西安研究生补贴

为加快实施人才强市战略，集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，为西安国家中心城市建设提供人才支撑，2020年8月，西安市出台了《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》。今天（12月15日），2020西安市人才高峰论坛在西安创新设计中心举办。此次论坛中，西安市人社局二级巡视员冯莉发布《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》并就此政策进行了宣讲讲话。据了解，西安地区已毕业未就业应届博士研究生和西安市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生，以及从外地来西安市求职的相关应届硕博人才，在西安市依法登记注册且正常纳税的各类机关和企事业单都可以享受此政策。那么，西安为吸引集聚硕博研究生人才，有哪些具体的措施呢？建“池”建立“西安市高层次研究生就业储备池”，搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持扶持政策。西安市硕博研究生人才服务平台上线前，符合条件的应届毕业生可在西安市人才中心登记入职。设“奖”针对个人设立西安市硕博人才奖。登记进入“就业储备池”的应届硕博研究生，在西安实现就业和创业的博士每人发放1万元，硕士每人发放5千元。针对企事业单位设立硕博人才奖。企业引进博士的和西安6561现代产业急需紧缺目录人才需求的急需紧缺硕士博士，分别奖励企业每人一万元，每人五千元，每家企业最高奖项10万元。发“补贴”领取“西安硕博人才奖”的硕博研究生，同时享受自“就业储备池”登记之日起实现就业创业之前时间段的生活补贴，博士每人每月4千元，硕士每人每月两千元，最长补贴一年。搭“平台”创业创新平台。建立市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对博士后研发人员给予5到20万元的安家补助，对研发项目给予5到15万元资助，对新设基地给予10万元奖励。鼓励国家省市三级重点实验室、企业技术中心、工程技术中心、博士后工作站等创新平台优先聘用西安地区高校应届博士和硕士研究生，鼓励支持博士、硕士参与创客中国、中小企业创新创业大赛，中国创新挑战赛西安等创新创业活动。交流合作平台。定期组织沙龙、经验交流活动，每年开展博士人才服务基层行动。组织博士到基层一线开展双项挂职、对口交流、项目合作，优先选派优秀博士参加中省博士团，以及西部之光访问学者等重点人才项目、开展挂职服务和交流研修等。优“保障”提供就业见习岗位。每年为硕博研究生提供就业、见习、实习岗位不少于1500个，开展万名学子进企业、进机关、实习见习活动。提供人才安居保障，吸引引进的应届博士可优先申请入住90平米的人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定，或申请每月一千元的租房补贴，最长租房期限归三年。发放安家补助。市属国有企事业单位公开招聘引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工作待遇，每人每年增发1个月工资，并补助安家费3万元，5年共补助15万元。健全人才激励机制。对博士和硕士人员比例超过本单位占人数30%以上的市属企事业单位，在核定绩效工资总量时给予10%以内的倾斜，国有企业或事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制度。当下，西安正在构建“6+5+6+1”现代产业体系，打造内陆改革开放高地，建设国家中心城市。冯莉表示，我们将以最优惠的政策、最优厚的待遇和最优质的服务，努力为天下人才安放雄心、实战才华、实现梦想。

西安日前发布“吸引集聚硕博研究生十条措施”，进一步落实“十项重点工作”任务，为西安产业发展和国家中心城市建设提供人才支撑。入池登记就业创业 即可获最高万元奖励设立“西安市高层次研究生就业储备池”，及时登记西安地区已毕业未就业的应届博士研究生和西安市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在西安就业创业。对于进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记，并且在西安实现就业或创业的应届硕博研究生，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。企业每年可获最高10万元奖励定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺高层次人才目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元、5000元，每家企业每年最高奖励10万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。最高一次性补助20万，支持创新创业平台建设集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5—20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用西安市应届博士和硕士研究生。组织发动博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。5年15万补助，支持博士安家支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。西安市用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90㎡的市级高端人才公寓，3年内按照同地段、同类型商品住房市场租金的50%确定；或申领每月1000元的租赁补贴，最长补贴期限为3年。华商报记者 肖琳

