学校工作计划2021-2022学年度一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针和国家及省市教育工作会议精神,紧紧围绕市、区教育局的工作部署,以“高质量发展”为主旋律,以稳中求进为主基调,落实立德树人根本任务,优化队伍建设,优化教育管理,优化作风建设,全面推进素质教育,全面提高办学水平,凝心聚力、务实奋进,努力开创学校教育发展新局面。二、主要目标1.文化环境有新面貌。我校正跨入平稳发展阶段,本学期要在安全稳定、质量提升的基础上着力于丰富学校文化、优化校园环境、促进内涵创新。2.精细管理有新亮点。创新管理举措,规范学校管理工作细则,以认真负责的态度把各项工作做精致、做到位,促进学校管理水平进一步提升。3.领导作风有新提升。增强队伍责任意识、大局意识、服务意识和创新意识,塑造一支作风优良、能力过硬、奋发有为的干部队伍。4.师能建设有新起色。树立“师德就是教育力”的意识,以师德提升人格魅力,在全校教职工中形成“爱岗敬业、廉洁从教、为人师表”的师德风尚。5.德育工作有新特色。在德育内容和形式上探索形成系列,并具有时代气息、人文气息,关注学生心理健康,为学生的幸福人生奠定良好基础。以“传承国学经典,创新德育模式”为研究课题,使学生“知行合一”。6.课堂建设有新气象。进一步转变教师的教学行为和学生的学习行为,组织“实效性”课堂模式研讨,以取得的成功经验为依托,提升课堂活力,探寻“高效课堂”模式新的发展空间,立足实际,提炼其精髓,高度重视课堂质量,以形式丰富的展示课、评比课、点评课促进课堂质量的提升。7.校本教研有新成效。继续开展课题研究,鼓励教师关注实际问题,加强校本研修,助力市级课题研究深入进行,形成教研特色,充分发挥年级组长(科组长)作用,组织教师进行教材、学科研究等方面的学习与交流,为广大教师更新教育观念、转变角色构建良好的平台。8.教学质量有新跨越。坚持质量是立校之本,抓好教学常规,抓好分层教学,努力提升各年级教学质量。合力整合学校资源,改革质量评价方式,保持教学高质量发展。9.平安校园有新氛围。坚持“安全无小事”,“责任重于泰山”的思想,落实“一岗双责”安全责任制,人人争做平安校园的守护者,严防安全事故,建设平安校园,尤其抓好疫情防控工作,为教育教学工作正常有序开展保驾护航。10.服务工作有新水平。坚持“服务一线、保障一线”的工作宗旨,相关处室做好服务协调,健全各项制度,开源节流,规范食堂过程管理,做好服务工作,做好家校沟通、合作,切实提高师生及社会的满意度。三、工作措施(一)提升教师素养,强化队伍建设1.提升教师的精气神。对师德高尚、教学优秀的教师,进行表彰,并充分利用新媒体进行宣传,提高他们的知名度,突出价值引领,激励全体教师“静心教书,潜心育人”,注重在学生管理上下功夫,在课堂教学上下功夫,在质量提升上下功夫。2.提高教师规则意识。落实教育法律法规,杜绝体罚与变相体罚学生现象的发生。拒绝有偿家教,畅通投诉渠道,设立举报箱,公开举报电话;向社会作出承诺;建立教师绩效考核评价机制。实行师德一票否决制,凡被举报并经核实的按照相关文件作出处理并与评优、职称晋升挂钩。3.加强师德师风教育。坚持正确舆论导向,树立典型,弘扬正气,引导教师做充满爱心、品格优秀、业务精良、道德高尚的教育工作者。积极倡导爱岗敬业的社会责任、严谨笃学的治学态度、奋发进取的创新精神、淡泊名利的道德情操。探索绩效考核背景下的教师队伍管理,建章立制、严格管理,引导教师集中精力,全身心投入教育工作。4.促进教师专业发展。通过名师导航、点课、磨课、公开课、校本教研、校本培训等多元化的培训进修,搭建教师专业发展的平台。进一步完善校本培训方案,建立“专家引领,同伴互助,自我反思”的校本研修制度。支持教师参加省市培训、骨干培训等各类培训。支持教师参加学历层次的培训和各类骨干教师培训、青年教师培训。支持教师参加各类教学基本功比赛,及优质课、教师网页、课件制作、微课制作以及“一师一优课”等竞赛活动。5.完善教师激励机制。强化教师主体责任意识、团队协作意识、竞争意识和敬业奉献意识。构建教师职业幸福感,化解职业倦怠。(二)实现多元育人,彰显德育内涵1.丰富德育活动。结合学校实际,推进社会主义核心价值观教育,把“礼仪”养成教育与公民责任教育、生态文明教育、法制教育、革命传统教育、感恩教育、理想教育等活动相结合,与心理健康教育、生命教育等相结合,通过开展丰富的德育活动,创设优良的育人环境,让学生在潜移默化中接受德育熏陶,培养学生爱国主义情怀、集体主义观念、社会主义信念和崇尚科学精神。每学年定期组织学生到社会实践基地参加素质教育活动,平时充分发挥升旗仪式、出操、课堂、课间、就餐、集会、值日等德育阵地的作用,加强学生常规训练,引导学生学会做人、学会做事、学会生活、学会学习、学会创造,培养学生良好的生活学习习惯。2.加强心理教育。扎实开展教育活动,促进学生心理健康发展。把学校心理教育与家庭教育、社区教育结合起来,提高心理教育的重视程度,落实心理教育的具体举措,凸显心理教育的实际成效。充分发挥心理育人功能,人人争当学生心理咨询师,推进心理健康教育,促进学生心理健康发展。引导学生做一个心灵纯洁、人格健全、品德高尚的人,做一个有文化修养、有人文关怀、有责任担当的人。3.创新德育模式。积极探索适合小学生德育的新方法、新思路、新模式,全面实施素质教育,坚持育人为先、德育为先、以德育德、以德促学,坚持以情育人、以情动人,最终达到“育心”的目的。逐步改变灌输式的德育方式,凸显新时期适合学生全面、健康、快乐成长的学校德育特征,为学生的全面发展和终身幸福奠基。4.推进家校合作。完善德育体系和德育科研课题“促进家校合作,探索感恩教育”,引导班主任、学科教师充分利用各种途径,加强与家长的沟通与交流,为学生发展提供帮助,优化家教方法,促进孩子健康成长。举办各年级家长会,各年级成立家长委员会,积极争取家长对学校教育教学工作的理解和支持,畅通家校沟通交流的平台,营造学校、家庭、社会“三位一体”的合力育人环境。(三)抓实过程监控,聚焦课堂教学1.贯彻素质教育要求。探索课程与教学改革,严格执行国家课程,深入挖掘地方课程,积极开发校本课程。严格执行教育部门规定的课程计划,开齐开好规定课程,上足规定课时。2.细化教学常规管理。严格落实“五认真”要求(认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导学生、认真考评),通过定期检查、不定期抽查和行政随堂听课抽查相结合的方式,引导教师做好教学常规工作,切实提高课堂教学效率。坚持抓好备课组活动,推进集体备课的落实与管理,提高备课的有效性。加强教研组活动管理,落实台帐制度,规范教研组长考核制度,提高教研组活动实效。坚持公开课听课、评课制度,每位教师按教务处下发的公开课安排,要求保质保量地完成各项任务。狠抓质量提升工程,做好“平均分、优秀率、提升率”的评定,认真落实教学质量奖的考核工作。3.强化作业练习管理。走科学高效的训练之路,作业布置必须精挑细选,作业批改必须精确及时,作业讲评必须精心归纳。严格控制作业数量。凡是要求学生做的练习,教师必须先做,凡是学生所做的练习,教师必须及时批阅,凡是学生做错的题目,教师必须指导学生纠正,提倡根据纠错情况及时进行二次练习(设立错题更正本)。4.狠抓师生书写基本功。开展师生书写竞赛,书写作品展等活动,人人一手靓丽的字迹,让它成为学校的一道亮丽的风景线。5.加强体育、卫生、科学和美育工作。加强学校体育、卫生和艺术教育课程建设,开好健康教育课,认真实施《国家学生体质健康标准》,深入开展阳光体育和大课间活动。推行体育艺术“2+1”工程,确保学生每天锻炼一小时。举行校运动会,加强校运动队、文艺队、田径队、排球队的训练,抓好排球操、戏曲韵律操、拉丁舞、绳操活动特色。学生体质健康达标率和优秀率力争90%和10%以上;加强美育教学和青少年科学普及教育,努力提高青少年学生的科学素养和创新能力。做好学校卫生工作,加强对秋冬季流感等传染性疾病的预防教育和防治工作。(四)推进科研立校,提升办学水平1.促进校本培训。做好教师培训工作,制定切实可行的《校本培训计划》,做到明确目标,明确任务,明确要求。认真研究和实践校本培训行之有效的方法,做到有计划、有组织地对教师进行校本培训。开展拜师学艺活动,以老带新,使学校人才辈出。2.加强课题研究。