西安市研究生

12月15日，2020西安市人才高峰论坛举办，开幕式现场最新发布了《西安市吸引集聚硕博研究生入若干措施（试行）》「建池」「设奖」「发补贴」多项有力举措，帮助各类人才在安居就业，助力招才引智工作走深走实。政策适用范围西安地区已毕业未就业应届博士研究生和西安市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生，以及从外地来我市求职的相应应届硕博人才。在西安市依法登记注册且正常纳税的各类机关和企事业单位。具体政策举措（一）建“池” 建立“西安市高层次研究生就业储备池”（以下简称：就业储备池），搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一些列支持服务。 西安市硕博研究生人才服务平台上线前，符合条件的应届毕业生可在西安市人才中心登记入池。（二）设“奖”“西安硕博人才奖”。登记进入“就业储备池”的应届硕博研究生， 在西安实现就业或者创业的，博士每人发放1万元、硕士每人发放5000元。“引才奖”。企业引进博士和《西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》中的急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元/每人、5000元/每人，每家企业每年最高奖励10万元。（三）发“补贴”领取“西安硕博人才奖”的硕博研究生，同时享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴。博士每人每月4000元、硕士每人每月2000元，最长补贴1年。（四）搭“平台”创新创业平台。建设市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对 博士后研发人员给予5-20万安家补助，对研发项目给予5-15万元资助，对新设基地给予10万元奖励。鼓励国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台优先聘用我市应届博士和硕士研究生；鼓励支持博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。交流合作平台。定期组织学术沙龙、经验交流及业余文体活动。每年开展“博士人才服务基层行动”。组织博士到基层一线开展双向挂职、对口支援、项目合作；优先选派优秀博士参加中央、省“博士服务团”及“西部之光”访问学者等重点人才项目，开展挂职服务和交流研修等。（五）优“保障”提供就业见习岗位。每年为硕博研究生提供就业、见习、实习岗位不少于1500个，开展“万名学子进机关进企业”实习见习活动。提供人才安居保障。 新引进的应届博士可优先申请入住90㎡的人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定；或申领每月1000元的租房补贴，最长补贴期限为3年。发放安家补助。市属国有企事业单位公开招聘引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工作待遇， 每人每年增发1个月工作并补助安家费3万元，5年共补助15万元。健全引才工作激励机制。对 博士后和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工作总量予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制度。

西安发布讯 在12月15日举行的“2020西安市人才高峰论坛”上，《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》发布，旨在加快实施人才强市战略，集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，为西安国家中心城市建设提供坚强人才支撑。今年8月，中共西安市委办公厅、西安市人民政府办公厅印发《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》，具体包括以下10项内容，适用于在西安依法登记注册的各类机关及企事业单位，含中央驻陕单位和省属单位（文中明确规定适用范围的除外）。《措施》自印发之日起实施，有效期为3年。●建立硕博人才就业储备池设立“西安市高层次研究生就业储备池”，及时登记西安地区已毕业未就业应届博士研究生和我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持服务。●设立西安硕博人才奖投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在我市就业创业。进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。●发放硕博人才求职创业生活补贴领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。●设置提供就业见习岗位围绕西安“6+5+6+1”现代产业体系，为硕博研究生每年提供就业、见习、实习岗位不少于1500个。鼓励各级、各部门和企事业单位深度挖掘多元化、多层次、多样性就业见习岗位，组织开展“万名学子进机关进企业”等实习见习活动。●支持企业引进硕博人才定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元、5000元，每家企业每年最高奖励10万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。●健全企事业单位引才工资激励机制对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。●加快硕博人才创新创业平台建设集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5一20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用我市应届博士和硕士研究生。鼓励支持博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。推动建设青年人才创新创业孵化基地，为硕博研究生提供政策指引、投融资、跟踪扶持等常态化服务。●搭建硕博人才交流合作平台加大硕博人才交流力度，定期组织学术沙龙、经验交流及业余文体活动，每年开展“博士人才服务基层行动”，组织博士到基层一线开展双向挂职、对口支援、项目合作。优先选派优秀博士参加中央、省“博士服务团”及“西部之光”访问学者等重点人才项目，开展挂职服务和交流研修，拓展硕博人才成长空间。●为市属企事业单位引进博士发放安家补助支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。●优先提供人才安居保障用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90平方米的市级高端人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定；或申领每月1000元的租房补贴，最长补贴期限为3年。（西安报业全媒体记者 杨耀青）

