西安对研究生

9月14日，随着毕业于英国诺丁汉特伦特大学的陈昊哲落户西安，今年落户西安的硕士“新西安人”突破2万名。2018年度第20000名硕士“新西安人”的陈昊哲2018年度第20000名硕士“新西安人”的陈昊哲，今年27岁，现落户公安灞桥分局红旗派出所，2016年毕业于英国诺丁汉特伦特大学计算机科学专业。落户西安后，陈昊哲说：“西安是我的故乡，在英国研究生毕业之后尽管有机会在国外工作，但怀着对家乡以及家人的想念，我还是毅然决定回到西安。回国后，了解到西安市政府和西安市公安局的便民政策以及招贤纳士的决心后，更加庆幸我做了这样的决定。西安的IT行业正在逐渐兴起，我很开心能够和西安的IT行业一同成长，在自身不断进步的同时，也为西安贡献出属于自己的力量。”2018年度“第2万+”硕士“新西安人”贾威2018年度“第2万+”硕士“新西安人”贾威，今年29岁，2016年西安理工大学硕士研究毕业，现落户公安灞桥分局席王派出所。他介绍，从小在西安求学，一直把西安当做自己的第二故乡，也深深地热爱着这座城市，聆听着暮鼓晨钟，耳濡目染着古香古色，也目睹了西安的变迁和快速的发展。贾威说，虽地处西北，西安以建设国际化大都市为目标，大力发展经济、科技；“厕所革命”、“烟头不落地”让城市环境更美好，而随着京东、海航等巨头落户西安、各项经济指数的飞速增长，凭借着历史文化资源深厚、高校科研资源的聚集、强大的国防科技工业的优势，越来越多的有识之士选择安家西安，把这座城市作为实现自身发展与自我价值、社会价值的根据地。2018年度“第2万+”硕士“新西安人”李庆圣2018年度“第2万+”硕士“新西安人”李庆圣，今年26岁，2018年毕业于中北大学的电子与通信工程专业。拿到户口本时，他激动地说，西安作为世界历史文化名城之一，是人类文明和中华名族传统文化的发祥地之一，闻名遐迩的“丝绸之路”的起点，给这座城市留下了深厚的历史底蕴。如今“一带一路”改革开放新高地的定位，也将西安从内陆城市地位提升为改革前沿。同时西安对人才的引进与重视，更是体现出这座城市的无限潜能。“在办理户籍的过程中，洪庆派出所户籍窗口民警耐心细致地为我解答户籍政策，并且当场办结，让我充分感觉到西安政府对人才的重视度。我是一名刚毕业的学生，希望为西安的发展贡献自己的一份力。”2018年度“第2万+”硕士“新西安人”刘正晨2018年度“第2万+”硕士“新西安人”刘正晨，今年34岁，新疆医科大学硕士，是西安医学院第二附属医院肝胆外科住院医师，现落户纺织城派出所。他说，临近毕业时决定选择西安为工作地点，支持自己做最后决定的主要有以下两个方面的原因：一是西安这座城市特有的魅力，西安是一座有着悠久历史的文化古城，是中华文明的重要发祥地，历史上曾有13个朝代在这里建都，文化底蕴深厚； 二是西安市政府对人才的重视。对人才的重视程度，可以反映出一个城市的发展潜力。西安市政府推行的各种人才引进政策，如户籍和落户新政，让自己深深感受到了西安市政府对人才的迫切渴望。按照这样的形势发展下去，将会有越来越多的人才选择西安，西安也一定会成为有理想、有抱负的年轻人创业干事的沃土。相信西安的发展一定会越来越好，也希望自己能够为西安的发展尽自己的绵薄之力。据了解，新户籍政策实施以来，灞桥分局不断加大工作力度，严格落实各项规定，实行领导岗位责任制，时刻把服务群众、方便群众、满足群众需求放在第一位。从群众不满意的地方改起，从群众满意的地方做起，不断提升人民群众的安全感和满意度，将继续深化便民利民、户籍新政措施的落实，提升服务水平和服务效能，促进人才人口落户灞桥。西安市公安局最新统计显示，2018年1月1日至9月14日13时，全市市外迁入共612660人。其中博士以上1036人，硕士研究生20005人，本科194937人，人才引进26776人。（文/图 记者 王涛）

