西安2020博士招聘

市委组织部、市人力资源和社会保障局发出公告，为我市企事业单位招聘448名博士研究生。本次招聘年龄在45周岁以下（1975年10月28日以后出生，岗位有要求的以岗位要求为准）。招聘程序按照报名、资格审查、考核与考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。招聘具体工作由各招聘单位组织实施。应聘人员一经聘用，须在用人单位连续工作满5年以上，并按照有关规定与用人单位签订聘用合同。5年内享受如下待遇：（一）不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，5年工作期内，每人每年增发1个月工资。（二）从到岗工作开始，5年工作期内，由各级政府（开发区管委会）每人每年补助安家费3万元，5年共15万元，免征个人所得税。（三）晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。（四）享受所在单位根据各自实际情况制定的相应优惠政策。具体公告可登录西安人事考试网站查询，招聘中相关具体事宜，可咨询各用人单位或用人单位主管部门及区县、开发区人社部门。2020年度西安市公开招聘博士研究生岗位需求计划表（点击图片查看大图）文：西安报业全媒体记者 顾荣图：东方IC

3月14日上午9时，随着首名博士登录智联招聘平台在线面试，我市2020年春季高层次人才引进活动拉开帷幕。“网络交流+视频面谈”进行人才对接当天9：30，距招聘会开始刚半小时，在线面试人次已达140余人。截至17：00，在线参与活动人才14580人次，参会单位收取硕博人才简历2482份。这是我市自2007年以来连续第13年组团“赴外”引才。与以往不同的是，此次“赴外”引才，是借助专业网络招聘平台，网上“赴外”“云端”引才，用人单位在西安，通过“网络交流+视频面谈”的形式，与外地人才进行对接。求职者通过登录智联招聘平台西安市专场招聘会页面，可以浏览到参加此次招聘的所有单位和岗位，在线与用人单位HR咨询，发起视频面试。据了解，2020年西安市春季高层次人才引进网络视频洽谈会由西安市委组织部、市人社局联合举办，借助专业互联网招聘平台，重点面向北京、上海、广州、深圳等四地高层次人才，为西安地区重点单位招贤纳士。引才单位与各类人才在网上对接交流计划引进2223名高层次人才据悉，此次“赴外”引才的西安组团单位有93家，计划为560多个职位引进2223名高层次人才，其中博士人才需求1051人、硕士人才需求1172人。涉及高校、建筑工程、电子信息、旅游、化工等十多个行业领域，涵盖航空、自动控制、经济金融、法律等百余个专业类别。目前，用人单位网上招聘、高校毕业生在线投递简历，甚至远程面试已经逐步常态化，但是组团招聘让高校毕业生有更多的选择机会，对用人单位来说招聘效果也更加精准。隆基股份招聘负责人吴三林介绍，通过市人社局人才服务中心推介，今年过年后已收到近6000份简历，经过筛选过滤，大约有2000份有效简历，安排面试500人左右，这一数字与去年秋招相当，但秋招一般从9月份开始一直持续至12月，所以目前看来招聘效果要好于秋招。为经济发展提供人才支撑为确保此次“赴外”引才的效果，市人社局提前与清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学等国内“双一流”高校就业服务机构进行了对接联系。同时，还发挥招才引才大使、特使作用，加大对此次活动的宣传力度，扩大此次引才知晓度。智联招聘平台提前一周在网上预热，不少高校毕业生提前注册完善简历。下一步，市人社局将于3月下旬联合西安招才引智工作站、中国西安人力资源产业园相关园区、有关人才猎头机构以及人才公共服务机构，举办2020年西安重点项目和重点行业引进高端急需紧缺人才在线精准对接会，进一步落实十项重点工作任务，为疫情期间西安重大项目、重要行业和重点单位引进高端急需紧缺人才，提供有力的人才支撑。

