西安人才引进硕士补贴

为加快实施人才强市战略，集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，为西安国家中心城市建设提供人才支撑，2020年8月，西安市出台了《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》。今天（12月15日），2020西安市人才高峰论坛在西安创新设计中心举办。此次论坛中，西安市人社局二级巡视员冯莉发布《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》并就此政策进行了宣讲讲话。据了解，西安地区已毕业未就业应届博士研究生和西安市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生，以及从外地来西安市求职的相关应届硕博人才，在西安市依法登记注册且正常纳税的各类机关和企事业单都可以享受此政策。那么，西安为吸引集聚硕博研究生人才，有哪些具体的措施呢？建“池”建立“西安市高层次研究生就业储备池”，搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持扶持政策。西安市硕博研究生人才服务平台上线前，符合条件的应届毕业生可在西安市人才中心登记入职。设“奖”针对个人设立西安市硕博人才奖。登记进入“就业储备池”的应届硕博研究生，在西安实现就业和创业的博士每人发放1万元，硕士每人发放5千元。针对企事业单位设立硕博人才奖。企业引进博士的和西安6561现代产业急需紧缺目录人才需求的急需紧缺硕士博士，分别奖励企业每人一万元，每人五千元，每家企业最高奖项10万元。发“补贴”领取“西安硕博人才奖”的硕博研究生，同时享受自“就业储备池”登记之日起实现就业创业之前时间段的生活补贴，博士每人每月4千元，硕士每人每月两千元，最长补贴一年。搭“平台”创业创新平台。建立市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对博士后研发人员给予5到20万元的安家补助，对研发项目给予5到15万元资助，对新设基地给予10万元奖励。鼓励国家省市三级重点实验室、企业技术中心、工程技术中心、博士后工作站等创新平台优先聘用西安地区高校应届博士和硕士研究生，鼓励支持博士、硕士参与创客中国、中小企业创新创业大赛，中国创新挑战赛西安等创新创业活动。交流合作平台。定期组织沙龙、经验交流活动，每年开展博士人才服务基层行动。组织博士到基层一线开展双项挂职、对口交流、项目合作，优先选派优秀博士参加中省博士团，以及西部之光访问学者等重点人才项目、开展挂职服务和交流研修等。优“保障”提供就业见习岗位。每年为硕博研究生提供就业、见习、实习岗位不少于1500个，开展万名学子进企业、进机关、实习见习活动。提供人才安居保障，吸引引进的应届博士可优先申请入住90平米的人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定，或申请每月一千元的租房补贴，最长租房期限归三年。发放安家补助。市属国有企事业单位公开招聘引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工作待遇，每人每年增发1个月工资，并补助安家费3万元，5年共补助15万元。健全人才激励机制。对博士和硕士人员比例超过本单位占人数30%以上的市属企事业单位，在核定绩效工资总量时给予10%以内的倾斜，国有企业或事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制度。当下，西安正在构建“6+5+6+1”现代产业体系，打造内陆改革开放高地，建设国家中心城市。冯莉表示，我们将以最优惠的政策、最优厚的待遇和最优质的服务，努力为天下人才安放雄心、实战才华、实现梦想。

“大西安”释放“西引力”。9月14日下午，2018年落户西安的硕士突破2万名。毕业于英国诺丁汉特伦特大学的陈昊哲幸运地成为今年第20000名硕士“新西安人”。27岁的陈昊哲2016年毕业于英国诺丁汉特伦特大学计算机科学专业。昨日，顺利落户灞桥区红旗派出所的他告诉记者：“能够成为第2万名硕士‘新西安人’很荣幸、很开心。”据了解，获得此次2018年度“第20000+”硕士“新西安人”名誉的还有贾威、李庆圣、刘正晨三位硕士。为欢迎这4位硕士“新西安人”，西安市特意向他们赠送了一份包含“食、住、行、游”的礼包，真诚地希望他们在西安衣食无忧、住行方便，生活幸福、工作顺利，事业有新成就，创业有大发展。目前，西安市委、市政府正在奋力追赶超越，加快国家中心城市、国际化大都市建设；并深入实施户籍、人才、创新创业“三大新政”，以前所未有的力度招才引智。据西安市公安局最新统计，2018年1月1日至9月14日13时，全市市外迁入共612660人，其中博士以上1036人，硕士研究生20005人，本科生194937人，人才引进26776人。第20000名硕士“新西安人”陈昊哲：英国留学归来，要在西安发展“我老家在延安，但是从小我对西安却有着深厚的感情，上大学后，我更加坚信毕业后要回到西安工作。”9月14日，今年第20000名硕士“新西安人”陈昊哲说，“之所以想回到西安，是因为这座城市深厚的历史文化积淀深深地吸引了我。”“从诺丁汉特伦特大学毕业时，在国外也有不少工作机会可选择，但我还是选择回到西安，在我的内心深处，这里早已是我的家乡。”27岁的陈昊哲激动地说，2016年，他从英国诺丁汉特伦特大学计算机科学专业毕业。当时，不仅他回到西安，还有一起在英国上学的女友也回到西安。很快，他们在西安有了满意的工作，并在西安与女友步入了婚姻殿堂。落户时，他的孩子已4个月了，如今他们一家三口全部落户西安。他笑着说：“刚回到西安，我一直忙于工作，没考虑落户的事情，今年看到西安越来越受欢迎，我决定落户西安，不仅自己落户，妻子和4个月大的孩子也一起落户西安。”昨日，他们一家顺利地在公安灞桥分局红旗派出所办理了落户手续。第20000＋硕士“新西安人”贾威：西安早已是我的第二故乡毕业于西安理工大学材料工程专业的硕士研究生贾威今年29岁，老家在河南驻马店的他告诉记者，自己从中学就来到西安，心中早已把西安当作第二故乡。