现在考研有年纪限制

为什么年龄大的学生“不适合”考研？导师给出3个理由很扎心！近几年来，考研已经变得越来越热门了，大家都希望通过提高自己的学历来增加自己的就业率。不过在历年来的考研大军中，不乏有些年龄比较大的考生，而这些考生往往通过率是非常低的，所以也有人说年龄大的考生不适合考研，这到底是为什么呢？一位研究生导师给出了3个理由，可以说是非常扎心了。首先，年龄越大的考生，其实对于做事的专注程度就是降低，这并不是说学生个人的原因，而是这些考生往往会面临很多家庭等现实问题，需要去处理，因此很难静下心来做研究，相反年龄比较小的考生，基本上不需要承担太多的家庭责任，在研究方面会更加专注和用心，更容易做出成果。其次，年龄大的考生还有一个很严重的问题就是基础知识已经不牢固了。因为我们说的这些年龄大的考生基本上都是毕业后在社会中打拼过一段时间，这段时间里需要用到的理论知识其实是比较少的，所以难免会有遗忘很多知识的情况，如果再回到学业之中，基础知识已经不太牢固，学习起来会比较费力气，对于导师来说给同学们巩固知识，会浪费很多的时间，所以干脆就不招收大龄考生了。这点原因其实是比较扎心的。最后，年龄大的考生比较难管理这也是一个非常现实的问题，毕竟有了一定的社会经验，对待很多事物都有自己的看法和认知，思想也变得没有大学刚毕业时那么单纯，所以导师在交给学生任务时，这些大龄考生往往不是想着要把事情做好，而是想着自己会有什么好处，这其实对于做项目以及研究是非常不利的，所以应届生会更受欢迎一些。

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

从近几年的考研报名人数来看，读研是很多人本科毕业后的优先选择之一，主要原因是高校的不断扩招，导致本科含金量有所降低，而从就业市场来看，当毕业生越来越多的情况下，招聘单位的招聘条件也水涨船高，在这种情况下，很多毕业生为了提高自己的竞争力，读研成了很多学生改变出身、提高学历的重要手段。在年龄方面，虽然没有明确的统计，根据研招网对考研次数的统计，2018年55%的考研学生为应届毕业生，但观察号认为，在整个社会大环境下，终身学习已经成为主流，30岁也好33岁也罢，在30-40岁这个年龄段仍然努力考研的人也一定不在少数，这个年龄段考研的人其目的更加明确，所以不要把年龄作为自己考研的限制条件，对于不同人来说，年龄往往是强者的动力，但却是弱者的借口。观察号在读书时，30岁左右读研读博的人也有不少，我们在鼓励而立之年的人仍需不断奋斗，提高自己的同时，还是要在读研前考虑好以下几方面问题，毕竟要考虑到工作和家庭等现实问题。1、 读研的目的一般情况下，这个年龄段读研的人都有明确的需求，要么是在工作中发现需要提高专业能力，要么需要研究生学历来为自己以后的升职加薪奠定基础，因为30岁的人，正在事业发展的关键期，并且在工作几年之后，会面临很多加薪升职的机会，而读研既能提升自己的专业水平还能为晋升增加砝码。但如果想以后从事科研，甚至再继续读博，观察号建议你一定要慎重考虑，因为在国内以后想专门从事科研工作，比如进高校当老师，很多学校对于年龄都有明确的限制，况且以后再申请科研项目的时候，比如国自的青年基金，要求男性35及以下，女性40及以下，因此，一定要慎重选择。2、 读研的选择从研究生类型来说，一种是学术型即学硕，一种是专业型即专硕，学硕侧重基础理论研究，专硕侧重实践和应用，并且从专硕的39个类别中就能发现，都是社会需求相对较高的专业，并且从学制上来说一般专硕为2年，学硕为3年，对于已经工作的人来说专硕更具性价比。从学习形式上分为全日制和非全日制研究生两种，如果单位允许，观察号认为非全的学习形式更适合在职的人，当然，如果你认为读研后能够找到更高薪酬、更好福利的职位，全日制脱产学习对专业的发展更有好处。3、 先评估再选择在30岁左右应该是一个比较成熟的年纪，自己的所有的决策其实都应该是努力找到一个平衡，考虑现在并着眼未来。考研确实可以达到提高自己的核心竞争力的目的，但是也绝非人人如此，不是想当然的事情。在此之前一定要做好两件事，第一件事是先评估自己的现实情况，既包括现在的工作和家庭，也包括学习的意愿和能力，试想，如果因为工作和家庭根本无法进入学习的状态，任何计划都是徒劳的，所以不妨给自己一段时间来考察自己是否能够走上考研这条路。第二件事是根据自己目前的需求，比如工作中需要提升某方面的能力，详细的去了解你的目标学校及专业，评估未来的薪资水平和就业方向，这些如果能达到你的预期，那么就义无反顾的选择，否则，需要三思而后行。写在最后：任何时候想提升自己，年龄都不是最重要的，重要的是你要有一颗不断向上、不断进取的心，聪明的人都会运用知识来改变自己的命运，但作为一个成熟的人，还需要做好风险评估，三人行，必有我师，多请教多学习，学无止境！您的关注与点赞，是观察号最大的收获和感动，也是观察号进步最大的动力！