其实关于高教方面的内容，山野老王之前专门写过一个系列，就是关于全国各个省市区具有博士点高校的情况，陕西省的高教实力在全国来说也是非常强的，特别是有着西安这样的一座高教重地，就说双一流高校的数量，陕西省共有8所之多，非常的厉害，资料显示，截止到去年，全省本科院校共有57所。配图那么这57所的本科院校中，有哪些是具有独立硕士点（不含联合培养，下同）的呢？本文我们就给大家来说说这个话题。先看校本部设在西安的具有硕士点的高校，具体有：西北大学、西安交通大学、西北工业大学、西安理工大学、西安电子科技大学、西安工业大学、西安建筑科技大学、西安科技大学、西安石油大学、陕西科技大学、西安工程大学、长安大学、陕西师范大学、西安外国语大学、西北政法大学、西安体育学院、西安音乐学院、西安美术学院、西安财经大学、西安邮电大学、西安医学院、西京学院。数了一下，西安市共有22所普通高校具备硕士学位授权资格，上述名单中，绝大部分的高校本身也是博士学位授权单位，没有博士点的院校只有以下几所院校，分别是：西京学院、西安工程大学、西安体育学院、西安音乐学院、西安财经大学、西安邮电大学、西安医学院。配图除西安之外，另外六所具有硕士学位授权资格的高校（括号内为校本部所在城市）分别是：西北农林科技大学（杨凌示范区）、延安大学（延安市）、宝鸡文理学院（宝鸡市）、榆林学院（榆林市）、陕西中医药大学（咸阳市）、陕西理工大学（汉中市）。这其中，西北农林科技大学是双一流高校，校本部不在大城市，这种情况属全国少见的，当然该校也是博士点的了；榆林学院2018年被教育部确定为硕士学位授权单位，去年才刚刚开始招收研究生的。不过还有一所高校也得说说，那就是西藏民族大学，虽说是西藏的一所大学，但校址却在陕西的咸阳市，这个情况较为特殊，本文就不算是陕西省的高校了。各位网友，陕西省具有硕士学位授权资格的院校名单是否还有遗漏呢？还望指正，当然了，本文的名单并不包括在陕的部队院校和科研院所这样的研究生培养单位。配图文中配图源于网络，仅供参考，版权归属原作者；文中观点仅代表作者个人的理解，不作为决策参考的依据。山野老王高教聚焦系列原创作品，百家号首发，欢迎订阅百家号：山野老王

三秦网消息，5月14日下午3点，西安市迎来“2018第40万新西安人”，人才新政取得卓越成绩。第四十万名落户西安的新西安人原籍武汉，名叫汪淑芬，华中农业大学毕业，博士学历，落户经开区明光路派出所，西安市公安局为汪女士颁发落户西安户籍卡，并授予“2018第40万新西安人”纪念铭牌。 实施人才新政、户籍新政西安在这次人才大战中取得卓越成绩，风光无限，凭着"海底捞式落户服务"，屡次降低落户门槛，简化落户手续，截止2018年5月14日，全市共迁入401938人，其中，博士以上781人，硕士研究生11218人，本科126054人，硕士及学历以上占比2.98%，本科以下占比65.6%。当前西安市委、市政府正在奋力追赶超越，加快国家中心城市、国际化大都市建设；并深入实施户籍、人才、创新创业“三大新政”，以前所未有的力度招才引智，从2018年至2020年底，实现西安市主城区人口规模达到1000万、全域人口达到1500万的目标任务指日可待。希望西安越来越好，配套设施跟上人口增长速度，教育难、堵车、环境、就业能配得上新一线的发展。

