高校毕业生就业创业,关系千万家庭幸福。面对今年高校毕业生就业严峻形势、艰巨任务,各方积极稳岗位、搭平台、拓渠道。有的高校创新工作模式,发动校友资源;有的企业与地方联动,针对就业实习减免费用、发放补贴;招聘平台网上发力,精准推送岗位信息;大学生也各展所长,用乐观与坚韧面对挑战,在这个就业季的洗礼中逐梦未来。——编 者一间宿舍四姐妹的求职故事——多元选择 开启多彩人生本报记者 高 炳“提前拜年,下月再见!”1月8日,西安石油大学石油工程学院348宿舍,姐妹们寒假离校,一一道别。4人宿舍里,新疆姑娘热孜万春节没回家。“大四马上毕业,我得好好准备,找个称心工作。”她铆足了劲儿,打印简历、备好正装、苦练面试技巧。不承想,疫情来袭,“宿舍里就我一个人,窝了3个月。姐妹们再聚首,已经是126天后了。”从2月底开始,云上招聘会渐渐热起来。热孜万盯着电脑,在宿舍海投简历。“我最中意两类工作:老师和高科技行业。”在轮番应聘下,她练成了老手,“笔试、单面、群面加起来,不下几十场。”可老手也有遗憾。一家教辅学校的招聘竞争激烈,热孜万过关斩将,只待“最后一跃”——在24小时内,录制自拍视频,讲授初中几何题。“备完课准备拍时才发现宿舍没有自拍架,角度怎么都调不稳。”焦急的热孜万在宿舍里踱圈圈。最后只好左手端着手机,右手握笔讲题。前后拍了好多遍,终于交了差。“也许视频有点晃,没拿到录取通知。不过努力争取了,不后悔。”“宿舍求职”两月后,西安一家环保科技企业传来了好消息。“环保、科技都是朝阳行业。岗位与石化专业相关,我很满意!”热孜万拿到录取通知,在宿舍里兴奋得睡不着。当她万分欣喜的时候,舍友高苏荷的线上新零售,也慢慢步入正轨,卖的护肤品等在微信小程序等平台上逐渐走俏。谈及毕业选择,自称要当“斜杠青年”的高苏荷,对工作有着独特期待。“如今,社会越来越多元、开放,年轻人就业,不必囿于稳定。打开思路,创新就有可能。”按照高苏荷此前设想,先找份工作当主业,平日里零售作副业,多重身份,就有多重机遇。“眼下找工作有难度,可以先把副业当主业嘛!”点子不错,干起来并不容易。每次进货送到小区楼下,高苏荷便挽起袖子,一箱箱往家里搬。十几趟下来,手酸臂痛,胳膊上也勒出红印来。好在付出都有回报,如今销售额每月有两三万元。“我还盘算着尝试团购,货物品类会更多元。等时机成熟,再试水直播带货。”高苏荷说,年轻人可以多尝试多挑战,毕业后,先确保经济独立。下一步,钻研自己喜欢的心理学,争取考上研究生。转眼间,古城西安已经进入仲夏时节。宿舍里,热孜万、高苏荷忙着收拾行李,另外两位室友的捷报也相继传来。马艺沫签约一家油田,继续精进专业技能。张辰考研成功,被四川大学录取。宿舍里的四位姑娘,民企、国企、创业、读研,多元选择,开启多彩人生。“每次348被评为优秀宿舍,都很自豪。检查评优每周一次,而348的荣誉称号保持了四年。”毕业在即,热孜万感慨不已,“宿舍姐妹都将奔赴远方,大家都会想念珍藏‘348时光’。”一封高校发出的公开信——扩宽渠道 为毕业生代言本报记者 姚雪青“受疫情影响,今年本就因全国高校毕业生人数增长40万而紧张的就业形势更加严峻……我院诚挚邀请各用人单位,为我院学子提供更多宝贵的就业岗位和发展平台。”前不久,南京大学化学化工学院致用人单位和校友的一封公开信走红网络。如此硬核帮学生找工作是怎么回事?事情还得从春节后说起。学霸小张是该院应届硕士毕业生,早在研一,她就规划好了学业和职业生涯:毕业后先出国深造,学成归国后到高校或研究机构任职。但突如其来的疫情打乱了她的计划。“国外疫情形势比较严峻,再加上一些导师压缩了招生名额,我慎重考虑,决定暂时放弃出国深造。”小张说,当3月自己决定留在国内求职时,不仅错过了秋季招聘,春季招聘也因为疫情而改到了网上进行。没有准备的她,成了“就业帮扶对象”。这一情况并非个例。本科毕业生小林由于备战考研错过招聘旺季;踏实上进但不善言辞的小王,对线上招聘不适应,屡屡与机会擦肩而过……春节后,该院仍有30%左右的学生未落实毕业去向。怎样才能帮助这些学生?“早在2月,学院就给全院教职工写过一封信,请大家为毕业生提供就业信息,效果不错。”院党委书记朱成建说,写信的方式可以扩大覆盖面和信息源,为毕业生提供更多渠道。受此启发,3月底,学院又陆续给近年来招聘过的104家用人单位发送邮件,邀请他们共同组织“空中宣讲会”。“有学生与一家化工企业在线互动,通过面试,当场就收到了录用通知。”该院负责学生工作的党委副书记李兴华说。为进一步扩大影响、提高就业针对性,4月16日,学院通过微信公众号发布公开信,随后被南大微信公众号转发。李兴华介绍,公开信发出后,几乎每天都会收到10多家企业来电,有的是担任企业负责人或高管的校友,直接发布招聘信息;有的是热心校友或教师,积极提供各种就业渠道。在学校就业中心指导下,学院专门成立由学工办教师及各年级学生就业联络员组成的微信群,及时筛选和精准推送招聘信息。地处南京的某新材料企业,就这样进入了小张视野。这是一家业内知名上市企业,而且专业对口。“如果可以入职,我先积累工作经验,再根据实际需要考虑未来是否继续深造。”她说,自己就是公开信的受益者。由于之前准备出国深造,小张简历的亮点都集中在科研和语言上。在学院辅导员和学校职业咨询师的帮助下,她在聚焦求职意向、关联岗位需求、克服压力面试等方面进行了学习调整,最后成功通过简历关和面试关,收到了录用通知,用人单位对她很满意。如今,通过搭建校友平台、扩大就业渠道,该学院又有近30名学生找到了合适工作,应届毕业生调查就业率超过80%。一家企业的中西部帮扶计划——带薪实习 带动就业扶贫本报记者 窦瀚洋复工复产后,浙江嫛护公司CEO周胜龙笑称自己成了“空中飞人”:“最近一直没闲着,刚从陕西、四川、云南招聘回来。公司推出实习项目,成功帮助300多名中西部职业院校的医卫类毕业生来杭实习。”周胜龙所说的实习项目,即“护理实习+就业”,“实习期内不仅能完成岗位磨合,实习结束后还能实现就地就业,真正实现无缝衔接。”他说,从2012年起,公司便开始对接中西部职业院校生源。“那里的医卫类毕业生数量多、就业难。浙江的民营医疗机构多,用工缺口大。