树立“问题即课题”的科研理念,认真开展科研课题研究工作。激励教师学习课题研究,了解课题研究,善于课题研究,主动参与到课题研究中来;激励广大教师基于教育教学中遇到的问题,开展实践性研究。对已经成立的课题组(促进家校合作,探索感恩教育),定期安排课题组活动,组织召开课题组会议;激励青年教师依托课题研究,成长为智慧型和研究型的教师。3.积极参与共同体研训活动。组织教师参加我市、区共同体研训活动,为教师搭建专业成长平台,走出去向兄弟学校教师学习,汲取兄弟学校教师成功经验,不断提高我校教师专业水平,培养各学科优秀教师队伍,为不断提升学校的教育教学质量增加动力。(五)推进精细管理,促进民主管理1.强化制度管理。依据《学校教育教学常规工作考核办法》及鲅鱼圈区关于加强作风效能建设方面的要求,严格教职工常规考核,抓实工作作风,坚持依法治校、依法治教,加强制度建设,做到有章可循,违章必究;加强对出勤情况、办公纪律、教学常规、工作量与绩效的督查与考核,并与奖励性绩效考核挂钩。2.加强常规管理。帮助学生科学规划好非集中教学时间的安排,做到张弛有度。注重实施激励学习策略、自主学习策略、优化分层教学策略、自我反思、自我诊断策略等,尤其抓好一年级的“零起点”教学。重点做到“三个延伸”“四个到位”:常规管理上由强制向引导延伸,由课堂向课后延伸,由校内向家庭社会延伸;做到早晚到位、课间到位、午休到位、集体活动到位,追求自主学习效益的最大化。3.推进民主管理。进一步完善“教代会”“校务会”等民主决策机制,进一步完善“家长委员会”运行机制,探索建立优秀家长参与学校管理机制,逐步建立现代学校管理制度,形成家庭与学校良性互动的机制。4.加强宣传和档案管理。确立正面宣传观,增强每位教师自豪感、归属感和积极正面的宣传意识。充分发挥校园网站、学校微信公众号的宣传功能,扩大学校教育的影响力,提升学校教育形象。(六)加强学校党建,转变工作作风1.加强党建工作引领。坚持“抓党建促教育、抓党员促教师、抓党风促行风”,进一步强化党的建设,全面谋划和推进党建工作,以开展“两学一做”等党日主题活动为载体,做到党日活动常态化、制度化。2.加强群团组织领导。积极开展党建带群建活动,充分发挥党组织“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。(七)抓实后勤服务,彰显亲勤节好1.规范服务行为。程序规范,物品采购、工程验收、出差报销等方面,注重操作规范,坚持集体研究,审批同意后实施。财务规范,严格执行上级规定收费,公开透明。严格执行收费标准,不以任何理由或方式私自向学生收费、推销学辅资料、学具等。管理规范,校园管理、卫生保洁、绿化维护、校门口车辆管理精细化。做到亲勤节好:亲情化服务,亲切互动,周到细致。勤快、勤俭,团结协作、互相配合。提倡节约不浪费,广泛开展节约水电教育活动,制订节约用水用电班级公约,做好清校和巡查。2.优化食堂管理。高度重视学生饮食工作,加强饮食卫生安全检查,确保学校食堂食品卫生安全。坚持师生满意为目标,促进满意效率不断提升。3.提高信息化水平。强化信息技术与学科教学整合。提高多媒体设备的使用效率,使教育信息化更好地服务于教育教学和学校管理。4.加强安全工作。切实履行学校安全工作“一岗双责”制,全面构建学校安全管理工作的长效机制,确保校园安全。完善安全应急预案,排查整改安全隐患。定期开展防火、防地震等应急疏散演练。抓好交通、消防、机房、集会活动、体育课等各方面的安全管理。构建治安防控体系,全面提高校园突发事件的应急处理能力。做好各类传染病的防控和学生因病缺课网络直报工作,加强与综治、公安、城管、卫生、社区联防队等部门的联系,配合抓好校园周边环境的综合治理,努力为学生创建良好的学习生活环境。2020年9月附:月份主要工作安排9月德育:开学典礼。行为规范养成教育月,路队竞赛。防疫安全教育。启动广播站。班级常规工作培训。组建大队委。安全逃生演练。教学:教学规范月,骨干教师示范课。区健康教育优秀课参评。申报“课外阅读教学探究”和“传承国学文化,创新德育模式”的课题申报立项活动。优化作业设计教研活动。办公室、后勤:做好就餐、防疫、卫生、安全、劳资、招聘工作。门卫安全工作培训。10月德育:做好十一“国庆节”假期安全教育,尤其“防疫”教育。庆祝少先队建队日,新少先队员入队仪式。开展感恩系列活动。高年级青春期教育。交通安全、卫生安全教育。开展冬季长跑活动。课间操路队特色活动。做好戏曲韵律操活动。教学:检查艺体兴趣小组活动。教学常规督导评估迎检。参加省级音乐教师基本功大赛。区青年教师常规教学观摩课。书法竞赛。开展作文教学研究。常规教学检查。改革教学评价方式,增设“提升率”。延时班的监督检查。作文教学研讨听评课。阅读手抄报评比。规范书写标准,开展作业书写评比活动。办公室、后勤:做好宿舍安全、卫生排查。做好劳资工作。筹备校园文化更新。冬季花草护理。11月德育:区德育骨干教师培训。学生演讲比赛。师德教育月活动。戏曲韵律操评比。班级常规工作检查。教学:教学常规检查。口算比赛。期中考试。“书香家庭”评比活动。教师课文朗读比赛。英语、音乐“名师工作室”校本研修。低年级讲故事比赛。六年级阶段检测。办公室、后勤:教室安全、校舍安全排查。各办公室及门卫卫生、花草养育大检查。12月德育:感恩系列教育活动评比,整理德育课题过程性评价资料。班级常规检查(含学生素质教育评价手册)。各种档案整理,迎接目标管理检查。教学:学习竞赛月,高年级演讲比赛。音乐教师参加区教研室组织的合唱团线上辅导培训。作文教学研究总结会。数学竞赛。常规教学检查。举办一次师生书写竞赛,并做一个宣传展板。教学档案整理,迎接目标管理检查。办公室、后勤:整理各种档案。常规工作检查,规范学校文化,迎接目标管理检查。2022年1月德育:班主任工作总结。收集班主任管理艺术小论文。安排好假期安排,做好安全教育,发好致家长一封信或微信公众号。家庭科技小制作活动。开好结业式,表彰各种先进。组织好教职工总结表彰联欢大会。教学:英语竞赛。做好期末考试、试卷分析工作。收集教学论文。任课老师写好教学工作总结。学生各种奖励,布置好假期作业。办公室、后勤:写好部门总结。做好安全排查,搞好假期校舍、课座椅维修建设。做好资产核查。安排好假期值班工作。2月寒假、庆祝春节。学前周教师岗位培训、新教师岗前培训、各种制度培训。开学各班文化布置。食堂消毒、卫生、食材准备,教学相关物品等做好开学准备。3月德育:开学典礼。班级管理培训。学雷锋活动月。完善戏曲韵律操的排练,开展一二年级拉丁舞,三-六年级绳操的排练。做好省级课题“促进家校合作,探索感恩教育”的实践研究结题准备。教学:假期作业评比,科技作品评比。教学常规培训与检查。成立科技特长班。后半月进行书写比赛。做好六年级月检测工作。办公室、后勤:发放书本、教学用品。庆祝“三八妇女节”。后勤人员岗上培训。4月 德育:安排“五一”放假事宜。做好安全教育宣传公众号。检查一二年级拉丁舞,三-六年级绳操的排练。检查艺体特长班。教学:月底期中质量检测。学科教师课堂教学大赛。办公室、后勤:校园文化布置情况检查、安全排查。5月 德育:庆祝“五一”国际劳动节和“五四”青年节,迎“六一”新少先队员入队。筹备组织“体育艺术节”。教学:一年级、六年级质量摸底。教学常规检查。办公室、后勤:1、食堂、校园卫生大检查。2、各种档案整理。6月德育:庆“六一”,开展体育艺术节活动。教学:六年级升学模拟检测,迎接小升初毕业考试。办公室、后勤:1、各部门物品盘点。2、对学校电路、校舍安全排查。7月德育:做好毕业班集体照、毕业生思想、安全教育工作,开好毕业典礼。颁发三好学生、文明之星、优秀班干部、优秀少先队干部、品行进步奖。教学:安排好1-5年级期末考试和六年级升学考试及划片工作。做好年级的试卷分析。做好假期作业与实践活动安排。颁发各科成绩名次奖(全校前20名)、优秀奖、进步奖。开展好教师集备(电子教案)活动,为新学期上课打好基础。做好家访工作。做好教学质量奖的评定。办公室、后勤:写好部门总结。评选年度优秀教师、优秀班主任、优秀员工、教学成绩优秀奖、提升奖、名次奖(平均分第一名)。开好教职工总结会。检查各部门档案归类情况。做好安全排查,搞好假期校舍、课座椅维修建设。安排好假期值班工作。筹备下学期招生招聘工作。
