西安招聘研究生

定了！西安招聘教师超2261人，2020招聘计划发布！好消息好消息！今年西安市这些区计划招聘教师，快跟图图一起来看看长安区 计划招聘教师302名近三年，长安区通过高层次人才引进、进校园招聘、接收公费师范生等多种形式，招聘了各级各类教师1065人，其中硕士研究生155人、公费师范生165人。今年还将计划为中小学招聘302名教师，全力为2020年5所新开学校配齐教师。临潼区 计划招聘教师594名临潼区今年计划招聘教师由358名增加至594名，引进更多高层级紧缺人才，提升教师队伍质量。鄠邑区 计划招聘教师248名阎良区 计划招聘教师117名近三年，阎良区拟招聘教师417名，今年发布招教公告招聘117名，其中硕博士13名。高新区 计划招聘1000+教职工周至县 今秋新增学位1080个今年秋季入学前，完成新建、改扩建8所，新增学位1080个；2021年秋季入学前完成新建、改扩建4所，新增学位630个；2022年秋季入学前完成新建、改扩建3所，新增学位3450个。好机会别错过哦~

2018陕西西安市事业单位招聘1820人，报名时间。2018年4月18日9:00—4月22日18:00。笔试时间。2018年5月12 日(星期六)09:00至11:30，笔试地点见准考证。(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正。3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。4.年龄为18-35周岁之间(1982年4月18日-2000年4月17日期间出生)，具体以岗位要求为准。5.研究生学历应聘教师岗位，专业不限，但应具有岗位要求的教师资格证，岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。6.取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生，与大专学历同等对待。7.具有正常履行职责的身体条件。(二)不符合报名应聘条件的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的。2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。3.现役军人、非应届的在校生。4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

西安真的是要在网红城市上越走越远！先有本科即可落户，再有无需出户网上立即落户！西安在人才吸引上再放大招，昨天的“人才汇聚”通风会上，推出了十三项人才吸引措施，可以说条条都十分吸引人！陕西中公教师小编就想大喊一声：为什么我不是今年毕业，白白损失了一千元！接下来陕西中公教师小编就带大家来看看，我们西安新的吸引人才政策有哪些！十三项重磅政策吸引你来安家一、设立高校毕业生“就业奖”。二、设立西安高校“留才奖”。三、加大创业扶持力度。四、提供全额灵活就业补贴。五、进一步下放人才评审权。六、扩大人才认定范围。七、加快培养技能型人才。八、实行高水平大学硕士“免笔试”招聘。九、提升引才用才安居保障。十、放宽外国人才准入条件。十一、创建外国人才工作补贴制度。十二、扩大“西安友谊奖”品牌效应。十三、搭建前沿引才平台。陕西中公教师小编不得不说，这些政策真的好！这两条政策最亮眼这么多的人才吸引政策中，最亮眼的就属接下来这两个！1应届高校毕业生（包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班（预备技师班）毕业生）在西安就业落户，签订劳动合同，并交纳交纳社会保险的，给予1000元一次性奖励补助，并发放“‘西’纳英才、‘安’心乐业大礼包”。2.事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核招聘。现金大红包以及招聘门槛降低，很多刚刚毕业的大学生也会被这样的优厚政策所吸引，为城市的建设奉献自己的一份能力！截止到五月份，西安市全年迁入人口已达401938人，其中博士781,人，硕士11218人，本科生129054人，可以说西安这次真的已经走到了最前面！陕西中公教师小编也欢迎全国各地的人才来西安老师！针对这次的新政策，你有什么想说的！在评论区留言，记得把好消息分享给其他小伙伴哦！

在事业单位公开招聘中，西安市将严格落实教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）以及陕西省教育厅等五部门通知要求，根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等机会，不设置与职位要求无关的报考资格条件。特此公告。咨询电话：029—86786870西安市人力资源和社会保障局2020年10月14日往期回顾：关于全日制非全日制研究生报考事业单位公开招聘的有关说明

西安发布讯 在12月15日举行的“2020西安市人才高峰论坛”上，《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》发布，旨在加快实施人才强市战略，集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，为西安国家中心城市建设提供坚强人才支撑。今年8月，中共西安市委办公厅、西安市人民政府办公厅印发《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》，具体包括以下10项内容，适用于在西安依法登记注册的各类机关及企事业单位，含中央驻陕单位和省属单位（文中明确规定适用范围的除外）。《措施》自印发之日起实施，有效期为3年。●建立硕博人才就业储备池设立“西安市高层次研究生就业储备池”，及时登记西安地区已毕业未就业应届博士研究生和我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持服务。●设立西安硕博人才奖投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在我市就业创业。进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。●发放硕博人才求职创业生活补贴领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。●设置提供就业见习岗位围绕西安“6+5+6+1”现代产业体系，为硕博研究生每年提供就业、见习、实习岗位不少于1500个。鼓励各级、各部门和企事业单位深度挖掘多元化、多层次、多样性就业见习岗位，组织开展“万名学子进机关进企业”等实习见习活动。●支持企业引进硕博人才定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元、5000元，每家企业每年最高奖励10万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。●健全企事业单位引才工资激励机制对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。●加快硕博人才创新创业平台建设集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5一20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用我市应届博士和硕士研究生。鼓励支持博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。推动建设青年人才创新创业孵化基地，为硕博研究生提供政策指引、投融资、跟踪扶持等常态化服务。●搭建硕博人才交流合作平台加大硕博人才交流力度，定期组织学术沙龙、经验交流及业余文体活动，每年开展“博士人才服务基层行动”，组织博士到基层一线开展双向挂职、对口支援、项目合作。优先选派优秀博士参加中央、省“博士服务团”及“西部之光”访问学者等重点人才项目，开展挂职服务和交流研修，拓展硕博人才成长空间。●为市属企事业单位引进博士发放安家补助支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。●优先提供人才安居保障用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90平方米的市级高端人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定；或申领每月1000元的租房补贴，最长补贴期限为3年。（西安报业全媒体记者 杨耀青）