这些年，他目睹了西安的变迁和快速发展。“虽然地处西北，但是西安以建设国际化大都市为目标，大力发展经济、科技；‘厕所革命’‘烟头不落地’让城市环境更美好。而随着京东、海航等巨头落户西安、各项经济指数的飞速增长，西安凭借着深厚的历史文化资源、高校科研资源的聚集、强大的国防科技工业的优势，让越来越多的有识之士选择安家西安，把这里作为实现自身发展与自我价值、社会价值的根据地。”贾威说。在灞桥区席王派出所顺利办理完落户手续之后，贾威说，毕业两年，现在终于落户在了他深深热爱着的城市，终于正式成为了西安人，很激动，感谢这座城市对他的培养，希望落户后为“大西安”发展添砖加瓦，奉献一份力量。第20000+硕士“新西安人”李庆圣：落户西安实现我多年的愿望“五年多前，我来西安旅游过，当时就觉得这座城市特别亲切，从那时起，心里就有了一个小小的愿望，希望在这座城市生活。” 9月14日，2018年度“第20000+”硕士“新西安人”李庆圣说，“去年以来，看到媒体对西安的宣传，不仅让我对西安有了进一步了解，更让我有了来西安安家的愿望。”李庆圣，今年26岁，2018年毕业于中北大学的电子与通信工程专业。拿到户口本时，他激动地说，西安对人才的引进与重视，让每一个新落户西安的人都非常感动。目前，西安正在飞速发展，更让大家看到这座城市未来发展的无限潜能。他说：“在办理落户的过程中，公安灞桥分局洪庆派出所户籍窗口民警耐心细致地为我解答户籍政策，不到10分钟，就办完了相关落户业务，这些都让我非常感动，服务窗口的效率，也让我充分地感受到西安市政府对人才的重视度。作为一名刚毕业的学生，希望为西安的发展贡献一份力量，实现自己人生的价值。”第20000＋硕士“新西安人”刘正晨：西安成为年轻人创业干事的沃土今年34岁的刘正晨从新疆医科大学硕士毕业后，便应聘到西安医学院第二附属医院，成为肝胆外科的一名住院医师。他直言，临近毕业，在就业选择时，支持自己最后决心来西安主要有两个原因：一是西安是13朝古都，文化底蕴深厚；二是从新闻媒体报道中感受到了西安市政府对人才的重视。“政府对人才的重视程度，可以看出一个城市的发展潜力。西安市政府推行的各种人才引进政策，如户籍和落户新政，让我深深感受到了西安对人才的迫切渴望。”刘正晨说，按照这样的形势发展下去，就会有越来越多的人才聚集在西安，使这里快速成为年轻人创业干事的沃土。昨日，他笑着向记者说，他已经和同为新疆医科大学毕业的女朋友商量好，让她也落户西安，从此在这里安家落户，共同为西安的发展尽绵薄之力。来源：西安晚报

西安真的是要在网红城市上越走越远！先有本科即可落户，再有无需出户网上立即落户！西安在人才吸引上再放大招，昨天的“人才汇聚”通风会上，推出了十三项人才吸引措施，可以说条条都十分吸引人！陕西中公教师小编就想大喊一声：为什么我不是今年毕业，白白损失了一千元！接下来陕西中公教师小编就带大家来看看，我们西安新的吸引人才政策有哪些！十三项重磅政策吸引你来安家一、设立高校毕业生“就业奖”。二、设立西安高校“留才奖”。三、加大创业扶持力度。四、提供全额灵活就业补贴。五、进一步下放人才评审权。六、扩大人才认定范围。七、加快培养技能型人才。八、实行高水平大学硕士“免笔试”招聘。九、提升引才用才安居保障。十、放宽外国人才准入条件。十一、创建外国人才工作补贴制度。十二、扩大“西安友谊奖”品牌效应。十三、搭建前沿引才平台。陕西中公教师小编不得不说，这些政策真的好！这两条政策最亮眼这么多的人才吸引政策中，最亮眼的就属接下来这两个！1应届高校毕业生（包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班（预备技师班）毕业生）在西安就业落户，签订劳动合同，并交纳交纳社会保险的，给予1000元一次性奖励补助，并发放“‘西’纳英才、‘安’心乐业大礼包”。2.事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核招聘。现金大红包以及招聘门槛降低，很多刚刚毕业的大学生也会被这样的优厚政策所吸引，为城市的建设奉献自己的一份能力！截止到五月份，西安市全年迁入人口已达401938人，其中博士781,人，硕士11218人，本科生129054人，可以说西安这次真的已经走到了最前面！陕西中公教师小编也欢迎全国各地的人才来西安老师！针对这次的新政策，你有什么想说的！在评论区留言，记得把好消息分享给其他小伙伴哦！

西安对于人才的引进发布了专门的规则政策，对于符合政策中的人才，在西安落户有一定的优惠，而且想要通过人才落户的政策，还要通过申请及有关部门的认定才可以按照优惠政策进行落户，可能有些人还不太了解人才落户政策。接下来，我们就一起来了解一下西安人才引进政策2020，西安人才落户政策2020以及西安人才认定标准的相关内容，希望可以帮助到大家。一、西安人才引进政策20201、高层次人才分级分类确认工作是由市委人才工作领导小组办公室牵头组织并实施的，主要用于西安市创业及西安市用人单位新引进或新培养的高层次人才。2、从知识、能力、业绩及实际贡献三个方面，西安市高层次人才总共分为三个层次：国内外顶尖人才、国家及领军人才以及地方级领军人才。3、申请的人才必须具备基本条件，如有良好的道德品质，年龄在60周岁以下，身体健康无疾病，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可以适当的进行放宽。二、西安人才落户政策20201、学历落户。普通高等院校、中等职业学校毕业，或具备国民教育同等学力的人员及留学回国人员；具有本科以上学历的，不受年龄限制，具有本科以下学历的，年龄要在45周岁以下。2、在校大学生落户。全国高等院校在校学生，指教育部学信网在册人员，都可以在西安市进行落户。3、专业人才落户。符合《西安市A、B、C、D类人才认定实施细则》中规定的；拥有属于自主知识产权的专利；受到市级以上评定表彰的各类专业人才。4、技能人才落户。世界技能大赛前十名获得者;省级、地市级和行业技能大奖、技术能手、技术标兵称号获得者;具有首席技师、高级技师、技师技术等级者;具有高级工、中级工等级者;受到市级以上评定表彰的各类技能人才。