何不将这部分人才进行劳务转移呢?”“目前,公司经营着5家连锁医疗机构,平均每年可吸纳10名中西部毕业生实习就业。”周胜龙说,毕竟自身能力有限,我们也一直琢磨如何吸引更多毕业生来浙就业。现在,通过打造“医护公社”服务平台,公司对接了省内近500家医疗机构,每年能落实2400多名中西部毕业生的实习就业。来杭实习机会虽好,但对中西部的贫困生而言,相对高的实习成本却让他们打起了退堂鼓。去年10月,周胜龙参与了杭州市下城区组织的东西部劳务协作专场招聘会,来自贵州黎平县的特困生刘小敏让他印象深刻。“姑娘的条件挺不错,但考虑到来杭实习成本,愣是对好岗位犹豫不决。”其实,周胜龙碰到过不少这类情况,为此也想出一些办法。“公司招聘的中西部毕业生中有70%都是贫困生。”为此,一方面帮忙对接银行,为贫困生提供小额贷款;另一方面,通过安排周末社区义诊等活动,为贫困生提供勤工俭学机会,“无论如何要想办法为贫困学子创造实习机会。”得知情况,公司所在地的下城区人社局也积极协调。“我们结合杭州‘613大学生双创日’和下城区‘百家人力资源机构助推双创’活动,根据精准扶贫政策,派遣符合条件的中西部贫困生到民营医院进行带薪实习。”局长江海灵说,针对贫困毕业生,实习医院不仅免除实习费、住宿费和每日餐补,每月还提供2500元实习补助。这一举措也推广至全区其他实习单位,贫困实习生补助不足2500元时,则由政府兜底。这解决了贫困生的就业难题,拓宽了他们的就业渠道。前不久,刘小敏因为实习期间表现优良得到医院认可,准备签订就业合同。她第一时间将好消息告诉了周胜龙,“终于在杭州圆了自己的职业理想。”刘小敏说。看到越来越多毕业生通过实习项目顺利就业,周胜龙开心之余更是动力满满,“不仅避免了医卫人才流失,也为贫困生解决了就业问题。不管出于情怀还是义务,我们都会一直坚持下去。”一次网络招聘平台的联合双选会——牵线搭桥 破除结构障碍本报记者 谢卫群上海浦东张东路1387号,前程无忧网络招聘平台,工作人员在整理求职简历和企业招聘数据。眼下,服务大学生就业,正成为他们的重要工作之一。受疫情影响,线下春季校园招聘活动不得不按下暂停键。为更好服务高校毕业生,前程无忧携手拉勾网、应届生求职网,共同推出“2020年高校毕业生公益在线双选会”。双选会采用线上双选会、空中宣讲会、视频面试、“大数据+AI”智能匹配等方式,为高校应届毕业生集中提供招聘信息、面试、签约和互动沟通的一站式服务,帮助他们快速了解市场、发现机会、申请工作。据统计,在这次3家联手的双选会上,应届生求职网上的校园招聘相关岗位达75万个;前程无忧双选会联合116所重点院校,涵盖计算机、互联网、通信、银行、保险、证券、快消、零售等行业,发布职位数近4万个;拉勾双选会场联合106所重点院校,吸引超100家企业参与,涵盖社交、教育、金融、电商、短视频、游戏等多个细分行业。“3家网站有着广泛用户,在人才服务上各具特色。在特殊时期,平台联合起来,就是尽可能地发动企业用户,提供面向大学生的工作机会,并在面试、沟通和信息发布等工具上为企业和用户提供方便。”前程无忧首席运营官简思怀说。华润置地职位1830+、绿地职位2300+、中移动职位1600+、浦发银行职位250+、阿里巴巴职位4700+、字节跳动职位6000+……打开前程无忧网站,一连串招聘信息正不断更新。“5月开始,招聘岗位逐步增加,明显好于4月。”前程无忧首席人力资源官冯丽娟说。数据显示,进入5月,招聘大学生的企业和释放的岗位数都有明显增长。目前,每天在前程无忧、应届生求职网上的高校毕业生招聘岗位信息超过75万条。一边面向广大求职者,另一边连接着发布职位的用人单位。截至5月25日,前程无忧在线职位信息已超412万条。校招企业中86.4%是民企,投放了62.7%的岗位;国企占10.3%,投放岗位占23.1%;其他雇主主要是外企和跨国公司。冯丽娟分析,之所以有一些大学生觉得就业难,还是因为结构性障碍。更多的大学生希望进入行业头部企业,但这部分企业的招聘数不够。“建议应届毕业生可以更加积极主动去找,过去岗位多,可以广撒网。现在岗位少了,要更用心准备。同时,加强对在校大学生的职业素养培养,比如守时、礼貌等。有的学生好不容易进入网络面试环节,却爽约,这就很可惜。”《 人民日报 》( 2020年06月16日 02 版)
近日,教育部公布了2021年国际产学研用合作会议框架下中外导师联合培养研究生招生计划,西安石油大学国际交流与合作处组织相关学院上报的李天太、陈军斌、周德胜、李琪、高辉等5名博士生导师,王文珍、张群正、刘之的、宋立军、贾慧、郭峰、肖晖、燕永利、孟祖超、申志兵等10名硕士生导师和他们合作的外籍导师,获批2021年教育部国际产学研用合作会议框架下中外导师联合培养研究生资格,并分别为学校增加5名博士生、10名硕士生招生指标。2021年,这15名博士生、硕士生导师将与合作的外籍导师联合招收并共同培养5名博士生、10名硕士生。2021教育部丝绸之路国际产学研用合作会议将于2021年10月在西安召开。会议聚焦能源化工、航空航天、新材料、高原生态环保、传统文化保护等领域,中方高校将与“一带一路”沿线国家及其他更多国家的高校一起,推动校长、专家团队、导师之间开展更深层次的对接、合作、交流,面向人类未来发展需要的关键核心技术,深化产学研用国际合作科技平台建设,共同培养创新型人才,实现互利多赢。在会议框架下开展中外导师联合培养研究生工作,是推动国际产学研用合作的一项具体举措。据悉,2020年12月,教育部2020年国际产学研用合作会议在西安成功召开。在2020年会议框架下,该校周德胜、李琪2名博士研究生导师及2名外方导师获批联合培养博士研究生资格。根据教育部相关规定,在会议框架下联合培养研究生导师资格需要每年申请一次。(通讯员:西安石油大学朱坤琳)
