西安文理学院考研情况

文/高分谈教育每年高考生们在填报录取志愿的时候，都会非常的谨慎，基本上除了参考想要报考院校的历年分数线之外，还会挑选一些“保底”的院校，也就是即便自己的分数没有考上自己所填报的最高志愿的话，也不会出现被退档的情况。基本上，如果考生的高考分数在一本线左右，甚至是超过了一本录取分数线的话，那么再填报一个自己比较喜欢的二本院校，几乎是不会被退档的。毕竟二本的分数线和一本的分数线还是有一定差距的，不管该院校再怎么上涨分数线，也不一定会超过一本类的院校。高考分数超一本分数线4分，报考二本大学还被“退档”，原因为何但是，凡事还是有意外存在的。在今年的高考中就有这样一位考生，来自陕西省，他的高考分数为455分，今年陕西省一本分数线为451分，他这个分数还超过了一本分数线4分。但是这名考生还是非常理智的，他知道以自己这个分数修昂要报考一个一本类的院校的话，难度还是比较大的。尤其是近年来西安工业大学、西安石油大学等院校，最低录取分数线也都比一本线高出近10分左右。报考一个一本类的院校机会还是比较小的。所以考生把左右的心思都放在二本类的院校上。但是结果还是让他没有想到，自己还是被“退档”了。被退档的原因1、志愿填报不合理首先这位考生的高考志愿填报的可以说是很欠考虑了，首先他的第一志愿报考的是青岛理工大学，在2019年的时候青岛理工大学在陕西省理科最低录取分数线是474分，以考生455分的成绩报考这个大学几乎是没有什么希望的，并且他还没有服从调剂。考生的第二志愿报考的是河北工程大学，2019年该校的在陕西省理科的最低分数线是467分。第三志愿报考的是西安文理学院，2019年西安文理学院理科最低录取分线同样是467分。且不说今年高考报考的人数比较多，录取分数线可能会升高，就算是在录取分数线没有上升的情况下，这几所院校都有一些不保险。2、没有勾线服从调剂基本上考生在填报志愿的时候，老师都是反复的强调，一定要服从调剂，这样会减少退档的可能性。但是考生以为自己如果没有被前2所院校录取的话，最起码还有西安文理学院作为“保障”，所以没有勾选服从调剂。他还理解错了平行志愿的，当分数不够被青岛理工大学退档之后，考生的档案被投到了河北工程大学，但是因为没有填报服从调剂，他的档案直接就被退回了。因为平行志愿是仅有一次机会的，陕西现在采用的还只是院校的平行志愿，也就是说当档案被自动投给了河北工程学院之后，后面的大学都自动的失效了，河北工程大学又没有录取上，考生就自然被退档了。服从调剂的重要性当考生的档案顺利投放到河北工程大学的时候，考生报考的专业已经是满员的状态了，但是依然有一些专业是有空缺的，尽管比较冷门，但是只要勾选了服从调剂，就不会被退档了。可是偏偏考生没有选择服从调剂，后面的西安文理学院失效之后，他的档案就直接被退回了。现在考生们在填报志愿的时候，都希望选择自己感兴趣的院校，毕竟以后要从事的职业可能会和自己现在挑选的专业有关。但是考生们要先弄清楚，是考上大学重要还是挑选专业重要。并且，即便学生被调剂到了自己不喜欢的专业也还是有办法可以改变的，如果因为没有勾线服从调剂而无缘自己喜欢的院校的话，那岂不是会很“后悔”。专业不是自己喜欢的怎么办？1、转专业现在很多的大学都是可以转专业的，虽然名额不是很多，要求又比较严格。但是对于学生们来说也是一种机会。学生们考上大学之后，可以先去向导员了解一下，自己如果想要转专业的话需要准备什么。首先转专业会比较辛苦，因为现在这个学科也是要学好的，成绩优秀的学生才有机会转专业，其次就是你想要转去的专业也要有基础，因为会有笔试和面试，不通过也是转不了的，学生们要提前准备好。2、考研即便是学生没有转专业的机会，也可以在毕业的时候选择考研，考研的时候就可以挑选自己喜欢的专业报考了。现在每年本科毕业生考研的人就很多，再加上本科的学历并不是那么有含金量了，这样既可以提升学历又可以选择自己喜欢的专业岂不是一举两得。

【了解更多 高校信息，请点击上方 关注 】2020年高考越来越近了，考生们在努力学习的同时，也开始着手选择学校了。今天介绍两所二本院校，一所位于经济发达地区的地级市，一所是内陆省会城市，录取分数多数在460—500多分左右，个别城市的录取分数高低会有些差别。台州学院～简称“台院”，位于浙江省台州市，是省市共管共建、以市为主办学体制的综合性普通本科高校。办学源头可上溯至1907年成立的三台中学堂简易师范科，2002年升格本科并更名为台州学院。现入选省级硕士立项建设单位。2019年被确定为浙江省应用型建设试点示范学校。学校分椒江、临海两地三校区办学，总占地面积1670余亩、建筑面积约56万平方米，12个二级学院，全日制在校生15300余人。其中椒江校区是新校区，占地面积1124亩，总建筑面积32.8万平方米，校园环境优美，交通方便，此校区是以工、经、管、医、艺为主，在校生约10000人；临海校区以文理和教师教育为主，在校生5000余人；直属三甲附属医院1家，设有52个本科专业，工科专业接近50%。国家级特色专业2个：汉语言文学、材料物理省级重点建设专业：汉语言文学、国际经济与贸易、英语、生物科学、数学与应用数学、材料物理、电子信息工程、制药工程、小学教育省级特色专业：体育教育、护理学、道路桥梁与渡河工程。2019年台州学院在浙江省录取分数线如下：2019年台州学院在全国各省录取分数线如下：西安文理学院～简称“西安文理”，坐落于陕西省会、古都西安，为省级一流应用型本科院校。是2003年由西安市政府主办、省市共建的一所全日制普通本科高校。学校先后由西安大学、西安师范专科学校、西安教育学院、西安幼儿师范学校和西安师范学校合并而成，其办学历史可追溯至1903年设立的陕西师范学堂。是陕西省双学士学位授予试点单位，联合培养研究生示范站单位。学校占地741亩，有高新、太白和书院三个校区，建筑面积46.2万平方米，学校非常重视绿化，校园环境很好，交通也很方便。现设有13个二级学院，48个本科专业，涵盖文学、理学、工学、教育学、管理学、经济学、法学、历史学、农学、艺术学等十大学科门类；专任教师745人，其中外聘两院院士3人；全日制在校生12028人。省级“专业综合改革试点”项目：应用化学、汉语言文学、软件工程；省级特色专业建设点：视觉传达设计、汉语言文学、计算机科学与技术、应用化学。2019年西安文理在各省录取分数线如下：台州学院位于现代化港口城市，属浙江省地级市，是最具幸福感的城市。学校与美、英、韩等国大学以“2+2”“3+1”等形式联合培养本科生，与40多所大学建立了友好交流关系，校友遍布世界各地，不少校友已成为企业家、博导及各级党政机关的主要领导，拥有着台州“教师摇篮”和干部“黄埔军校”等美誉。西安文理学院位于世界历史名城、中国最佳旅游目的地古都长安，也是最具幸福感城市。学校先后与美国、加拿大、日本等很多国家多所大学建立友好合作，互派学生交流实习、开展学历教育、互派留学生等；与美国莱特州立大学签订了3+2本硕教育合作项目协议，与日本城西国际大学建立了“2+2”的学生校际合作项目等；两校都为学生的国际化交流学习创造了很好的交流合作平台。台州学院与200多家企业签订了合作协议，就业率保持在95%以上，毕业生受行业企业欢迎，师范生在全省具有较强竞争力。西安文理学院在省内有免费师范生培养项目，其他专业和师范生就业，也都是比较不错。两所学校虽是二本院校，但设施齐全，教学质量很好，学风也不错；考研氛围比较浓，很多同学努力学习，争取考上更高层次的大学读研。两校录取分数不相上下，只是地理位置不同，考生可根据需要选择；学校女生比例较多。每天更新，欢迎 关注 留言！