三、西安人才认定标准1、A级人才即国内外顶尖人才。获得过诺贝尔级别的奖项；获得过国家最高科学技术奖；中国科学院院士、中国工程院院士，发达国家科学院院士、工程院院士；中国社会科学院学部委员等。2、B级人才即国家级领军人才。国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前五名，二等奖第一名；中国专利金奖前两名完成人；国家重点研发计划重点专项项目负责人等。3、C级人才即地方级领军人才。国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖二等奖前五名完成人，省、部、军队、国防自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖特等奖前五名完成人；国家重点研发计划重点专项任务负责人等。以上就是关于西安人才引进政策2020，西安人才落户政策2020以及西安人才认定标准的相关内容。

西安最近真的是火了因抖音成了网红城市因“抢人大战”不得不让人关注5月17日下午，西安市人社局、财政局召开媒体通气会，发布解读《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》（以下简称“十三条措施”）。出台十三条措施，是西安市人社局、财政局全面落实《西安市深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》（人才新政23条）和市招才委有关要求的具体举措，其目的是吸引聚集更多人才来西安发展创业，为国家中心城市建设凝聚智慧力量。具体如下：一、设立高校毕业生“就业奖”。应届高校毕业生（包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班（预备技师班）毕业生）在西安就业落户，签订劳动合同，并交纳社会保险的，给予1000元一次性奖励补助，并发放“‘西’纳英才、‘安’心乐业大礼包”。二、设立西安高校“留才奖”。凡西安地区应届高校毕业生在西安就业落户，按照每人200元标准，给予学校一次性奖励。三、加大创业扶持力度。高校毕业生5年内首次在西安市创办企业或者从事个体经营，领取工商营业执照且正常经营6个月以上的，给予5000元一次性创业补贴；将大学生创业贷款最高额度由50万元提高到100万元。四、提供全额灵活就业补贴。高校毕业生离校2年内在西安灵活就业的，全额给予期限不超过2年的社会保险补贴。五、进一步下放人才评审权。向大型企业下放高、中级职称和高、中级技能人才评审权，鼓励行业学协会等社会力量参与人才评价工作。六、扩大人才认定范围。将公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE人才分类认定范围。七、加快培养技能型人才。大力开展企业新型学徒制培训，参加培训的企业在职职工培训后取得相应证书的，按照技师或高级技师每人2000元、高级工及以下每人1000元给予补贴。八、实行高水平大学硕士“免笔试”招聘。事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核招聘。 九、提升引才用才安居保障。西安市属单位公开招聘博士研究生，安家补助费每人由5年10万提高为5年15万。十、放宽外国人才准入条件。外国留学生、国外知名高校毕业生来西安工作，直接办理外国人来华工作许可；取消外国人才来华工作年龄限制。十一、创建外国人才工作补贴制度。鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业，来西安工作外国人才给予最高60万年薪补贴及来华工作补贴。十二、扩大“西安友谊奖”品牌效应。鼓励在西安地区高校、科研院所等企事业单位工作外籍人才参与荣誉奖评选，凡获得“西安友谊奖”荣誉的，给予3万元奖励；获得“西安市优秀外国专家奖”荣誉，给予1万元奖励。十三、搭建前沿引才平台。聘请海内外100名知名专家、社会知名人士、知名高校校友担任“西安招才大使”、“校园引才特使”，联络全球及名校高层次人才和团队；在20个重点城市知名高校校友会设立“引才工作站”，拓宽招才引智半径。西安市进一步加快人才汇聚若干措施(政策解读)为全面落实《深化人才发展体制机制改革打造“一带一路”人才高地若干政策措施》和市招才委相关人才工作要求，深入实施人才优先发展战略，吸引聚集更多人才来西安发展创业，助力西安追赶超越，为国家中心城市建设凝聚智慧力量，现就打造更优政策措施，加快人才汇聚西安，提出如下工作措施。1设立高校毕业生“就业奖”应届高校毕业生（包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班（预备技师班）毕业生）在西安就业落户，签订劳动合同，并交纳社会保险的，给予1000元一次性奖励补助，并发放“‘西’纳英才、‘安’心乐业大礼包”。政策解读：高校毕业生“就业奖”一、申请对象在西安市行政区域就业，签订劳动合同、参加社会保险并落户的应届毕业生（包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班（预备技师班）毕业生）。二、奖励标准经审核后，对符合条件的应届毕业生，给予1000元一次性奖励。三、申请提交材料1、申请表原件；2、毕业证书或留学回国学历认证复印件；3、企业劳动合同复印件；四、奖励申请程序（一）申请时间：应届毕业生毕业当年11月底或次年4月底。（二）申请流程：应届毕业生个人填写申请表（包含个人银行卡号），按以下程序提交材料：1、就业至中央派驻西安企业、省属企业、市属国有企业的毕业生向西安市人才服务中心申请，由市人才中心受理，奖励补助由市人才中心直接拨付至大学生本人银行账户；2、就业至区（县）、开发区所属企业单位的毕业生向单位社保缴纳所属地的区（县）、开发区人才中心申请，区（县）、开发区人才中心。奖励补助由区（县）、开发区人才中心直接拨付至大学生本人银行账户。五、办理地点：西安市人才服务中心；各区县人才服务中心 2设立西安高校“留才奖”凡西安地区应届高校毕业生在西安就业落户，按照每人200元标准，给予学校一次性奖励。