西安研究生招聘

西安真的是要在网红城市上越走越远！先有本科即可落户，再有无需出户网上立即落户！西安在人才吸引上再放大招，昨天的“人才汇聚”通风会上，推出了十三项人才吸引措施，可以说条条都十分吸引人！陕西中公教师小编就想大喊一声：为什么我不是今年毕业，白白损失了一千元！接下来陕西中公教师小编就带大家来看看，我们西安新的吸引人才政策有哪些！十三项重磅政策吸引你来安家一、设立高校毕业生“就业奖”。二、设立西安高校“留才奖”。三、加大创业扶持力度。四、提供全额灵活就业补贴。五、进一步下放人才评审权。六、扩大人才认定范围。七、加快培养技能型人才。八、实行高水平大学硕士“免笔试”招聘。九、提升引才用才安居保障。十、放宽外国人才准入条件。十一、创建外国人才工作补贴制度。十二、扩大“西安友谊奖”品牌效应。十三、搭建前沿引才平台。陕西中公教师小编不得不说，这些政策真的好！这两条政策最亮眼这么多的人才吸引政策中，最亮眼的就属接下来这两个！1应届高校毕业生（包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班（预备技师班）毕业生）在西安就业落户，签订劳动合同，并交纳交纳社会保险的，给予1000元一次性奖励补助，并发放“‘西’纳英才、‘安’心乐业大礼包”。2.事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核招聘。现金大红包以及招聘门槛降低，很多刚刚毕业的大学生也会被这样的优厚政策所吸引，为城市的建设奉献自己的一份能力！截止到五月份，西安市全年迁入人口已达401938人，其中博士781,人，硕士11218人，本科生129054人，可以说西安这次真的已经走到了最前面！陕西中公教师小编也欢迎全国各地的人才来西安老师！针对这次的新政策，你有什么想说的！在评论区留言，记得把好消息分享给其他小伙伴哦！

一大波针对高校毕业生的招聘活动即将开始！跟随小布看过来！让我们先来看看陕西省教育厅关于2021届高校毕业生校园招聘会时间安排的公告2021年陕西省普通高校毕业生预计34.5万人，为促进毕业生充分就业，陕西省教育厅联合部分高校，从2020年10月中旬到12月下旬，为2021届普通高校毕业生和2020届离校未就业毕业生举办135场大型校园招聘会和90场网络招聘会，现将具体时间安排予以公告。陕西省2021届高校毕业生校园招聘会时间安排（点击查看大图）陕西省2021届普通高校毕业生网络视频招聘会时间安排（点击查看大图）看到这里小伙伴们是不是已经迫不及待了不要急除了上面提到的135场大型校园招聘会90场网络招聘会还有更多招聘信息等着你！↓↓↓↓↓陕西省教育厅和各高校还将陆续举办各类联盟招聘会、中小型和专场校园招聘会，相关信息请关注陕西省教育厅网站（http://jyt.shaanxi.gov.cn）、陕西省高等学校毕业生就业服务中心网站（http://jyweb.snecloud.com）和各院校官方网站。来源：西安市人力资源和社会保障局文：西安报业全媒体记者 任娜

在事业单位公开招聘中，西安市将严格落实教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）以及陕西省教育厅等五部门通知要求，根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等机会，不设置与职位要求无关的报考资格条件。特此公告。咨询电话：029—86786870西安市人力资源和社会保障局2020年10月14日往期回顾：关于全日制非全日制研究生报考事业单位公开招聘的有关说明

定了！西安招聘教师超2261人，2020招聘计划发布！好消息好消息！今年西安市这些区计划招聘教师，快跟图图一起来看看长安区 计划招聘教师302名近三年，长安区通过高层次人才引进、进校园招聘、接收公费师范生等多种形式，招聘了各级各类教师1065人，其中硕士研究生155人、公费师范生165人。今年还将计划为中小学招聘302名教师，全力为2020年5所新开学校配齐教师。临潼区 计划招聘教师594名临潼区今年计划招聘教师由358名增加至594名，引进更多高层级紧缺人才，提升教师队伍质量。鄠邑区 计划招聘教师248名阎良区 计划招聘教师117名近三年，阎良区拟招聘教师417名，今年发布招教公告招聘117名，其中硕博士13名。高新区 计划招聘1000+教职工周至县 今秋新增学位1080个今年秋季入学前，完成新建、改扩建8所，新增学位1080个；2021年秋季入学前完成新建、改扩建4所，新增学位630个；2022年秋季入学前完成新建、改扩建3所，新增学位3450个。好机会别错过哦~