未来网高校频道3月11日讯(记者 杨子健 通讯员 侯智)“学生电脑放在宿舍里,实验数据和论文都在电脑上,没法开展科研工作,看能不能想办法解决?”近日,西安石油大学部分研究生导师向研究生工作部反映,学生遇到了难题。在得知这一信息后,该校研究生工作部迅速反应,及时向学校防控工作领导小组请示,积极联系在校导师和辅导员老师,统计学生放在宿舍的学习用品,掌握详细位置信息。因为是疫情防控的关键时期,为减少接触,研究生工作部详细制定了工作方案,力求做到详细完善,同时与后勤、保卫等部门沟通协调,分院系、分批次由研究生导师和辅导员老师帮助学生从宿舍及实验室统一取出电脑及学习资料,并在校外约定地点转交给学生或给学生邮寄,避免人员聚集,将安全风险降至最低。这次特殊的工作,得到了很多院系领导大力支持,经济管理学院院长王君萍、副院长李俊亭、石油工程学院副院长刘志坤、地球科学与工程学院党委副书记孙会珠、外国语学院副书记王业青还亲自投入到一线,将笔记本电脑、书籍等学习用品交到学生手中。“为了保障学生学业顺利完成,我们累一点不要紧,能帮学生解决实际问题,我就心满意足了。”将电脑交给学生后,机械院研究生辅导员幕秀松老师又匆匆往回赶,“得赶紧回去,还有几个学生的学习资料得尽快邮寄出去呢”。收到电脑后,石工院研2017级黄同学通过短信留言,向老师表达了谢意,并表示要认真完成论文,不辜负老师的关心与帮助。在研究生工作部、研究生导师和辅导员们的共同努力下,通过两天的时间,共为90余名学生取回了电脑和学习资料。这只是研工部在疫情期间开展的一系列暖心工作中的一个缩影。研究生工作部在抗疫的特殊时期里,继续加强研究生的思想教育、管理服务、就业指导、困难帮扶等工作,与同学们一起共克时艰。
学校简介西安石油大学是西北地区惟一一所以石油石化为特色的多科性普通高等学校,是陕西省人民政府和国家三大石油公司共建院校、陕西省高水平大学建设院校、中国政府奖学金来华留学生自主招生院校。学校学科特色鲜明,针对国家能源战略和区域经济社会发展需要,大力开展科学研究,科技实力不断提升。建有26个国家级、省部级重点实验室(工程技术研究中心),1个省级重点科技创新团队,形成了油气勘探理论技术与工程应用等7大特色优势科研领域。学校拥有1个博士学位授权一级学科,15个硕士学位授权一级学科,7个硕士专业学位授权类别。1培养目标培养德智体全面发展,在本门学科上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识,紧跟学术前沿,具有国际学术视野,有较强的开拓精神、创新和跨文化能力,能独立从事科学研究工作,在科学或专门技术上做出创造性成果的高级专门人才。2招生计划2019年招收博士研究生人数以下达计划为准。3招生方式我校实行普通招考(面向符合报考条件的人员进行考试选拔)的方式选拔博士研究生。4报考条件1.拥护中国共产党的领导,具有正确的政治方向,热爱祖国,愿意为社会主义现代化建设服务,遵纪守法,品行端正,无学术或诚信不良记录。2.已获硕士学位人员;应届硕士毕业生(最迟须在入学前取得硕士学位)。3.仅招收读博期间人事档案、组织关系转入我校的全日制非定向博士研究生。4.身体和心理健康状况符合我校招生体检要求。5.两名所报考学科领域内的教授(或相当专业技术职称的专家)书面推荐。6.现役军人报考博士研究生,按国家相关规定办理。5报名包括网上报名和现场确认两个步骤。所有报考考生均须在规定的报考时间内履行以下报名手续,否则报名无效。1.网上报名(2019年4月2日— 2019年4月19日)拟报考考生登录中国研究生招生信息网(网址:http://yz.chsi.com.cn),浏览报考须知并按照要求如实、准确填写报考信息,不得弄虚作假。凡因考生个人原因,网报信息误填、错填或填报虚假信息而造成不能考试或录取的,后果由考生本人自行承担。按照教育部有关规定,我校有权利要求考生随时提供学籍、学历或学位认证证明。2.现场确认(2019年4月20日— 2019年4月28日)所有网上报名的考生必须在规定时间将以下材料提交西安石油大学研招办,进行报考信息确认,逾期将不再接受其报考。考生应提交的报考材料如下:(1)西安石油大学攻读博士学位研究生报名申请表(该表由报名系统生成后下载打印,本人签字确认);(2)西安石油大学报考攻读博士学位研究生登记表;(3)两名所报考学科领域内的教授(或相当专业技术职称的专家)的书面推荐信;(4)硕士学位课程学习成绩单原件及复印件各一份(培养单位教务部门盖章有效);(5)往届生提供身份证复印件,硕士学位证书、学历证书复印件(应届毕业生须在入学前补交);持国外学位证书报考者,需提交“教育部留学生服务中心”的证明复印件;应届硕士毕业生提供学生证、身份证复印件;(6)所报考导师签字同意的西安石油大学拟报考博士研究生导师意向表。6考试与评价考试与评价过程包括初试和复试两个部分。初试由研究生院组织进行,复试由学位授权点所在学院负责实施。1.初试(2019年4月29日—2019年4月30日)初试科目均为笔试,科目为:英语、2门业务课,每个科目考试时间为3小时,满分值为100分。2.复试(2019年5月中旬,具体时间以学院通知为准)学校根据招生计划及考生初试成绩,按比例划定复试分数线,确定复试录取工作意见。学位授权点所在学院制定本单位复试录取工作方案,报学校备案后组织实施。复试内容主要包括考生学术水平考查、思想政治素质和品德考核及体格检查等。7录取按照“择优录取、保证质量、宁缺毋滥”的原则进行录取工作。根据招生计划,参照考生的申请材料审查和评价结果、初试和复试成绩,以及思想政治素质和品德考核结果、体检结果等做出综合判断,提出拟录取名单,报招生工作领导小组审定后予以公示。8学制入学时间为2019年9月。学制3年,学习年限3-6年(含休学)。9学费、住宿及奖助体系1.学费按照陕西省物价局有关规定执行,博士研究生学费为每生10000元/年。2.住宿学生宿舍在雁塔校区,博士研究生单人单间,住宿费每间按2600元/学年收取。3.奖助体系全日制非定向博士研究生享受我校奖助体系:(1)优秀生源奖学金:本科及硕士研究生均毕业于国家“双一流”建设高校或中国科学院大学及中国科学院各个研究所,每生20000元;本科及硕士研究生均毕业于我校的优秀学生,每生10000元。(2)研究生国家奖学金:符合条件者均可申请,名额以国家当年下达的指标为准,每生30000元。(3)研究生国家助学金:每生每年13000元。