为认真落实学校关于进一步做好毕业生就业工作的指示精神，积极为硕士、博士毕业生和用人单位搭建高质量双选平台，11月28日，我校2020届硕博士毕业生专场招聘会在南绣山大厅成功举办。本次招聘会共有来自全国29个省（市、区）的138家用人单位携1.3万岗位需求现场揽才，我校820余名毕业生与用人单位达成签约意向，后续签约手续正在有条不紊进行。本次招聘会呈现4个方面特点：一是行业全、岗位优、参会人数多。来校用人单位涉及地市政府、高校、科研院所和国有、民营优质企业，分别为毕业生提供科研技术、专业教师、管理等优质岗位1.3万个，共吸引了我校及兄弟院校的3000余名毕业生现场求职，岗位数量和参会人数均创历史新高。二是层次高、区域广、学生热情高。参会单位遍布全国29个省（市、区），其中西南大学、海南大学、中国林业科学院、山东省农业科学院等重点高校和科研单位63家，占招聘单位总数的46％，安琪酵母、五冶集团、海大生物等“世界500强”“中国500强”“民营企业500强”及“上市公司”占企业总数的52％。3000余名毕业生均提前到场与用人单位展开交流，深入洽谈。此外，会议也吸引了960余名低年级学生现场观摩，提前了解就业形势，切实增强求职体验感。三是走出去、引进来，彰显靶向性。为做好参会用人单位的邀约工作，招聘会前期，就业指导中心认真研判、精心组织，紧密围绕我校2020届硕、博士研究生就业需求，通过寄发邀请函、电话邀请、网络邀约等方法，与意向参会单位保持密切沟通，确保参会单位质量。另一方面充分借力西安、河北等大型招聘会资源，主动出击，深入洽谈并邀约单位参会，进一步发挥多元化就业市场效能。此外，围绕邀约工作组织专人成立工作小组，分别前往四川、贵州、北京、河北等多个地市洽谈高层次人才合作，靶向邀约用人单位来校揽才，确保参会单位层次和数量并重。四是领导重视、院系协同，服务暖人心。招聘会期间，校党委副书记闫祖书莅临现场看望毕业生和用人单位代表，并就高校人才培养等方面进行了交流。相关院系副书记、辅导员积极到场结合学科特点与所涉单位洽谈交流、精准对接，进一步提升和发挥双方合作效能。会议专项培训160名学生志愿者为参会单位提供“一对一”志愿者服务，并协调了60余间多媒体教室供参会单位与求职毕业生进行洽谈、签约，进一步凸显我校就业服务水平。会议现场还安排了“简历问诊”“免费打印”“物料提供”等专项服务，毕业生与用人单位均反馈良好。校党委副书记闫祖书与用人单位交流闫祖书对毕业生充分、满意和高质量就业提出三点要求:一是全体教职工要高度重视就业工作，提高政治站位，深刻领会“就业是最大民生”的意义和内涵，切实将“就业育人”的理念贯穿人才培养的全过程。二是加强院系联动，把就业工作放在更加突出的位置。三是做好就业引导工作，让毕业生牢记习近平总书记给全国涉农高校的书记校长和专家代表回信精神，以强农兴农为己任，做“下得去、留得住、用得上”的建设者和接班人。现场洽谈现场签约

定了！西安招聘教师超2261人，2020招聘计划发布！好消息好消息！今年西安市这些区计划招聘教师，快跟图图一起来看看长安区 计划招聘教师302名近三年，长安区通过高层次人才引进、进校园招聘、接收公费师范生等多种形式，招聘了各级各类教师1065人，其中硕士研究生155人、公费师范生165人。今年还将计划为中小学招聘302名教师，全力为2020年5所新开学校配齐教师。临潼区 计划招聘教师594名临潼区今年计划招聘教师由358名增加至594名，引进更多高层级紧缺人才，提升教师队伍质量。鄠邑区 计划招聘教师248名阎良区 计划招聘教师117名近三年，阎良区拟招聘教师417名，今年发布招教公告招聘117名，其中硕博士13名。高新区 计划招聘1000+教职工周至县 今秋新增学位1080个今年秋季入学前，完成新建、改扩建8所，新增学位1080个；2021年秋季入学前完成新建、改扩建4所，新增学位630个；2022年秋季入学前完成新建、改扩建3所，新增学位3450个。好机会别错过哦~

学校简介延安大学西安创新学院是由延安大学申办，教育部（教发函〔2004〕72号）2004年5月批准成立的一所全日制普通本科独立学院。坐落在古都西安南郊大学城，东北紧邻航天城，南眺终南山。现设护理学院、商学院、土木工程学院、数据科学与计算机学院4个二级学院，中国语言文学与文化传播系、外语系、艺术系3个教学系，思想政治教学部、体育教学部2个公共教学部，1个实验教学中心。设有30个本科专业，涵盖文、理、工、管、农、医、艺术等7个学科门类。学校拥有满足教育教学需要的教学设施。图书馆现有纸质藏书31万余册，中外文期刊500余种，电子期刊5700余册。教学科研仪器设备教学用仪器设备6574台（件），建有护理综合、企业综合管理、网络工程、解剖学、电子综合开放实验室等77个实验分室，另有校内ORACLE实习实训基地一个。先后与娃哈哈集团、喜来登酒店集团、空军军医大学西京医院等单位合作，建立了65个实习实训基地。学校锐意改革，开拓创新，积极培育创新教育特色。根据“重实践、有特色、应用型”的发展定位，坚持用延安精神办学育人，坚持“质量立校、特色取胜”的办学理念，坚持校企联合的人才培养模式，以“培养面向基层、面向生产、管理和建设第一线，专业基础理论知识扎实、实践操作技能较强、综合素质较高的高素质应用型人才”。招聘岗位及人数学校常年招聘具有正高级职称或博士学位等高层次人才。基本待遇（一）聘用人员签订劳动合同，实行人事代理，按规定缴纳 “五险一金”，按照学校薪酬标准兑现基本待遇。特殊需要的专业技术人员薪酬可根据 “一人一议”原则制定。（二）高层次人才待遇按照我校《高层次人才引进与管理办法（试行）》执行。（三）学校为教职工提供公寓、班车、体检、餐补、通讯补贴、商业意外险、节日补贴等福利待遇。报名方式应聘人员可直接将简历、证件影印版等相关附件材料的电子版发至延安大学西安创新学院招聘邮箱（邮件主题命名为“投递日期+姓名+应聘岗位+毕业时间”） 。联系地址：陕西省西安市长安区皂河路2号