近年来研究生规模逐步扩大，2020年已扩招了18.9万人。澎湃新闻记者注意到，9月公布的部分高校2021年研究生招生简章显示，部分高校明年研究生扩招规模还将大幅度增加。澎湃新闻记者注意到，西安交通大学研究生招生信息网今年9月12日公布的《西安交通大学2021年硕士研究生招生章程》显示：拟招收攻读全日制硕士研究生（含学术学位、专业学位）5600名，其中拟接收推荐免试生2800名（最终以实际录取人数为准）。拟招收攻读非全日制硕士研究生（专业学位）1100名。作为对比，“西交研招”微信公众号去年9月19日公布的《西安交通大学2020年硕士研究生招生章程、目录、参考书及大纲》显示：西安交大2020年招生计划为全日制硕士研究生（含学术学位、专业学位）：4600名，其中拟接收推荐免试生2300名（最终以实际录取人数为准）。非全日制研究生（专业学位）：1100名。据此，西安交通大学明年计划招收的全日制、非全日制研究生共6700名，而今年的名额为5700名，而且增加的这1000名额均为全日制研究生。公开资料显示，交通大学从1931年起正规招收研究生，1956年迁校之际研究生规模已达200名以上。西安交通大学研究生院是1984年全国首批试办的22所研究生院之一，也是当时中国西部唯一的研究生院。学校是一所具有理工特色，涵盖理、工、医、经、管、文、法、哲、教、艺等10个学科门类的综合性研究型大学。现有博士学位授权一级学科32个、硕士学位授权一级学科43个、博士专业学位授权点5个、硕士专业学位授权点27个,国家一级重点学科8个。来源：澎湃新闻

西安发布讯 在12月15日举行的“2020西安市人才高峰论坛”上，《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》发布，旨在加快实施人才强市战略，集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，为西安国家中心城市建设提供坚强人才支撑。今年8月，中共西安市委办公厅、西安市人民政府办公厅印发《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》，具体包括以下10项内容，适用于在西安依法登记注册的各类机关及企事业单位，含中央驻陕单位和省属单位（文中明确规定适用范围的除外）。《措施》自印发之日起实施，有效期为3年。●建立硕博人才就业储备池设立“西安市高层次研究生就业储备池”，及时登记西安地区已毕业未就业应届博士研究生和我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持服务。●设立西安硕博人才奖投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在我市就业创业。进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。●发放硕博人才求职创业生活补贴领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。●设置提供就业见习岗位围绕西安“6+5+6+1”现代产业体系，为硕博研究生每年提供就业、见习、实习岗位不少于1500个。鼓励各级、各部门和企事业单位深度挖掘多元化、多层次、多样性就业见习岗位，组织开展“万名学子进机关进企业”等实习见习活动。●支持企业引进硕博人才定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元、5000元，每家企业每年最高奖励10万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。●健全企事业单位引才工资激励机制对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。●加快硕博人才创新创业平台建设集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5一20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用我市应届博士和硕士研究生。鼓励支持博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。推动建设青年人才创新创业孵化基地，为硕博研究生提供政策指引、投融资、跟踪扶持等常态化服务。●搭建硕博人才交流合作平台加大硕博人才交流力度，定期组织学术沙龙、经验交流及业余文体活动，每年开展“博士人才服务基层行动”，组织博士到基层一线开展双向挂职、对口支援、项目合作。