西安硕士招聘

经陕西省公务员局批准，西安市人社局、公务员局于今日发布公告，面向全国公开招聘6名聘任制公务员。此次招聘的职位具有专业性强、工作急需、不可替代等特点，一职一薪年薪20万起，应聘人员可于7月23日9时至8月10日18时报名。招聘涉及西安市政府金融办、西安市商务局和西安市审计局3个市级部门、6个职位，将分为报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批和办理聘任手续等8个环节进行。关键词：西安首次招聘职位专业性强工作急需、不可替代此次公开招聘是西安市首次面向全国公开招聘聘任制公务员，是西安市人社局、公务员局落实西安人才新政的创新举措，是落实陕西省聘任制公务员试点改革任务的重要措施，将严格按照《中华人民共和国公务员法》和中办、国办《聘任制公务员管理规定（试行）》进行。职位涉及西安市政府金融办、西安市商务局和西安市审计局3个市级部门，共6个职位，分别是中国（陕西）自由贸易试验区西安管理委员会的政策研究高级职员、国际投资贸易管理高级职员和推广策划高级职员各1名；西安市政府金融工作办公室自贸金融高级职员和基金高级职员各1名；西安市审计局固定资产投资审计高级职员1名。招聘的6个职位，均是专业性强、工作急需、不可替代的职位，是通过公务员招录、调配不能满足的职位。招聘中将把政治品质和工作能力作为考察应聘人员的重点，在任何环节发现应聘者不符合职位条件的，都将取消其资格。关键词：合同管理一职一薪20万年薪起，可面议聘任制公务员是占用行政编制在聘任期内实行合同管理的公务员。此次招聘的6个职位聘期分别为3年和5年，聘任机关将与应聘者签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员薪酬按照《陕西省聘任制公务员工资待遇管理实施办法（试行）》执行，遵从一职一薪、一人一薪、待遇从优、有效激励的原则，签订《协议工资意向书》。据了解，此次招聘职位年协议工资起薪分别为20万和25万，具体可面议。关键词：单位更自主纪检部门全程跟踪接受社会监督为确保选好人、用好人，此次招聘赋予聘任机关更多的选人用人自主权，充分发挥聘任机关的主体作用。同时，聘任机关纪律监察部门将对招聘全过程进行跟踪监督。西安市公务员局和各聘任机关还设立了联系咨询与监督电话，接受社会监督，确保此次招聘公平公正公开。此次聘任制公务员公开招聘将做到“四个坚持”，即坚持党管干部、党管人才原则；坚持德才兼备、以德为先；坚持公开、平等、竞争、择优；坚持监督约束与激励保障并重，把握专业性强、工作急需、不可替代的要求，依照法定的权限、条件、标准和程序，公开招聘聘任制公务员，吸引优秀的专家型、创新型人才进入公务员队伍，为打造西安铁军注入新鲜血液，为落实“五新战略”和助力“追赶超越”提供人才支撑。（上下滑动▲▼浏览）2018年西安市公开招聘聘任制公务员公告根据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》，经陕西省公务员局批准，西安市决定面向全国公开招聘聘任制公务员6名。现将有关事项公告如下：一、招聘职位 中国（陕西）自由贸易试验区西安管理委员会政策研究高级职员1名；中国（陕西）自由贸易试验区西安管理委员会国际投资贸易管理高级职员1名；中国（陕西）自由贸易试验区西安管理委员会推广策划高级职员１名；西安市人民政府金融工作办公室自贸金融高级职员1名；西安市人民政府金融工作办公室基金高级职员1名；西安市审计局固定资产投资审计高级职员1名。《2018年西安市聘任制公务员职位表》以及《2018年西安市聘任制公务员报名信息表》等可通过西安人事考试网和各聘任机关官方网站下载：西安人事考试网（http://xapta.xa.gov.cn/）西安市商务局（http://xasswj.xa.gov.cn/）西安市审计局（http://xasj.xa.gov.cn/)西安市人民政府金融工作办公室（http://jrb.xa.gov.cn/）二、招聘条件（一）应聘者应具备条件。应聘者除具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：1.具有良好的政治、业务素质，实绩突出；2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，具有良好的职业素养；3.不满41周岁（1977年7月1日以后出生）；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备拟担任职位所需的文化程度、工作经历、工作能力和其他资格条件，详见《2018年西安市聘任制公务员职位表》。