政策解读：西安地区高校“留才奖”一、申请对象西安地区全日制普通高校（63所）二、奖励标准凡西安地区高校鼓励其应届毕业生在西安就业落户并参加社会保险的，按照每人200元的标准据实给予高校一次性奖励。三、申请提交材料1.西安高校“留才奖”申请表；2.西安高校应届毕业生在西安就业学生花名册；3.就业协议书复印件；4.已就业学生身份证复印件；四、申请程序（一）时间：各高校于每年10月底前申报当年“留才奖”材料。（二）流程：1、西安地区全日制普通高校汇总应届普通高校毕业生信息及材料，向西安市人才服务中心申请并提交材料；2、市人才中心初审高校材料，由市人社局复审后，复审通过后进行公示（公示期7天）； 3、公示无异议后，报市财政局审核；4、市财政局复核后，将奖励资金拨付至西安市人才服务中心账户，由市人才中心发放至各申请高校。五、办理地点：西安市人才服务中心 三、加大创业扶持力度高校毕业生5年内首次在我市创办企业或者从事个体经营，领取工商营业执照且正常经营6个月以上的，给予5000元一次性创业补贴；将大学生创业贷款最高额度由50万元提高到100万元。政策解读：高校毕业生一次性创业补贴一、申请条件毕业5年以内的西安市户籍高校毕业生首次在我市区域内自主创业后，可申请一次性创业补贴。1、申请人取得工商营业执照6个月后提出申请，且企业注册地及经营地仅限西安市行政区划范围内。2、申请人须为所创办企业的法人或个体工商户经营者本人。同一人创办多家经济实体的，只能申请一次。3、补贴申领期限为2年，即申领时间距工商营业执照取得时间不得超过2年，即个人申领时间距工商营业执照取得时间不得超过24个月。二、补贴标准符合条件的给予5000元补贴三、申请流程1、符合条件的自主创业人员可向工商注册地的就业服务机构提出申请，就业服务机构审核无误的，按季度向同级财政部门申请补贴资金，由就业服务机构将补贴支付给个人。2、经营所在地在我市各开发区的，申请人向开发区人力资源和社会保障部门提出申请，各开发区审核后汇总报西安市就业服务中心，市就业服务中心复核无误后向市财政申请补贴资金，市财政部门将资金核拨至市就业服务中心，再经各开发区人力资源和社会保障部门发放至本人。四、申请资料1、《就业失业登记证》或《就业创业证》复印件1份；2、毕业证书复印件或学校开具的毕业生证明材料1份（毕业年度高校毕业生）；3、工商营业执照复印件1份；4、近3个月纳税证明复印件1份（符合相关免税政策的，需提供税务部门出具的免税证明原件及复印件）；5、《西安市自主创业人员一次性补贴申领表》。五、办理部门向本人创业所在地的人社部门申请3政策解读：大学生创业贷款一、申请条件户籍关系在陕西省辖区内的大学毕业生（含研究生）及国外留学归国人员，创办的经济实体注册地和纳税关系在西安市辖区的小型法人企业，创业项目资金不足或扩大规模均可申请贷款（国家限制的行业除外）。1、贷款对象有创业项目和创业计划书；2、贷款企业法定代表人为近五年毕业或年龄小于35周岁的大专学历以上毕业生及留学归国人员；3、贷款企业法定代表人持有《就业失业登记证》4、贷款企业具有一定的自有资金；5、贷款企业法定代表人或实际控制人个人信用良好，创办企业信用良好，无违法乱纪行为、无不良信用记录；6、户籍关系未在西安市行政区域内，属于陕西省境内的大学生，所创办的企业要求正常经营一年以上。二、补贴标准符合条件的创业大学生可申请最高额度为100万元的创业贷款，贷款期限一般为2年。大学生创业贷款按基准利率计息，到期还本付息，给予50%贴息。三、申请流程符合条件的大学生可直接向西安市就业服务中心提出申请。四、申请资料1、《西安市大学生创业贷款申请审核表》一式五份；2、借款人身份证原件、复印件；3、户口本原件、复印件（户主页和本人页）；4、借款人学历证书原件、复印件；5、《就业失业登记证》原件、复印件；6、婚姻状况证明；7、营业执照原件、复印件；8、组织机构代码证原件、复印件；9、企业开户许可证原件、复印件；10、税务登记证原件、复印件；11、中国人民银行营管部出具的个人信用报告原件、复印件；12、经营场所的房屋租赁合同（或房屋购买合同）原件、复印件；13、创业计划书。 五、办理地点西安市就业服务中心4提供全额灵活就业补贴高校毕业生离校2年内在西安灵活就业的，全额给予期限不超过2年的社会保险补贴。政策解读：高校毕业生灵活就业社保补贴一、申请条件西安市户籍离校未就业高校毕业生，毕业2年内实现灵活就业，并在公共就业人才服务机构办理实名登记，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的可申请社会保险补贴。二、补贴标准高校毕业生缴纳养老保险和医疗保险之和给予全额补贴，补贴期限不超过2年。三、申请流程本人按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的可申请社会保险补贴。在本人档案托管机构申请补贴。四、申请资料1、本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件;2、社会保险征缴经办机构出具的本年度社会保险费缴费单据原件及复印件;3、《灵活就业高校毕业生社保补贴申请表》;4、《就业失业登记证》原件及复印件；5、社区人力资源和社会保障工作站出具的灵活就业证明；6、自主创业的需提供营业执照副本复印件，属合伙创业的需另提供合伙经营的协议。五、办理地点高校毕业生个人档案托管机构5进一步下放人才评审权向大型企业下放高、中级职称和高、中级技能人才评审权，鼓励行业学协会等社会力量参与人才评价工作。政策解读：一、申请对象西安具有产业优势的重点大型企业及科技创新类特色企事业单位（行业学协会）二、政策支持可在本单位设立工程专业职称评审会，开展专技人才自主职称评审三、申请流程企事业（行业学协会）申请单位向所在区县、开发区人社部门、市级各主管单位提出设立评审会申请，区县、开发区人社部门、市级各主管单位进行审核，审核通过后，向市人社局提出申请，市人社局进行审核。对于申请设立中级工程职称评审会的，市人社局审核通过后进行批复；对于申请设立高级工程职称评审会的，市人社局审核通过后报省人社厅审批。