优先选派优秀博士参加中央、省“博士服务团”及“西部之光”访问学者等重点人才项目，开展挂职服务和交流研修，拓展硕博人才成长空间。●为市属企事业单位引进博士发放安家补助支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。●优先提供人才安居保障用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90平方米的市级高端人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定；或申领每月1000元的租房补贴，最长补贴期限为3年。（西安报业全媒体记者 杨耀青）

1月21日，从市人力资源和社会保障局传来好消息：“西安市高层次研究生就业储备池”已正式启动，不仅为人才和用人单位搭建了对接平台，还为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列服务。据悉，“西安市高层次研究生就业储备池”可以及时登记西安地区符合入池条件的应届硕博研究生信息，通过搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列服务。西安地区已毕业未就业的应届博士研究生、符合我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺岗位人才需求目录的应届硕士研究生，以及从外地来西安求职的应届硕博人才均可入池。入池后的应届硕博研究生，在西安就业或创业后，可以申领“西安硕博人才奖”和“硕博人才求职创业生活补贴”； 进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才的，每引进1人即可获得5000元或10000元、每年最高10万元的奖励。符合条件人员如何入池？据了解，符合条件的人员可登录，西安市人力资源和社会保障局官网http://xahrss.xa.gov.cn/，按照相关提示，只需九步就可完成入池；第一步：选择“网上服务”；第二步：点击“进入大厅”；第三步：点击“登录”；四步：根据个人情况，选择“个人登录”或“政务网登录”。人社部门提醒，“西安市人力资源和社会保障局网上办事大厅”个人用户已完成与“西安政务服务网”的整合。“西安政务服务网”用户点击上方“政务网登录”进行登录，“西安市人力资源和社会保障局网上大厅”原有注册用户，点击上方“个人登录”进行登录。第五步：登录完成后，点击“首页”；第六步：选择“硕博人才引进”；第七步：选择“西安市高层次研究生就业储备池”；第八步：签订“入池”承诺书（确保信息真实有效）；第九步：填写《西安市高层次研究生就业储备池登记表》，按系统提示申报并上传相关资料。对于入池的硕博人才，需要提供身份证电子扫描件和毕业证及学位证书（国境外学历学位需提供教育部认证书）电子扫描件。应届硕博研究生入池后，有下列情形之一者，自动退池：从毕业时间起算，1年内未实现就业或创业者；从毕业时间起算，1年内实现就业或创业者（签订劳动合同或取得营业执照）；其他情况应予退池的。申请中如遇问题，请拨打电话88360286转8902 、8703（市人才中心）进行咨询。（西安报业全媒体记者 王涛）

为加快实施人才强市战略，集聚用好博士和急需紧缺硕士人才，为西安国家中心城市建设提供人才支撑，2020年8月，西安市出台了《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》。今天（12月15日），2020西安市人才高峰论坛在西安创新设计中心举办。此次论坛中，西安市人社局二级巡视员冯莉发布《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》并就此政策进行了宣讲讲话。据了解，西安地区已毕业未就业应届博士研究生和西安市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生，以及从外地来西安市求职的相关应届硕博人才，在西安市依法登记注册且正常纳税的各类机关和企事业单都可以享受此政策。