相关工作经历计算时间截止到2018年10月1日。（二）有下列情形之一的，不得参加应聘。1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；4.受纪律处分期间或者未满影响期限的；5.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；6.应聘者报考聘任机关和职位有《公务员回避规定（试行）》规定的回避情形的；7.法律法规规定的其他不得担任公务员情形的。三、招聘程序 招聘工作按照报名、资格审查、考试测评、体检、考察、公示、审批、办理聘任手续等程序进行。(一)报名。1.报名时间。2018年7月23日9：00至2018年8月10日18：00。 2.报名材料。（1）《2018年西安市聘任制公务员报名信息表》2份；（2）近期免冠2寸彩色证件照2张及电子版；（3）本人身份证、学历和学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证）、职（执）业资格证书、专业技术资格证书。持有护照人员，也应提供护照；（4）个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料;（5）应聘职位所需的其他有关材料。3.报名方式。应聘者根据自身情况及拟报考职位的资格条件和专业要求，每人限报一个职位。应聘者本人或委托他人须于2018年8月10日18:00前，将上述材料原件、复印件送至聘任机关，也可通过邮寄或电子邮件将上述材料复印件或扫描件发送至聘任机关（表格为电子版、其余证件和证明材料为PDF格式），原件审核时间由聘任机关另行通知。报名材料复印件不退还，请自行留存个人所需材料。具体联系电话、电子邮箱、邮寄地址详见《2018年西安市聘任制公务员招聘咨询与监督方式》。邮寄以邮戳时间为准，电子邮件以发送时间为准，逾时不再受理。未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。(二)资格审查 。资格审查工作贯穿于招聘全过程。在任何环节发现应聘者不符合应聘职位条件的，都将取消其资格。资格审查工作由聘任机关组织实施，主要依据所设置的资格条件，核实应聘者是否符合相关要求，确认其信息和材料真实、准确。资格审查截止时间为2018年8月21日。聘任机关应在资格审查后，按照“一职一薪、待遇从优、有效激励”的原则，实行协议工资制（包括基础工资、绩效工资），与资格审查通过者平等协商签订《协议工资意向书》，并报市人力资源和社会保障局工资福利处核准。经工资处核准后的人员名单应在各聘任机关官方网站予以公布。(三)考试测评 。招聘职位计划数与已审查核准人数等于或超过1:5比例的职位，考试测评采取公开招聘的方式进行；不足1:5比例的，考试测评采取直接选聘的方式进行。1.公开招聘。公开招聘分为笔试、综合评价、测评（面试）三个环节进行。（1）笔试。主要测试应聘者与聘任职位相关的理论和专业知识、运用专业知识解决工作中实际问题的能力、文字表达能力和综合协调能力等。具体笔试时间、地点由聘任机关另行通知。（2）综合评价。主要根据应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等，由聘任机关组织专家评审小组对应聘者进行综合量化评价。笔试成绩、综合评价成绩各占50%的比例计算入围成绩，成绩采用百分制计算。（3）测评（面试）。各职位按入围成绩1:3的比例由高分到低分确定入围测评（面试）人员，入围人员不足1:3比例的，按照实有人数确定。测评以专家评审小组面试的方式进行，主要测试应聘者适应所聘任职位要求的能力，测评（面试）成绩采用百分制计算。具体时间、地点由聘任机关另行通知。考试总成绩采用百分制计算，入围成绩占60%、测评（面试）成绩占40%。笔试成绩、综合评价成绩、入围成绩、测评（面试）成绩、考试总成绩均保留小数点后两位小数，尾数四舍五入。2.直接选聘。直接选聘分为综合评价和测评（面试）两个环节。综合评价和测评（面试）的内容、组织方式与公开招聘相同。考试总成绩采用百分制计算，综合评价成绩占40%，测评（面试）成绩占60%。(四)体检和考察。聘任机关按照聘任职位考试总成绩1:1比例由高分到低分确定入围体检人员，并在官方网站公布。拟确定为体检人员的测评（面试）成绩不得低于60分。考试总成绩保留小数点后两位小数如相同，还原总成绩顺延1位小数位确定总成绩排序；总成绩并列且还原顺延1位小数位后仍完全相同，面试成绩高者进入体检环节。体检应在指定三级甲等医院进行，不收取应聘者费用。