西安硕士生落户政策

9月14日，随着毕业于英国诺丁汉特伦特大学的陈昊哲落户西安，今年落户西安的硕士“新西安人”突破2万名。2018年度第20000名硕士“新西安人”的陈昊哲2018年度第20000名硕士“新西安人”的陈昊哲，今年27岁，现落户公安灞桥分局红旗派出所，2016年毕业于英国诺丁汉特伦特大学计算机科学专业。落户西安后，陈昊哲说：“西安是我的故乡，在英国研究生毕业之后尽管有机会在国外工作，但怀着对家乡以及家人的想念，我还是毅然决定回到西安。回国后，了解到西安市政府和西安市公安局的便民政策以及招贤纳士的决心后，更加庆幸我做了这样的决定。西安的IT行业正在逐渐兴起，我很开心能够和西安的IT行业一同成长，在自身不断进步的同时，也为西安贡献出属于自己的力量。”2018年度“第2万+”硕士“新西安人”贾威2018年度“第2万+”硕士“新西安人”贾威，今年29岁，2016年西安理工大学硕士研究毕业，现落户公安灞桥分局席王派出所。他介绍，从小在西安求学，一直把西安当做自己的第二故乡，也深深地热爱着这座城市，聆听着暮鼓晨钟，耳濡目染着古香古色，也目睹了西安的变迁和快速的发展。贾威说，虽地处西北，西安以建设国际化大都市为目标，大力发展经济、科技；“厕所革命”、“烟头不落地”让城市环境更美好，而随着京东、海航等巨头落户西安、各项经济指数的飞速增长，凭借着历史文化资源深厚、高校科研资源的聚集、强大的国防科技工业的优势，越来越多的有识之士选择安家西安，把这座城市作为实现自身发展与自我价值、社会价值的根据地。2018年度“第2万+”硕士“新西安人”李庆圣2018年度“第2万+”硕士“新西安人”李庆圣，今年26岁，2018年毕业于中北大学的电子与通信工程专业。拿到户口本时，他激动地说，西安作为世界历史文化名城之一，是人类文明和中华名族传统文化的发祥地之一，闻名遐迩的“丝绸之路”的起点，给这座城市留下了深厚的历史底蕴。如今“一带一路”改革开放新高地的定位，也将西安从内陆城市地位提升为改革前沿。同时西安对人才的引进与重视，更是体现出这座城市的无限潜能。“在办理户籍的过程中，洪庆派出所户籍窗口民警耐心细致地为我解答户籍政策，并且当场办结，让我充分感觉到西安政府对人才的重视度。我是一名刚毕业的学生，希望为西安的发展贡献自己的一份力。”2018年度“第2万+”硕士“新西安人”刘正晨2018年度“第2万+”硕士“新西安人”刘正晨，今年34岁，新疆医科大学硕士，是西安医学院第二附属医院肝胆外科住院医师，现落户纺织城派出所。他说，临近毕业时决定选择西安为工作地点，支持自己做最后决定的主要有以下两个方面的原因：一是西安这座城市特有的魅力，西安是一座有着悠久历史的文化古城，是中华文明的重要发祥地，历史上曾有13个朝代在这里建都，文化底蕴深厚； 二是西安市政府对人才的重视。对人才的重视程度，可以反映出一个城市的发展潜力。西安市政府推行的各种人才引进政策，如户籍和落户新政，让自己深深感受到了西安市政府对人才的迫切渴望。按照这样的形势发展下去，将会有越来越多的人才选择西安，西安也一定会成为有理想、有抱负的年轻人创业干事的沃土。相信西安的发展一定会越来越好，也希望自己能够为西安的发展尽自己的绵薄之力。据了解，新户籍政策实施以来，灞桥分局不断加大工作力度，严格落实各项规定，实行领导岗位责任制，时刻把服务群众、方便群众、满足群众需求放在第一位。从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，不断提升人民群众的安全感和满意度，将继续深化便民利民、户籍新政措施的落实，提升服务水平和服务效能，促进人才人口落户灞桥。西安市公安局最新统计显示，2018年1月1日至9月14日13时，全市市外迁入共612660人。其中博士以上1036人，硕士研究生20005人，本科194937人，人才引进26776人。（文/图 记者 王涛）

“大西安”释放“西引力”。9月14日下午，2018年落户西安的硕士突破2万名。毕业于英国诺丁汉特伦特大学的陈昊哲幸运地成为今年第20000名硕士“新西安人”。27岁的陈昊哲2016年毕业于英国诺丁汉特伦特大学计算机科学专业。昨日，顺利落户灞桥区红旗派出所的他告诉记者：“能够成为第2万名硕士‘新西安人’很荣幸、很开心。”据了解，获得此次2018年度“第20000+”硕士“新西安人”名誉的还有贾威、李庆圣、刘正晨三位硕士。为欢迎这4位硕士“新西安人”，西安市特意向他们赠送了一份包含“食、住、行、游”的礼包，真诚地希望他们在西安衣食无忧、住行方便，生活幸福、工作顺利，事业有新成就，创业有大发展。目前，西安市委、市政府正在奋力追赶超越，加快国家中心城市、国际化大都市建设；并深入实施户籍、人才、创新创业“三大新政”，以前所未有的力度招才引智。据西安市公安局最新统计，2018年1月1日至9月14日13时，全市市外迁入共612660人，其中博士以上1036人，硕士研究生20005人，本科生194937人，人才引进26776人。第20000名硕士“新西安人”陈昊哲：英国留学归来，要在西安发展“我老家在延安，但是从小我对西安却有着深厚的感情，上大学后，我更加坚信毕业后要回到西安工作。”9月14日，今年第20000名硕士“新西安人”陈昊哲说，“之所以想回到西安，是因为这座城市深厚的历史文化积淀深深地吸引了我。”“从诺丁汉特伦特大学毕业时，在国外也有不少工作机会可选择，但我还是选择回到西安，在我的内心深处，这里早已是我的家乡。”27岁的陈昊哲激动地说，2016年，他从英国诺丁汉特伦特大学计算机科学专业毕业。当时，不仅他回到西安，还有一起在英国上学的女友也回到西安。很快，他们在西安有了满意的工作，并在西安与女友步入了婚姻殿堂。落户时，他的孩子已4个月了，如今他们一家三口全部落户西安。他笑着说：“刚回到西安，我一直忙于工作，没考虑落户的事情，今年看到西安越来越受欢迎，我决定落户西安，不仅自己落户，妻子和4个月大的孩子也一起落户西安。”昨日，他们一家顺利地在公安灞桥分局红旗派出所办理了落户手续。第20000＋硕士“新西安人”贾威：西安早已是我的第二故乡毕业于西安理工大学材料工程专业的硕士研究生贾威今年29岁，老家在河南驻马店的他告诉记者，自己从中学就来到西安，心中早已把西安当作第二故乡。这些年，他目睹了西安的变迁和快速发展。“虽然地处西北，但是西安以建设国际化大都市为目标，大力发展经济、科技；‘厕所革命’‘烟头不落地’让城市环境更美好。而随着京东、海航等巨头落户西安、各项经济指数的飞速增长，西安凭借着深厚的历史文化资源、高校科研资源的聚集、强大的国防科技工业的优势，让越来越多的有识之士选择安家西安，把这里作为实现自身发展与自我价值、社会价值的根据地。”贾威说。