【了解更多信息，请点击上方 关注 后查看】现在，随着我国二胎政策放开，很多地方中小学，幼儿园都缺少老师。而且教师的地位也是越来越高，薪资待遇也很不错。所以，这是师范类院校热度不减的原因，今天就介绍三所二本师范类院校，录取分数不高，适合中低段考生选择。泉州师范学院～简称“泉州师院”，学校位于国家历史文化名城、福建省三大中心城市之一的泉州市。其前身主要溯源为创办于1958年的泉州大学师范学院，是福建省第一所新建地方性省属本科高校。后经多所师范学院组建合并，1999年10月18日和2001年4月20日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平，时任福建省委副书记、省长两次莅校视察指导组建泉州师范学院和东海新校区建设工作。学校2011年获批培养硕士专业学位研究生试点工作单位。学校现有东海、诗山和江南三个校区，占地1815亩。东海校区为本部主校区，本科专业基本都在这里；学校依山傍海，环境优美，地理位置优越，交通便利。学校下设二级学院17个，本科招生专业58个，涵盖经、法、教、文、历、理、工、管、艺术学等9大学科门类。全日制在校本科生、研究生近1.8万人，现有专任教师1100多人，台湾全职教师近20人。国家级特色专业2个、国家级一流专业1个，国家级专业综合改革试点项目1个、国家级特色专业建设点2个：音乐学、电子商务国家级一流本科专业建设点1个：特殊教育省级特色专业7个：汉语言文学、历史学（文博旅游）、计算机科学与技术、国际经济与贸易、电子商务。省级一流本科专业建设点10个：小学教育、汉语言文学、数学与应用数学、人文地理与城乡规划、电子信息科学与技术、计算机科学与技术、化学工程与工艺、食品科学与工程、电子商务、音乐学。泉州师院2019年在以下几省最低录取分数线：福建二批： 理476分 文529分陕西二批： 理452分黑龙江二批：理464分其他省份2019录取分公布在文 章结尾 评论区闽南师范大学～简称“闽南师大”，坐落于与台湾隔海相望的海滨城市漳州。是福建省重点建设大学，创建于1958年，2013年更名为闽南师范大学。学校具有硕士学位授予权，博士学位授予培育单位。学校现有18个学院，专任教师1193人，全日制在校生共20000余人。设有65个本科专业，专业涵盖教育学、理学、工学、文学、经济学、艺术等10个学科门类。拥有4个一级学科硕士授予点，4个博士人才培养方向。国家级特色专业1个：化学国家级专业综合改革试点项目2个：数学与应用数学、食品科学与工程；国家级一流本科专业建设点1个：数学与应用数学；省级特色专业5个：数学与应用数学、汉语言文学、国际经济与贸易、思想政治教育、计算机科学与技术；省级一流本科专业建设点9个：社会工作、思想政治教育、汉语言文学、物理学、化学、心理学、计算机科学与技术、食品科学与工程、英语。闽南师大2019年在以下几省最低录取分数：福建一批： 理502分 文555分陕西二批： 理469分 文513分黑龙江二批：理460分 文492分其他省份2019录取分公布在文 章结尾 评论区西安文理学院～简称“西安文理”，位于陕西省会古都西安市。学校是2003年，先后由西安大学、西安师范专科学校、西安教育学院、西安幼儿师范学校和西安师范学校合并而成的一所全日制普通公办本科高校。办学历史可追溯至1903年设立的陕西师范学堂。学校是省联合培养研究生示范站单位，与西安交通大学、电子科技大学、陕西师范大学、延安大学等多校联合培养硕士研究生。　学校占地741亩，有高新、太白和书院三个校区，建筑面积46.2万平方米。学校位于市区，交通方便；校园虽然不大，但环境优雅，设备齐全，宜居宜学。学校设有13个二级学院，48个本科专业，涵盖文、理、工、教、管、经、法、历史、农学、艺术学等十大学科门类；专任教师745人，外聘两院院士3人；全日制在校生12028人。省级特色专业建设点4个：视觉传达设计、汉语言文学、计算机科学与技术、应用化学；省级专业综合改革试点项目3个：应用化学、汉语言文学、软件工程。西安文理2019年在以下几省最低录取分数：陕西二批： 理467分 文515分福建二批： 理452分 文511分黑龙江二批：理460分 文483分三所学校都是师范类院校，学习氛围很好。考研学生也很多，多数学生选择就近考研。泉州师院和闽南师大都在福建属华东地区，名校聚集。而西安文理在陕西虽然地理位置有些偏远，但西安是我国教育强省，高校林立，西安交通大学、西北工业大学、陕西师范大学等名校众多，当地就有很多可以选择考研的院校。学校的就业率都很高，王牌专业多是师范类专业。毕业生多数就业于本省及周边省各大中小学校、或教育机构做教师，还有各经济及金融机构，或其他企事业单位等都有。另外一部分选择考公务员、考研等。只是师范类院校女生比例较多。每天更新，欢迎 关注 留言！

20考研人，本科院校是西安文理学院，算是个二本院校，今年是报考了西北工业大学，算是给自己一个逆袭的机会。在校期间曾荣获国家奖学金，国家励志奖学金等多次荣誉，也曾担任院学生会主席，校学生会外联主任。我相信“努力终有回报”！英语备考经验我英语的基础也不是特别好，虽然四级是一次过的，但六级考了第5次才过，最后一次考六级是在考研的前一周，考六级当天，我还在背政治和专业课，完全没有复习六级。只是想找找考试的那种氛围，很幸运，飘过六级。所以，当考研和四六级撞上的时候，一定要以考研为主，毕竟考上了研究生还是可以考四六级的嘛，但因为考研期间努力学习英语了，一般对四六级还是有所帮助的。经验教训：1.【单词】单词很重要，一定要背到考试前，不要停。2.【阅读练习】单词基础差不多了，就两天一篇阅读，前一天做一篇阅读，第二天逐句翻译，确保弄清每一个单词和句子。暑假后期基本就可以一天一篇，但要留最近3–4年真题不要动，用于最后模考。3.