四、申请资料1、关于申请设立工程专业职称评审会的函或报告；2、相关专业技术人才分类评价标准；3、关于成立相关专业职称评审会方案；4、相关专业职称评审委员库名单5、相关专业职称评审方案。6扩大人才认定范围将公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE人才分类认定范围。政策解读：一、申请对象在西安市行政区域（含西咸新区）从业各类人才，需具备标准规定条件如下：D类人才：围绕“364”产业体系、“三区双创”及资本运作、上市辅导、自贸区管理、军民融合、旅游开发、教育医疗、文化创意、艺术创作等领域所需的创新型人才和紧缺型人才。包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；在中国100强、行业10强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才；省级、地市级和行业（部级）技能大奖、技术能手、工匠大师称号获得者；具有高级职称、高级技师等相应职级的人员；被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员；牵头创办注册资本100万元以上，吸引就业20人以上，年创造税收20万元以上的企业法人；获得博士学位的人员；获得排名全球前200名高校硕士以上学位的海外留学人员。E类人才：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。 二、认定程序 （一）个人申请。申报对象根据西安市人社局发布《西安市D（E）类人才认定办法（试行）》，填写生成电子版《认定申请表》，并按要求提供相关证明材料（原件与复印件），向所在单位提出认定申请。 （二）单位审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的由单位人事（或人力资源）部门指定工作专人将申报认定材料报送到受理部门。（三）受理认定。市级委办局所属企、事业单位人员由其主管部门负责受理。区、县委办局所属国有企、事业单位人员由其所在区、县主管部门认定；中、省驻西安单位，非公经济单位及创业人员由单位地址所在地或注册地所在区、县、开发区人社部门认定。（四）资格审查。受理部门对申报信息进行审查。材料(原件)不完整、相关附件材料与原件不一致或材料真实性无法证明的不予受理，材料真实、有效、完整以及相关附件材料与原件一致的予以受理，并退还原件；（五）办理认证。材料完整齐全、真实有效，已通过资格审查的，受理单位应予以办理认证，通过西安市D、E类人才分类认定系统予以认定类别，出具《西安市D、E类人才分类认定表》；（六）公示。受理部门在每月28日前将认定人选名单报送市人社局。经市人社局汇总形成全市DE类人才认定人员名单。名单将在次月7日前官网上进行公示5个工作日。三、申请提交材料1、认定申请表（电子版）；2、企、事业单位的，提供劳动合同或事业单位聘用合同；属创业人员的，应提供工商部门颁发的营业执照；3、最高学历证书（具有本科及以上学历人员提供）；4、最高学位证书（具有学位的人员提供）；5、职称证书（具有职称的人员提供）；6、职业资格等级证书（具有职业资格证书的人员提供） 。四、办理地点：人才认定按照归属与属地原则，由各区县、开发区或市级委办局进行认定；用人单位代替个人申请人进行办理；人才认定办理实现网络化，可由人社局官网进入或直接登录网址。http://113.140.18.123/xawt/login.de.jsp7加快培养技能型人才大力开展企业新型学徒制培训，参加培训的企业在职职工培训后取得相应证书的，按照技师或高级技师每人2000元、高级工及以下每人1000元给予补贴。政策解读：鼓励中标就业创业培训的技工学校和培训机构积极参加企业新型学徒制培训，参加培训的企业在职职工培训后取得相应职业资格证书或职业技能等级证书或人社部门颁发的培训合格证书的，高级工及以下给于培训机构每人1000元培训补贴，技师和高级技师给于培训机构每人2000元培训补贴。培训机构不得收取职工或企业任何相关费用。认定流程和培训机构应满足以下条件：1、招标通知每两年下发一次，中标就业创业培训的技工学校和培训机构会在陕西省政府采购网上公示；2、西安地区中央部署、省、市企业均可开展企业新型学徒制培训；3、必须是国家职业资格证书或经西安市人力资源和社会保障局考核并验印的职业技能等级证书或培训合格证书；4、中标的培训机构根据企业需求开展企业新型学徒制培训，培训申请由中标的培训机构提出，填写制式表格后交由市人社局审批备案，培训合格后资金拨给培训机构，机构不得收取职工或企业任何相关费用。8实行高水平大学硕士“免笔试”招聘事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核招聘。政策解读：一、招聘对象高水平大学主要是指原国家“985工程”、“211工程”和“双一流”大学以及教育部最新评估排名前15位学科的全日制硕士研究生。二、组织实施单位授权市级主管部门（事业单位）和区县（开发区）人力资源和社会保障部门组织实施。三、招聘程序1、市级主管部门和区县（开发区）人力资源和社会保障部门于年初向市人社局申报招聘计划；市级主管部门和区县（开发区）人力资源和社会保障部门向市人社局报送招聘方案，经市人社局审批同意后组织实施。2、招聘单位可在西安人事考试网、校园网、各级政府门户网站等媒体发布招聘公告。3、市级主管部门（事业单位）和区县（开发区）人力资源和社会保障部门根据招聘单位岗位特点，可采取直接面试等考核方式确定拟聘人员。4、拟聘用人选经市级主管部门和区县（开发区）人力资源和社会保障部门完成体检考察和公示程序后办理聘用手续。9提升引才用才安居保障西安市属单位公开招聘博士研究生，安家补助费每人由5年10万提高为5年15万。政策解读： 一、发放对象市委组织部与市人社局组织实施的市属企事业单位公开招聘的博士研究生。二、补助标准由过去5年10万元提高至5年15万元，每年3万元，分5年发放。三、补助发放流程确定的聘用人员，由市委组织部向市财政局申请安家补助费，市级企事业单位主管部门按照相关程序进行办理。10放宽外国人才准入条件外国留学生、国外知名高校毕业生来西安工作，直接办理外国人来华工作许可；取消外国人才来华工作年龄限制。