在灞桥区席王派出所顺利办理完落户手续之后，贾威说，毕业两年，现在终于落户在了他深深热爱着的城市，终于正式成为了西安人，很激动，感谢这座城市对他的培养，希望落户后为“大西安”发展添砖加瓦，奉献一份力量。第20000+硕士“新西安人”李庆圣：落户西安实现我多年的愿望“五年多前，我来西安旅游过，当时就觉得这座城市特别亲切，从那时起，心里就有了一个小小的愿望，希望在这座城市生活。” 9月14日，2018年度“第20000+”硕士“新西安人”李庆圣说，“去年以来，看到媒体对西安的宣传，不仅让我对西安有了进一步了解，更让我有了来西安安家的愿望。”李庆圣，今年26岁，2018年毕业于中北大学的电子与通信工程专业。拿到户口本时，他激动地说，西安对人才的引进与重视，让每一个新落户西安的人都非常感动。目前，西安正在飞速发展，更让大家看到这座城市未来发展的无限潜能。他说：“在办理落户的过程中，公安灞桥分局洪庆派出所户籍窗口民警耐心细致地为我解答户籍政策，不到10分钟，就办完了相关落户业务，这些都让我非常感动，服务窗口的效率，也让我充分地感受到西安市政府对人才的重视度。作为一名刚毕业的学生，希望为西安的发展贡献一份力量，实现自己人生的价值。”第20000＋硕士“新西安人”刘正晨：西安成为年轻人创业干事的沃土今年34岁的刘正晨从新疆医科大学硕士毕业后，便应聘到西安医学院第二附属医院，成为肝胆外科的一名住院医师。他直言，临近毕业，在就业选择时，支持自己最后决心来西安主要有两个原因：一是西安是13朝古都，文化底蕴深厚；二是从新闻媒体报道中感受到了西安市政府对人才的重视。“政府对人才的重视程度，可以看出一个城市的发展潜力。西安市政府推行的各种人才引进政策，如户籍和落户新政，让我深深感受到了西安对人才的迫切渴望。”刘正晨说，按照这样的形势发展下去，就会有越来越多的人才聚集在西安，使这里快速成为年轻人创业干事的沃土。昨日，他笑着向记者说，他已经和同为新疆医科大学毕业的女朋友商量好，让她也落户西安，从此在这里安家落户，共同为西安的发展尽绵薄之力。来源：西安晚报

三秦网消息，5月14日下午3点，西安市迎来“2018第40万新西安人”，人才新政取得卓越成绩。第四十万名落户西安的新西安人原籍武汉，名叫汪淑芬，华中农业大学毕业，博士学历，落户经开区明光路派出所，西安市公安局为汪女士颁发落户西安户籍卡，并授予“2018第40万新西安人”纪念铭牌。 实施人才新政、户籍新政西安在这次人才大战中取得卓越成绩，风光无限，凭着"海底捞式落户服务"，屡次降低落户门槛，简化落户手续，截止2018年5月14日，全市共迁入401938人，其中，博士以上781人，硕士研究生11218人，本科126054人，硕士及学历以上占比2.98%，本科以下占比65.6%。当前西安市委、市政府正在奋力追赶超越，加快国家中心城市、国际化大都市建设；并深入实施户籍、人才、创新创业“三大新政”，以前所未有的力度招才引智，从2018年至2020年底，实现西安市主城区人口规模达到1000万、全域人口达到1500万的目标任务指日可待。希望西安越来越好，配套设施跟上人口增长速度，教育难、堵车、环境、就业能配得上新一线的发展。

西安“引人”：一年五次放宽落户政策，今年或迁来百万一年前，一位从北京返回西安的陕西籍硕士研究生曾发贴文，吐槽自己两年奔波二十余次“落户难”的坎坷经历。一年后，西安市面向大中专毕业生、在校生，以及更高学历者5次放宽户籍政策。据统计，3月22日至24日短短三天，在西安落户人数就达15552人。4月1日，西安市新发布统计数据，今年一季度落户西安人数达24万余人，已接近去年全年25.7人的落户数据。不断放宽的户籍政策让西安市正在朝着2020年主城区人口达到1000万的目标迈进。西安市公安局治安管理局户政处户籍管理科副科长郑瑞韬告诉记者，截至2017年末，西安市主城区人口700多万，借助户籍新政的实施，“今年有可能往100万人(落户)走，越多越好，没有设目标任务。”北京大学中国持续发展研究中心研究员、博士王鑫海认为，“人口是资源，不是负担”，人口众多有利于降低交易成本，促进创新创业。当前各地在向高等教育人才放开户籍政策同时，也应对普通工作者放松落户政策。4月2日，人口学者黄文政在接受澎湃新闻采访时介绍，中国年轻人口正面临着急剧萎缩，从城市长远发展来看，“抢人”是一个非常智慧的做法，有利于拉动内需，提升城市活力、建设力和经济实力。黄文政表示，但只放宽人才的落户条件，而依然限制人口的迁入，不仅影响了人们的选择和福祉，也会提高人才的生活成本，降低他们发挥才能的效率；进一步放宽甚至完全取消落户条件，促进人口自由流动，可能成为部分城市未来的选项。从“落户难”到7天办结落户在西安落户，对于高等院校毕业甚至在读的大学生来说，已不再是难事。32岁的王先生还记得三年前在西安办理落户时的经历。2014年，只有本科学历的王先生因工作变动，举家从外地回到西安工作，考虑到将来小孩教育问题，想把户口从陕西汉中老家迁来西安。“2015年8月，我去辖区派出所咨询，怎么都不符合迁户条件。”王先生回忆，学历落户要研究生以上学历，缴纳社保落户要持续缴纳5年以上才行，条件也不符合。当时西安市出台了一个新户籍政策，在西安市购房网签时间在2015年7月1日之后的，可以落户，但让王先生失望的是，他的房子是在政策出台之前买的，条件也不符。除此之外，还需要工作单位在西安，相应的劳动关系也要在西安，需提供自己与公司签订的劳动合同、公司的营业执照、税务登记证等十多项书面材料。无奈之下，王先生只能先给全家人办理了居住证，暂时搁置了落户想法。2017年3月1日，西安市出台户籍新政“三放四降”，“放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对‘用人单位’的概念界定，降低技能人才落户条件、降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件、降低长期在西安市区就业并具有合法固定住所人员的社保缴费年限”。这号称是“史上最宽松户籍政策”为众多大中专学历工作者敞开了落户“大门”。2017年6月，王先生带着毕业证、户口本、身份证、户籍所在地派出所开具的迁出证明，顺利在辖区派出所办理了落户。“第五天的时候，派出所就通知说已经准予迁入了，前后办下来也就用了7天时间”。4月1日，西安市新发布统计数据，今年一季度落户西安人数达24万余人，已接近去年全年25.7万人落户人数。其中，博士以上392人，硕士研究生6689人，本科74960人，大专50233人，中专、技校17796人；人才引进9851人。西安一年多时间5次放宽落户政策各大城市以更宽松户籍政策吸引人才落户的“争夺战”仍在持续。过去一年中，武汉、成都、长沙、郑州、杭州、福州……更多城市陆续向大中专毕业生以及更高学历者放开户籍政策吸引落户。