西安境外博士

这两年西安招才引智频频放大招举办几场招聘会？到高校进行宣讲？这种传统的方式在西安已经out了！西安为了吸引高端人才又放了高招直接把海内外知名高校的博士生组团请过来还要搭建大西安全球中高端人才互联网平台还有微信精准招聘等更多高端的方式呢……9月6日一个百名博士团开始在西安考察他们是西安专门邀请来与西安市的相关重点单位对接“2018高端人才西安行”活动正式拉开西安秋季高层次人才引进序幕“2018高端人才西安行”活动邀请来自北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、北京航空航天大学、中国科学技术大学、上海交通大学、武汉大学、浙江大学、南京大学、中南大学、西安交通大学、美国密苏里大学、英国伦敦大学国王学院等海内外31所知名高校优秀博士生代表及就业部门负责人共100余人，到西安部分重点区域、行业、单位考察交流。博士团考察的首站来到西安交通大学电信学院、机械学院、能动学院、理学院、材料学院等各个学院都派了教授和科研人员来，向博士生介绍学院、学科实力，分享个人学习工作感悟；人力资源部门负责人介绍了学校引进人才的需求和政策，并举行了交流洽谈，现场接收个人简历；在西安交通大学交流洽谈时，校方现场接收博士团成员简历随后，又组织博士生参观材料学院金属强度国家重点实验室、西安交通大学西迁纪念馆，让博士团了解在交大工作和生活等多方面的信息，可谓面面俱到、诚意满满。作为用人单位方，西安交通大学人力资源部部长雷利利说：“博士生就业不单单是找个岗位了，更加关注个人的事业发展，用人单位的平台、政策是否与自己多年的研究成果、方向相匹配，这点非常关键。通过这次活动，博士生走进西安交通大学的实验室、办公室实地参观，深入了解各学科、学院的情况，眼见为实，这种方式对于用人单位和博士生来说，都非常高效。政府为我们搭建了选拔高端人才、拔尖人才的平台，我们也会为高端人才提供使他们受到尊重的待遇。”博士团还会前往西北大学、西部超导材料科技股份有限公司、西咸新区、西安软件新城、航天618所、中国科学院西安光机所等单位实地交流考察在西北大学交流洽谈时，校方现场接收博士团成员简历屈美娇，南京航空航天大学航空航天专业博士屈美娇是西安人，父母也都在西安，她说，三十而立，毕业后也要考虑安家问题，所以打算回西安发展。西安航空航天研究所很多，自己的专业也非常适合在西安发展。这次的活动，让她有机会近距离接触用人单位，也感受到了西安市对人才的重视，有领先全国的好政策，服务也很周到、细致，印象非常好。她说，18岁开始就离开西安去外地读书，每年寒暑假回来都看到西安有新的变化，尤其是这两年发展很快，更加想回西安。钱星，华中科技大学研究生就业指导中心老师钱星也为西安举办这样的活动吸引人才点赞。她说，博士生研究的领域更加细分，研究了多年的领域，就业的时候就更加追求研究方向，更需要深入了解后再做决定。学生对用人单位的认可，不仅仅是听宣讲会，更重要的是自己的感受，实地深入了解后，对企业或者高校的氛围亲身感受一下，这更是博士生需要的。学生直接到用人单位当地，与用人单位零距离接触，就业成功率更高，西安市的人才引进工作做得很务实、很高效。其实今年已经是西安“高端人才西安行”活动的第五年今年还首次引进海外博士生殷尚男，韩国建国大学网络媒体工程专业博士殷尚男毕业后想回国发展，他对自己的职业选择有明确的定位，希望能找所高校从事网络安全领域相关的科研或教学工作。他说，自己不是一个喜欢折腾的人，所以毕业后选工作，更是选择一座要长期生活下去的城市，所以一定要实地去看看，最终选择出自己喜欢的那一个。对于西安，他很看好，“到西安以后，去了大雁塔、大唐芙蓉园，挺喜欢这座城市；西安的医疗条件和水平很高，这点很看重；而且听说西安这两年来大量引进外来人口，一定是座开放、包容的城市；西安文化底蕴深厚，能看到很多中国的传统文化，这对于未来孩子的教育也很有好处；西安高校多，就业可选机会多。”