3月14日上午9时随着首名博士登录智联招聘平台在线面试拉开了我市2020年春季高层次人才引进活动的帷幕首次借助网络平台“云”引才2020年春季高层次人才引进网络视频洽谈会由市委组织部、市人社局联合举办，重点面向北京、上海、广州、深圳等地，引进高校硕士及以上毕业生和各类专业技术人才、管理人才。这是我市自2007年以来连续第13年组团赴外引才。与以往不同的是，此次“赴外”引才，是借助专业网络招聘平台，网上“赴外”、“云端”引才，用人单位在西安，通过以网络交流+视频面谈的形式，与外地人才进行对接。求职者通过登录智联招聘平台西安市专场招聘会页面，可以浏览到参加此次招聘的所有单位和岗位，在线与用人单位HR咨询，发起视频面试。昨日9时半，据招聘会开始刚刚半小时，在线面试人次已达140余人。截至当日17:00，在线参与活动人才14580人次，参会单位收取硕博人才简历2482份。计划引进2223名高层次人才据悉，此次“赴外”引才的西安组团单位有93家，计划为560多个职位引进2223名高层次人才，其中博士人才需求1051人、硕士人才需求1172人。引才单位涉及高校、航空、军工兵器、材料、能源电力、建筑工程、电子信息、旅游、化工等十多个领域，涵盖航空、自动控制、材料、能源电力、土木建筑、机械、计算机、信息通信、经济金融、法律、财务统计、销售、管理、语言、文学哲学等百余个专业类别。目前，用人单位网上招聘、高校毕业生在线投递简历，甚至远程面试已经逐步常态化，但是组团招聘让高校毕业生有更多的选择机会，对用人单位来说招聘效果也更加精准，比自行招聘仍有着不可替代的优势。隆基股份招聘负责人吴三林介绍，通过市人社局人才服务中心推介，今年过年之后已经收到近6000份简历，经过筛选过滤大约有2000份有效简历，安排面试500人左右，这一数字与去年秋招相当，但秋招一般从9月份开始一直持续至12月，所以目前看来招聘效果甚至要好于秋招。为经济发展提供人才支撑为确保此次“赴外”引才的效果，市人社局提前与清华大学、北京大学、中国人民大学、复旦大学、上海交大以及清华大学深圳国际研究生院、北京大学深圳研究生院、华南理工大学等国内“双一流”高校就业服务机构进行了对接联系。同时，还发挥招才引才大使、特使作用，加大对此次活动的宣传力度，扩大此次引才知晓度。智联招聘平台提前一周在网上预热，不少高校毕业生提前注册完善简历。下一步，市人社局还将于3月下旬联合西安招才引智工作站、中国西安人力资源产业园相关园区、有关人才猎头机构以及人才公共服务机构，举办2020年西安重点项目和重点行业引进高端急需紧缺人才在线精准对接会，进一步落实十项重点工作任务，为疫情期间西安重大项目、重要行业和重点单位引进高端急需紧缺人才，提供有力的人才支撑。今天，2020年春季高层次人才引进活动还将继续举办，希望广大高层次人才抓紧机会。（西安报业全媒体记者 顾荣）往期文章精选：解除封闭、恢复交通、恢复经营！陕西最新措施来了！陕西省教育厅：所有学校3月2日前一律不开学重磅！西安发布疫情防控期间违法犯罪10案例出院了！陕西首例！陕西新增12例 累计128例 扩散！寻找西安400余人聚会参与者官宣：西安各类企业不早于2月9日24时前复工