西安不甘人后，也加入了这场人才争夺战，一年多时间就五次放宽落户政策。3月29日，西安市公安局治安管理局户政处户籍管理科副科长郑瑞韬告诉澎湃新闻，2017年3月1日，西安市推出户籍新政“三放四降”1.0版，这是西安户籍新政的开始。在此之前，西安市一直施行的是由西安市发改委2006年制定的“五年社保”落户等户籍迁入政策。“随着社会发展，之前那个政策已经不适应现在社会的发展了。”郑瑞韬表示。同年6月，西安市又将本科以上学历落户年龄放宽至45岁(之前为35岁)，硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。今年2月1日进一步放宽了落户政策，西安市又推出户籍新政2.0版，将学历落户、人才落户的审批权、制证权下放到第一线，所有个人落户申请均可在户籍窗口进行“一站式”办理，当场办结，并新增随迁政策，可一人落户、直系亲属举家随迁。同时，西安市公安局还专门成立了“人才人口争夺攻坚指挥部”，在全市范围内开展为期三年的“人才人口”争夺攻坚战，以吸引更多人才、人口来西安就业、创业、定居生活。郑瑞韬参与了户籍新政策的调研和制定工作，他们在户籍新政实施之后，通过对实际办理过程调研，以及收集网友在网络上的留言建议，逐步将户籍新政实施中一些不便捷之处进行调整，“2.0版的落户条件更简单，流程更便捷，办理时限更短，基本上能做到当场办结”。为让高学历人才在办理户籍迁入时少跑路，3月5日，西安市又在“西安公安”微信公众号的“掌上户籍室”开通了学历落户绿色通道，需要落户的高学历人才只需要上传教育部学籍网的学历信息截图和身份证照片，就能“零跑路”办理落户。3月22日，西安市第五次放宽户籍政策，面向全国在校大学生实行仅凭学生证、身份证就可以在线办理落户。不断放宽的户籍政策让西安市正在朝着2020年主城区人口达到1000万的目标迈进。据郑瑞韬透露，截至2017年末，西安市主城区人口700多万，借助户籍新政的实施，“今年有可能往100万人(落户)走，越多越好，没有设目标任务”。“政策不能只照顾大学生、研究生”越来越多的二、三线城市加入“人才争夺战”时，但很多普通工作者却依然难以在大城市落户。澎湃新闻注意到，除了高学历人才，西安、成都等城市还对一些有专业技能、技术人才放开户籍政策。西安在技能人才引进方面，获得省级、地市级和行业技能大奖，或职业资格证书、职称证书、技能证书的一些专业技术人才，可以申请落户。成都市施行人才新政“十二条”，也同样对如电工技师、工程测量员等技能人才放宽了落户政策，只需“在本市同一用人单位工作2年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续”。一位长期关注户籍制度改革的公益人士韩呈祥注意到，大多数城市在争抢人才的时候，外来普通工作者依然受到户籍政策限制，而难以落户。他们有的举家在一个城市工作10年、20年，摆个夜宵摊、或者长期租住打工在一个城市，却难以在这个城市拥有户口。比较下，郑州市对外来务工人员施行了更为宽松的落户政策。2017年7月，郑州市户籍新政新增7类人群可以入户，其中包括城镇就业居住5年以上的农村转移人员、举家迁移的农业转移人员、‘80后’在城镇就业居住的农民工、愿意迁入城镇的农村户籍专业军人等。“向农民工放开落户政策，目前在全国来说并不多见。”韩呈祥说，这个政策很值得在全国范围内推广，一定程度上可以减少留守儿童的问题。人口学者黄文政告诉澎湃新闻，2010年人口普查显示，“80后”、“90后”、“00后”的人口分别是2.19亿、1.88亿、1.47亿，三十年间萎缩了33%，也就是说在未来十年，中国的年轻人口会急剧萎缩。“现在抢人，是很聪明的做法”。黄文政说，人口是一个城市的活力体现，是最大的财富。长远来看，“抢人”有利于拉动一个城市内需，提升城市活力、建设力和经济实力。而目前抢人的城市大都还是只将目光放在人才上。“城市不仅需要受过高等教育或者拥有特别技能的人，也需要普通的工作者和消费者。”黄文政认为，只放宽人才的落户条件，而依然限制人口的迁入，不仅影响了人们的选择和福祉，也会提高人才的生活成本，降低他们发挥才能的效率。进一步放宽甚至完全取消落户条件，促进人口自由流动，可能成为部分城市未来的选项。北京大学中国持续发展研究中心研究员、博士王鑫海也认为，当前争夺人才的城市忽略了对普通工作者放开户籍政策，“普工也是人才，政策不能只照顾大学生、研究生”，合理的做法应该是“有工作交社保，就可以落户”。（澎湃新闻）

5月17日下午，西安市人社局、财政局召开媒体通气会，发布解读《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》（以下简称“十三条措施”）。出台十三条措施，是西安市人社局、财政局全面落实《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》（人才新政23条）和市招才委有关要求的具体举措，其目的是吸引聚集更多人才来西安发展创业，为国家中心城市建设凝聚智慧力量。具体如下：一、设立高校毕业生“就业奖”。应届高校毕业生（包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班（预备技师班）毕业生）在西安就业落户，签订劳动合同，并交纳社会保险的，给予1000元一次性奖励补助，并发放“‘西’纳英才、‘安’心乐业大礼包”。二、设立西安高校“留才奖”。凡西安地区应届高校毕业生在西安就业落户，按照每人200元标准，给予学校一次性奖励。三、加大创业扶持力度。高校毕业生5年内首次在西安市创办企业或者从事个体经营，领取工商营业执照且正常经营6个月以上的，给予5000元一次性创业补贴；将大学生创业贷款最高额度由50万元提高到100万元。四、提供全额灵活就业补贴。高校毕业生离校2年内在西安灵活就业的，全额给予期限不超过2年的社会保险补贴。五、进一步下放人才评审权。向大型企业下放高、中级职称和高、中级技能人才评审权，鼓励行业学协会等社会力量参与人才评价工作。六、扩大人才认定范围。将公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE人才分类认定范围。七、加快培养技能型人才。大力开展企业新型学徒制培训，参加培训的企业在职职工培训后取得相应证书的，按照技师或高级技师每人2000元、高级工及以下每人1000元给予补贴。八、实行高水平大学硕士“免笔试”招聘。事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核招聘。九、提升引才用才安居保障。西安市属单位公开招聘博士研究生，安家补助费每人由5年10万提高为5年15万。十、放宽外国人才准入条件。