【阅读题型】阅读是大头，占英语一半的分数，所以一定要牢牢抓住，但千万不能不管新题型，翻译和完型，他们只要掌握了做题技巧，其实是不难的，尤其是完型新题型，随便放弃太可惜了，多拿一分是一分。4.【目标分数设定】根据自己所考的院校，给自己定目标分数，分摊到每一个题型最少要得多少分，做到心中有数。最好是比最低线要高上一些，求稳一点。5.【作文】作文题目不读三遍绝不下笔，审题别跑偏，别落下关键要素！其次作文也是要练字的，我当时练的手写印刷体，考试的时候写的非常整齐，一点涂改都没有。6.【教训】考试的时候一定要擦亮自己的眼睛，text1有一个选项中的单词是strength力量，活生生被我看成stress 压力，一个中性的选项就被我当成负面，直接排除了。两分呀，实惨!其实我这次考试前面的客观题答得不是很好，主要靠主观题得分了。英语全程只需要精研真题，每个题型都是，把真题做上个3遍。但是不要过分追求数量，要看质量！！！政治备考经验政治千万不要觉得背一背就可以了，我的政治是从寒假开始的，报了一个政治系统班。基础阶段，每听完一章，会按照老师讲的内容做知识点的总结，或者是思维导图。不过我都是用笔记本记下来的，毕竟眼过千遍，不如手过一遍嘛。马原、史纲、毛概、思修都是这么做的。基础阶段整理的知识点不需要全部背会，当然老师强调的例外哦，主要理清其中的关系和大框架就可以啦。特别是史纲的时间线和马原的原理，一定要理清楚，这个阶段主要是为选择题打基础的。政治大题跟时政是息息相关的，但万变不离其宗，对于马原，重点原理就那么几个，史纲的大事件也都是很明显滴。冲刺压题阶段都有老师在，不用担心。1000题做一章统计一下本章的正确率，找到自己的薄弱点，拿出自己的笔记本复习。重点知识点都是不变的，后期就可以着重看看自己的错题。后期一定要掐时间模考一下，不然上了考场把握不好时间，有些大题能写上却没有时间就可惜了。经验教训：1.选择题基础打好，提分会很快滴。做题的时候不要在意正确率，做就完事了。2.大题不要只想着后期压题，基础还是很重要的，我在考试的时候，遇到没有完全压到的题，都是凭以前的记忆答的。还有字要写好，每一个大题要答满答题纸的2/3。分点分条，有理有据。3.考研政治0基础的小白也可以考高分，要相信自己呦！专业课备考经验两门课性质差不多，所以我就统一说啦。6月之前我都是在看课本（普通生物学 陈阅增；生态学 李博），可以勾勾画画，就像预习一样。对书上的内容和总体的框架有一个大的理解。暑假开始结合练习册上的习题（普通生物学 陈阅增；生态学考研精解 毕润城）用A4纸手写整理知识点，主要以整理为主，能记多少算多少。用暑假两个月整理完了之后就开始背。我已经记不清自己背了多少遍了，书的封皮都翻烂了。由于真题非常少，所以能背的都背了，专业课就是背多分，遇到不会的题，扯也要扯满！！！备考中最后悔的一件事知道自己的英语基础不是很好，当初却没有早一点开始准备，还有就是没有把每一份英语真题精研地更加扎实，过于追求做题的数量。所以给学弟学妹们提个醒，千万不要重蹈我的错误。如果觉得自己的现有基础一般，那就早点准备，毕竟比我们基础好的人也很努力，都想去名校，那我们就只能比别人提前，比别人刻苦才行！学弟学妹请注意！一定要相信自己，潜力是无穷的，学会调节自己。备考考研的这一年，我通过了高中生物教师资格证，考了驾照（主要是为了放松），学习了舞蹈（主要是为了锻炼身体）。总之，这一年真的非常辛苦，可以说是痛苦了。你可能没有朋友陪你说话，要学会承受孤独。一定要坚持下去，想想自己考上会有多开心。来源：考虫考研 研招网 编辑：行歌 校对：木夕 终审：大果子

今年高校毕业生834万，再创新高——说一千道一万，走出校门靠实干核心阅读●经济发展质量的提升为今年高校毕业生的就业创造了较为有利的环境，岗位供给增幅大于求职人数涨幅，并未出现“最难就业季”的趋势。●产业布局与高校资源存在地域空间错配，毕业生技能与岗位需求存在差距，结构性矛盾依然突出。●各类高等院校的管理体制、专业设置、课程结构等都需要做出调整，才能满足企业用工的需求变化。大江南北，春光烂漫。当此时节，有一个群体正在奔忙着——又到了大学毕业生找工作的最后关头。今年，高校毕业生人数达834万，再创新高。截至目前，高校毕业生的工作找得怎么样了?与往年比，有哪些新变化、新特点?促进大学生就业，哪些经验值得推广?本报记者选取了陕西、浙江、湖北等高校资源较为丰富的省份，进行深入采访。看大局——经济转型为高校毕业生提供更多机遇毕业生就业形势好不好?“好，一如既往地好!”聊起这个话题，江苏省常州技师学院宣传处处长李德伟笑呵呵地说，就业季就是企业的“抢人季”，学校今年应届毕业生544名，光第一场招聘会就来了157个单位、3593个岗位，其中数控加工专业求人倍率(岗位空缺与求职人数的比例)达1∶22。“就业率非常高!” 西安文理学院学前教育学院院长蔡军说，近三年，学院的就业率为98%，今年就业的出口依旧较为畅通，不少学生已确定就业岗位。“有一定压力。”华中农业大学就业指导中心有关负责人表示，由于去年就业市场大环境不够理想，2019届毕业生中选择报考研究生的比例上升，相应考研失利的同学也在增加，这部分同学集中在春季找工作，时间紧、任务重。采访中，不同地区、不同院校、不同专业的高校毕业生呈现不一样的就业表现。不过在中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣看来，虽然宏观经济面临下行压力，但近年来经济发展质量的提升为今年高校毕业生的就业创造了较为有利的环境。——经济增长转向消费驱动，高素质人才需求旺。莫荣解释道：“投资驱动型的经济增长对普通劳动力的需求，要大大高于对以高校毕业生为主体的高素质人才的需求。相比之下，消费驱动型经济发展方式更强调创新、服务和质量，走的是与信息化、现代服务业相融合及低碳发展的新型道路，对以高校毕业生为代表的高素质人才需求增加。”——传统产业加速转型升级，高素质人才机遇多。传统产业行业的转型升级，需要更多高素质人才支撑。近年来，包括部分经营较好的民营企业在内，不少企业对员工文化水平要求日益提高。比如，在浙江宁波，随着产业升级加速推进，企业对高技能人才求贤若渴，汽车维修工、模具工、数控机床装调维修工等高技能人才岗位，平均年薪可达8万元。——新业态新产业蓬勃发展，高素质人才空间广。“新技术、新业态、新模式的大量涌现，平台经济和分享经济的爆发式增长，使新的就业资源和机会被不断开发出来。此外人才市场配置机制也更加灵活，大学生自身就业观念更加多元化，有利于他们把握住就业机会，或者通过创业等新方式实现就业。”北京师范大学劳动力市场研究中心主任赖德胜说，从人力资源市场数据反映出来的情况看，近年来新业态、新产业的用工需求和实际用工数量都在增加。“因此，我们看到目前高校毕业生就业形势总体还是比较平稳。”