那么，西安为吸引集聚硕博研究生人才，有哪些具体的措施呢？建“池”建立“西安市高层次研究生就业储备池”，搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列支持扶持政策。西安市硕博研究生人才服务平台上线前，符合条件的应届毕业生可在西安市人才中心登记入职。设“奖”针对个人设立西安市硕博人才奖。登记进入“就业储备池”的应届硕博研究生，在西安实现就业和创业的博士每人发放1万元，硕士每人发放5千元。针对企事业单位设立硕博人才奖。企业引进博士的和西安6561现代产业急需紧缺目录人才需求的急需紧缺硕士博士，分别奖励企业每人一万元，每人五千元，每家企业最高奖项10万元。发“补贴”领取“西安硕博人才奖”的硕博研究生，同时享受自“就业储备池”登记之日起实现就业创业之前时间段的生活补贴，博士每人每月4千元，硕士每人每月两千元，最长补贴一年。搭“平台”创业创新平台。建立市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对博士后研发人员给予5到20万元的安家补助，对研发项目给予5到15万元资助，对新设基地给予10万元奖励。鼓励国家省市三级重点实验室、企业技术中心、工程技术中心、博士后工作站等创新平台优先聘用西安地区高校应届博士和硕士研究生，鼓励支持博士、硕士参与创客中国、中小企业创新创业大赛，中国创新挑战赛西安等创新创业活动。交流合作平台。定期组织沙龙、经验交流活动，每年开展博士人才服务基层行动。组织博士到基层一线开展双项挂职、对口交流、项目合作，优先选派优秀博士参加中省博士团，以及西部之光访问学者等重点人才项目、开展挂职服务和交流研修等。优“保障”提供就业见习岗位。每年为硕博研究生提供就业、见习、实习岗位不少于1500个，开展万名学子进企业、进机关、实习见习活动。提供人才安居保障，吸引引进的应届博士可优先申请入住90平米的人才公寓，3年内租金按照同地段、同类型商品住房市场价格50%确定，或申请每月一千元的租房补贴，最长租房期限归三年。发放安家补助。市属国有企事业单位公开招聘引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工作待遇，每人每年增发1个月工资，并补助安家费3万元，5年共补助15万元。健全人才激励机制。对博士和硕士人员比例超过本单位占人数30%以上的市属企事业单位，在核定绩效工资总量时给予10%以内的倾斜，国有企业或事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制度。当下，西安正在构建“6+5+6+1”现代产业体系，打造内陆改革开放高地，建设国家中心城市。冯莉表示，我们将以最优惠的政策、最优厚的待遇和最优质的服务，努力为天下人才安放雄心、实战才华、实现梦想。

1月21日，从市人力资源和社会保障局传来好消息:“西安市高层次研究生就业储备池”已正式启动，不仅为人才和用人单位搭建了对接平台，还为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列服务。据悉，“西安市高层次研究生就业储备池”可以及时登记西安地区符合入池条件的应届硕博研究生信息，通过搭建人才和用人单位对接平台，为硕博人才提供就业信息发布、推荐用工、就业指导等一系列服务。西安地区已毕业未就业的应届博士研究生、符合我市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺岗位人才需求目录的应届硕士研究生，以及从外地来西安求职的应届硕博人才均可入池。入池后的应届硕博研究生，在西安就业或创业后，可以申领“西安硕博人才奖”和“硕博人才求职创业生活补贴”；进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记的应届硕博研究生，在西安实现就业或创业的，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才的，每引进1人即可获得5000元或10000元、每年最高10万元的奖励。