外国留学生、国外知名高校毕业生来西安工作，直接办理外国人来华工作许可；取消外国人才来华工作年龄限制。十一、创建外国人才工作补贴制度。鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业，来西安工作外国人才给予最高60万年薪补贴及来华工作补贴。十二、扩大“西安友谊奖”品牌效应。鼓励在西安地区高校、科研院所等企事业单位工作外籍人才参与荣誉奖评选，凡获得“西安友谊奖”荣誉的，给予3万元奖励；获得“西安市优秀外国专家奖”荣誉，给予1万元奖励。十三、搭建前沿引才平台。聘请海内外100名知名专家、社会知名人士、知名高校校友担任“西安招才大使”、“校园引才特使”，联络全球及名校高层次人才和团队；在20个重点城市知名高校校友会设立“引才工作站”，拓宽招才引智半径。西安市进一步加快人才汇聚若干措施(政策解读)为全面落实《深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》和市招才委相关人才工作要求，深入实施人才优先发展战略，吸引聚集更多人才来西安发展创业，助力西安追赶超越，为国家中心城市建设凝聚智慧力量，现就打造更优政策措施，加快人才汇聚西安，提出如下工作措施。一、设立高校毕业生“就业奖”应届高校毕业生（包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班（预备技师班）毕业生）在西安就业落户，签订劳动合同，并交纳社会保险的，给予1000元一次性奖励补助，并发放“‘西’纳英才、‘安’心乐业大礼包”。政策解读：高校毕业生“就业奖”一、申请对象在西安市行政区域就业，签订劳动合同、参加社会保险并落户的应届毕业生（包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班（预备技师班）毕业生）。二、奖励标准经审核后，对符合条件的应届毕业生，给予1000元一次性奖励。三、申请提交材料1、申请表原件；2、毕业证书或留学回国学历认证复印件；3、企业劳动合同复印件；四、奖励申请程序（一）申请时间：应届毕业生毕业当年11月底或次年4月底。（二）申请流程：应届毕业生个人填写申请表（包含个人银行卡号），按以下程序提交材料：1、就业至中央派驻西安企业、省属企业、市属国有企业的毕业生向西安市人才服务中心申请，由市人才中心受理，奖励补助由市人才中心直接拨付至大学生本人银行账户；2、就业至区（县）、开发区所属企业单位的毕业生向单位社保缴纳所属地的区（县）、开发区人才中心申请，区（县）、开发区人才中心。奖励补助由区（县）、开发区人才中心直接拨付至大学生本人银行账户。五、办理地点：西安市人才服务中心；各区县人才服务中心二、设立西安高校“留才奖”凡西安地区应届高校毕业生在西安就业落户，按照每人200元标准，给予学校一次性奖励。政策解读：西安地区高校“留才奖”一、申请对象西安地区全日制普通高校（63所）二、奖励标准凡西安地区高校鼓励其应届毕业生在西安就业落户并参加社会保险的，按照每人200元的标准据实给予高校一次性奖励。三、申请提交材料1.西安高校“留才奖”申请表；2.西安高校应届毕业生在西安就业学生花名册；3.就业协议书复印件；4.已就业学生身份证复印件；四、申请程序（一）时间：各高校于每年10月底前申报当年“留才奖”材料。（二）流程：1、西安地区全日制普通高校汇总应届普通高校毕业生信息及材料，向西安市人才服务中心申请并提交材料；2、市人才中心初审高校材料，由市人社局复审后，复审通过后进行公示（公示期7天）；3、公示无异议后，报市财政局审核；4、市财政局复核后，将奖励资金拨付至西安市人才服务中心账户，由市人才中心发放至各申请高校。五、办理地点：西安市人才服务中心三、加大创业扶持力度高校毕业生5年内首次在我市创办企业或者从事个体经营，领取工商营业执照且正常经营6个月以上的，给予5000元一次性创业补贴；将大学生创业贷款最高额度由50万元提高到100万元。政策解读：高校毕业生一次性创业补贴一、申请条件毕业5年以内的西安市户籍高校毕业生首次在我市区域内自主创业后，可申请一次性创业补贴。1、申请人取得工商营业执照6个月后提出申请，且企业注册地及经营地仅限西安市行政区划范围内。2、申请人须为所创办企业的法人或个体工商户经营者本人。同一人创办多家经济实体的，只能申请一次。3、补贴申领期限为2年，即申领时间距工商营业执照取得时间不得超过2年，即个人申领时间距工商营业执照取得时间不得超过24个月。二、补贴标准符合条件的给予5000元补贴三、申请流程1、符合条件的自主创业人员可向工商注册地的就业服务机构提出申请，就业服务机构审核无误的，按季度向同级财政部门申请补贴资金，由就业服务机构将补贴支付给个人。2、经营所在地在我市各开发区的，申请人向开发区人力资源和社会保障部门提出申请，各开发区审核后汇总报西安市就业服务中心，市就业服务中心复核无误后向市财政申请补贴资金，市财政部门将资金核拨至市就业服务中心，再经各开发区人力资源和社会保障部门发放至本人。四、申请资料1、《就业失业登记证》或《就业创业证》复印件1份；2、毕业证书复印件或学校开具的毕业生证明材料1份（毕业年度高校毕业生）；3、工商营业执照复印件1份；4、近3个月纳税证明复印件1份（符合相关免税政策的，需提供税务部门出具的免税证明原件及复印件）；5、《西安市自主创业人员一次性补贴申领表》。五、办理部门向本人创业所在地的人社部门申请政策解读：大学生创业贷款一、申请条件户籍关系在陕西省辖区内的大学毕业生（含研究生）及国外留学归国人员，创办的经济实体注册地和纳税关系在西安市辖区的小型法人企业，创业项目资金不足或扩大规模均可申请贷款（国家限制的行业除外）。1、贷款对象有创业项目和创业计划书；2、贷款企业法定代表人为近五年毕业或年龄小于35周岁的大专学历以上毕业生及留学归国人员；3、贷款企业法定代表人持有《就业失业登记证》4、贷款企业具有一定的自有资金；5、贷款企业法定代表人或实际控制人个人信用良好，创办企业信用良好，无违法乱纪行为、无不良信用记录；6、户籍关系未在西安市行政区域内，属于陕西省境内的大学生，所创办的企业要求正常经营一年以上。二、补贴标准符合条件的创业大学生可申请最高额度为100万元的创业贷款，贷款期限一般为2年。大学生创业贷款按基准利率计息，到期还本付息，给予50%贴息。三、申请流程符合条件的大学生可直接向西安市就业服务中心提出申请。四、申请资料1、《西安市大学生创业贷款申请审核表》一式五份；2、借款人身份证原件、复印件；3、户口本原件、复印件（户主页和本人页）；4、借款人学历证书原件、复印件；5、《就业失业登记证》原件、复印件；6、婚姻状况证明；7、营业执照原件、复印件；8、组织机构代码证原件、复印件；9、企业开户许可证原件、复印件；10、税务登记证原件、复印件；11、中国人民银行营管部出具的个人信用报告原件、复印件；12、经营场所的房屋租赁合同（或房屋购买合同）原件、复印件；13、创业计划书。