2020年公务员考试即将开始，我们在备考复习的同时也要对公务员的招录政策有所了解，比如公务员考试对年龄的要求这方面是有区别的。尤其在今年各类型考试都推迟的大环境下，很多考生备考时并不关注年龄问题，或许都不知道2020年上半年省考将是最后一次考试机会，而白白浪费了考试。今天就跟大家好好聊一聊：公务员考试对年龄有何限制？01了解周岁如何计算从出生起一年为一周岁。也就是说，如果A考生在1995年1月1日出生，那么过了2015年1月1日这一天满20周岁，即A考生年龄为20周岁。02年龄计算日期是什么时候？一般情况下会在公告中明确说明年龄区间，每个省份规定的年龄区间不同。一般区间的截止日期一般在报名的前一天或者当天，不过今年因疫情影响，具体情况暂时不能确定，需以公告为准。例如：2019年内蒙省考公告中规定：18周岁以上、35周岁以下（1983年3月19日至2001年3月19日期间出生）；应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁（1978年3月19日及以后出生）。03各地区年龄限制是否应用于该地区所有职位？不是所有职位的招考年龄限制都是一样，具体要以公告和职位表中的要求为准。一般有以下3种特殊年龄限制的情况：1. 学历要求。例如2019年湖南省考公告中规定全日制普通高校硕士以上学位2019届毕业研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁。 2. 定向职位。例如2019年湖南省考公告中：定向招录村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任的职位，年龄可放宽至40周岁。3. 警察职位。例如2019年湖南省考公告中规定：人民警察职位，年龄一般在30周岁以下（1988年3月以后出生）；特警职位，年龄在25周岁以下（1993年3月以后出生）；医学类人民警察职位，年龄在35周岁以下（1983年3月以后出生）。温馨提醒：2020全国考试延迟的特殊情况，各招录单位定会酌情考虑或会放宽年龄限制，具体如何处理要以官方发布的正式公告或情况说明为准。目前官方招录正在恢复考试，考生定要抓紧成功机会！

研究生入学体检，队伍前面有一个年龄很大的，明显不属于我们这个年龄段的，心里想这么大还考研呀，我有些好奇。在好奇心驱使下更为了一探究竟，我故意往他身边凑，瞄到了体检单年龄一栏写着42岁，不由感慨这么大年纪考研真不容易。入学一周，我作为班委统计学生信息，刚好有每个人的身份证号，一共33个人，我简略扫了一眼，年龄差距还是挺大的。最小的98年生，最大的94年，前后整整差了一个大学四年。97年出生的有18人，占到课题组人数的一半以上。随即我又看到了学校统计的全部研究生的年龄数据，95年至98年出生的人数占到总人数的76.9％，最小的学生出生于2001年10月。关于年龄大是否会招致导师歧视的问题，我逮到了中午吃饭的机会和那个94年的同学聊了一会儿，问他复试的过程。得到的结果是面试过程中主面官大致浏览了他的简历，个人信息一扫而过，对毕业论文的研究方向很感兴趣，问了许多细节问题，但从头到尾都没提及年龄问题。其实很好理解，相对于96年的同学，94年顶多先工作了两年，其实年龄并不算大，至少不是还没导师年龄大吗？许多事情经历过后回头看显得很有意思。复试之前一群人在场外等侯，面对未知，尤其涉及自身利益时，我们会放大内心的恐惧，生怕被刷掉的那个人是自己。复试之前场外的每一个人都自己潜在的竞争对手。然而公布录取名单后，前一秒还是竞争对手，下一秒录取的同学就变成同门师兄弟了，彼此之间距离一下子拉近了不少。开学两周后，我搬进了教研室，第一天我就发现一个奇怪的师姐，说她奇怪是因为她年经几乎和导师年龄相当，并且来的时间不固定。但人很好，经常早上给我们带水煎包，有时中午还会带桔子分给我们。起初我以为她是导师的老婆，后来向师兄打听才清楚，原来师姐已经是附近一所大学的老师了，但没有博士学位。如今跟着导师读博士，平时没课就会跑过来做实验。也许是评职称学校有要求，所以才会在这么大的年龄继续读博士吧。但尽量这么大年龄，导师也收了。同样的问题还有，“我是二战三战的，导师会嫌弃我吗？”其实这都是你过份担心了。如果你要考研，最大的难度在于你要过线，至于年龄不应该成为你的心理负担。14年之前考研要求40岁以下，14年之后就取消了这一规定。所以，要加油呀！