莫荣说，并未出现“最难就业季”的趋势。去年底，智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示，截至2018年12月，高校毕业生就业景气指数为2.68，较上年的1.78有所提升，2019年大学生就业形势好于上年同期。整合应届生的招聘、求职及调研等数据，今年岗位供给同比增长81%，求职人数同比增长21%，岗位供给增幅大于求职人数涨幅。在2019年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。细把脉——大学毕业生就业的结构性矛盾依然存在“感觉找到工作确实不难，但想找个各方面条件都不错的岗位就不太容易了。”自去年9月以来，杭州电子科技大学的2019届毕业生吴智立一直在寻找心仪的岗位。吴智立道出了不少高校毕业生的心声，虽说不愁找不到工作，可就业依旧有“难”点。“难”在耗时耗力。专家们分析，从就业过程看，就业信息获得、择业成本、家庭期望、各种应聘与考试准备等因素使得高校毕业生在选择就业上需要花费更多心思和精力，呈现工作搜寻时间长、择业过程艰难等特点。“特别是这两年来，有些用人单位面试过后不签约，要求先实习，实习期有时长达3个月，将大学生作为廉价劳动力使用，最后再以某些理由不签约，增大了学生就业的成本和风险。”华中农业大学就业指导中心有关负责人说。“难”在满意度低。因为薪酬水平低于预期、工作地点和工作条件不理想、岗位职能与专业不对口等原因，一些大学生对自己找到的就业岗位不是很满意。麦可思公司的跟踪调查数据显示，近年来，高校毕业生毕业半年后受雇全职就业的比例呈下降趋势，同时，毕业生在就业半年内离职的比例比较高，平均在35%左右。因为这些“难”，高校毕业生还衍生出一个群体——“慢就业者”。所谓“慢就业”，是指毕业半年后仍处于非就业状态的毕业生中，多数在继续找工作。有的毕业生准备继续求学，有的准备考公务员，有的正在参加各种职业技能培训和职业资格考试，有的想休闲一段时间再考虑就业问题，有的既无就业也无其他计划。“积极的、有计划的、基于职业发展考虑的‘慢就业’对于缓解就业压力、提高毕业生就业质量有积极的作用。但因长期找不到工作、对就业丧失信心是毕业生消极应对就业的表现，应重点关注。”莫荣说。岗位多、需求旺，为何高校毕业生仍然“就业有点难”?“这背后还是因为高校毕业生就业存在结构性矛盾。”赖德胜说。产业布局与高校资源存在空间错配，产生区域矛盾。“陕西是高校云集之地，高校数量在全国排名第三，人才济济，人力资源优势明显。但陕西吸纳当年全部毕业生还是困难重重。”陕西省人才交流服务中心主任刘鹏程说。岗位需求与毕业生技能存在差距，产生匹配矛盾。刘鹏程介绍，招聘会统计结果显示，在学历、薪酬等方面，企业与高校毕业生双方意向较为温和，但企业岗位需求专业和求职者意向要求则差距较大。对此，赖德胜分析，当前我国大学及以上学历人才的培养根据适龄入学人口结构与产业发展长期趋势做出招生规划，企业对毕业生的需求紧贴市场变化，非常灵活。大学生的供给侧在适应需求结构转型方面面临挑战，大学毕业生就业出现结构性矛盾有待化解。开药方——做精就业服务、优化课程内容，让毕业生与岗位需求更加匹配解决上述矛盾，需要企业高校、管理部门精准施策、各个击破。走出去、引进来，本地吸纳不了，全国各省来帮忙。“陕西这么好的高校资源切不可浪费了，为了帮助本地毕业生顺利就业，我们以校园会为抓手，欢迎各省、地、市及各行业企业来陕招聘，也主动走出去联系外省企业组团赴陕招聘，同时及时与其他省份人社部门关注互通社会招聘会的信息，积极引导毕业生求职就业。”刘鹏程说。开讲座、传经验，学校帮助毕业生识别就业陷阱。华中农业大学就业指导中心有关负责人表示，学生在找工作的过程中属于弱势群体，有的企业在签订协议时，只说年薪有多少但不说具体的薪酬比例划分，是税前还是税后、是否包含五险一金……就业指导讲座和培训中，都会专门安排相关内容，帮助毕业生排除风险。全方位、高精度，公共服务牵线搭桥，帮助毕业生降低择业成本。3月下旬，人社部宣布第六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动正式启动，各地将举办至少800场现场招聘会，活动持续至6月7日。除了招聘会，各大高校还开展各类就业指导。“我们学校的研究生，第一学期就开设了职业发展课程，到了毕业季，还开设求职训练营，邀请企业参与校园模拟招聘大赛，开展公考、事业单位等笔面试培训和模拟公务员面试大赛，全方位帮助学生们做好准备。”华中农业大学就业指导中心负责人说。对于技能偏差问题，赖德胜表示，各类高等院校的管理体制、专业设置、课程结构等都需要做出调整，才能满足企业用工的需求变化。对此，西安文理学院有自己的探索。“师范是我们学校老本行，这几年，我们专门针对小学教育师资要求，推行四年全程实践，即大一进行认知实习，了解未来的工作场所、教育对象;大二进行教育见习，利用所学知识做教育观察;大三是教学实习，教4—6节课;大四毕业实习，完成一定教学工作量和考核指标。”西安文理学院教务处副处长曹莹说，从入学起就“备战”毕业求职的各项举措很管用，学校学生就业率一直比较高。化解高校毕业生结构性就业矛盾，浙江还抓住了创业这一环节。前不久，第二届桐乡籍大学生就业创业推介会在桐乡市举办。会上，全国首个实体大学生创业银行揭牌，创业银行集信息交流、政策落地、导师结对辅导、社会帮扶、金融支持为一体，兼具金融与非金融功能，全方位助力大学生实现创业梦想。当天，就有4名创业大学生和2个大学生创业公司获得了总额达720万元的创业贷款授信。对于初创型企业，桐乡还将提供初创奖励、无息贷款、人才奖励、免租金工作场所等配套政策。这些政策红利，大学生创业者同样可以享受。就业歧视是就业的难题之一。日前9部门联合发文，严禁就业性别歧视，发布性别歧视招聘信息最高可罚5万元。“作为管理部门，我们一方面大力宣传《人力资源市场条例》，使招聘企业和求职者自觉规范自己的招聘求职行为;另一方面，制定严格的招聘企业资质审查制度和规范的招聘信息审核程序，保障招聘求职两个市场主体的合法利益，努力创造一个合法、公正、和谐的招聘求职氛围。”刘鹏程说。“说一千道一万，走出校门靠实干。我给自己的‘预期’降了降温，先找份工作干起来，积累经验，能力强了，发光发热的机会和舞台总会有!”吴智立说。(记者 李心萍 张丹华 方 敏 范昊天 王澍参与采写)