西安发布讯 在12月15日举行的“2020西安市人才高峰论坛”上，《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》发布，旨在加快实施人才强市战略，集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，为西安国家中心城市建设提供坚强人才支撑。今年8月，中共西安市委办公厅、西安市人民政府办公厅印发《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》，具体包括以下10项内容，适用于在西安依法登记注册的各类机关及企事业单位，含中央驻陕单位和省属单位（文中明确规定适用范围的除外）。《措施》自印发之日起实施，有效期为3年。●建立硕博人才就业储备池设立“西安市高层次研究生就业储备池”，及时登记西安地区已毕业未就业应届博士研究生和我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持服务。●设立西安硕博人才奖投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在我市就业创业。进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。●发放硕博人才求职创业生活补贴领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。●设置提供就业见习岗位围绕西安“6+5+6+1”现代产业体系，为硕博研究生每年提供就业、见习、实习岗位不少于1500个。鼓励各级、各部门和企事业单位深度挖掘多元化、多层次、多样性就业见习岗位，组织开展“万名学子进机关进企业”等实习见习活动。●支持企业引进硕博人才定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元、5000元，每家企业每年最高奖励10万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。●健全企事业单位引才工资激励机制对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。●加快硕博人才创新创业平台建设集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5一20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用我市应届博士和硕士研究生。鼓励支持博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。推动建设青年人才创新创业孵化基地，为硕博研究生提供政策指引、投融资、跟踪扶持等常态化服务。●搭建硕博人才交流合作平台加大硕博人才交流力度，定期组织学术沙龙、经验交流及业余文体活动，每年开展“博士人才服务基层行动”，组织博士到基层一线开展双向挂职、对口支援、项目合作。优先选派优秀博士参加中央、省“博士服务团”及“西部之光”访问学者等重点人才项目，开展挂职服务和交流研修，拓展硕博人才成长空间。●为市属企事业单位引进博士发放安家补助支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。●优先提供人才安居保障用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90平方米的市级高端人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定；或申领每月1000元的租房补贴，最长补贴期限为3年。（西安报业全媒体记者 杨耀青）

2018陕西西安市事业单位招聘1820人，报名时间。2018年4月18日9:00—4月22日18:00。笔试时间。2018年5月12 日(星期六)09:00至11:30，笔试地点见准考证。(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵纪守法，品行端正。3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。4.年龄为18-35周岁之间(1982年4月18日-2000年4月17日期间出生)，具体以岗位要求为准。5.研究生学历应聘教师岗位，专业不限，但应具有岗位要求的教师资格证，岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。6.取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生，与大专学历同等对待。7.具有正常履行职责的身体条件。(二)不符合报名应聘条件的主要情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的。2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。3.现役军人、非应届的在校生。4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