(4)研究生学业奖学金:经导师确认,每生每年20000元。(5)科研补助:经费来源于导师科研经费,每生每年不低于10000元。(6)研究生创新实践计划资助:创新实践计划设置学术作品、科技作品、创业培育、社会调研、学术交流、学科竞赛等6类。(7)三助岗位助学金:学校为博士研究生提供三助(助教、助研、助管)岗位。《西安石油大学2019年博士学位研究生招生专业目录》其他关于博士研究生招生的未尽事宜请与研招办或学院联系西石大研究生招生微信学校代码:10705 学校名称:西安石油大学学校地址:西安市电子二路东段18号学校邮编:710065部门网址:http://yjs.xsyu.e.cn/研招办联系人:高辉杨沁宇研招办电话:029-88382328(传真)029-88382673研招办E-mail:yanzb@xsyu.e.cn 研招办地址:雁塔校区第二教学楼902室欢迎广大学子报考西安石油大学!......xsyu1951......编辑:薛育东责编:赵喜军审核:刘陕军监制:李国武
"艺术要自己去感受,真正的走出去,去体会、去交流——和人的交流,和艺术品的交流,和世界的交流……这样才能真正的领悟到艺术。"在西安石油大学有这样一位富有艺术气质的老师,她将自己认知的艺术与感受到的艺术,毫不保留地教给学生,促使更多学子去绽放自己的魅力。她是人文学院设计系的王姿老师。实现职业理想,多次获教师奖从小就憧憬教师这一职业的她,连孩童时期最喜欢的游戏都是老师与学生角色扮演游戏。因此在之后的学习生涯中,老师这一职业就成了王姿的第一职业理想。在南开大学学习期间,王姿不断地汲取各方面知识和营养,以求具备更高的艺术水准。2017年她从南开大学研究生毕业,2018年入职成为老师。之后的教学科研工作中,王姿老师主持了2019年陕西省教育厅人文社科专项科研计划项目,获得了2018/2019学年西安石油大学青年教师教学竞赛三等奖、2019年度西安石油大学优秀实习指导教师等称号。"我是一个目标比较明确的人,做好了准备我就开始为之努力。当我来到西安石油大学,成为一名真正的老师,我就想着去引导我的学生们,把我学到的东西都教给他们,让他们真的可以学有所得。"用严谨治学回应自己对职业的期许王姿老师上课比较注重讲课方式。为了吸引同学们的注意力,她会在授课PPT里放很多图片。她的这种教学模式使同学们学习热情高涨,对知识的接受能力也变得更强。固定的理论也许枯燥,但学生通过自己寻找的案例、自己的讲述,让整个课程变得生动。这也容易引起学生的共鸣,从而成为了学生们喜欢的授课方式。虽然王姿老师在课堂上十分"民主",但她对于作业的要求却非常严格。"虽然说'师傅领进门,修行靠个人',但我更希望他们能真正的学到知识,掌握技能。因此对于大家的作业,我要求比较严格,在保证质量和数量的同时,该什么时候交就什么时候交,不能一直拖拉。"在对学生的作业严格要求的同时,王姿老师在作业批改上也下了很大的功夫。有的课程虽然结课了,但是她还是抽出很多时间给他们一个一个地批改作业。这同样也是王姿老师所一直坚持下去的事情。幼时对自己未来的期许让王姿老师更加珍惜自己的职业。她在工作中的一丝不苟、认真负责、严谨授课、创新教学,都是对自己职业最诚挚的回应。"无论是多么小的物质空间,其小宇宙中都应该有其不可替代的自然景色。"这既是王姿老师对同学们的期待祝福,也是她自己的真实写照。在西安石油大学,王姿老师既拥有了自己理想的斑斓画卷,也在促使更多学子去实现他们的斑斓人生。关注"西安石油大学招办",获取更多精彩资讯本文素材来自:西安石油大学官网
下载地址:https://www.yanxishe.com/resourceDetail/2048?from=leiphonecolumn_res0806内容简介 · · · · · ·本书介绍人工智能的基础理论和基本技术。全书共分为四部分:第一部分(第1章)阐述人工智能的基本概念、研究途径、分支领域和发展概况等;第二部分(第2章)介绍了几种常用的人工智能程序设计语言;第三部分(第3、4、5、6、7章)详述了机器推理、搜索控制、知识表示、不确定性处理等人工智能的基本技术;第四部(第8、9、10?章)分别介绍了专家系统、机器学习和自然语言理解的基本原理和方法,特别对专家系统作了较为详细的叙述。本书取材新颖,内容丰富,逻辑严谨,语言通俗,理例结合,图文并茂,注重基础,面向应用。本书可作为高等院校本科计算机、自动化、信息、管理、控制及系统工程等专业的人工智能课程的教材或教学参考书,也可供其他专业的师生以及科研和工程技术人员自学或参考。作者简介 · · · · · · 廉师友,男,副教授,硕士生导师,西安石油大学计算机学院计算机科学与技术专业学科带头人。曾获校级优秀教师称号,曾为中国人工智能学会专委理事、陕西省计算机教育学会理事、校院教学咨询专家组成员。参加过国家自然科学基金项目、国家863项目、中国石油天然气集团公司项目;主持完成国家人才培养"十五"规划重点课题子课题1项、陕西省自然科学基金项目1项,完成中国石油天然气股份有限公司项目1项;独立出版学术专著1部,独立或以第一作者发表论文30余篇(其中核心期刊11篇,EI收录3篇,ISTP收录1篇);独立获陕西省高等学校优秀科研成果二等奖1项、中国书协全国优秀畅销书奖1项、中国版协优秀科技图书奖1项;教学方面,给本科、专科及研究生授课20余门,独立获省部级教学成果二等奖1项、校级教学成果二等奖1项,独立编著教材5部(其中1部为 “十一五” 国家级规划教材),副主编及参编教材2部,负责“人工智能导论”校级精品课程建设。目前的研究方向为:智能科学与技术、不确定性信息处理及智能软件开发。补充说明 · · · · · ·本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。如需删除,请联系 kefu@yanxishe.comAI 研习社已经和阿里大文娱、旷视、搜狗搜索、小米等知名公司达成联系,帮助大家更好地求职找工作,一键投递简历至 HR 后台,准备了一些内推渠道群。雷锋网雷锋网雷锋网