1月21日，从市人力资源和社会保障局传来好消息：“西安市高层次研究生就业储备池”已正式启动，不仅为人才和用人单位搭建了对接平台，还为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列服务。据悉，“西安市高层次研究生就业储备池”可以及时登记西安地区符合入池条件的应届硕博研究生信息，通过搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列服务。西安地区已毕业未就业的应届博士研究生、符合我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺岗位人才需求目录的应届硕士研究生，以及从外地来西安求职的应届硕博人才均可入池。入池后的应届硕博研究生，在西安就业或创业后，可以申领“西安硕博人才奖”和“硕博人才求职创业生活补贴”； 进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才的，每引进1人即可获得5000元或10000元、每年最高10万元的奖励。符合条件人员如何入池？据了解，符合条件的人员可登录，西安市人力资源和社会保障局官网http://xahrss.xa.gov.cn/，按照相关提示，只需九步就可完成入池；第一步：选择“网上服务”；第二步：点击“进入大厅”；第三步：点击“登录”；四步：根据个人情况，选择“个人登录”或“政务网登录”。人社部门提醒，“西安市人力资源和社会保障局网上办事大厅”个人用户已完成与“西安政务服务网”的整合。“西安政务服务网”用户点击上方“政务网登录”进行登录，“西安市人力资源和社会保障局网上大厅”原有注册用户，点击上方“个人登录”进行登录。第五步：登录完成后，点击“首页”；第六步：选择“硕博人才引进”；第七步：选择“西安市高层次研究生就业储备池”；第八步：签订“入池”承诺书（确保信息真实有效）；第九步：填写《西安市高层次研究生就业储备池登记表》，按系统提示申报并上传相关资料。对于入池的硕博人才，需要提供身份证电子扫描件和毕业证及学位证书（国境外学历学位需提供教育部认证书）电子扫描件。应届硕博研究生入池后，有下列情形之一者，自动退池：从毕业时间起算，1年内未实现就业或创业者；从毕业时间起算，1年内实现就业或创业者（签订劳动合同或取得营业执照）；其他情况应予退池的。申请中如遇问题，请拨打电话88360286转8902 、8703（市人才中心）进行咨询。（西安报业全媒体记者 王涛）

1月21日，从市人力资源和社会保障局传来好消息:“西安市高层次研究生就业储备池”已正式启动，不仅为人才和用人单位搭建了对接平台，还为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列服务。据悉，“西安市高层次研究生就业储备池”可以及时登记西安地区符合入池条件的应届硕博研究生信息，通过搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列服务。西安地区已毕业未就业的应届博士研究生、符合我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺岗位人才需求目录的应届硕士研究生，以及从外地来西安求职的应届硕博人才均可入池。入池后的应届硕博研究生，在西安就业或创业后，可以申领“西安硕博人才奖”和“硕博人才求职创业生活补贴”；进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才的，每引进1人即可获得5000元或10000元、每年最高10万元的奖励。符合条件人员如何入池？（向上滑动查看更多）据了解，符合条件的人员可登录，西安市人力资源和社会保障局官网http://xahrss.xa.gov.cn/，按照相关提示，只需九步就可完成入池；第一步：选择“网上服务”；第二步：点击“进入大厅”；第三步：点击“登录”；第四步：根据个人情况，选择“个人登录”或“政务网登录”。人社部门提醒，“西安市人力资源和社会保障局网上办事大厅”个人用户已完成与“西安政务服务网”的整合。“西安政务服务网”用户点击上方“政务网登录”进行登录，“西安市人力资源和社会保障局网上大厅”原有注册用户，点击上方“个人登录”进行登录。第五步：登录完成后，点击“首页”；第六步：选择“硕博人才引进”；第七步：选择“西安市高层次研究生就业储备池”；第八步：签订“入池”承诺书（确保信息真实有效）；第九步：填写《西安市高层次研究生就业储备池登记表》，按系统提示申报并上传相关资料。对于入池的硕博人才，需要提供身份证电子扫描件和毕业证及学位证书（国境外学历学位需提供教育部认证书）电子扫描件。应届硕博研究生入池后有下列情形之一者自动退池从毕业时间起算，1年内未实现就业或创业者；从毕业时间起算，1年内实现就业或创业者（签订劳动合同或取得营业执照）；其他情况应予退池的。申请中如遇问题，请拨打电话88360286转8902 、8703（市人才中心）进行咨询。