五、办理地点西安市就业服务中心四、提供全额灵活就业补贴高校毕业生离校2年内在西安灵活就业的，全额给予期限不超过2年的社会保险补贴。政策解读：高校毕业生灵活就业社保补贴一、申请条件西安市户籍离校未就业高校毕业生，毕业2年内实现灵活就业，并在公共就业人才服务机构办理实名登记，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的可申请社会保险补贴。二、补贴标准高校毕业生缴纳养老保险和医疗保险之和给予全额补贴，补贴期限不超过2年。三、申请流程本人按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的可申请社会保险补贴。在本人档案托管机构申请补贴。四、申请资料1、本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件;2、社会保险征缴经办机构出具的本年度社会保险费缴费单据原件及复印件;3、《灵活就业高校毕业生社保补贴申请表》;4、《就业失业登记证》原件及复印件；5、社区人力资源和社会保障工作站出具的灵活就业证明；6、自主创业的需提供营业执照副本复印件，属合伙创业的需另提供合伙经营的协议。五、办理地点高校毕业生个人档案托管机构五、进一步下放人才评审权向大型企业下放高、中级职称和高、中级技能人才评审权，鼓励行业学协会等社会力量参与人才评价工作。政策解读：一、申请对象西安具有产业优势的重点大型企业及科技创新类特色企事业单位（行业学协会）二、政策支持可在本单位设立工程专业职称评审会，开展专技人才自主职称评审三、申请流程企事业（行业学协会）申请单位向所在区县、开发区人社部门、市级各主管单位提出设立评审会申请，区县、开发区人社部门、市级各主管单位进行审核，审核通过后，向市人社局提出申请，市人社局进行审核。对于申请设立中级工程职称评审会的，市人社局审核通过后进行批复；对于申请设立高级工程职称评审会的，市人社局审核通过后报省人社厅审批。四、申请资料1、关于申请设立工程专业职称评审会的函或报告；2、相关专业技术人才分类评价标准；3、关于成立相关专业职称评审会方案；4、相关专业职称评审委员库名单5、相关专业职称评审方案。六、扩大人才认定范围将公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE人才分类认定范围。政策解读：一、申请对象在西安市行政区域（含西咸新区）从业各类人才，需具备标准规定条件如下：D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者；具有高级职称、高级技师等相应职级的人员；被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；获得博士学位的人员；获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。二、认定程序（一）个人申请。申报对象根据西安市人社局发布《西安市D（E）类人才认定办法（试行）》，填写生成电子版《认定申请表》，并按要求提供相关证明材料（原件与复印件），向所在单位提出认定申请。（二）单位审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的由单位人事（或人力资源）部门指定工作专人将申报认定材料报送到受理部门。（三）受理认定。市级委办局所属企、事业单位人员由其主管部门负责受理。区、县委办局所属国有企、事业单位人员由其所在区、县主管部门认定；中、省驻西安单位，非公经济单位及创业人员由单位地址所在地或注册地所在区、县、开发区人社部门认定。（四）资格审查。受理部门对申报信息进行审查。材料(原件)不完整、相关附件材料与原件不一致或材料真实性无法证明的不予受理，材料真实、有效、完整以及相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件；（五）办理认证。材料完整齐全、真实有效，已通过资格审查的，受理单位应予以办理认证，通过西安市D、E类人才分类认定系统予以认定类别，出具《西安市D、E类人才分类认定表》；（六）公示。受理部门在每月28日前将认定人选名单报送市人社局。经市人社局汇总形成全市DE类人才认定人员名单。名单将在次月7日前官网上进行公示5个工作日。三、申请提交材料1、认定申请表（电子版）；2、企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，应提供工商部门颁发的营业执照；3、最高学历证书（具有本科及以上学历人员提供）；4、最高学位证书（具有学位的人员提供）；5、职称证书（具有职称的人员提供）；6、职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供） 。四、办理地点：人才认定按照归属与属地原则，由各区县、开发区或市级委办局进行认定；用人单位代替个人申请人进行办理；人才认定办理实现网络化，可由人社局官网进入或直接登录网址。http://113.140.18.123/xawt/login.de.jsp七、加快培养技能型人才大力开展企业新型学徒制培训，参加培训的企业在职职工培训后取得相应证书的，按照技师或高级技师每人2000元、高级工及以下每人1000元给予补贴。政策解读：鼓励中标就业创业培训的技工学校和培训机构积极参加企业新型学徒制培训，参加培训的企业在职职工培训后取得相应职业资格证书或职业技能等级证书或人社部门颁发的培训合格证书的，高级工及以下给于培训机构每人1000元培训补贴，技师和高级技师给于培训机构每人2000元培训补贴。培训机构不得收取职工或企业任何相关费用。认定流程和培训机构应满足以下条件：1、招标通知每两年下发一次，中标就业创业培训的技工学校和培训机构会在陕西省政府采购网上公示；2、西安地区中央部署、省、市企业均可开展企业新型学徒制培训；3、必须是国家职业资格证书或经西安市人力资源和社会保障局考核并验印的职业技能等级证书或培训合格证书；4、中标的培训机构根据企业需求开展企业新型学徒制培训，培训申请由中标的培训机构提出，填写制式表格后交由市人社局审批备案，培训合格后资金拨给培训机构，机构不得收取职工或企业任何相关费用。八、实行高水平大学硕士“免笔试”招聘事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核招聘。