就中国的教育模式而言，通过高考考入一个好的大学，然后再读几年的研究生，应该是个人发展之路最轻松便捷的选择。随着考研热度逐年上升，越来越多的人开始质疑说：“女生读研后年龄这么大，还能干啥？”看到这样的质疑，网友当时就炸锅了。一位网友说到：“一群可能高中没毕业的评论考研考博，到底是谁给你们的自信？”还有一位当老师的网友说到：“没家庭背景的人，不考研就更没有出路。”这里要说的是，读研不完全代表优秀，但优秀的比例会高出很多。而且对于家庭条件一般的人来说，不靠读书、不靠考研，拿什么和别人拼？像什么学历无用论，在二十年前或许还行，但是现在企业的招聘无一例外都是本科起点。至于稍好一些的企业，就直接规定只招收211或者985的毕业生。没有学历，连最起码的敲门砖都没有，谈何努力？现如今的女性早已不再是那个“干得好不如嫁得好”的时代了，当然，也有一部分人考研是为了未来考公务员之类的，但是不管怎么说，读书能够让人站的更高，学习是一辈子的事，多读书多学习肯定是有好处的。另外，对于现在的女性来说，自己强才是硬道理。现在这个年代，如果一味的靠男人，碰到个老实厚道的还行，要是碰到个三心两意的，等你年老珠黄了一脚给你踹过去，就等着离婚喝西北风去吧。所以女生读研不仅是有必要，而且是很有必要。希望当地的女性朋友们都能正确的认识学历的作用，并且得以正确的运用学历，如此才不愧对大学的教育。

这两天，有不少同学来跟南南说：我已经毕业几年了，现在想考研提升自己的学历，但是好担心，年龄太大，什么都记不住，竞争力太弱了，怕只是徒劳一场。在这里，南极光寄宿考研学校想说：年龄不该成为你放弃的理由！其实，大龄考生也有自己的优势：拥有更丰富的工作经验、人生阅历，学习的目的性和针对性更强，自制力也更强。不该让年龄成为禁锢自己的枷锁。如果你下定决心要考研，那么你就不该被一叶障目了！不要太过在意别人的眼光。生活在社会中，我们每一个人都有一个属于自己的小圈子、小世界。在我们的小世界里，如果我们每天都活在别人的眼光里，那一定是不行的。这会让本属于我们的小圈子变得充满了条条框框，做事情畏首畏尾。久而久之，当我们再想去实现自己的梦想，却发现自己已经没有了动力。当你决心考研，就不要在意别人的眼光，听从自己的内心吧，让心指引你飞翔。目前在我国，学历一直是有的单位升职加薪的重要凭证。高学历对一个事业型的人来说，更是如虎添翼，评职称、晋级都起到非常重要的作用。高学历可以提升自信心，当一个人继续选择接受教育，意味着他对自己的能力充满信心，对未来预期乐观，坚信在职场会获得较大的选择机会。当你拥有足够的自信，那么考研结果就差不到哪里去。此外，当今的社会结构中，高学历更容易受到尊重，有了它，你就有更多的机会进入高层次的人才俱乐部。所谓做大事者，就得有做大事的眼光、气魄和胸怀。考研，对于众多的大龄青年来说，无疑是一次重大的决定。每一个大龄考研人的职业人生都是不允许再犯错的，考研成功，可以提升自己跨入更高平台。考研失败，大不了以前重头再来，因为输不起的才是一无所有的青年人。毕业考研、辞职考研、大龄考研这些真的晚吗？只要你有热爱生活，热衷于自己爱好的动力，什么时候开始都不晚，晚的是你还没有从生活的抱怨中走出来，天天羡慕别人怎样了，没必要，你有你的节奏，我有我的节奏，一样可以活得很快乐，这难道不是丰富多彩的世界的重要组成部分吗？董明珠，36岁从国企辞职，去深圳打工，从最基层业务员做起，现在是格力董事长----全球最大的空调企业。马云在35岁的时候创立了阿里巴巴，著名的演艺圈人物摩根弗里曼到了52岁的时候才大红大紫，生活中，这样的例子比比皆是。只要你肯努力，有决心，有信念，大不了便是大器晚成而已，每个人在什么时候要想去做什么事，完全是由自己说了算，追求自己的梦想，任何时候都不会晚。

