还会有别的人愿意做，企业的目的就是花最少的钱，让员工做最多的工作。另一方面原因是虽然是研究生学历，但是，依然是职场的小白没有工作经验，很多公司并不愿意免费培养新人；毕竟需要花费成本，新人掌握经验之后也会离开公司，对于公司而言也是一项损失。那么，研究生的薪资普遍在多少呢？硕士研究生毕业后就业，月收入能达到多少？想考研的学生应当知道根据相关的数据显示，每年数百万的考研大军，60%以上的考研人本科学历是普通本科，985高校的考研非常少。只有非常少的一部分毕业生本科是双985高校，而考研的大部队中二本的学生又是最多的。这也造成了研究生就业市场具有很大的不确定性。收入也存在很大的差异。即便都是985研究生，工资也是相差很大。根据个人所了解到的情况，个别的医学类专业的研究生刚就业的收入只有2000块，这真的不如一个大专生的收入。也有的刚就业的月收入能达到10000多，还有的实习期间研究生就能拿到1.5W……还有之前提到的君合律师事务所，入职就有2万的起薪。同样是研究生，不同起点，不同行业，薪资都是不一样的，甚至可以说是天差地别。研究生的收入差距这么大，还有必要考研吗？这个答案也是肯定的，在中国，学历是很重要的，高学历往往意味着更多的机会和高收入，虽然每个行业都会出现个例，但不代表所有的研究生都拿不到高收入。因此，高学历还是很有必要的。特别是像医疗行业和教育行业，都是非常看重学历的，对于学历的要求也是非常的高，从事这2个行业，不考研基本上就没有就业的机会。因此，考研以及高学历对于学生就业而言是非常重要的。像国企和事业单位，虽然最低要求是本科学历。但是，有很多更好更轻松的岗位，也是高薪的岗位，要求的都是硕士的学历，还有有名的阿里也是要求高学历。再比如，网红带货一哥李佳琦的团队也都是研究生……这些无一不是说明高学历的重要性。结语虽然研究生的月收入存在很大的差距与不确定性，但是，这与行业和起点以及个人的努力都是分不开的，甚至有直接的关系。就像君合律师事务所，要求是非常的高，但进入之后起薪就有2万，这不是只有学历，还有个人的能力。因此，高学历很有必要，努力证明自己的价值更重要。你觉得硕士研究生一月收入多少算正常？如果你是985研究生，你能接受一个月5000的收入吗？欢迎在下方留言评论。

为何很多企业宁招985和211应届生，也不招普通院校研究生？相信大部分人都有过找工作的经历，不知道大家在找工作时，有没有发现一个问题，那就是现在很多企业在招人的时候，宁可招刚刚从985和211高校毕业的应届生，也不愿招普通院校的研究生，这其中的原因不免让人感到好奇，下面就为大家来揭秘一下其中的缘由。1.企业追求利益化每个企业更看重的肯定是个人能给企业带来的利益，作为985和211高校，实力是得到社会的普遍认可的，作为名校的学生基础能力更加的扎实，而作为普通院校的学生本身就比985和211高校的学生要差一些，即便是读研基础也是不可忽视的，这时候企业就更愿意用985和211高校的应届生。2.素质高能力强作为985和211高校的学生，无论是从学校办学实力还是环境来说都是要优于普通院校的，学生的素质和能力也就会有很大的不同，这是学校的环境所导致，普通院校的学生即使是读了研究生，很多本质上的东西是无法去改变的，因此，在就业时不一定能挣过985和211学生。3.招人成本企业都是以利益为先，在招人的时候也是希望话最少的成本招到最适合的人，作为刚毕业的应届生对于薪资要求基本不会很高，但是，作为研究生就不一样，要求肯定会高一些，但是，企业需要的高学历人才毕竟在少数，所以，985和211的应届生也就更吃香了。不过，这也只是在一些方面。作为985和211高校学生会强于普通院校研究生，研究生的能力同样不可忽视，无论是名校研究生还是普通院校研究生，能力都是很好的证明，这是不同的环境下各自的优势不一样，研究生的学历还是很得到社会的认可度的。小伙伴们觉得985和211高校的学生和普通院校研究生比起来谁更强一点呢？