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作得一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划,用到“工作计划”这种公文。下面是如何做年度培训计划书,取出来!为了进一步加强我校教师继续教育,使我校教师继续教育走上制度化、规范化的轨道,让全体教师的教育观念、教学水平、教育科研能力都得到进一步提高,特制订我校教师培训计划。一、培训的指导思想:以提高教师的整体素质,建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求得教师队伍为目标,以新课程师资培训为重点,以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线,坚持多层次、多渠道、多形式、学用结合、讲求实效的原则;突出继续教育内容得针对性、实效性和先进性,构建合理的培训体系,进一步加大教师继续教育和校本培训得力度,开拓创新,与时俱进,努力开创我校教师培训工作新格局。二、培训的对象:全体教师。三、培训目的:树立正确的教育观念,确立良好的职业道德,合理的知识结构,胜任本职级及晋升高一职级业务要求的教育教学水平和科研能力,基本适应实施素质教育的要求。四、培训内容:主要为现代教育理论,学科知识更新与扩展,教育教学技能训练和实践研究等,突出培养教师的创新精神和实践能力。教师培训活动内容为初中各科教材,采取听评研讨课、教材研读、专题讲座外出学习等培训形式,突出培养教师使用新的课标理念进行课堂教学改革的知识水平和能力。五、培训的方式:采取外出学习、听课、集中培训和校本培训等形式相结合的方式,以集中培训为主。六、工作要点:1、按照教育总校部署,做好教师继续教育工作,按要求组织教师参加教师进修学校组织得继续教育培训。2、按照上级有关政策、文件认真做好教师职称评聘和教师资格认定工作,切实抓好教师继续教育与教师职评的结合,及时做好宣传组织、资料呈报。3、搞好师德大讨论学习活动4、充分发挥我校骨干教师的作用,让他们作为校本培训得师资力量,发挥其辐射和示范作用,让他们承担校本培训任务,既可进行教材辅导、开展讲座传授课堂教学经验,也可通过示范课展示教学技能;5、继续抓好“一人学习,众人受益”式培训。学校选派骨干教师外出学习、培训考察,回校归来要求他们写学习汇报材料,并利用校本培训时间对全园教师进行培训,传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、上汇报课、汇总材料等多种形式,产生一人学习,多人受益的效应。6、加强校本培训的管理。校本培训要加强层级管理,就是各个管理层要各司其职,各负其责。校本培训管理主要有三个层次:一是校级决策层,校长是第一责任人,把握校本培训的方向,提供人、财、物、时、信等方面的条件;二是继教执行层,主要职责是在校长的领导下,组织和开展校本培训活动,并通过管理扩大参与面,提高培训水平。具体做好五项工作:①建立相应的规章制度;②师资队伍建设;③组织培训;④负责培训效果测评;⑤档案建设;三是教研组基础层,教研组长主要职责是:①动员组织本组教师参加培训;②主持以组为单位地教科研活动。8、以课堂教学为主阵地,以新课程师资培训为重点,把新理念、新教材、新教法的培训作为本学期校本培训的核心工作来抓。(1)围绕新课程改革,组织全体教师完成好“四个一”培训任务:参与一次课改交流与研究;提交一份优秀教学设计;上好一节课改研究课;写好一篇课改经验论文。(2)围绕新课程改革,主要开展好“三项”校本培训活动:一是开展好“学习新课标,心得体会大家谈”活动。以教研组为单位,组织教师学习新课程标准,学习新的教育理论,然后人人交流学习心得。并从教研组筛选1—2名教师在校本培训时间交流;二是以教研组为单位,筛选1—2名教师,利用校本培训,交流自己在新课改教学实践中成功的做法或有益的尝试,相互切磋,取长补短;三是开展好课改研究课和说课活动。在要求人人讲研究课的基础上,各教研组推荐一节最能体现有效教学的课,利用校本培训时间向全员教师展示,并且授课人现场说课,说课以教学观念的更新、教学行为的变革、学生学习方式的转变及教学方法的创新为主要内容。
新学期,我校将在教育局的正确领导下,以科学发展观理论为指导,围绕“以人为本,狠抓常规,文化润校,特色亮校”这一工作理念,凝心聚力,实干奉献,努力实现学校新的跨越,争取把我校打造成一所富有特色的农村名校。一、指导思想本学期,我校工作将以十九大精神为指引,以教育局工作要点为指南,追求育人至高境界,打造科技、礼仪以及书法特色品牌,推进学校走上“以德立校,科研兴校,质量强校,文化润校,特色亮校”的内涵发展之路,平心静气办好学校,造福万千师生。二、工作目标1.管理目标:力争做到科学化、精细化、规范化、民主化、人本化。努力使学校各项工作在新的学期里再上新台阶,再创新辉煌。2. 发展目标:做好“三项工作”,即一是研究队伍建设的发展途径和策略,全力提升教师学科素养;二是积极推进办学条件标准化建设工程;三是优化信息化教育教学环境,加强学校文化建设及特色建设。3、成绩目标:本届毕业班在去教育局组织的统考中四科均及格率力争达到90%以上。各种比赛的成绩力争排在农村小学之首,并且逐渐缩短与县属学校的差距。三、重点工作及具体措施(一)加强教师队伍建设,着力专业发展,优化内部管理机制。1.着重管理队伍建设,提升管理水平。加强班子成员的学习,班子成员要以课堂教学为中心,多进课堂,增强对最新教学理念和教改动向的关注和理解,实现管理立足于校本实际。新的学期,学校将对班子成员进行民意测评,科室负责人要树立第一责任人意识和服务意识,工作要认真负责、周密安排、精心落实、追求实效,进一步提高教师的满意程度。2.着重师德建设,提升师德素养。学校将进一步加强教师思想品德、职业理想和职业道德建设,引导教职工树立正确的育人观、科学的发展观,以德修身、爱岗敬业、甘于奉献、淡泊名利,自觉培养健康的生活情趣,以无私奉献的精神服务于学校。新的学期,学校将继续组织教职工学习十九大精神及《教育法》、《教师法》等教育法律法规,以进一步提高教职工的政治素质、职业道德。促进教职工讲职业道德、尽职业责任、精职业技能、守职业纪律、看职业实效,落实育人工作。引导教职工自觉杜绝“有偿家教”、“体罚或变相体罚学生”、“有偿推销教辅材料”等违反师德规范的行为。3.着力专业发展,提高专业能力。学校将继续深入实施“锻造名师策略”,在校本培训中催生骨干,走教师发展学校之路。我们要“盘活”校内名师资源,积极推行优秀骨干教师选拔培养工程,促进教师队伍整体素质的提高和教师资源的优化配置。新的学期,学校将开展校级名师评比活动,实行市、区、校级名师梯度培养制度,制定和实施名师考核和奖励制度,促进名师责、权、利结合。(1)开展教师读书活动,打造学习型校园。各位老师要树立“终身学习”的思想,以学习为突破口,在学习中提升自己。新的学期,学校将要求每位老师读好一本教育理论专著,经常翻阅教育报刊杂志,学校也将定期开展学习成果展示活动,并要求每位教师在新的学期中至少撰写一篇质量较高的论文或教学设计、典型案例、教育教学随笔等,以切实加强教师理论和实践的整合。(2)建立和完善校本教研制度。一是以校为本,立足校情,落实校本教研机制;二是打破原有年级、学科组的布局及教研活动内容和形式,以“课堂观察——教学反思——同伴交流”活动的落实,加强校本课程的开发与实践,灵活适用地将教研重点指向同伴合作,注重课堂教学的研究和经验交流与探讨,构建具有学校特色的教研新模式。(3)加强校本培训。做好学科教学与信息技术相结合的研究探索工作和培训工作,以提高电子白板技术在课堂教学中的运用能力,提高课堂教学效果和教师的教学能力。同时以观看业务讲座、示范课视频,派教师外出学习等手段,多渠道对青年教师、骨干教师进行不同层次的培训培养,提高教师专业化水平,打造名师队伍。(4)开展校长、中层领导课堂教学展示活动。(5)继续开展教学联谊活动。为发挥华小片区教改龙头作用,同时为骨干教师创造展示平台,本学期学校继续开展片区内教学联谊活动。(6)加大随堂听课力度。学校行政将有计划开展随堂听课活动,并重视听课后的评课,学校教学管理人员在随堂听课的同时进行教师备课的常规检查。本学期教师听课至少15节,教学管理人员必须在30节以上。(7)积极承办一些大型的教研活动。为了给本校教师更多的展示机会,新的学期,学校将积极承办一些大型的教研活动。同时经常邀请县教研室的专家为我校的青年教师诊断课堂。