硕士最高补贴10万？还有购房补助！网友：学历还是挺“值”的很多考生可能在想我到底要不要考研，考研的优势有哪些？除了提升学历，增加就业机会、提升工资待遇外，研究生还想有人才引进的各项优惠政策，多读几年书其实就是在给自己增值。不信，就一起来看看各城市对于应届生的人才引进政策福利。2019年各城市人才引进政策已出，硕士最高补贴10万？研究生优势大1. 深圳先来说说最吸引年轻人的深圳，人才引进与落户政策很给力。在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持，深圳这座年轻的城市公布的人才政策，对你有没有吸引力呢？2.广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。可见，各地为了收揽人才，都是纷纷抛出了人才引进政策这一橄榄枝。3.天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学入学上都有相应的资助和政策扶持。4.石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结，大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。5.南京外地应届生来面试就有1000元补贴的南京也是非常欢迎应届生人才的。租房补贴上扶持力度也越来越大，年限从2年改为3年，即毕业3年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月600元，硕士每月800元，博士每月1000月。除上面这5座城市外，沈阳、郑州、杭州、成都、武汉、长沙、海南、济南等城市也都出台了相应的人才引进政策，在购房补助、住房补贴、创业补助、落户政策都各方面都给予了很大的扶持。如果想了解具体的政策内容，可以去各地的政务大厅或者打联系相关电话进行咨询。尤其是即将毕业的学子们，别因为不了解就职地的相关政策而损失了不少福利。看完小编今天的介绍，只想说高考的学子们努力考上本科是硬道理，当然，考研的学子也要以此为动力，多多加油，毕竟读书真的是很有“钱”途的，学历优势别小瞧！

在12月15日举行的“2020西安市人才高峰论坛”上，《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》发布，旨在加快实施人才强市战略，集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，为西安国家中心城市建设提供坚强人才支撑。今年8月，中共西安市委办公厅、西安市人民政府办公厅印发《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》，具体包括10项内容，适用于在西安依法登记注册的各类机关及企事业单位，含中央驻陕单位和省属单位（文中明确规定适用范围的除外）。《措施》自印发之日起实施，有效期为3年。硕博人才可获一年补贴设立“西安市高层次研究生就业储备池”，及时登记西安地区已毕业未就业应届博士研究生和我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持服务。投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在我市就业创业。进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。围绕西安“6+5+6+1”现代产业体系，为硕博研究生每年提供就业、见习、实习岗位不少于1500个。鼓励各级、各部门和企事业单位深度挖掘多元化、多层次、多样性就业见习岗位，组织开展“万名学子进机关进企业”等实习见习活动。支持企业引进硕博人才定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元、5000元，每家企业每年最高奖励10万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。　集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5万—20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用我市应届博士和硕士研究生。鼓励支持博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。推动建设青年人才创新创业孵化基地，为硕博研究生提供政策指引、投融资、跟踪扶持等常态化服务。加大硕博人才交流力度，定期组织学术沙龙、经验交流及业余文体活动，每年开展“博士人才服务基层行动”，组织博士到基层一线开展双向挂职、对口支援、项目合作。优先选派优秀博士参加中央、省“博士服务团”及“西部之光”访问学者等重点人才项目，开展挂职服务和交流研修，拓展硕博人才成长空间。支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90平方米的市级高端人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定；或申领每月1000元的租房补贴，最长补贴期限为3年。来源：西安发布

12月15日，2020西安市人才高峰论坛举办，开幕式现场最新发布了《西安市吸引集聚硕博研究生入若干措施（试行）》「建池」「设奖」「发补贴」多项有力举措，帮助各类人才在安居就业，助力招才引智工作走深走实。政策适用范围西安地区已毕业未就业应届博士研究生和西安市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生，以及从外地来我市求职的相应应届硕博人才。在西安市依法登记注册且正常纳税的各类机关和企事业单位。具体政策举措（一）建“池” 建立“西安市高层次研究生就业储备池”（以下简称：就业储备池），搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一些列支持服务。 西安市硕博研究生人才服务平台上线前，符合条件的应届毕业生可在西安市人才中心登记入池。（二）设“奖”“西安硕博人才奖”。登记进入“就业储备池”的应届硕博研究生， 在西安实现就业或者创业的，博士每人发放1万元、硕士每人发放5000元。“引才奖”。企业引进博士和《西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》中的急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元/每人、5000元/每人，每家企业每年最高奖励10万元。（三）发“补贴”领取“西安硕博人才奖”的硕博研究生，同时享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴。博士每人每月4000元、硕士每人每月2000元，最长补贴1年。（四）搭“平台”创新创业平台。建设市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对 博士后研发人员给予5-20万安家补助，对研发项目给予5-15万元资助，对新设基地给予10万元奖励。鼓励国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台优先聘用我市应届博士和硕士研究生；鼓励支持博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。交流合作平台。定期组织学术沙龙、经验交流及业余文体活动。每年开展“博士人才服务基层行动”。组织博士到基层一线开展双向挂职、对口支援、项目合作；优先选派优秀博士参加中央、省“博士服务团”及“西部之光”访问学者等重点人才项目，开展挂职服务和交流研修等。（五）优“保障”提供就业见习岗位。每年为硕博研究生提供就业、见习、实习岗位不少于1500个，开展“万名学子进机关进企业”实习见习活动。提供人才安居保障。 新引进的应届博士可优先申请入住90㎡的人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定；或申领每月1000元的租房补贴，最长补贴期限为3年。发放安家补助。市属国有企事业单位公开招聘引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工作待遇， 每人每年增发1个月工作并补助安家费3万元，5年共补助15万元。健全引才工作激励机制。对 博士后和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工作总量予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制度。