“高端人才西安行”博士团成员大多是应届博士毕业生都是有意向来西安发展的可以说是西安市招才引智的精准目标“高端人才西安行”着力为我市重点产业发展、重点项目建设和西安地区高校、科研院所、科技型企业引进高层次急需紧缺人才西安市为此制定了科学的规划做了细致的工作西安市人才服务中心副主任廉宏彬介绍说：这次活动前，我们先征求了西安市重点单位人才需求，如618所、西安光机所、西安交通大学等，了解这些单位需要哪些学校、专业的高端人才，列出来之后，把需求发给知名高校，请学生报名，再从中筛选出来100多名优秀人才，邀请来西安，参加这次“高端人才西安行”。“高端人才西安行”有三个环节，可以说很务实、很贴心了：16号到高校、科研单位参观考察，实地了解各单位工作情况；27号举办知名高校博士生与西安重点单位联谊沙龙活动，邀请西安地区20余家重点单位HR现场与博士生对接交流，收取人才简历，进一步达成选择意向；38号邀请有高端人才需求的84所西安地区重点单位，举办首场博士和硕士研究生专场洽谈会。关于秋季博士、硕士研究生专场洽谈会只要是博士和硕士都可以参加小布再多补充一些信息秋季博士、硕士研究生专场洽谈会2018“新丝路西引力”大西安引才行动计划——西安重点单位秋季博士、硕士研究生专场洽谈会。地址：丝路人才大市场（高新区锦业路与丈八四路十字西北角）参加单位：西安交通大学、西北大学、西安外国语大学、航天九院771所、中国科学院西安光学精密机械研究所、中国西电集团公司、陕西鼓风机集团有限公司等80余家西安地区重点单位。行业涉及：高等教育、航天航空、建筑能源、化学工业、金融投资、汽车机械、电力电子等领域，提供各类招聘岗位3151余个，其中博士岗位1420个，硕士岗位1300余个。主办方将邀请博士团成员和应往届硕士博士生现场与单位对接洽谈。并在会场开设政策咨询服务专区、职业发展测评及指导专区，邀请市公安局、房管局、工商局等人才新政相关部门人员在活动现场开展政策宣传和公益咨询服务。小布还了解到在引进人才方面市人才服务中心利用大数据有了很多新举措微信精准招聘平台本次招聘引入微信精准招聘平台，在会前开始人岗匹配、简历精准推送服务，参会单位及个人可在会前登录“海创号”微信公众号注册，实现“线上精准匹配、线下面谈交流”，为单位及求职个人提供智能化双向服务。为满足无法到现场参加活动的高层次人才求职需求，本次招聘会将同步举办网络视频招聘会，求职者可通过手机或电脑登录211校招网（手机可下载优才优聘APP），免费注册账号并完善求职简历，在招聘会当天可在线向用人单位投递简历，并一键启动视频面试。据悉，主办单位本月将面向全球举办西安重点单位博士人才网络招聘大会，借助LinkedIn（领英）和Nature.jobs等国际化平台开展高层次人才引进，着力打造大西安招才引智新平台。搭建大西安全球中高端人才互联网平台未来一年内西安市人才服务中心将在LinkedIn（领英）建立西安引才窗口。面向全球及时发布西安城市建设发展、招商、旅游、科技和招才引智等方面政策和资讯；协助西安地区重点单位免费发布中高端人才招聘信息，并搭建重点行业、单位急需的国际化人才库；宣传、推介西安重点招商项目、知名企业和明星人才等，帮助重点单位在更广范围塑造良好雇主品牌。小布先祝各位博士生考察团成员在西安遇见合适的工作欢迎大家与西安结伴同行~文：吴英飞部分图片来自：西安市人才服务中心编辑：谈密 实习编辑：吴林欣审核：何砾、周粟转载请注明出处<End>▼

随着我国经济不断的发展壮大，城市的经济发展水平也相应的得到了提高，在近些年中也崛起了许多经济实力强大的城市，当然大部分城市都得力于改革开放初期时，所积累下的资源。但是伴随着城市的发展越来越快，城市对于人才的引进就变得非常的重要，而这一场没有硝烟的人才争夺也随之开始。伴随着城市发展速度越来的快速，城市对于人才的引进便尤为的重要，特别是一些精英人才，在全国各城市都是非常抢手的。今年西安、南京、武汉等等20多个城市接连出台一些列的人才引进政策，有送房的、有送钱的、还有送户口的等等非常优厚的条件。而在最近，西安更是迎来了第1000位博士落户西安。西安位于我国西部地区，是关中平原城市群核心城市。西安在近些年中的发展可以说是十分的出色，许多人提到陕西的时候，大部分想到的都是漫天黄沙，又或者是一望无际的黄土高坡，但是西安却是不同，本身就有着深厚的历史底蕴，曾作为十三朝的古都，境内各类古建筑物，加上现代科技，有着另一种风味。而西安在近些年中的发展速度也是非常的快，我过最佳旅游目的地，中国国际形象最佳城市之一，西安对于人才的引进也是非常的重视，在近两天网上的一则信息引起了广大网友的关注，西安迎接第1000位博士落户，而且还有专门的证书等等，足以显示出西安对于人才的需求度是非常大的。当然，除了西安我国各城市的人才争夺也在不断的进行着，对于这件事情，你有没有你自己的看法或者想法，欢迎留言讨论。