现在选择考研继续深造的人越来越多，其中不乏一些大龄考生，有很多毕业生在工作四五年后，突然想辞职选择读研提升自己。这种现象在当今很常见，几年后发现自己由于学历的限制，职位没有得到提升，然后辞职读全日制研究生。虽然现在国家已经对考研年龄没有了限制，但是在考研复试时大龄考生会被导师各种嫌弃，在同等水平条件下，会优先录取应届考生。为何大龄考生不受导师欢迎，主要有以下几种原因。一、考生离开学校时间太长，知识遗忘，基础不扎实从大学毕业生踏入社会之后，几乎把所有时间和精力放在了工作上，基本不会再拿起学校的课本理论知识，工作几年后，学校学习的一些基础知识已经遗忘了大半。如果这时候再回到校园，重新拿起课本，由于基础知识的遗忘，学习新的知识会变得更加困难。导师在课上讲解专业课的理论解释时，大龄考生接受能力较差，比较难带，并且年龄大的学生精力不如年轻人。因此，导师会比较排斥大龄考研学生。二、大龄考生事情较多，不能专注读研很多大龄考研学生选择放弃工作读研时，很多考生已经结婚，甚至有了自己的小孩，会存在一定的经济压力。没有很好的经济支撑，顺利完成研究生学业是非常困难。部分大龄读研学生会一边兼职工作缓解家庭的经济压力，一边跟着导师做科研，很难把所有精力都放到实验室，有时导师需要帮忙时根本找不到人。有了一定的社会经验之后，很难静下心来专注于搞学术。因此，导师自然不会喜欢这样的大龄学生。三、导师很难管理有社会经验的大龄研究生在社会上闯荡了几年，重回到学校读研，自己会有很多思想和看法，不再像那些没有踏入社会的单纯学生，导师需要他们干什么，会不折不扣的执行，比较听话。大龄研究生功利心比较重，导师在把项目交给这些学生完成时，他们想的不是如何尽快把项目做好或提前完成，而是想着能得到什么好处。导师还是喜欢听话、不需要任何回报的学生。如果你以前的工作岗位与现在读研的方向类似，做实验比较有经验，科研能力要比其他研究生要强，为人处世也不错，这种大龄研究生导师也是非常喜欢的。但是这种情况还是比较少的，大多数大龄考生读研还是为了一纸学历。

在当今社会上，学历几乎决定了一切，有一个好的学历，就有拥有一个好的未来，一些名牌大学名校出身的人，他们的人生在考入名校的时候就已经光芒万丈，还有一些研究生在社会上的地位也是非常高的，这是个看学历的时代，研究生的学历就决定着比别人要多很多工资和收入，至始至终考研是很难的，考研是为了什么呢？不就是未来能在社会上的地位更高吗？有的人考研一次不成再来一次，再不成功，还要来一次，等考上了研究生，年龄已经不小了，这个时候再去找工作已经晚了，即便是高学历也难以抚平年龄的差距。最近就有以为研究生求职者在应聘的时候屡屡吃瘪，这是一位36岁的研究生，36岁，很多人都已经成家立业了，孩子都五六岁了，有着稳定的事业，这名36岁的研究生在求职时怀着满满的自信去应聘，别的不说，就凭自己学历高，还能应聘不上？还真就没被录用，直接被拒绝了，面试官回复说：36岁，年纪太大了，已超过我们的规定。在当今社会上，有很多企业都不在录用超过35岁的员工，因为他们太大了，体力和精力已经跟不上了，而且大多数都有家庭，需要很大的精力放在家庭上，如何能够做高强度的工作？所以现在社会上高学历是一点，还得年轻，年轻人吗，一腔热血，有干劲，学历高的年轻人就更好了。其实年轻人是不如一些35岁及以上的求职者的，他们比年轻人更稳重，而且有经验，但他们也很懂得一些规则的漏洞，而且会察言观色，很难摸清楚真实想法，相比之下，年轻人虽然冲动一些，但是有干劲，心思纯洁，更好掌控一些，而且有充沛的体力和精力，能够在工作时更专心一些。由此可见，学历也不是万能的，一次次地去考试，去赌博那微小的希望，还不如踏踏实实的从底层干起，虽然现在社会上很看重学历，但学历是死的，人是活的，学历只是在初入社会时的一个下限，如果没有学历，那从底层干起会很辛苦，但总是有收获的。不得不说，现在社会上学历的影响是很大的，在高考结束后，就不是那种只要付出就会有收获的时期了，社会是个复杂的地方，这个地方需要有高学历，而且还要年轻，高学历和年龄，学历可以没有，但时间过去了可就真的过去了，不要一味地去追求高学历，随着现在的社会发展，人才也会越来越多，最终学历的影响会被拉低，只有毅力与努力才能够更好的生活下去。