说一千道一万，走出校门靠实干(民生视线)●经济发展质量的提升为今年高校毕业生的就业创造了较为有利的环境，岗位供给增幅大于求职人数涨幅，并未出现“最难就业季”的趋势。●产业布局与高校资源存在地域空间错配，毕业生技能与岗位需求存在差距，结构性矛盾依然突出。大江南北，春光烂漫。当此时节，有一个群体正在奔忙着——又到了大学毕业生找工作的最后关头。今年，高校毕业生人数达834万，再创新高。截至目前，高校毕业生的工作找得怎么样了？与往年比，有哪些新变化、新特点？促进大学生就业，哪些经验值得推广？本报记者选取了陕西、浙江、湖北等高校资源较为丰富的省份，进行深入采访。看大局——经济转型为高校毕业生提供更多机遇毕业生就业形势好不好？“好，一如既往地好！”聊起这个话题，江苏省常州技师学院宣传处处长李德伟笑呵呵地说，就业季就是企业的“抢人季”，学校今年应届毕业生544名，光第一场招聘会就来了157个单位、3593个岗位，其中数控加工专业求人倍率(岗位空缺与求职人数的比例)达1∶22。“就业率非常高！” 西安文理学院学前教育学院院长蔡军说，近三年，学院的就业率为98%，今年就业的出口依旧较为畅通，不少学生已确定就业岗位。“有一定压力。”华中农业大学就业指导中心有关负责人表示，由于去年就业市场大环境不够理想，2019届毕业生中选择报考研究生的比例上升，相应考研失利的同学也在增加，这部分同学集中在春季找工作，时间紧、任务重。采访中，不同地区、不同院校、不同专业的高校毕业生呈现不一样的就业表现。不过在中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣看来，虽然宏观经济面临下行压力，但近年来经济发展质量的提升为今年高校毕业生的就业创造了较为有利的环境。——经济增长转向消费驱动，高素质人才需求旺。莫荣解释道：“投资驱动型的经济增长对普通劳动力的需求，要大大高于对以高校毕业生为主体的高素质人才的需求。相比之下，消费驱动型经济发展方式更强调创新、服务和质量，走的是与信息化、现代服务业相融合及低碳发展的新型道路，对以高校毕业生为代表的高素质人才需求增加。”——传统产业加速转型升级，高素质人才机遇多。传统产业行业的转型升级，需要更多高素质人才支撑。近年来，包括部分经营较好的民营企业在内，不少企业对员工文化水平要求日益提高。比如，在浙江宁波，随着产业升级加速推进，企业对高技能人才求贤若渴，汽车维修工、模具工、数控机床装调维修工等高技能人才岗位，平均年薪可达8万元。——新业态新产业蓬勃发展，高素质人才空间广。“新技术、新业态、新模式的大量涌现，平台经济和分享经济的爆发式增长，使新的就业资源和机会被不断开发出来。此外人才市场配置机制也更加灵活，大学生自身就业观念更加多元化，有利于他们把握住就业机会，或者通过创业等新方式实现就业。”北京师范大学劳动力市场研究中心主任赖德胜说，从人力资源市场数据反映出来的情况看，近年来新业态、新产业的用工需求和实际用工数量都在增加。“因此，我们看到目前高校毕业生就业形势总体还是比较平稳。”莫荣说，并未出现“最难就业季”的趋势。去年底，智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示，截至2018年12月，高校毕业生就业景气指数为2.68，较上年的1.78有所提升，2019年大学生就业形势好于上年同期。整合应届生的招聘、求职及调研等数据，今年岗位供给同比增长81%，求职人数同比增长21%，岗位供给增幅大于求职人数涨幅。在2019年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。细把脉——大学毕业生就业的结构性矛盾依然存在“感觉找到工作确实不难，但想找个各方面条件都不错的岗位就不太容易了。”自去年9月以来，杭州电子科技大学的2019届毕业生吴智立一直在寻找心仪的岗位。吴智立道出了不少高校毕业生的心声，虽说不愁找不到工作，可就业依旧有“难”点。“难”在耗时耗力。专家们分析，从就业过程看，就业信息获得、择业成本、家庭期望、各种应聘与考试准备等因素使得高校毕业生在选择就业上需要花费更多心思和精力，呈现工作搜寻时间长、择业过程艰难等特点。“特别是这两年来，有些用人单位面试过后不签约，要求先实习，实习期有时长达3个月，将大学生作为廉价劳动力使用，最后再以某些理由不签约，增大了学生就业的成本和风险。”华中农业大学就业指导中心有关负责人说。“难”在满意度低。因为薪酬水平低于预期、工作地点和工作条件不理想、岗位职能与专业不对口等原因，一些大学生对自己找到的就业岗位不是很满意。麦可思公司的跟踪调查数据显示，近年来，高校毕业生毕业半年后受雇全职就业的比例呈下降趋势，同时，毕业生在就业半年内离职的比例比较高，平均在35%左右。因为这些“难”，高校毕业生还衍生出一个群体——“慢就业者”。所谓“慢就业”，是指毕业半年后仍处于非就业状态的毕业生中，多数在继续找工作。有的毕业生准备继续求学，有的准备考公务员，有的正在参加各种职业技能培训和职业资格考试，有的想休闲一段时间再考虑就业问题，有的既无就业也无其他计划。“积极的、有计划的、基于职业发展考虑的‘慢就业’对于缓解就业压力、提高毕业生就业质量有积极的作用。但因长期找不到工作、对就业丧失信心是毕业生消极应对就业的表现，应重点关注。”莫荣说。岗位多、需求旺，为何高校毕业生仍然“就业有点难”？“这背后还是因为高校毕业生就业存在结构性矛盾。”赖德胜说。产业布局与高校资源存在空间错配，产生区域矛盾。“陕西是高校云集之地，高校数量在全国排名第三，人才济济，人力资源优势明显。但陕西吸纳当年全部毕业生还是困难重重。”陕西省人才交流服务中心主任刘鹏程说。岗位需求与毕业生技能存在差距，产生匹配矛盾。刘鹏程介绍，招聘会统计结果显示，在学历、薪酬等方面，企业与高校毕业生双方意向较为温和，但企业岗位需求专业和求职者意向要求则差距较大。对此，赖德胜分析，当前我国大学及以上学历人才的培养根据适龄入学人口结构与产业发展长期趋势做出招生规划，企业对毕业生的需求紧贴市场变化，非常灵活。大学生的供给侧在适应需求结构转型方面面临挑战，大学毕业生就业出现结构性矛盾有待化解。开药方——做精就业服务、优化课程内容，让毕业生与岗位需求更加匹配解决上述矛盾，需要企业高校、管理部门精准施策、各个击破。走出去、引进来，本地吸纳不了，全国各省来帮忙。“陕西这么好的高校资源切不可浪费了，为了帮助本地毕业生顺利就业，我们以校园会为抓手，欢迎各省、地、市及各行业企业来陕招聘，也主动走出去联系外省企业组团赴陕招聘，同时及时与其他省份人社部门关注互通社会招聘会的信息，积极引导毕业生求职就业。”刘鹏程说。开讲座、传经验，学校帮助毕业生识别就业陷阱。华中农业大学就业指导中心有关负责人表示，学生在找工作的过程中属于弱势群体，有的企业在签订协议时，只说年薪有多少但不说具体的薪酬比例划分，是税前还是税后、是否包含五险一金……就业指导讲座和培训中，都会专门安排相关内容，帮助毕业生排除风险。