在这正值应届生招聘火热的时期，有一则招聘信息吸引了大家的视线。事情的发生17日，陕西省神木市政府网站发布了一则招聘公告信息，内容大致是需要招聘100名35岁以下神木户籍并且学历是研究生为公益性协管员的职位，工资待遇暂定为每人月薪2500元，并且属于临时用工，并不是由本单位签订合同和发工资，且其中的500元为考核浮动补贴。消息一出，马上引起众多网友的关注，对于招聘一个研究生但是月薪2500这一事情，评论基本上是一片倒的认为不合理。一个研究生读出来，花费了一个家庭多少的精力和时间，一般深造也是为了能够找到更好的工作机会，如果读出来结果是每个月收入2500，还是一个临时工，这明显是投入和收获相差了太大的。虽然说职业不分贵贱，但是社会上职位以及工种的分工还是有明显的要求的，像我们平时在招聘网站上投递简历，就可以看到有不少学院之类的事业单位招聘都是研究生起的，很多大型企业也是要求本科以上。很多还是合理的，比如学院的招聘会要求外语或者公文写作等能力要求比较高。但是陕西神木这次的招聘职位是公益性协管员的职位，完全可以不用硬性要求研究生学历，也可以给其他低学历的人更多的机会，让研究生学历的人去合适的职位发挥更大的作用。并不是说学历高就怎么怎么样，但是就普遍的认知来说，事情都有一个匹配度，就像很多人都知道的“门当户对”，可以说是大家基本都认可的。事件的进展于19日凌晨，事情的关注度越来越高，神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布了说明，解释称是招聘职位说明没有写清楚，原则上来说是同意招聘生态协管员30名，经济工作协管员70名。而由于考虑到我市仍然还有部分研究生的就业问题，会议确定了神木市户籍的全日制研究生可以有资格免试聘用，人员不足名额再在全日制大学毕业生中来考试招聘。是对于研究生学历人员有“优待”。意思是想要说明是对于研究生可以面试聘用，人员不足再在毕业生中考试招聘，但是这样的解释就合理了吗？不是应该要向社会公开招聘的职位吗，为什么可以是研究生就免试聘用，学历固然很重要，但是也应该有基本的考核，不仅是学时，道德人品等也应该要重视才对。事件后续神木市表示将对招聘中存在的问题认真自查、全面整改。这次事件看到研究生招聘待遇2500真的是觉得现在人的生活成本和收入真的是相差太大了，如果一个研究生花费如此的精力出来后的收入还不能保证个人的正常生活，那社会上大量的本科，大专，深圳高中等还怎么去保证生活下去。每年只能是看着房价一升再升，而打工者的收入确实几年不动摇，房东涨房租比自己涨工资还快。这个事件希望可以得到关注，招聘单位应该要对于招聘的职位有合理的待遇，良性招聘。

中国教育报—中国教育新闻网讯（记者 冯丽）西安市日前发布“吸引集聚硕博研究生十条措施”，为西安产业发展和城市建设提供人才支撑。设立“西安市高层次研究生就业储备池”，投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在西安就业创业。对于进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记并且在西安实现就业或创业的应届硕博研究生，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，按照博士、硕士每人每月分别4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。围绕西安“6+5+6+1”现代产业体系，发现筹集一批适合硕博研究生就业的岗位，为硕博研究生每年提供就业、见习、实习岗位不少于1500个。集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5—20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用西安市应届博士和硕士研究生。支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。西安市用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90㎡的市级高端人才公寓，3年内按照同地段、同类型商品住房市场租金的50%确定；或申领每月1000元的租赁补贴，最长补贴期限为3年。【来源：中国教育新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