政策解读：一、招聘对象高水平大学主要是指原国家“985工程”、“211工程”和“双一流”大学以及教育部最新评估排名前15位学科的全日制硕士研究生。二、组织实施单位授权市级主管部门（事业单位）和区县（开发区）人力资源和社会保障部门组织实施。三、招聘程序1、市级主管部门和区县（开发区）人力资源和社会保障部门于年初向市人社局申报招聘计划；市级主管部门和区县（开发区）人力资源和社会保障部门向市人社局报送招聘方案，经市人社局审批同意后组织实施。2、招聘单位可在西安人事考试网、校园网、各级政府门户网站等媒体发布招聘公告。3、市级主管部门（事业单位）和区县（开发区）人力资源和社会保障部门根据招聘单位岗位特点，可采取直接面试等考核方式确定拟聘人员。4、拟聘用人选经市级主管部门和区县（开发区）人力资源和社会保障部门完成体检考察和公示程序后办理聘用手续。九、提升引才用才安居保障西安市属单位公开招聘博士研究生，安家补助费每人由5年10万提高为5年15万。政策解读：一、发放对象市委组织部与市人社局组织实施的市属企事业单位公开招聘的博士研究生。二、补助标准由过去5年10万元提高至5年15万元，每年3万元，分5年发放。三、补助发放流程确定的聘用人员，由市委组织部向市财政局申请安家补助费，市级企事业单位主管部门按照相关程序进行办理。十、放宽外国人才准入条件外国留学生、国外知名高校毕业生来西安工作，直接办理外国人来华工作许可；取消外国人才来华工作年龄限制。政策解读：一、外国留学生依据《国家外国专家局 人力资源社会保障部 外交部 公安部关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》（外专发〔2017〕40号），对符合学历要求，被自贸区或全创改试验区内有关单位聘雇的优秀外国留学生，毕业后可以按规定办理工作许可证。外籍高校毕业生包括在中国境内高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外国留学生，以及在境外知名高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外籍毕业生。外籍高校毕业生在中国就业，应具备以下条件：1、年满18周岁，身体健康；2、无犯罪记录；3、学习成绩优秀，平均成绩不低于80分（百分制，其他分制换算成百分制处理）或B+/B（等级制）以上，在校期间无不良行为记录；4、取得相应学历与学位；5、有确定的聘用单位，且该单位在本市行政区域内正常经营及依法开展活动。从事工作岗位与所学专业对口，薪酬原则上不低于本市职工平均工资；6、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；7、法律、法规规定的其他条件。市外国专家局或各授权开发区服务窗口按规定进行审批。对符合条件的高校外籍毕业生发放外国人工作许可通知，取得外国人工作许可通知后，在我国驻外使（领）馆办理Z字签证，入境后办理外国人工作许可证；对符合条件的外籍博士后直接境内发放外国人工作许可证。目前，我市外国人来华工作许可业务已实现全程网上申报、网上办理，网上审核的“最多跑一次”工作模式，为外国人才提供专业化、人性化、便捷化服务，下一步，力争实现“零跑路”目标。二、外国人才年龄限制取消来华工作的外国人才不能超过60周岁的年龄限制，由聘请单位在提交申请时出具健康担保书。十一、创建外国人才工作补贴制度鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业，来西安工作外国人才给予最高60万年薪补贴及来华工作补贴。政策解读：一、鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业持A类外国人工作许可证的外国人才，鼓励其在我市产学研不同岗位兼职创新创业，发挥其复合才能。二、来西安工作外国人才给予最高60万年薪补贴及来华工作补贴依托国家及市级引进境外技术、管理人才项目计划的实施，对来我市工作的外国人才在国际旅费、生活费、工薪等方面予以财政资助，其中工薪最高可给予60万元，减轻单位聘请外国人才负担。十二、扩大“西安友谊奖”品牌效应鼓励在西安地区高校、科研院所等企事业单位工作外籍人才参与荣誉奖评选，凡获得“西安友谊奖”荣誉的，给予3万元奖励；获得“西安市优秀外国专家奖”荣誉，给予1万元奖励。政策解读：为进一步推进我市招才引智工作，表彰在我市经济建设和社会发展中做出突出贡献的外籍人才，加快“品质西安”建设和“追赶超越”创新发展步伐，根据市政府办公厅《西安市外国专家奖励暂行办法》（市政办发〔2016〕72号）规定，我市从2016年起每两年开展一次外国专家评选表彰奖励工作。表彰分为两个层次：西安友谊奖为市政府授予外国专家的最高荣誉称号，获此殊荣颁发奖章和证书并给予3万元奖励，每次评选5-10名；西安市优秀外国专家奖为市政府授予外国专家的专项奖励，获此殊荣颁发奖章证书并给予1万元奖励，每次评选5-10名。对获奖的外国专家，授奖方式采取集中授奖和单独授奖两种形式，集中授奖于评选当年10月进行；对情况特殊的外国专家，可单独授奖。十三、搭建前沿引才平台聘请海内外100名知名专家、社会知名人士、知名高校校友担任“西安招才大使”、“校园引才特使”，联络全球及名校高层次人才和团队；在20个重点城市知名高校校友会设立“引才工作站”，拓宽招才引智半径。政策解读：1、“招才大使”主要为有行业影响力、功底深厚、视野开阔、善于创新、乐于荐才、和西安有项目合作意向的社会知名人士。2、“校园引才特使”主要为国内“双一流”高校和国际知名高校的陕西或西北籍学子及校友。通过所在高校就业创业机构推荐或校友会推荐。3、招才引智工作站主要设在国内重点高校学生就业部门和校友会、重点行业协会、知名人力资源机构、知名商会和重点单位。工作职能：1、“招才大使”和“校园引才特使”发挥人才和校友的影响力、号召力和带动力，宣传推介西安招才引智相关政策；推荐有影响力校友、行业高层次紧缺拔尖人才人才、创新团队和西安相关行业和领域急需人才来西安创新创业发展；协助西安招聘团开展知名校园巡回招聘、主题宣讲推介和专场精准引才等活动做好宣传、动员等工作；搜集、汇总和反馈各类人才就优化西安招才引智机制和政策措施等方面的意见建议。2、“引才工作站”主要重点宣传西安市情、重大招商项目进展以及重点行业转型升级人才需求和项目引进需求；开展人才侦测、项目推介，积极推进项目引才和社团荐才，大力吸引海内外高层次人才来西安创新创业；发挥站点前哨、前沿、平台作用，做好与西安科研院所、重点企业和重点项目的对接。适时举办双向人才、项目对接交流活动。来源：华商报 记者 毛蜜娜 配图来源华商报资料图