全方位、高精度，公共服务牵线搭桥，帮助毕业生降低择业成本。3月下旬，人社部宣布第六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动正式启动，各地将举办至少800场现场招聘会，活动持续至6月7日。除了招聘会，各大高校还开展各类就业指导。“我们学校的研究生，第一学期就开设了职业发展课程，到了毕业季，还开设求职训练营，邀请企业参与校园模拟招聘大赛，开展公考、事业单位等笔面试培训和模拟公务员面试大赛，全方位帮助学生们做好准备。”华中农业大学就业指导中心负责人说。对于技能偏差问题，赖德胜表示，各类高等院校的管理体制、专业设置、课程结构等都需要做出调整，才能满足企业用工的需求变化。对此，西安文理学院有自己的探索。“师范是我们学校老本行，这几年，我们专门针对小学教育师资要求，推行四年全程实践，即大一进行认知实习，了解未来的工作场所、教育对象；大二进行教育见习，利用所学知识做教育观察；大三是教学实习，教4—6节课；大四毕业实习，完成一定教学工作量和考核指标。”西安文理学院教务处副处长曹莹说，从入学起就“备战”毕业求职的各项举措很管用，学校学生就业率一直比较高。化解高校毕业生结构性就业矛盾，浙江还抓住了创业这一环节。前不久，第二届桐乡籍大学生就业创业推介会在桐乡市举办。会上，全国首个实体大学生创业银行揭牌，创业银行集信息交流、政策落地、导师结对辅导、社会帮扶、金融支持为一体，兼具金融与非金融功能，全方位助力大学生实现创业梦想。当天，就有4名创业大学生和2个大学生创业公司获得了总额达720万元的创业贷款授信。对于初创型企业，桐乡还将提供初创奖励、无息贷款、人才奖励、免租金工作场所等配套政策。这些政策红利，大学生创业者同样可以享受。就业歧视是就业的难题之一。日前9部门联合发文，严禁就业性别歧视，发布性别歧视招聘信息最高可罚5万元。“作为管理部门，我们一方面大力宣传《人力资源市场条例》，使招聘企业和求职者自觉规范自己的招聘求职行为；另一方面，制定严格的招聘企业资质审查制度和规范的招聘信息审核程序，保障招聘求职两个市场主体的合法利益，努力创造一个合法、公正、和谐的招聘求职氛围。”刘鹏程说。“说一千道一万，走出校门靠实干。我给自己的‘预期’降了降温，先找份工作干起来，积累经验，能力强了，发光发热的机会和舞台总会有！”吴智立说。(记者 李心萍 张丹华 方 敏 范昊天 王澍参与采写)《 人民日报 》( 2019年03月29日 19 版)

2020届大学生们一定想不到他们要和2021届的学弟学妹抢饭碗后疫情时代让初入职场的大学生提前经历了职场的残酷经济回暖后，学生面临什么样的择业现状?△图源新华社智联招聘日前发布《2020就业困难大学生群体研究报告》显示，截至2020年6月，仍有26.3%的2020届毕业生在投递简历。长安大学就业指导科的李小蓉老师说，工程技术类的专业受疫情影响较小，而文科中的行政管理类、市场营销类专业受到冲击比较大。西北政法大学招生就业处副处长李君老师介绍：“像我们学校以文科为主，去年秋招很多学生在准备公务员考试，因为疫情影响，公务员考试推迟，所以打乱了毕业生就业节奏。”西安文理学院招生就业处副处长李小勇表示：“陕西省西安市实施基础教育提升三年行动计划，创办家门口的好学校，对教师的需求量比较大，目前相关专业学生就业率有90%。”不过一些民办的培训机构、辅导班、早教机构的人才需求量锐减。在智联招聘发布的数据中，2020年6月份之后仍在投简历的应届大学生被看做“困难户”，其中本科生占到65.6%，大专生达到26.2%。各高校老师表示，毕业生缓就业、先深造也占了相当比例。△资料图冷冰冰的数字背后都是活生生的人那些正在求职路上的人都遇到了怎样的困境？记者采访了4个在求职路上境遇不同的同学他们的故事里，有没有你的影子？01还没入职就被解聘找工作、考研两手准备苗庥（xiū，音同“休”）2020年从双一流大学药学专业毕业，成绩优异，曾跟导师发表过一篇SCI。专业素质过硬的她加上校内外实践的加持，在2019年秋招时经过三次面试拿到了传说中 “药企黄埔军校”的offer，签了三方协议。工作的事稳了，她开始专业写毕业论文，等待毕业后到上海工作。2020年4月底，苗庥突然接到了药企公司HR的电话，她以为通知入职事宜，没想到对方告知她被解聘了！理由是疫情给公司带来经济创伤，决定缩减人力成本。还没有上岗就失业了，苗庥觉得非常受打击。一番了解后知晓，同批入职的应届毕业生被解聘的将近半数。苗庥说：“公司支付了3000元违约金，但是对我们来说损失惨重，因为错过了招聘的黄金时期，加上疫情影响，很多岗位缩招，想要找到一份理想的工作太难了。”“我不愿意妥协，更不愿意将就。” 苗庥不愿意降低标准随便入职，希望能找到一个比较好的平台。但是失去了应届生身份，也的确失去了一些机会，现在她还没有心仪的offer，在投递简历的过程中同时准备考研。“我看今年研究生扩招，可能考研竞争相比以前会小一点。研究生毕业后，就业的起点也能更高一些，也算是多给自己开辟一条路吧。” 苗庥的表述中带着希望，也掺杂杂着些许无奈。02影视公司遇寒流求职岗位被冰冻大部分毕业生找工作都是海投简历靠缘分。而姬同学就业目标明确，西安文理学院戏剧影视文学2020届本科毕业的她，想在影视公司做编导在2019年的秋招中没有遇到心仪的公司，她决定2020年春招时继续投简历。然而，突如其来的新冠疫情，影视业遭遇寒冬，相关专业的大学生求职也变得异常艰难。电影院几个月不开门，大批影视作品积压，剧组不能开工，很多小公司已经倒闭，一些大公司也在裁员降薪。姬同学说：“去年秋招时北京的工作机会很多，我还在薪资待遇上挑剔，但是今年春招往北京的公司投简历都石沉大海，我一点点妥协，开始投西安的公司也投，也不执着编导岗位了，文案策划、投新媒体运营等相关岗位都投简历，薪资的标准降到了去年被我拒绝的那些工作之下。有一个公司给了我3500月薪，我差点就去了。”但是她还是下不了决心。“今年7月毕业了，大部分同学都不执着专业对口了，有个工作就签了。但我还是想再等等看。” 7月20日，疫情低风险地区电影院有序恢复营业，影视行业逐渐回暖。8月初，姬同学终于拿到了北京某传播公司的offer，去做编导，“虽然错过了校招，失去了应届毕业生的身份，但能找到了自己满意的工作，我很知足。”△资料图03武汉解禁回到西安学校但用人单位等不及了胡晶是西安某一本2020届法学本科毕业生，2019年秋招时她正在准备研究生入学考试，丝毫没有关注秋招信息。“当时就想先专心准备考试，如果考不上研就等过年后参加春招。”家住武汉，疫情的到来打乱了她所有的计划。胡晶在大学期间在西安某律师事务所实习，业务能力也颇受律所赏识。考研失利的她想到律所工作，而律所也有职位空缺，一切水到渠成，寒假后就可以谈签约。