(8)充分发挥严丽萍特级教师工作室的作用。青年教师,特别是语文教师要充分利用这一资源以提升自己的专业水平。(二)坚持德育为首,着眼学生发展,提高学生道德素养。新的学期,学校的德育工作将主要依托少先队组织,以公民道德建设实施纲要为指导,狠抓养成教育,以爱国主义教育为主线,开展丰富多彩的教育活动,把我校的德育工作推上一个新的台阶。1.狠抓德育队伍建设,拓展德育渠道,形成全员育人格局。继续抓好班主任队伍建设,整合班主任、任课教师、团队干部、家长等各方力量,健全学校、家庭、社会“三结合”德育工作网络,进一步聚集德育合力。2. 强化规范养成教育,培养学生良好行为习惯和学习习惯。着眼细节抓好养成教育,坚持三个一模式,即一个年级一个主题,一个月一个专题,一周一节班会课(或一个活动)。坚持正面引导和严明纪律约束相结合,培养学生守规矩的习惯。建立多元学生评价激励体系,通过升旗、广播、橱窗、板报、网站等广泛宣传表彰学生楷模。坚持推行行政值周、师生值日巡查制度,充分发挥学生的主体作用,对各班的常规工作如卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行考核,每周公布评比情况,进行小结,引导学生在日常学习生活中养成良好的文明礼仪行为习惯,人人争做讲文明、有礼貌、守纪律的好少年。3.开展丰富多彩的德育活动,努力拓宽育人渠道。结合学雷锋日、妇女节、清明节、劳动节、儿童节等节日,以学校少先队组织开展丰富多彩的各类活动,让学生在活动中体验、感悟。通过各种无形的约束力规范自己的行为。(三)确立教学中心,着重质量提升,扎实推进素质教育。1.强化教学管理,规范教学常规。(1)常规管理科学化。努力做到各项工作“有计划、有措施、有检查、有总结”,开学初要抓好教学工作计划的制订,期中抓好检查,期末抓好总结,日常要抓好落实。协调好各个职能部门的工作,对学校的教学活动达到有效的控制,把“以教学为中心” 落到实处。严格执行课程计划,坚持按课表上课,保质保量上好每节课,杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂等现象,学校教导处将加强随堂检查。(2)常规工作规范化。①备课 备课要提前一周,精心备好每一课,不得出现无教案进课堂的现象。要及时撰写教学反思,内容应该是教学过程中教师的想法、做法,学生在课内的反应情况及学生作业反馈等,要求写一些实在的得与失。教导处将进行定期检查,检查之后资料作为教师个人业务档案。②上课 课堂教学是主阵地,是提高教学质量的关键,因此要体现“新课程标准”的理念,认真处理好学、教、练三者的关系。新的学期,学校教导处要加强随堂听课的力度,听课后及时与上课教师交流,提出修改意见,并检查备课情况和教学反思的撰写情况,促使我校课堂教学质量的提高。③作业 教师要精心布置作业,加强针对性,体现灵活性,提倡分层布置作业,控制学生的课外作业量。严格抓好学生的写字质量。作业批改要认真、及时、正确,要提高面批的次数。④辅导 课外辅导要紧紧围绕提优转差这一总目标,既要面向全体,又要分层次进行个别辅导,做到因材施教,辅导的计划要有可操作性,辅导内容要有针对性和实效性,对学困生的辅导务必做到耐心和细致,帮助学生选择和构建适合他本人的学习方式和学习方法,努力使每一位学生在原有基础上有所进步。(3)教学手段现代化。鼓励教师在教学中使用现代化教学手段,积极推动多媒体信息技术在课堂教学中的应用并在效果上加以提高。(4)调研活动精细化。抓好质量调研工作,增加调研密度与广度,大力提高教学质量,特别要抓好毕业班的教学质量。每次调研教导处将反馈调研情况,与学科教师共同探讨教学中存在的一些问题。2.注重学生全面发展,促进学生整体素质提升。加强音、体、美等综合学科的教学教育,大力推进素质教育。开展丰富多彩的学习竞赛活动,以提高学生的学习兴趣,促使其产生自主学习内驱力。(1)加强体艺传统项目教育教学。认真上好体育课,落实大课间体育活动制度。做好传统体育项目、各年级特色项目的训练,推动我校阳光体育活动,进一步增强学生体质。重视艺术教育,组织学生积极参加各种活动,提高艺术修养。(2)创建书香校园。继续围绕“营造书香校园,师生共同成长”的良好氛围,多层次、多领域地开展师生读书活动,充分发挥班级图书柜以及学校的图书资源,认真组织、指导学生借阅。开展读经诵典活动,让学生接受优秀传统文化的熏陶。开展 “写规范字比赛”、“讲故事比赛”等活动,促进学生更加规范地使用“语言文字”。(3)抓好学生学习习惯养成和学法指导工作。①注重日常渗透,养成良好学习习惯。要培养学生课前预习、课堂笔记、课后及时作业的习惯及学生独立思考、大胆创新、敢于表达、诚实考试的习惯。②加强学法指导,培养学生良好学习品质。平时应有学习方法指导,还应在平时让学生掌握一些实用的技巧。如怎样进行预习,如何记好课堂笔记,如何有效作业,如何提高记忆效果等。(四)深化特色建设,着力提升校园文化,提高办学质量品位。优秀的学校文化可以优化学校育人环境,可以体现学校综合办学水平,反映学校个性魅力与办学特色。新的学期,学校将在新课程理念的引领下,制订并实施《学校文化提升工程实施方案》,构建具有学校特色的校园文化体系,并大力从文化、体育、艺术、科技、书法、文明礼仪等方面构建具有学校特色的校本课程。使学校成为“学生幸福成长的乐园,教工成就自我的家园”。(五)多措并举,着眼师生平安,构建平安和谐校园。新的学期,我校安全工作继续贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强学校安全工作管理,增强师生安全意识,完善学校内部安全管理体制,避免各类事故的发生。1.强化安全意识认真贯彻执行《学生伤害事故处理办法》的精神和要求,制定相关的安全工作预案,切实做到防患于未然。充分利用国旗下讲话、班队会和每天上、下午最后一节课的最后一分钟有针对性地对学生进行安全教育。内容涉及交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、反对邪教、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动安全活动等,大力加强学生良好行为习惯的培养,克服麻痹思想。并利用校园橱窗、手抄报、墙报等形式广泛宣传安全知识,做到安全教育深入人心。2. 强化管理措施落实人防、物防、技防措施,保证人力、物力、财力到位。新的学期,学校安全处还将认真做好交通安全宣传月教育活动:举办一次学生交通安全手抄报竞赛;开展一次交通教育管理“金点子”短文评选活动;组织观看一次交通安全教育专题片;向家长印发一张宣传资料;出一期交通安全教育为主题的黑板报;开展一次“交通安全教育”主题班会。学校还将继续聘请校外法制副校长,为全体师生作专题报告。组织一次全校性的消防安全演练;进行一次溺水儿童抢救演练;进行一次全面的安全工作自查。3. 强化安全排查定期对学校的安全设施进行检查,杜绝安全隐患。新的学期,组织校内安全检查将不少于两次,特殊天气随时检查,发现险情及时汇报排除。(六)加强后勤管理,着意优质服务,提供后勤有力保障。后勤要成为学校可持续发展的坚实后盾,后勤人员必须本着服务全局、服务育人的宗旨,更新观念,勤奋工作,为学校教育教学的顺利开展提供有力保障。一是严格人员管理。要进一步增强岗位意识、责任意识、服务意识,完善后勤工作考核制度,最大限度地发挥每个人的工作潜能。要加强食堂职工的业务锤炼,优化服务,提高效率。二是严格财经纪律。继续实行收支两条线运作,严控服务性收费及支出项目;要坚持财务公开,严肃财务审核;食堂采购要确保安全卫生,体现阳光操作。三是严格财物管理。总务处要加强财务保管制度建设,细化管理要求及赔偿、奖惩措施的落实,及时做好财物注册登记与相关维修工作,努力压缩办公经费,尽可能减少支出,杜绝浪费。四是科学改造校园。积极推进学校办学条件标准化建设工程。(七)坚持以人为本,着力民主管理,营造“温馨校园”。1、倾听教职工的呼声,定期召开教职工大会,了解教职工的建议和要求,努力为教职工排忧解难。2、关心广大女教职工的学习、工作和生活,进一步提高女教职工的整体素质,充分发挥她们在教育教学工作中的作用。3、坚持开展丰富多彩的教职工文化体育活动。使广大教职工在紧张的工作之余,有较丰富的文化生活和体育活动加以调节和补充,促进身心健康和工作效率的提高,有力地推动学校校园文化的建设、精神文明建设和教职工队伍建设。