立教育之基在学校,兴学校之业在教师。广大教职工是学校事业的中流砥柱,是学校未来的希望所在。多年来,西安石油大学不断完善教师队伍管理机制,全面提高教师的专业化水平,使学校师资队伍建设取得了长足的进步。今天,小编就带你来认识一下西安石油大学的优秀教师,看有你pick的吗?宋红:主持多项科研项目,共拥有79项专利宋红,西安石油大学工业设计专业的教师。在科研方面,她主持并参与西安市科技厅、陕西省教育厅、中石油股份公司等纵横向科研项目,并与浙江省永康市多家企业良好合作进行产品创新设计横向项目。同时,宋红还是省级精品课程等项目的主要参与人,发表学术论文10余篇(SCI检索1篇,EI检索3篇)。除此之外,宋红老师个人拥有新型专利9项,外观专利70余项。徐向前:积极完成教学任务,并取得一定的科研成绩徐向前,西安石油大学材料学院材料加工工程专业2007届毕业生,获硕士学位,留校任教。在教学上,徐向前一直勤勤恳恳、尽职尽责,耐心为学生讲解每一个知识点,细心回答学生不懂的问题,积极配合学校的教改工作。2013、2017年年度工作考核被评为优秀。2014年被评为校级优秀党员。2018年被评为校级优秀党支部书记。在积极完成教学任务的同时,徐向前还取得了一定的科研成绩。徐向前主持并完成了1项陕西省教育厅项目、1项校青年基金项目。同时,拥有第一完成人申请发明专利3项,其中2项已经授权。除此之外,他还获得软件著作权3项,实用新型专利2项。屈撑囤:拥有30项专利,研究成果获国内认可屈撑囤,西安石油大学化学化工学院教授。在平时上课的过程中,他经常会通过实例展开每一节课,把自己的科研经历分享给学生,告诉学生们如何发现问题,进而解决问题。与此同时,屈撑囤积极开展科研工作,承担多项国家、省部及企业合作项目,还多次在国内外学术交流大会上做学术报告。多年来,屈撑囤一直从事油气田环境保护研究与技术推广,获国家科技进步奖1项,省部级一等奖2项、二等奖3项,获授权专利近30项(发明专利14项),出版专著5部、发表论文120多篇,研究成果在国内近十个油田获得成功应用。此外,屈撑囤还入选了国家百千万人才工程,获国家有突出贡献中青年专家、陕西省有突出贡献专家、全国优秀科技工作者、中国化工侯德榜科技创新奖等荣誉称号。李立群:“最好最萌最优秀的仙女老师”李立群,西安石油大学经济管理学院教师。面对教学任务,她始终兢兢业业、勤勤恳恳。李立群会针对ACA专业特点和学生参加国际考试的要求,以学生运用专业知识解决实际企业会计问题为导向,不断创新教学理念,改进教学方法,取得一系列突出的教学成果。在课下,她总是主动与学生进行沟通和交流,利用自己的休息时间为学生补课,耐心回答学生的每一个问题。同时,她始终坚持立德树人的理念,从教学、生活和心理等方面引导学生成长,做学生最知心的朋友,受到了学生的敬佩与喜爱。学生亲切地称她为“最好最萌最优秀的仙女老师”。张海涛:连续两次被评为“我最喜爱的老师”张海涛,西安石油大学人文学院副教授,厦门大学文学博士,曾得易中天老师亲自授课。张海涛知识渊博、风趣幽默、和蔼可亲,曾连续两次被学生评为“我最喜爱的老师”。从教以来,张海涛坚信“老师的讲课质量决定了学生的手机流量”,所以一直精心为学生授课。同时,张海涛注重学生实践能力的培养,积极鼓励并指导学生参加各项比赛。在教学以外,张海涛还十分注重科学研究和教学改革。他曾经到世界著名大学日本早稻田大学访学,还是世界美学协会会员、中华美学学会会员,陕西省孔子学会理事。他先后在国内外重要期刊发表论文30余篇,在人民出版社出版专著一部。主持国家社科基金项目等多项科研、教改项目。教师是立校之本,师德是教育之魂。多年来,西安石油大学一直以师资队伍建设为重点,坚持立德树人,加强师德建设,全面提升教师队伍专业素质,培养出一大批知识渊博、业务精湛、品格高尚的高素质教师。注:文章部分素材来自西安石油大学学生会官微
2019年9月,中国石油公布,在鄂尔多斯盆地新增探明地质储量3.58亿吨,发现了10亿吨级的庆城大油田。2020年5月,中国海油发布,我国渤海莱州湾北部发现的垦利6-1油田确认石油探明地质储量超1亿吨。……受到国际经济全球化发展趋势的影响,全球各个国家都不断地增加对石油的需求量。目前,我国已经占据了世界经济发展中的重要地位,对于石油等能源的消耗非常巨大,石油经济的发展颇受关注。人才,是经济发展的战略资源。在石油行业日新月异发展的今天,国家能源开发领域需要更高层次的人才,而高层次人才的培养,还是要靠高校。今天,小编要介绍一所由陕西省人民政府和国家三大石油公司共建、坐落于"十三朝古都、国家中心城市"西安的院校——西安石油大学。新中国第一所石油专科学校,使命光荣新中国建立之初,百废待兴。石油作为重要的战略能源,备受党和国家重视,根据国家石油勘探开发重点在西北的战略布局,1951年,作为新中国第一所石油专科学校——西北石油工业专科学校诞生了,隶属于中央燃料工业部。这,便是西安石油大学的开端。西北石油工业学校第一届学生毕业典礼上世纪50年代,国民经济建设急需石油资源,石油工业发展急需专业人才。1958年,历经7年建设发展、办学实力和规模显著增强的西北石油工业专科学校,升本并更名为西安石油学院。西安石油学院本科第一届毕业生合影后来学校虽经历停办改厂,但在1980年又恢复办学,隶属于石油工业部。2000年,学校由中国石油天然气集团公司所属划转为中央与地方共建、以陕西省人民政府管理为主。2003年,学校更名为西安石油大学。2009年,陕西省人民政府与中国三大石油公司签署了共建西安石油大学协议。在新世纪初期,西安石油大学完成了大踏步发展。近七十载砥砺春秋,如今的西安石油大学实现了由单科性到多科性、由面向石油石化行业服务到面向石油石化行业和区域地方经济的飞跃,成为陕西省高水平大学建设院校。以石油石化为特色,多科性综合发展学科实力是高校的核心实力,西安石油大学是西北地区唯一一所以石油石化为特色的多科性普通高等学校,具有从本科、硕士研究生到博士研究生完整的人才培养体系。学生一旦进入西安石油大学本科就读,便有机会一路读到博士。