西安发布讯 在12月15日举行的“2020西安市人才高峰论坛”上，《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》发布，旨在加快实施人才强市战略，集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，为西安国家中心城市建设提供坚强人才支撑。今年8月，中共西安市委办公厅、西安市人民政府办公厅印发《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》，具体包括以下10项内容，适用于在西安依法登记注册的各类机关及企事业单位，含中央驻陕单位和省属单位（文中明确规定适用范围的除外）。《措施》自印发之日起实施，有效期为3年。●建立硕博人才就业储备池设立“西安市高层次研究生就业储备池”，及时登记西安地区已毕业未就业应届博士研究生和我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持服务。●设立西安硕博人才奖投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在我市就业创业。进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。●发放硕博人才求职创业生活补贴领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。●设置提供就业见习岗位围绕西安“6+5+6+1”现代产业体系，为硕博研究生每年提供就业、见习、实习岗位不少于1500个。鼓励各级、各部门和企事业单位深度挖掘多元化、多层次、多样性就业见习岗位，组织开展“万名学子进机关进企业”等实习见习活动。●支持企业引进硕博人才定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元、5000元，每家企业每年最高奖励10万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。●健全企事业单位引才工资激励机制对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。●加快硕博人才创新创业平台建设集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5一20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用我市应届博士和硕士研究生。鼓励支持博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。推动建设青年人才创新创业孵化基地，为硕博研究生提供政策指引、投融资、跟踪扶持等常态化服务。●搭建硕博人才交流合作平台加大硕博人才交流力度，定期组织学术沙龙、经验交流及业余文体活动，每年开展“博士人才服务基层行动”，组织博士到基层一线开展双向挂职、对口支援、项目合作。优先选派优秀博士参加中央、省“博士服务团”及“西部之光”访问学者等重点人才项目，开展挂职服务和交流研修，拓展硕博人才成长空间。●为市属企事业单位引进博士发放安家补助支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。●优先提供人才安居保障用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90平方米的市级高端人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定；或申领每月1000元的租房补贴，最长补贴期限为3年。（西安报业全媒体记者 杨耀青）

日前，西安市发布了：“吸引集聚硕博研究生十条措施”，助力西安产业发展和国家中心城市建设，具体是哪十条措施呢 ？01建储备池建立储备池，为硕博人才引进牵线搭桥。设立“西安市高层次研究生就业储备池”，及时登记西安地区已毕业未就业的应届博士研究生和西安市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持服务。02入池即奖入池登记就业创业，即可获最高万元奖励。投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在我市就业创业。对于进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记，并且在西安实现就业或创业的应届硕博研究生，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。03生活补贴每月最高4000元补贴同时领。领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。041500岗位每年至少1500岗位。围绕西安“6+5+6+1”现代产业体系，发现筹集一批适合硕博研究生就业的岗位，为硕博研究生每年提供就业、见习、实习岗位不少于1500个。鼓励各级、各部门和企事业单位深度挖掘多元化、多层次、多样性就业见习岗位，组织开展“万名学子进机关进企业”等实习见习活动。0510万奖励企业每年可获最高10万元奖励。定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺高层次人才目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元、5000元，每家企业每年最高奖励10万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。06政策倾斜待遇政策倾斜，支持用人单位吸纳硕博人才。对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。07补助20万最高一次性补助20万，支持创新创业平台建设。集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5—20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用西安市应届博士和硕士研究生。组织发动博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。推动建设青年人才创新创业孵化基地，为硕博研究生提供政策指引、投融资、跟踪扶持等常态化服务。08丰富活动丰富交流活动，助力硕博人才成长。加大硕博人才交流力度，定期组织学术沙龙、经验交流及业余文体活动，每年开展“博士人才服务基层行动”，组织博士、硕士到基层一线开展双向挂职、对口支援、项目合作。优先选派优秀博士参加中央、省“博士服务团”及“西部之光”访问学者等重点人才项目，开展挂职服务和交流研修，拓展硕博人才成长空间。09安家补助5年15万补助，支持博士安家。支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。10人才公寓新引进的博士，可优先申请90㎡人才公寓。西安市用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90㎡的市级高端人才公寓，3年内按照同地段、同类型商品住房市场租金的50%确定；或申领每月1000元的租赁补贴，最长补贴期限为3年。#小贴士西安市“6+5+6+1”现代产业体系6--电子信息、汽车、航空航天、高端装备、新材料新能源和生物医药6大支柱产业集群5--人工智能、5G技术、增材制造（3D打印）、机器人、大数据与云计算5大新兴产业6--现代金融、现代物流、研发设计、检验检测认证、软件和信息服务、会议会展6大生产性服务业1--推进文化旅游产业转型升级