蓝图绘就,正当扬帆破浪;任重道远,更须策马加鞭。回顾2018-2019学年,我们满怀自豪;展望2019-2020学年,我们信心百倍。新的学期,我们华小人将团结一心,求实奋进,不折不扣地完成教育教学的各项工作任务,再次谱写教育事业的新篇章!中心小学2019-2020学年第一学期行事月历九月:1、学生报到注册,举行开学典礼2、总结寒假期活动,表彰先进3、制订教学计划及班级管理计划4、做好转学学生的学籍管理工作5、教研组长会议,落实安排本学期校本研修活动工作6、安全检查。7、开展新学期“安全教育宣传周”活动(第一周)8、签订2019-2020学年度学校安全工作责任书十月:1、开展“三八”节庆祝活动和“三.五”学雷锋活动2、组织教师2020年度省、市、县级课题选题、申报3、召开毕业班教学工作研讨会4、教学常规检查(教学计划)5、青年教师课堂教学大比武6、课堂教学展示:校长7、班主任班级管理培训8、召开“教师节”座谈会9、开展交通安全进校园活动十一月:1、教学常规检查(备课和批改)2、期中质量检测、分析并召开家长会3、学校学科教学论文评比4、新教师推门课5、校际教学联谊活动6、课堂教学展示:人人讲一节好课7、扫墓活动,缅怀革命烈士,进行革命传统教育8、研学旅行活动9、做好秋季传染病防控工作10、开展教工趣味活动十二月:1、读书节活动2、三至六年级现场作文竞赛3、检查毕业班教学情况并召开毕业班教师会(六年级摸底考试)4、新教师教学汇报展示活动(课堂教学改革汇报课)5、读书心得或学习案征集6、课堂教学展示:年级组长、教研组长示范课元月:1、庆元旦祝活动2、语文、数学综合能力竞赛3、期末教学常规检查(备课本和听课笔记)4、六年级教学质量跟踪检测5、教师专业成长目标落实检查(校本研修手册)6、做好期末教学复习及质量检测与质量分析工作7、征集教师优秀教学论文、案例二月:1、进行各项工作总结,评比各类先进2、总务处检查学校财产3、召开民主生活会。4、各科室进行档案整理5、安排寒假护校工作
点击右上角关注【教育好文】,遇见更多教育类文章和材料本文字数6959字,阅读需要10分钟,交流发言需要40分钟左右文末下载本专栏全部电子文档主题:学校文化引领发展系列活动铸就品质——学年上期学校工作计划正文:我校承百年历史传承之脉,扬现代文明洗礼之帆,依政府精心培育之力,张社会殷切关注之势,借兄弟学校支持之情,用智慧与灵动铸就了优质教育的品牌。在上级教育行政部门教育发展行动纲要的指引下,我们秉持“美好品行,卓著人生”的办学追求,“随风潜入夜,润物细无声”的育人理念,实施以文化引领发展,以系列教育活动铸就现代化学校品质,力求再创学校新辉煌。一、品行美好 润物无声——做活德育(一)渗透学校文化,规范德育管理德育管理是一个整体系统,不断建立完善德育管理格局。实行德育处、少先队、班主任、家长通力协作的德育管理机制。根据德育工作目标、内容、实施途径,建立健全岗位责任制,打造德才兼备的团队,形成齐抓共管的管理网络。1、德才兼备的教师团队树师德师风,做到爱岗敬业,为人师表;提业务素质,做到与时俱进,精益求精;重培养培训,做到不断提高,持续发展;贵经验交流,做到相互学习,团结合作。强调人人都是德育工作者,为调动每个教师工作的积极性和创造性,每月一次班主任沙龙,研讨相关工作,分享育人智慧,增强教师工作的责任心和使命感。班主任要严格履行岗位职责,做到“五心”和“七要”:五心:责任心、宽容心、公平心、爱心、细心。七要:①期初要制订合理、确实可行的班级工作计划;②期末要做好班级工作总结;③带班要做到"三到位一跟班"(即早读、三操、午会要到位,凡班集体活动要跟班指导);④班主任要深入到学生中,谈心咨询,培养良好班风;⑤每学期要组织一次有特色、富有教育意义的主题班会;⑥要做好家访工作,每学期至少家访15人次,并做好班主任工作记录;⑦要做好后进生转化工作。必须确立"全方位"的思想品德教育观,积极鼓励、推动和协调家庭和社会对学生的思想品德教育。2、倾心倾力的家长团队成立三级网络家委会,建立健全校级家委会组织机构,相关制度,全面沟通,互动交流,发挥功能。让家长团队成为学校课外、校外教育的有力支持。学校也加强对三级家委会自身建设的指导与协助,发挥家长团队的积极有效的作用。期末将组织评选“感动学校十大风云家长”。(二)融合学校文化,提升道德修养文化的力量是学校教育最伟大的力量,文化的精神是学校教育最内在的精神,文化的影响是学校教育最深远的影响。学校文化是我校特有的属于每一个人自己的文化,如何将学校文化的精髓和学校精神融入学子的生活,提升他们的道德修养,为学生生命注入精彩是我们思考和研究的问题。1、领悟学校校园文化内涵本期的校园文化建设无论从校园环境还是硬件设施都有了重塑和提升。对学校文化也有了更深一层次的提炼。让每位学生深入了解学校文化,不断融入学校文化,将开展“美好品行,卓著人生”“我们要过怎样的人生”等学生讲坛活动,让凸现学校的教育内涵和教育风格的“品行楼”“卓著楼”成为学生获取真知的殿堂,让他们为自己是本校学子而感到骄傲。2、重视学生礼仪养成教育1)强礼仪的具体实施礼仪教育礼仪是一个人乃至一个民族、一个国家文化修养和道德修养的外在表现形式,是做人的基本要求。中华民族自古以来就非常崇尚礼仪,孔夫子曾说过:“不学礼,无以立。”就是说一个人要有所成就,就必须从学礼开始。可见,礼仪教育对培养文明有礼、道德高尚的高素质人才有着十分重要的意义。因此,本期将从以“塑美好气质,扬礼仪之风”为主题,强化学校礼仪教育。A 制定《学生礼仪守则》:学校将以学校、家庭、社会礼仪为内容,各年级教师通过上网查询资料,并结合学生的实际,制订出切实可行的《学生礼仪守则》,利用午会进行教育,实践资源共享。
迎来了新学期,迎来了一个全新的起点。今天小编在这给大家带来开学计划,接下来我们一起来看看吧!开学计划1一、指导思想本学期,我们将在县教育局和乡党委、政府的正确领导下,以科学发展观为指引,深入实施素质教育,全面规范教学管理,不断深化教育改革,科学发展,走质量强校、教研兴校之路,实施学校主动发展战略,努力实现办学水平的新突破, 开创学校教育教学工作新局面。二、工作目标1.加强学校管理,进一步完善各项规章制度及考评机制。2.继续抓好有效课堂教学,实施素质教育,努力提升教育教学质量。3.加强校园文化建设。开展校园文化建设和班级文化建设,创建特色学校。4.创建文明平安和谐校园,实现校园内无重大安全责任事故发生。三、主要工作及措施(一)进一步健全制度,规范管理行为。1.本学期初,学校要进一步健全、完善教师上班、请假、值班等制度,使各项工作落到实处。2.落实绩效考核制度,利用新型的量化评价机制,促进教师的主体发展。认真总结工作实践经验,及时总结、交流、反馈,以充分发挥评价制度的导向、激励、反思等促进评价主客体发展的功能,使教师能够及时纠正自己工作中的缺点,发扬自身的优点,促进自身的发展,不断提升职业道德和专业水平,提高教育教学质量。3.强化教学常规管理。深入贯彻、执行《星岛湖乡中心小学教学工作量化管理规定(试行》。本学期,突出教学管理中的“四抓”:抓备课、抓上课,抓作业、抓辅导。加强对教师教学常规的管理与监控,开展经常性的教学常规工作检查。每学期,至少检查两次教师的教学常规,并做好详细记录,及时反馈信息,对教师进行测评。(二)营造教研氛围,深化课程改革,以教研带动、搞技能突破。 加强教研力度。以教研为突破口,带动教育教学的发展和延伸。1.以校本教研为主体,立足有效课堂教学,以教学研究为主线,用公开课、研究课等形式,推动校本教研和校本培训的开展。利用网络媒体教学,组织教师分组学习新理念,观看“培训光碟”、教学实录,及时了解课改信息,积极撰写教学反思和随笔,交流实验经验,使每位教师进一步改进教学方法,提高教学质量。2.积极开展课堂交流研讨活动,加强对教师教学的指导与监控,坚持集体备课、深度备课,听课,评课结合。本学期,计划语、数教研组每周安排一节公开研讨课,大家共同研究,共同提高。向四十分钟要质量,加强培优补差工作,绝不放弃每一个学生,加强教师的责任感,以促进教育教学的发展。3.加强学校对外交流与合作,促进校本教研和校本培训的深入开展。采用“走出去、请进来”的方式,通过组织教师到其他学校参观学习,使教师在参与培训中切实领会新课程改革的各项要求。鼓励老师积极参加各类优质课评选活动,在竞赛中积累经验,不断提高。