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘者对体检结果如有疑问，可申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格人员进入考察环节，考察人员名单在聘任机关官方网站公布。考察由聘任机关按有关规定组织实施，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。 （五）公示和审批。聘任机关根据考试总成绩、体检和考察情况，提出拟聘任人员，并在官方网站进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘任的，经市公务员局审核，报省公务员局审批。无合适人选的，该职位空缺。因体检、考察、公示不合格或个人放弃等原因出现职位空缺的，聘任机关可按照同职位进入测评（面试）的应聘者考试总成绩，按排名顺序，提出递补建议，报市公务员局审核后实施。 (六)办理聘任。 聘任制公务员实行合同制管理，聘任合同期限为1至5年，试用期不超过6个月。聘任机关应根据人事管理权限和有关规定，与应聘者签订聘任合同，确定聘任关系，明确聘任期内的岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。聘任制公务员所需经费列入财政预算，按有关规定执行。四、其他事项 （一）本次考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。考生在招聘期间要确保通讯工具畅通，并密切注意相关网站公布的招聘信息。（二）为方便咨询和加强监督，本次招聘工作设立各招聘咨询与监督电话。（三）市公务员局联系电话：（029）86786923，时间：工作日上午9:00—12:00，下午3:00—6:00。具体职位信息以及报名信息表等，可于今日起登录西安人事考试网和各聘任机关官方网站查询下载：西安人事考试网（http://xapta.xa.gov.cn/）西安市商务局（http://xasswj.xa.gov.cn/）西安市审计局（http://xasj.xa.gov.cn/)西安市人民政府金融工作办公室（http://jrb.xa.gov.cn/）。来源：西安发布责编：大壮/ 校对：拉拉大家都在看授牌！签约！聘请！新城区首批“双一流”大学生暑期挂职正式启动！幸福林带又入新血液！中科院微电子区域总部落户新城图解 | 西安火车站“女子特勤队”是如何练成的？全市首家！菄场数字影视服务平台众创空间入驻新城

陕西日报讯 （记者 郭妍）2月19日，记者从西安市人力资源和社会保障局获悉：2021年西安市面向社会为中小学、幼儿园统一公开招聘2100名教师。根据用人单位需求，本次招聘岗位分为“先笔试、后面试”类岗位和“先面试、后笔试”类岗位。“先笔试、后面试”类岗位招聘的报名时间为3月1日9时至3月5日18时，资格审查时间为3月1日9时至3月6日18时，应聘人员只能报考一个岗位。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。笔试包括职业能力倾向测验和综合应用能力两科，各科满分均为150分，拟于4月上中旬组织开展，具体时间另行公告。笔试设置最低分数线，低于最低分数线的不得进入资格复审环节。笔试成绩和最低分数线预计于4月下旬公布。西安市人力资源和社会保障局根据笔试成绩，对最低分数线以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1∶3比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。对达不到招聘岗位计划数与应聘人员数1∶3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。进入面试资格复审人员名单由西安市人力资源和社会保障局在西安人事考试网统一公布。面试满分为100分，成绩低于60分的，不得进入体检环节。拟聘人员名单经审核汇总后，统一在西安人事考试网公示。公示期满后，由西安市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知。新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。“先面试、后笔试”类岗位招聘的面试工作由招聘学校组织实施，在3月20日至3月28日开展，面试人员名单和具体时间、地点在西安人事考试网公布。面试主要采取说课（讲课）和答辩相结合的方式进行，部分岗位根据需要可增加技能测试。面试满分为100分，最低分数线为60分，面试成绩低于60分的不得进入下一环节。笔试资格复审工作由招聘学校组织实施，应于4月5日前完成，进入笔试资格复审人员名单及具体时间、地点在西安人事考试网公布。