然而过年后，身在武汉家中的她迟迟无法返回西安。因为业务需要，律师事务所招聘了能尽快入职的人。4月8日武汉解禁后，胡晶回到西安，但是春招早已结束。考研失败加之与理想工作失之交臂，双重打击让她情绪低迷。“那段时间感觉失去了斗志，也不想挣扎了，就随便签了个工作。”胡晶通过社会招聘签了西安某项目管理有限公司，主要负责做甲方代理招标。“社招进去的员工，单位希望你立刻上手，不会像招应届生那样做专业培训。虽然现在有工作，但是和我想象的完全不同。”胡晶表示自己现在仍然很迷茫，有过辞职的念头，但是又觉得这是第一份工作，应该再坚持一下。04线下转线上，计算机专业学生爆抢手西安邮电大学计算机专业的2020届本科毕业生张同学因为考研成绩不太理想，又不想二战，从2020年3月中旬开始找工作。投了3份简历后就拿到了浦发银行的offer。“这是我理想的工作，我和家人都很满意。”按照往年的就业形势，计算机算是个“万金油”专业了，毕业生除了进互联网企业，还可以在企事业单位做网络和硬件维护。不过开设这个专业的学校多，学生人数也多，所以就业情况不温不火。不过据张同学反映，他们班的同学基本都都找到了理想的工作。“今年计算机专业的学生很抢手。疫情改变了大家的生活方式，很多活动和事情都变成线上进行，就比如今年学生都开始上网课，火了一批网络教育机构，这就需要强有力的技术支持，所以对计算机专业的人员需求量更大了。”除此之外，张同学提到今年华为中国区运营商总部落户西安，这也给毕业生择业提供了更多选择，西安邮电大学计算机专业30多名同学都被录用。“后疫情时代”带来挑战的同时，也带来了机遇也希望同学们重新起航未来永远在自己手中作者｜华商报记者 路洁 实习生 康怡妍编辑｜华宝 审核｜麦子【来源：华商网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

图为参加东莞市工业机器人技术应用职业技能竞赛的高职院校选手在操作机械手。近年来，技能劳动者求人倍率一直保持在1.5以上，技校毕业生大受欢迎。人民视觉　数据来源：人力资源和社会保障部、智联招聘核心阅读●经济发展质量的提升为今年高校毕业生的就业创造了较为有利的环境，岗位供给增幅大于求职人数涨幅，并未出现“最难就业季”的趋势。●产业布局与高校资源存在地域空间错配，毕业生技能与岗位需求存在差距，结构性矛盾依然突出。●各类高等院校的管理体制、专业设置、课程结构等都需要做出调整，才能满足企业用工的需求变化。大江南北，春光烂漫。当此时节，有一个群体正在奔忙着——又到了大学毕业生找工作的最后关头。今年，高校毕业生人数达834万，再创新高。截至目前，高校毕业生的工作找得怎么样了？与往年比，有哪些新变化、新特点？促进大学生就业，哪些经验值得推广？记者选取了陕西、浙江、湖北等高校资源较为丰富的省份，进行深入采访。看大局——经济转型为高校毕业生提供更多机遇毕业生就业形势好不好？“好，一如既往地好！”聊起这个话题，江苏省常州技师学院宣传处处长李德伟笑呵呵地说，就业季就是企业的“抢人季”，学校今年应届毕业生544名，光第一场招聘会就来了157个单位、3593个岗位，其中数控加工专业求人倍率（岗位空缺与求职人数的比例）达1∶22。“就业率非常高！” 西安文理学院学前教育学院院长蔡军说，近三年，学院的就业率为98%，今年就业的出口依旧较为畅通，不少学生已确定就业岗位。“有一定压力。”华中农业大学就业指导中心有关负责人表示，由于去年就业市场大环境不够理想，2019届毕业生中选择报考研究生的比例上升，相应考研失利的同学也在增加，这部分同学集中在春季找工作，时间紧、任务重。采访中，不同地区、不同院校、不同专业的高校毕业生呈现不一样的就业表现。不过在中国劳动和社会保障科学研究院副院长莫荣看来，虽然宏观经济面临下行压力，但近年来经济发展质量的提升为今年高校毕业生的就业创造了较为有利的环境。——经济增长转向消费驱动，高素质人才需求旺。莫荣解释道：“投资驱动型的经济增长对普通劳动力的需求，要大大高于对以高校毕业生为主体的高素质人才的需求。相比之下，消费驱动型经济发展方式更强调创新、服务和质量，走的是与信息化、现代服务业相融合及低碳发展的新型道路，对以高校毕业生为代表的高素质人才需求增加。”——传统产业加速转型升级，高素质人才机遇多。传统产业行业的转型升级，需要更多高素质人才支撑。近年来，包括部分经营较好的民营企业在内，不少企业对员工文化水平要求日益提高。比如，在浙江宁波，随着产业升级加速推进，企业对高技能人才求贤若渴，汽车维修工、模具工、数控机床装调维修工等高技能人才岗位，平均年薪可达8万元。——新业态新产业蓬勃发展，高素质人才空间广。“新技术、新业态、新模式的大量涌现，平台经济和分享经济的爆发式增长，使新的就业资源和机会被不断开发出来。此外人才市场配置机制也更加灵活，大学生自身就业观念更加多元化，有利于他们把握住就业机会，或者通过创业等新方式实现就业。”北京师范大学劳动力市场研究中心主任赖德胜说，从人力资源市场数据反映出来的情况看，近年来新业态、新产业的用工需求和实际用工数量都在增加。“因此，我们看到目前高校毕业生就业形势总体还是比较平稳。”莫荣说，并未出现“最难就业季”的趋势。去年底，智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》显示，截至2018年12月，高校毕业生就业景气指数为2.68，较上年的1.78有所提升，2019年大学生就业形势好于上年同期。整合应届生的招聘、求职及调研等数据，今年岗位供给同比增长81%，求职人数同比增长21%，岗位供给增幅大于求职人数涨幅。在2019年应届生的求职人群中，有45.6%的受访大学生已拿到录用通知书。细把脉——大学毕业生就业的结构性矛盾依然存在“感觉找到工作确实不难，但想找个各方面条件都不错的岗位就不太容易了。”自去年9月以来，杭州电子科技大学的2019届毕业生吴智立一直在寻找心仪的岗位。吴智立道出了不少高校毕业生的心声，虽说不愁找不到工作，可就业依旧有“难”点。“难”在耗时耗力。专家们分析，从就业过程看，就业信息获得、择业成本、家庭期望、各种应聘与考试准备等因素使得高校毕业生在选择就业上需要花费更多心思和精力，呈现工作搜寻时间长、择业过程艰难等特点。“特别是这两年来，有些用人单位面试过后不签约，要求先实习，实习期有时长达3个月，将大学生作为廉价劳动力使用，最后再以某些理由不签约，增大了学生就业的成本和风险。”华中农业大学就业指导中心有关负责人说。“难”在满意度低。因为薪酬水平低于预期、工作地点和工作条件不理想、岗位职能与专业不对口等原因，一些大学生对自己找到的就业岗位不是很满意。