2018年5月10日,国务院学位委员会正式印发了《关于下达2017年审核增列的博士、硕士学位授予单位及其学位授权点名单的通知》,西安石油大学正式成为博士学位授予单位,石油与天然气工程获批博士学位授权点。博士点设立是学校学科实力的重要体现,目前陕西省还有相当一部分高校未获批博士学位授权点。2019年,人力资源社会保障部、全国博士后管委会联合发布通知,公布了批准新设的博士后科研流动站名单。西安石油大学正式成为设站单位,石油与天然气工程学科正式成为设站学科,自批准之日起,可招收博士后。两年间,西安石油大学博士学位授权点及博士后科研流动站实现从无到有,可见其发展速度之迅猛。目前,学校有1个博士学位授权一级学科,15个硕士学位授权一级学科,13个硕士专业学位授权类别,其中"石油与天然气工程领域"获"全国工程硕士研究生教育特色工程领域"荣誉称号,是陕西省博士后创新基地。在学科实力不断提升的同时,近些年西安石油大学的科研成绩在陕西省属院校中,也是相当有看点。根据官方统计,近五年,西石大新增国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级和省部级研究项目近560项。学校获国家级和省部级科技奖励40项,这其中最有影响力的要数2015年度的国家科学技术进步奖一等奖和2016年度的国家科学技术进步奖二等奖。此外,还有省部级一等奖7项。2017年度,陕西省14所高校科技经费超过亿元,西安石油大学位列其中,科技经费为1.55亿元,全国排名第211位。在中关村兰德科教评价研究院发布的国内首份大学科学与技术贡献排行榜(2019)中,西安石油大学排名第145位。根据统计,学校科研经费已连续8年突破1亿元,其中95%以上的科研经费都是研发直接与石油石化行业相关的技术课题。一批高水平的科研成果,已经在石油石化企业投入应用并取得了良好效益。其中屈撑囤教授科研团队成果在全国油田得到广泛应用,产生的直接与间接经济效益在30亿元以上。这,就是西安石油大学的底气。14个专业入选"双万计划",新增人工智能专业高考填报志愿时,除选学校外,选对专业也是重中之重。2019年12月,教育部办公厅发布《关于公布2019年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》,西安石油大学过程装备与控制工程、计算机科学与技术、会计学3个专业入选国家级一流本科专业建设点,英语、财务管理等11个专业入选省级一流本科专业建设点。从入选的专业来看,西安石油大学专业建设的综合发展特征越来越明显。西安石油大学官网显示,目前学校有59个本科专业,其中有5个国家级特色专业、5个国家"卓越工程师教育培养计划"试点专业、3个国家级专业综合改革试点项目、10个陕西省特色专业、5个陕西省名牌专业、3个第二学士学位专业。另外,小编注意到西安石油大学发布了今年的招生计划。学校本科招生计划4200人,58个招生专业涵盖理、工、经、管、文、教、艺等7个学科门类。这其中有2020年新增的地球信息科学与技术、人工智能2个本科招生专业。值得注意的是,西安石油大学今年还依托6个国家级特色专业或优势专业设立了本硕连读计划。此外,学校今年计划15个专业按5个专业类进行招生,采用"宽口径、厚基础"的大类招生分流培养模式,入校1-2年后进行专业分流。那么,学校的教学水平如何呢?我们通过这些数字来看看,简单明了。专任教师1200余人,这其中具有博士学位的教师680余人。国家突出贡献专家、享受国务院政府特殊津贴专家、全国模范教师、全国优秀教师、国家级人才等人才近40人。高层次人才培养方面,西石大配备了博士生导师、硕士生导师510余人。强大师资的支持下,西安石油大学教学成绩非常亮眼。近年来,西安石油大学获国家级教学成果奖二等奖2项、省级教学成果奖24项、中国石油教育学会高等教育教学成果奖10项。有2门省级精品在线开放课程、32门省级精品课程、7门省级一流本科课程,13门省级精品资源共享课程、15门省级改造升级精品资源共享课程……每一份成绩发出的耀眼光芒,都是西安石油大学几十年如一日艰苦奋斗的勋章。不知道这些优秀的课程你们想去体验下吗?有"保研"名额,就业率亮眼+薪资高乘浩浩长风,破涛涛巨浪。近七十个春秋以来,西安石油大学斩断万里荆棘,唱响了育人凯歌。"扩宽专业、加强基础、提高能力、注重素质、突出特色",在这样的人才培养质量观下,西石大学子在西安这座充满底蕴与活力的城市,尽情挥洒着青春的汗水。西安石油大学还具有"推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生院校"资格,这可不是每一个省属院校都拥有的。每年都有一群"幸运儿",带着母校的荣光,进入新的平台深造。根据官方数据,西安石油大学本科毕业生"一次就业率"连续25年保持在90%以上。西石大学子有着开拓创新意识和国际视野,以"为人诚实、基础扎实、作风朴实、工作踏实、开拓创新"广受用人单位欢迎。今年6月,西安石油大学石油工程学院348宿舍四个女孩的求职故事受到了《人民日报》的报道。谈到就业率,必然要说说薪资。对于个人而言,就业率就是一个数字,高质量就业才是关键。作为一个以石油石化为特色的高校,西石大在该领域的就业主要集中在中石油、中石化、中海油、陕西延长石油。众所周知,中石油、中石化、中海油,都是巨无霸型央企,被俗称为"三桶油"也就是"很有'钱'途"。他们在2019年的盈利规模非常惊人,都超过600亿元。其中,中石油净利润670亿元,中石化净利润721亿元,中海油净利润610亿元。有人曾算过,2019年中海油人均薪酬43万、中石油人均薪酬34万、中石化平均薪酬21万。这三大公司是西石大的共建院校,每年的校招企业中必然少不了它们的身影。从西安石油大学的就业质量报告数据来看,2019届本科毕业生总人数4050,其中1082人去了国有企业。这其中有多少人去了"三桶油",招聘政策倾斜程度有多大,不用小编说了吧?从学科实力到专业实力,从培养方式到就业率……西安石油大学都相当有实力,建议大家多多了解哦。素材来源:央视新闻、西安石油大学官微、西安石油大学官微关注“高校与科研”,获取更多关于大学的新鲜资讯和原创解读!