激励教师还原教育本色,走教研强校、有效课堂之路,强化质量管理。质量是学校的生命,是学校发展之本。要强化全员的质量意识,科学发展,争创一流教育。4.注重技能,发展特色。开展特色项目,创建学校特色。以同在蓝天下一起幸福成长为主旨,以我校的“书香校园”活动为契机,抓师生的读书活动,提高素质教育水平。(三)加强校园文化建设。开展校园文化建设和班级文化建设,创建特色学校。校园文化是学校内涵建设的灵魂,是德育培养的根基,是我校特色办学的重要内容。本学期,继续深化班级文化、墙壁文化、走廊文化、安全文化建设,浓厚文化环境氛围,发挥润物无声、环境育人的功能,扎实开展丰富多彩的校园文化活动。具体措施为:德育文化活动:1.常规教育常规化。利用国旗下讲话、学生集会、班队会、校园广播等德育教育渠道,坚持不懈抓学生习惯养成教育;加强班队干部培训,提高“以生管生”水平,切实做好每日学生日常行为规范检查,每周评比,实施流动红旗悬挂制度,调动班级工作积极性;严格落实“健康第一”的方针,深入开展阳光体育运动,组建训练篮球、乒乓球运动队,抓好运动队的训练工作,组织学生积极参加各级竞赛活动。2.重视行为养成,提升学生综合素质。少先队大队部全方位地抓好学生的常规管理,特别是抓好学生的集会、上操和课间行为规范等,促进学生良好品质的形成。结合校园文化建设,引导学生养成良好的文明生活习惯。教育学生自觉遵守《中小学生日常行为规范》,有针对性地开展法制教育,加强学生心理健康教育和感恩教育,不断提高学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质。校园特色文化活动:1.深化“传统经典文化进校园活动”,并纳入课程表。每天下午第一节(前10分钟作为校本课程诵读,吟唱经典),有计划地让学生诵读《三字经》、《弟子规》、古诗、名篇等,并结合开展演讲、经典故事比赛、朗诵比赛。2.深化“文明礼仪伴我行”活动。把“礼貌之星”评比活动作为一种常态化的工作来抓,建立相关档案。实行每学期一表彰的制度。3.打造快乐大课间活动品牌,尽可能让所有学生在活动中获取自信,全面发展,感受幸福。校园环境文化活动:认真落实上级主管部门优美教室、优美校园建设的精神,在完成校园维修和外部文化建设的基础上,实施班级文化建设。(四)安全为重,万无一失,打造和谐平安校园1.建立健全学校安全工作领导小组,根据“谁主管、谁负责”的原则,落实责任(校长为第一责任人),建立校长、班主任、任课教师、后勤人员为一体的管理体系,职责明确。并层层签订责任状,齐抓共管,为师生营造一个安全、和谐的学习和工作环境。2.认真落实各项安全管理制度,做到有制度、有落实、有检查,使安全工作落到实处。本学期,积极抓好防雷击、防火灾、防中毒、防溺水、防意外伤害、防流行性传染病、道路交通安全、安全防范等方面的宣传教育工作。3.继续加强流感防控和宣传工作,发现重大疫情及时上报。 4.做好双休日、重大节假日的安全教育工作,节假日安排人员值班。值班人员要坚守岗位,认真履行好自己的职责,加强对学校重点部位的安全防范工作。加强门卫管理,严格执行外来人员登记、验证制度,认真做好防盗工作和安全保卫工作。5.学校安检小组要对校圆内外进行经常性的检查,加强有安全隐患部位的整改与管理,实行安全零报告制度。排查情况要有记录,要有整改意见。一旦发现不安全的问题,要及时整改及上报,消除隐患,防止事故的发生。6.通过各种有效途径、采用多种形式、开展一系列安全教育活动。利用校园广播、宣传窗、黑板报,举行专题讲座,开展社会实践活动,举行安全教育活动月活动等形式,对学生进行交通安全、防火、防水、防电、防毒、饮食卫生安全、校内外活动安全及法制知识的教育,大力提高学生自护自救能力。每学期,至少开展5次主题安全教育活动,每班每学期至少召开4次主题安全教育班会。本学期,开展1次防震、防火安全疏散演练活动,并要有活动方案和活动记录。(五)同步发展,追求个性,促进学校整体进步1.开展创先争优活动充分发挥党员的示范作用,积极发展新党员,引导党员同志要率先垂范、工作在前,关心学校发展,在学校建设和关心下一代等工作上作出应有贡献。2.工会工作深入开展主题的教育活动,切实加强教职工的师德师风建设,树立现代教育思想,不断自我学习完善,推进素质教育的全面实施。并积极配合学校开展好校务公开工作,组织召开好教代会,通过并实施有关细则及决议。关心退休教师及伤病职工,加强计生工作并组织女职工学习《工会法》、《妇女权益保障法》、《新婚姻法》以及有关法律法规,增强他们的自我保护意识和能力。3.后勤工作进一步规范学校财产管理制度,不断健全和完善后勤方面各项规章制度,强化各项服务的过程管理,同时加大检查力度,细化考核标准。积极探索后勤服务、后勤管理工作的新路子,不断提高服务意识、服务质量和服务水平。围绕学校中心工作,不断改善和美化学校环境,积极努力开源节流,为学校拓宽发展空间添砖加瓦。四、主要工作安排:二月份:1.召开全体教职工开学工作会议,布置期初工作。2.举行“开学典礼”。3.搞好安全隐患排查工作。4.制定各条块的工作计划。5.对教师的备课、上课、作业等进行抽查、反馈并落实。6.迎接县、乡开学工作督查、视导。7.健全班组织机构,组织学生学习各种文明礼仪。8.继续开展集体备课,深度备课,推进有效课堂活动的深入开展。三月份:1.组织教师学习《教师职业道德规范》2.召开有效课堂教学专项工作会议。3.整理学校学生学籍档案。4.安全隐患排查。5.开展学雷锋,做好事活动。6.开展庆“三八”国际妇女节活动。7.开展防震、消防疏散演练活动。8.有效课堂教学调查。9.环保教育:植树节,开展“争当绿化小天使”主题教育活动。10.开展“文明礼仪伴我成长”活动。四月份:1.组织教师参加各种培训。2.常规工作检查。3.清明节缅怀先烈——革命传统教育,开展网上祭英烈活动。4.组织有效课堂教学研讨活动。5.开展“好习惯成就好人生”主题队会。6.开展“好书伴我成长”演讲(或讲故事)比赛。7.环保教育:世界地球日,开展“手拉手,低碳生活我行动”宣传教育活动。五月份:1.庆祝“五一”国际劳动节系列活动。2.期中教学质量检测。3.毕业班工作研讨会。4.对青年教师课堂教学进行调研。5.感恩教育活动:开展“体验父母的辛劳”为主题的中队活动。6.开展防溺水专项安全教育活动(印发《致家长的一封信》)。7.出版安全教育、法制教育黑板报。8.开展校本教研活动。六月份:1.开展庆“六.一”国际儿童节系列活动。2.常规工作检查。3.抓好毕业班的复习及思想教育工作。4.组织制定学期复习计划并实施。5.优秀班主任评选、文明班集体评选。6.期末安全教育周活动。7.开展禁毒教育活动。七月份:1.期末复习指导检查。2.期末教学质量检测及质量分析。3.学校财产管理登记、学籍整理,各仪器、材料、教学参考书等归档。4.期末工作总结,完成上报材料。5.放假前师生安全教育。6.财务稽核。7.制定新学期工作计划。8.暑假值班安排。开学计划2一、指导思想:本学期,我校教学工作将以《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导和__大精神为指引,按照上级工作部署,立足我校教学工作实际,围绕学校工作重点,以课程改革为中心,以提高课堂教学效率和各科教学质量为目标,以提高教师专业素质为关键,进一步加强教学工作的管理与指导,抓常规养习惯、抓教学保质量,坚持以人为本的观念,以求真、务实、创新的工作作风,教好书育好人。全面优化教育教学管理。二、工作目标:1、强化教学常规管理,完善教师评价体系。2、反思现状,均衡年级、班级、学科差异,有效施教、训练、评价,切实提高课堂教学效率,促使教师真正面向全体学生,全面提升学科教学质量。3、加强教学流程管理,加强“六认真”管理,使教学管理趋于更规范、科学、有效,不断规范教师的教学行为。4、规范教研组活动流程,提高教研组活动的质量,促进教师“教”和“研”能力的提高,继续做好“学科性反思”的研究。5、强化教师队伍建设,通过培训、课堂教学练兵等活动,不断提高教师的教学能力。三、工作措施:(一)教学常规:常抓不懈、追求细节1、严格按照课程计划,在开足开齐的基础上,力求上足教好各科课程。严格课程管理,做到总课表、班级课程表和教师任课表三表统一,坚持不占不让。2、大力开展教师相互听课活动,每个教师听课节数务必符合学校规定的节数,听课要有记录、分析和评价。