政策解读：一、外国留学生依据《国家外国专家局 人力资源社会保障部 外交部 公安部关于全面实施外国人来华工作许可制度的通知》（外专发〔2017〕40号），对符合学历要求，被自贸区或全创改试验区内有关单位聘雇的优秀外国留学生，毕业后可以按规定办理工作许可证。外籍高校毕业生包括在中国境内高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外国留学生，以及在境外知名高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外籍毕业生。外籍高校毕业生在中国就业，应具备以下条件：1、年满18周岁，身体健康；2、无犯罪记录；3、学习成绩优秀，平均成绩不低于80分（百分制，其他分制换算成百分制处理）或B+/B（等级制）以上，在校期间无不良行为记录；4、取得相应学历与学位；5、有确定的聘用单位，且该单位在本市行政区域内正常经营及依法开展活动。从事工作岗位与所学专业对口，薪酬原则上不低于本市职工平均工资；6、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；7、法律、法规规定的其他条件。市外国专家局或各授权开发区服务窗口按规定进行审批。对符合条件的高校外籍毕业生发放外国人工作许可通知，取得外国人工作许可通知后，在我国驻外使（领）馆办理Z字签证，入境后办理外国人工作许可证；对符合条件的外籍博士后直接境内发放外国人工作许可证。目前，我市外国人来华工作许可业务已实现全程网上申报、网上办理，网上审核的“最多跑一次”工作模式，为外国人才提供专业化、人性化、便捷化服务，下一步，力争实现“零跑路”目标。二、外国人才年龄限制取消来华工作的外国人才不能超过60周岁的年龄限制，由聘请单位在提交申请时出具健康担保书。11创建外国人才工作补贴制度鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业，来西安工作外国人才给予最高60万年薪补贴及来华工作补贴。政策解读：一、鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业持A类外国人工作许可证的外国人才，鼓励其在我市产学研不同岗位兼职创新创业，发挥其复合才能。二、来西安工作外国人才给予最高60万年薪补贴及来华工作补贴依托国家及市级引进境外技术、管理人才项目计划的实施，对来我市工作的外国人才在国际旅费、生活费、工薪等方面予以财政资助，其中工薪最高可给予60万元，减轻单位聘请外国人才负担。12扩大“西安友谊奖”品牌效应鼓励在西安地区高校、科研院所等企事业单位工作外籍人才参与荣誉奖评选，凡获得“西安友谊奖”荣誉的，给予3万元奖励；获得“西安市优秀外国专家奖”荣誉，给予1万元奖励。政策解读：为进一步推进我市招才引智工作，表彰在我市经济建设和社会发展中做出突出贡献的外籍人才，加快“品质西安”建设和“追赶超越”创新发展步伐，根据市政府办公厅《西安市外国专家奖励暂行办法》（市政办发〔2016〕72号）规定，我市从2016年起每两年开展一次外国专家评选表彰奖励工作。表彰分为两个层次：西安友谊奖为市政府授予外国专家的最高荣誉称号，获此殊荣颁发奖章和证书并给予3万元奖励，每次评选5-10名；西安市优秀外国专家奖为市政府授予外国专家的专项奖励，获此殊荣颁发奖章证书并给予1万元奖励，每次评选5-10名。对获奖的外国专家，授奖方式采取集中授奖和单独授奖两种形式，集中授奖于评选当年10月进行；对情况特殊的外国专家，可单独授奖。13搭建前沿引才平台聘请海内外100名知名专家、社会知名人士、知名高校校友担任“西安招才大使”、“校园引才特使”，联络全球及名校高层次人才和团队；在20个重点城市知名高校校友会设立“引才工作站”，拓宽招才引智半径。政策解读：1、“招才大使”主要为有行业影响力、功底深厚、视野开阔、善于创新、乐于荐才、和西安有项目合作意向的社会知名人士。2、“校园引才特使”主要为国内“双一流”高校和国际知名高校的陕西或西北籍学子及校友。通过所在高校就业创业机构推荐或校友会推荐。3、招才引智工作站主要设在国内重点高校学生就业部门和校友会、重点行业协会、知名人力资源机构、知名商会和重点单位。工作职能：1、“招才大使”和“校园引才特使”发挥人才和校友的影响力、号召力和带动力，宣传推介西安招才引智相关政策；推荐有影响力校友、行业高层次紧缺拔尖人才人才、创新团队和西安相关行业和领域急需人才来西安创新创业发展；协助西安招聘团开展知名校园巡回招聘、主题宣讲推介和专场精准引才等活动做好宣传、动员等工作；搜集、汇总和反馈各类人才就优化西安招才引智机制和政策措施等方面的意见建议。2、“引才工作站”主要重点宣传西安市情、重大招商项目进展以及重点行业转型升级人才需求和项目引进需求；开展人才侦测、项目推介，积极推进项目引才和社团荐才，大力吸引海内外高层次人才来西安创新创业；发挥站点前哨、前沿、平台作用，做好与西安科研院所、重点企业和重点项目的对接。适时举办双向人才、项目对接交流活动。来源：图文 西安报业传媒集团新媒体中心记者 朱蕊 等网络编辑：西安报业新媒体中心 司源审核：荆溪

人才，可以决定一座城市的发展高度。近几年，各大城市频频出招，经济补贴、打折购房、低门槛落户……你方唱罢我登场，上演了一出出“斗争”激烈的抢人大战。图源：360图片根据《广州市贯彻落实<关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见>的实施意见》（穗组通【2019】42号），自2020年7月9日起，广州市正式启动博士安家费申报受理工作。图源：广州市人社局其中：◆对国（境）外引进的博士，分两期发放20万元安家费，每期10万元；◆新引进入户的全日制应届本科毕业生，在本区企业工作满1年，发放住房补贴2万元；◆硕士研究生，在本区企业工作满1年，发放住房补贴3万元；◆博士研究生或副高级及以上专业技术职称人员，在本区企业工作满1年，发放住房补贴5万元。图源：360图片本科1.5万元，硕士2.5万元，博士3万元，简单粗暴，一次性发放生活补贴。还能叠加区级补贴！