符合条件人员如何入池？（向上滑动查看更多）据了解，符合条件的人员可登录，西安市人力资源和社会保障局官网http://xahrss.xa.gov.cn/，按照相关提示，只需九步就可完成入池；第一步：选择“网上服务”；第二步：点击“进入大厅”；第三步：点击“登录”；第四步：根据个人情况，选择“个人登录”或“政务网登录”。人社部门提醒，“西安市人力资源和社会保障局网上办事大厅”个人用户已完成与“西安政务服务网”的整合。“西安政务服务网”用户点击上方“政务网登录”进行登录，“西安市人力资源和社会保障局网上大厅”原有注册用户，点击上方“个人登录”进行登录。第五步：登录完成后，点击“首页”；第六步：选择“硕博人才引进”；第七步：选择“西安市高层次研究生就业储备池”；第八步：签订“入池”承诺书（确保信息真实有效）；第九步：填写《西安市高层次研究生就业储备池登记表》，按系统提示申报并上传相关资料。对于入池的硕博人才，需要提供身份证电子扫描件和毕业证及学位证书（国境外学历学位需提供教育部认证书）电子扫描件。应届硕博研究生入池后有下列情形之一者自动退池从毕业时间起算，1年内未实现就业或创业者；从毕业时间起算，1年内实现就业或创业者（签订劳动合同或取得营业执照）；其他情况应予退池的。申请中如遇问题，请拨打电话88360286转8902 、8703（市人才中心）进行咨询。

要说学历无用的人，现在肯定是吃到大亏了，随着我国现在经济的不断发展，越来越多的城市开始“抢人”了，人才的明显不足，导致很多城市为了留下人才也是推出了一些列优惠政策，让更多优秀的人才能够为了城市的建设作出一定的贡献，比如天津、武汉等城市。今天励志学生就和大家一起分享一下，目前我国的一些城市的人才引进政策已经相关补贴，一起来看看吧！一、天津：落户门槛低，买房不限购天津市作为我国的一个直辖市，貌似近几年的发展也是一直不温不火，而且优秀人才的引进也并不是非常的多。但是在天津市的第二届世界智能大会上发布的“海河英才”行动计划，开始将落户的门槛降低，不用缴纳社保，不用居住证，没有房和单位也能落户。并且这四种人才也是有很大的优惠政策：一，学历型人才，本科毕业的学生不超过40岁，研究生毕业不超过45岁，博士毕业没有年龄限制可以直接落户，没有任何条件；二，资格型人才，有副高级职称或者国内精算师、注册会计师等人才可以直接落户；三，新引进的高层次人才，对于一些引进留在天津工作的博士生每年会给与5万元的资助，博士后会一次性给与20万奖励。二、武汉：毕业生租房、买房打八折武汉在2017年10月发布的大学生毕业落户和安居保障制度，武汉市为了留下人才也是出台了各种各样的优惠政策。建设了人才公寓，供刚刚毕业没钱买房的大学生租，而且租金也是非常便宜，850元左右一个月，而且家具家电也是非常齐全。并且武汉也是出台了相应的最低年薪标准，专科学历每年不少于4万元，本科是5万元，硕士6万元，博士8万元。这样的优惠政策也是留下了很多优秀的人才。而且目前武汉也是在建设大学生毕业保障性住房，争取让很多刚刚毕业的大学生可以在低于市场价20%的情况买到房子，或者低于市场价20%的价钱来租到更好的房子。三、西安：买房最高可获得100万元补贴在西安人才引进政策中，对于不同的人才也是有不同的优惠标准，而且对于人才购房则有相应的资金补贴，财政会以每年20%的形式进行发放，在5年内将补贴资金发放完毕。其中A类的人才最高补贴有100万元，B类人才最高补贴70万元，C类人才最高补贴40万元。而且租赁补贴也是有一定的标准的，比如A类人才每月补贴6500元，最高补贴5年，B类人才每月补贴5000元，最高补贴5年，C类人才每月补贴3500元，最高补贴5年，D类人才每月补贴1000元，最高补贴3年。所以考取一个高的学历不是最好的选择，但一定是一个正确的选择，大家毕业后打算去哪个城市呢，或者已经毕业的同学现在在哪个城市呢？