进一步完善学校校级领导蹲点、中层以上干部推门听课评课、分管校长汇总点评制度,养成听完课立即查阅备课的习惯,强化对教学的监督与指导。3、加强毕业班学生心理素质教育,激发学生的学习兴趣,切实抓好培优补差工作。定期召开毕业班教师研讨会,重基础、强能力、抓进度。制订可行性、阶段性的有效措施,努力提高课堂教学的时效性,力争在2019年质量调研中取得辉煌成绩。4、抓好学困生辅导。明确对象,制定计划,帮助他们弥补缺陷,克服困难。教师要有爱心、热心、耐心,始终对学生充满信心,了解学生学习心理,帮助他们树立自信心。(二)校本教研:优化组合、研学一体本学期教导处以“校本教研”的深化为主线,不断丰富校本教研活动的内容和方式,确保每一次教研真实有效,逐渐提高教研质量。1、加强对校本教研活动的研究,把校本培训融入校本教研,把集体备课、课例展示、诊断反思、课题研究等教研模式与校本培训结合起来,以校本培训促进校本教研,以校本教研促进教师专业成长,形成借课改优势提升学校办学水平和提高教学质量的新局面。2、深化课题研究。以市级立项课题、小课题研究为抓手,以教学改革过程中遇到的较复杂或有价值的问题或内容为研究对象,结合一些公开课、研讨课、参赛课、以及校本研修进行有效研讨,群策群力,探寻教学对策,逐步解决问题。3、加强集体备课的研究。根据学段特点、教学内容等确立专题,把集体备课过程变成集体研究的过程,关注集体备课的流程管理:个体钻研——集体研讨——独立设计——评估反思,通过同行互助,共享成长的快乐。4、抓实课堂教学,确保实效性。行政人员、教研组长要加强推门听课力度,发现教学中存在的问题,及时反馈,及时交流,及时解决,促进教学水平的提高。(三)课程建设:夯实基础、减负增效语文教学:语文学习是一种经验的积累,要重视阅读与习作训练,继续以读书为抓手,积极营造书香校园,进一步深化语文课堂教学研究,突出语文学科的人文性,培养学生良好的语文素质,促进学生的发展。数学教学:数学教学应重视从学生的生活经验和已有知识中学习数学和理解数学,使学生体会到数学就在身边,努力提高40分钟课堂效率。要加强学生口算训练,培养学生的估算意识和初步的估算能力,重点做好学生数学思维能力、作业创编能力的训练。英语教学:着力将小学生必要的语言基础知识落实在他们听、说、读、写的语言实践活动中,增加学生的阅读量,另外,通过各种不同的教学方法、教学手段教给学生必要的语言技能,将语言知识和语言技能很好的结合起来,努力让学生做到口语交流无障碍,培养学生学习英语的兴趣。其它学科:在严格执行课时计划的基础上,要在“教好”上下功夫,力求提高课堂效率。做强教育特色项目,以每周星期五兴趣小组活动为阵地,开展丰富多彩的活动,培养学生的个性,让学生在活动中,提高能力。(四)教师培养:立足平台、超越发展1、继续加强对新教师的指导培养。教导处组织有关负责人每月跟踪听新教师的课,加强对新教师备课和作业布置批改的检查和指导。加强对薄弱教师的个别指导。2、多方面创造条件为教师供学习和培训的机会,充分发挥我校经验丰富的老教师和骨干教师的优势,对青年教师的培养,通过教师讲坛、团队学习、校际交流、师徒结对、外出培训、公开课展示等活动,促进青年教师迅速成长。听课回来后要上缴资料和汇报听课体会。3、以课题培训和研究为契机,以点带面,整体提升教师的研究能力和教学水平。本学期将以“高效课堂”“学科反思研究”为主题展开教研活动,探讨有效、有趣、高效的教学课堂。(五)检测考评:务实创新、追求质量教导处的各项规章制度,并在此基础上修改完善教导处绩效工资考核细则,更好发挥评价标准对实际教学的导向作用。2、加强质量调研的过程管理,教导处将定期对高年级进行全面质量调研、定期对低中年级部分学科进行质量抽测。教研组根据进度安排,及时进行单元检测,并认真总结反思并上交单元质量检测反馈表。每次调研结束,教师认真完成教学质量分析,教导处都将开一次质量分析会。重点是六年级各学科的抽测要制度化、程序化、规范化。(六)课余活动:内容丰富,培养素质。为学生的成长搭建快乐学习、轻松实践的多元化发展平台。促进学校多元化的发展。1、做好学校特色项目——科技制作、五祖拳,力求把这两大特色教育扎实开展。2、合理安排学生在校时间,以“培养兴趣,发展特长”为原则,创造条件开展好校合唱队、腰鼓、美术、书法等兴趣活动,促进学生素质全面发展。3、积极组织学生开展综合能力系列竞赛活动,有效提高学生综合能力,展示学生特长。4、以强身健体、快乐学习、快乐工作为宗旨,克服困难继续开展体育大课间活动,确保学生每天体育活动时间为一小时。开学计划3开学了!开学了!新的一学期又要开始了,这让我感到即开心又害怕,开心的是我又可以和亲切熟悉的老师、同学们欢聚一堂了;害怕的是作业会越来越多,书包会越来越重。为了能够更好的学习,我制定了一份新学期计划。计划一:上课前,准备好上课的书本,喝好水,上好厕所。迎接上课,争取以最好的面貌上课。计划二:上课时,积极回答老师的问题,认真思考,尽量多举手发言。不讲空话,就算别人来跟我讲空话,也不理睬他,并提醒他不要再讲了。不做小动作,不开小差。计划三:认真完成老师和家长布置给我的每一个作业和任务。并且成为老师的得力助手,爸爸妈妈的乖乖女。计划四:改掉斤斤计较和马虎的毛病,学会取长补短,更好的完善自己。争取每一次都靠一个好成绩,并成为“三好学生”。计划五:不打人,不骂人,礼貌用语,友好的对待他人,成为每一个人的朋友。帮助学习困难的同学,提高他们的成绩。我相信,只要我按照计划实行,一定会获得成功的。最后给自己说一声:“加油”开学计划4快乐的暑假生活即将过去,我也要迎来新的一学期。新学期,新开始,我给自己订一个新学期计划。首先,在学习方面:一、课前做好预习,给学习新的知识做好准备。在自己看不不明白的地方做个标记,特别是语文和英语一定要在课前读几篇课文。引用妈妈话说:“先跟这些新知识混个脸儿熟。”二、课上集中精力认真听讲。不能再像三年级以前那样。知识比较简单,所以有时候感觉会了就不想听了,或者是走神儿了。课堂上不放过老师讲的任何知识点。课后再把作业做完,这样学到的知识就不会忘了。三、课后认真复习,增加自己的阅读量,多看些有意义的书。在新的学期里,我一定改正之前会了就不用写了这种不好的心态,按时完成老师布置的每一项作业。读书这也是一种增长自己知识的好方法。一些国内外名着都蕴含了深刻的教育意义,不但增长知识面,还能引导自己心理健康成长。其次,是工作方面:一、认真完成老师和学校交给我的每一项工作。身为大队委的一员,我一定不要辜负众望,一如既往的去帮助同学,服务班级。在自己的能力范围内开展一些小活动,活跃班级学习气氛。二、尊敬老师,团结同学,爱护集体。在平时的学习生活中。在尊敬老师,同学和睦相处。既要帮助那些需要帮助的同学,也要虚心接受老师和同学提出的宝贵意见。做一个谦虚,不骄不躁,成绩优秀的大队委干部。我相信我会做到的。最后,在生活方面也想给自己定一些计划。我今年已经九岁了,是该为父母分担一些家务了。争取做到自己的房间自己整理,鞋袜之类的自己洗。还有啊,我已经已经跟妈妈商量好了,让她教会我做一些简单的饭菜了。爸爸妈妈辛苦工作,都是为了让我有一个幸福快乐的生活环境,健健康康的长大。我不仅要把学习学好也要帮他们做一些自己力所能及的事情。新的学期,新的开始,我会按着我的计划学习新的知识接受新的挑战。在新学期里让自己在学习中进步,在挑战中更加优秀。开学计划5新的学期开始了,我给自己制定了一份新的学期计划:1:学习态度:学习态度要端正,上课不搞小动作,认真听讲,积极发言,仔细做好每一道题,不懂就问,主动和同学商量,向老师请教。2:英语方面:英语是我的弱项,这学期我要把我的英语成绩迅速提高,上课要跟着老师的思路一起学习,争取当堂学的东西当堂消化!空闲时间多说、多写、多听,提高我的口语水平!3:语文方面:阅读和作文是我的弱项,这学期我要在家多看些成语、词语的书,增加我的词汇量;多读课外书,积累秒词佳句,用到作文中,提高我的作文成绩;平时多查字典,对不认识的字、词加深印象,以后在作业中不再乱写错字、别字!4:数学方面:数学虽然是我的强项,但是我也不能骄傲,因为我在数学方面还有缺点,比如:作题马虎、不认真审题,丢三落四……所以,这学期我要让我的数学成绩更上一层楼。5:其他方面:我们学习的每一科都非常重要,我们不能偏科,所以,我要学好每一科,争取当一名中西贯通、古今贯通、文理贯通的好学生。这就是我的新学期计划,我要朝着这个目标努力奋斗,希望老师、同学及家长给予监督!