福田区硕士补贴1.25万元、博士1.5万元；龙华、龙岗、盐田、宝安、大鹏新区的补贴分别为本科1.5万元、硕士2.5万元和博士3万元。图源：360图片发放一次性生活补贴：本科1万元、硕士3万元、博士5万元。申请人只能享受一次应届毕业生生活补贴。具有全日制博士学历的，可分期最高领取人民币8万元生活安家（租房）补贴。之前在杭州地区无房户在杭购房后，可申领人民币20万元的购房补助（认定为杭州市级E类以上人才后，在杭购买首套住房，可优先摇号）；原有房户在杭再次购房后，可申领人民币10万元的购房补助。具有全日制硕士学历的，可分期最高领取人民币6万元生活安家（租房）补贴，之前在杭州地区无房户在杭购房后，可申领人民币10万元的购房补助;原有房户在杭再次购房后，可申领人民币5万元的购房补助。图源：360图片在2019年印发的《关于建立完善人才工作体系推动武汉高质量发展的实施意见》中提到：◆对留汉创业就业的国内外知名高校博士毕业生，给予每人6万元资助；◆对留汉创业就业的优秀毕业生，给予每人2万元资助；◆对青年优秀创新创业人才、用人单位举荐的技术骨干或高管，给予10万~20万元项目资助。图源：360图片全日制博士研究生，世界排名前200名大学、教育部公布的一流大学建设高校和“双一流”建设学科的硕士研究生，由市财政每月分别给予5000元、3000元的生活补助，补贴时间为5年。在太原市购买首套住房的，5年服务期满，分别给予20万元、10万元的购房补贴。其他普通高校（含海外留学人员）全日制硕士研究生由市财政每月给予1200元的租房补贴，补贴时间为2年。从事项目研发、技术革新的，市财政一次性给予5万-20万元的科研项目经费。图源：360图片值得一提的是，在太原市人力资源和社会保障局官网最新公布的一份通知上，首次将非全日制研究生纳入人才补助对象范畴。图源：太原市人民政府2017年，天津市滨海新区出台了《关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》，其中规定：对企业新引进落户新区的全日制大学本科以上学历的人员和归国留学人员，连续3年发放租房和生活补贴。其中：◆大学本科生每人每年1.2万元；硕士研究生每人每年2.4万元；博士研究生每人每年3.6万元。◆对已入选国家、省部级人才工程(计划)领军人才项目或担任创新平台学术技术带头人、重大科研项目主要负责人的引进人才，给予20万元~60万元经费资助。图源：360图片以上，后学君为大家综合整理了国内部分城市的人才补贴发放金额标准，希望能为有意在这些地方落户发展的朋友提供参考。具体的申请条件及流程大家可以登录各地的人社局官网查看，最终补贴金额以官方公布的为准哦~

13文 | AI财经社 鲁智高编 | 鹿鸣你敢来，我就送钱。自南京、成都、海南、天津等多地掀起“抢人大战”之后，西安再次升级了“抢人”的方式。5月17日，西安市人社局和财政局发布《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》，十三条措施里，西安为了吸引人才，不惜砸下重金。现在该措施已经开始执行。毕业生一次性奖1000元，大学生创业贷款最高100万对于在西安就业落户，签订劳动合同，并交纳社会保险的应届高校毕业生（包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班（预备技师班）毕业生），西安设立高校毕业生“就业奖”，给予1000元一次性奖励补助，并发放“‘西’纳英才、“安”心乐业大礼包”。设立西安高校“留才奖”。凡西安地区应届高校毕业生在西安就业落户，按照每人200元标准，给予学校一次性奖励。西安也会加大创业扶持力度，将大学生创业贷款最高额度由50万元提高到100万元；高校毕业生5年内首次在西安市创办企业或者从事个体经营，领取工商营业执照且正常经营6个月以上的，给予5000元一次性创业补贴。全额灵活的就业补贴也少不了。高校毕业生离校2年内在西安灵活就业的，全额给予期限不超过2年的社会保险补贴。13技师每人给2000元，博士安家补助5年15万西安将向大型企业下放高、中级职称和高、中级技能人才评审权，鼓励行业学协会等社会力量参与人才评价工作。同时，将公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入DE人才分类认定范围。在加快技能人才队伍建设方面，会大力开展企业新型学徒制培训，参加培训的企业在职职工培训后取得相应证书的，按照技师或高级技师每人2000元、高级工及以下每人1000元给予补贴。对于研究生，西安也有相应的措施。事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核招聘。西安市属单位公开招聘博士研究生，安家补助费每人由5年10万提高为5年15万。13外国人才最高60万年薪补贴，获得“西安友谊奖”给3万西安对外国人才也“虎视眈眈”。外国留学生、国外知名高校毕业生来西安工作，直接办理外国人来华工作许可；取消外国人才来华工作年龄限制。创建外国人才工作补贴制度。鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业，来西安工作外国人才给予最高60万年薪补贴及来华工作补贴。鼓励在西安地区高校、科研院所等企事业单位工作外籍人才参与荣誉奖评选，凡获得“西安友谊奖”荣誉的，给予3万元奖励；获得“西安市优秀外国专家奖”荣誉，给予1万元奖励。西安将搭建前沿引才平台，聘请海内外100名知名专家、社会知名人士、知名高校校友担任“西安招才大使”、“校园引才特使”，联络全球及名校高层次人才和团队；在20个重点城市知名高校校友会设立“引才工作站”，拓宽招才引智半径。从最新数据看来，今年第一季度，西安自市外迁入户籍24.49万人，人口机械增长是2017年同期的11.5倍，是2017年全年的1.2倍。即西安3个月迁入的户籍人口超过去年全年，其中人才引进、大专以上的学历落户人员占新落户总人口的54%。13“抢人大战”早已开启，不少城市直接送户口自从“抢人大战”开启后，最直观的感受是，不少城市不是在“抢人”就是在“抢人”的路上。单就最近5天，公开报道就有不少于三地开始“抢人”。