网上看到说是西安出台政策，给西安企事业单位招聘博士研究生，招收人数448名，看着有大学，管委会，城管执法局等部门。必须干够5年，然后每年发5万元安家费，三年共计15万。不知道这些博士研究生的年均工资是多少，估计月工资上万了吧？看到这些，相信大多数人都羡慕，哈哈，所以知识还是有用的，努力考博士研究生吧？西安大发展，就需要广纳贤才。也希望这些博士研究生的到来，能推动这些单位的良性发展。

一大波针对高校毕业生的招聘活动即将开始！跟随小布看过来！让我们先来看看陕西省教育厅关于2021届高校毕业生校园招聘会时间安排的公告2021年陕西省普通高校毕业生预计34.5万人，为促进毕业生充分就业，陕西省教育厅联合部分高校，从2020年10月中旬到12月下旬，为2021届普通高校毕业生和2020届离校未就业毕业生举办135场大型校园招聘会和90场网络招聘会，现将具体时间安排予以公告。陕西省2021届高校毕业生校园招聘会时间安排（点击查看大图）陕西省2021届普通高校毕业生网络视频招聘会时间安排（点击查看大图）看到这里小伙伴们是不是已经迫不及待了不要急除了上面提到的135场大型校园招聘会90场网络招聘会还有更多招聘信息等着你！↓↓↓↓↓陕西省教育厅和各高校还将陆续举办各类联盟招聘会、中小型和专场校园招聘会，相关信息请关注陕西省教育厅网站（http://jyt.shaanxi.gov.cn）、陕西省高等学校毕业生就业服务中心网站（http://jyweb.snecloud.com）和各院校官方网站。来源：西安市人力资源和社会保障局文：西安报业全媒体记者 任娜

西安市人社局网站截图。记者今天（10月15日）从西安市人力资源和社会保障局获悉，为深入贯彻落实人才强市战略，根据《西安市公开招聘博士研究生暂行办法》，经征集用人单位岗位需求，西安市委组织部、市人社局发布公告，面向全国公开招聘254名博士。针对这些博士，西安也拿出了优厚的待遇政策，希望留下人才。记者了解到，这是2015年以来，西安市连续第4年面向全国为企事业单位公开招聘博士，其中：2015年招聘50人、2016年招聘92人、2017年招聘249人。对于招聘中相关事宜，请具体咨询各用人单位或用人单位主管部门及区县、开发区人社部门（联系方式详见《招聘岗位表》）。对于此次公开招聘中的政策问题，由西安市委人才办、西安市人力资源和社会保障局负责解释。西安市人社局也同时公布了政策咨询电话：029—86786870。应聘条件具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好品行；获得国家教育行政主管部门承认的全日制博士研究生学历、博士学位（须于2019年6月30日前取得）；年龄在45周岁以下（1972年10月15 日以后出生，岗位有要求的以岗位要求为准）；适应招聘岗位要求的专业条件、身体条件和所需其他条件。招聘程序按照报名、资格审查、考核与考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。招聘工作具体由各招聘单位组织实施。服务期限及待遇应聘人员一经聘用，须在用人单位连续工作满5年以上，并按照有关规定与用人单位签订聘用合同。5年内享受如下待遇：不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，5年工作期内，每人每年增发1个月工资。从到岗工作开始，5年工作期内，由各级政府（开发区管委会）每人每年补助安家费3万元，5年共15万元，免征个人所得税。夫妻两地分居的，可结合本人意愿，由用人单位或用人单位上级主管部门协助，按照有关政策解决配偶的工作问题，未成年子女户口可随迁入西安市，子女入学入托按照相关政策优先予以解决，就近安排。晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。享受所在单位根据各自实际情况制定的相应优惠政策。来源：西部网 （记者 李媛）

近日，陕西省西安市人力资源和社会保障局发布了《关于2020年西安市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才的公告》，我们一起来了解一下。本次招聘包括市、县、乡三级共100多个事业单位，共计招聘503名人员，其中教育系统和卫生系统居多。在学历要求方面，要求最低学历为专科、本科、硕士研究生、博士研究生的岗位都有，大部分岗位要求的是普通全日制学历。其中，对要求大专及以上学历的岗位，要求国民教育序列即可，条件还是非常宽松。在年龄要求方面，规定要在45周岁以下，但每个岗位的具体要求不同。本次招聘报名方式为网络报名，报名网址为西安人事考试网。报名时间为2020年4月22日09:00至2020年4月26日18:00，共5天的报名时间，考生要注意把握好这个时间节点。公告规定，报名结束后，未进行资格初审或未通过资格初审的，不能再修改报名信息或改报其他岗位，考生要高度关注资格初审事宜。本次招聘，考试方式没有统一规定，由市级事业单位主管部门和区县、开发区人社局根据岗位特点、报名情况综合确定。具体时间、地点及考试方式、注意事项等由市级事业单位主管部门和区县、开发区人社局通过门户网站公布或电话告知。考生在报名成功后要注意关注相关门户网站，并随时保持电话畅通，以免错过考试机会。对于乡镇事业单位公开招聘的工作人员，公告规定，根据《陕西省人社厅关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》规定，乡镇事业单位公开招聘的工作人员（除教育、卫生专业外）聘期前二年均安排到村工作，按大学生村官管理。此次招聘的人员最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。对此次招聘感兴趣的考生可以重点关注一下。