2020年西安重点项目和重点行业引进高端急需紧缺人才在线精准对接会将于3月20日至22日举行目前已有78家单位报名参加计划提供职位（年薪15万以上）400多个招募人数1730人其中博士人才需求734个已报名单位信息一览西安交通大学西安外国语大学西北大学西安理工大学西安财经大学西安科技大学西安工业大学西安欧亚学院西安培华学院西北工业大学民航学院中国电力工程顾问集团西北电力设计院有限公司中国航空工业集团公司西安航空计算技术研究所中国兵器工业第206研究所中国兵器工业集团第二一二研究所中国飞机强度研究所中国兵器工业第二〇四研究所中国航天科技集团504所中国科学院西安光机所三星（中国）半导体有限公司美光半导体（西安）有限责任公司西安万科企业有限公司西部新锆核材料科技有限公司西安西电电力系统有限公司隆基集团西安庆安制冷设备股份有限公司西安建工集团有限公司西北有色金属研究院华陆工程科技有限责任公司西安赛隆金属材料有限责任公司西安市建筑设计研究院有限公司陕西航空电气有限责任公司西部金属材料股份有限公司西安增材制造国家研究院有限公司中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司陕西文化产业投资控股（集团）有限公司施耐德电气设备工程（西安）有限公司海升集团西安铂力特增材技术股份有限公司西安建工绿色建筑集团有限公司西安建工实业有限公司西安建工第五建筑集团有限公司西安市城市建设开发集团有限公司西安市建总工程集团有限公司西安建工市政交通集团有限公司西安建工第一建筑集团有限公司西安智园软件开发管理有限公司西安飞芯电子科技有限责任公司上海敬在信息技术有限公司西安诺瓦星云科技股份有限公司西安曲江国际会展（集团）有限公司西安中车永电捷通电气有限公司西安和智方企业管理咨询有限公司西安西谷微电子有限责任公司陕西瑞达沣通信技术有限公司陕西金合信息科技股份有限公司西安精雕软件科技有限公司陕西绝顶人峰网络科技有限公司西安和利时系统工程有限公司陕西金辉人力资源有限公司摩比科技（西安）有限公司西安龙飞网络科技有限公司隆基绿能科技股份有限公司西安天隆科技有限公司西安凯立新材料股份有限公司陕西文都教育科技有限公司西安博锐森自动化信息技术有限公司陕西宇宏新能源科技股份有限公司华羿微电子股份有限公司西安开沃汽车有限公司西安天和防务技术股份有限公司陕西正大食品有限公司西安京迅递供应链科技有限公司西安甄准信息科技有限公司陕西埃普沃人力资源有限公司北京星际荣耀空间科技有限公司西安分公司西安科为实业发展有限责任公司华天慧创科技（西安）有限公司西安杰西电子科技发展有限责任公司同时，FESCO（德科）陕西猎头、埃普猎头、百川猎聘、百道猎头、非常道猎头、朗晟猎头、猎豹猎头、巍泱咨询、千百度猎头、易知行猎头、蓝页猎头、兴中猎头等12家猎头公司，将提供280多个年薪25万以上高端职位，还有30个百万以上年薪职位。2020年3月23日—24日西安市人社局将联合西安地区各高校举办一场专门针对高校毕业生的网络招聘第七届大中城市巡回网络招聘高校毕业生（西安）活动暨西安市2020年春季高校毕业生网络招聘会此次招聘借助智联招聘专业的网络平台，为企业和高校毕业生提供免费服务，诚邀更多的企事业单位报名参加，广纳贤才。想要报名参加这次招聘活动的各类企事业单位按下图所示流程报名联系方式联 系 人：孟 博 黄 静联系电话：029-88360286转8609/8209电子邮箱：xagxjysx@163.com

陕西传媒网讯（记者 李莉）3月9日，西安春季赴外人才引进巡回招聘首场活动将在华南理工大学举办。此次赴外巡回招聘活动由西安市委组织部、市招才引智委员会和市人社局联合组织。自2007年以来，西安已连续开展赴外招聘巡回活动12年。2017年实施人才新政后，西安市累计通过大规模组团赴外引才14205人。2019年春季赴外招聘第一批次活动从3月9日起开始，截止3月23日，将先后在华南理工大学、湖南大学、清华大学、北京大学组团招聘，并将宣讲西安人才新政。参加第一批次招聘的单位有西安交通大学、西安科技大学、西安西电开关电气有限公司等30余家西安地区重点企事业单位，涉及高等教育、机械制造、建筑工程、文化产业、医疗卫生类、信息技术等领域，涵盖建筑、机械、材料、电力电气、计算机、文学、哲学、新闻学等百余个类别专业。总共提供中高端招聘职位1400余个，其中博士人才需求1044个，硕士人才需求146个。3月11—22日，西安市各级人才公共服务机构、各个招才引智工作站及相关人力资源专业服务机构，将在猎聘网（www.liepin.com）举办2019西安春季高层次和急需紧缺人才网络招聘大会。据统计，目前已有160家单位参加网络招聘，提供招聘岗位736个，其中博士人才需求58个，硕士人才需求76个，本科432个。具体招聘活动安排：广州市地点：华南理工大学大学城校区教学区运动场（广州市番禺区大学城）长沙市地点：湖南大学南校区复临舍一楼大厅北京市地点：清华大学综合体育馆地点：北京大学新太阳学生中心一层大厅