计算机专业是一个走在时代前沿的新兴专业,尤其是信息时代,它面向多个行业领域,不断拓展和延伸。西安石油大学计算机科学与技术专业是国家级一流本科专业建设点,是国家级和省级特色专业、省级名牌专业。自1985年创建以来,该专业学生获国家级奖励130余人次,省部级奖励170余人次,足球机器人竞赛团队在国际、国内竞赛荣获一等奖42项,近几年该专业就业率一直保持在90%以上,不少学生就业于行业顶尖企业。专业介绍西安石油大学计算机科学与技术专业始建于1985年,隶属于西安石油大学计算机学院,2006年获批陕西省名牌专业,2008年获批国家级和省级特色专业,2009年获批省级教学团队,2014年获批陕西省综合改革试点专业,2017年获批陕西省一流专业,2019年获批国家级一流本科专业建设点。该专业所依托的计算机科学与技术硕士一级学科为省优势学科。该专业立足陕西、服务西部、面向全国、依托石油,针对信息化建设及石油石化行业对计算机类人才的需求,聚焦IT等行业计算机应用系统的研究、设计及开发,注重计算机基础理论与工程技术相结合,培养具有良好人文和科学素养, 系统、扎实掌握专业基础理论、基本知识和实践技能,具有较强创新意识、工程实践能力、国际视野、团队合作精神与组织管理能力及终身学习能力,能适应社会和行业发展需求的应用型复合人才。该专业属于计算机类专业,研究范畴包括计算机理论、硬件、软件及应用等,是硬件与软件相结合、面向系统、侧重应用的宽口径专业,研究对象包括计算机软硬件及应用系统的研究、设计、开发及维护管理的基本理论、技术与方法及其应用,是一个就业前景广阔、适应性强、通用度高、发展空间大的朝阳专业,在国民经济、区域经济社会发展中发挥着重要作用。专家谈专业专家简介刘天时,三级教授,博士研究生导师,陕西省教学名师,长期从事计算机应用技术的教学与科研工作培养目标西安石油大学计算机科学与技术专业培养德、智、体、美全面发展,具有良好的人文科学素养和工程职业道德、扎实的计算机科学与技术基本理论和专业知识、较强的创新意识和工程实践能力,能在IT企业、石油石化、科研、教育、政府等行业从事计算机软硬件应用系统的研究、设计、开发及维护等工作的复合性应用型专门人才。专业特色该专业是教育部"双万计划"第一批国家级一流本科专业建设点、国家级和省级特色专业、省级名牌专业、陕西省高校"专业综合改革试点"专业。该专业注重计算机软硬件以及应用技术的全面提升,强调科学理论与实际应用相结合,注重创新意识与工程实践能力的培养,以石油工业应用为特色,将科研与实践融入教学过程中,努力培养面向系统、侧重应用的宽口径、高素质专业人才,并鼓励部分科研能力强的学生继续升学深造。报考建议兴趣是最好的老师,学习计算机科学与技术专业的前提就是喜爱计算机技术,对相关知识、技术充满强烈的求知欲和好奇心。当前,活跃于生活各个方面的计算机创新技术,给世界带来了巨大的发展变化。作为一个走在时代前沿的新兴专业,快速发展变化的时代潮流也赋予了计算机科学与技术专业独特的"创新性"。为适应这种充满挑战的"创新性",该专业需要学生具备快速学习、吸收知识的能力,既有创新思维、又脚踏实地,能以锲而不舍的精神让创新技术落地、生根、发芽。师资队伍近年来,计算机科学与技术专业通过引进高层次人才、实施博士助推计划、青年教师岗前培训,积极开展对外交流与合作,不断加强师资队伍建设。现有专业教师25名,其中教授5人、副教授12人,具有博士学位11人。有省级教学名师1人,校级教学名师3人,省级教学团队1个,聘请企业兼职导师3人,先后有8名教师赴国外访学交流,教师教学水平、工程背景和实践能力情况良好。教学平台2019年,该专业获批国家级一流本科专业建设点,现有省级优势学科计算机科学与技术一级学科硕士学位授权点和计算机技术工程领域专业硕士学位授权点,专业"计算机科学与技术"教学团队为"陕西省教学团队"。该专业建成了数据结构等3门省级精品课程及其省级精品资源共享课程,获批建设完成计算机组成原理等6门校级精品课程。出版教材32部,其中国家级规划教材6部,获省级优秀教材二等奖4项、省级教学成果二等奖2项。同时,已建成"计算机专业实验教学示范中心"1个省级实验教学示范中心,"移动应用开发人才培养创新实验区"和"信息工程类学生科技实践与创业教育人才培养模式创新实验区"2个省级创新实验区,为学生搭建了集科研、实训、竞赛及创新创业等环节为一体的实践教学平台。科研获奖西安石油大学计算机科学与技术专业以计算机技术为基础,以石油工业为背景,多学科交叉融合形成了应用软件理论与技术、管理信息系统理论与技术、智能计算与可视化技术、计算机接口技术与控制系统及油气信息应用技术等五个稳定并具有一定影响力的科研方向。近五年来,完成科研项目40余项,其中国家级项目5项,省部级项目12项;获得陕西省科学技术一等奖2项、二等奖1项。学生风采该专业注重培养学生自主学习习惯养成,不断加强课外学习指导与辅导,有效实现了课外学习与课内学习一体化。同时,鼓励学生参与创新创业训练计划和科技竞赛等实践教学活动,强化专业课程设计、专业实践和毕业实习环节,突出对学生技术水平、创新意识、研究思维、实践能力的培养。已建成"足球机器人创新基地"、"Altera杯"电子设计竞赛基地,与美国Altera公司共建了SOPC联合实验室,与Embest公司共建了嵌入式联合实验室。近5年来,该专业学生获批省级以上创新创业计划项目26项,荣获国家级奖励130余人次、省部级奖励170余人次,足球机器人竞赛团队在国际、国内竞赛荣获一等奖42项。同时,通过专业教师担任班主任、协助辅导员进行学生管理工作,促进学生德、智、体、美、劳全面发展,努力确保学生具备良好的思想觉悟和健康身心,掌握科学的世界观和方法论,树立正确的人生观和价值观,拥有扎实的理论功底和突出的创新实践能力。建立健全学业导师制,针对性开展"一对一"帮扶,人才培养质量显著提升。教学成果该专业"基于无缝隙组织理论的教学管理模式创新研究与实践"和"结合石油行业的计算机科学与技术专业建设与实践"分别获得陕西省教学成果一、二等奖,"契合CDIO-OBE理念的理论实践融合式人才培养体系的探索与应用"获得中国石油教育学会教学成果一等奖,"计算机科学与技术教学团队"被评为"陕西省教学团队"。该专业已建成数据结构、信息系统分析与设计和程序设计语言C等3门省级精品课程及其省级精品资源共享课程,建成计算机组成原理等6门校级精品课程。出版教材32部,其中国家级规划教材6部,《人工智能技术导论》和《以数据结构教材为核心的专业课系列教材建设》获省级教学成果二等奖,《UML软件建模教程》、《信息系统分析与设计》、《软件案例分析》和《数据库原理与应用》获陕西省优秀教材二等奖。近5年来,专业教师发表教改论文40余篇,获批校级以上教改项目15项。就业去向该专业毕业生专业基础扎实、就业市场广阔、适应性较强,主要就业于科研、企业、教育、政府机构等单位以及石油石化行业相关企业,从事计算机软硬件应用系统的研究、设计、教学、开发、管理和运维等工作。每年有20%以上的毕业生选择考取国内外高等院校、科研院所研究生继续深造,其他学生选择直接就业,就业单位主要为IT相关企业。近年来,毕业生就业率一直保持在90%以上的较高水平。校友代表张国强 1989年毕业于西安石油学院计算机及应用专业。 