近日，笔者在网上看到一个讨论，说的是一位任职于西安通信行业的外企博士，今年35岁，年薪30万左右下面是该网友的部分内容：我在西安一家外企做通信开发，学历博士，年龄35。有人说博士35怎么也得年薪百万吧？下面我说下我的真实收入，月薪税后22000，2019年年底发了4.4万年终奖。年终一般是2到4薪，我们部门年终考核指标不错，公司给了4薪。我这个之所以只有2薪的样子，是因为我2019休了产假，小半年没在岗，按照规定本来是无年终的（毕竟每月都还算着绩效），不过因为在家也帮助公司解决了一些问题，部门经理给我发了半奖。我2019一年的实际到手收入差不多就是30万左右。这个水平在西安，在我的博士圈子里，这个年龄段其实也算是比较高的水平的。很多网友表示，这个年龄在华为，也许已经年薪百万，外企现在一天不如一天，不如换个公司。也有网友提出，这位博士还不错了，休产假的情况下还有一半的年终奖，也就是外企有这待遇。而且西安是二线城市，消费水平比较低，年薪30万还是很滋润的。如果去了华为，35岁的年龄就是一个关口，过不去也许就面临被裁，而且这位博士是个新妈妈，去了华为996，没法解决工作和家庭的关系。对于这个收入水平，你怎么看？如果是你，怎么选择？

西安市人社局网站截图。记者今天（10月15日）从西安市人力资源和社会保障局获悉，为深入贯彻落实人才强市战略，根据《西安市公开招聘博士研究生暂行办法》，经征集用人单位岗位需求，西安市委组织部、市人社局发布公告，面向全国公开招聘254名博士。针对这些博士，西安也拿出了优厚的待遇政策，希望留下人才。记者了解到，这是2015年以来，西安市连续第4年面向全国为企事业单位公开招聘博士，其中：2015年招聘50人、2016年招聘92人、2017年招聘249人。对于招聘中相关事宜，请具体咨询各用人单位或用人单位主管部门及区县、开发区人社部门（联系方式详见《招聘岗位表》）。对于此次公开招聘中的政策问题，由西安市委人才办、西安市人力资源和社会保障局负责解释。西安市人社局也同时公布了政策咨询电话：029—86786870。应聘条件具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好品行；获得国家教育行政主管部门承认的全日制博士研究生学历、博士学位（须于2019年6月30日前取得）；年龄在45周岁以下（1972年10月15 日以后出生，岗位有要求的以岗位要求为准）；适应招聘岗位要求的专业条件、身体条件和所需其他条件。招聘程序按照报名、资格审查、考核与考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。招聘工作具体由各招聘单位组织实施。服务期限及待遇应聘人员一经聘用，须在用人单位连续工作满5年以上，并按照有关规定与用人单位签订聘用合同。5年内享受如下待遇：不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，5年工作期内，每人每年增发1个月工资。从到岗工作开始，5年工作期内，由各级政府（开发区管委会）每人每年补助安家费3万元，5年共15万元，免征个人所得税。夫妻两地分居的，可结合本人意愿，由用人单位或用人单位上级主管部门协助，按照有关政策解决配偶的工作问题，未成年子女户口可随迁入西安市，子女入学入托按照相关政策优先予以解决，就近安排。晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。享受所在单位根据各自实际情况制定的相应优惠政策。来源：西部网 （记者 李媛）