网上看到说是西安出台政策，给西安企事业单位招聘博士研究生，招收人数448名，看着有大学，管委会，城管执法局等部门。必须干够5年，然后每年发5万元安家费，三年共计15万。不知道这些博士研究生的年均工资是多少，估计月工资上万了吧？看到这些，相信大多数人都羡慕，哈哈，所以知识还是有用的，努力考博士研究生吧？西安大发展，就需要广纳贤才。也希望这些博士研究生的到来，能推动这些单位的良性发展。

西安发布讯 在12月15日举行的“2020西安市人才高峰论坛”上，《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》发布，旨在加快实施人才强市战略，集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，为西安国家中心城市建设提供坚强人才支撑。今年8月，中共西安市委办公厅、西安市人民政府办公厅印发《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》，具体包括以下10项内容，适用于在西安依法登记注册的各类机关及企事业单位，含中央驻陕单位和省属单位（文中明确规定适用范围的除外）。《措施》自印发之日起实施，有效期为3年。●建立硕博人才就业储备池设立“西安市高层次研究生就业储备池”，及时登记西安地区已毕业未就业应届博士研究生和我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持服务。●设立西安硕博人才奖投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在我市就业创业。进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。●发放硕博人才求职创业生活补贴领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。●设置提供就业见习岗位围绕西安“6+5+6+1”现代产业体系，为硕博研究生每年提供就业、见习、实习岗位不少于1500个。鼓励各级、各部门和企事业单位深度挖掘多元化、多层次、多样性就业见习岗位，组织开展“万名学子进机关进企业”等实习见习活动。●支持企业引进硕博人才定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元、5000元，每家企业每年最高奖励10万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。●健全企事业单位引才工资激励机制对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。●加快硕博人才创新创业平台建设集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5一20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用我市应届博士和硕士研究生。鼓励支持博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。推动建设青年人才创新创业孵化基地，为硕博研究生提供政策指引、投融资、跟踪扶持等常态化服务。●搭建硕博人才交流合作平台加大硕博人才交流力度，定期组织学术沙龙、经验交流及业余文体活动，每年开展“博士人才服务基层行动”，组织博士到基层一线开展双向挂职、对口支援、项目合作。优先选派优秀博士参加中央、省“博士服务团”及“西部之光”访问学者等重点人才项目，开展挂职服务和交流研修，拓展硕博人才成长空间。●为市属企事业单位引进博士发放安家补助支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。●优先提供人才安居保障用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90平方米的市级高端人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定；或申领每月1000元的租房补贴，最长补贴期限为3年。（西安报业全媒体记者 杨耀青）