为加快实施人才强市战略，集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，为西安国家中心城市建设提供人才支撑，2020年8月，西安市出台了《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》。今天（12月15日），2020西安市人才高峰论坛在西安创新设计中心举办。此次论坛中，西安市人社局二级巡视员冯莉发布《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》并就此政策进行了宣讲讲话。据了解，西安地区已毕业未就业应届博士研究生和西安市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生，以及从外地来西安市求职的相关应届硕博人才，在西安市依法登记注册且正常纳税的各类机关和企事业单都可以享受此政策。那么，西安为吸引集聚硕博研究生人才，有哪些具体的措施呢？建“池”建立“西安市高层次研究生就业储备池”，搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持扶持政策。西安市硕博研究生人才服务平台上线前，符合条件的应届毕业生可在西安市人才中心登记入职。设“奖”针对个人设立西安市硕博人才奖。登记进入“就业储备池”的应届硕博研究生，在西安实现就业和创业的博士每人发放1万元，硕士每人发放5千元。针对企事业单位设立硕博人才奖。企业引进博士的和西安6561现代产业急需紧缺目录人才需求的急需紧缺硕士博士，分别奖励企业每人一万元，每人五千元，每家企业最高奖项10万元。发“补贴”领取“西安硕博人才奖”的硕博研究生，同时享受自“就业储备池”登记之日起实现就业创业之前时间段的生活补贴，博士每人每月4千元，硕士每人每月两千元，最长补贴一年。搭“平台”创业创新平台。建立市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对博士后研发人员给予5到20万元的安家补助，对研发项目给予5到15万元资助，对新设基地给予10万元奖励。鼓励国家省市三级重点实验室、企业技术中心、工程技术中心、博士后工作站等创新平台优先聘用西安地区高校应届博士和硕士研究生，鼓励支持博士、硕士参与创客中国、中小企业创新创业大赛，中国创新挑战赛西安等创新创业活动。交流合作平台。定期组织沙龙、经验交流活动，每年开展博士人才服务基层行动。组织博士到基层一线开展双项挂职、对口交流、项目合作，优先选派优秀博士参加中省博士团，以及西部之光访问学者等重点人才项目、开展挂职服务和交流研修等。优“保障”提供就业见习岗位。每年为硕博研究生提供就业、见习、实习岗位不少于1500个，开展万名学子进企业、进机关、实习见习活动。提供人才安居保障，吸引引进的应届博士可优先申请入住90平米的人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定，或申请每月一千元的租房补贴，最长租房期限归三年。发放安家补助。市属国有企事业单位公开招聘引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工作待遇，每人每年增发1个月工资，并补助安家费3万元，5年共补助15万元。健全人才激励机制。对博士和硕士人员比例超过本单位占人数30%以上的市属企事业单位，在核定绩效工资总量时给予10%以内的倾斜，国有企业或事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制度。当下，西安正在构建“6+5+6+1”现代产业体系，打造内陆改革开放高地，建设国家中心城市。冯莉表示，我们将以最优惠的政策、最优厚的待遇和最优质的服务，努力为天下人才安放雄心、实战才华、实现梦想。

本报讯（记者 冯丽）西安市日前发布“吸引集聚硕博研究生十条措施”，为西安产业发展和城市建设提供人才支撑。对于进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记并且在西安实现就业或创业的应届硕博研究生，西安将按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，按照博士、硕士每人每月分别4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。西安将建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5万—20万元补助。《中国教育报》2021年01月15日第3版 作者：记者 冯丽