2020年3月12日8时至13日8时，陕西无新增新冠肺炎确诊病例，新增疑似病例0例。截至3月13日8时，陕西累计报告新冠肺炎确诊病例245例（232例治愈出院，2例死亡）。全省现有疑似病例0例。全省新增密切接触者0人，累计18960人，均集中医学观察。新增解除密切接触者6人，累计解除密切接触者18936人。为有效应对新冠肺炎境外疫情输入，现就相关事宜通告如下：一、境外进入（返回）西安人员应主动向社区（村）和单位报告登记，如实进行身份核验和健康申报，确保信息完整、详实、准确。二、酒店宾馆、房屋出租人应全面了解掌握所有住宿人员14天内旅居史和健康情况，如发现有从境外进入西安的人员，应立即向所在镇街、社区（村）报备。三、境外进入（返回）西安人员应配合落实集中或居家隔离14天等防控措施。四、镇街、社区和卫生健康部门，应为境外进入（返回）西安人员做好健康服务。五、境外进入（返回）西安人员应自觉遵守我国关于疫情防控的各项法律、法规和规定，如违反将承担相关法律责任。西安市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室2020年3月12日来源：西安报业编辑：sun丨校对：米多审核：波澜不惊部分图片来自网络转载请注明出处<End>陕西今年有这600个重点项目西安出台“高含金量21条” 发展“三个经济”西安战“疫”日记守护医护人员的爱心专线“爱心车队”为“疫”线医护送温暖

随着中国科技的进步，国内博士的培养水平越来越高，含金量也越来越足，在国内985级别的高校读博士完全值得，如果将来想进高校，可以出国做两年博后，因为有些高校进人时有海外留学经历要求。不过，如果你足够优秀，这个门槛也不存在。整体来看，博士学位是可以获得的最高学位，博士毕业后出路一般都不会太差，下面叶秋会用大家都知道的例子和身边的例子进行说明。国内博士出路差吗？说两个大家都很熟悉的例子，华为八博士年薪百万相信很多人都知道，八个人没有一个人有海外留学背景，只有秦通博士是香港科技大学博士，非大陆高校背景，华为是中国乃至世界顶尖的通信类企业，他们给这些博士开出这么高的年薪说明了他们对国内高校博士的认可。华为八博士学术背景还有最近很火的90后美女博导、教授李琳，博士毕业即被南方医科大聘为博导教授，本科电子科大，然后北大医学部五年直博，没有一点海外留学背景！什么待遇呢，年薪90万（税前，优秀骨干是70-90万，她拿的是最高级），安家费220万（优秀骨干180-220，她拿的也是顶级），科研启动经费400万（300-400，她拿的还是顶级），妥妥的人生大赢家，出路差，不存在啊。李琳有的人可能还停留在中国培养的博士水平距离国外有较大差距的早期印象上，其实，中国的博士早已今非昔比了，2018年SCIENCE的青年科学家奖就颁发给了万蕊雪，清华大学博士后，施一公的学生，很多人对这个奖可能不是太清楚，叶秋简单介绍一下，获得这个奖的人每年只有四个，全球范围内，颁发对象是两年内获得博士学位的，这个奖的含金量可想而知，颜宁30岁时博后进清华直接就是教授博导也是因为获得了这个奖项！万蕊雪获奖可是实打实的硬实力，九篇共同一作的顶刊，七篇science，两篇nature！万蕊雪所以，国内高校的很多博士水平很高，出路也很好！上面这些都是顶级博士，那一般博士呢？叶秋博士是西安某985高校，师兄弟姐妹博士毕业后基本上就去了高校，比如西工大、西北大学、电子科大、西电、长安大学、西安理工、西安工程、西安财经、陕西科大等高校，也有的去了研究所，例如南京十四所(待遇很不错)、洛阳612、613，石家庄四十所还有西安、绵阳等一些研究所，待遇的话，去研究所的高于高校的，研究所的刚毕业一般15万以上，二十万左右，高校老师就少多了，不过胜在稳定！所以，国内博士的含金量越来越高，出路也没有问题！