1998年开始自主创业,先后成立网络公司、软件公司、物资公司,农业开发公司等。 现任库尔勒中油能源技术服务有限公司副总经理,成都中油翼龙科技有限责任公司总经理。王冬梅 1993年毕业于西安石油学院计算机及应用专业。 现任中国石油天然气股份有限公司信息管理部项目二处处长。李刚 1994年毕业于西安石油学院计算机及应用专业。 博士,博士生导师,澳大利亚迪肯大学教授。 担任IEEE Transactions系列期刊的评委,中国计算机学报网络安全行为分析专刊客座主编,SCI刊物Decision Support Systems(Elsevier)副主编,信息安全应用技术国际会议(ATIS2014)程序委员会主席。李丹琳 2003年毕业于西安石油大学计算机科学与技术专业。 现就职于北京航天动力研究所,正高级研究员。参与我国最大运载火箭长征五号芯一级发动机的设计和管理工作。高桓 2014年毕业于西安石油大学计算机科学与技术专业。 微软(中国)有限公司苏州分公司担任Software engineerⅡ。 AAAI,ISWC,IJCAI等多个国际著名会议的审稿人。院长赠言院长简介王魁生,博士,教授,硕士研究生导师 中国计算机学会(CCF)会员、陕西省计算机学会常务理事、陕西省计算机教育学会副会长、《现代电子技术》编辑委员会委员。 1985年毕业于西安交通大学计算机组织与系统结构专业,获学士学位;1988年毕业于西安交通大学计算机网络专业,获工学硕士学位;2001年毕业于西安交通大学控制科学与工程专业,获博士学位。2002年至2005年在西安交通大学博士后科研工作流动站开展博士后研究工作。2007年至2008年作为第四批西部之光访问学者,在中国科学院计算技术研究所学习和研修。 1988年进入西安石油大学工作以来,一直从事教学与科研活动,主要研究方向为计算机网络环境下石油应用软件的开发、计算机支持的协同工作(CSCW)、新一代ERP系统的开发等。先后获陕西省科学技术一等奖1项、西安市科技成果一等奖1项、陕西省教委科技进步二等奖1项,陕西省教委科技进步三等奖2项,校级教学成果特等奖1项。西安石油大学计算机学院自1986年开始计算机及应用专业本科教育,现有陕西省优势学科计算机科学与技术一级学科。学院突出优势学科的引领作用,加强基础学科与应用学科之间的交叉融合,目前,计算机科学与技术专业为国家级和省级特色专业、国家级一流专业、陕西省名牌专业,软件工程专业为省级特色专业。三十多年来,以计算机科学与技术为主,与石油与天然气工程等相关学科交叉渗透和支撑融合,与仪器仪表、石油工程、机械工程、经济管理、化学化工、商业企业等领域研究人员相互协作,形成了特色鲜明的学科交叉优势,为国家和区域经济社会发展培养了大批优秀人才。社会发展已经进入信息化时代,作为时代基石,计算机科学与技术对社会发展产生着前所未有的巨大影响和推动作用。学院坚持秉承"好学力行、自强不息"的校训,传承"团结、勤奋、求是、创新"的校风,将以国家级一流专业建设为新的起点,以工程教育认证为契机,抓住机遇,迅速发展,将学校的计算机科学与技术专业建设成为特色鲜明的国内一流本科专业。今天,我们热诚欢迎有志学子报考西安石油大学计算机科学与技术专业,我们将踏好时代节拍,转变培养观念,创新培养模式,努力开创计算机科学与技术专业人才培养的新局面。欢迎报考西安石油大学计算机科学与技术专业,我们在这里等你一起开创美好未来!关注"西安石油大学招生办",获取更多精彩资讯本文部分素材来自:西安石油大学本科招生
未来网高校频道7月9日讯(记者 杨子健 通讯员 马小刚)近年来,西安石油大学理学院落实立德树人根本任务,坚持内涵发展,不断加强学风建设,不断提升教学质量,学科建设水平和科研实力显著提升。经过不懈努力,2020届毕业硕士研究生、本科生人才培养质量显著提高,在奋力谱写陕西新时代追赶超越新篇章中展示出西石大力量。 研究生培养硕果累累——学院不断完善以提高科研与创新能力为目标的研究生培养模式,督促并强化导师对研究生进行学科前沿引导、科研方法指导和学术规范教导,研究生整体质量不断提升、创新人才不断涌现。2020届研究生考博录取率达到30%,其中李思琦同学被南京大学录取,屈永锋同学被西安交通大学录取,杨丹青同学被西安电子科技大学录取。2020届硕士研究生发表学术论文26篇,其中SCI一区1篇、二区1篇、三区12篇、四区2篇,EI 7篇,中文核心3篇,人均发表核心级别及以上论文2.6篇。屈永锋、杨丹青、樊晓波、王旗旗、韩亮等五名同学的硕士学位论文被评为校级优秀硕士学位论文,论文质量位于全校前列。 本科生考研率再创新高——学院全面梳理10余年每届毕业生的考研率、学位授予率、英语四六级通过率,科学制定考研工作“四年赶超”计划、数学强基计划、考研院校与专业库建设计划。通过不懈努力,学院在2020年硕士研究生招生考试中取得优异成绩,30名同学被录取,考研录取率为23.1%,创历史新高。其中考取中国科学技术大学、电子科技大学、西北工业大学、太原理工大学等“双一流”高校的共13人,占全体录取学生43.3%;光电信息科学与工程专业考研录取率高达34.8%,就业率位于全校前列;疫情发生以来,学院切实加强对湖北籍学生的帮扶力度, 6名湖北籍学生中5名考上研究生,录取率高达83.3%。 学风建设不断加强——学院坚持将学风建设作为首要任务,以学生成才为本,从学科特点入手,多措并举加强学风建设。从2019年秋季开始,全面施行《理学院德育计分体系》,加强和规范对学生的教育管理。每年定期编撰《人才培养英才榜》,梳理本届人才培养工作。同时,编撰《考研英雄榜》,加大宣传引导力度。学管办坚持给学生布置假期作业,加强数学和英语的学习指导,组织学习经验交流会多场。学院从氛围、辅导、模拟、交流、强化五个板块入手,加大四六级考试辅导力度,2019级本科生符合报考四级条件的17名同学一次性全部通过四级考试,其中500分以上13人,占比76.47%。 就业竞争力不断提升——学院多措并举,强化学生的创新创业能力提升,收到良好成效,就业质量和竞争力稳步提升。学院坚持以人才培养质量为中心,以社会需求为导向,不断增强学生工作的针对性和实效性,近两年与6家单位签订了校企合作实训基地,有效提升学生专业技能。学院注重学生职业生涯规划和学业生涯规划指导,对于学生分专业、分年级进行个性化教育。从新生入学开始,通过开展“教授谈专业”、“实验室开放日”、“年级交流活动”等入学教育,引导学生了解专业性质、专业能力要求、专业学习的价值和专业前景等,从而让学生尽早确定职业目标,制定职业规划。从二、三年级开始,对学生分类教育,对于准备升学的大学生,开展“相关政策解读会”、“考研攻略研讨会”、“考研经验交流会”等活动,帮助学生全面了解升学信息,鼓励学生积极参加夏令营等研招活动;对于准备就业的大学生,开展就业形势分析、就业信息收集、就业心理调适、求职技巧与简历制作等方面的指导,确保每名学生实现自己的职业规划目标与理想。同时,学院通过科研育人、实践育人、“双创”教育,切实锻炼了学生动手能力,提升了学生专业素养,有效增强学生就业综合竞争力。 不忘初心,牢记使命,该校理学院将以以2020届毕业生人才培养总结为新起点,做好“十三五”成绩初步总结和“十四五”初步计划,坚持内涵发展,加快提升人才培养质量,力争为西安石油大学高水平大学建设工作、陕西新时代追赶超越贡献力量。