西安对于人才的引进发布了专门的规则政策，对于符合政策中的人才，在西安落户有一定的优惠，而且想要通过人才落户的政策，还要通过申请及有关部门的认定才可以按照优惠政策进行落户，可能有些人还不太了解人才落户政策。接下来，我们就一起来了解一下西安人才引进政策2020，西安人才落户政策2020以及西安人才认定标准的相关内容，希望可以帮助到大家。一、西安人才引进政策20201、高层次人才分级分类确认工作是由市委人才工作领导小组办公室牵头组织并实施的，主要用于西安市创业及西安市用人单位新引进或新培养的高层次人才。2、从知识、能力、业绩及实际贡献三个方面，西安市高层次人才总共分为三个层次：国内外顶尖人才、国家及领军人才以及地方级领军人才。3、申请的人才必须具备基本条件，如有良好的道德品质，年龄在60周岁以下，身体健康无疾病，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可以适当的进行放宽。二、西安人才落户政策20201、学历落户。普通高等院校、中等职业学校毕业，或具备国民教育同等学力的人员及留学回国人员；具有本科以上学历的，不受年龄限制，具有本科以下学历的，年龄要在45周岁以下。2、在校大学生落户。全国高等院校在校学生，指教育部学信网在册人员，都可以在西安市进行落户。3、专业人才落户。符合《西安市A、B、C、D类人才认定实施细则》中规定的；拥有属于自主知识产权的专利；受到市级以上评定表彰的各类专业人才。4、技能人才落户。世界技能大赛前十名获得者;省级、地市级和行业技能大奖、技术能手、技术标兵称号获得者;具有首席技师、高级技师、技师技术等级者;具有高级工、中级工等级者;受到市级以上评定表彰的各类技能人才。三、西安人才认定标准1、A级人才即国内外顶尖人才。获得过诺贝尔级别的奖项；获得过国家最高科学技术奖；中国科学院院士、中国工程院院士，发达国家科学院院士、工程院院士；中国社会科学院学部委员等。2、B级人才即国家级领军人才。国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前五名，二等奖第一名；中国专利金奖前两名完成人；国家重点研发计划重点专项项目负责人等。3、C级人才即地方级领军人才。国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖前五名完成人，省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖特等奖前五名完成人；国家重点研发计划重点专项任务负责人等。以上就是关于西安人才引进政策2020，西安人才落户政策2020以及西安人才认定标准的相关内容。

本科学历落户西安不再受年龄限制，2月13日，西安市进一步放宽部分户籍准入条件。2月13日发布的《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》提到，为有效落实市委、市政府“人才、人口”战略，进一步优化营商环境，加快人才引进步伐，推进西安国家中心城市建设，现将我市部分户籍准入条件调整如下：　一、学历落户凡符合以下条件人员，可迁入本市落户：(一)普通高等院校、中等职业学校(含技校)毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员。(二)具有本科(含)以上学历的，不受年龄限制;具有本科(不含)以下学历的，年龄在45周岁(含)以下。此前政策规定中对本科学历落户有年龄限制。全市一律实行学历落户只凭两证(身份证、毕业证)。也就是说，大中专毕业生落户，只需要提供毕业生本人身份证、毕业证即可前往就近派出所办理。本科生45周岁以下(含45)，大专毕业生35周岁以下(含35岁)。二、在校大学生落户全国高等院校在校学生(教育部学信网在册人员)，均可迁入本市落户。三、人才引进落户(一)专业人才落户。凡符合专业人才标准的人员，可迁入本市落户。专业技术人才包括：参照《西安市A、B、C类人才认定实施细则》《西安市D、E类人才分类认定办法》认定的A、B、C、D、E类人才;拥有属于自主知识产权的专利或者专有技术人才;受到市级以上评定表彰的各类专业人才。(二)技能人才落户。凡符合技能人才标准的人员，可迁入本市落户。技能人才包括：世界技能大赛前十名获得者;省级、地市级和行业(部级)技能大奖、技术能手、技术标兵称号获得者;具有首席技师、高级技师、技师技术等级者;具有高级工、中级工等级者;受到市级以上评定表彰的各类技能人才。　四、投资创业落户凡在我市依法注册登记并正常经营的市场主体，其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户。五、投靠直系亲属落户本市户籍人员，均可申请其直系亲属投靠落户。直系亲属是指申请人的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母。六、安居落户(一)在我市拥有合法固定住所人员落户。凡在本市具有合法固定住所的人员，可迁入本市落户。合法固定住所包括：1.城市地区合法固定住所。根据《西安市迁入市区人口户籍准入暂行规定实施细则》(市政办发〔2006〕52号)第二十四条规定，合法固定住所包括本人或夫妻共同通过购买、房改、接受赠予、继承、经批准自建等途径获得房屋合法产权并持有《房屋所有权证》或《不动产权证书》的住所;直系亲属拥有房屋所有权并供其居住的住所;租住属公有产权的房屋并持有使用证明的住所。为方便群众落户，在小区已具备落户的条件下，对于尚未办理《房屋所有权证》或《不动产权证书》的，可提供购房合同和购房发票。2.农村地区合法固定住所。参照城市地区合法固定住所概念中“直系亲属拥有房屋所有权并供其居住的住所”等要求，农村地区应出具宅基地使用证或土地证或村委会出具的宅基地使用证明。(二)在本市居住生活并缴纳社保人员落户。凡在本市居住生活，在公安机关办理居住登记2年以上，并参加本市城镇职工基本养老保险实际缴费满1年以上的人员，可迁入本市落户。(来源:华商网)