刘欣是河南省平顶山市一家企业的技术人员，拥有博士学历的他在当地拥有着高收入。让人没有想到的是，一封看似平常的“兼职”邮件，他竟然和境外某机构人员勾联上越陷越深，就在他准备向对方提供涉密资料的关键时刻，国家安全机关及时介入，将其抓获。最终，刘欣因犯为境外刺探、非法提供情报罪，被判处有期徒刑九个月，剥夺政治权利一年，并处罚金人民币20000元。一封陌生的“兼职”邮件刘欣是一名博士，担任河南省平顶山市某企业的高级工程师。为了提升个人发展空间、寻求更好的工作机会，他曾在多家招聘网站上投放了个人简历。2018年10月的一天，刘欣突然收到一封境外发来的邮件，内容是提供兼职工作机会的。对方不仅在信中提到了刘欣的名字，还称可以给他提供兼职的工作，表示“不会占用太多正常上班时间。”在酬劳方面，对方特意说，“除了相对应的兼职酬劳外，因为借重您的专业，所以会有额外的专业奖金……”收到这样一封带着繁体字的境外邮件，刘欣并没有怀疑它的可信度，而是认为这是一个不错的兼职机会。随后，他将自己的简历发给了对方。刘欣收到的第一份邮件，看似是改个称呼“海量”发送的，实际上，境外人员事先已经对刘欣的专业和工作情况有一定的了解，定点发送了这封邮件。刘欣收到的第一封邮件他和对方成为”无话不谈“的朋友“很高兴收到您的回复与简历，您的专业能力毋庸置疑，相当的好，很期待和您合作……”很快对方的第二封邮件就来了。让刘欣想不到的是，刚开始的联系，对方并没有提出具体的兼职工作要求，比如做什么、哪些方面等，但对方提出可以先期预支付一些报酬。不过，在刘欣看来，自己还没有做具体的工作，钱拿得不够理直气壮，就没有收取预支付的报酬。此外，对方在第二封邮件的结尾，要求刘欣添加微信，方便日后的沟通联系。根据刘欣提供的简历以及工作信息，对方使用微信电话向刘欣介绍了“兼职”的工作方向，主要是电力技术、军民融合产品在电力方面的运用等。除了探讨“兼职”的工作内容，对方还常常表示可以帮助刘欣解决工作和生活中遇到的困难，趁机拉近双方的情感距离。刘欣说，对方说话带有南方口音，沟通能力很强，经常对自己嘘寒问暖，“感觉对方就像一位事业有成且热心的‘前辈’，很有见识还不吝赐教。”就这样，刘欣和对方成为无话不谈的“朋友”，刘欣甚至把自己日常工作出差行程告诉对方。记得有一次刘欣去雄安新区出差，对方专门询问他雄安新区建设情况、整体规划情况等。20余封加密邮件暴露“搜情”目标刘欣在攻读博士期间，主要研究方向是人工智能及其应用，从那时开始他就兼职多家杂志的审核人。工作后，刘欣依然凭借自己的专业知识，给多家杂志审稿，这些杂志多是电力、机械工程、大学学报等方面的。这也成为境外某机构人员盯上的“首份情报”。一周后的一天，对方通过加密邮件发来“兼职任务”：要求刘欣把兼职审核未发表杂志的目录、将要发表的稿件等发过去。对方特意叮嘱说，不要用微信发送这些内容，使用压缩文件发过去，而且要加密。刘欣认为对方需要的资料在网上就能搜到，于是就把一些公开的链接发了过去。随着双方联系的深入，对方不断提出新的“兼职任务”，比如：国内军工类杂志公开出版前的最新文章，刘欣所在单位合作电厂项目的具体情况，甚至明确索要国内某核电站的建设规划、运行情况、可承受武力攻击程度等资料。这些“兼职任务”对刘欣来说，并不容易获得，他把自己单位向电厂供货情况的图片发给了对方。从2018年10月第一封邮件，到2019年1月，双方来往邮件20余封，从“兼职招聘”到“核电站资料”，逐步暴露出境外某机构人员的“搜情”真面目。准备非法交易前 国家安全机关及时介入这份“兼职”工作需要的东西越来越脱离专业，越来越靠近涉密领域，而且从事的日常工作还涉密的刘欣，并没有意识到自己逐渐成为境外某机构的窃密工具，依然天真做着兼职赚钱梦。刘欣说，自己从来没有怀疑过对方的身份，对方想要的一些资料，自己很难接触获得。唯一不理解的就是，对方反复提到发送文件要加密，“我以为对方是商业习惯，没有在意，自己回复邮件时也没有按照要求加密。”今年年初，对方发来重要的“兼职任务”，要求刘欣搜集指定的国内某家核电站等多家重要电站的现场施工图片以及相关图纸。这一次，对方称，刘欣若能提供这些资料，可提供可观的报酬，具体金额可以让刘欣决定。“我平时工作中接触到这些信息，包括某核电站的建设情况、设备安装工程图等，但并不全面，就准备打包发给对方。价格定了6万元，可我觉得不值这些钱，想着试探一下对方……”刘欣说，之后他把定价发给对方，等待回复。