经陕西省公务员局批准，西安市人社局、公务员局于今日发布公告，面向全国公开招聘6名聘任制公务员。此次招聘的职位具有专业性强、工作急需、不可替代等特点，一职一薪年薪20万起，应聘人员可于7月23日9时至8月10日18时报名。招聘涉及西安市政府金融办、西安市商务局和西安市审计局3个市级部门、6个职位，将分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批和办理聘任手续等8个环节进行。关键词：西安首次招聘职位专业性强工作急需、不可替代此次公开招聘是西安市首次面向全国公开招聘聘任制公务员，是西安市人社局、公务员局落实西安人才新政的创新举措，是落实陕西省聘任制公务员试点改革任务的重要措施，将严格按照《中华人民共和国公务员法》和中办、国办《聘任制公务员管理规定（试行）》进行。职位涉及西安市政府金融办、西安市商务局和西安市审计局3个市级部门，共6个职位，分别是中国（陕西）自由贸易试验区西安管理委员会的政策研究高级职员、国际投资贸易管理高级职员和推广策划高级职员各1名；西安市政府金融工作办公室自贸金融高级职员和基金高级职员各1名；西安市审计局固定资产投资审计高级职员1名。招聘的6个职位，均是专业性强、工作急需、不可替代的职位，是通过公务员招录、调配不能满足的职位。招聘中将把政治品质和工作能力作为考察应聘人员的重点，在任何环节发现应聘者不符合职位条件的，都将取消其资格。关键词：合同管理一职一薪20万年薪起，可面议聘任制公务员是占用行政编制在聘任期内实行合同管理的公务员。此次招聘的6个职位聘期分别为3年和5年，聘任机关将与应聘者签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员薪酬按照《陕西省聘任制公务员工资待遇管理实施办法（试行）》执行，遵从一职一薪、一人一薪、待遇从优、有效激励的原则，签订《协议工资意向书》。据了解，此次招聘职位年协议工资起薪分别为20万和25万，具体可面议。关键词：单位更自主纪检部门全程跟踪接受社会监督为确保选好人、用好人，此次招聘赋予聘任机关更多的选人用人自主权，充分发挥聘任机关的主体作用。同时，聘任机关纪律监察部门将对招聘全过程进行跟踪监督。西安市公务员局和各聘任机关还设立了联系咨询与监督电话，接受社会监督，确保此次招聘公平公正公开。此次聘任制公务员公开招聘将做到“四个坚持”，即坚持党管干部、党管人才原则；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持监督约束与激励保障并重，把握专业性强、工作急需、不可替代的要求，依照法定的权限、条件、标准和程序，公开招聘聘任制公务员，吸引优秀的专家型、创新型人才进入公务员队伍，为打造西安铁军注入新鲜血液，为落实“五新战略”和助力“追赶超越”提供人才支撑。（上下滑动▲▼浏览）2018年西安市公开招聘聘任制公务员公告根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》，经陕西省公务员局批准，西安市决定面向全国公开招聘聘任制公务员6名。现将有关事项公告如下：一、招聘职位 中国（陕西）自由贸易试验区西安管理委员会政策研究高级职员1名；中国（陕西）自由贸易试验区西安管理委员会国际投资贸易管理高级职员1名；中国（陕西）自由贸易试验区西安管理委员会推广策划高级职员１名；西安市人民政府金融工作办公室自贸金融高级职员1名；西安市人民政府金融工作办公室基金高级职员1名；西安市审计局固定资产投资审计高级职员1名。《2018年西安市聘任制公务员职位表》以及《2018年西安市聘任制公务员报名信息表》等可通过西安人事考试网和各聘任机关官方网站下载：西安人事考试网（http://xapta.xa.gov.cn/）西安市商务局（http://xasswj.xa.gov.cn/）西安市审计局（http://xasj.xa.gov.cn/)西安市人民政府金融工作办公室（http://jrb.xa.gov.cn/）二、招聘条件（一）应聘者应具备条件。应聘者除具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：1.具有良好的政治、业务素质，实绩突出；2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养；3.不满41周岁（1977年7月1日以后出生）；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备拟担任职位所需的文化程度、工作经历、工作能力和其他资格条件，详见《2018年西安市聘任制公务员职位表》。相关工作经历计算时间截止到2018年10月1日。（二）有下列情形之一的，不得参加应聘。1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；4.受纪律处分期间或者未满影响期限的；5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；6.应聘者报考聘任机关和职位有《公务员回避规定（试行）》规定的回避情形的；7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。三、招聘程序 招聘工作按照报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批、办理聘任手续等程序进行。(一)报名。1.报名时间。2018年7月23日9：00至2018年8月10日18：00。 2.报名材料。（1）《2018年西安市聘任制公务员报名信息表》2份；（2）近期免冠2寸彩色证件照2张及电子版；（3）本人身份证、学历和学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证）、职（执）业资格证书、专业技术资格证书。持有护照人员，也应提供护照；（4）个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料;（5）应聘职位所需的其他有关材料。