沉寂许久的西安通过“三大革命”、“三大新政”塑造了全新的城市形象这一年大西安机遇叠加、活力迸现、前景可期吸引了众多海内外人才前来落户来西安寻找创新创业的大好机遇和广阔空间5月14日来自武汉的汪淑芬博士成为西安今年引入的第40万名“新西安人”|汪淑芬|这一数字便是对大西安实施人才新政，打造机遇之城以培育茂密“梧桐林”，形成强大“西引力”引得孔雀“西北飞”的最好注解短短5个月西安吸引40余万人才落户 这一年，在各大城市的“抢人大战”中，西安以前所未有的力度和气度，前所未有的改革和创新，前所未有的服务和保障，前所未有的决心和诚意，力促人才的引进和人才高地建设，通过实实在在的努力，让“西”引人才落在实处，奔跑在前面，这一丰硕的成绩引得中省媒体频频点赞。今年3月22日至24日，在2018年度西安春季赴京高端人才引进活动中，西安组织40余家重点单位组团进京引进高端人才。在清华大学和中国人民大学的推介活动上，推出全国在校大学生凭学生证和身份证即可落户的新举措，一天内吸引8050名各类人才落户西安 。|在清华大学的招聘会现场 ，西安市的工作人员与应聘学生交流|留才！引才！招才！从北上广深蓉汉杭等发达城市抢人从更广阔的五湖四海、世界舞台抢人从名校、名企、名城抢人！5月14日，从西安市公安局传来更加振奋人心的消息，截至2018年5月14日11时，全市市外迁入401938人，是2017年同期的6.7倍，其中博士781人，硕士研究生11218人，本科126054人，大专80971人，中专技校28856人，各类人才引进17906人。作为“2018第40万新西安人”，汪淑芬博士表示“第一次来到西安，这座古城厚重的文化历史立刻深深地吸引了我，有幸成为西安的一分子，我很骄傲和自豪，今后将用实际行动，为西安的发展添砖加瓦。”|西安市公安局党委书记、局长肖西亮为汪淑芬颁发落户西安户籍卡，并授予“2018第40万新西安人”纪念铭牌|40余万名“新西安人”的统计数据显示：研究生以上学历落户西安的占落户总人口的3%，本科以上落户人数占落户总人数的34%，大专以上的落户人数占落户总人口的54%。放眼全国，杭州、成都、武汉等出台或进一步放宽吸引人才落户政策的城市，西安短短5个多月，落户40余万人的战果名列前茅。西安“放大招”释放对人才强劲的吸引力作为曾经“万国来朝”、第一个人口过百万的国际化大都市，盛唐长安外籍人口超过10万。在经过漫长历史沉寂后，西安这个有着千余年建都史的省会城市，在“一带一路”的大背景下重新认识自身定位，突破“城墙思维”,深挖并整合独有资源，向着“国际化大都市”的目标重新整装出发，以改革鼎新之举吸引世人目光，重回世界舞台。从“三大革命”的推行,再到户籍、人才、创新创业“三大新政”的实施，西安市从事关百姓幸福指数的“小事”着手，掀起了一场城市发展方式的大变革，一个务实、包容、宜居的新西安正加速展现在人们眼前。“我刚刚从重庆调任浙商银行西安分行行长一周多，在我以前的印象里，西安是一个传统的城市，有着厚重的文化、悠久的历史。”浙商银行西安分行行长陈朝平说，“到西安之后，才发现西安街头这么干净、美丽，无论是市政建设、环境卫生、建筑等都非常现代化，这些都让我大吃一惊，希望今后的工作中，我能为这座城市的发展贡献力量。”“我在西安生活了60多年了，从来没有见过她如此美丽过。”谈起西安这一年来的变化，居住在碑林区的居民王力很是激动：“现在整个西安可以说是焕然一新，作为一个本地人，我给外地朋友介绍西安时也更加自信了，很自豪。”吸引人才是城市发展的必然选择中国社会学会副会长、陕西省决策咨询委员会专家组组长石英表示：“城市竞争归根到底都是人才的竞争，包括西安在内的多个城市已上演‘抢人大战’。人才是一个城市发展最重要的要素之一，更是城市发展的宝贵资源和财富，吸引人才是城市发展的必然选择。” 在石英看来，去年，西安在全国率先实施户籍新政，表明西安市委、市政府在吸引人才、城市发展等方面，具有前瞻性的眼光。事实证明，户籍新政为西安大发展奠定了人才基础。同时，他表示“抢人”政策一定程度上讲，也是地方未雨绸缪应对人口老龄化的挑战。包括降低劳动力成本提高的速度；刺激消费拉动内需；缓解老龄化可能导致的社会活力下降等。这样的势头再持续一段时间，西安肯定会更年轻、更有活力、更有希望。来源：西安日报 记者：王涛编辑：蜀妹在西安部分图片来自网络转载请注明出处<End>▼

本科学历落户西安不再受年龄限制，2月13日，西安市进一步放宽部分户籍准入条件。2月13日发布的《西安市人民政府办公厅关于进一步放宽我市部分户籍准入条件的通知》提到，为有效落实市委、市政府“人才、人口”战略，进一步优化营商环境，加快人才引进步伐，推进西安国家中心城市建设，现将我市部分户籍准入条件调整如下：一、学历落户凡符合以下条件人员，可迁入本市落户：(一)普通高等院校、中等职业学校(含技校)毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员。(二)具有本科(含)以上学历的，不受年龄限制;具有本科(不含)以下学历的，年龄在45周岁(含)以下。此前政策规定中对本科学历落户有年龄限制。全市一律实行学历落户只凭两证(身份证、毕业证)。也就是说，大中专毕业生落户，只需要提供毕业生本人身份证、毕业证即可前往就近派出所办理。本科生45周岁以下(含45)，大专毕业生35周岁以下(含35岁)。二、在校大学生落户全国高等院校在校学生(教育部学信网在册人员)，均可迁入本市落户。三、人才引进落户(一)专业人才落户。凡符合专业人才标准的人员，可迁入本市落户。专业技术人才包括：参照《西安市A、B、C类人才认定实施细则》《西安市D、E类人才分类认定办法》认定的A、B、C、D、E类人才;拥有属于自主知识产权的专利或者专有技术人才;受到市级以上评定表彰的各类专业人才。(二)技能人才落户。凡符合技能人才标准的人员，可迁入本市落户。技能人才包括：世界技能大赛前十名获得者;省级、地市级和行业(部级)技能大奖、技术能手、技术标兵称号获得者;具有首席技师、高级技师、技师技术等级者;具有高级工、中级工等级者;受到市级以上评定表彰的各类技能人才。四、投资创业落户凡在我市依法注册登记并正常经营的市场主体，其法定代表人、员工和个体经营者可迁入本市落户。五、投靠直系亲属落户本市户籍人员，均可申请其直系亲属投靠落户。直系亲属是指申请人的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母。六、安居落户(一)在我市拥有合法固定住所人员落户。凡在本市具有合法固定住所的人员，可迁入本市落户。合法固定住所包括：1.城市地区合法固定住所。根据《西安市迁入市区人口户籍准入暂行规定实施细则》(市政办发〔2006〕52号)第二十四条规定，合法固定住所包括本人或夫妻共同通过购买、房改、接受赠予、继承、经批准自建等途径获得房屋合法产权并持有《房屋所有权证》或《不动产权证书》的住所;直系亲属拥有房屋所有权并供其居住的住所;租住属公有产权的房屋并持有使用证明的住所。为方便群众落户，在小区已具备落户的条件下，对于尚未办理《房屋所有权证》或《不动产权证书》的，可提供购房合同和购房发票。2.农村地区合法固定住所。参照城市地区合法固定住所概念中“直系亲属拥有房屋所有权并供其居住的住所”等要求，农村地区应出具宅基地使用证或土地证或村委会出具的宅基地使用证明。(二)在本市居住生活并缴纳社保人员落户。凡在本市居住生活，在公安机关办理居住登记2年以上，并参加本市城镇职工基本养老保险实际缴费满1年以上的人员，可迁入本市落户。原标题：西安落户条件再次放宽 本科学历落户不再受年龄限制