新华社西安3月15日电（记者蔡馨逸）记者从西安市人社局了解到，西安市2020年春季高层次人才引进活动于14日拉开帷幕，重点面向北京、上海、广州、深圳等引进2223名高层次人才。与以往不同，此次活动采取“网络交流+视频面谈”的形式。据介绍，93家单位参加此次招聘活动，计划引进2223名高层次人才，其中博士人才需求1051人、硕士人才需求1172人。涉及高校、建筑工程、电子信息、旅游、化工等十多个行业，涵盖航空、自动控制、经济金融、法律等百余个专业。求职者登录智联招聘平台，进入西安市专场招聘会页面后在线与用人单位对接，发起视频面试。此外，西安市人社局还将于3月下旬联合西安招才引智工作站等机构，举办2020年西安重点项目和重点行业引进高端急需紧缺人才在线精准对接会。（完）

西安市人社局网站截图。记者今天（10月15日）从西安市人力资源和社会保障局获悉，为深入贯彻落实人才强市战略，根据《西安市公开招聘博士研究生暂行办法》，经征集用人单位岗位需求，西安市委组织部、市人社局发布公告，面向全国公开招聘254名博士。针对这些博士，西安也拿出了优厚的待遇政策，希望留下人才。记者了解到，这是2015年以来，西安市连续第4年面向全国为企事业单位公开招聘博士，其中：2015年招聘50人、2016年招聘92人、2017年招聘249人。对于招聘中相关事宜，请具体咨询各用人单位或用人单位主管部门及区县、开发区人社部门（联系方式详见《招聘岗位表》）。对于此次公开招聘中的政策问题，由西安市委人才办、西安市人力资源和社会保障局负责解释。西安市人社局也同时公布了政策咨询电话：029—86786870。应聘条件具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好品行；获得国家教育行政主管部门承认的全日制博士研究生学历、博士学位（须于2019年6月30日前取得）；年龄在45周岁以下（1972年10月15 日以后出生，岗位有要求的以岗位要求为准）；适应招聘岗位要求的专业条件、身体条件和所需其他条件。招聘程序按照报名、资格审查、考核与考察、体检、公示、聘用等程序组织实施。招聘工作具体由各招聘单位组织实施。服务期限及待遇应聘人员一经聘用，须在用人单位连续工作满5年以上，并按照有关规定与用人单位签订聘用合同。5年内享受如下待遇：不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇，5年工作期内，每人每年增发1个月工资。从到岗工作开始，5年工作期内，由各级政府（开发区管委会）每人每年补助安家费3万元，5年共15万元，免征个人所得税。夫妻两地分居的，可结合本人意愿，由用人单位或用人单位上级主管部门协助，按照有关政策解决配偶的工作问题，未成年子女户口可随迁入西安市，子女入学入托按照相关政策优先予以解决，就近安排。晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。享受所在单位根据各自实际情况制定的相应优惠政策。来源：西部网 （记者 李媛）

西安明德理工学院是经国家教育部批准设立的全日制民办普通高等学校，学校前身为西北工业大学明德学院，2005年升格为全日制本科层次独立学院，2020年4月经国家教育部批准，正式转设更名为西安明德理工学院。学院地处西安市长安区秦岭北麓，毗邻西安高新技术产业开发区和西北工业大学长安校区。学院依托西北工业大学雄厚办学优势，经过二十年建设发展，现有7个二级学院、32个本科专业，涉及工、经、管、文、艺等学科。有国家级和省级教学名师7人，省级人才培养模式创新试验区4个，省级实验教学示范中心3个，省级教学团队3个。飞行器设计制造工程专业为省级一流专业，通信工程为省级一流专业培育项目，在校本科学生近9000人。学院坚持党的教育方针，实施人才强校、质量立校、特色兴校战略，落实以学生为根、以育人为本、以教师为要、以责任为重办学理念，努力建设特色鲜明有责任、有担当、有情怀的高水平应用型大学。根据高质量办学快速发展需要，现面向社会公开招聘辅导员13人。一、招聘条件1.中共党员或中共预备党员，具有良好的思想政治素质和政策理论水平，热爱辅导员工作；2.研究生学历，硕士学位，年龄不超过28周岁（1991年5月1日后出生）；3.曾担任过主要学生干部，具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；4.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，在校期间无任何纪律处分；5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。二、待遇及福利1.薪酬按照学院薪酬标准执行。2.福利（1）五险一金（2）带薪假期（3）年度体检（4）通勤班车和午餐补贴三、招聘程序1.自本公告发布之日起，请应聘者以“应聘辅导员+姓名+学历+政治面貌+年龄”命名简历发送至邮箱：rlzyb@npumd.e.cn。2.学院对应聘人员简历进行筛选审核，及时通知审核通过者进行面试和考察。3.符合聘用条件人员在规定时间内办理入职手续。四、联系方式学院官网：www.npumd.e.cn学院地址：陕西省西安市长安区西北工业大学沣河校区邮政编码：710124联系人：人力资源部 贾老师联系电话：029-85603129