为进一推进学校班级管理,助推班主任自身技能提升,抓好学校德育工作多样化建设,促进学生全面发展,根据省教育厅关于同意我校为省级校本研修示范校相关文件通知及工作要求,为了更好地引导学生及早规划职业,锻炼良好的精神状态,确定自己的学习方向和职业生涯目标,做好职业规划,以进行更加有效的、有方向性的学习。2019年12月23日至24日,兴仁一中以“高中生职业生涯规划”为主题的主题班会大赛行政楼四楼直录播教室进行。经过第一阶段年级部的初赛,高一年级推选出年级前4名的班级,高二年级推选出年级前3名的班级,高三年级推选出年级前5名的班级,共计12个班级参加学校主题班会决赛。图为班主任课题导入图为课堂情景剧表演图为诗词朗诵图为班主任总结图为学生主持班会活动图为学生交流职业的分类图为学生职业规划分享交流图为班主任总结图为课堂情景剧表演图为班主任讲解职业规划图为学生课堂实验图为课堂情景剧表演图为班主任总结图为小品表演图为诗词朗诵图为班主任对主题进行导入图为诗词朗诵图为班主任对主题进行阐述图为课堂游戏图为班主任讲解如何设定目标并进行高效管理图为学生分享对“职业生涯”的理解图为班主任讲解如何正确规划自己的目标图为评委老师认真听课并作详细记录参加本次主题班会评比的班主任老师都进行了精心的准备,针对班级实际,学生特点,结合本次活动的主题,采用多种形式开展活动,各班学生积极投入,热情参与。通过诗词朗诵、小合唱、相声、故事、小品、讨论交流、现场试验等丰富多彩的形式演绎了一个又一个精彩瞬间。经过两天的激烈角逐和七位评委老师的最后评审,最终高一(19)班在本次大赛中荣获一等奖,高三(4)班和高三(25)班荣获二等奖,高一(11)班、高一(24)班、高三(18)班荣获三等奖,高三(5)班、高一(22)班、高二(24)班、高二(14)班、高二(10)班、高三(16)班等六个班荣获优秀奖。本次大赛以“高中生职业生涯规划”为主题,各参赛班级主要围绕兴趣与性格、能力、价值观、职业探索、我的职业理想、如何科学地选择课程、如何做到有效的自我管理、如何填报高考志愿等与职业生涯规划有关的内容进行选题。通过本次比赛,学生的职业生涯规划能力得到了提高,同时提升了学生的职业心理素质,并锻造了学生良好的职业思想道德品质,培养和引导学生如何树立正确的人生观、世界观、价值观和敢于担当的社会责任感,从而树立良好的择业、就业与职业观,为今后在社会上做一名有用的人打下坚实基础。创造了和谐而富有特色的班级教育管理文化,构建了真、善、美的教育艺术,也让学生在主题活动中学到书本知识以外的更有益的知识。
为进一步加强汤旺县中小学、幼儿园教育教学常规管理工作,切实提高全县教育教学质量,自9月8日起,汤旺县教育局组织县教师进修学校对全县中小学、幼儿园进行听、评课等教育教学常规工作检查。 此次教育教学常规检查工作分为两部分;一部分是对县各中小学、幼儿园相关教育教学材料的检查。重点查看相关教育教学的各类教学计划拟定、教育科研管理、教师教学工作开展等方面。具体检查内容包括:县各中小学、幼儿园校长及班子成员召开相关会议研究部署教学工作情况;各校教学工作计划、教研组工作计划、教师个人教学计划;各校教学常规检查落实情况;教研制度拟定情况;校本研修开展等方面。第二部分是对县各中小学、幼儿园教师备课、课堂教学、作业布置与批改、教学评价等方面进行评价。主要采取随堂听课、同课异构、互评、集中评课、查看教案、检查学生作业、课堂小测等形式全方位查漏补缺,有效提高教学效果。 通过本次细致的教育教学常规检查工作,使汤旺县中小学、幼儿园教育教学工作更加科学有序发展,真正达到了立足常规抓教学,深入检查促提升的目的。 (来源:汤旺县文明办)【来源:伊春文明网】声明:转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请作者持权属证明与本网联系,我们将及时更正、删除,谢谢。 邮箱地址:newmedia@xxcb.cn
12月31日上午, 2019年国培、省培信息技术能力提升2.0(南和县)校本研修项目推进会在南和县教师发展中心会议室举行。信息能力提升推进会现场南和县第二中学、第三中学、实验中学、新区学校、城关小学、第一小学、第二小学、十方院小学等学校的校长管理团队26人参加了此次会议。 会议由南和县教师发展中心主任郭廷玺主持。刘振生老师从学情分析、教学设计、学法指导、学业评价等维度解读了30个微能力点和信息技术应用环境要求,明确了如何进行校本研修。学校每位教师要提交计划,学校管理团队督促平时学习,校本教研成果要在校内及教研组共享,从校本团队探索走向个人内生力量形成。刘振生老师讲具体要求郭廷玺主任最后作了总结发言。他指出,中国特色社会主义进入新时代,国家高度重视教育信息化。2016年7月,国务院、中共中央办公厅印发《国家信息化发展战略刚要》,教育信息化作为教育系统性变革的内生变量,支撑引领教育现代化发展,推动教育理念更新、模式变革、体系重构,省市县高度重视。各学校要建立倒排机制,制定措施,安排工作进度,明确责任,做领跑者不做跟跑者,把信息技术能力提升2.0落到实处。积极参加研讨的领导和老师此次推进会,明确了南和县信息技术能力提升2.0校本研修的目标、具体方法、工作进度、成果呈现等方面。各学校管理团队表示,要扛起责任,互帮互助,争先创优,高标准、高质量地完成国培、省培信息技术能力提升2.0工程。推进会总结(南和 梁志伟)
本网湖南衡阳讯(编辑:张海、通讯员:龙姣 石登芳)12月16日清晨,寒冬已来临。衡阳县教育局教师工作股股长罗五定、教师进修学校校长王利民、副校长王文政带领小学数学工作坊送培团队名师及优秀学员来到溪江中心小学,为该县中小学“校本研修示范送培”落实效。为提高该县教师运用教材、教学设计、驾驭课堂等专业能力。此次送培按同课异构、观课议课、专家讲座的流程进行。活动首先由片区朱晓琴老师和送培优秀学员陈艳老师以同课异构的方式进行示范课展示,课题为二年级《搭配》。两位老师根据学生年龄特点和认知能力,以孩子们喜欢的动画人物喜羊羊、熊大、熊二导入新课,激发学生的学习兴趣。朱老师以极强的亲和力吸引着孩子们的学习欲望。陈老师以我们送培主题为契机把“猜想、实验、验证”的数学思想运用到我们的数学课堂中,得到老师的一致好评。接着是评课议课环节,首先由两位授课老师说课,然后由听课老师们评课议课,老师们毫无保留的说自己的想法和建议。随后由团队指导老师汤小珍作总结性点评:认为两位老师都抓住了课程的重难点,建议朱老师在课堂任务布置环节还需要更具体,陈艳老师课堂教学应该多注意培养学生发散思维的能力。让学生真正的掌握“有序”排列这一知识点。下午,由团队专家龙姣针对本次送培主题进行讲座《如何有效的教与研---观察与思考》中分享了作为老师该如何有效进行教与研。引领老师们从读懂教材入手、到读懂学生、深入到读懂课堂。延伸到课堂中数学思想的合理运用以及导入、新授、板书设计、等课堂细节。从课堂教学到课后反思,可谓是全面又细致,老师们听后纷纷点赞。通过衡阳县教育局和教师进修学校组织这样的校本研修示范送培即促进基础教育均衡发展,又通过校本送培辐射示范引领,推动衡阳县中小学教师校本教研工作科学规范、高效有序开展。
图1 能力提升工程2.0示意图整校推进是能力提升工程2.0与1.0区别之一,如上图所示,整校推进组织得如何对于教师信息化教学能力的提升起到关键性的作用。因此撰写一份符合学校实际情况的整校推进方案就显得尤为重要了,以下模板是近日在河南郑州“国培计划(2020)”--河南省中小学教师信息技术应用能力提升工程 2.0 培训项目上给鲁山县、叶县、舞阳县的管理团队分享整校推进经验时获得的,现分享给各位老师,供大家参考。这份整校推进规划模板整合了“基本信息”、“学校信息化发展规划”、“整校推进混合式校本研修计划”、“教研组年度研修方案”、“教师2020年度研修任务单”等5个模块。整校推进的抓手就是组织混合式校本研修,因此推荐各位老师阅读以下《混合式学习》一书,先从教师个人的混合式学习开始体验,逐步过渡到引导学生进行混合式学习。如果你需要模板电子稿,请在评论区留言。