3.报名方式。应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，每人限报一个职位。应聘者本人或委托他人须于2018年8月10日18:00前，将上述材料原件、复印件送至聘任机关，也可通过邮寄或电子邮件将上述材料复印件或扫描件发送至聘任机关（表格为电子版、其余证件和证明材料为PDF格式），原件审核时间由聘任机关另行通知。报名材料复印件不退还，请自行留存个人所需材料。具体联系电话、电子邮箱、邮寄地址详见《2018年西安市聘任制公务员招聘咨询与监督方式》。邮寄以邮戳时间为准，电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。(二)资格审查 。资格审查工作贯穿于招聘全过程。在任何环节发现应聘者不符合应聘职位条件的，都将取消其资格。资格审查工作由聘任机关组织实施，主要依据所设置的资格条件，核实应聘者是否符合相关要求，确认其信息和材料真实、准确。资格审查截止时间为2018年8月21日。聘任机关应在资格审查后，按照“一职一薪、待遇从优、有效激励”的原则，实行协议工资制（包括基础工资、绩效工资），与资格审查通过者平等协商签订《协议工资意向书》，并报市人力资源和社会保障局工资福利处核准。经工资处核准后的人员名单应在各聘任机关官方网站予以公布。(三)考试测评 。招聘职位计划数与已审查核准人数等于或超过1:5比例的职位，考试测评采取公开招聘的方式进行；不足1:5比例的，考试测评采取直接选聘的方式进行。1.公开招聘。公开招聘分为笔试、综合评价、测评（面试）三个环节进行。（1）笔试。主要测试应聘者与聘任职位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力和综合协调能力等。具体笔试时间、地点由聘任机关另行通知。（2）综合评价。主要根据应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等，由聘任机关组织专家评审小组对应聘者进行综合量化评价。笔试成绩、综合评价成绩各占50%的比例计算入围成绩，成绩采用百分制计算。（3）测评（面试）。各职位按入围成绩1:3的比例由高分到低分确定入围测评（面试）人员，入围人员不足1:3比例的，按照实有人数确定。测评以专家评审小组面试的方式进行，主要测试应聘者适应所聘任职位要求的能力，测评（面试）成绩采用百分制计算。具体时间、地点由聘任机关另行通知。考试总成绩采用百分制计算，入围成绩占60%、测评（面试）成绩占40%。笔试成绩、综合评价成绩、入围成绩、测评（面试）成绩、考试总成绩均保留小数点后两位小数，尾数四舍五入。2.直接选聘。直接选聘分为综合评价和测评（面试）两个环节。综合评价和测评（面试）的内容、组织方式与公开招聘相同。考试总成绩采用百分制计算，综合评价成绩占40%，测评（面试）成绩占60%。(四)体检和考察。聘任机关按照聘任职位考试总成绩1:1比例由高分到低分确定入围体检人员，并在官方网站公布。拟确定为体检人员的测评（面试）成绩不得低于60分。考试总成绩保留小数点后两位小数如相同，还原总成绩顺延1位小数位确定总成绩排序；总成绩并列且还原顺延1位小数位后仍完全相同，面试成绩高者进入体检环节。体检应在指定三级甲等医院进行，不收取应聘者费用。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘者对体检结果如有疑问，可申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格人员进入考察环节，考察人员名单在聘任机关官方网站公布。考察由聘任机关按有关规定组织实施，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。 （五）公示和审批。聘任机关根据考试总成绩、体检和考察情况，提出拟聘任人员，并在官方网站进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，经市公务员局审核，报省公务员局审批。无合适人选的，该职位空缺。因体检、考察、公示不合格或个人放弃等原因出现职位空缺的，聘任机关可按照同职位进入测评（面试）的应聘者考试总成绩，按排名顺序，提出递补建议，报市公务员局审核后实施。 (六)办理聘任。 聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限为1至5年，试用期不超过6个月。聘任机关应根据人事管理权限和有关规定，与应聘者签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员所需经费列入财政预算，按有关规定执行。四、其他事项 （一）本次考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。考生在招聘期间要确保通讯工具畅通，并密切注意相关网站公布的招聘信息。（二）为方便咨询和加强监督，本次招聘工作设立各招聘咨询与监督电话。（三）市公务员局联系电话：（029）86786923，时间：工作日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00。具体职位信息以及报名信息表等，可于今日起登录西安人事考试网和各聘任机关官方网站查询下载：西安人事考试网（http://xapta.xa.gov.cn/）西安市商务局（http://xasswj.xa.gov.cn/）西安市审计局（http://xasj.xa.gov.cn/)西安市人民政府金融工作办公室（http://jrb.xa.gov.cn/）。来源：西安发布责编：大壮/ 校对：拉拉大家都在看授牌！签约！聘请！新城区首批“双一流”大学生暑期挂职正式启动！幸福林带又入新血液！中科院微电子区域总部落户新城图解 | 西安火车站“女子特勤队”是如何练成的？全市首家！菄场数字影视服务平台众创空间入驻新城