麦可思公司的跟踪调查数据显示，近年来，高校毕业生毕业半年后受雇全职就业的比例呈下降趋势，同时，毕业生在就业半年内离职的比例比较高，平均在35%左右。因为这些“难”，高校毕业生还衍生出一个群体——“慢就业者”。所谓“慢就业”，是指毕业半年后仍处于非就业状态的毕业生中，多数在继续找工作。有的毕业生准备继续求学，有的准备考公务员，有的正在参加各种职业技能培训和职业资格考试，有的想休闲一段时间再考虑就业问题，有的既无就业也无其他计划。“积极的、有计划的、基于职业发展考虑的‘慢就业’对于缓解就业压力、提高毕业生就业质量有积极的作用。但因长期找不到工作、对就业丧失信心是毕业生消极应对就业的表现，应重点关注。”莫荣说。岗位多、需求旺，为何高校毕业生仍然“就业有点难”？“这背后还是因为高校毕业生就业存在结构性矛盾。”赖德胜说。产业布局与高校资源存在空间错配，产生区域矛盾。“陕西是高校云集之地，高校数量在全国排名第三，人才济济，人力资源优势明显。但陕西吸纳当年全部毕业生还是困难重重。”陕西省人才交流服务中心主任刘鹏程说。岗位需求与毕业生技能存在差距，产生匹配矛盾。刘鹏程介绍，招聘会统计结果显示，在学历、薪酬等方面，企业与高校毕业生双方意向较为温和，但企业岗位需求专业和求职者意向要求则差距较大。对此，赖德胜分析，当前我国大学及以上学历人才的培养根据适龄入学人口结构与产业发展长期趋势做出招生规划，企业对毕业生的需求紧贴市场变化，非常灵活。大学生的供给侧在适应需求结构转型方面面临挑战，大学毕业生就业出现结构性矛盾有待化解。开药方——做精就业服务、优化课程内容，让毕业生与岗位需求更加匹配解决上述矛盾，需要企业高校、管理部门精准施策、各个击破。走出去、引进来，本地吸纳不了，全国各省来帮忙。“陕西这么好的高校资源切不可浪费了，为了帮助本地毕业生顺利就业，我们以校园会为抓手，欢迎各省、地、市及各行业企业来陕招聘，也主动走出去联系外省企业组团赴陕招聘，同时及时与其他省份人社部门关注互通社会招聘会的信息，积极引导毕业生求职就业。”刘鹏程说。开讲座、传经验，学校帮助毕业生识别就业陷阱。华中农业大学就业指导中心有关负责人表示，学生在找工作的过程中属于弱势群体，有的企业在签订协议时，只说年薪有多少但不说具体的薪酬比例划分，是税前还是税后、是否包含五险一金……就业指导讲座和培训中，都会专门安排相关内容，帮助毕业生排除风险。全方位、高精度，公共服务牵线搭桥，帮助毕业生降低择业成本。3月下旬，人社部宣布第六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动正式启动，各地将举办至少800场现场招聘会，活动持续至6月7日。除了招聘会，各大高校还开展各类就业指导。“我们学校的研究生，第一学期就开设了职业发展课程，到了毕业季，还开设求职训练营，邀请企业参与校园模拟招聘大赛，开展公考、事业单位等笔面试培训和模拟公务员面试大赛，全方位帮助学生们做好准备。”华中农业大学就业指导中心负责人说。对于技能偏差问题，赖德胜表示，各类高等院校的管理体制、专业设置、课程结构等都需要做出调整，才能满足企业用工的需求变化。对此，西安文理学院有自己的探索。“师范是我们学校老本行，这几年，我们专门针对小学教育师资要求，推行四年全程实践，即大一进行认知实习，了解未来的工作场所、教育对象；大二进行教育见习，利用所学知识做教育观察；大三是教学实习，教4—6节课；大四毕业实习，完成一定教学工作量和考核指标。”西安文理学院教务处副处长曹莹说，从入学起就“备战”毕业求职的各项举措很管用，学校学生就业率一直比较高。化解高校毕业生结构性就业矛盾，浙江还抓住了创业这一环节。前不久，第二届桐乡籍大学生就业创业推介会在桐乡市举办。会上，全国首个实体大学生创业银行揭牌，创业银行集信息交流、政策落地、导师结对辅导、社会帮扶、金融支持为一体，兼具金融与非金融功能，全方位助力大学生实现创业梦想。当天，就有4名创业大学生和2个大学生创业公司获得了总额达720万元的创业贷款授信。对于初创型企业，桐乡还将提供初创奖励、无息贷款、人才奖励、免租金工作场所等配套政策。这些政策红利，大学生创业者同样可以享受。就业歧视是就业的难题之一。日前9部门联合发文，严禁就业性别歧视，发布性别歧视招聘信息最高可罚5万元。“作为管理部门，我们一方面大力宣传《人力资源市场条例》，使招聘企业和求职者自觉规范自己的招聘求职行为；另一方面，制定严格的招聘企业资质审查制度和规范的招聘信息审核程序，保障招聘求职两个市场主体的合法利益，努力创造一个合法、公正、和谐的招聘求职氛围。”刘鹏程说。“说一千道一万，走出校门靠实干。我给自己的‘预期’降了降温，先找份工作干起来，积累经验，能力强了，发光发热的机会和舞台总会有！”吴智立说。（王澍参与采写 版式设计：张丹峰）

#加油吧考生#高考在即，广大考生们也在准备最后的冲刺，那么在这样一个阶段，提前感知一下大学校园的生活，想必会给同学们带来很大的动力。在这里给大家分享一下我所就读的大学哦。我是上一届毕业生，对，没错，就是现在秒变大二学姐的大一新生。高考结束后考入西安文理学院，我对这个学校的印象还比较浅，但是绝对真实，希望能给大家带来一些帮助。西安文理学院是隶属于西安市政府的唯一一所高校，位于雁塔区，地理位置这一块就不用说了，咱大西安的中心地区。并在2014年成为陕西省转型发展试点学校、联合培养研究生示范站单位，除此之外，西安市将西安文理学院建设成为“西安大学”的目标纳入西安市“十三五”规划。所以说，西安文理学院的发展前景还是很可观的。学校是一所二本院校，据统计数据来看，应该是陕西省所有二本院校里排名靠前的一所学校了。那么结合我的真实体验来说，学校的各方面设施还是不错的，很适合分数徘徊在一本与二本之间的学生报考。校园环境很棒，学习氛围也很好。西文理的树很多，绿化很好，大热天走在主干道上真是一点太阳都晒不到，而且很让人享受。晚上可以去操场散散步，时不时会有音乐社团搞活动，坐在操场上吹吹风，听听歌，一天的疲惫都烟消云散了。教学区与操场之间有个湖，名为镜湖，景色很美，旁边有一间书院咖啡，非常适合午后小坐。图书馆设施齐全，里面也经常是人满满的，有休闲读书区与考研专用区等等，综合体验超级棒。学校的饭很好吃，而且价格很可爱，分量很足。最近也在修建新餐厅，大概新学期开学就可以投入使用了，餐厅设计结合现代风格，资金投入很大，真是对2020届新生的一份大礼啊！北门就是学校的后门了，但是出去照样繁华。出门过个天桥就是沙井村啦，这可是西安最大的城中村，聚集各类小吃，是西文理学子们晚上必去打卡的地方。说了这么多，就是想跟大家分享一下大学校园的生活，让大家在最后的阶段里能更加有动力地学习！同时欢迎同学们咨询报考西安文理学院，我在“仙文理”等你哦！来源：粉丝投稿