1月21日，从市人力资源和社会保障局传来好消息：“西安市高层次研究生就业储备池”已正式启动，不仅为人才和用人单位搭建了对接平台，还为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列服务。据悉，“西安市高层次研究生就业储备池”可以及时登记西安地区符合入池条件的应届硕博研究生信息，通过搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列服务。西安地区已毕业未就业的应届博士研究生、符合我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺岗位人才需求目录的应届硕士研究生，以及从外地来西安求职的应届硕博人才均可入池。入池后的应届硕博研究生，在西安就业或创业后，可以申领“西安硕博人才奖”和“硕博人才求职创业生活补贴”； 进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才的，每引进1人即可获得5000元或10000元、每年最高10万元的奖励。符合条件人员如何入池？据了解，符合条件的人员可登录，西安市人力资源和社会保障局官网http://xahrss.xa.gov.cn/，按照相关提示，只需九步就可完成入池；第一步：选择“网上服务”；第二步：点击“进入大厅”；第三步：点击“登录”；四步：根据个人情况，选择“个人登录”或“政务网登录”。人社部门提醒，“西安市人力资源和社会保障局网上办事大厅”个人用户已完成与“西安政务服务网”的整合。“西安政务服务网”用户点击上方“政务网登录”进行登录，“西安市人力资源和社会保障局网上大厅”原有注册用户，点击上方“个人登录”进行登录。第五步：登录完成后，点击“首页”；第六步：选择“硕博人才引进”；第七步：选择“西安市高层次研究生就业储备池”；第八步：签订“入池”承诺书（确保信息真实有效）；第九步：填写《西安市高层次研究生就业储备池登记表》，按系统提示申报并上传相关资料。对于入池的硕博人才，需要提供身份证电子扫描件和毕业证及学位证书（国境外学历学位需提供教育部认证书）电子扫描件。应届硕博研究生入池后，有下列情形之一者，自动退池：从毕业时间起算，1年内未实现就业或创业者；从毕业时间起算，1年内实现就业或创业者（签订劳动合同或取得营业执照）；其他情况应予退池的。申请中如遇问题，请拨打电话88360286转8902 、8703（市人才中心）进行咨询。（西安报业全媒体记者 王涛）

三秦网消息，5月14日下午3点，西安市迎来“2018第40万新西安人”，人才新政取得卓越成绩。第四十万名落户西安的新西安人原籍武汉，名叫汪淑芬，华中农业大学毕业，博士学历，落户经开区明光路派出所，西安市公安局为汪女士颁发落户西安户籍卡，并授予“2018第40万新西安人”纪念铭牌。 实施人才新政、户籍新政西安在这次人才大战中取得卓越成绩，风光无限，凭着"海底捞式落户服务"，屡次降低落户门槛，简化落户手续，截止2018年5月14日，全市共迁入401938人，其中，博士以上781人，硕士研究生11218人，本科126054人，硕士及学历以上占比2.98%，本科以下占比65.6%。当前西安市委、市政府正在奋力追赶超越，加快国家中心城市、国际化大都市建设；并深入实施户籍、人才、创新创业“三大新政”，以前所未有的力度招才引智，从2018年至2020年底，实现西安市主城区人口规模达到1000万、全域人口达到1500万的目标任务指日可待。希望西安越来越好，配套设施跟上人口增长速度，教育难、堵车、环境、就业能配得上新一线的发展。