西安晚报讯 据悉，西安市委组织部、市人力资源和社会保障局发出公告，为西安市企事业单位招聘448名博士研究生。本次招聘年龄在45周岁以下（1975年10月28日以后出生，岗位有要求的以岗位要求为准）。招聘程序按照报名、资格审查、考核与考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。招聘具体工作由各招聘单位组织实施。应聘人员一经聘用，须在用人单位连续工作满5年以上，并按照有关规定与用人单位签订聘用合同。5年内享受如下待遇：（一）不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，5年工作期内，每人每年增发1个月工资。（二）从到岗工作开始，5年工作期内，由各级政府（开发区管委会）每人每年补助安家费3万元，5年共15万元，免征个人所得税。（三）晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。（四）享受所在单位根据各自实际情况制定的相应优惠政策。招聘岗位可登录西安人事考试网站查询，招聘中相关具体事宜，可咨询各用人单位或用人单位主管部门及区县、开发区人社部门。（记者顾荣）

西安真的是要在网红城市上越走越远！先有本科即可落户，再有无需出户网上立即落户！西安在人才吸引上再放大招，昨天的“人才汇聚”通风会上，推出了十三项人才吸引措施，可以说条条都十分吸引人！陕西中公教师小编就想大喊一声：为什么我不是今年毕业，白白损失了一千元！接下来陕西中公教师小编就带大家来看看，我们西安新的吸引人才政策有哪些！十三项重磅政策吸引你来安家一、设立高校毕业生“就业奖”。二、设立西安高校“留才奖”。三、加大创业扶持力度。四、提供全额灵活就业补贴。五、进一步下放人才评审权。六、扩大人才认定范围。七、加快培养技能型人才。八、实行高水平大学硕士“免笔试”招聘。九、提升引才用才安居保障。十、放宽外国人才准入条件。十一、创建外国人才工作补贴制度。十二、扩大“西安友谊奖”品牌效应。十三、搭建前沿引才平台。陕西中公教师小编不得不说，这些政策真的好！这两条政策最亮眼这么多的人才吸引政策中，最亮眼的就属接下来这两个！1应届高校毕业生（包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班（预备技师班）毕业生）在西安就业落户，签订劳动合同，并交纳交纳社会保险的，给予1000元一次性奖励补助，并发放“‘西’纳英才、‘安’心乐业大礼包”。2.事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核招聘。现金大红包以及招聘门槛降低，很多刚刚毕业的大学生也会被这样的优厚政策所吸引，为城市的建设奉献自己的一份能力！截止到五月份，西安市全年迁入人口已达401938人，其中博士781,人，硕士11218人，本科生129054人，可以说西安这次真的已经走到了最前面！陕西中公教师小编也欢迎全国各地的人才来西安老师！针对这次的新政策，你有什么想说的！在评论区留言，记得把好消息分享给其他小伙伴哦！

关注我们获取更多资讯12日西安市委组织部西安市人社局发布公告决定面向全国为部分事业单位和企业招聘238名博士研究生从招聘岗位来看，大多属专业技术类岗位，医疗卫生和教育类占多数。应聘者为不超过45周岁的博士须符合以下条件：◆ 具有中华人民共和国国籍；◆ 遵守宪法和法律，具有良好品行；◆ 获得国家教育行政主管部门承认的全日制博士研究生学历、博士学位（须于2020年6月30日前取得）；◆ 年龄在45周岁以下（1974年11月13日以后出生，岗位有要求的以岗位要求为准）；◆ 适应招聘岗位要求的专业条件、身体条件和所需其他条件。此次招聘仅需考核考察即可，无需笔试，将按照报名、资格审查、考核与考察、体检、公示、聘用等程序组织实施，招聘具体工作由各招聘单位组织实施。同时，应聘人员一经聘用，须在用人单位连续工作满5年以上，并按照有关规定与用人单位签订聘用合同。5年内享受如下待遇：◆ 不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，5年工作期内，每人每年增发1个月工资。◆ 从到岗工作开始，5年工作期内，由各级政府（开发区管委会）每人每年补助安家费3万元，5年共15万元，免征个人所得税。◆ 晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。◆ 享受所在单位根据各自实际情况制定的相应优惠政策。招聘中相关事宜，具体情况可咨询用人单位或用人单位主管部门及区县、开发区人社部门（联系方式详见招聘岗位表，岗位表详见西安市人社局门户网站，或查阅今日出版的《西安日报》）。来源：西安发布