“应届硕士毕业生被建议破格授予博士学位”，近日这样一则消息让国内学界目光再次投向西部学术重镇西安交通大学。|孙光宇（图片来源西安交大新闻网）|西安交大新闻网9月2日在《身边交大人》栏目刊文《孙光宇：发表16篇SCI，我用了三年》介绍：孙光宇，钱学森学院院友，电气学院应届硕士毕业生，被电气学院建议破格授予博士学位。在攻读硕士学位期间，以第一作者在Physical Review E, Applied Physics Letters, Plasma Source Science & Technology等期刊发表SCI论文8篇（均在学校“最具影响力期刊”目录）、EI会议论文4篇，另以其余作者身份发表SCI论文8篇、EI会议2篇。获得西安交通大学“优秀研究生标兵”、国家奖学金2次、高电压技术专业“严璋”奖学金和“远东”奖学金、电气学院年度人物等奖项。目前，孙光宇已被瑞士洛桑联邦理工学院瑞士等离子体中心录取为博士研究生，并获得全额奖学金。在这篇文章中，对孙光宇3年发表16篇SCI的经验做了总结。第一点是“始于模仿，成于创新”：以第一次发表论文的经历为例，孙光宇分享了做科研的一般的流程。他第一次科研的研究方向是导师确定的，对于这个方向他所在的课题组已经发了不少论文，他要做的是通过编程将其复现出来。在查阅了大量的文献后，他找到了跟该课题紧密相关的十几篇论文。精读论文后，通过模仿前人的做法，他尽可能做到对之前研究的复现。孙光宇说，“对刚开始从事科研工作的人来说，模仿是很重要的过程。我们很难一开始就能创造一个全新的体系、全新的技术，但通过一些模仿和复现性工作就会发现前人的研究并不是很完善，然后在此基础上进行创新，通过进一步的研究就可能会有新的成果，并写成一篇论文发表出来。”第二点是“无人迹处，最有奇观”：谈及自己科研方法时，孙光宇表示，研究方向非常重要。如果在一个相对比较成熟的领域做研究，就会常常发现，自己能想到的点子，别人在好久之前就已经做好了。其实科研就像是在挖金矿，如果在一个相对较新的领域研究，便会比较容易发现金子。同时，科研方法也很重要。要能够分辨清楚哪些是值得花时间去做的事情，哪些是马上就要解决的问题，哪些是不太重要的细枝末节。当然，努力也很重要，但是因为科研工作者都很努力，相比之下研究方向方法就显得尤为重要。第三点是“石以砥焉，化钝为利”：在这3年的科研经历中，最令孙光宇难忘的是第一次投出的论文因不够成熟而被拒的经历。在沮丧了一小段时间后，他认真地分析总结了论文被拒的原因，并加以改正。因此，这第一次论文投稿被拒的经历也成了唯一一次。“科研带给人的感受是复杂的，偶尔也会因为暂时的瓶颈而感到迷茫，但更多的是出了研究成果之后的喜悦，一作论文发表后的激动，以及对能在更高一级期刊（如Nature, Science）上发表的期待。”|孙光宇接受访谈（图片来源西安交大新闻网）|文章介绍称，对于大学要如何度过，孙光宇认为本科期间主要是要打好基础，没有必要太早确定以后工作的方向，因为在大一大二时期很难有这种判断能力。但是方向一旦确定好了以后，就应该一直往前走。“希望学弟学妹们找到自己擅长且感兴趣的领域，并坚持走下去。少一点从众，多一点思考。”对于今后的发展，上述文章透露，受钱学森无私奉献的爱国精神的影响，孙光宇计划在瑞士读完博士就回母校任教。“我认为我们青年无论在国外深造多久，都应该回来报效祖国。习近平总书记提出了‘三个面向’，这要求我们青年要有大局观，将个人理想融入国家发展大局、将个人奋斗汇入时代进步大潮，在新时代创造属于我们这代人的历史功绩。”据了解，孙光宇在读研期间就已崭露头角。西安交大电气学院官网2018年11月曾刊文《2018电气学院“研究生科研学术先锋论坛”圆满举办》介绍：“求实创新，知行合一”研究生标兵孙光宇同学分享了自己的研究经历和心得。他对科研给出定义，科研就要做别人没有做过的事情，要勇于突破固有思维，大胆寻求创新。他认为，科研不仅仅需要时间的付出，更需要方法论的转变，在实验时难免会出差错，要正确分析错误，负面结果是成功的关键。耗费时间的完美主义是不可取的，他建议同学们应该合理规划时间，多读文献，注意理论和实践的结合。来源：西安交大新闻网、澎湃新闻