对方很愿意提供钱，表示只要信息准确，可以立即给报酬。就在双方准备交易的时候，2019年1月11日下午，平顶山市国家安全机关的办案人员将刘欣抓捕归案，涉案的电脑、手机等工具也同时被扣押。经过审讯，刘欣对自己的犯罪行为供认不讳。所幸的是，国家安全机关的及时介入，阻止了我国家相关秘密的外泄，避免对重要能源基础设施安全造成重大损失。后经平顶山市中级人民法院依法审判，刘欣因犯为境外刺探、非法提供情报罪，受到法律的惩处。反奸防谍从我们自身做起博士学历的刘欣为自己的犯罪行为付出了沉痛的代价。他在接受惩罚的同时，也希望人们以他为戒，提高警惕，反奸防谍，从自身做起。刘欣坦言自己起初只是抱着兼职的目的，并没有意识到对方的复杂身份。随着深入交流，对方搜集我国内敏感信息的目标逐渐暴露，自己却很“傻”，仍然和对方保持联系。分析原因，一方面是自己法律意识和国家安全意识淡薄，防范意识和保密意识不强；另一方面就是金钱利益的诱惑和驱使，抱有侥幸心理，才一步步走向犯罪的深渊。随着时代的发展，境外机构勾连策反我境内人员的手法也发生变化，比如通过浏览境内招聘网站平台发布的求职简历来筛选具有情报价值的对象，像军工、经济、技术、材料、生物等领域人才。关注的领域也不局限于军事、政治等传统安全领域，转向了能源、金融、通信等非传统安全领域。（文中刘欣为化名）实用反间谍手册，请收好↓↓来源：@人民网国家安全机关提醒公民和组织如发现危害国家安全行为请拨打国家安全机关举报受理电话123391233912339或登陆国家安全机关网站举报受理平台www.12339.gov.cn进行举报维护国家安全 人人有责！来源：大河报、人民网

近些时日，“一天五名博士落户，落户西安的博士已超千名”的消息在互联网媒体上广泛流传。博士落户这样普通的一件事，在大西安的眼里居然能这般用来宣传和炫耀。2018年的人才大战中，西安可谓是出尽风头。西安想法设法，只为大西安注入新鲜的血液。但半年已经过去，仅仅只吸引来了千名博士，这样的成绩真的能够让我们引以为傲吗？截止2016年的数据统计，大西安的总人口超过800多万。而作为人流量巨大的国家中心城市，大西安的人流量也早早已经突破了千万人次的数量。高素质的知识分子，在这样的人群中比例应当不少吧！同时，西安作为十三朝文明古都，国内重要的教育高地，这里培育着数以百万的高校人才。据相关数据统计，西安的两百多所高校中就蕴藏着两百多万的高校学子。高等学府，这难道连千名博士都培养不出来？曾经的逃离北上广，到现在的逃离大西安。在西安人才引进如火如荼的进行的时候，有多少人正在想着如何逃离西安？同样的几个元素，昂贵的物价，低廉的工资！大西安能够因为几个博士的落户就皆大欢喜，什么时候能够想想解决了问题，能让多少想逃离西安的人回心意转。一个热爱大西安的人，想逃离西安。这，是多么的可悲！

市委组织部、市人力资源和社会保障局发出公告，为我市企事业单位招聘448名博士研究生。本次招聘年龄在45周岁以下（1975年10月28日以后出生，岗位有要求的以岗位要求为准）。招聘程序按照报名、资格审查、考核与考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。招聘具体工作由各招聘单位组织实施。应聘人员一经聘用，须在用人单位连续工作满5年以上，并按照有关规定与用人单位签订聘用合同。5年内享受如下待遇：（一）不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，5年工作期内，每人每年增发1个月工资。（二）从到岗工作开始，5年工作期内，由各级政府（开发区管委会）每人每年补助安家费3万元，5年共15万元，免征个人所得税。（三）晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。（四）享受所在单位根据各自实际情况制定的相应优惠政策。具体公告可登录西安人事考试网站查询，招聘中相关具体事宜，可咨询各用人单位或用人单位主管部门及区县、开发区人社部门。2020年度西安市公开招聘博士研究生岗位需求计划表（点击图片查看大图）文：西安报业全媒体记者 顾荣图：东方IC