西安日前发布“吸引集聚硕博研究生十条措施”，进一步落实“十项重点工作”任务，为西安产业发展和国家中心城市建设提供人才支撑。入池登记就业创业 即可获最高万元奖励设立“西安市高层次研究生就业储备池”，及时登记西安地区已毕业未就业的应届博士研究生和西安市“6+5+6+1”现代产业体系急需紧缺硕士研究生信息，以及从外地来西安求职的相应应届硕博人才信息。投入专项资金设立“西安硕博人才奖”，鼓励支持应届硕博研究生在西安就业创业。对于进入“西安市高层次研究生就业储备池”登记，并且在西安实现就业或创业的应届硕博研究生，按照博士每人1万元、硕士每人5000元的标准发放“西安硕博人才奖”。领取“西安硕博人才奖”的博士、硕士，同时可享受自“就业储备池”登记之日至实现就业（创业）之前时段内的生活补贴，博士、硕士分别按照每人每月4000元、2000元标准计发，最长补贴期限为1年。企业每年可获最高10万元奖励定期发布《西安市“6561”现代产业急需紧缺高层次人才目录》，鼓励企业定向引进博士和急需紧缺硕士人才，每引进一名博士和急需紧缺硕士，分别奖励企业1万元、5000元，每家企业每年最高奖励10万元。企业引进博士和硕士支付的住房补贴、安家费、生活补助及科研启动经费，扣减财政支持部分后，符合税法规定的可在税前扣除。对博士和硕士人员比例超过本单位总人数30%以上的市属事业单位，在核定绩效工资总量上予以不超过10%的倾斜。国有企事业单位引进或聘用海内外优秀博士，可按照市场标准采用年薪制或协议工资制。最高一次性补助20万，支持创新创业平台建设集中建设一批市级博士后创新基地，吸引优秀博士毕业生来西安从事博士后工作，对新设基地给予一次性10万元奖励；在博士后创新基地开展创新研发、技术合作的博士后研发人员，给予一次性5—20万元补助。推进国家、省、市三级重点实验室、企业技术中心、工程（技术）中心、博士后工作站等创新平台协同创新发展，鼓励优先聘用西安市应届博士和硕士研究生。组织发动博士、硕士参与“创客中国”中小企业创新创业大赛、中国创新挑战赛（西安）等创新创业活动。5年15万补助，支持博士安家支持市属国有企事业单位公开招聘博士研究生，引进博士不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，每人每年增发1个月工资并补助安家费3万元，5年共补助15万元。西安市用人单位新引进的应届博士可优先申请入住90㎡的市级高端人才公寓，3年内按照同地段、同类型商品住房市场租金的50%确定；或申领每月1000元的租赁补贴，最长补贴期限为3年。华商报记者 肖琳

7月9日，西安长安大学研究生黄先生发帖称，自己被滴滴司机殴打后，又遭遇警方不公处理。当日，西安市警方回应称民警办案符合法律程序规定，但与黄某家属发生语言冲突不理性。滴滴回复上游新闻记者（全国新闻热线：M17702387875@163.com）称，已暂时冻结车主账号，对乘客乘深表歉意，绝不推卸责任。黄先生的贴文称，他是长安大学公路学院在读研究生。6月28日晚10时许，他打一滴滴车回家。因不满滴滴司机的服务，被滴滴司机下车追打，追打过程中他的笔记本电脑还丢失了。经医院检查，他鼻骨骨折。黄先生的父亲听到消息后赶到派出所，与民警沟通时，双方发生激烈争吵。9日下午，西安公安雁塔分局发布通报称，网传“学生被打后报警，却被西安警方强抓”信息，公安雁塔分局高度重视，经调查，6月28日晚10时40分许，黄某乘坐程某驾驶的网约车，双方发生口角冲突，两人随后下车在路边推搡拉扯，后产生肢体冲突，两人均有不同程度受伤。办案中，民警在双方同意调解，但未能达成一致的情况下，对双方当事人采取继续盘问措施，符合法律程序规定。在案件办理过程中，民警先让双方当事人自行去医院诊治，返回派出所后才开始对双方进行询问调查。同时，针对黄某所报打架时丢失财物的情况，民警第一时间到现场寻找但未果（现仍在全力查找中）。后在黄某家属前来质询时，因双方情绪激动，民警与黄某及其家属发生言语冲突。目前，雁塔分局已由一名局领导负责，组成工作专班对案件继续进行调查，将根据调查情况依法公正处理。同时，针对民警在执法过程中存在的不理性、不平和、不文明、不规范的问题，分局将严肃处理。滴滴公关对上游新闻记者说，对于乘客乘车的不良体验，他们深表歉意。平台已将车主账号暂时冻结，并积极配合有关部门调查，待事实调查清楚再做进一步处理。经核查，该司机通过注册审核，没有犯罪记录。事件发生后，滴滴第一时间联系慰问、并告知了乘客平台安全保障机制，后续也将提供充分的保障，绝不推卸责任。上游新闻记者 牛泰