5月16日，天津市发布“海河英才”行动计划，本科生40岁以下，硕士45岁以下，博士不受年龄限制，只要持身份证、学历学位证，即可办理落户，都可以直接落户。有报道称，自16日中午12:30分至17日早上8:30分的统计数据显示，已经有30万人登陆并下载相关APP办理落户申请。在天津“抢人”计划发布的当天，有记者从南京市公安部门获悉，南京市人才落户新政即日起可申请办理：本科以上学历人才和技术技能人才将无需就业前提就可直接落户南京市。这表明，南京进一步放宽放开了本科以上学历人才和技术、技能人才落户南京的条件，不再以就业为落户前提，制定了先落户后就业政策，进一步简化手续，为各类人才在南京就业创业提供优质便捷的服务。5月13日，海南省正式发布《百万人才进海南行动计划》，提出到2020年吸引各类人才20万人左右；到2025年，实现“百万人才进海南”目标。按照海南这一计划，全日制大专以上学历、中级以上专业技术职称、技师以上职业资格或专业技术人员职业资格的人才，可以到工作地或实际居住地落户。据报道，早在2017年5月，西安就推出《关于深化人才发展体制机制改革，打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，推出23条人才新政举措，计划五年投入38亿，引才育才100万。新政实施一年来，截止目前已吸引40万人落户，其中学历落户和人才引进占65%。

6月12日，中国(江苏)自由贸易试验区苏州片区管委会举行新闻发布会，发布三大重磅人才政策，分别是：《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》(简称“人才新政30条”)；《关于加快集聚生物医药产业人才的若干措施》；《苏州工业园区金鸡湖卫生人才计划实施意见》。来源于百度图片搜索：PHOTO BY BOBO人才大战，一向是真金白银直接上，后学君提炼以上三大政策要点，给大家看看苏州的大手笔~人才新政30条在创业扶持方面，最高给予5000万元补贴资助，顶尖人才补贴金额上不封顶。来源于百度图片搜索重点支持主导产业、新兴产业、高校院所、高端服务业、医疗卫生等领域新引进的人才，具有硕士及以上学位或正高级职称的人才每年给予3-5万元薪酬补贴。来源于百度图片搜索将奖励政策与个人薪酬挂钩，对年薪高于40万元人才每年给予不超过40万元的奖励，有特殊贡献的可按照个人薪酬的5%至20%获得最高每年100万元的奖励。来源于百度图片搜索全职工作的顶尖人才按“一事一议”最高可获得500万元购房补贴。符合条件的外籍人才享受外国高端人才相关待遇，一次性给予5年工作许可。来源于百度图片搜索对生物医药、纳米技术应用、人工智能等重点新兴产业领域实现校企合作共建实训基地的企业，最高可给予不超过100万元的建设资助和20万元年度运维补贴。《关于加快集聚生物医药产业人才的若干措施》人才优租房的菁英公寓、菁华公寓、菁汇公寓等房源单列50%以上、不少于1000个出租单元优先给生物医药人才租住。来源于百度图片搜索对生物医药重点企业引进硕士、博士应届毕业生人才的，按照硕士每年3万元、博士每年4万元进行补贴，累计补贴不超过3年。来源于百度图片搜索开通生物医药企业高级职称专项评审“绿色通道”。《苏州工业园区金鸡湖卫生人才计划实施意见》计划3年内引进临床医学专家团队23个、特聘人才100名，对引进的临床医学专家团队，最高可给予1000万元的资助。来源于百度图片搜索特聘人才采用一人一议的协议工资，可给予最高250万元的购房补贴，在人才优购房、人才优租房、申请公积金贷款、子女入学等方面均按相关政策给予充分支持。来源于百度图片搜索未来3年分层次培养10名卫生领军人才、20名卫生重点人才、50名卫生青年拔尖人才，分别给予15万元、10万元、5万元一次性奖励。同时这三类人才将接受5年一个周期的重点培养，分别享受100万元、60万元、30万元的项目资助额度。看看上边这以万计、上不封顶的补贴奖励，苏州可是实力演绎知识（学历）就是金钱啊！朋友们，赶紧动起来：来源于百度图片搜索本科的努力去读研，拿个硕士学位；硕士申请个在职博士，拿个博士学位；博士不妨考虑下做博士后，海外博后更吃香……21世纪，人才最贵，而除了取得的成果，学历是最能判断人才层次的标准了。在研究生扩招、博士后扩容的当下，你还在原地踏步吗？—THE END—信息来源：苏州新闻、青塔人才

我市召开新引进人才座谈会承诺就要兑现，只有政策的落实，才能让引进人才在长治真正安心、安身、安业。6月28日，在我市召开的新引进人才座谈会上，10家市直单位新引进的17名“双一流”大学全日制硕士研究生每人领到当年的1万元生活补贴。市委常委、组织部长姚逊主持座谈会座谈会上，姚逊同我市首批引进人才及各用人单位一起交流思想、共谋发展，就我市人才工作、人才政策等方面交流了各自的想法和建议。姚逊希望，大家要珍视和珍惜这次机遇，讲好自己的故事、长治的故事，并通过大家的亲身经历和切身体会，宣传好长治人才政策和发展环境，让更多的人关注长治、聚力长治、逐梦长治，一起做好长治的精彩文章。首批引进的17名人才获补助据了解，自去年我市出台《关于人才发展体制机制改革的实施意见》后，在市委、市政府的大力支持下，围绕人才新政落实落地，陆续出台了多项实施细则，放开户籍限制、提供安居保障、开展奖励资助等，打响了“潞才回巢”的品牌，在市内市外引起强烈反响。今年5月，《长治市人才工作"一事一议"议事规则》的出台，我市教育、医疗系统等几个专业性较强的事业单位经过严格的政策把关、上会研究、发布公示等环节，引进了17名首批“双一流”大学的全日制硕士研究生。交流思想、共谋发展毕业于河南大学历史文化学院的杨雅慧是一个地地道道的长治女孩，她说：“很庆幸能到长治市博物馆去工作。感谢‘人才引进计划’，它让我的梦想和专业素养找到了落脚点。回到家乡，专注于自己所学，无疑是人生的一大幸事。我会在今后的工作中，不断充实自己，不辜负组织对我的信任，不辜负自己所学之才，以一位守护者的姿态守卫历史遗留的光辉。”座谈会上，大家纷纷表示，一定要珍惜这次机会，立足当前、着眼未来，努力工作，发挥专业特长，不负时代、不负青春，同时还要积极宣传长治、推介长治，为长治发展贡献自己的青春力量。来源：长治网